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主管院長崗位職責篇一

1在院長直接領導下，全面負責醫院護理管理。嚴格執行有關護理法律法規，對臨床護理工作實施嚴格管理。2負責審核護理部工作計劃，督促、指導護理部具體落實。3指導護理部行使對全院護理工作的行政和業務管理職權。4定期檢查護理工作，了解護理管理運行情況，確保護理管理目標的實現和各項任務的完成。5有計劃地培養護理骨干，完成中醫護理人才的梯隊建設，造就一支素質優良的中醫護理隊伍。6指導護理部開展繼續教育工作、職業道德教育及護理科研工作，不斷引進有關的新理論、新技術，提高醫院整體護理水平。8指導護理部制定應對突發公共衛生事件的緊急預案，有效組織實施。

護理部主任職責

1在主管院長的領導下，全面負責醫院的護理行政與業務管理。2嚴格執行有關醫療護理的法律法規，對臨床護理工作實行嚴格管理。3擬定全院護理工作計劃，負責組織、實施，定期向主管院長匯報、

總結

病區護士長職責

1在護理部、科主任領導下負責病區護理行政及業務管理。2根據護理部及科內工作計劃，制定本病去工作計劃并組織實施。3不斷完善及落實各項規章制度、護理常規、技術規程、崗位職責、常見急癥的搶救程序。4復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防事故的發生。5制定本病區應急預案，經常組織演習。6采取有效措施，不斷完善本病區服務功能，提供優質服務。7定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。8負責各種物質的準備和保管。9定期組織護理查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者動態。解決臨床實際問題。10組織護理人員學習中醫護理理論，實施辨證施護。11參加科主任或主治醫師查房，指導并做好危重患者的護理。12做好科內新技術的人員培訓。13負責病區的護理安全、對出現的護理缺陷要組織討論并有改進措施。14組織并監督本科護士完成繼續教育任務。

主管護士職責

1在本科護士長指導下，在參加臨床護理工作的同時做好指導下級護士的工作。2協助護士長做好臨床護理質量檢查與技術指導。3參加護理查房，解決本科護理業務上的疑難問題。4掌握中醫護理理論，運用護理程序，制定并執行具有中醫特色的護理常規，實施整體護理。5指導并參與重、危、疑難患者的搶救及護理。6協助護士長擬定本科業務培訓計劃，完成繼續教育工作。7帶領下級護士制訂本病區健康宣教計劃并指導實施。8對本科發生的護理缺陷能協助護士長進行分析，提高防范措施。9協助護士長做好護理新業務、新技術的推廣和準入管理。10協助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的業務建設工作。

護師職責

1在護士長領導和上級護師指導下做好臨床護理工作。2參加護理臨床實踐。3正確執行醫囑及各項護理技術操作規范、中醫護理常規和各班職責。4熟練運用護理程序，準確評估患者健康狀態，實施整體護理，書寫病歷。5做好危重、疑難患者的護理工作。6帶領護士完成中醫常用護理技術以及新業務、新技術的臨床實踐。7協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。8參加護理查房，解決本病房的臨床護理問題9在上級護師的指導下制定本病區健康教育計劃并有效實施。10對護理工作中存在的護理缺陷能及時發現，并能分析原因，提出防范措施。

護士職責

1在護士長領導和上級護師指導下進行工作。2認真履行各班職責，準確、及時地完成各項護理工作。3認真執行各項護理制度、護理常規和技術操作規程。4在上級護師指導下，努力運用護理程序，實施整體護理，并做好護理記錄。

主管院長崗位職責篇二

一、院長崗位職責

一、在上級衛生行政部門的領導下，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策、法規和上級指示，結合醫院實際，不斷提高科學管理水平。

二、實行院長負責制，領導全院的行政、業務工作，對醫院全面負責。

三、

四、審核各項規章制度，加強醫德醫風教育，關心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫院文化的工作氛圍。

五、聽取分管院長工作匯報，了解醫療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫院服務質量。

六、根據醫院人事制度，組織協調對醫院工作人員的任免、獎懲、調動、晉升、聘用等工作。

七、負責財務管理，檢查督促財務收支，審查預決算。

八、對副院長進行授權。

九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫院工作。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

二、業務副院長崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、院感、醫保、教學、科研等工作，負責全院醫療技術和醫療質量管理工作。

