范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

興趣小組先進事跡篇一

2018-09-20虹信公司生產制造部調測車間工會以三個代表重要思想為指導，引導全體職工熱愛企業、熱愛車間、熱愛本職，把智慧和力量凝聚到完成生產任務上來，努力發揮工人階級生力軍作用，確保了公司生產任務的完成。

一、開展爭創活動，提高職工素質近幾年來，工會小組廣泛開展了創建學習型組織，爭做知識型職工的活動。

把開展每月讀一本書活動作為車間工會促進員工政治思想認識提高的主題教育核心工作之一。

通過集資購買和電子閱覽相結合的辦法，收集到一大批的哲學思想、文化教育、工作學習方法、名人傳記、政治經濟發展問題分析等方面的著作同時增加了部分和車間工作內容有很強相關性的技術資料、書籍。

如：《藝術和思想》、《政治經濟學原理》、《毛澤東詩詞》、《中華文明傳》、《現代化的陷阱》等歷史政治思想方法研究書籍，《迅速提高記憶力有竅門》、《第五項修煉》等工作方法介紹的書籍，《沒有任何借口》、《六西格馬項目管理與實施表格》等管理書籍，《第三代移動通信系統原理與工程手冊》、《cdma系統工程手冊》等專業性較強的書籍幫助員工提高專業素養，也有《execelxx入門與提高》、《中文accexx應用學習捷徑》等辦公自動化書籍提高辦公效率，幫助車間基層管理者提高管理水平，幫助職工提高技術技能。

作為一個高新技術企業的技術部門我們不僅要強調人員的技術全面性更要抓好人員的思想素質；我們通過組織員工積極參與讀書、寫讀書筆記活動、每月定期的思想交流會，讓員工在思想上更加明確政治方向，工作上更好理解各項重要性和全局性，逐步讓員工樹立正確的工作態度、改進個人的工作方法、從而在調測車間內部形成團結、務實的工作作風和精神面貌。

為各項工作的開展打好基礎。

在引導廣大職工利用業余時間學習新的技術和知識，在完成本職工作的同時利用業余時間積極進行合理化建議和技術改進項目。

近三年來，共取得了數十件技術創新成果，多數成果獲得院技改項目的名次。

獲獎的技改項目運用于生產，給生產節約大量的人力物力提高了生產效率，帶來了較大的經濟效益。

其中《儀表車改造》、《線材測試模板》、《自動測試系統》等三個項目獲得了院技改一等獎。

《關于gzf900-vib成本節約合理化建議和生產線改造》、《3.5g基站老化改造》、《單盤測試配套系統》、《系統設備老化車》等項目獲得了院技改二等獎。

xx年9月開始，車間組織開展了崗位技能競賽，廣大職工都積極參與競賽，經過激烈較量角逐出大量的優秀職工并給予獎勵，在這些優秀員工的帶領下，其他員工都摩拳擦掌努力提高自身的技能水平。

經過大家的努力使生產量每年以40%速度增加，月最高生產1200臺的記錄提升到1800臺。

檢驗一次合格率達到96%。

二、協調勞動關系，維護職工權益工會小組注重強化調測車間職工大會的組織工作和自身建設。

經過多年的努力使車間職工大會成為了支部靠得住，主任離不開，職工信得過的基本制度。

工會小組還積極推動各部門制定維護困難職工群體利益的辦法和措施，積極探索建立健全維護困難職工群體利益的機制。

車間及時準確掌握本單位困難職工的真實狀況，建立工作檔案和勞動關系矛盾的預防制度，協助做好職工隊伍的穩定工作。

積極參與企業建立健全內部職工養老、醫療等補充保障制度，積極設立特困職工解困基金。

員工吳錢濤xx年進入公司，第二年初患上較嚴重肺結核需要住院治療，工會積極了解個人及其家庭困難及時組織進行慰問，協調和咨詢公司相關的人事管理制度盡可能的解決其后顧之憂。

