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演講稿勵志1500篇一

《周易》里有句這樣的一句話——天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。

驀然回首，寒窗十余載，衣帶漸寬，終揮別六月，贏得碩果累累。一路風雨兼程，走進許多人夢寐以求的大學，古人云：“有志者，事競成。”民諺曰：“未立品，先立志。”足見人不可一日無志。綜觀天下名人，不但自己有鵬程萬里之志，而且諄諄教誨人們要有理想，有志向，有抱負。

人人都想成功，可成功女神并不垂青所有的人，但我堅信所有參與、嘗試過的人，即使沒有成功，他們的世界卻不是一份平淡，不是一片空白。或許我們的確平凡得很，無一技之長，不會唱不會跳，更不會吟詩作畫。但是世界只有一個天才貝多芬，也只有一個神童莫扎特，更多的人是通過嘗試，通過毅力化平淡為輝煌的。人能走多遠，不要問雙腳，要問意志;人能攀多高，不要問雙手，要問志向。有志登山頂，無志站山腳。

有一句俗語說得好，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹和蝸牛。雖然我們不能人人都像雄能鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行。有志者事竟成，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;苦心人天不負，破釜沉舟，百二秦關終屬楚。只要曾經擁有又何必在乎天長地久，即使失敗了，這一生也會因這一路的風雨兼程而變得更加精彩!我們在風中在雨中自強不息，我們在雨中在風中展翅飛揚!

大學的我們渴望收獲才華，我們渴望搏擊信息大潮，收獲才能，引領it走向。胡適先生說過：“學問是鑄器的工具，放棄了學問，便摧毀了自己。”然而，我們校園中出現有背于學校主流文化的現象，卻不由得讓我們重新進行了思考。我們的學生是否還懷有拼搏、收獲的心，對待生活。

在課堂上沉浸在電腦世界、手機世界里的同學們，我們是否想過我們每天收獲了什么?

在校園的幽僻處，總有幾個‘人約黃昏后’，動情處他們竟會旁若無人。我們那樣就不覺得慚愧嗎?

此外，在宿舍里的‘騰云駕霧’，‘快活似神仙’，考場中的照抄作弊，熄燈后的大呼小叫。作為中跨世紀新一代青年就是我們這樣嗎?

我們可知道這樣做對自己、對同學、對學校有多大的影響。斷送了自己的學業，剝奪了同學學習的機會，影響了學校的學風建設。現在的社會是一個競爭的社會，沒有過硬的本領，沒有豐富的知識，是無法在社會上立足的。

生活腐化，追求時尚，崇尚名牌。玩物喪志，沉溺于網絡世界。學術精神的失落，道德低下，缺乏信仰，缺乏毅力，缺乏進去精神和承受力。如果您是老板，您會選擇我們這樣的員工嗎?

同學們，醒醒吧!是該醒的時候了。不要被習慣所掩蓋，被時間所迷惑，被惰性所消磨。讓我們問問自己，我們對得起含辛茹苦的父母嗎?如果父母知道我們在學校中的表現，父母是多么的傷心。同學們讓我們拿起筆算一算我們需要花費多少錢，我們是否對的得起父母為我們付出的一切。

演講稿勵志1500篇二

勵志文章,勵志演講稿

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多給學生一些支點

同學們，你們聽說過“狀元筆”嗎？其實也就是像我們現在經常用的圓珠筆、中性筆之類的筆。不過是他的名字與眾不同罷了，“狀元筆”，“狀元筆”，用了準能考上“狀元”！有同學說了，老師，您做廣告呀？不，我今天真正想說的其實不是筆，而是關于“狀元筆”的發明者——武漢金科狀元文具科技有限公司董事長吳曉波的成長故事。

別看吳曉波今天有這么大的成就——他的“狀元筆”如今已享譽中華行銷海外，然而他小時候卻是一個十足的差生！

吳曉波上初中的時候，他們學校期末獎勵有一項“進步獎”。差生也有上進心哪，吳曉波心想：我一定要好好學習，得個“進步獎”。他于是很努力地學習，-，管理類，工作

總結

慢慢地，前進了兩名，又前進了五名……終于，在一次考試中他前進了十名！他高興地想：這次一定能拿到“進步獎”了！可命運之神就是那么愛捉弄人，從那一年起，學校的“進步獎”取消了！吳曉波的心跌進了萬丈深淵，沒有人知道這顆心曾燃起過一團火，更沒有人知道這團火是如何熄滅的。

同學們，如果你是吳曉波，你會怎么樣呢？破罐子破摔嗎？不，吳曉波的人生并沒有永遠消沉！”別人可以把你忽略，但你堅決不可以甘愿被人忽略！”吳曉波正是憑著這份骨氣，這份執著，在他踏入社會后，一直尋找著人生成功的機會。

一開始，吳曉波在一所學校附近賣小百貨，經營一段時間后，他發現，在這樣的環境中其實賣文具比賣百貨效益更好。于是他就辦起了文具專賣店，銷售中他發現中性筆非常走俏。一次吳曉波去進貨，當他了解到這種中性筆制作工藝簡單而批發量大得驚人的時候，就-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

