時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公務員年度個人工作計劃篇一

電子政務是當今世界發展的大趨勢，是推動經濟社會變革的重要力量。新時期下的林業發展離不開林業電子政務，加快林業電子政務，帶動林業現代化，既是貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和建設創新型國家的迫切需要和必然選擇，也是歷史賦予我們的光榮使命。

1.1建設現狀

林業電子政務建設起步于xx年，xx年進入了飛速發展階段，從當初幾臺電腦的局域網，發展成為以省、、縣、鄉鎮四級聯網的林業廣域網為支撐，以視頻會議、網上審批、遠程監控、信息發布、空間地理信息、數據中心等應用為基礎的林業電子政務體系。

1.2主要成效

一是啟動“信息高速公路”建設，建設完成了省、縣、基層工作站四級聯網的網絡體系。xx年底，11個縣林業局全部與林業廳政務內網聯通，省、、縣三級聯網的內網體系建成。xx年底，各鄉鎮工作站聯入全省林業政務內網，省、、縣、基層工作站四級聯網的“信息高速公路”初步構建。

二是建設完成了三級聯網的視頻會議系統。xx年初，全面融入了省林業廳、11個設區、95個縣林業局三級聯網的視頻會議系統。

三是建設啟用了行政許可網上辦證辦公系統，實現了所有辦證點采伐證和運輸證的網上辦理。xx年底，各縣(區)和部分鄉鎮林業工作站配備了正式辦證人員，一律使用網上辦證系統，停止手工辦證。

四是完成了邊境木材檢查站和重點林業防火區監控系統建設，搭建了互聯網遠程監控的全球眼平臺。省級以上自然保護區和國家森林公園聯入了平臺，實現了遠程視頻監控;

五是整合門戶網站、林業產權交易中心信息發布平臺和場供求信息服務平臺，建設綜合信息發布系統。融入了江西省產權交易中心網，免費為全國各地林農和企業發布供求信息。

六是開展森林資源管理地理信息系統建設，打造數林業。該系統實現了對重點公益林、省級公益林、退耕還林工程等資源數據的矢量化處理。

1.3存在的問題

一是全林業系統電子政務人才仍嚴重缺乏。主要體現在兩方面：一是、縣林業局缺乏專業人員;二是大部分縣沒有專人專崗，流動頻繁，技術難以銜接和沉淀。

二是林業電子政務建設還需整合。主要表現在信息化建設政出多門，一些部門沒有征求信息中心就開展信息化項目建設，導致數據接口及標準不一，為以后整合埋下了隱患。

三是林業電子政務建設投入不足。

1.4 林業電子政務建設必要性

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十個五年計劃的建議》指出:“大力推進國民經濟和社會信息化, 是覆蓋現代化建設全局的戰略舉措”。在可持續發展戰略中, 要賦予林業以重要地位; 在生態環境建設中, 要賦予林業以首要地位。這就必須全面開展林業系統電子政務建設。林業電子政務建設在我當前的生態環境建設中和將來的知識經濟社會中具有重大的作用。

素來有“六山一水兩分田，還有一分道路和莊園”之稱。委政府十分重視林業的發展，提出了“山上辦綠色銀行”、“希望在山”和建設“綠色生態”的戰略目標，林業將是這項戰略目標的主體，又是社會經濟可持續發展的基礎。林業電子政務建設是實現現代林業的重要手段，是提升林業整體水平的重要抓手。因此，加快我林業電子政務建設的步伐是迫在眉睫的任務。

第二章“xx”林業信息化規劃發展思路

2.1指導思想和原則

林業電子政務建設的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照現代林業建設總體部署、《全國林業信息化建設綱要》、《全國林業信息化建設技術指南》和《江西省林業信息化建設規劃》的要求，以“加快林業信息化，帶動林業現代化”為目標，圍繞“一套網絡、六個應用系統”的建設目標，繼續融入全省四級林業政務網絡，整合各項林業應用系統，建設完備的數據中心和應用系統，實現數林業。

根據這一指導思想，我林業信息化建設要堅持以下原則：

1、統一規劃。強化級頂層設計和綜合統籌,按照國家和省關于信息化與電子政務的統一要求,避免重復建設、孤立建設和各自為政。

2、整合共享。最大限度地利用現有的網絡、硬件、軟件、數據、信息和人才資源,促進各級層、部門、單位間的互聯互通、業務協同與集成,減少資源浪費。

3、先進實用。加強用戶與開發者的溝通與交流,堅持先進性與實用性的統一,確保先進性,爭創系統網絡平臺與系統功能達到國內一流水平。

4、保障安全。采取積極措施,加強硬件,軟件的網絡組建的安全技術保障,并在管理上建立有效的內部安全機制,切實杜絕安全隱患。

2.2 需求預測與發展目標

需求是環境、技術和時間的函數。這是需求的特征。一個電子政務工程項目的需求，首先要看該政府部門所處的環境，包括已有的信息技術裝備和系統、人員信息化的準備情況，以及系統所針對的業務流就信息化而言的成熟度。此外，還要看適用的信息技術是什么，生命周期有多長，成本有多高。

現代信息技術產品的生命周期短則三年，長不過五年，不是立即要用的，輕易不要納入系統的需求之中。所以，需求也是隨時間而變化的。對于一個不成熟的業務流，不應該急于將其信息化。否則，這個系統最終的命運不是作廢就是沒完沒了的改動。

林業面對新的科技革命的挑戰和全面推進林業建設的歷史要求，為加快構建我現代林業高技術體系，以信息化帶動林業現代化。要求江西林業系統有一個高速寬帶、安全可靠、傳輸穩定、費用低廉的網絡基礎環境，同時建立林業基礎信息資源共享平臺。需要圍繞林業信息化重大技術、重大系統、重大產品進行研究開發，通過系統集成和應用示范，逐步建立我數林業技術體系，促進我林業信息化和林業現代化進程。

我林業信息化建設的總體目標是：以“加快林業信息化，帶動林業現代化”為目標，圍繞“一套網絡、六個應用系統”的建設目標，融入了全省省、、縣、鄉鎮工作站四級聯網的林業政務內網體系，實現全鄉鎮工作站網絡覆蓋;以全林業空間地理信息系統為平臺，整合林業行政許可網上審批、產權交易、遠程監控、網上辦公、應急指揮、資源監測監管等各項林業應用，建設完備的數據中心和應用系統，實現林業數化、信息化、現代化。

2.3 主要任務

根據我林業信息化的發展目標再結合我的實際情況，確立了林業信息化的幾大主要具體任務：

1、融入全省省、、縣、鄉鎮工作站四級聯網的林業政務內網辦公體系。“xx”期間，根據林業業務應用系統的推進進度，逐步將林業政務內網部署到各鄉鎮林業工作站和國有林場，實現四級林業部門辦公網絡的互聯互通、信息共享。

2、實現林業局及下屬單位辦公自動化和融入全省省、、縣三級聯網公文傳輸系統建設，實現辦公自動化、無紙化和移動辦公。完善辦公自動化建設，融入省、、縣三級自成體系的辦公自動化系統，實現橫向與委、政府，縱向與省廳及各縣(區)林業局的公文網上收發、檔案管理、資產管理和個人辦公等;融入三級聯網的公文傳輸系統，實現與委、政府以及三級林業部門之間的公文傳輸，提高公文傳輸效率。

3、建設完善全林業遠程監控全球眼平臺。一是對原有重點防火林區、木材檢查站等遠程實時監控的基礎上，逐步實現對各重點防火區和檢查站遠程監控的全覆蓋;二是建立對森林資源、野生動物等的遠程監測點，實現對野生動物、森林資源等情況的遠程監測。

4、配合省林業廳建設完成全統一數林業整合平臺。在省林業廳的指導下開展全林業空間地理信息系統建設，在森林資源二類調查和林改林權檔案資料的基礎上，建設完成全森林資源地理信息系統和林權宗地地理信息系統，再依托上述兩系統建設完成全生態公益林、退耕還林、森林防火、森林病蟲害防治、野生動植物保護與自然保護區、國有林場及森林公園、古樹名木等空間地理信息系統;整合行政許可網上審批、產權遠程交易、遠程監控、網上辦公、應急指揮、資源監測監管等其它應用系統，實現雙方數據接口互通，數據交互共享;開發完成數據更新系統，實現相關地理信息系統系統矢量數據、數據因子等的定期或即時審核和更新。