其父母一人下崗，其剛剛大學畢業，個人治療期達8個月，醫護費用達到2萬余元，造成家庭難以承擔，車間工會通過發動內部員工捐款解決了其短期的住院費用，該員工上崗后了解到工會的關懷知情，積極投身工作，在技術上迅速進步同時在小組的技術經驗庫中留下多方面經驗。

車間工會對每一位工會員工都切實關心他們的生活和學習中的困難，給予員工最及時的關心和照管，是車間員工最可信賴的家。

興趣小組先進事跡篇二

先進人大代表小組——崇文人大聯絡處工作事跡

在區人大常委會和街道黨工委的領導下，崇文人大聯絡處以黨的十七屆四中全會精神為指導，以區委中心工作學習為主線，提高人大聯絡處的工作水平，切實圍繞區人大常委會（代工委）工作內容，發揮代表的履職能力，服務于全區工作中心，服務于全體選民，服務于代表的各類職能。回顧近年來的工作，突出表現在“八個結合”上：

一、結合區委中心工作學習，不斷提高人大代表的參政意識。

根據區委中心工作安排，人大聯絡處在“代表之家”組織代表進行了學習討論。通過學習，使代表們的政治思想覺悟、參政意識不斷提高。代表們在結合學習的同時表示做好了五個方面工作：①不管工作多忙，堅持到聯絡處參加學習；②聯系代表工作實際，積極宣傳好黨的方針、政策、法律法規；③堅持做好學習筆記；④切實履行好代表職能，關注民生；⑤服務于社區，建言獻策。今年，聯絡處制定了代表學習計劃，在學習科學發展觀、黨的十七屆四中全會精神的同時，還學習了現代服務業、區委人大、代工委會議、人大工作的相關知識。

二、結合民生工作，不斷提高代表議案和建議的質量。

人大聯絡處在為代表履職，關注民生工作方面提供了三個有利條件：①組織代表與選民面對面的溝通；②組織代表深入社區體察民情，了解社情民意，關注社會熱點；③建

立代表與選民聯系信息平臺，發揮“代表之家”作用。通過代表與選民聯系，使社區中的民生問題很快得到人大代表的集中反映，在一年一度的區人大代表會議中，代表們都用建議和議案反映到區里加以解決。今年，陳旭潛、嚴若文、代曉娟、劉先平、史振球等代表提出的《關于洪垸社區下水管道重新鋪設》、《關于長港路西段人行橫道路面修繕》、《關于解決洪垸小區居民樓棟化糞池漫溢問題》、《關于沙市區商標發展》、《關于在沙市區推廣“無傳銷社區”》、《關于進一步改善沙市區看守所基礎設施》等建議均得到采納，引起了區政府和職能部門的重視，基本得到解決和正在解決之中，并給代表圓滿答復，受到選民的好評。

三、結合創衛工作，不斷發揮代表，在參與和支持社區創衛工作中的作用。

全區開展創國家級衛生城市以來，人大聯絡處組織代表關注社區創衛工作，并在很大程度上得到代表的支持。洪垸社區是沙市區創衛亮點社區，這里臟、亂、差十分嚴重，社區在整治中人力有限，沙市大學校長、區人大代表童應學五次組織大學生并親自帶隊到洪垸社區、鳳臺社區開展衛生大掃除，清運磚渣、死角，僅統計沙市大學共出動2500人參加勞動、清理垃圾90多車。市精神衛生中心院長、人大代表劉波積極參與雷家垱社區精醫宿舍環境整治，投入二十多萬元改善路面和小區內的環境；區民政局局長、人大代表