萌生了自己生產中性筆的強烈愿望。不久，他就把文具店托付給家人，自己到一家生產中性筆的企業去當學徒。當他利用半年時間完全掌握了圓珠筆的制作工藝之后，毅然回家辦起了家庭加工作坊，并把自己生產的筆命名為“狀元筆”——吳曉波有一個愿望，那就是讓天下的學子都能如愿以償，考上“狀元”。就這樣隨著他的“狀元筆”銷量越來越大，越來越好，他就辦起了公司當上了董事長，從此步入成功的殿堂！

老師們，聽了這個故事，我們該作何感想呢？聽了這個故事，我一直都在想，面對學生，我們做老師的決不能僅憑一紙成績斷定學生的成敗，每個學生都有資格受到老師的尊重。做老師的不光要交給學生知識，更重要的是激勵學生有一顆不甘失敗，不愿服輸的心！只有這樣，我們的學生，一生當中不管走到哪里，無論有何種境遇，都有成功的可能！同學們，你們從吳曉波的身上，更要看到，具有不甘失敗不愿服輸的精-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

神其實更重要。著名教育家陶行知先生說：教師不應當專做教書的人，更要做教會學生做人的人。

老師們，同學們，其實我們激發學生自勵自強，往往是我們一舉手一投足的事，只需要我們那么一點點智慧的事，讓我們再聽聽下面的故事吧。

在某所學校，一位學生期中考試，語文得了59分。他十分著急，怕回家屁股又要受罰。怎么辦呢？急切中他找到語文老師：“老師，請給我的作文加一分吧，就一分，求您了！”老師沉吟了一會兒，一板一眼地說：“可以，不過你可要想好，加的一分是老師借給你的，分數可不是隨便借的。這次借一，下次還十，再下次甚至還百，不然就不借。”這位同學遲疑了一下，終于鼓起勇氣：“老師，我答應您。”話音剛落，老師熱情地握住了他的小手。老師的手是那么溫暖那么有力！

期末考試，這位學生的語文得了81-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

分。老師的判分是71（還給老師10分）+10分，在10分的后面有一個括弧，里面寫著：精神嘉獎分。這位學生得了全班獨一無二的精神嘉獎分，還特別受到了老師的表揚，于是為了表現一把，他拼命地學習。

第二年期中考試他的語文得了98分。老師的判分是：98+100分，這次得了全班最高的精神嘉獎分，該生的學習勁頭更足了。第二年期末考試，他的語文考了100分，老師的判分是：100+100。

老師態度的改變，改變了這位學生對學習散漫的態度。這位老師一直把這件事記在心里，不斷給孩子注入動力，結果竟如此出人意料！每一個孩子都有柔軟的心底，每一個孩子都愿意履行對他人信任的承諾。給孩子一個支點，再給孩子一個支點，只要我們用細心，用耐心，用真心，去呵護孩子們心中那一點點的光，足以使孩子綻放智慧的芬芳。

多一份關愛，就會發現孩子身上的閃光點；多一份激勵，就會鼓起他們拼-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

搏的勇氣；多一份信任，就會給予他們無盡的力量；多一份肯定，就會堅定他們走向成功的步伐……

親愛的老師們，讓我們多給學生一些人生的支點，助他們步步高攀；將為人師的同學們，請你們也多給自己一些支點，給自己未來的學生更多的支點！我們能做到嗎？我想說的是：我們能，你們一定也能！

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演講稿勵志1500篇三

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英文勵志演講稿范文

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as you slowly open your eyes,look around,notice where the light comes into your room;listen carefully,see if there are new sounds you can recognize;feel with your body and spirit,and see if you can sense the freshne in the ,yes,yes,it’s a new day,it’s a different day,and it’s a bright day!and most importantly,it is a new beginning for your life,a beginning where you are going to make new desicisions,take new actions,make new friends,and take your life to a totally

unprecedented level!

in your mind’s eye,you can see clearly the things you want to have,the paces you intend to go,the relationships you desire to develop,and the positions you aspire to can hear your laughters of joy and happine on the day when everything happens as you can see the smiles on the people around you when the magic moment can feel your face is getting red,your heart is beating fast,and your blood is rushing all over your body,to every single corner of your being!

you know all this is real as long as you are confident,paionate and committed!and you are confident,you are confident,paionate and committed!

you will no longer fear making new sounds,showing new facial

expreions,using your body in new ways,approaching new people,and asking new will live every single day of your life with absolute

paion,and you will show your paion through the words you speak and the actions you will focus all your time and effort on the most important

goals of your will never succumb to challenges of will never waver in your pursuit of all,you are the best,and you deserve the best!

as you coach and friend,i can aure you the door to all the best things in the world will open to you,but the key to that door is in your must do your part,you must faithfully follow the plans you make and take the actions you plan,you must never quit,you must never know you must do it,you can do it,you will do it,and

you will succeed!now stand firm and tall,make a fist,get excited,and yell it out:

i must do it!i can do it!i will do it!i will succeed!員工勵志演講稿范文

體驗決定深度，知識決定廣度。你的人生是什么呢?

