在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

試點工作經驗匯報篇一

我們xxx街轄區面積8.75平方公里，轄區內建有16個社區居委會，常住居民1.6萬余戶，47000余人，區域內商貿繁華，交通便利，是全區政治、文化、活動場館中心地區。

我們自2004年11月4日啟動社區矯正試點工作以來，根據津辰黨法（2004）15號文件的指示要求，結合我街實際，認真貫徹落實《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關于開展社區矯正工作的通知》精神，在區司法局、街黨工委的關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社區矯正，做大做強工作基礎”這一工作理念，扎實有效地開展了社區矯正工作。下面我就基本情況、具體做法、工作體會、今后打算四個向領導和同志們匯報如下：

一、基本情況

我們自啟動社區矯正工作以來，共接管6名社區矯正對象。到目前，1人轉到其他社區，1人已解除矯正，有4人正在接受矯正，案件類型分別為：挪用公款犯罪1人，貪污犯罪1人，交通肇事犯罪1人，放火犯罪1人。刑罰種類全部為緩刑。涉及我街東升一社區2人。朝陽里社區2人。按照社區矯正流程的要求，全部建立了矯正工作站。通過卓有成效的工作，到目前，上述矯正對象未發生重新犯罪現象。

二、具體做法

按照社區矯正工作三個有利于的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要是做好以下三項工作：

第一、建立組織，做強工作。根據區、街的要求，首先，我們建立起二級矯正組織，一是街成立由工委書記任組長，有關部門負責同志為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，街主管領導任辦公室主任，負責具體工作的實施。二是成立社區矯正工作站。組成人員分別為片警、社區管理人員、矯正對象親屬及社區志愿者（主要是鄰居），組成了共14人的幫教監管隊，幫教隊組成“一幫一”“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教對象在政治上、思想上做好工作，使他們辨別善惡，分清是非。引，就是想方設法引導矯正對象，擺脫內心陰影擺正生活姿態，過上正常人生活。管，就是加強矯正對象的監管，防止其外出滋事重新犯罪，及時做到“五走訪”即新接收的要走訪，家庭出現糾紛的要走訪，生活有困難的要走訪，重大節日前要走訪，有疾病時要走訪。其次，加大對社區矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社區矯正工作的各項規定，社區矯正工作的意義，社區矯正工作的好的做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社區矯正，做大做強基礎工作。到目前，組織矯正咨詢2次，出專項宣傳板報3期、90余版，組織社區志愿者座談會2次，參加人員20余人。再次，是認真制定矯正個案。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態度也不盡相同，因此，我們根據矯正對象的犯罪原因、心理類型、現實表現等因人而宜，制定矯正個案。按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，即與被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。

第二、堅持制度，規范工作

常言道：“沒有規矩，不成方圓”規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規范工作和做好工作的前提和依據。因此，我們在認真落實十三項工作的同時，建立了符合我街特點的一檢查二回訪三調研的制度。一是檢查制度。每季對矯正對象個人檔案檢查一次，做出評估，對存在的問題予以補正。二是回訪制度。對解除矯正人員，定期進行回訪，目的是檢驗工作成效，總結有規律性的做法，指導今后工作。三是調研制度。我們堅持每半年，在總結工作的基礎上，向有關部門上報一份調研報告，對存在的問題進行分析、探求，以得到有關部門的支持，以便更好地開展工作。

第三、幫扶解困，鞏固工作

我們在工作中注意到，在依法做好各項基礎性工作的同時，對這一特殊群體，聯合有關部門對其實際困難給予幫扶解困，是一條曲線幫教的有效措施，可以起到事半功倍矯正效果。2005年初，被矯正對象徐某，因沒有正式工作，家庭生活比較困難，其孤獨自閉，情緒不穩定，工作站發現后積極為其聯系零售《每日新報》的批發點和零售點，進而以幫其經營為名義，了解掌握他的思想動態。徐某在感激工作站同志們的同時，積極配合工作接受矯正，工作開展非常順利。

第四、完善隊伍，引伸工作

一是完善矯正隊伍。基層司法工作承擔著人民調解、普法宣傳、法律援助、安置幫教、社區矯正等九項工作，任務繁雜而繁重。我街司法所原有一人，為適應工作需要，街辦事處在人員緊張的情況下，抽調綜合素質較高能力較強的人員充實到矯正辦公室，確保了社區矯正工作任務的完成。二是提高隊伍素質。為確保社區矯正工作的質量，保證社區矯正隊伍的職業化、專業化、社會化，我們堅持加強對矯正工作站的人員培訓，不斷提高隊伍素質，采取聘請輔導員授課、開座談會、體會交流等形式，學知識，學方法，促能力。同時，我們注重發現挖掘社區資源，發動退休老干部、知識分子、有威望的樓門長加入到社區矯正志愿者行列，使社區矯正工作隊伍素質有了本質的提高。社區矯正的工作檔次在不斷提升。

