隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

家政服務(wù)合同篇一

受托方： 社區(qū)學(xué)校 (以下簡(jiǎn)稱為乙方)

小孩姓名： 性別：

甲方因工作需要等原因(中午、晚上)無(wú)法接送孩子回家和上學(xué)，在自愿的前提下，甲方?jīng)Q定將現(xiàn)就讀于 學(xué)校 年級(jí)的被監(jiān)護(hù)人 交由乙方，接受乙方提供的午、晚托服務(wù)。為明確權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)，與乙方共同承擔(dān)教育學(xué)生的責(zé)任，配合乙方培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，教育學(xué)生遵守學(xué)校午晚托期間的有關(guān)規(guī)定，不擅自外出、脫離乙方管理。因?qū)W生擅自脫離管理發(fā)生意外事故而致人身或財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的，乙方已經(jīng)履行了相應(yīng)的職責(zé)，行為并無(wú)不當(dāng)?shù)模追讲坏孟蛞曳教岢鲑r償要求。

2、甲方應(yīng)按時(shí)交納相應(yīng)費(fèi)用。如甲方拒不繳納的，乙方有權(quán)解除合同，并追究法律責(zé)任。

3、對(duì)學(xué)生因故不能參加托班的，甲方須提前向乙方請(qǐng)假。收退費(fèi)參照收退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方要積極主動(dòng)地保持與乙方的聯(lián)系與配合，甲方如果發(fā)生住址、單位、電話等聯(lián)系方式的變更應(yīng)及時(shí)通知乙方。同時(shí)，對(duì)乙方的管理有建議和監(jiān)督權(quán)。

5、甲方作為學(xué)生監(jiān)護(hù)人，應(yīng)對(duì)學(xué)生損壞或破壞學(xué)校的公共財(cái)產(chǎn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、甲方有義務(wù)教育孩子，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)建立家長(zhǎng)聯(lián)系制度，向甲方通報(bào)學(xué)生午晚托期間的各方面的表現(xiàn)情況。遇特殊情況及時(shí)通報(bào)。

2、乙方應(yīng)高度重視學(xué)生的安全問題，采取有效措施并對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

3、乙方須在午晚托期間為學(xué)生準(zhǔn)備衛(wèi)生、安全的就餐環(huán)境。午晚餐執(zhí)行分餐制，由學(xué)校食堂統(tǒng)一配餐。

4、乙方需對(duì)甲方提供的信息加以保密，不利用做違規(guī)違法的行為。

5、乙方應(yīng)制定有關(guān)管理制度并要求學(xué)生嚴(yán)格遵守，安排管理人員做好學(xué)生的安全管理工作。學(xué)生發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的行為，乙方有義務(wù)告知家長(zhǎng)，并請(qǐng)家長(zhǎng)配合批評(píng)教育。對(duì)于嚴(yán)重違反管理規(guī)定、經(jīng)乙方教育后仍不能改正的學(xué)生，乙方有權(quán)作出必要的處理，直至終止本協(xié)議，并在決定作出之日起兩日內(nèi)書面通知甲方。

二、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決

1、甲方有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，如學(xué)生不聽乙方管理而發(fā)生安全問題，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

2、學(xué)生午晚托期間，若出現(xiàn)生病現(xiàn)象，乙方要及時(shí)通知甲方來(lái)學(xué)校接學(xué)生去醫(yī)院就診;若出現(xiàn)較重疾病或其他需要緊急救助的情況，乙方在及時(shí)通知家長(zhǎng)的同時(shí)，要協(xié)助甲方進(jìn)行應(yīng)急處理，學(xué)校不給學(xué)生提供內(nèi)服藥物。對(duì)不服從乙方教育管理擅自外出或打架斗毆對(duì)他人或自身造成傷害的，其造成的后果由甲方自行承擔(dān)，由乙方過錯(cuò)產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)救助和賠償責(zé)任。

三、收退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

我校實(shí)行托管費(fèi)學(xué)期交納制度，即入校前預(yù)交一個(gè)學(xué)期(繳交五個(gè)月費(fèi)用，期末多還少補(bǔ))的托管費(fèi)。

* 托班項(xiàng)目： 托管費(fèi)收費(fèi)： 元/月 共計(jì)： 元。

* 托管費(fèi)退費(fèi)：全月未到校的孩子退當(dāng)月托管費(fèi)的80%;出勤5天以下的(含5天)退當(dāng)月托管費(fèi)的60%。已辦理了入校手續(xù)，未到校即提出退學(xué)的孩子，退當(dāng)月托管費(fèi)的80%。

本協(xié)議自甲方簽字、乙方法定代表人或其他授權(quán)的代理人簽字之日起正式生效。

感謝您對(duì)以上協(xié)議內(nèi)容的理解與配合，讓我們共同致力于培養(yǎng)健康快樂、習(xí)慣良好，有特長(zhǎng)興趣的兒童。 ? ? ? ?社區(qū)學(xué)校將與您一起陪伴孩子，描繪多彩人生!

家長(zhǎng)：本人已閱讀協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，同意并履行協(xié)議中所列條款。

甲 方： 乙 方：

時(shí) 間： 時(shí) 間：

社區(qū)學(xué)校

家政服務(wù)合同篇二

一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5.按月付給乙方工資

元每月遞增壹元，增到

元，不得拖欠克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自201年月日起至201年月日。

甲方(簽字)

登記號(hào)

乙方(簽字)

登記號(hào)

公司(蓋章)

------------------------

如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。

公司地址：郵政編碼：公司電話：

此合同一式三份交用戶、服務(wù)員、公司各自存查。

家政服務(wù)合同篇三

雇用(甲方)：____________

身份證號(hào)碼：______________

月嫂(乙方)：____________

身份證號(hào)碼：______________

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項(xiàng)

1.服務(wù)期限：

(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______天。

(2)由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時(shí)對(duì)母嬰進(jìn)行護(hù)理，為乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方休息______天。

2.服務(wù)費(fèi)用：

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：______ 年______月______日，

3.服務(wù)內(nèi)容：

(1)產(chǎn)婦：

a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;

b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動(dòng);

d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;

e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;

f.隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：

a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養(yǎng)需要;

b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;

c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;

d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;

e.隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

(3)其他：

洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

2.甲方的義務(wù)

(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

3.乙方的權(quán)利

(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬;

(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。