我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并不代表西門子中國經理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解這一點，把自己的成功90%歸功于自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區總經理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了，當這些經理人40多歲了，他們的薪資要求變

得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會怎么選擇?有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力充沛的年輕人，有的是，為什么還要用你?

從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。

從這個角度上來說，我不太贊成過于關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概

要工作 35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最后是走到終點的，只有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置并沒有太大的意義。剛進社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少?估計5k-10k了不起了。起點雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。

我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學會了，但新人所要求的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦?

職業生涯就像一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經

理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……

看上去贏得復賽并不容易，但，還不是那么難。因為這個世界的規律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點小小的成績大多數人都會驕傲自滿起來，認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了，他們會認為之所以不能再進一步已經不是自己的原因了。雖然他們仍然不好對付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節拍，慢慢耗盡對

手的耐心和體力。贏得了復賽以后，大約已經是一位很了不起的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總經理，主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。有關勵志演講稿范文

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各位領導，各位來賓：

下午好！我演講的題目是《信念的力量》。

有這樣一種力量，它可以使人在黑暗中不停止摸索，在失敗中不放棄奮斗，在挫折中不忘卻追求。在它面前，天大的困難微不足道，無邊的艱險不足為奇。這種力量，就叫信念。

***的列賓曾經說過：沒有原則的人是無用的人，沒有信念的人是空虛的廢物。就從我們古代說起吧：兩千多年前的漢朝著名史學家司馬遷，因“李陵事件”下獄，受了宮刑。應該說，人世間沒有比這更大的恥辱了。可是他沒有消沉，忍辱含垢，披肝瀝膽，專心著述整整十一年，終于寫成了《史記》那部五十二

萬字的鴻篇巨著。這需要多么大的毅力啊！假如他不是為了“究天下之際，通古今之變，成一家之言”，恐怕早就自盡身亡了。這就是信念的力量。

再來說說近代，我們敬愛的周恩來總理。他是真正稱得上，為他所信仰的***主義事義奮斗一生的人。在他生命的最后時刻，他還要求身邊的工作人員為他播放《國際歌》。當那磅礴的旋律盈滿一室時，總理的嘴唇分明還在翕xi動，在吟唱！在連放三遍后，總理對守在身邊的鄧穎超同志說：“我堅信全世界***主義一定能實現。”雖然，講這個話的聲音很細微，卻給身邊的人震動很大。已近彌留階段的他，最后唱這支歌，顯示了真正不移的信念。人生盡可信念不同，能夠為信念奮斗終生，奉獻一切，那么，就連他的敵人也會為他的人格肅然起敬。

從古說到今，讓我們再來說說自已身邊的人物吧！她，是我處道橋公司的一名女工程師，作為市政行業中的一員，她像一顆耀眼的星星，在眾多璀璨閃耀的群星中熠熠轉載自百分網http://，請保留此標記發光。她，就是馬飛。馬飛畢業于武漢城建學院，90年到市政管理處工作。這10多年來，她曾經做過工程資料員、質量員、施工員、項目經理。每份工作她都做都兢兢業業，一絲不茍。力求把工作做得盡善盡美是她的信念。就拿馬飛擔任柳西河工程的項目經理這件事來說吧。這個工程是當年度市政府實事工程之一，施工難度大，壓力重。作為項目經理的馬飛，精心組織人員，合理安排工序。在施工中，她始終把工程質量放在首位，嚴格按照施工組織設計的有關技術措施，反復向項目部全體人員進行布置和交底，使每個成員做到胸有成竹。工程一開工，馬飛就日夜守在了工地上，每天晚上十點、十一點，有時甚至一二點鐘才回家，成了一個名副其實的“都市夜歸人”。女項目經理如此敬業，令工地上的職工肅然起敬，于是用百倍的工作熱情來表達對她的敬佩

之情。最后，柳西河整治工程被評為優良工程，并獲得了市“甬江建設杯”。正是因為馬飛心中有著堅定的信念，她才能夠先后出色的完成三市路、體育中心等項目工作，得到各級領導的好評。現在，她是市“三八”紅旗手、省級優秀***員，也是我處女職工的榜樣。

在座的各位團員青年，聽著這一個個鮮活的事例，您感到信念的力量了嗎？當然，我們二十一世紀的青年，應該比前人有更高的奮斗目標，更美好的理想，更堅定的信念。我們應該象他們那樣，完成時代賦予的使命，肩負起我們市政事業的未來。歷史是漫長的，人生是短暫的。那么，朋友們，請用牢固的信念的桅桿，高高地揚起你理想的風帆吧，為了單位的振興發展，為了祖國的繁榮昌盛，乘風破浪，一往無前！

我的演講完畢，謝謝大家

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