總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

科創(chuàng)部工作總結(jié)篇一

一、工作總體回顧

1、立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是動科人工作中的共識，因此，過去的一年中我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質(zhì)按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。

2、完善內(nèi)部管理機制，促進科技創(chuàng)新部不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學習與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求!盡管我院學生會發(fā)展較早，但各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學生會管理的制度化，具體化使學生會的工作有法可依，有章可循;此外，本部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進工作機制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮本部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

3、舉辦特色活動，豐富校園生活

時間匆匆而過，但科技創(chuàng)新部的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發(fā)豐富多彩，我院“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽”活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。

二、工作中的不足及解決方案

1、部門成員之間交流不夠，成員自主、自立意識差的問題，我認為問題的源頭在于責任不明確，分工不細致。應(yīng)實行工作與活動責任制。將日常工作與活動細分，責任到人，各負責人自行解決職責范圍中所遇到的困難。

2、與廣大同學的聯(lián)系不夠密切，缺乏與同學的交流、溝通。我們要進一步研究一下我們的工作方法。

3、活動規(guī)模及影響力不夠理想。“動科院第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽”做的影響力沒有達到我們的預(yù)期要求，通過這個活動本部得出活動不該是僅僅為了完成某項任務(wù)而已，其中的細節(jié)與步步策劃都會起到怎樣的效果和該具有怎樣的影響，在活動開始之前都應(yīng)該有設(shè)想。活動之后針對活動開展的實際情況進行差異分析，得出改進之策。

4、活動創(chuàng)新力度不夠，活動內(nèi)容、組織形式單一，不能對廣大同學形成吸引力。

三、對主席團的幾點請求

1、部門做的好，適當?shù)谋頁P。更要重視經(jīng)驗總結(jié)和其中的不足之處。

2、多指導，多提意見和建議。一定的指導能拓展整個部門的眼界。

總的來說，我們部今年所從事的主要活動不是很多，但關(guān)鍵是我們每個人都全心全意的去做工作，保證了我們所經(jīng)手的每一個活動都能夠圓滿有序的進行。同時我們各方面的能力也從活動的組織中得到了充分的鍛煉，更為重要的是我們的工作保證了學院日常工作的順利進行，同時為我們明年工作的開展也積累了寶貴的經(jīng)驗。我部的各項活動的開展都是在學生會主席團帶領(lǐng)下以及學生會成員的協(xié)助和各班同學的全力配合下完成的。在此，我代表科創(chuàng)部的全體成員對他們的支持表示由衷的感謝。

科創(chuàng)部工作總結(jié)篇二

科創(chuàng)部作為學生會的重要組成部分，其工作宗旨是促進廣大青年團員投身科學研究，培養(yǎng)青年團員創(chuàng)新精神，使其能夠有效地將理論知識應(yīng)用于實踐當中，發(fā)揮特長，學以致用，并在實踐中 磨練品行增長才干;不斷提高科學實踐能力和社會責任感，搭起廣大青年團員接觸社會、服務(wù)社會的橋梁

無規(guī)矩不成方圓，我們部門也相應(yīng)的有著自己的一套完整的體系。

在部門工作期間，定期開展例會，計劃對于每個部員的工作情況予以一定的記錄， 并以此為依據(jù)，來挑選優(yōu)秀干事。

1、開會三次以上缺勤，沒有提前請假的干事及多次請假(五次)不來的干事，定期在群內(nèi)提醒通知，以上工作不積極的干事將視為退部。

2、針對部門的整體問題和部員不同的長處和不足， 做到揚長避短， 取長補短， 并結(jié)合實際需要， 在完成策劃、人際交往等方面進行集體培訓， 力爭讓部員們在為部門付出的同時，也有所收獲。