余大文組織機關人員親自座陣指揮東岳社區環境整治帶頭參加勞動，當得知公園社區居民下水道不通，又主動到現場幫助解決投入數萬元金費，僅東岳拖垃圾就達上百車，同時，還在東岳社區建立衛生健康教育宣傳欄，市城管局局長、人大代表曹杜磊為洪垸、江津、公園提供垃圾箱三十多個，提供創衛金費上萬元，市地稅局局長、區人大代表黃睿主動為江津社區解決創衛長廊，投入創衛金費數千元。人大代表作用的發揮，為崇文創衛工作收到良好效果，可稱得上是功不可沒。

四、結合社區建設，不斷體現代表的支持作用。

在社區建設中，聯絡處組織代表視察，重點在社區辦公用房建設上下功夫。市、區民政部門和先進集團，想盡很多辦法主動為社區辦公用房排憂解難，市民政局副局長王小平、區民政局局長余大文，先進集團董事長梁世楊先后為民緣社區、惠工社區、江津社區投入四十多萬元改善社區辦公條件。目前，三個社區辦公用房已投入運轉和正在裝修中。

五、結合關心弱勢群體，不斷加強代表對困難家庭的關心。

關心走訪弱勢群體，體現黨和政府的溫暖，是今年人大聯絡處組織的活動之一，在春節、助殘日、端午節，轄區人大代表分別走訪慰問了15戶殘疾人和社區部分八旬老人，市工商局局長、人大代表劉先平來到民樂社區慰問困難家庭李紅艷，送上了1000元慰問金，使李家感激不盡。市地稅

局局長、人大代表黃睿，了解到濱湖社區特困居民李梅，單親帶2個小孩生活過得很艱難，送上了米油和慰問金，鼓勵她勇敢地面對生活，不喪失生活的信心。

六、結合典型宣傳，不斷提升代表履職的知名度。

聯絡處在服務于代表工作中，把宣傳典型作為工作重點，做到三個及時：①了解代表履職情況及時；②把握代表活動情況及時；③主動與新聞單位聯系及時。近年來，聯絡處圍繞代表工作，代表履職先后，共發表了16篇文章，其中“柔情執法為人民”，記市、區兩級人大代表、市城管局局長曹杜磊先進事跡發表在人大代表風采16期上；“行動詮釋責任”，記市、區兩級人大代表、荊州供電公司配電中心主任吳善銀先進事跡發表在沙市新聞專版人大代表風采1期上，通過上述典型的宣傳，擴大了聯絡處人大代表知名度。推動了人大聯絡處的宣傳工作，完成了區人大常委會交辦的報道任務。

七、結合服務代表工作，不斷創新服務代表的職能。

在為代表服務中，聯絡處主要抓了一堅持、二必訪、三落實的工作，一堅持就是聯絡處從前年以來，堅持為每位代表生日送鮮花，使代表感受到生日快樂；二必訪就是婚事、喪事、喜事必訪。市二醫院院長陳錦文代表女兒結婚，雖說他不請客，但聯絡處聞訊后還是登門賀喜、禮節到堂。市技監局局長蔡文武代表的父親在潛江病故，聯絡處組織部分代

表專門開車前往潛江蔡文武老家吊唁。供電服務中心主任吳善銀代表的妻子因病在武漢動手術，聯絡處也組織進行了慰問。通過這些活動，讓代表感到聯絡處的關心。三落實就是：

1、落實一年一度組織的代表活動日，并征求代表意見；

2、落實代表回選區述職組織工作，按區人大常委會比例要求；

3、落實了代表參與信訪、維穩典型材料和崇文轄區開展創衛工作情況，撰寫了兩個調研報告。

興趣小組先進事跡篇三

先進工會小組事跡材料

【篇1：先進工會小組事跡材料】

先進工會小組事跡材料

——豐松商務有限公司維護部

今年，我小組工會在上級工會的領導下，認真貫徹黨的各項方針政策，以建設物質、精神雙文明為目標，以突出工會各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務為宗旨，緊緊圍繞我小組中心工作，團結務實，開拓創新，圓滿完成了全年工會的各項工作任務，并取得了一定的成績。

