每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

試用期轉正的自我評價200字篇一

以下我整理個自己的工作流程：

1、根據銷售部同事的要求，及時編制訂單發票，核對是否存在傭金并在《客戶檔案管理》中的交易明細中添加資料。

2、 確認收到客人訂金后，打印收款水單留底，并添加收匯金額信息。

3、審核生產計劃部提交的國內加工商的合同和訂金金額，補充財務記錄明細表。

4、根據國內加工商提供的裝箱單，預錄發票和裝箱單。

5、訂單完工發貨時。①向國內加工商拿取正確出貨裝箱單，核對預錄制的發票和裝箱單的數量、單價、箱號、箱數、重量等，扣除客戶需負擔的國際快遞費、輔料費用、傭金及已付）白話文●（款金額后，出具正確的收款發票和裝箱單，郵件發給銷售部的同事。②編制購銷合同和送貨單，要求國內加工商及時開具對應的增值稅專用發票。③收到國內加工商的增值稅專用發票掃描件，并確認無誤后，通知生產計劃部的同事申請支付60%貨款。

6、根據給客戶的收款發票和裝箱單，填寫報關資料，打印報關單、合同、發票、裝箱單蓋章后，連同核銷單一齊寄往報關行報關。根據報關資料，在《核銷單備案表》填寫相關信息，注意核銷單的寄出日期及聯系人信息，寄出超過一個月但仍未退回的，要馬上打電話催收。登陸電子口岸，進行核銷單口岸備案。

7、收到貨物的提單和co證后，連同蓋章的收款發票和裝箱單，把掃描件和原件發給銷售部的同事。

8、收到報關行寄回的核銷單和報關單后，檢查報關單是否有企業留存聯、出口退稅聯、收匯核銷聯，確認單證齊全后掃描留底，把單證原件和相對應的增值稅發票、購銷合同、付款水單等寄往江西總部。登陸電子口岸，進入出口收回系統，按核銷單號進行企業交單；企業交單后，進入出口退稅系統，按報關單號進行數據報送，最后再次查詢其報送信息是否正確。

9、每月26號，根據出納提供的出納日記賬，對本月江西總部和分公司進行賬務處理，編制資產負債表、利潤表、費用明細表，向領導提交財務數據，了解公司經營情況。

員工簽名：日期

試用期轉正的自我評價200字篇二

崗位：產品編輯

學歷：本科

畢業院校：北京人文大學

專業：法學院

自我評價：

本人自從進入產品部，在產品編輯部擔任編輯工作，在領導和各位同事的幫助指導下，保證工作質量的情況下完成了各項工作安排，從公司安排的各項系統的培訓中學習到了很多作為一名產品編輯人員應該掌握的專業知識，并融入了這個十分優秀的團隊。

我目前的工作是按照領導的工作分配，完成每日資訊站定量的新數據的添加，并且以培訓的seo思路來添加數據，并最后評估所加數據帶來的流量。

在實習的這兩個月里，熟悉了產品編輯部的各項工作任務和工作流程，規章制度，更加懂得了的優秀的企業文化和團隊成員之間那種默契的配合，完成了資訊站新專題的策劃、數據添加、上線和跟進的維護，在這個過程中，我充分的體驗到了工作的快樂與激情，能夠在這樣一家偉大的公司上班，能夠在這樣一個優秀的團隊工作，能夠和所有人一起在這個舞臺上實現自己的夢想，是多么的幸福。

這段時間里，我也發現了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時候過于追求任務，而忽略了其他幾個方面，我相信在以后的工作中我會努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。

我相信，在xx的每一天，我都在進步，并且每天都將是我充滿激情與奮斗的一天。

試用期轉正的自我評價200字篇三

經歷了漫長的試用期工作的努力，我終于完成了在xxxx崗位的試用期工作時間，并完成了工作考核順利的成為了一名正式的員工！這段工作中，盡管只是一名試用期的員工，但在領導和其他前輩的幫助下，我充分的提升了自我的工作能力，并學習了前輩們在工作中的豐富經驗，讓自己能順利的完成工作要求。

如今，盡管試用期的工作已經結束，但我人需要積極且嚴格的完成自己今后的工作目標。為此，我在這里對自己目前的工作情況做工作自我鑒定如下：

思想方面，回想x個月前，我還進僅僅只是一名剛畢業的學生。盡管來到了xx，但在思想上卻并沒有完全脫離學生的思考慣性，在工作中遇上錯誤就想著去向領導請教，并且的總是因為的一些細小的麻煩去麻煩領導和前輩，最終受到了批評。

在這時，我也意識到自己已經不再是一名學生，這也不是在課堂上！所以工作方面我必須多靠自己的努力，學會，學會思考。

于是，在后來的工作中，我開始轉變自己的思想，積極的向前輩們的工作方式學習，認真的了解了的文化和精神，充分的在思想上強化了自己。

起初，我在工作中的能力僅僅是依賴于領導的入職培訓以及在學校中掌握的一些關于專業的皮毛能力。這些盡管足夠應付前期的工作，但隨著工作的逐步展開，我在工作的也越發的難處理好工作問題，盡管在新工作到來前都有進行簡單的指點和培訓。但我卻越發的難掌握。直到后來，我因為工作的問題犯下了錯誤，在仔細的反省過后，我才意識到應該好好的審視自己。

再后來的工作后，我總是會認真的回顧自己之前的所學，認真的鞏固工作能力，讓自己能充分的掌握好工作的能力。期間也少不了很多同事的幫助。這讓我在工作中有了更大的進步。

總而言之，在這次的試用期工作中，我真的收獲了很多，但同時也認識到了很多。如我現在在工作中注意力不集中的問題等，這些都是會影響到今后正式工作的大問題！我必須及時改進并反省。

如今試用期的工作已經結束，但我會在今后的工作中更加努力，相信我也一定能收獲更出色的成績！

試用期轉正的自我評價200字篇四

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑒定。

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態，通過其中的匯總分析表，更能直觀

的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統臺帳經過多次了調整之后，已經正式的投入使用。

第五是起草《大學生培養操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，并以挑選及培育下一代業務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，為實現“七個三甲、三個第一”的戰略發展目標奠定堅實的基礎。目前，這套規程的已經初具雛形，有待后續進一步完善。

第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的后續工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。

第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優秀員工。