試點工作經驗匯報篇二

學習文建明、一心為人民

——興仁鄉學習文建明工作法試點工作情況匯報

興仁鄉幅員面積30平方公里，轄6個行政村、1個社區，總人口1.19萬人，屬典型的丘區農業鄉鎮。2011年，興仁鄉被列為學習推廣文建明工作法省級試點鄉鎮之一。具體實踐工作中，鄉黨委在系統深入學習“三二”工作法的基礎上，突出產業發展，堅持以“新農村示范片”和“現代養殖業示范園”建設為契機，立足“一心、兩軸、三點、四區”發展格局，創新性地提出了“三一二”工作法，進一步完善鄉鎮工作運行機制、干部管理機制、服務群眾機制、全面教育機制、公共服務機制。2011年上半年，全鄉生產總值達1.5億元，農民人均純收入達6068元，農戶組織化程度達到85%以上。

一、為什么要提出“三一二”工作法？

1、在興仁存在的主要問題是什么（需要解決什么問題）？

一、致富路子不暢。一些村社組織和村干部缺乏駕馭社會主義經濟市場的能力，習慣于大包大攬，浮夸蠻干，不懂尊重人民群眾發展經濟的自主權，挫傷了人民群眾勤勞致富的積極性。

二是辦事體制不順。過去群眾辦事“先到村，后到鎮，漫

山遍野去找人，上了東門上西門，拜完菩薩才辦成”。有時甚至花上幾天、幾十天都蓋不了章、辦不了事，還不是遭到吃拿卡要，人民群眾極不滿意。

三是政務村務不公開。長期以來，政務村務決策不民主、運作不科學、內容不公開、習慣于暗箱操作、以言代法，產生了人民群眾不信任政府的誤區，壓抑了人民群眾當家作主的積極性。

四是干部管理不活。原來干部管理過分集中，選與不選一個樣、干與不干一個樣、好與不好一個樣。

鎮村干部身份固舊，不能公選，人員臃腫，滋生惰性，管理失控，不勞而獲，不能做到人盡其才。

五是工作作風不實。曾經一些干部做起工作來往往是：只圖話說到帶著模子套，不走群眾路線，熱衷于做表面文章，搞形式主義，成了點上開了花，面上不結果，人民群眾對這種工作作風十分反感。

六是財務管理不清。以前一些單位收錢不開票，財務不清白，有的村社盡是白條子，幾年都不做一次帳，幾乎每人手上都有一筆錢，每人手上都有一摞帳，包包帳、坨坨帳、糊涂賬比比皆是。

七是精神動力不強。多年來很少開展整治活動，一些黨員失去了先進性，一些干部忘卻了宗旨，一些群眾淡化了信念，一些地方正氣不足，邪氣有余、精神一片空虛，干部長期受

不到教育，人民長期得不到實惠。

八是工作運轉不力。計劃經濟體制帶來了一些干部習慣于當“運動員”不會當“裁判員”，一些同志事務纏身，不能自拔，成天忙得精疲力竭；一些同志回避矛盾、推諉扯皮，忙得領導“不亦樂乎”；一些同志急功近利，債臺高筑，使一些組織瀕臨“破產”，處于“風雨飄搖”之中。

九是干群關系不好。一些干部“當官”做老爺，脫離群眾，高高掛起，盡說些大話、盡帶些歪路、盡做些傻事、光打歪主意、光收黑心錢，致使一些地方問題越來越大，矛盾越來越深，上訪越來越多，干部越來越鉚。

2、“三一二”工作法與文建明工作法相比，有那些主要指導思想、特點？

二、主要做法

在文建明工作法的基礎上，立足“產業持續發展、農民增收致富、農村和諧文明、干部深入基層、組織建設全面加強”，結合實際創新制定了“三一二”工作制，“三”，即三化、三民。“一”，即一教育。“二”，即兩諾、兩評、兩公開。

1、三化：崗位規范化、管理制度化、考核定量化 一是針對崗位不清、職責不明、工作不力、結果不明的情況，實行崗位規范化。做到崗位職責明確化、辦事服務流程化、“三務”公開化。明確工作崗位、細化工作職責、簽訂崗位目標責任書，崗責對應、責權明確。

二是針對監督不力、相互扯皮、應急處臵能力差的問題，實行管理制度化。做到決策議事規范化、中心工作分組化、應急工作預案化。

三是針對工作目標缺失、工作效率不高、考核獎懲不到位的問題，實行考核獎懲定量化。做到任期目標定量化、完成進度定量化、考核獎懲定量化。對工作事項，量化分值，實行限時辦結、即辦即結、追蹤督查、打破身份、考核評定、逗硬獎懲。