一． 加強小組成員的思想教育，建立一支高素質的隊伍。我小組多次定期學習“三個代表”重要思想，及胡錦濤總書記的 重要講話精神。再學習期間同時開展愛國主義教育、法制教育、職業道德教育等等。通過一系列的活動，使全小組人員明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了全員思想作風、工作作風，樹立大局意識、服務意識，使我們小組的服務質量不斷提高，建立了一支高素質的工會隊伍。

二． 切實維護職工權益，關心職工生活，不斷開展送溫暖活動。我工會能在各項工作中考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。而關心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，使之增強干勁和工作熱忱。我們在節日期間組織了茶話會，暢談心聲，整個工會小組形成了濃濃的家的氛圍，使每個人都倍感溫暖。三． 不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活。

一年來，我們工會小組積極配合上級工會開展了多種形式的文體 活動，豐富了職工的精神文化生活。積極組織人員參加“紅歌會”，愉悅了群眾的精神生活，陶冶情操，感受到藝術的氛圍；參加了“廣播體操”的競賽活動，在努力工作的同時，鍛煉身體；參加了“環廠競走”活動，在競技的同時將小組成員緊緊團結在一起，取得了較好的成績。這些內容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，增強了職工凝聚力，使我們小組的精神文明建設躍上一個新的臺階。

回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到我們的餓工作中還存在著很多不足。在新的一年里，我們一定要認真

總結

【篇2：先進工會小組申報材料】

先進工會小組申報材料

2009年，在車間黨政領導和車間工會的高度重視和支持下，我班工會小組認真履行職能，圓滿完成了各項工作計劃，取得理想的工作成績，真正做到了維護職工合法利益，充分調動職工工作積極性，為構建和諧茅臺做出了應有的貢獻。

在過去的一年里，結合酒庫車間工作實際，緊緊圍繞公司、車間的核心工作重點，我班主要開展以下幾方面的工作，并展現了本工會小組在班組工作中的優勢和特點。

一、積極推進體制改革建設，促進班組全面發展。 在過去的一年里，我們深刻認識到，酒庫體制改革發展的新形勢下，我們的工作要有新的思路，新的舉措，才能有新的成績，新的跨越。就是要在公司、車間的思想指導下，認真研究和解決本班工作存在的各種問題，基于此，我們認真學習了公司職代會報告的重要思想和精神，在改變傳統觀念，推進體制改革，提高職工技能水平促進班組全面發展上，下了狠功夫。一是不斷組織工會小組成員堅持思想政治學習，并從職工思想教育入手，狠抓職工思想道德教育，每次例會學習要求職工寫出

心得體會

實履行工會小組職能，要維護好職工的合法權益，最大限度調動廣大職工的工作積極性和創造性。第二，確保生產安全穩定，大力加強安全文化教育建設，通過參與企業安全管理發揮工會小組作用，提高職工隊伍的安全管理水平，為安全管理奠定了良好的安全基礎。第三，確保質量效益穩定，要求本小組職工增強責任感、使命感，牢固樹立“發展才是硬道理”，不進則退的思想，堅持以提高勾兌合格率為中心，圍繞車間重點工作，齊心協力，共同奮進。且在確保各項工作任務的完成的同時，通過各種活動的組織開展，充分調動了職工的工作積極性，弘揚企業精神，促進了酒庫各項生產任務的完成和效益的提高，有效推進了酒庫車間的體制改革建設。