第三章保障措施

3.1組織保障

1、推進電子政務的建設，必須按照統一組織領導、統一規劃實施、統一標準規范、統一網絡平臺、統一安全管理的“五統一”工作思路，在省林業廳信息中心的統一部署下，分步、分層穩步推進，有效促進全省林業電子政務建設規范、有序、健康地發展。

2、加強組織領導。加強各級林業機構的林業電子政務組織結構的建設，負責林業系統電子政務建設過程中各項工作的統籌安排和協調，把林業電子政務作為“一把手”工程來抓。

3、統一規劃，加強協作。全林業電子政務建設要與國家、政府有關電子政務建設相結合，與全省業務現代化建設相結合，充分依托全省電子政務網絡。

4、加強與國家林業局、省林業廳電子政務建設領導機構、電子政務建設管理機構的協作與溝通。通過溝通爭取各方面支持，保證我林業系統電子政務建設得到省林業廳的重視，造就更為優良的建設環境。

5、電子政務建設需要大批既熟悉專業技術知識，又了解政務機關工作職能的復合型人才，要建立完善人才吸引機制，加強現有人員的培訓。

6、電子政務建設要體現“為民服務”的宗旨，電子化公共服務是為民服務與電子政務的結晶，主要包括在線信息服務、在線辦理、電子民主等內容，抓好電子化公共服務是為民服務宗旨的實際體現。

7、電子政務建設的政策法規是一個動態增長的體系，隨著電子政務建設的推進，更多的政策法規將配套出臺，而一些舊有的政策法規也將隨之改變，這是一個動態的過程。要盡快結合國家、省、已有的政策法規，建立完善我林業電子政務相關的規定，最終形成我林業電子政務建設的規定框架體系。

8、統一標準是確保系統互聯互通，促使信息共享、業務協同的基礎。電子政務建設必須依靠標準化的支撐和保障，尤其要發揮標準化的先導作用，以確保其技術上的協調一致和整體效能的實現。實施要統一規劃、統一標準，通過標準化的導向、協調和優化功能來減少重復建設、提高建設效率、確保系統的安全可靠。統一標準是互聯互通、信息共享、業務協同的基礎。標準化是電子政務建設的基礎性工作，它如同“紐帶”一樣將來自不同方面的各個業務環節有機地連接起來并確保彼此間的協同工作。

9、在采購、安裝、設計上實行嚴格的招投標制度，在各項工程質量上實行嚴格的工程監理制度。

10、電子政務建設不僅僅和政務機關內部有關系，更多地是改善為民服務的質量，增強與社會公眾的聯系，所以，在電子政務建設過程中，要重視宣傳，做好有關的宣傳工作，吸引社會公眾、政務機關共同參與到電子政務建設中。

11平臺要統一標準，利用統一平臺，促進各個部門的互聯互通、資源共享，基本形成統一的電子政務內、專、外各個網絡平臺，在運行中逐步完善。

3.2 資金保障

加大資金投入，合理使用建設經費。各單位要加大對電子政務建設資金的投入，合理安排系統建設經費和日常維護培訓經費。要本著經濟、實用的原則，提高資金使用效率，切忌好高騖遠、鋪張浪費。可以考慮通過設備交換、借用和舊設備重復利用等手段，提高現有設備的使用效率;配置硬件、軟件、甚至應用系統時，首先要考慮能否利用公用資源。

第四章“xx”林業電子政務建設展望

隨著“xx”林業信息化各項建設的完成，林業電子政務將進入一個全新的階段，林業逐步實現林業信息化、數化和現代化。隨著全省省、、縣、鄉鎮林業工作站(所、場)四級聯網的“信息高速公路”全線貫通，我各級林業部門之間實現互聯互通、信息共享;接入全省統一的數林業平臺，該平臺將依托“信息高速公路”實現全森林資源、林權宗地等林業空間地理信息數據建庫和動態更新，整合所有林業行政許可網上辦理業務、森林資源監測、野生動植物物、森林防火和木材檢查站遠程監控等全球眼平臺與空間地理信息系統數據交互;依托委、政府和省林業廳的政府內網，實現全林業無紙化辦公。

公務員年度個人工作計劃篇二

xx-xx學年上學期教體工作指導思想和總體思路是：以科學發展觀為指導，以創建教育強市為目標，以提升教育質量為核心，以義務教育均衡發展為重點，以課堂教學改革為抓手，以促進全民健身為根本，加強學校建設，改善辦學條件，提高教師素質，深化教學改革，強化學校管理，全面實施素質教育，大力發展體育事業，努力構建與經濟社會發展相適應、與人民群眾日益增長的文化需求相適應的教育體育體系，為全面建設小康社會和縣域經濟發展提供強大的智力支持和人才支撐。

1、優化教育資源配置，切實完善和落實農村義務教育經費保障機制。進一步推進教育資源整合，努力實現“初中城區化”、“小學鎮區化”，加強農村寄宿制中小學配套設施建設，積極創建鄉鎮公辦中心幼兒園。

2、繼續實施校舍安全工程，對9個項目學校的校舍進行加固、改造、擴建和新建;根據校園維修改造計劃推動全市中小學校舍維修改造工作，完成維修、改造任務。

3、加強學校網絡建設，實現優質資源共享;加強學校圖書室建設，為全市中小學配置優質圖書，加強圖書室效益;完善中小學、幼兒園監控、防盜等安全防范設施，切實保障師生在校安全。

4、改善農村薄弱學校辦學條件，采取有力措施，制定有效的傾斜政策，更新完善實驗設施、儀器，提高實驗裝備水平。

5、加快城區學校建設，推進滎陽新區高中、初中、小學、幼兒園和教師進修學校建設，促進“大班額”問題的解決。

1、大力加強教師職業道德規范教育，大力弘揚熱愛學生、教書育人的敬業精神，善于學習、勇于創新的鉆研精神，立足本職、樂為人師的奉獻精神。

2、繼續開展“名校長帶徒”活動、“校長進課堂”活動，提高學校領導管理水平，充分發揮名師、骨干教師、學科帶頭人的模范引領與輻射帶動作用。

3、進一步深化以新課程、新理念為主體的教師全員培訓，深入開展教師“崗位培養”工程;繼續實施“三名”工程，推進“梯級名師培養工程”，全力打造優秀教師隊伍。

4、完善教師成長檔案制度，促進教師專業成長。建立和完善教師成長檔案制度，記錄教師成長軌跡，營造教師比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

1、進一步深化教育教學改革，以課堂教學改革為中心，以課堂晉級達標活動為平臺，以學科組建設和學科特色建設為支撐，引導學生自主、合作、探究學習，充分發揮學生的主體作用，切實提高課堂教學效益。

2、深入開展“優化課堂教學策略，提高課堂教學效率”為主題的校本教研活動;繼續推行單元主題集體備課制度和學校領導觀課制度，充分發揮教研室、教科室等部門職能作用，積極協助教師進行新課程改革。

3、加強課程和教學過程監控與評價，改革教學評價制度;推出一批課堂改革示范校和教改新秀，推廣校本教研典型范例，以點帶面，全面深入的推進課堂教學改革。

1、完善落實城區學校教師到農村學校支教制度，加大非教學單位支教教師人數比例，強化支教管理，加強支援單位和受援學校的交流，促進農村學校教師成長與教學質量的提高。

2、充分發揮城鄉教育協作區作用，通過“名校下鄉”、“區域結對”等多種途徑，采取“支持引領”、“指導合作”、“對口幫扶”等多種方式，加快城鄉教育一體化進程。

3、深入開展“名師”送課下鄉活動，組織城區學校的特級教師、名教師、名校長、學科帶頭人到農村學校上示范課、指導課或開辦講座，加強農村中小學的校本教研、校本培訓和校本課程資源開發，提高農村教師的業務素質和教學水平。