2、三民：知民情、解民憂、幫民富

知民情：扎實開展“三訪”，按照“五個必去”要求，做到“四個清楚”，即上班時間鄉領導帶班接訪，暢通訴求渠道；機關干部定期進村入戶走訪，了解群眾需求；對矛盾糾紛辦理情況不定期回訪農戶，了解群眾滿意度。對災情重、區位遠、條件苦、矛盾多、群眾需的村組必去。對受訪群眾家庭、思想、困難、生產生活清楚，做到群眾之事無小事，點點滴滴記在心。

解民憂：實行“621”群眾工作機制，切實化解矛盾糾紛、解決群眾困難、密切干群關系。“6”即要求每名副科級以上干部聯系1戶上訪戶、1戶城鎮困難戶、1戶農村困難戶、1戶移民戶、1戶企業、1個村；“2”即要求每名副科級以上領導至少為聯系企業、村、戶化解1個矛盾、解決1個難題；“1”即是每月確定為一天全鄉群眾工作日。

幫民富：建立干部聯村包片、黨支部聯系合作社、合作社聯系致富能手、致富能手聯系項目、項目聯系基地、基地

帶動農戶致富增收的“五聯一帶”工作機制，建設社會主義新農村。

3、一：一教育

一教育：圍繞踐行社會主義核心價值觀，大力開展社會文明教育。即：每季度開展一次法制教育，每半年開展一次感恩教育，每季度開展一次農民技能培訓，每年一次“五好”家庭、文明店鋪、文明企業評選表彰活動，增強群眾創和諧的能力。

4、二：兩諾、兩評、兩公開

黨員干部年初和半年兩次作出廉政承諾、便民為民服務承諾予以公示，半年、年終兩次接受測評后，對完成得好的，予以通報表揚，對承諾內容完成不到位的事項、新增加的事項再次修訂再次承諾，向群眾公開。對測評情況差的，通過鄉紀委約談、誡勉談話、全鄉通報、書面警告等形式，制定措施，限期整改，承諾事項和評議結果公開。評議結果作為優秀黨員、愛民干部表彰依據。

三、初步成效

1、鄉黨委和機關科學化、規范運行機制得到進一步落實

2、鄉干部作風得到進一步轉化、激發了農村黨員服務群眾的內在活力（為民）

3、對黨員干部考核評判激勵機制進一步健全

4、幫民富：“五聯一帶”的效果。

一是破解了經濟發展的難題，提高了駕馭市場的能

力。指導人民群眾大搞“百姓經濟”。人民群眾自主發展市場經濟的積極性空前高漲，鄉黨委、政府立足全鄉地處縣城和城郊結合部的區域優勢，大力營造文明生態縣城和城郊農村經濟發展環境，熱心為民營業主、勞務輸出人員、養殖大戶、特色農業協調解決其自身不能解決的困難，提高了鄉村社各級黨員干部駕馭社會主義市場經濟的能力。

二是破除了吃拿卡要的難題，提高了依法辦事的能力。實行政務村務集中辦公，滿足了人民群眾公正、便捷、高效的辦事需求。集中辦事增強了辦事透明度，鏟除了滋生“吃、拿、卡、要”的土壤；集中辦事老百姓能夠在固定的辦公地點、規定的辦公時間里得到優質的“一站式”服務；集中辦事推出了鄉村社連動為民“協辦”、“代辦”制度，大大方便了一些不能直接前來辦事的人民群眾，真正提高了工作效率，方便了群眾。

三是破解了暗箱操作的難題，提高了民主執政的能力。強力推行陽光操作機制。從而使人民群眾對政務村務“公平、公正、公開”的愿望用制度固定下來了。凡是黨委政府的重大決定，都是必須通過開門納諫，科學評估，會議決策，監督落實的群眾路線做出，使黨群干群從工作上自動形成了一脈相通的關系；凡是財務村務的重大事項，都必須透明公告、公示、公開，使各級黨政工作始終不偏離人民群眾的意愿。四是破解了人浮于事的難題，提高了愛民為民的能力。采

取人性化管理鄉村社干部，使干部長期處于不可懈怠的工作狀態，通過實施選人用人公推制使合適的愛民干部選到了合適的為民崗位，合適的為民崗位選到了合適的愛民干部；通過實施日常管理定補制，變少數人管理多數人為多數人監督少數人，變處罰無作為為激勵多勞多得；通過實施目標考核績分制，使定性定量考核干部更富有操作性，消除了平均主義的分配痼疾，極大地增強了各級各部門對干部愛民為民的工作積極性。

