為有效踐行楓橋經驗，拉近警民聯系，**派出所緊緊圍繞“五小工程”建設要求，為民辦小事，解小憂，切實解決群眾生產生活中遇到的難題。下面是小編為大家整理的派出所創建“楓橋式公安派出所”事跡材料范文的內容，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助，下面就跟隨小編一起去看看吧！
派出所創建“楓橋式公安派出所”事跡材料1
縣轄六鎮四鄉共十個鄉鎮，常住人口307000余人，流動人口1100余人。翼城縣公安局共有12個戶籍派出所，正式民警101人，其中一級派出所4個，其余均為二級派出所。翼城縣公安局黨委堅決貫徹落實新時代“楓橋經驗”，各派出所充分發揮公安機關職能作用，樹立了基層民警的良好形象，結合“三零”單位創建活動，有力地維護了公共安全和社會穩定，全面提高了人民群眾安全感和滿意度
一、堅持黨建統領，打造服務型基層黨組織。
強化基層所隊黨組織建設是創建“楓橋式派出所”的核心內容，加強基層組織自身建設是強化黨支部政治功能的內在要求。我局堅持全面提升黨建引領的能力和水平，堅持發展新時代“楓橋經驗”的總體要求，打造服務型基層黨組織。
一是堅持做好基層黨組織建設，堅持人民主體地位，貫徹以人民為中心的發展思想，創造性地貫徹落實好黨的群眾路線，不斷順應人民群眾新期待，全力提升人民群眾安全感和滿意度。
二是強化基層組織能力建設，建立基層組織學習研討制度，注重與推動實際工作緊密結合，提高貫徹執行能力，切實把“服務與化解”轉化為解決實際問題的工作思路和具體措施。
三是注重基層組織作風建設，堅持把“嚴細實”作為服務群眾工作的行為準則，從嚴抓管理、帶隊伍，要求民警深入農村、深入社區、深入企業，切實把各項工作做細做實。
二、依托社區警務，構建矛盾糾紛多元化解機制，推動糾紛源頭治理。
一是強化信息搜集，由被動化解向主動化解延伸。充分發揮社區民警、治保會等隊伍優勢，堅持日常走訪排查，廣泛聽取群眾心聲，努力獲取各類涉穩信息、不良苗頭，做到提前預警、超前決策，早發現、早化解。
二是學習落實“楓橋經驗”，創新調解模式。充分發揮調解在維護基層社會穩定“第一道防線”的作用，在社區、村委會成立調解委員會，積極聯系鄉鎮司法所，吸納律師、法律工作者參與，建全村委會、社區、居民小區調解組織。充分發揮基層組織調解作用，構建大調解格局，切實把矛盾化解到基層，解決在萌芽，力爭做到小事不出村、大事不出鎮。要把矛盾排查作為調解委員會的一項重要工作，做到先發現、先介入、先化解，絕不形成一起“民轉刑”案件，發動和依靠群眾，關心和幫助群眾，把矛盾化解在萌芽狀態，實現鄰里和睦相處，治安良好，群眾安全感和滿意度不斷提升。2020年5月17日，副縣長、公安局黨委書記、局長楊勇利用周日休息期間，在我局信訪接待室接待信訪人鄧某某，妥善化解一起赴省信訪事件。
三是強化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。堅持源頭治理，切實做到“矛盾不上交”從源頭上化解矛盾風險是新時代“楓橋經驗”的重要內涵。要從建立健全長效機制著手，推動預防化解矛盾、維護社會穩定工作規范化、制度化、法治化建設，切實把各類矛盾風險解決在基層、解決在當地、解決在萌芽狀態和初始階段。全面開展矛盾糾紛大排查工作，并圍繞群眾來信來訪案事件，落實開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪等長效機制，切實提高群眾安全感和滿意度。
三、堅持以防為主，強化巡邏防控，切實做到“平安不出事”。