二、組織制定醫療、護理、院感、醫保、教學、科研等相關制度及工作計劃，組織實施。

三、深入科室了解醫療、護理制度執行情況，指導實施醫療護理操作規范，積極開展新業務、新技術，不斷提高醫療護理質量。

四、組織參與院內外疑難、危重病人的會診、搶救工作。

五、組織全院醫務人員的業務技術學習，進行理論培訓及技術操作培訓，定期或不定期進行業務考核。

六、規范醫院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發應急處置。

七、依據醫保相關政策督查院內醫保工作，配合上級有關部門核查，保障參保患者的合法權益。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。

九、定期向院長匯報工作，協助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

三、行政副院長崗位職責

一、在院長領導下，分管全院的行政、后勤、對外聯絡、基建、信息等工作。

二、組織制定全院各項行政規劃、計劃、規章制度，并督促檢查。

三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應急措施。

四、監督車輛管理和設施設備清理、登記、維修、保養等工作，保障車輛安全使用和設施設備正常運行。

五、規范處理醫療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫院環境衛生，為工作人員及就醫患者提供安全、舒適的環境。

六、負責食堂飲食衛生，保證就餐者的飲食安全。

七、負責醫院圖書室的管理。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。

九、定期向院長匯報工作，協助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。

十、嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》和《醫療衛生行風建設“九不準”》，維護醫院行業形象和社會聲譽。

主管院長崗位職責篇三

教學主管院長職責

1、在醫院院長的領導下，分管全院的臨床教學工作。

2、指導教學管理人員制定年度教學工作計劃并組織實施，督促醫務科對教學工作進行有效管理。

3、每年主持召開二次以上全院臨床教學工作會議，研究和解決有關問題。

4、每年主持二次以上教學行政查房，檢查、督促規章制度的落實，指導臨床教學工作，解決教學問題。

5、對教學各級管理機構和教學人員的工作進行質量監控，并將監控情況在院科主任會議上通報。

6、加強各級教學人員的師德建設，提高教學意識。領導對各級教學人員教學能力培訓和全面考核，并對教學人員的使用、獎懲、晉升提出具體意見。

7、領導開展教學研究和教學科研活動，加強對教學內容、教學方法、教學手段的改革，主持全院教學、培訓、科研經驗交流會。

8、領導開展教書育人活動，認真落實學生教管活動工作。

9、不斷完善醫院的教學設施和條件，創造醫院優良的教學環境。

10、每年對醫務科和教研室教學工作進行檢查、評估。

11、加強與醫學院校的聯系，及時了解上級教育、衛生部門有關醫學教育的方針政策，以便調整我院的臨床教學工作方案。

12、及時認真總結臨床教學工作的經驗教訓，向院臨床教學工作領導小組匯報，不斷提高教學管理工作和教學質量。

遠東婦兒科醫院醫務科

主管院長崗位職責篇四

院長崗位職責

1、在上級機關和有關部門領導下，全面領導醫院工作。

2、根據有關方針、政策，制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作。

3、領導、監督全院各科室及部門工作計劃的擬定和貫徹執行情況，糾正偏差，保證高效運轉。

4、領導監督醫護制度醫護常規和技術操作規程的執行，抓好醫院經營管理和質量考核工作。

5、審議醫院重要科研計劃，創造條件開展醫療技術科研項目。

6、對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算。

7、根據人事政策和醫院管理制度，決定醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

8、加強職工思想政治工作，教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。

9、組織、制定人才培養計劃和人員繼續教育計劃，提高職工業務技術能力和中層人員的管理能力。

主管院長崗位職責篇五

院長崗位職責

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，全面領導醫院的醫療、教育、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

2、領導制訂本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫療質量不斷提高。

4、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

9、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

10、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

11、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責），返回崗位后指定自動取消。

主管院長崗位職責篇六

院長崗位工作職責

1、根據黨的方針政策全面領導仁愛百年醫養院的醫療護理、教學科研、預防保健、人力資源、財務經營、信息管理以及后勤保障等各項工作。

2、組織制定總體發展規劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作，并向上級領導部門反饋、匯報。

3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，不斷提高醫療服務質量，保證仁愛百年醫養院高效運轉。

4、抓好本院經營管理和質量考核工作，降低醫療成本，提高經濟效益，最大限度地調動員工的工作積極性。

5、重視人才培養和醫務人員繼續教育，組織員工學習新技術，創造條件開展醫療技術新項目，全面實施醫院的戰略方針。

6、根據相關的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

7、加強員工的職業道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風，促進醫院精神文明建設。

8、協調職工和醫養院各部門、科室間的關系，協調醫院對外關系。

9、緊密溝通工廠方面，確保膏藥和相關理療設備品質達標；

10、治學態度篤實、嚴謹，培養學員踏實、認真、負責的工作態度；