二、扎實開展各項工作，努力提高生產效益。 1.繼續精細化、制度化管理。

在去年精細化管理的基礎上繼續開展，堅持每周例會制度，嚴格每日上下班簽到制度，為做到管理公開、公平、公正原則，去年我班印制了班組管理制度表5面掛于辦公室，讓全體員工都來參與管理、監督管理。在工作分配上，做到了每天工作崗位按排班記錄定人定崗，努力做到“日事日畢、日清日高”。在記錄工作上，做好了收酒、盤勾、打酒、設備維修、材料領用等各項記錄。在“節能降耗”工作方面，我們認真貫徹“生產型”向“效益型”轉變的指導思想，堅持以經濟效益為中心，力爭使各項指標都達到一流標準。做到了材料定時定量領用，堅持以舊換新的領用，杜絕原材料的浪費，全年生產結束，班組使用費用46383.65元，占車間計劃費用的85%；在生產操作過稱中，從打酒環節從消除跑、冒、滴、漏著手；從盤勾操作時，機器皮管等工用具使

用輕拿輕放，避免維修率過高縮短壽命著手；從新酒入庫時，配備強有力監護人員負責監護倒酒入壇，避免酒灑漏、流失著手，做到了控制成本，增加效益的目的。為順利完成全年生產任務指標奠定了堅實的基礎。更加深入積極的推進了體制改革工作，使之走向了更加正規化的道路。

2.開展職工技能比武，提高員工操作技能水平。

為提高職工的業務技能水平，2009年里，我班繼續組織開展了放酒、打酒、扎壇等職工技能比賽5次，全班員工都積極報名參與，其中何明、金波、霍明霞、王榮芝、陳第翠五位員工分別獲得一等獎，多位員工取得了良好的成績。通過比賽使得職工能看清自己的不足之處，以便取他人之長，補自己之短，促進了員工之間的良性競爭，提高了員工學習的自覺性。

3.強化安全生產宣傳，營造安全生產氛圍。

為做到安全生產警鐘長鳴的作用，保證各項生產工作的正常運行，去年班組做了以下幾方面工作：一是強化對本班全體員工的宣傳，保證安全生產這跟弦不松動。在每周例會上對安全生產工作進行分析、研究，并在實際工作對各個安全工作要點進行落實。例如，在電源插頭、消防器材等危險性明顯位置標識“小心觸碰”“當心觸電”等警告性標語；垃圾按地點堆放，工用具器擺放整齊，清潔；讓每位員工都輪流擔任班組現場檢查員、安全督察員；每天必須做到“人離、電斷、門鎖”。實現安全工作“四零一低”、做到“三懂四會”。二是加強對各個工作環節的按期檢查，特別是作為酒庫所有工作的重中之重的防火、防盜工作。去年我班共組織安全檢查23次，有效消除各種安全隱患35起。三是以開展“青年安全生產示范崗”活動為契機，組織各種安全生

產活動，有效提高員工安全生產責任意識。2009年，我班開展安全生產月消防演練活動2次；請公司設備處、安全處專員對各種消防器材的使用、消防常識進行講解培訓3次，營造了安全生產的良好氛圍，增強了班組員工知安全、懂安全、防安全的思想意識。

三、團結互助，建設溫暖之家，愛心之家。

我班員工緊跟公司發展，在個人收入提高的同時，亦沒有忘記社會責任。去年，我班組積極響應公司、車間開展的各種送溫暖、獻愛心等社會募捐活動。為沙灘鄉婁子坳小學“愛心助學”籌款2000元；積極參與車間支部組織對大壩鎮小耳溝向陽村的黨建幫護活動，捐款3000元，解決了該村的人畜飲水問題；為兄弟班組癌癥患者余化蘭集資捐款3000元，幫助其解決困難；春節前，班長任小龍帶領慰問組將2000元慰問金分別送到5位平時工作認真、不怕苦、不怕累的員工家里，送到了班組對員工深切關懷的心意；我們工會小組還積極響應車間及片區的號召，開展慰問困難員工和生病住院的員工，為多位重癥患住院員工捐款2200多元；對車間有員工父母過逝的，我班工會小組每次都派人前去悼念以表我班組的關懷之情，09年11月，原公司老廠長、國酒前輩許明德同志過逝，我班組特派員工陳第翠駐地幫忙一個星期。通過活動的開展，充分彰顯了我小組助人為樂、回報社會的傳統美德。