五是破除了上訪不斷的難題，提高了解決問題的能力。實行尋問題解決制度，把干部工作常年性采用的“出門一把抓，回來才分家”的老模式提升為了“干部尋問題、集體作處理、督辦查不力”新機制。由干部工作的大包大攬打包唱變為尋難問荊對癥下藥，使黨政工作有的放矢地開展，由一些地方問題堆砌群眾上訪變為了干部下訪妥善解決，使黨政工作能夠長治久安。

六是破解了財務混亂的難題，提高了當家理財的能力。建立電算化統管體系，把先進的電腦理財技術同識字很少的農民完全對接起來，讓他們接到的是明白卡，交到的是明白錢，收到的是明白票，看到的是明白賬。“還權于政府，還錢于財政”的“一個漏斗進，一個漏斗出”的零戶統管政策得到了真正落實，提升了方便快捷高效廉潔的政府形象。七是破解了精神空虛的難題，提高了和諧發展的能力。通

過開展經常性文明教育活動，可以使人民群眾牢固樹立起科學的發展觀，始終保持昂揚向上的精神狀態，自覺構建強勁和諧的發展氛圍。對黨員開展經常性的先進性教育，可以使黨員永葆先進本色，黨組織做到與時俱進；對干部開展經常性的愛民教育，可以使干部長期受到教育，人民群眾長期的到實惠；對公民開展經常性的十好教育，可以使公民安居樂業，國家繁榮昌盛。

八是破解了惡性循環的難題，提高了高效運轉的能力。通過實施九大鄉鎮運轉新機制，成功地將鄉鎮從過去的“你擺攤，我斂財，鎮村財務一片紅；上鬧事，下壓民，干部群眾兩樣心”的惡性循環轉變為“你發展、我服務，干部指導八方順；上公開，下明白，陽光操作一脈通”的良性互動，將現在的黨委政府變成了一個一呼百應、愛民為民、光明磊落、和諧發展、當家理財、文明向上、高效務實的黨委政府。九是破解干群隔閡的難題，提高了團結奮進的能力。推行九大鄉鎮運行新機制，黨群干群魚水關系驟然升溫，顯現出了一順百順的大好形式，黨員干部連百姓心，說百姓話、了（）興百姓業、當百姓家、理百姓財、問百姓苦的愛民情結蔚然成風、人民（）。

四、幾點啟示

1、健全工作機制是核心

2、激發干部激情是突破口

3、改進工作作風是關鍵

4、便民、富民是目標

試點工作經驗匯報篇三

標準化試點工作匯報

【篇1：標準化試點 標準化工作情況匯報】

標準化工作情況匯報

尊敬的 xxx：

為認真貫徹落實省、市《關于加快推進標準化工作的若 干意見》，不斷加強標準化工作的機制建設，實施標準引領，示范提高，產業帶動，產品增效，更好地服務 xx 經濟建設。在市局領導和機關的關心下，我局標準化工作取得了可喜的 成績,不僅全面完成了各項工作任務，還在農業標準化，地 理標志產品保護，質量監管、質量提升等方面有了創新和發 展，現將我局標準化工作匯報如下：

一、標準化工作現狀

近年來，xx 縣委、縣政府高度重視標準化工作，始終將 其作為質量興縣的重要抓手，在政策、資金上給予了大力支 持，標準化工作的深入開展，提高了 xx 經濟建設的整體水平。目前，我局從事標準化管理工作人員 6 人，機制健全，結構合理，工作富有創新性。全縣共有國家級農業標準化項 目 1 個，省級農業標準化精品項目 1 個，省級第二批農業標 準化項目 1 個，第八批 1 個，第九批 1 個，地理標志保護產 品 1 個，省級服務名牌 1 個，質量監管、質量提升示范試點 企業 3 家，商品條碼成員 17 家。

二、標準化工作成績

（一）認真貫徹落實各級標準化工作會議精神。一是起 認真貫徹落實各級標準化工作會議精神。各級標準化工作會議精神 草并向縣政府報送了 《xx 縣人民政府關于加快推進全縣標準 化工作的實施意見》 ；二是建議成立了 xx 縣標準化工作領導 小組,進一步加

強全縣標準化工作的組織領導；三是實施標 準化工作定期會議、匯報制度；四是全力加強標準化工作隊 伍建設；五是建立標準化工作產品、基地項目儲備。

（二）質量監管、質量提升示范試點工作順利推進。一 質量監管、質量提升示范試點工作順利推進。是在 xx 質監系統內，我局率先起草了《xx 縣人民政府關于 開展質量監管、質量提升示范試點工作的意見》 ；二是確定 了建豐林產、cng 加氣站、老山磨坊食品有限公司為示范試 點企業，通過學習借鑒、體系建設、規范管理、服務指導，示范試點工作得到了穩步推進；三是編制了《行政執法工作 手冊》《特種設備安全工作手冊》《食品安全工作手冊》、，以標準的手段將食品、建材、特種設備等質量監管工作制度 化、常態化，為建立長效監管機制提供了規范的法制化依據，進一步使內部管理規范化。

