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農(nóng)村三基建設(shè)的內(nèi)容篇一

加強“三基建設(shè)”的實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)縣委下發(fā)的《關(guān)于加強“三基”建設(shè)的實施方案》文件精神，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)就加強基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)（以下簡稱“三基建設(shè)”），制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

基層組織是指以基層黨組織為核心的基層政權(quán)組織、群團組織和自治組織等各類基層組織；基礎(chǔ)工作是指各個單位履行職能必須做好的最基本工作和內(nèi)部基礎(chǔ)性管理；基本能力是指各類人員勝任崗位必須具備的基本知識、基本技能和基本素養(yǎng)。

加強“三基”建設(shè)是落實中央和省、市、縣委從嚴治黨方針的重大舉措，是推進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本保障，是強基固本的必然要求，對于打牢黨的執(zhí)政根基，具有十分重要而深遠的意義。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要充分認識加強“三基”建設(shè)的重要性和緊迫性，要將該工作當做今后相當長的一段時間內(nèi)的重要工作、首要任務(wù)之一來抓，要以改革精神、法治思維和創(chuàng)新辦法，把解決突出問題與全面提升水平結(jié)合起來，以落實領(lǐng)導(dǎo)責任、運用典型引路、加強督促檢查為基

1 本手段，實現(xiàn)黨組織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進步、基本能力全面提升，努力推動黨建工作持續(xù)健康發(fā)展，使“三基”建設(shè)扎實推進、大見成效。

二、總體要求

按照省委提出的“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改革，三年實現(xiàn)整體提升、全面進步”的總體思路，經(jīng)過持續(xù)努力，重視基層、大抓基層的氛圍日益濃厚，人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的導(dǎo)向牢固確立，重心下移、力量下沉、保障下傾的體制機制不斷健全。

三、主要任務(wù)

（一）建強基層組織

1、夯實基層組織。以加強黨對基層支部的領(lǐng)導(dǎo)為主線，強化基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，著力構(gòu)建上下貫通、堅強有力的基層黨組織體系，形成一級抓一級、層層抓落實的良好運行機制。要以“兩學一做”學習教育為帶動，切實加強基層黨建工作，著力破難題補短板，激活基層黨組織、增強基層組織力，創(chuàng)建政治強、作風好、服務(wù)優(yōu)、威信高的黨支部。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷擴大黨組織有效覆蓋，堅持政治屬性，發(fā)揮服務(wù)功能，促使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建工作全面進步全面過硬。

2、選好配強基層班子。建強班子是基層組織建設(shè)的第2 一職責。要按照“聽黨話、跟黨走，有本事、能帶富，肯干事、干成事，自身正、威信高”的要求，選好配強基層班子，把那些政治堅定、群眾擁護、能力突出的優(yōu)秀人才選拔上來，充實到黨組織班子中去。加強黨支部書記隊伍建設(shè)，要按照“一好雙強（思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強）”的標準選拔基層黨組織書記，做好選拔培養(yǎng)、監(jiān)督管理、教育培訓、激勵保障等工作，著力提升他們推動發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使他們真正成為加強基層建設(shè)的主心骨和“領(lǐng)頭雁”。加強對基層帶頭人隊伍的監(jiān)督管理，嚴格考核獎懲，健全民主評議、述職述廉、離任審計等制度。

3、引領(lǐng)和扶持基層黨組織。按照“831標準體系”抓好非黨組織建設(shè)，推進非公企業(yè)黨組織組建和工作覆蓋，切實發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織在企業(yè)職工中的政治核心和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)“兩個作用”，全面提升非公黨建工作科學化水平，推動非公有制經(jīng)濟組織健康有序發(fā)展。

4、加大整頓軟弱渙散基層黨組織力度。堅持標本兼治、綜合施治、精準施策的方針，配齊配強班子特別是帶頭人，健全行之有效的工作制度，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升。對每個軟弱渙散基層黨組織，都要采取“六個一”的工作措施，幫助轉(zhuǎn)化提高，即研究一個整頓轉(zhuǎn)化方案，成立一支幫扶隊伍、做出一個整改承諾、擬定一套整改措施、建立一份工作臺賬、形成一個長效機制。要把整頓與規(guī)范相結(jié)合，3 不斷提高基層黨組織的規(guī)范化程度。