4、認真實施城區學校校級領導兼任農村學校“名譽校長”制度，深入開展“學校診治”活動，實施“捆綁”考核，加快農村學校發展。

1、研究制定職業教育“xx”重點項目建設規劃，適時啟動職業教育“xx”重點項目遴選、立項和建設，努力爭取國家職業教育重點建設項目。

2、強化學生技能培養，堅持培養目標與職業能力相結合，提高學生在就業市場的競爭力。加強學生德育工作，注重培養學生的勤勞吃苦精神、團隊合作精神、艱苦創業精神和良好的職業道德。

3、加強職校教師隊伍建設。加強教師培訓，更新教學理念，創新教學方式，積極參與國家中等職業學校教師素質提高計劃，加強中職學校專業帶頭人培養和教學團隊建設。

4、繼續抓好招生及就業工作。進一步強化措施，擴大招生規模，完成中職招生任務。認真落實中職學校學生免費及助學政策，加強畢業生就業指導工作，多渠道、多形式為畢業生搭建就業平臺，努力提高畢業生就業率和就業質量。

1、堅持以人為本，實行民主管理，注重細節管理，加強過程管理，狠抓常規管理，建立健全各項規章制度，以高效管理促進教學質量的提升。

2、嚴格規范辦學行為，切實減輕學生過重的課業負擔;嚴格財務制

度，堅決杜絕各種形式的亂征訂、亂收費等有損教育形象的行為，嚴格查處各類違法違紀案件。

3、深入開展“學校診治”活動和“創先爭優”活動;按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，實行黨風廉政建設責任制和領導干部問責制，加強行風建設。

4、按照相關要求制訂各校績效工資實施細則，加強平時的各項考評，認真實施教師績效工資，真正實現多勞多得、不勞不得的分配原則，實現“管理上水平、教學上質量、工作出效率”的目標。

5、進一步改革職稱評定和評先評優辦法，做到“公開、公平、公正”，接受廣大教職工監督，真正利用好職評和評先評優的杠桿作用。

6、全面落實安全工作責任制和事故責任追究制;加強安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護能力;做好學校信訪穩定工作，確保教體系統穩定。

1、加強德育的針對性和實效性，深入開展愛國主義、理想信念、遵紀守法、文明誠信及慈善教育活動，努力構建家庭、社會和學校齊抓共管的德育工作格局。

2、加大校本課程開發力度，結合本地文化和學校實際，積極創建特色學校;加強綜合實踐活動課教學，挖掘學生的潛能，開發學生智力，促進學生的全面發展。

4、改進評價管理，構建科學合理的學校、教師和學生三維評價體系，變單一的、靜止的終結性評價為多種方式有機結合的、過程的發展性評價，充分發揮正確評價的導向作用。

5、實施中小學信息技術創新工程。加強教育資源開發和應用，充分利用遠程教育平臺和現代信息教育技術開展教育教學工作，努力實現優質資源共享，提高教學效率和質量。

1、進一步落實《全民健身計劃綱要》，加強城鄉、社區體育設施建設，改善群眾體育活動條件;定期舉辦教練員培訓、裁判員培訓和社會體育指導員培訓，不斷提高體育水平;廣泛開展全民健身活動，增強人民群眾體質。

2、廣泛開展陽光體育運動，加強學校體育、衛生和藝術課程建設，對全市中小學體育課及活動進行專項督查，促進學校開足開全體育課，堅持“兩操一課”，抓好預防近視和科學營養工作。

3、傳承民族文化，保護文化遺產，開發、推進地方課程，加快萇家拳、中國象棋在全市中小學普及推廣。加強體校管理，抓好隊員訓練，提高競技水平，為國家培養優秀體育人才

公務員年度個人工作計劃篇三

體育是社會發展和人類文明進步的重要標志，是綜合國力和社會文明程度的重要體現。隨著經濟社會的快速發展和人民生活水平的不斷提高，人民群眾對健康的需求日益增加。市委、市政府高度重視體育工作，在建設“健康**”這一創新理念的指導下，印發了《“健康**”體育行動計劃》，這是指導今后一個時期**體育事業發展的重要綱領性文件。現結合**實際，制定“健康**”**區體育行動計劃。

(一)指導思想

堅持以科學發展觀為統領，以人為本，大力發展體育事業，開展體育運動，不斷滿足廣大人民群眾的體育需求，全面提高國民體質和健康水平。

(二)基本原則

——政府主導，人人參與。堅持體育事業的公益性質，發揮政府主導作用，以提供體育基本公共服務為主要任務，動員人民群眾廣泛參與，形成人人關心體育、支持體育、參與體育、重視健康的社會氛圍。

——統籌兼顧，協調發展。處理好群眾體育、競技體育、體育產業之間的關系，處理好城市與農村體育協調發展的關系，處理好**市級重點競技項目與業余訓練項目布局的關系，處理好體育行動計劃與體育事業發展**規劃相結合的關系，促進體育事業與經濟社會協調發展。

——改革創新，人才強體。不斷深化體育管理體制改革和運行機制創新。建設一支能夠適應新時期體育工作需要的體育人才隊伍，為國家培養和輸送更多更好的體育后備人才。

(三)總體目標

到20**年，基本形成親民、便民、利民的全民健身服務體系，公共體育服務綜合水平顯著提升;培養一支規模合理、結構科學、優勢突出的競技體育后備人才隊伍;體育產業規模逐步擴大，體育服務業品種門類較為齊全;興建一批群眾身邊的健身場地和設施。

具體目標是：

——經常參加體育活動人數占全區總人口的比例達41%;

——國民體質抽樣合格率達88%;

——**運動員每年參加全國比賽獲金牌2枚以上，參加**市級比賽獲金牌30枚，力爭有**籍運動員參加xx年第十一屆全國運動會，到20**年有2名**籍運動員參加第十二屆全國運動會并獲得獎牌;

——人均體育場地面積達1.1平方米以上。

(一)全民健身普及行動

1.行動目標

引導廣大市民自覺參加全民健身，倡導一人掌握1—2個體育運動技能，使廣大市民養成經常性鍛煉的習慣。全民身體素質特別是青少年身體素質明顯提高，到20**年青少年學生平均身高力爭增加1—2厘米。

2.行動內容

(1)廣泛開展群眾體育活動。增強市民體育健身意識，使參與“人人健身”的人數逐年增加。到20**年，全區經常性參加體育活動的人口達到41%以上。具體內容是：

——舉辦四年1次的全區運動會、老年人運動會，每年舉辦迎春長跑、登山、太極拳、網球、籃球、乒乓球、羽毛球、冬泳、健身舞等500人以上的示范性全民健身活動8次以上。力爭做到每月有一次大型體育活動。

——區級部門、各系統、各行業、各大中型企業，各鄉鎮、街道形成有屆次的2—3年舉辦一次運動會。

——舉辦豐富多彩的傳統節日文化體育活動。“元旦”、“春節”、“端午節”、“全民健身日”、“中秋節”、“國慶節”由區體育局和有關部門承辦;“三八婦女節”由區婦聯、區總工會承辦;“五一勞動節”由區總工會承辦;“五四青年節”由團區委承辦;“六一兒童節”由區教委、區婦聯承辦;“七一建黨日”由區直機關工委承辦;“八一建軍節”由區人武部承辦;“九九重陽節”由區民政局、區老委辦、區老干部局承辦。

——體育場、館每年單獨承辦市級以上比賽1次以上，承接和協辦各種區級體育比賽活動**次以上。

——各體育協會組織每年應舉辦2—3次具有一定規模和社會影響的體育活動，積極參加區上舉辦的體育比賽活動。

——機關、學校、企事業單位堅持開展工間操和課間操。

——積極參加**市兩年1次的綜合性運動會，參加定期舉辦的**市農民運動會和老年人運動會、殘疾人運動會等有關體育比賽活動。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區財政局、區教委、區農辦、區直機關工委、區人武部、區婦聯、區總工會、區民政局、區老干部局、區老委辦、區殘聯。

(2)加強學校體育工作。積極開展億萬青少年陽光體育活動，保證學生每天參加體育鍛煉的時間不少于1小時，中小學校體育課每周增加到4節，每年至少舉辦1次全校運動會，使學生掌握1—2項終身受益的體育技能，并養成經常性鍛煉的習慣。堅持辦好已經形成屆次的中小學生體育競賽活動，選拔和培養體育后備人才。充分發揮青少年俱樂部的作用，加強對青少年校外體育活動的組織和引導，到20**年要創建2個國家級青少年俱樂部。加強體育教師隊伍建設，根據體育課時總量配齊配足體育教師。加強學校體育設施的建設和體育器材的配置，xx年，有一所市級重點中學建成1個標準塑膠運動場，到20**年，全區學校各種規格的塑膠運動場達到28個。