（三）地理標志保護產品實現“零”突破。一是主動挖 地理標志保護產品實現“ 保護產品實現 突破。掘地理標志產品資源，經多方考察和專家論證，xx 作為地理 標志產品保護意義重大；二是主動匯報申報地理標志保護的 重要意義、可行性，獲得政策和資金支持，縣政府兌現了工 作經費 10 萬元；三是積極溝通部門，挖掘符合地標產品保 護要求的特色產品。目前，xx 已獲得總局批準，成為 xx 市 第 8 個、我縣第 1 個地理標志產品。

（四）工業標準化工作得到加強。一是重點幫助了建豐 工業標準化工作得到加強。得到加強 林產、老山磨坊食品有限公司、七曲

山食品有限公司、cng 加氣站、圣迪樂等 5 家企業，建立和完善標準化體系；二是 參與地方標準和企業標準的制修訂工作，提升“xx 造”產品 的話語權。目前，正著手起草制定“天寶蜜柚”地方標準，參與制定企業標準 7 個。

（五）農業標準化工作成績顯著。一是近年來，我縣農 農業標準化工作成績顯著。業標準化工作取得了數量多、質量高、范圍廣的新發展；二 是以“圣迪樂”模式為帶動，農業標準化工作進一步得到了 深入發展，為我縣現代農業建設做出了新的貢獻；三是積極 培育、服務和指導，探索和解決農業標準化工作中的新發展、新問題。目前，我縣圣迪樂蛋雞農業標準化項目已獲國家級 驗收和省級精品農業標準化項目驗收，觀義花生在通過省級 農業標準化示范項目后，發展勢頭良好。天寶密柚被列為省 級第八批農業標準化項目，靚綠無公害蔬菜種植被列為省級 第九批農業標準化項目。

（六）服務標準化試點工作順利開展。積極指導和幫助 服務標準化試點工作順利開展。xx 縣七曲山旅游開發有限公司爭創省級服務名牌工作，目前 通過專家評審，并將其作為服務標準化工作試點單位進行重 點建設，有力推動了 xx 旅游事業的發展。

（七）商品條碼管理工作進一步拓展。發展條碼成員 3 商品條碼管理工作進一步拓展。進一步拓展 家，完成條碼成員續展 14 家。

（八）公共事務管理標準化工作穩步推進。認真貫徹落 公共事務管理標準化工作穩步推進。實《xx 市公共信息標志標準化管理辦法》，我們主動檢查全 縣公共信息標志標準化情況，主動匯報檢查 情況和整改意 見，正著手制定實施意見，得到了縣委、政府的高度肯定。

三、標準化工作規劃

一是進一步加強隊伍建設，努力建設一支素質高，能力 強，作風硬的標準化工作隊伍，為標準化工作的不斷發展奠 定人才基礎；二是制定天寶密柚地方標準；三是主動服務和 指導，順利推進第八批、第九批農業標準化項目；四是把 xx 柑桔、xx 葛根作為農業標準化項目進行培育；五是按照“三 步走”戰略，不斷推進質量監管、質量提升示范試點工作； 六是建立農業標準化和地理標志產品儲備庫，培育有特色、成規模的項目大力發展；七是完成標準化工作目標任務，不 斷探索和拓展標準化工作的新形勢、新發展。

【篇2：旅游標準化試點工作匯報總結】

全面推進旅游標準化試點工作

爭創全國旅游標準化示范景區

---太陽島風景區旅游標準化試點工作報告與體會

尊敬的各位領導和專家：

你們好！

首先，感謝各位領導在百忙之中蒞臨景區檢查指導全國旅游標準化試點創建工作。在此，我謹代表太陽島風景區全體干部員工，對你們的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

一曲鄭緒嵐的《太陽島上》唱響了大江南北，太陽島以其秀美的風光贏得了中外賓客的青睞。一叢叢濃密的塔頭墩子佇于碧水，更像無數個袖珍的島中之島，匯成一片旖旎的松江濕地風光。太陽島位于黑龍江省哈爾濱市區的松花江北岸，屬江漫灘濕地草原型地貌，是一處由大面積濕地景觀、歐陸風情、冰雪文化、民俗文化等資源構成的具有文化、休閑、觀光、娛樂、科普教育、度假等功能為一體的風景名勝區，也是目前國內最大的沿江生態區。近年來，我們注重質量管理、加強環境保護，獲得了一系列的榮譽：于2006年榮獲國家“人居環境范例獎”；2007年晉升首批國家aaaaa級旅游景區；2008年晉升國家水利風景區；2009年被命名為全國精神文明建設先進單位，國家級風景名勝區，全國濕地公園試點單位；2010年被評為全國綠化模范單位。