（二）夯實基礎(chǔ)工作

開展常態(tài)化走訪排查。堅持每周五“群眾工作日”制度，常態(tài)化深入，摸清基層黨組織的運行、職工隊伍、黨員隊伍、建立黨組織、出資人（負責人）等情況，摸清黨員干部群眾的思想動態(tài)，摸清群眾的真實訴求和愿望，摸清影響基層穩(wěn)定的突出矛盾和問題，摸清轄區(qū)內(nèi)社會治安和安全生產(chǎn)隱患。

（三）提升基本能力

明確基本能力。著眼于提高黨員干部履行崗位職責的綜合素質(zhì)，打造一支基層群眾普遍滿意的高素質(zhì)黨員干部隊伍，各黨組織廣大黨員要著力提升以下能力：（1）政治鑒別的能力。加強自身理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定政治信仰，強化黨性修養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力。（2）調(diào)查研究的能力。積極深入企業(yè)內(nèi)部、深入群眾，堅持問政于民、問需于民、問計于民，在與群眾的面對面交流中關(guān)注群眾利益、汲取群眾智慧，使各項決策和工作更加符合實際，符合群眾要求。（3）做群眾工作的能力。增強宗旨意識，強化群眾觀念，善于做群眾工作，自覺與群眾打成一片，及時了解群眾所思所想所盼，力所能及地幫助群眾解決實際困難，真心維護群眾的合法權(quán)益，不斷提升在群眾中的凝聚力和號召力。（4）化解矛盾糾紛的能力。善于從社情民意中敏銳地發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，善于在紛繁

4 復(fù)雜的矛盾中抓住主要矛盾，能夠分析和查找矛盾問題的根源，并制定對策、采取措施、妥善解決。（5）執(zhí)行落實的能力。崇尚實干、勇于作為、敢于擔當，開展工作有思路、有辦法，落實工作執(zhí)行力強、效率高。（6）開拓創(chuàng)新的能力。增強改革創(chuàng)新意識，善于把握時代特點和形勢變化，不斷解放思想、與時俱進、勇于探索，主動運用創(chuàng)新思維來推動各項工作。（7）廉潔自律的能力。牢固樹立黨規(guī)黨紀意識，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。

四、基本原則

（一）堅持“分類指導(dǎo)”的原則。既要從工作大全局出發(fā)，全面部署黨組織建設(shè)工作，又要結(jié)合實際情況和特點，有所側(cè)重，分類推進，齊頭并進。

（二）堅持“改革創(chuàng)新”的原則。要發(fā)揮主觀能動性，以改革勇氣和擔當精神直面問題，大膽探索實踐，體現(xiàn)時代特色、企業(yè)特色。

（三）堅持“重點突破”的原則。以“三基建設(shè)”為突破口，精準發(fā)力，推動“三基”建設(shè)不斷取得實效。

2017年7月17日

農(nóng)村三基建設(shè)的內(nèi)容篇二

海北分公司關(guān)于加強“三基”建設(shè)的實施方案

為全面加強公司基層、基礎(chǔ)、基本功（以下簡稱“三基”）建設(shè)，切實打牢基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升隊伍基本素質(zhì)，夯實企業(yè)發(fā)展根基，激發(fā)員工工作活力，有效促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)全面深化改革，抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功，通過持續(xù)努力，不斷提高基層建設(shè)水平，不斷夯實基礎(chǔ)管理，不斷提升員工整體素質(zhì)，為促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、總體目標

通過推進基層組織建設(shè)、強化基礎(chǔ)工作建設(shè)、加強基本能力建設(shè)，實現(xiàn)管理效能大提升、發(fā)展業(yè)績大提升、員工素質(zhì)大提升、行業(yè)作風社會滿意的全面進步。

三、工作任務(wù)

（一）持續(xù)強化基層黨組建設(shè)

1.一是結(jié)合公司實際成立黨委辦公室，把黨建工作納入重要議事日程，做到黨建工作常安排、常檢查、見成效，加強對黨員及公司員工的人事管理工作；二是通過黨委中心組學習、三會一課等有效載體，踐行科學發(fā)展觀，加強“三基“建設(shè)的思想基礎(chǔ)，截至目前，公司已開展了以“推進全面深化改革 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力”和“移動互聯(lián)網(wǎng)運用規(guī)律”為主題的黨課，后期將繼續(xù)安排以集中學習為主要形式的黨課教育，達到“以學習提升素質(zhì)、以形象促進和諧、以實干促進發(fā)展”的目標。