牽頭單位：區教委

協作單位：區財政局、區體育局

(3)開展國民體質監測工作。健全國民體質監測制度，完善國民體質監測網絡。到20**年建成區級國民體質監測站1個，在有條件的社區建立國民體質監測點。規范國民體質監測手段、程序和標準，科學指導群眾健身，將國民體質監測指標納入常年性體育指標統計，不斷提高國民體質抽樣合格率。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區統計局

(4)完善體育社團組織網絡體系。加強對各類體育社團組織的指導、管理和服務工作，充分發揮體育社團在群眾體育工作中的紐帶作用，帶動市民廣泛參與體育活動。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區民政局

(5)加大社會體育指導員培訓力度。提高社會體育指導員業務水平，充分發揮社會體育指導員、各中小學校體育老師和各鄉鎮、街道文化服務中心的作用，搞好群眾體育活動的指導、管理和服務工作。到20**年，每萬人擁有社會體育指導員城市達到15名，農村達到6名。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區教委、區文廣新局

(6)完善群眾體育法規體系。加快群眾體育法制化進程，以各種形式向社會宣傳體育法律法規，促進群眾體育事業健康發展。

牽頭單位：區體育局

協辦單位：區政府法制辦、區司法局

(二)競技體育提升行動

1.行動目標

圍繞市級運動會戰略，突出重點運動項目，大力培養競技體育后備人才，培養一批能在全國和市級比賽中爭金奪牌的優秀運動員。在參加市運會上力爭代表團總分、獎牌總數排位于全市前列。區體校每年在訓運動員規模保持在500人以上，注冊運動員200人以上。

2.行動內容

(1)打造特色運動項目。以創建國家奧林匹克后備人才基地為目標，打造**市高水平后備人才培訓基地。一是打造國際象棋為精品優勢項目，每年在全國比賽或國際比賽中奪取金牌;二是突出跆拳道、柔道、拳擊、舉重、武術、網球等6個市級重點運動項目，每年在市級比賽中奪取金牌30枚以上;三是大力開展田徑、游泳、籃球、乒乓球、足球、羽毛球、象棋、圍棋、跳水、藝體等項目并在廣大群眾中推廣普及，增強人民群眾身體素質。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區財政局、區教委

(2)以加強教練員、裁判員隊伍管理為主導，提高教練員、裁判員的執教、執裁水平。建立健全教練員選拔、任用、考核制度;建立教練員按運動成績確定分配收入的分配制度;制定優惠政策，引進高水平教練來我區執教;對重點運動項目的優秀教練員在工作條件、資源配置、生活待遇等方面予以重點保障。到20**年，新培養國家級裁判員1名，國家一級裁判員8名，擴大二、三級裁判員規模。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區財政局、區人事局、區教委

(3)建立完善后備人才培養體系。根據國家體育總局、國家教育部《關于下發少年兒童體育學校管理辦法的通知》(體群〔1999〕17號)文件規定，把體校納入九年義務教育序列，在工資、福利等方面給予保障。按照政府舉辦，體育、教育部門共同管理，形成以體育部門為主的體教結合后備人才培養體制。要圍繞優秀運動隊建設，以區體校為骨干，以各級各類學校和有場地的單位為基礎，以培養后備人才訓練點和體育傳統項目學校為補充，建立完善競技體育后備人才的培養體系;形成區體校與普通中小學有機銜接，使體育后備人才在受訓同時能接受國民教育的運行機制。加大對社會興辦體育人才培養學校扶持力度，使社會興辦體育人才培養學校與普通教育學校同等享受優惠政策，鼓勵社會力量以各種形式培養競技體育后備人才。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區人事局、區財政局、區教委

(4)提高競技體育訓練科技水平。積極引進、培養高素質體育科研人才，增添科技、科研設施設備，加大體育科技投入，不斷提高體育運動訓練的科學管理水平。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區科委

(5)加強對外交流與合作。大力實施“請進來”和“走出去”戰略，加強與市級相關運動項目管理中心、體育院校和其他省(區、縣)的人才交流合作。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區人事局、區財政局

(6)積極舉辦和承辦體育賽事。每年舉辦青少年體育競賽8次以上，促進青少年業余訓練的蓬勃發展。每年承辦1—2項高水平體育賽事，滿足廣大群眾觀賞高水平體育賽事的需求。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區財政局、區教委

(7)建立健全激勵機制。對區體校選拔的體育后備人才培養苗子和參加**市級比賽獲前三名、參加全國比賽獲前八名的優秀運動員優先進入重點中小學校學習。對參加市級以上比賽獲獎的運動員、教練員等，按照區政府印發的《**區運動員教練員獎勵實施辦法》規定，予以表彰和獎勵;對輸送體育后備人才進入市級優秀運動隊的單位給予一定的經費補助;對培養的運動員在國內外重大賽事中獲取獎牌的單位和教練員、體育教師給予通報表彰和獎勵。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區教委、區人事局、區財政局

(三)體育產業促進行動

1.行動目標

著力培育體育健身娛樂、體育培訓、體育用品銷售、體育競賽表演、體育休閑旅游等市場，努力構建覆蓋面廣、社會化高、多層次的體育消費服務體系，滿足人民群眾日益增長的體育消費需求。對體育產業及經營項目辦證、年檢實行免費服務。擴大體育彩票發行規模，確保體育彩票發行年增長幅度不低于15%。

2.行動內容

(1)培育體育服務業。重點培育體育健身娛樂市場、體育競賽表演市場、體育培訓、體育技術服務市場、體育旅游市場、體育用品市場和體育中介服務等體育服務產業，推動體育消費市場需求的擴大和升級。注重對體育經營管理人才的培養，定期參加市級以上體育經紀人等專業技能培訓，建立一支體育職業經紀人隊伍。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區工商分局、區旅游局

(2)加強體育彩票發行和管理。探索擴大體育彩票發行的新模式，進一步完善體育彩票發行促銷辦法，拓展體育彩票經營市場，到20**年，全區電腦彩票銷售網點數量穩定在50個以上，即開型體彩專賣場達到3個以上，體育彩票的發行規模力爭達到1600萬元。規范體育彩票公益金的管理和使用。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區市政局、區財政局

(3)積極開展體育商業競賽經營活動。大力開展深受群眾喜愛的各類體育項目業余聯賽市場，發展賽事經濟。推出以“體育旅游、快樂城市”為主題的體育健身和體育休閑旅游。打造一批包括漂流、探險、山地戶外、水上運動等各具特色的體育旅游項目。開展各類登山、攀巖、越野、水上運動等戶外活動項目，做大戶外運動市場。

牽頭單位：區體育局

協作單位：區旅游局

(四)體育基礎設施推進行動

1.行動目標

到20**年，基本完善區級、街道社區和鄉鎮、行政村的全民健身體育設施，使全區人均體育場地面積達1.1平方米以上。

2.行動內容

(1)加強體育基礎設施的規劃管理。將公共體育基礎設施建設納入城鄉總體規劃，并將總體規劃中確定的公共體育基礎設施落實到控制性詳細規劃中，同時納入經濟社會發展規劃的年度計劃。新建城鎮居民小區要按規定規劃和建設體育設施;已建成的城鎮居民小區公共體育設施未達到建設規范的，要根據情況逐步完善。對各級各類已建成公共體育設施的維護費用應納入財政預算。

牽頭單位：區規劃局

協作單位：區體育局、區建委、區財政局

(2)加快區級重點體育基礎設施建設。建成**游泳館(李渡體育中心)和**全民健身活動中心(江東休閑體育城)的建設。

牽頭單位：區發改委

協作單位：區體育局、區財政局、區規劃局、區建委

(3)建設完善鄉鎮、街道體育基礎設施。新建登山健身步道1條;完善10個社區以路徑建設為主的全民健身設施;在10個鄉鎮分別修建含有1片燈光籃球場、2片羽毛球場，配備5張乒乓球臺和1條全民健身路徑的綜合體育場地;在100個村分別修建1片籃球場，配置2張乒乓球臺。