四、豐富業余生活，構建和諧團隊。

50米接力賽等項目上，有霍明霞等幾位員工獲得四個一等獎，王啟美等三位員工獲得三等獎，多個優秀獎；積極組織參加車間舉辦的“慶改制，迎新春”文藝晚會，花費大量人力、精力投入，組織挑選員工參與節目彩排、表演；參與十一車間開展的籃球友誼賽，班組派優秀籃球運動員出賽；在保證順利完成工作任務的情況下多次組織班組職工外出參觀考察，09年里，我們組織員工利用周末、節假日，先后到懷陽洞風景區、蘭竹林休閑山莊、茅壩溝水庫等風景優美、山清水秀的地方參觀旅游。調劑了職工們的業余生活，鼓舞了士氣，緩解了壓力，增強了團隊凝聚力。

五、緊跟時代特點，努力提高工會工作水平。

工作要順應時代發展，必須緊跟時代特點和形勢。一是我班意識到，我們必須努力提高自身素質和加強班組建設上狠下功夫，才能不辜負上級領導部門和職工的期望。在班組會議上，我們緊緊圍繞車間改制建設以來的工作要點，全班職工一起討論新時期班組工作的思路，積極研究新的一年的工作分工與安排的問題，并擬定相關工作計劃，制定班組管理制度。

二是“職工之家”、“文明小家”的建設，對加強工會自身建設和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設職工之家、文明小家系列創建活動作為系統工程來抓。在創建學習型文明小家活動方面，自08年12月酒庫車間整改組建后，班組建設一切從零起步。對辦公室進行了布置，利用班費購買了刊物架、黑板、垃圾桶等設備，并一次性購買了各類書籍100余冊；利用班費制定了小家園地、排班崗位牌以及班組各規章制度上墻；每月，班組員工自愿捐資10

【篇3：c120先進工會小組申報材料】

先進工會小組申報材料

在領導和工會的高度重視和支持下，我班工會小組認真履行職能，圓滿完成了各項工作計劃，取得理想的工作成績，真正做到了在過去的一年里，結合車間工作實際，緊緊圍繞公司、車間的核心工作重點，我班主要開展以下幾方面的工作，并展現了本工會小組在班組工作中的優勢和特點。

一、扎實開展各項工作，努力提高生產效益。

為提高職工的業務技能水平，我班繼續組織開展了作業標準學習活動，不斷考核培訓，提高職工的操作技能。在過去的一年里，我們深刻認識到，體制改革發展的新形勢下，我們的工作要有新的思路，新的舉措，才能有新的成績，新的跨越。就是要在公司、車間的思想指導下，認真研究和解決本班工作存在的各種問題，基于此，我們積極自主創新，為生產線做出了有效的改善提案。

二、團結互助，建設溫暖之家，愛心之家。

我班員工緊跟公司發展，在個人收入提高的同時，亦沒有忘記社會責任，積極響應車間開展的各種送溫暖、獻愛心等募捐活動。2013年2月就為crg制造部組立三課c117的張青蘭員工愛心捐款。通過參與愛心活動，充分彰顯了我小組助人為樂、回報社會的傳統美德。

三、豐富

業余生活，構建和諧團隊。

我班組積極參與公司、車間各種活動。比如“新春游藝大會”，組織我班班組人員參加了主持人、舞蹈表演及游戲活動等。

四、所得到的主要成績。

在領導和工會的重視、關心和支持下，依托全班上下每一位職工的積極參與和真誠配合，我班組所開展的工作均取得令人滿意的成績。

在實際操作中，我小組也多次為車間建言獻策，提出創新性質量管理建議，比如“?? 事例管理冊”、“限度見本教育”與“問題點管理冊”等等。至2013年3月，我班已順利完成了pr生產，無安全事故。從所取得的成績來看，我班組是一個向心力、凝聚力極強的集體，職工們普遍具有高度的集體榮譽感，而我班工會小組也是一個團結合作、積極向上的基層工會組織。