2.加強“倒三角”支撐能力，推進服務(wù)型企業(yè)建設(shè)。一是大力倡導(dǎo)員工重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，加大對基層的人才支援力度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場辦公制度，廣泛聽取基層單位和員工的意見，努力掌握第一手資料，不斷提高制度、政策支持水平、工作指導(dǎo)水平和解決實際問題的能力。公司司務(wù)會研究決定，為緩解基層人員緊張的矛盾、激發(fā)隊伍活力，繼第一期到門源分公司分公司支撐發(fā)展之后，將依次安排州分公司部室人員到基層支撐服務(wù)，更好地發(fā)揮公司本部對一線發(fā)展的倒三角支撐作用。

（二）持續(xù)強化基礎(chǔ)工作，深入推進效能建設(shè) 1.結(jié)合省公司關(guān)于開展“權(quán)力清單”清單下放的相關(guān)工作和人力資源管理轉(zhuǎn)型的相關(guān)要求，科學界定部門職責，完善職權(quán)目錄，清理和規(guī)范各類行政審批事項，全面梳理公司各職能部門“權(quán)力清單”并做好下放工作，深化政務(wù)、企務(wù)公開，簡政放權(quán)，解放生產(chǎn)力。

2.根據(jù)《關(guān)于征集海北分公司職能部門專項管理提升任務(wù)的通知》（中電信海北[2014]104號），啟動公司職能部門專項管理提升工作活動，各單位根據(jù)本單位的實際發(fā)展情況，尤其是圍繞發(fā)展中存在的問題，就州公司相關(guān)部門需要提升的管理工作提出立項建議，解決成效將納入州公司部室考核，并接受基層評判。

3.堅持規(guī)范化、科學化、精細化管理的基本方向，按照“事事有人管、人人有專責、辦事有標準、過程受控制”的要求，細化量化崗位責任。一方面著眼解決制度過多、體系要素交叉重疊等問題，本著簡明、實用、系統(tǒng)、高效的原則，加快推進規(guī)章制度的集中管理和清理整合，規(guī)范工作流程，便于基層在工作中有效執(zhí)行；另一方面要針對不同時期、不同階段的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，防范企業(yè)發(fā)展風險，全面提高經(jīng)營管理水平，財務(wù)部將根據(jù)省公司對公司經(jīng)濟審計發(fā)現(xiàn)的29條問題進行整理匯總，并制定詳細的整改方案，逐項抓好落實。

4.深入推進黨風廉政建設(shè)，持續(xù)整治作風問題。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，圍繞“抓作風轉(zhuǎn)變、促工作落實”這一主題，嚴格遵守“八項規(guī)定”，抓好黨風廉政建設(shè)，堅持實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公等工作模式，經(jīng)常性地深入服務(wù)基層，通過強化實踐鍛煉，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的認識能力、判斷能力和履職能力。建立健全作風建設(shè)長效機制，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子及黨委聯(lián)系群眾服務(wù)基層的制度，總結(jié)推廣聯(lián)點幫扶、現(xiàn)場辦公、定點扶貧等成功做法，促進工作作風的持續(xù)轉(zhuǎn)變。

（三）加強基本能力建設(shè)，全面開展達標活動 把加強業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵與個人進步、達標活動、表彰獎勵等緊密結(jié)合起來。一方面緊緊圍繞流量經(jīng)營和劃小承包，以全面提升員工業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，繼支局長營銷技能提升培訓、流量及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)“5s“營銷能力提升培訓、流量專題培訓等活動之后，繼續(xù)組織開展基本能力提升培訓、樹標桿創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過強化基本功訓練，著重提升專業(yè)化營銷和科學管理能力，增強發(fā)展后勁。與此同時，要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實提高隊伍的綜合素質(zhì)，強化人才隊伍建設(shè)。另一方面，針對大會戰(zhàn)和前后端達標活動中表現(xiàn)突出的單位和個人（包括c類和派遣制員工）予以表彰，對效果差的單位和個人（包括c類和派遣制員工）予以通報，并以此作為年底先進單位和優(yōu)秀個人（包括c類和派遣制員工）的考評依據(jù)。