牽頭單位：有關鄉鎮(街道)

協作單位：區體育局

(一)加強組織領導。建立政府統一領導、職責明確、協作聯動的工作機制，區政府成立政府分管領導擔任組長，區級相關部門為成員的“健康**”**區體育行動領導小組，負責各項行動的組織協調和指導推進。各鄉鎮、街道也要成立相應的領導機構，把體育工作列入經濟社會發展的重要議事日程，結合本地實際制訂實施方案并加以推進。政府有關部門要落實職責，明確目標任務，切實制定支持性政策和具體措施，為“健康**”**區體育行動計劃各項工作的順利推進提供保障。

(二)推進組織建設。在區體育主管部門的指導監督下，進一步深化體育事業單位的改革，提高工作效能。完善鄉鎮、街道文化服務中心的體育工作職能，做到鄉鎮、街道體育工作有機構、有人員、有經費、有場所、有活動、有考核。

(三)增加經費投入。圍繞“健康**”**區體育行動計劃，加大對體育的投入力度;堅持政府主導，完善政府投入為主，多渠道、多層次的籌資機制，為“健康**”**區體育行動計劃的實施提供強有力的資金保障。積極爭取中央和市級部門的支持，確保**體育基礎設施建設項目的順利推進。運用財稅優惠扶持政策，鼓勵和引導社會資金參與體育基礎設施建設。

(四)強化工作考核。充分發揮政府興辦體育事業的主導作用，進一步強化政府發展體育事業、提供體育公共服務的責任。建立完善“健康**”**區體育行動計劃指標考核體系，加強對行動計劃實施全過程的監督，及時反饋、研究解決執行中的問題和困難。將“健康**”**區體育行動任務完成情況納入區委、區政府對區級部門和鄉鎮街道的年度考核。

公務員年度個人工作計劃篇四

為進一步推動控煙工作的深入開展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，提高干部職工的健康水平，現制定xx年控煙工作計劃如下：

進一步加強控煙工作的組織領導，明確工作職責，制定符合實際的工作計劃和控煙措施。積極開展控煙工作，把控煙工作納入健康教育工作計劃，確保控煙工作有組織、有計劃、有檢查、有落實，確保控煙工作順利開展。

認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》和《xx市公共場所禁止吸煙暫行規定》，加強對煙草危害的宣傳工作，制定控(禁)煙計劃和制度，設立禁煙標志，落實控煙措施，創建無吸煙單位。

認真實施全國愛衛會《關于在公共交通工具及其等候室禁止吸煙的規定》，進一步完善公共場所禁止吸煙措施并加強制度的宣傳與落實。充分發揮多種宣傳形式，大力宣傳吸煙的危害性，使廣大干部職工自覺抵制煙草危害，引導廣大干部職工選擇健康生活的方式，養成良好的生活習慣。

(一)機關干部要帶頭履行《xx市公共場所禁止吸煙暫行規定》，機關會議室、辦公室、電梯間、衛生間要全面禁煙，不設招待煙及煙具，來人不敬煙。

(二)充分利用“5·31世界無煙日”，開展控煙宣傳教育主題活動，提高干部職工對吸煙危害的認識，有效降低吸煙率。

(三)將控煙工作納入健康教育范圍。每年至少開展一次控煙工作的健康教育宣傳或講座。

公務員年度個人工作計劃篇五

****年我縣應急管理工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞應急管理“無急可應，有急能應”的目標，以強化基層應急管理工作為重點，以提升應急保障水平為基礎，推進應急管理宣教培訓，增強預防和處置突發事件的能力，全面提升應急管理水平，為建設幸福發揮應有的作用。重點抓好以下工作：

(一)增強應急預案實用操作性。提升應急預案管理水平，加強應急預案有效銜接;注重預案的實用性，重點提高預案編制的質量，大力推廣應急預案桌面模擬演練和實戰演練，提高應急預案的演練率。目前，全縣各部門、各鎮、村(居)、學校、有關企業全部編制了應急預案，基本實現了預案全覆蓋。今年，按照簡便易行、通俗易懂、可操作性強的原則，各單位要針對應急處置中的職責分工、核心任務、處置程序、響應時間和善后工作等環節，對已編制完成的預案進行修訂完善，同時編制預案簡本。

(二)完善應急管理體制。按照統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、屬地管理為主的總體要求，進一步理順各部門、各鎮、村(居)和縣應急指揮機構之間的職責關系，形成縣、鎮、村(居)三級應急管理模式;繼續夯實基層應急管理工作，促進各單位將應急管理作為自治管理的重要內容予以落實;針對自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件的不同特點，對本單位處于不安全狀態的各類危險源、危險區域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查、登記造冊、評估風險、定期檢查、實時監控、落實責任;組織轄區企(事)業單位建立健全應急管理組織體系，針對易燃易爆品、危險化學品等危險物品的生產、經營、儲運等環節，以及人員密集區(如學校、工廠等)的食品衛生安全和消防通道安全等，進行突發公共事件應急處置培訓，同時明確專(兼)職管理人員，落實安全管理和監控責任;縣氣象、農業、水利、國土、環境、衛生、食品藥品監督、安監、林業等有關職能部門要將預測預警能力建設作為應急管理工作的重點認真落實，科學布點，加強裝備，提高監測水平，鎮人民政府要做好應急信息的收集、研判和報告，落實現場處置的工作措施。

(三)健全應急管理機制。要健全隱患排查監控機制，落實整改措施，將各類風險隱患消除在萌芽狀態。強化突發事件監測預警機制，提高綜合監測和預警水平，加快預警信息發布平臺建設，充分利用各種手段，擴大預警信息覆蓋范圍。強化應急處置協調聯動機制，充分發揮各專項預案的應急指揮機構的統一指揮協調作用，完善縣應急委成員單位聯動機制，建立健全各類應急隊伍及救援裝備統一調度、快速運送、合理調配、密切協作的工作機制，形成有效處置突發事件的合力，提高跨單位、跨社區、跨行業之間的突發事件處置水平。完善社會動員機制，充分發揮群眾團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發事件預防和處置等方面的作用。

(四)深化應急管理法制建設。深入貫徹落實《中華人民共和國突發事件應對法》和《廣東省突發事件應對條例》，加強執法督查力度，不斷深化應急管理法制建設。

(五)全力推進“一網五庫”建設。在建立健全各級各部門應急管理工作聯絡網的同時，加大完善“五庫”(應急物資庫、救援專業隊伍庫、安全隱患庫、法律法規庫、突發事件典型案例庫)工作力度，全面掌握各類救援隊伍、救援物資的分布和儲備情況，分門別類，逐一整理建檔入庫。同時通過完善應急聯絡網，壯大突發事件基層信息員隊伍，拓寬信息報送渠道，提高信息報送時效和質量。

(一)加強基層應急管理工作指導。通過組織業務培訓、召開現場會、派出指導組、召開座談會、組織外出學習參觀等形式，加強對基層應急管理工作的指導。

(二)充實基層應急管理工作力量。嚴格落實基層單位應急管理人員編制體制，開展應急志愿者服務培訓活動，充實基層應急管理人員。

(三)深化基層應急管理示范點建設。堅持以抓機構、抓預案、抓隊伍、抓宣傳、抓信息、抓排查、抓保障、抓培訓、抓演練、抓聯動等“十個抓”為突破口，以建立健全信息早報告、苗頭早預防、隱患早排查、矛盾早化解、事件早處置等“五個早”的工作機制為重點，務求在推進應急預案編制、應急隊伍建設、應急機制建立等方面有新的突破。特別是對口單位要加強對“四個一”示范點的指導，繼續加強演練和深化管理，并適時進行總結評估，好的經驗做法要及時推廣，對確實有困難的單位，要采取輔助措施，結合實際，以點帶面，全面鋪開基層應急管理工作。

(一)嚴格執行應急值守制度。進一步健全縣應急值班制度，著力提高應急值班人員素質。構建覆蓋縣機關、鎮、村(居)和重點企事業單位的值班工作網絡。村(居)逐步實現專人24小時值班制度，確保信息暢通，實現值守工作“縱向到底”。