總之，在2013年，我班工會小組在各項工作中取得了一定成績，但不斷加強工會小組的自身建設，深入貫徹公司職代會的重要思想和精神，與時俱進，開拓進取，積極推動工會小組的不斷發展，全面履行工會的各項社會職能，加強工會小組建設，不斷提高工會小組工作水平，積極推進班組全面完成各項工作任務。crg制造部組立四課c120 2013年4月2日 1

興趣小組先進事跡篇四

工會小組先進事跡材料

虹信公司生產制造部調測車間工會以“三個代表”重要思想為指導，引導全體職工熱愛企業、熱愛車間、熱愛本職，把智慧和力量凝聚到完成生產任務上來，努力發揮工人階級生力軍作用，確保了公司生產任務的完成。

? 一、開展“爭創”活動，提高職工素質

近幾年來，工會小組廣泛開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動。把開展“每月讀一本書活動”作為車間工會促進員工政治思想認識提高的主題教育核心工作之一。通過集資購買和電子閱覽相結合的辦法，收集到一大批的哲學思想、文化教育、工作學習方法、名人傳記、政治經濟發展問題分析等方面的著作同時增加了部分和車間工作內容有很強相關性的技術資料、書籍。如：《藝術和思想》、《政治經濟學原理》、《毛澤東詩詞》、《中華文明傳》、《現代化的陷阱》等歷史政治思想方法研究書籍，《迅速提高記憶力有竅門》、《第五項修煉》等工作方法介紹的書籍，《沒有任何借口》、《六西格馬項目管理與實施表格》等管理書籍，《第三代移動通信系統原理與工程手冊》、《cdma系統工程手冊》等專業性較強的書籍幫助員工提高專業素養，也有《execelxx入門與提高》、《中文accexx應用學習捷徑》等辦公自動化書籍提高辦公效率，幫助車間基層管理者提高管理水平，幫助職工提高技術技能。作為一個高新技術企業的技術部門我們不僅要強調人員的技術全面性更要抓好人員的思想素質；我們通過組織員工積極參與讀書、寫讀書筆記活動、每月定期的思想交流會，讓員工在思想上更加明確政治方向，工作上更好理解各項重要性和全局性，逐步讓員工樹立正確的工作態度、改進個人的工作方法、從而在調測車間內部形成團結、務實的工作作風和精神面貌。為各項工作的開展打好基礎。

在引導廣大職工利用業余時間學習新的技術和知識，在完成本職工作的同時利用業余時間積極進行合理化建議和技術改進項目。近三年來，共取得了數十件技術創新成果，多數成果獲得院技改項目的名次。獲獎的技改項目運用于生產，給生產節約大量的人力物力提高了生產效率，帶來了較大的經濟效益。其中《儀表車改造》、《線材測試模板》、《自動測試系統》等三個項目獲得了院技改一等獎。《關于gzf900-vib成本節約合理化建議和生產線改造》、《3.5g基站老化改造》、《單盤測試配套系統》、《系統設備老化車》等項目獲得了院技改二等獎。xx年9月開始，車間組織開展了崗位技能競賽，廣大職工都積極參與競賽，經過激烈較量角逐出大量的優秀職工并給予獎勵，在這些優秀員工的帶領下，其他員工都摩拳擦掌努力提高自身的技能水平。經過大家的努力使生產量每年以40%速度增加，月最高生產1200臺的記錄提升到1800臺。檢驗一次合格率達到96%。