四、工作要求

（一）提高思想認識，全面全員參與。各單位、各部門要認真做好調(diào)查研究工作，進一步理清思路、明確措施，公司上下都要積極投入到強化三基工作中來，做到全體動員全員參加。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責任。公司黨委負責組織全公司的三基工作開展和運行，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的領(lǐng)導(dǎo)工作格局。同時，定期分析研究公司的三基工作，特別是針對弱勢和短板要制訂切實可行的措施，逐項抓好落實，確保三基工作有計劃、有目標、有重點地穩(wěn)步推進。

（三）加強監(jiān)督檢查，健全激勵機制。“三基”建設(shè)每個階段工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組和干部骨干要認真帶頭開展“回頭看”，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，明確改進和努力方向，拿出具體工作辦法，通過建章立制，形成長效機制，促進活動步入正軌，各項工作落到實處。把“三基”建設(shè)納入年度目標考核內(nèi)容，建立通報、匯報制度，及時表彰先進，并認真提煉 “三基”工作中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗和特色做法，通過典型選樹，示范引領(lǐng)，全面推動“三基”工作上臺階。

農(nóng)村三基建設(shè)的內(nèi)容篇三

2015年“三基”建設(shè)實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)省、市委、局黨委關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見精神，結(jié)合我院工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

以激發(fā)學院黨組織和廣大黨員生機活力、保持和發(fā)展黨的先進性，以推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)廣大師生為主線，以服務(wù)學院發(fā)展為宗旨，逐步建立符合職教規(guī)律、符合時代要求的工作機制，為學院穩(wěn)步發(fā)展，提供強有力的政治保證和隊伍保證。

二、基本原則

（一）求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新。圍繞學院改革發(fā)展、機制創(chuàng)新、安全穩(wěn)定等工作實際，學習借鑒先進管理理念和管理方法，創(chuàng)新工作思路，把工作的著力點放在促進學院快速、健康、和諧發(fā)展上來。

（二）以人為本，強化執(zhí)行。關(guān)注干部職工素質(zhì)提升和個人成長，充分調(diào)動教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強教育的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)學院全面發(fā)展與員工全面進步的和諧統(tǒng)一。規(guī)范管理流程，狠抓責任落實，嚴格監(jiān)督考核，引導(dǎo)全體教職員工自覺遵守規(guī)章制度、履行崗位職責，全面提高工作執(zhí)行力。

三、

根據(jù)學院實際情況和一體化運行模式，院黨委統(tǒng)籌各項工作，各校區(qū)黨委依據(jù)學校具體情況制定學校“三基”建設(shè)方案，依照開展工作。院部機關(guān)依據(jù)此方案，執(zhí)行相關(guān)要求，開展相關(guān)工作。院部機關(guān)黨員干部參加機關(guān)黨支部各項活動，完成相關(guān)工作任務(wù)，各校區(qū)黨員參加校區(qū)各項活動，認真落實各項工作任務(wù)。

四、主要工作

（一）加強黨的基本隊伍建設(shè)。

1.深入學習黨的十八屆三中、四中全會、習總書記重要系列講話精神，開展“讀黨史、提信念”讀書感悟活動，評選優(yōu)秀讀書心得，增強道路、理論、制度自信。

2.強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和考核，實施學院黨政“一把手”向上級黨委進行述職述廉工作。 3.健全黨組織書記、黨務(wù)工作者、普通黨員、入黨積極分子教育培訓機制，分層分批開展培訓，不斷增強黨員教育培訓的針對性和實效性。

4.嚴把黨員隊伍“入口關(guān)”，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員相關(guān)程序，建立發(fā)展黨員工作全程紀實制度，做到“一人一檔、一事一記、一步一審”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。

（二）加強黨的基本陣地建設(shè)。

5.按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定與要求，建立健全相應(yīng)的紀檢組織，落實好黨風廉政建設(shè)黨委主體和紀委監(jiān)督責任。

6.建立和完善工會、團委、學生會、班委會和各類學生社團等群團組織，鼓勵師生積極參與學校事務(wù)，學會自主管理、發(fā)揮能動作用，培養(yǎng)和樹立民主、平等的思想意識。 7.建立和完善黨員活動“三室一屋”，即黨員活動室、黨員培訓電教室、黨建檔案室、黨建專題書屋，策劃制作學校黨建教育長廊，使黨員教育培訓i)有場地、有設(shè)施、有載體。

8.開辟黨建主題教育宣傳陣地，將黨建主題教育納入校園文化總體規(guī)劃，作為校園網(wǎng)絡(luò)、報刊宣傳教育的重要內(nèi)容，建立黨建專題網(wǎng)站和報刊，擴大黨建輿論宣傳陣地。