(二)狠抓信息報送工作。嚴格執行突發事件信息報送制度。加強信息員管理，開展信息報送工作培訓。嚴格執行突發事件信息報送通報考核制度，進一步提高信息報送時效和質量，有效防止突發事件信息遲報、誤報、謊報、瞞報、漏報。健全信息發布和輿論引導機制，加強突發事件的信息發布、輿情分析和輿論引導工作，健全對相關信息的核實、審查、發布和管理。

(三)建立健全定期會商制度。縣各類突發事件專項指揮機構辦公室要定期召開突發事件隱患評估與防范對策會商會議，明確突發事件信息報告重點，提高突發事件信息報告的針對性，并于每季度最后一個月的第二周將有關會商情況書面報送縣應急辦。

(一)加強應急救援隊伍建設。今年，將進一步做好縣應急救援隊伍和各鎮應急救援分隊組建工作，并配備必要裝備，以增強我縣綜合搶險救援能力。有關部門和單位要充實完善專業應急救援隊伍建設，依托現有資源，加強公安消防、抗洪搶險、森林消防、應急通信、道路搶通、電力搶修、危險化學品事故處置、醫療救治和衛生防疫等專業隊伍以及志愿者隊伍建設;各鎮、村(居)重點加強維穩調解、民兵應急救援、義務消防隊、衛生醫療、事故救援等應急隊伍和志愿者隊伍建設;企業單位要加強專門應急隊伍、保衛人員、消防隊等應急隊伍建設。加強治安巡邏、防暴突擊、公共衛生、搶險救災等應急隊伍之間的合作，組織聯合培訓、聯合演練，提高合成應急、協同應急的能力。

(二)健全應急物資儲備體系。結合我縣人口數量和經濟社會發展實際，細化物資儲備分類，量化物資儲備任務，完善應急物資儲備目錄，建立統一指揮，分級負責，政府、企業、社會共同承擔，法律、行政、市場手段相結合的應急物資儲備體系。

(三)做好應急避難場所管理。根據省、市出臺的應急避護場所建設的指導意見，結合地理環境、地形地貌、居住人群、危險源分步以及公共建筑等情況，充分依托現有的、符合避難要求的公共設施進行增加應急功能方面的建設，明確建設標準，規范場所管理，對建設完善的避難避護場所設置標識，加強公眾應急避難避護指引。

(四)落實應急財政資金保障。健全長效規范的應急保障資金投入、撥付和監督制度，確保財政資金投入適應應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備等方面建設與更新維護的要求。做好全縣各部門和各鎮的應急管理工作預算安排，把突發公共事件應急管理作為日常工作的重要內容，落實應急資金，保障足額到位。

(一)豐富應急宣教培訓載體。通過不定期舉辦應急知識宣傳活動，向公眾宣傳應急法律法規、應急預案、應急管理工作動態和應急安全指南等內容。結合廣播電視和政府信息網絡平臺，播放應急宣傳專題片和網站增設應急管理專欄，系統宣傳應急管理相關知識，拓展應急模擬內容，以提高公眾應急意識為目標，加大應急管理宣教力度。

(二)提升應急培訓質量。通過舉辦應急管理骨干培訓班、邀請應急管理專家培訓授課等形式，重點提高各級應急管理骨干的應急知識、指揮技能和應對大眾媒體的能力。

(三)拓展應急管理宣教形式。積極創新學校安全教育模式，推進應急知識進學校、進書本、進課堂，把應急知識和安全教育貫穿于學校教育的各個環節，充分發揮“教育一名學生，帶動一個家庭，輻射整個社會”的作用。定期組織開展校園火災、地震、防空等自救逃生綜合應急演練，提高學生自防自救能力。

縣應急委成員單位和各鎮要根據縣總體應急預案和專項應急預案的要求，組織1-2次有針對性的應急演練。縣四大突發公共事件應急處置牽頭部門(民政、安監、衛生、公安)要定期組織轄區內企事業單位，特別是人員密集、危險源集中的重點單位和重點部位開展專項應急演練。縣級有關部門要相互配合，依靠各自人力和物力優勢，把應急救援隊伍建設與應急演練有機結合，制定演練計劃，確定演練內容。要依靠群眾，動員社會各方面力量積極參與，通過演練不斷查檢應急預案的可行性，根據演練的情況及時完善應急預案。年終應急管理工作目標考核，將把應急演練作為重要指標。鎮人民政府要認真組織，切實抓好群眾應急演練工作。有關演練情況要及時報縣應急辦，縣應急辦將對各部門、各鎮應急演練工作開展情況及時通報。

(一)嚴格落實《廣東省突發事件應對條例》，加強對各部門、各鎮人民政府應急管理工作進行考核。

(二)健全應急能力評估體系，完善縣、鎮、村(居)三級應急能力評估制度。

(三)強化應急管理督查力度，結合貫徹實施突發事件應急體系建設“xx”規劃，加大應急管理工作督查力度，對縣應急委成員單位、各鎮人民政府進行應急管理工作大檢查，抓好應急管理各項工作任務落實。

公務員年度個人工作計劃篇六

考入公務員工作系統，一路走來，歷盡坎坷，有辛苦有感動，工作機會來之不易，我一定會加倍珍惜這個工作，發揮我踏實本分的這個特點，尊重領導，做好本職工作，讓領導更省心，讓同事更舒心。面對即將到來的工作，我會認真對待，從以下幾個方面著手準備：

1、提高認識充滿熱情

地方志有著記載歷史、教育后代、為后人從政治層面提供借鑒等作用，所以意義重大，我要從歷史的視角認識到地方志工作的重要性，只有這樣，才能安守住枯燥的書寫工作，才能更好地將求真務實的作風運用到具體工作中，才能保持足夠的熱情投入到具體工作中，才能在深耕細作中找到樂趣、找到價值感，更好的地完成領導交代給我的任務。

2、加強學習夯實基礎

第一、通過互聯網搜索地方志辦公室具體的工作內容和大致方向。在中國龍志網上了解學習黑龍江的歷史軌跡、地理環境、氣候現狀、資源分布、行政區域劃分、人口民族狀況、經濟環境、政治、社會建設等相關黑龍江省的背景知識，進一步了解市歷史軌跡、自然地理環境、資源分布、工業、農業、服務業、社會建設等相關的背景知識，以便為今后的工作打下堅實的知識基礎。

第二、通過中國龍志網查閱地區志，市年鑒，了解市年鑒的大致內容情況，比如分為細化層級為篇、章、節，從篇的層級來看大概有市委、市政府、*、工會婦聯共青團、軍事、法制、經濟管理、社會等等，具體的行文風格，數據來源，什么是重點內容，大致了解后方便以后工作進一步細化、完善，以后今后工作少走彎路。

第三、作為新人，要在志鑒論壇、志鑒縱橫、修志法苑中閱讀、學習前輩們對地方志工作的觀點、看法、要求，吸取精華，了解寫志人未來的工作內容、大致方向，可能犯的錯誤，在未來的實踐中不斷修正、完善，確保今后的工作讓領導和組織滿意。

第四、通過互聯網等新媒體平臺了解黨最新的動態。比如瀏覽人民網的時政頻道—高層動態欄目，了解黨和國家領導人的動態，包括外交、參與會議、重大部署等，掌握黨的最新形勢，以便在今后的工作能緊跟黨的指示;還會瀏覽中國共產黨新聞網—xx活動報道，中了解習近平總書記的最新動態，最新精彩言論和觀點，能從更全面、更高的高度上觀察到黨的領導人服務人民、把控全局的動態，讓今后的工作更有高度、深度、廣度。

第五、閱讀國務院20xx年下發的《地方志工作條例》，了解國務院對地方志工作的要求，比如對整體工作的規則大致了解，為以后工作能更順利打下基礎。

1、尊重領導，踏實做事。

做好自己份內的工作，實在做事，實在做人，多看他人的優點，少看他人的缺點，對自己要求高一點，對別人寬容大度一點，相信工作氛圍就會更融洽團結，工作任務也會完成的更*。領導的工作能力和為人處事都是新人學習的榜樣，要充分了解領導對工作的具體要求，按照領導的要求按時完成工作，讓領導放心，做領導的得力幫手。但是，工作中一定會遇到一些問題，如有些具體的工作的問題我領會不清，或者有自己的看法，會委婉地向領導表達我的看法和意見，在充分尊重領導的前提下以征求領導意見，如果領導仍然不認可我的意見，那么一定會按照領導的意圖做事，確保任務*完成。