我局在縣城及周邊由兩個城區派出所聯合巡警大隊成立巡邏隊伍，其余鄉鎮由社區民警聯合治保會成立警民巡邏隊伍，在治安重點區域全面開展巡邏防控。通過合理部署警力，科學分析警情，在縣政府門口、鼎尚時代廣場、三琪購物廣場、桐封公園等重點路段重點巡邏防控，采取車巡與徒步相結合，著裝與便衣相結合的方式，確保24小時巡邏無間隙。強化巡邏盤查，做到逢疑必查。嚴厲打擊“兩搶一盜”等多發性侵財案件，充分依托大數據、公安視頻監控及社會視頻監控等現代科技手段，健全各單位安全防范網絡，實現點、線、面全面整合，探索構建全面的立體的社會治安防控體系，實現大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到為民辦事的高度考慮，徹底解決“兩搶一盜”居高不下的頑疾，真正做到取信于民。2019年5月13日凌晨，我局夜間巡邏民警在翼城三中附近將搶劫手機的犯罪嫌疑人郝某當場抓獲，當場收繳被搶贓物，通過進一步深挖調查，又破獲多起發生在我縣的搶劫搶奪案件。
四、全面“護校安園”，維護校園安全穩定，提升師生安全感。
為了給全縣中小學及幼兒園營造一個安全和諧的校園環境，切實增強廣大師生的安全感，我們把校園安保作為工作的重中之重來抓。各派出所派駐民警在學校上下學期間到各學校執勤，維護校門口及周邊安保工作及學校秩序。與轄區中小學及幼兒園逐一簽訂安全責任書，明確雙方責任，督促指導學校建立內部保衛機制、安全預警機制，制定突發事件應急預案，落實人防、物防、技防措施，在校園門口設置車輛防沖撞欄，配備安全叉、橡膠棒等必要設施，要求校園通道、學生公寓樓實現“光亮工程”。學校門口、教室、學生食堂、樓梯口都要安裝監控攝像頭。指導學校落實消防安全制度，配備必要的消防安全器材，定期對學校進行消防安全檢查。加強對校園周邊地區的治安巡邏，織牢織密安全屏障。開展涉校涉園矛盾糾紛的排查化解工作，全面強化涉校園高危人員排查管控，全面排查校園周邊易肇事肇禍精神病人、因涉校涉園矛盾糾紛揚言報復人員、生活無著、債務纏身人員，逐一登記建檔，及時掌握其動態軌跡，有針對性地做好疏導、穩控工作。
每學期開展一次青少年法治教育講座，適時開展“四防”應急演練，增強師生的安全防范意識，提高防范能力，廣大師生的安全感和滿意度顯著提升。2020年5月9日上午，城關派出所接到一位來自轄區群眾報警，稱自己13歲的女兒在5月8日離家后一直未歸，已24小時失聯，緊急尋人求幫。接到報警后，城關派出所立即安排警力尋找女孩下落。城關派出所向該女孩家屬了解孩子出走相關情況后，立即調取監控，并積極尋求網安大隊“大數據技術”支持，經多警種協作配合，最終在河北省承德市隆化縣發現女孩蹤跡。遂及時與當地派出所取得聯系，并安排該女孩父親隨民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的協同配合下，找到離家女孩。于5月10日13時許，將女孩順利接回家。該女孩家屬為表示感謝，特意向我局城關派出所贈送錦旗一面。
五、深化改革創新，做好服務工作，切實做到“服務不缺位”。
“服務不缺位”是我局要求創建“楓橋式派出所”的重要方面，要進一步落實公安“放管服”改革政策措施，主動順應人民群眾新期待，不斷提升服務質量和服務效率，提升人民群眾滿意度。
一是整合服務窗口，各派出所將原來的出租房屋、流動人口居住證服務窗口，統一整合到戶籍業務窗口，實行一窗式受理、一站式服務，簡化辦事程序，縮短辦事期限，對交通不便、居住分散、留守老人多等偏遠農村地區，通過上門服務、巡回服務和代繳代辦服務等方式，延伸服務觸角。