3、在培養(yǎng)部門凝聚力方面， 我們計劃主要以活動形式， 讓所有部員通過共同參與活動， 找到對于部門的歸屬感。

4、我們還創(chuàng)建qq群或是微信群，作為部門內(nèi)部所有人員的交流空間， 讓大家在互相交流的過程中， 增進認識和了解，加深友誼和凝聚力。

5、部內(nèi)分組，以小組形式布置任務(wù)，組長前期由該組組員輪流擔任

6、制定一個活躍積分表，記錄每位干事的付出情況

近期我科創(chuàng)部主要完成納新任務(wù)和對“第四屆科技作品大賽”的項目收繳評比及上報任務(wù)。

軍訓完，我科創(chuàng)部利用課余時間進行了納新活動，在各班對我部門進行了宣傳介紹，歷時兩天，于9月26號進行面試考核，當天有23位同學參見面試，最后經(jīng)決定11人符合我部門要求(部門要求：不違反學院規(guī)章制度，不違反系部規(guī)章制度，工作熱情、有干勁，有能力，有一定的組織能力，表達能力，創(chuàng)新能力、策劃能力)，現(xiàn)有部門干事11人。

為響應(yīng)院里活動，我部門承辦“第四屆科技作品大賽”的系部選拔，系部共收49個項目，經(jīng)選拔向院里推送45個項目，其中創(chuàng)意設(shè)計類33項，生產(chǎn)工藝革新3項;社會調(diào)研論文7項;奇思妙想類6項。

到目前為止，我部門召開三次例會，大家已基本熟悉彼此，部內(nèi)組織過策劃活動既鍛煉的自己能力，也更加熟悉彼此，后期我部門打算集中培訓，為下學期的“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”做準備，在此期間還會穿插活動策劃，ppt制作及演示等能力的鍛煉。

科創(chuàng)部工作總結(jié)篇三

科創(chuàng)部作為學生會的重要組成部分，其工作宗旨是促進廣大青年團員投身科學研究，培養(yǎng)青年團員創(chuàng)新精神，使其能夠有效地將理論知識應(yīng)用于實踐當中，發(fā)揮特長，學以致用，并在實踐中 磨練品行增長才干;不斷提高科學實踐能力和社會責任感，搭起廣大青年團員接觸社會、服務(wù)社會的橋梁

無規(guī)矩不成方圓，我們部門也相應(yīng)的有著自己的一套完整的體系。

在部門工作期間，定期開展例會，計劃對于每個部員的工作情況予以一定的記錄， 并以此為依據(jù)，來挑選優(yōu)秀干事。

1、開會三次以上缺勤，沒有提前請假的干事及多次請假(五次)不來的干事，定期在群內(nèi)提醒通知，以上工作不積極的干事將視為退部。

2、針對部門的整體問題和部員不同的長處和不足， 做到揚長避短， 取長補短， 并結(jié)合實際需要， 在完成策劃、人際交往等方面進行集體培訓， 力爭讓部員們在為部門付出的同時，也有所收獲。

3、在培養(yǎng)部門凝聚力方面， 我們計劃主要以活動形式， 讓所有部員通過共同參與活動， 找到對于部門的歸屬感。

4、我們還創(chuàng)建qq群或是微信群，作為部門內(nèi)部所有人員的交流空間， 讓大家在互相交流的過程中， 增進認識和了解，加深友誼和凝聚力。

5、部內(nèi)分組，以小組形式布置任務(wù)，組長前期由該組組員輪流擔任

6、制定一個活躍積分表，記錄每位干事的付出情況

近期我科創(chuàng)部主要完成納新任務(wù)和對“第四屆科技作品大賽”的項目收繳評比及上報任務(wù)。

軍訓完，我科創(chuàng)部利用課余時間進行了納新活動，在各班對我部門進行了宣傳介紹，歷時兩天，于9月26號進行面試考核，當天有23位同學參見面試，最后經(jīng)決定11人符合我部門要求(部門要求：不違反學院規(guī)章制度，不違反系部規(guī)章制度，工作熱情、有干勁，有能力，有一定的組織能力，表達能力，創(chuàng)新能力、策劃能力)，現(xiàn)有部門干事11人。

為響應(yīng)院里活動，我部門承辦“第四屆科技作品大賽”的系部選拔，系部共收49個項目，經(jīng)選拔向院里推送45個項目，其中創(chuàng)意設(shè)計類33項，生產(chǎn)工藝革新3項;社會調(diào)研論文7項;奇思妙想類6項。

到目前為止，我部門召開三次例會，大家已基本熟悉彼此，部內(nèi)組織過策劃活動既鍛煉的自己能力，也更加熟悉彼此，后期我部門打算集中培訓，為下學期的“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”做準備，在此期間還會穿插活動策劃，ppt制作及演示等能力的鍛煉。