2、幫助同事，學習同事。

老同事對科室的情況更熟悉，對工作業務更熟練，平時多向老同事學習，向老同事請教，如果老同事工作量比較大，我又有余力的話，一定盡量幫老同事分擔他們的工作壓力，讓整個科室高效工作，*完成上級下達的任務。

3、如有誤會，自省溝通。

如果在工作中遇到問題，領導或者同事對我有一些誤會。首先我會反省自我，第一反省是不是自己的工作能力不足，如果是工作能力不足，我會在工作之余充實自己的專業知識，提高自己的專業技能，提高自己的工作效率，提升自己的工作質量，讓領導滿意我的工作內容，第二反省是不是我說話、處理問題方式存在問題，處理問題時沒有充分考慮領導、同事的感受，如果是我沒有充分照顧領導和同事的情緒，我會調整我說話的方式方法，讓領導同事情緒得意照顧，舒心地工作。

如果領導和同事仍然對我有一些誤會，那么我會多與領導同事相處溝通，比如一起鍛煉運動，在娛樂運動放松的狀態下，相信領導和同事也會更了解我的為人和個性是實實在在的，不會存在其他負面的思想和作為，以消除我們之間的誤會，進而完成好工作。

1、正直善良自信穩健

改正自己性格死板，話語比較少的的毛病，塑造自己一種平和中積極向上的心態，自信、穩重、從容，即便遇到困難和挫折，也會想辦法去解決而不是遇到困難只會急躁，生氣，那只是無能的表現，多與領導同事溝通，讓其他人增進對我的了解，了解我的善良、正直的品質，不會采取不正直的手段去傷害他人。

2、胸懷寬廣優質工作

塑造大格局心態，我們應該有海納百川的胸懷，新的時代，應該有全球性的視野和格局，充分尊重不同的價值觀，即便跟自己的價值觀有沖突，但只要不傷害他人、不危害社會，我們就應該包容其他人的個性價值觀，而不是否定和打壓，只有這樣，我們才能充滿創造力，更好的在新時代服務人民，更優質地完成組織交給我們的任務。

3、強健體魄快樂工作

身體是革命的本錢，一個健康的體魄是事業成功的基礎和保障，在未來的工作中，在工作之余要堅持鍛煉身體，塑造一個良好的體魄，具體來講，要保證8小時睡眠，三餐規律，堅持每周去健身房鍛煉三次身體，健身后增加蛋白質的攝入，增加肌肉，讓心態更積極，讓工作和生活充滿快樂。

公務員年度個人工作計劃篇七

轉眼來到20xx年，在即將到來的一年里，我準備從以下方面著手：

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到一個轉變，一個明確，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規章制度，明確工作要求；二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務；三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習，不斷的提高自己的業務水平，明確工作的運行和處理問題的程序；四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業務能力、工作績效三個提升。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。

提升業務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良；加強鍛煉，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創新，能獨立且出色完成各項工作。

1、加強學習。

學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到身強體健。在工作中積極學習，并且善于不斷的總結經驗，與自己的實際相結合，把自己的工作做到最好。

2、踏實工作。

只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持兩個務必是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情。

3、善于調研。

調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環節，改進工作方法。

4、勇于創新。

創新，是民族進步的靈魂、事業發展的動力；創新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在新的一年工作中，在單位領導的指導和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

公務員年度個人工作計劃篇八

本人參加學院年春季學期第期公務員任職培訓班的學習，現根據學校制定的教學計劃，按照計劃的具體要求，將個人的學習計劃安排如下。

按照教學計劃，個人的學習將以馬克思主義中國化的最新成果為中心，以提高黨的執政能力、強化黨性鍛煉為重點，切實做到夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養。希望通過一個月的學習和鍛煉，在理論、能力、素質、修養四個方面均有所提高。

1、入學教育階段

在這一階段，個人將積極調整心態和狀態，從而迅速完成從工作到學習、從政府職員到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉變，為集中培訓學習奠定基礎。

2、基本理論學習階段

個人將按照教學計劃，在指定學習的書目中，力求做到原汁原味地學習經典，盡力領會理論精髓，同時能聯系實際，與時俱進，加深理解。黨校的這次集中學習可以說是一次難得的機會，本人將在老師的輔導下，進行一次較為系統的學習，爭取全面掌握，深刻領會，充分了解前沿動態，同時結合實際工作，針對問題，力求將理論知識運用于個人的工作，在解決實際問題方面有所探索。

3、小結階段

按照教學計劃，本人將以黨性鍛煉的收獲為主要內容，認真做好小結的撰寫工作，爭取向小組作原原本本報告。

1、學習認真、刻苦，學習筆記要做得細致。

2、加強針對性，黨性分析要做得深入。

3、遵守紀律，自我管理要做得嚴格。

4、積極參加討論等各項活動，互幫互學，組織生活要過得愉快。

公務員年度個人工作計劃篇九

首先，自覺加強政治理論學習，提高修養。xx鎮濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。以前我沒有從事過農經統計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經驗。我虛心向具有豐富統計工作經驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業務流程。我努力學習統計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統計員、助理員們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統的學習，不斷積累自己的業務知識，業務能力得到不斷增強。

此外，根據組織安排我參加了_市為期二周的初任公務員培訓并順利結業。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過xx市經濟發展狀況工作的介紹，使我進一步理解了我市"一路三化"戰略、"兩地一中心"奮斗目標，看到了我市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了_市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業務工作相關的統計、法建工作培訓，業務工作能力得到了很好的培養與提高。

我從xx年3月來到xx鎮，剛開始是從事農業生產統計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從xx年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，圓滿完成xx鎮xx年各季度農業生產的統計及報表填報工作。通過積極參加市統計局的農業生產季報及年報統計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮內統計人員的二級培訓，指導村級統計人員落實各項統計任務;堅持從社到村，從村到鎮，實事求是的統計原則，嚴把統計數據質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創新統計工作方法…在領導的正確指導和各級統計人員的共同努力下，xx年xx鎮統計工作圓滿完成，被_市統計局評為優秀單位。

第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。xx年是"五五"普法啟動之年，我仔細查看、整理了"四五"普法以來的各種資料，協助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規范普法資料，廣泛開展送法下鄉、法制趕場等活動，為xx鎮被評為"四五"普法工作優秀單位及xx年法制建設工作優秀單位盡了自己的一份力;加強了糾紛排查，協助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧_，維護社會穩定作出了自己應有的貢獻;對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。基層政府工作涉及面廣，經常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年"二環路征地"、"電廠三期工程征地"中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務;在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務;我還積極參與了其它一些臨時性、突發性事件的安撫處理工作中，盡力發揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。)

1.政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高;

2.與領導和同志們思想和工作業務交流不夠;

3.自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的公務員!

公務員年度個人工作計劃篇十

xx年，是實施“xx”規劃的開局之年，也是xx地稅實施“二次創業”的關鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。根據xx地稅發展所面臨的形勢，我局擬把xx年定為全市地稅系統的“創新創先創業年”。xx年全市地稅工作的總體思路是：以科學發展觀為引領，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服務科學發展、共建和諧稅收”為主題，以改革創新為動力，圍繞“一條主線”(轉變地稅發展方式)，突出“兩項業務”(稅收征管、納稅服務)，強化“三個理念”(依法治稅理念、信息管稅理念、和諧興稅理念)，提升“四個水平”(稅收執法水平、稅源管理水平、納稅服務水平、廉能管理水平)，確保xx年地稅收入平穩較快增長，深入推進xx地稅“二次創業”，為科學發展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻。

主要工作目標

一是地稅收入實現新增長。加強收入分析，強化收入調度，確保地稅收入持續較快增長，“兩個比重”有所提高，收入質量穩步提升，地方稅收的財力保障作用進一步增強。xx年，全市地方稅收力爭達到42.5億元，增長19%;奮斗目標45.7億元，增長28%。

二是依法治稅開創新局面。規范性文件合法性程度提高，稅收執法規范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。初步建立“制度支撐、過程控制、責任追究”的執法管理機制。確保稅收執法準確率達到98%以上。