9.按照“一校一品”的要求，繼續(xù)開展“三高三無”黨建品牌創(chuàng)建、黨建示范校評選活動。 10.深入推進民族團結(jié)進步和精神文明創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展 “五城聯(lián)創(chuàng)”等系列創(chuàng)建活動。

（三）加強黨的基本制度建設(shè)。

11.修訂學院黨內(nèi)組織制度、干部制度、日常工作制度、紀律制度、監(jiān)督制度、考核制度、黨內(nèi)民主制度、黨內(nèi)選舉制度、民主權(quán)利保障制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度、黨組織生活和評議制度、黨務(wù)公開制度。

12.嚴格貫徹落實黨組織生活制度，組織開展好“三會一課”、民主生活會、組織生活會，實施好黨員民主評議工作，開展“三嚴三實”專題教育。

13.深入推行崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、ab崗制、離崗告示制“六項制度”，對各項工作進行月

總結(jié)

14.修訂完善學校

教學

（四）加強黨的基本活動建設(shè)工程。

15.開展“提素質(zhì)、強基固本、促進發(fā)展”大討論，進一步統(tǒng)一思想認識，匯集促進學校發(fā)展的民意智慧，凝聚助推教育發(fā)展的強大動力。 16.充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，加強德育課堂教學滲透，利用校園錄播設(shè)備，依托校園網(wǎng)絡(luò)開設(shè)“紅色講壇·網(wǎng)上公開課”專欄。

17.圍繞立德樹人的根本任務(wù)和平安校園、人文校園、和諧校園創(chuàng)建，組建黨員教師志愿服務(wù)隊。

18.大力培育和踐行社會主義核心價值觀，在全體學生中開展行為養(yǎng)成、文明禮貌、公民道德、理想信念及愛國主義等教育，評選“美德少年”和“感動校園人物”，傳遞正能量，樹立好典型。

（五）加強黨員基本能力提升。

19.健全有效的黨員聯(lián)系群眾機制，深入開展機關(guān)干部包學校、學校中層以上干部包班級、包教研組、年級組的聯(lián)系服務(wù)群眾制度，開展系統(tǒng)內(nèi)行風政風評議活動，進一步增強服務(wù)意識。

20.實施“黨政工作人員能力提升”計劃，通過能力培訓、業(yè)務(wù)競賽、能力測試、日常考核等活動，促使黨政工作人員爭當學習標兵、業(yè)務(wù)標兵、服務(wù)標兵。

21.依托名師工作室、校長論壇、名師講壇等途徑，建立黨群專業(yè)發(fā)展共同體，加強辦學理念、管理經(jīng)驗、育人方法的交流共享，促進共同提高，提升管理水平。 22.實施“立德樹人課題研究”計劃，引導(dǎo)教師認真調(diào)查、勤于思考，圍繞教育熱、難點問題和校園隱患風險，提升黨員教師調(diào)查研究、攻堅克難能力。23.以提升師德師風建設(shè)水平和提高教師專業(yè)成長為落腳點，抓好師德忌語忌行，開展“踐行社會主義核心價值觀我?guī)ь^”、“身邊的感動”主題演講、征文，師德楷模、骨干教師師德論壇等系列活動。

（六）加強黨的基本保障建設(shè)。

24.以“五好五帶頭”為標準，創(chuàng)建優(yōu)秀基層組織、先進黨支部、先進黨群團體評選、表彰獎勵機制。 25.建立黨員先進性標準、黨員示范崗標準，綜合黨員的黨內(nèi)生活表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、志愿服務(wù)等情況，開展“黨員示范崗”評選活動，充分樹立先鋒黨員旗幟。

26.修訂學校年終績效考核辦法、教師績效工資、專業(yè)技術(shù)崗位聘任、優(yōu)秀人才評選辦法，形成正能量、正導(dǎo)向。

27.將黨建經(jīng)費納入財政預(yù)算，落實5%學校公用經(jīng)費用于黨建的政策規(guī)定。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責任，確保“三基”建設(shè)有計劃、有目標、有重點地推進。

（二）全體黨員干部要高度重視，充分認識新時期加強“三基”建設(shè)的重要性。全面宣傳關(guān)于“三基”建設(shè)的各項工作部署，努力營造濃厚氛圍。

（三）全體教職工要加強學習，及時完成規(guī)定的學習，切實提高個人的基本能力。