下面，我就太陽島風景區開展旅游標準化試點工作的有關情況向各位領導作以匯報：

一、旅游標準化建設的基本情況 幾年來，太陽島風景區資產經營公司始終重視景區的管理和規范服務的探索工作，2008年通過了黑龍江省服務標準化試點。2010年4月，公司按照國家旅游局《關于全面推進旅游標準化試點工作的通知》的要求，提交了《太陽島風景區創建全國旅游標準化試點景區》申報材料；并于6月作為全國首批67家試點企業之一，被國家旅游局確定為“全國旅游標準化試點單位”；9月16日，召開了太陽島風景區旅游標準暨全面推進旅游標準化試點工作動員大會，也標志著景區旅游標準化試點創建工作的全面啟動，會上對全景區旅游標準化工作進行了全面安排部署。公司按照會議精神和國家旅游局《關于全面推進旅游標準化工作的通知（旅辦發【2010】40號）》、《全國旅游標準化試點企業評估表》等要求，全面實施旅游標準化試點工作。

一年多來，公司將旅游標準化建設作為加強旅游服務、規范企業管理的重要手段；作為產業提檔升級、高品質發展的重要技術支撐；作為提升景區形象和爭創旅游龍頭的重要途徑。目前，在國家旅游局、省市旅游局、省市質監局等各級行業主管部門的精心指導下，按照思想要求到位、組織領導到位、保障措施到位、工作落實到位的精神，公司旅游標準化試點工作 正全面深入地開展。

二、旅游標準化試點的主要工作

一是強化領導，統一認識，建立旅游標準化工作機構，形成全方位覆蓋網絡

公司領導班子高度重視旅游標準化試點創建工作，公司全體職工統一思想，落實責任，集中人力、財力、物力，舉全景區之力爭創示范景區。

2010年9月，公司邀請太陽島風景區管理局、駐景區單位主要領導出席，召開了“景區全國旅游標準化試點工作動員大會”。由董事長掛帥，成立旅游標準化試點工作領導小組，并組建了旅游標準化管理辦公室，9名同志專門負責推進標準化工作，公司每個部門確定專門聯絡員，負責標準化工作的執行、聯絡、宣傳、反饋和監督工作。從而公司主導、部門配合，上下聯動，多員參與的三級矩陣式工作機制基本形成，覆蓋全公司范圍的標準化工作網絡保證了創建工作穩步推進。

二是深入開展旅游標準化工作的宣傳發動工作，積極營造創建氛圍 景區在堅持“高標準、大創建”的原則下，進一步加大旅游標準化的宣傳力度，全面推進旅游標準知識的宣傳。公司通過全國旅游標準化試點工作信息交流平臺、太陽島網站，及時發布信息，采取新聞報導、社會宣傳等方式，充分運用報紙、廣播、電視、網絡等媒體進行宣傳，擴大創建受眾面。

1、公司通過各種形式的會議部署標準化試點工作，通過舉辦主題討論、合理化建議、組織學習測試等活動強化創建意識。

2、通過電視、報紙、網絡等多種新聞媒體宣傳標準化創建；還通過自辦的《太陽島人》報、板報、簡報、網站等多種方式營造氛圍。3、駐景區單位積極合作，共同參與旅游標準化試點工作。太陽島派出所在太陽廣場設臵了警務站；省武警總隊經常派武警戰士協助景區維護安全秩序；省康復醫院協助景區設立了醫療救助站；駐景區單位主動合作積極參與標準化試點工作，自覺按國家標準、行業標準和景區標準做好服務。初步形成了“人人關心、人人理解、人人參與”標準化，上下一致，共同推進的良好氛圍。

三是加強旅游標準化的貫徹培訓工作，全面掌握、理解標準化試點創建知識

為確保相關標準貫徹到位，公司采取走出去、請進來的辦法，加大了對公司員工旅游標準化基礎知識的培訓力度。創建期間，公司積極派人員參加國家旅游局舉辦的各類旅游標準化培訓會，學習旅游標準化工作經驗，并邀請省內外專家來太陽島開展知識講座。我們針對不同崗位的員工制定了詳實的學習培訓計劃。按照三個階段，先后邀請了省旅游局、哈爾濱市質量技術監督局、國家標準館哈爾濱分管等部門的領導、專家，對管理局工作人員和公司領導班子成員，公司標準化工作辦公室成員、各部門經理及班組長以上管理人員進行各種培訓、講解學習。累計組織相關培訓8次。與此同時，我們非常重視“學以致用”，自覺用旅游標準規范實際工作，有效地推動了旅游標準化試點工作的開展。通過組織多元化的培訓方式，為開展旅游標準化工作造就了一支專業骨干隊伍，隨著旅游標準化工作的認識進一步深化，旅游行業標準化意識進一步增強，創建工作的積極性和主動性得到了明顯提高。