三是征管基礎邁上新臺階。收入分析、納稅評估、稅源監控和稅務稽查的互動機制高效運轉。稅源科學化、專業化、精細化管理水平顯著提升。管戶率、申報率、入庫率均達到99%以上，稅源預測數與稅收實際入庫數誤差控制在10%以內。

四是征管改革取得新突破。運用現代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構建與現代稅收理念相適應的管理新格局。不斷完善以申報納稅和優化為基礎，以計算機網絡為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查互動的新型征管機制。加快現代分局建設步伐，力爭達標率達到10%以上。

五是服務水平得到新提升。豐富服務內容，創新服務手段，完善服務機制，樹立“大服務、一體化、大格局”的服務理念，初步建立多層次、全方位的納稅服務體系。辦稅服務廳標準化建設穩步推進，星級辦稅服務廳評定實現新突破。確保社會滿意率達到96%以上。

六是隊伍建設呈現新活力。干部職工的幸福指數顯著提升，干事創業的激情不斷激發，干部隊伍的整體素質穩步提高。全系統干部職工取得大專以上學歷的達到92%以上，取得各類專業技術資格的達到72%以上，“三師”比例達7.5%以上。創先爭優再創佳績，文明創建再結碩果，各項競賽排名靠前，績效考核“保先爭一”。

落實上述思路，實現上述目標，全市地稅部門xx年將重點抓好以下工作

(一)突出職能發揮，進一步提高財力保障水平。強化地稅收入管理。科學合理分解稅收計劃，堅持按月、按季、按專題召開收入分析會，做好增減收因素影響測算、計劃執行情況分析、計劃執行結果反饋和收入預測預警分析，加強行業、稅種、地區和重點稅源收入分析。堅持組織收入原則，嚴格征收紀律，大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，規范緩稅審批，確保完成收入任務。拓展政策運用空間。不折不扣地貫徹落實各項稅收優惠政策，充分發揮稅收優惠政策引導、調節、激勵的作用，努力促進發展方式轉變。堅持稅收與經濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調控意圖，找準落實政策與服務經濟社會發展的結合點，使稅收政策效應充分釋放。不斷拓展政策的使用空間，為產業優化和結構調整助力。跟蹤問效，加強政策執行檢查，評估政策落實效果。深化稅收經濟分析。開展稅收反映經濟分析，從稅收收入的產業、行業、區域、稅種、結構等不同角度分析宏觀經濟各方面的基本特征，反映我市經濟結構調整和發展方式轉變的狀況。開展稅收調節經濟分析，全面了解稅收政策內容和目標，研究稅制改革和稅收政策調整對我市區域、行業經濟的影響。開展稅收服務經濟分析，針對經濟運行、稅收政策、稅收制度中的問題開展分析，為優化經濟結構、加快經濟發展提供有針對性建議，當好參謀助手。

(二)突出風險防范，進一步提高依法行政水平。深化風險防范機制。將風險管理理念貫穿地稅執法全過程，完善《稅收執法風險管理辦法》，改進稅務風險管理軟件，提高化解稅收執法風險能力，防范違法執法行為發生。完善稅收執法權力內部控制機制，有效防范稅收執法風險。加強法制培訓和工作經驗交流，進一步提高全員依法行政的能力和素質。健全執法監督體系。深入推行稅收執法責任制，擴展執法責任制適用范圍，大力推行執法責任制的自動化考核，完善追究范圍與形式，嚴格執法過錯責任追究，確保追究結果公平、公正。強化執法督察工作，做到查前有方案、有培訓，查中程序規范，查后整改到位。推進稅收執法監督的經常化和規范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結合，注重對考核結果的運用。整頓規范稅收秩序。進一步完善稽查工作制度，穩步推進分類稽查和一級稽查，建立新型稅務稽查的立體架構。健全完善大要案管理制度，強化大要案的報告和督辦工作。依法加大涉稅違法案件查處力度，堅決打擊各種稅收違法行為。開展專項檢查和專項整治活動。不斷加強稅法宣傳教育，營造公平、公正的稅收環境。

(三)突出專業管理，進一步提高稅收征管水平。實施稅源專業化管理。根據納稅人的類別、稅源規模、稅源特征和征管流程，建立稅源專業化管理工作機制，實現稅源管理的科學化。實施稅源精細化管理。實行分類分級管理。在屬地管理的基礎上，按照納稅人規模、行業、信譽等級、兼顧工作事項，對稅源進行科學分類，并采取相應的管理措施。推進大企業個性化管理與服務，推行相對集中統一管理，完善定點聯系企業制度。實施稅源立體化管理。完善稅源管理機制。加強統籌協調，建立健全各級地稅機關之間，地稅機關內部之間、地稅機關與外部門之間縱橫結合，內外協作的稅源管理機制。建立與稅源管理相適應的管理機構與人力資源機制。

(四)突出信息管稅，進一步提高科技運用水平。拓展征管核心軟件應用。進一步完善現有應用系統功能，提升使用功效。完善系統運行維護管理制度、工作流程和績效考評機制，建立兩級服務保障責任對應關系，加強對新軟件模塊上線、數據質量、網絡安全等重要工作的日常監控，做好應用系統運行維護和安全保障工作。充分運用參數定稅軟件、稅務綜合辦公系統，穩步推行納稅評估軟件、征管資料電子化檔案軟件。切實提高信息管稅水平。堅持以業務為先導，加強業務與技術的融合，提高信息管稅能力。拓寬涉稅信息采集渠道，加強涉稅信息的分析應用，提高稅收征管數據的分析能力和應用水平，推進稅務行政管理工作信息化。推進基層現代分局建設。認真落實《宜春市地稅系統現代分局建設工作規劃》，融入稅收全面質量管理理念，堅持動態管理、持續改進、自我完善、追求卓越，做到理念與實踐、內涵與外延、硬件與軟件等方面有機統一，不斷增強稅收征管能力和稅收服務能力。

(五)突出和諧興稅，進一步提高納稅服務水平。強化創業服務舉措。大力開展“發展提升年”活動，進一步優化辦稅服務環境，簡化審批手續，優化辦稅流程，規范涉稅檢查和收費行為，開辟“服務創業綠色通道”，努力為創業者提供“零障礙、低成本、高效率”的服務。開展創業者需求與滿意度調查，規范創業服務投訴管理，堅決糾正損害納稅人合法權益的不當行為。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創業的良好氛圍。統一納稅服務標準。編制納稅服務標準手冊，對納稅服務提出“十個統一”的標準。推進辦稅服務廳標準化建設，開通12366咨詢服務熱線，加強地稅網站建設，規范納稅服務行為，建設納稅服務文化，構建一套全過程、全方位、全天候的稅收服務體系，防止納稅服務的隨意性和盲目性。拓展納稅服務手段。充分利用信息化手段，鞏固完善多元化申報納稅方式，拓展網上辦稅功能，積極推行稅庫銀聯網，提高辦稅效率;積極推進同城辦稅，方便納稅人就近辦理涉稅事項;繼續深化“一站式”和“一窗式”服務、限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務、導稅服務等多樣化、人性化的辦稅服務，最大限度地滿足納稅人方便快捷辦稅需求。

(六)突出創先爭優，進一步提高隊伍建設水平。推進思想政治建設。以“創先爭優”活動為龍頭，圍繞“三個比對”開展有效的思想政治工作。加強思想引導工作，從釋疑解惑、調適心理、理順情緒、振奮精神入手，在地稅干部職工中培養和樹立大局意識、責任意識和紀律意識，激發干部職工干事創業的主觀能動性，為地稅事業科學發展提供強大精神動力。推進業務素質建設。以創建學習型組織為目標，強化工作學習化、學習工作化理念，完善教育培訓體系，整合教育培訓資源，推廣網絡培訓方式，不斷提升組織學習力。分級分類開展全員培訓，不斷提高各級各類人員的綜合素質。選派優秀干部到稅收業務實踐基地學習鍛煉。繼續鼓勵干部參加“三師”資格考試，加強兼職教師隊伍建設。推進黨風廉政建設。完善廉能管理，從源頭上預防腐敗，構建“大預防”工作機制;加強廉潔從政、廉潔自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局;強化“兩權”監督制約，形成“大監督”工作體系，不斷取得反腐倡廉建設新成效。