二是依托“一門通辦”平臺方便群眾辦事，做到了服務群眾“零距離”。通過社區民警分片的方式走訪入戶，發動宣傳，提高關注量。對于群眾在一網通上申請辦理的事項，全部予以審核，審核通過后一次性辦理，決不讓群眾多跑腿。2020年1月29日，西閆鎮某村侯大爺戶口簿丟失，急需補辦，但因腿腳不便，子女又不在家，萬分著急，村主任得知此事后，立即登錄“一網通一次辦”業務平臺求助，派出所民警很快給予網上回復，并于當日將補辦好的戶口簿送至侯大爺家中。“太感謝你們了，這下辦低保的事不會耽誤了。”侯大爺感激的話不離嘴。
三是在戶籍窗口印制辦戶流程說明，對于前來辦戶辦證的群眾逐一講解，做到一次性告知，嚴格按法定時限和承諾時限辦結。在戶政大廳公布辦戶流程、辦事制度和收費標準，使辦證、辦事群眾清楚明白，一目了然。
四是對急需辦事人員在非工作時間辦理業務的實行“網上+電話”預約服務，對殘疾人員、軍人、學生開通戶籍辦理綠色通道，對工作時間內辦不全業務的實行延時服務，切實方便群眾。
五是在戶政大廳增設了便民服務臺、手機充電器、速效救心丸、老花鏡等便民利民設施，改善服務環境，努力提升服務質量和效率。我局緊緊把握平安和諧是新時代“楓橋式派出所”的目標追求，在堅持發展“楓橋經驗”的警務實踐中，我們堅持社會治安綜合治理方針，發揚專門工作與群眾路線相結合的優良傳統，運用大數據、移動互聯網等科技信息化手段，加強社會治安防控體系建設，促進社會公平正義，保障人民安居樂業，為全面建成小康社會保駕護航。
派出所創建“楓橋式公安派出所”事跡材料2
近期，我縣各公安派出所按照縣公安局安排，爭當發展新時代“楓橋經驗”的主力軍、排頭兵，緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸福”工作目標，全力提升派出所工作水平，確保“楓橋式公安派出所”創建活動落地見效，努力建設平安穩定和諧乾縣。
8月13日晚，**派出所民警巡邏至**鎮大**時被一村民攔住，稱其家門口坐了一名醉漢胡言亂語口齒不清。民警隨即上前對其詢問了解，但該男子語言不清，不能說清自己的名字及住址。經民警多方查詢，得知此醉漢名叫汪某超，戶籍地為**省武功縣普集鎮街道辦事處，民警驅車將該醉漢送往武功縣城關派出所。在了解到該人現居住于武功縣小村鎮三十六師家屬院后，民警再次驅車趕往武功縣小村派出所將汪某超交由該所民警送回，確保群眾人身安全不出事。
8月15日上午，**派出所民警征兵政審入戶走訪時途徑**鎮楊漢村，發現兩男子在地頭吵鬧，情緒激動。民警立即上前勸解，并了解到雙方因買賣香菜發生爭執。由于雙方情緒激動、言語激烈，經民警和現場群眾多方勸解，仍未取得明顯成效。本著“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”創建楓橋式派出所的工作理念，為防止矛盾進一步激化，民警隨即將二人帶至派出所做進一步調解。通過民警耐心的法治理念宣傳和情感感化，兩人情緒逐漸冷靜，認識到自己的錯誤，也表達出和解的意愿。在民警的進一步調解之下，雙方自愿達成協議，并互向對方表達了誠懇的歉意，也向**派出所民警表達了真摯的感謝。
陽洪派出所在對轄區精神病人日常網格化管理中發現陽洪鎮強家村村民強某患有嚴重精神疾病，并伴有暴力傾向，平時犯病時經常打罵其母親，且該強某還患有嚴重的傳染疾病肺結核，存在一定的安全隱患。8月15日陽洪派出所將摸排情況及時匯報陽洪鎮政府，并通過多方聯系、積極協調，將強某送往**市第二人民醫院東郊分院進行治療，以實際行動詮釋“不忘初心、牢記使命”，贏得了家屬和轄區群眾的一致好評。