四是立足實際，開展調研，建立太陽島旅游標準體系

2010年9月，我們邀請旅游局相關領導及專家，就如何借助市委、市政府“北躍”發展戰略，積極開展景區旅游標準化試點，進行了深入討論和研究。我們用了一個多月的時間對景區原有管理制度和服務規范、景區標識系統、景區旅游服務保障設施及服務質量情況進行了細致、深入的調查，整理了公司原有管理制度、服務規范、工作等標準82項；搜集適用于景區管理和服務工作的國家標準、行業標準、地方法律法規120多項。根據調研結果，對照《旅游標準化試點工作評分細則》，我們從6個方面，確定了標準化工作整改內容，并明確了工作責任和完成時限。

建立具有景區特色的旅游標準體系是標準化試點工作的核心任務。從2010年11月到2011年4月，歷時六個多月時間，依據調研整改重點、景區總體規劃，以及國家旅游局《關

【篇3：3服務標準化試點工作總結(1)】

服務標準化試點工作總結

2009年5月正式啟動服務標準化試點工作。二〇一一年十月試點工作基本結束。現將中國（丹陽）眼鏡城市場管理辦公室兩年多來服務標準化試點工作的基本情況總結報告如下：

一、試點工作的規劃步驟

為了認真地做好試點運行的各項工作，切實落實試點工作的各項任務，進一步提中國（丹陽）眼鏡城市場管理辦公室的服務水平，規范標準化服務行為，保證市場管理辦公室的標準化服務工作的正常推進，2009年6月份特制定了服務標準化（試點）實施方案。1、創建時間和周期

創建時間：2009.5月-2011.10月

創建周期：2009.05-2010.03月份 成立領導小組、明確職責等 基本工作

2010.03-2010.08月份 體系建立完成 2010.09-2011.09月份 體系實施完成 2011.10月份 體系評估完成 2、創建實施方案

2009.05-2010.03月份：

1）建立標準化試點工作領導小組，明確工作職責； 2）制定服務標準化試點工作的總體規劃； 3）召開全體員工動員大會，確保全員參與。2010.03-2010.08月：

1）圍繞總體規劃分解任務，明確各部門各階段工作計劃、實施細則及考評標準； 2）宣貫gb/t24421.1、gb/t24421.2、gb/t24421.3、gb/t24421.4和《服務業標準化試點評估計分表》確保每個員工理解標準、熟悉標 準。

3）圍繞上述標準體系要求制定內部各個流程標準化操作細則及明確的標準化監督考核制度；

4）對各個部門開展標準化操作的具體培訓，使其了解標準和標準化知識、職權，能自覺按照標準開展服務工作。2010.09-2011.09月：

1）服務標準化工作的具體落實和實施；

2）實施過程中標準化流程不定期宣貫、培訓考核和考核評估； 3）實施過程中疑點難點的解決及流程實施細則的完善；

4）定期不定期對標準實施工作進行檢查，評審，糾錯，改進； 5）對客戶進行滿意度調查，針對不滿條款追究原因并及時完善。2011年10月

申請驗收評估。

二、試點工作的主要工作

服務標準化試點工作任務重、內容多、要求高、涉及面廣、工作量大。根據試點工作實施細則，結合眼鏡城市場管理的實際情況，我們在開展服務標準試點工作中，重點落實了以下7個方面的工作： 1、建立標準化管理機構并確定工作方針、目標

市場管理辦公室在承擔了中國（丹陽）眼鏡城市場管理服務標準化試點項目以后，根據本單位的實際情況，成立了標準化領導小組和標準化管理辦公室，定期召開標準化工作會議，討論、落實標準化推進具體事宜。領導小組由江蘇省丹陽經濟開發區管理委員會副主任、中國（丹陽）眼鏡城市場管理辦公室主任王君海擔任組長、由中國（丹陽）眼鏡城市場管理辦公室副主任酈國爾擔任具體的總負責人，各職能部門負責人以及骨干人員為標準員，由標準化管理辦公室具體負責標準化試點工作的日常監督、指導、實施和推進工作。為了保障標準化試點工作順利、有序開展，市場管理辦公室還相繼制定了相應機構和人員在標準化工作中的職責、標準化工作實施方案。根據標準化工作的總體規劃，各部門對標準化工作各項任務進行了分解，制訂了相應的工作計劃，同時對標準化工作的開展進行監督、檢查，有效確保了服務標準化試點工作的順利進行。2、建立健全服務標準體系