? 二、協調勞動關系，維護職工權益

工會小組注重強化調測車間職工大會的組織工作和自身建設。經過多年的努力使車間職工大會成為了“支部靠得住，主任離不開，職工信得過”的基本制度。

工會小組還積極推動各部門制定維護困難職工群體利益的辦法和措施，積極探索建立健全維護困難職工群體利益的機制。車間及時準確掌握本單位困難職工的真實狀況，建立工作檔案和勞動關系矛盾的預防制度，協助做好職工隊伍的穩定工作。積極參與企業建立健全內部職工養老、醫療等補充保障制度，積極設立特困職工解困基金。員工吳錢濤xx年進入公司，第二年初患上較嚴重肺結核需要住院治療，工會積極了解個人及其家庭困難及時組織進行慰問，協調和咨詢公司

相關的人事管理制度盡可能的解決其后顧之憂。其父母一人下崗，其剛剛大學畢業，個人治療期達8個月，醫護費用達到2萬余元，造成家庭難以承擔，車間工會通過發動內部員工捐款解決了其短期的住院費用，該員工上崗后了解到工會的關懷知情，積極投身工作，在技術上迅速進步同時在小組的技術經驗庫中留下多方面經驗。車間工會對每一位工會員工都切實關心他們的生活和學習中的困難，給予員工最及時的關心和照管，是車間員工最可信賴的“家”。

另一方面為了保證在遇突發緊急事件時職工生命和公司財產安全，車間工會小組制定詳細的安全規章制度，將區域化分到每個員工，每天對車間各環節進行檢查、記錄防止隱患的存在。今年工會小組配合公司“安全生產月”的宣傳活動，定期組織預防火災緊急消防演戲。通過進行突發火災應急疏散演習，檢驗了車間安全應急體系的可行性和可操作性，培養了職工的安全意識，提高了職工的安全消防技能。為安全生產、文明生產打下堅實的基礎。

?

三、

不斷提高職工業余文體活動的水平和層次，進一步弘揚企業文化。調測車間以健全和完善各類職工業余文體協會和興趣小組為手段，培養造就了一支活躍的積極分子隊伍，不僅豐富了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操，促進了職工隊伍的穩定，而且還通過職工的文化體育活動這一載體，樹立了企業的良好形象。在公司組織的各項文體競賽中，車間代表隊均取得第一、二名的好成績。

在關心職工生活方面，調測車間以送溫暖活動為重點，努力維護職工的切身利益。xx年7月，廣州辦事處發來傳真，廣州聯通選型招標，需要送去10臺設備進行選型測試。實值周末，但是市場就是命令，設備需要2天內到達辦事處，我們立即投入緊張的選型測試中，經過緊張的方案協商，確定了設備的安裝、指

標和方案，經過安裝第一套設備出臺已經是晚上10點了。測試人員趕緊開始設備的調測。由于選型的特殊性質，指標要求相當嚴格。大家需要不斷對設備進行測試對指標進行整改，使設備指標達到規定要求。但是任務不等人，車間工會考慮到員工的身體健康和市場的需求將測試人員分成2班人馬，輪流作業，力保最優秀的設備送去選型。并且為職工準備好晚上的消夜幫助大家度過難關。再此期間調測員工為了公司利益在短做休息后互相鼓勵繼續工作，一通宵都不休息。經過通力協作，在設備測試環節的技術分上取得了優秀的成績，為廣州選型的成功入圍立下了重要戰功，虹信公司因此獲得了幾千萬元的市場份額。當我們得知成功入圍的消息后，心情特別激動，深深的感到我們的工作取得了成效，苦點累點也值得。像這樣的通宵工作，幾乎每次選型都有過，大家都習以為常了。車間工會還堅持做好節假日和特殊季節的一線慰問工作，尤其是深入到職工家庭和條件艱苦的施工、檢修現場開展有針對性的慰問活動。

工會積極分子事跡材料工會主席優秀黨務工作者先進事跡優秀醫院工會工作者事跡材料八一建軍節優秀工會工作者事跡材料信用聯工會主席事跡材料工會主席個人事跡材料鄉工會主席先進事跡煤礦工會先進個人事跡材料范文優秀工會工作者先進事跡材料____年工會個人先進事跡材料