派出所創建“楓橋式公安派出所”事跡材料3
XX鎮地處XX縣北部，歷史悠久，文化底蘊深厚，自古名人薈萃，商賈云集，素有XX戰略后花園、XX副中心、北大門之稱，轄區幅員面積94.85平方公里，轄12個行政村、3個社區，總人口9萬余人，常住人口5.7萬人。XX縣公安局XX派出所始建于1952年，現有民警15人、輔警24人，按兩隊一室勤務模式運行，2012年被XX省公安廳授予二級公安派出所，榮立集體三等功，近年來多次受到市、縣表彰。
XX鎮企事業多，經濟發展快，在產業轉型升級過程中，各類利益群體矛盾糾紛較為突出，流動人口的增加導致社會治安風險隱患劇增。面對經濟大發展、環境大變革、社會大跨越，XX派出所深刻領會“楓橋經驗”的精髓和要義，創新“四聯”工作法，逐步實現了“四零”工作目標，有力助推了XX戰略后花園快速發展。
一、“黨政聯姻”筑堡壘，民警輔警“零違紀”。XX派出所黨支部堅持問題導向，聚焦工作短板，確定“黨建引領警務、黨建錘煉隊伍、黨建助推業務”的工作思路，切實發揮黨支部維護平安一線作用和黨員執行表率示范作用，切實做到“民警輔警零違紀”。一是落實XX鎮黨委書記駐點聯系派出所的工作模式。以鎮黨委書記駐點聯系派出所工作為契機，大力推進基層黨建“3+2”書記項目，用“規范化強基、示范性帶動、智慧型揚帆”3大工程以及“不斷探索在基層聯系服務群眾當中教育引導群眾、不斷提高城鄉群眾組織化程度”2大行動來夯實派出所黨建工作。二是落實好派出所長、社區民警進同級班子。積極爭取XX鎮黨委、政府支持，落實派出所長任XX鎮黨委委員、社區民警分別任各社區、村副書記，讓派出所長和社區民警在社區治理中具有充分的話語權、考核權。三是最強戰斗堡壘不斷鞏固。以建設學習型黨組織為引領，大興學習之風，采用“書記領學、集體研學、個人自學”等方式，切實做到黨員民警黨課學習常態化、制度化、規范化。支部班子落實“一崗雙責”，秉承陽光警務理念，在重大決策、重點事項研究中，采取召開懇談會等方式，細致體察警情，深入傾聽警聲，主動聽取黨員建議，征求民警、輔警意見，積極營造出“民主、團結、融洽”的工作氛圍，將各項從優待警措施落實到位，提升民警的滿意感、幸福感、歸宿感、舒適感，最大限度地提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。
二、“部門聯調”解民憂，矛盾糾紛“零上交”。針對XX鎮正處于鎮鄉向小城市轉變的過程中，所出現的城鄉轉變過程中的陣痛、發展與環境沖突、產業轉型升級的矛盾、征地撤遷升級的矛盾、百姓鄰里間的糾紛不斷增多的獨特性，XX派出所牢固樹立警力有限、民力無窮的理念，把工作重點著眼在激發各部門、群眾活力上，吸引各部門、群眾廣泛參與、群策群力，實現矛盾糾紛零上交。一是建立矛盾糾紛源頭治理會商機制。在黨委和政府的領導下，聯合XX鎮各部門形成會商機制，嚴格落實“首處負責”制，堅持每月開展社會矛盾隱患排查，第一時間做好疏導化解和教育穩控工作，提前做好風險防范和化解前置工作，并及時與矛盾糾紛相關的部門會商，最大限度把不穩定苗頭和事端化解在萌芽狀態和事發之前，對涉眾和重大領域矛盾糾紛做到早排查、早預防、早化解。二是建立“余熱映初心”工作室。分別從縣公安局和縣司法局聘請1名退休老民警作為派出所公調對接的調解員，24小時隨警情作戰。兩位退休民警充分發揮退休民警“退休不退色、離崗不離黨”的敬業精神，利用“人熟、地熟、業務熟”的優勢，全力做好轄區內矛盾糾紛的化解工作，繼續為公安事業發光發熱。三是組建“警民和諧工作隊”。積極探索“以民為本”的矛盾糾紛化解方式，組建由各社區、村人大代表、政協委員、警風警紀監督員等組成的“警民和諧工作隊”，及時介入重大疑難矛盾糾紛調解，實現由單純行政調解向行政調解與人民調解并重形式的轉變。同時探索實施“心理干預室”建設，配備具有專業資質的人員和工作專班，以心理治療、心理咨詢、心理康復、心理危機干預等方法對一定對象的心理活動、個性特征、心理問題施加影響，以達到促進心理健康和幸福的目標。
三、“社會聯動”強基礎，平安建設“零發案”。XX派出所不斷加強探索研究，將“最強民力”作為“平安XX”的有力支撐，在注重發揮群防群治力量傳統防范功能的同時，積極探索出了派出所主導、多元共治的社會聯動工作新路徑、“1+N”社區警務新模式，以達到平安小區零發案的效果。一是建立“派出所+專業警種”模式。組建派出所與交警中隊、城管中隊、消防中隊聯動的巡邏隊兩支，分別負責XX鎮場鎮、四平、永江、建新、XX各村社的巡邏守護。同時，充分發揮了快速機動的特點，要求對發生的案事件第一時間到達現場進行先期處置。二是建立“派出所+企業”模式。動員轄區企事業單位、各小區的保衛力量向外延伸，由民警組織抽調轄區企事業單位、各小區的保衛力量共同組建XX“小城衛士”義警隊6支，錯時錯位對各企事業單位、小區內部、周邊進行巡邏守護，切實提升校園警務、企事業單位警務的工作水平，確保各企事業單位、小區內部及周邊的平安穩定，打造平安智慧小區五個。三是建立“派出所+群眾”模式。社區民警與黨委政府、各社區和村社治保會、網格員、治安積極分子、廣大熱心群眾聯動，組建治安聯盟隊伍共40支、400人，打造網格化巡邏常態，積極參與到治安防范、打擊犯罪、服務群眾工作中，有力的夯實了警民聯動隊伍的力量。
四、“網點聯片”聚人心，服務群眾“零距離”。XX派出所堅持密切聯系群眾，走群眾路線，把服務群眾、讓人民滿意作為目標，積極探索出網點聯片的工作方法，切實做到了服務群眾零距離。一是建立“服務網點駐村居”制度。分別在各場鎮、總支、各村委會建立警務室，由社區民警任警務室室長，社區書記、村書記任副室長。社區警務室與社區同址辦公。將戶政、出入境、居住證、治安、交警五大類公安業務進行融合，并進駐社區、村，依托駐村居的警務室工作人員將“送服務上家門”日常化，實現服務群眾“零距離”。二是建立“一村一警務助理”制度。建立15名由各村兩委組成的警務助理工作人員，配合社區民警入戶走訪，深入群眾之中去了解民意、啟發民智、調動民力，收集整理時下老百姓最關心的問題，最急切需要解決的問題，樹立為民服務的思想，盡一切努力為民服務，建立良好的警民關系，取得群眾的信任和支持。警務助理配合社區民警共同建立、維護特色微信群和“XX楓警”微博號，以此作為對外宣傳、邀請廣大群眾共同參與平安建設的平臺。三是建立“小城警務理事會”制度。將XX派出所的警務工作融入社區（村）工作之中，積極探索構建“小城警務理事會”制度，依托社區（村）委會等基層組織，組成由社區民警、社區（村）干部、人大代表、警風警紀監督員、企事業單位和場所行業代表、居民群眾等組成的小城警務理事會，定期組織召開警務理事會，通報轄區內的治安狀況，征求收集對派出所工作的意見，會商解決階段性突出治安問題，共同商討維護轄區治安穩定對策。
鑄造忠誠警魂，擔當時代使命。XX派出所在繼承新時代“楓橋經驗”的征途上，不忘初心、牢記使命、勇于擔當、銳意進取，履行好黨和人民賦予的職責和使命，大力提升轄區黨委政府、人民群眾的安全感和滿意度，為助推XX戰略后花園的快速發展做出新的更大的貢獻。