建立健全服務標準體系是試點工作的重點，也是實施推行服務標準具體化的前提條件，為了實現這個目的，中國(丹陽）眼鏡城市場管理辦公室參照國家、地方標準，結合本機構原有標準和服務對象的要求，分層分類、科學合理地制定了服務標準體系。一是：抓標準體系的建立，建立服務標準化體系，是試點工作的重要任務，服務標準化體系是一個復雜的系統工程，它既要貫徹科學發展觀，又要體現企業服務的發展方向，既要服從國家規范管理的有關規定，又要結合地方、服務單位、行業的自身特點，使服務標準化體系在今后長期的實施過程中切合實際，行之有效。二是：抓標準體系的實施，標準體系的建立，要通過實踐的檢驗，因此，標準化體系的完成，必須在實施過程中進行二個回合的驗證。第一回合是組織標準體系驗證運行，通過試運行，再進一步把標準體系修訂完善。第二回合是正式運行，就是把修訂完善的標準體系進行再實踐，通過檢驗論證，形成本市場服務標準化體系的正式文本，接受評估，合格通過，公布實施。

服務標準框架體系建立以后，以此為依據，圍繞服務商家的需求，結合服務實際，由各試點部門完成了服務化相關標準的制定，隨后多次組織部門主要管理人員參與研討相關標注的科學性、合理性及可操作性，最終形成正式的服務化標準體系，并要求各標準員監督執行。

經過試點工作的進行，建立服務標準體系框架，先后采用和編制相關標準94項，其中服務通用基礎標準22項，服務保障標準35項，服務提供標準37項，體系基本滿足 gb/t24421.1、gb/t24421.2、gb/t24421.3、gb/t24421.4、《服務業標準化試點評估計分表》等標準和試點要求。

3、積極開展服務標準化宣傳培訓

服務標準化試點工作既要營造聲勢、形成氛圍、擴大影響。又要組織培訓、宣傳知識、提高認識。試點工作二年來，市場管理辦公室先后組織召開多次培訓會議。與此同時，還聘請外部專家進行服務標準基本知識培訓講座，通過宣貫和培訓，讓員工明白了試點工作的目的意義、目標任務、基本內容、基本要求、總體部署及各階段分步實施的基本任務。其次加強對骨干的培訓：骨干培訓的對象主要是領導小組成員、管理辦公室成員及標準員等。骨干培訓的主要內容是：學習文件、吃透精神；參于研究、參于部署；明確任務、明確責任；掌握知識、學會方法，最后要求全體骨干在服務標準化試點工作中，發揮帶頭示范作用、發揮組織引領作用、發揮業務指導作用、發揮調查

試點工作經驗匯報篇四

試點工作匯報材料

【篇1：標準化試點 標準化工作情況匯報】

標準化工作情況匯報

尊敬的 xxx：

為認真貫徹落實省、市《關于加快推進標準化工作的若 干意見》，不斷加強標準化工作的機制建設，實施標準引領，示范提高，產業帶動，產品增效，更好地服務 xx 經濟建設。在市局領導和機關的關心下，我局標準化工作取得了可喜的 成績,不僅全面完成了各項工作任務，還在農業標準化，地 理標志產品保護，質量監管、質量提升等方面有了創新和發 展，現將我局標準化工作匯報如下：

一、標準化工作現狀

近年來，xx 縣委、縣政府高度重視標準化工作，始終將 其作為質量興縣的重要抓手，在政策、資金上給予了大力支 持，標準化工作的深入開展，提高了 xx 經濟建設的整體水平。目前，我局從事標準化管理工作人員 6 人，機制健全，結構合理，工作富有創新性。全縣共有國家級農業標準化項 目 1 個，省級農業標準化精品項目 1 個，省級第二批農業標 準化項目 1 個，第八批 1 個，第九批 1 個，地理標志保護產 品 1 個，省級服務名牌 1 個，質量監管、質量提升示范試點 企業 3 家，商品條碼成員 17 家。

二、標準化工作成績

（一）認真貫徹落實各級標準化工作會議精神。一是起 認真貫徹落實各級標準化工作會議精神。各級標準化工作會議精神 草并向縣政府報送了 《xx 縣人民政府關于加快推進全縣標準 化工作的實施意見》 ；二是建議成立了 xx 縣標準化工作領導 小組,進一步加

強全縣標準化工作的組織領導；三是實施標 準化工作定期會議、匯報制度；四是全力加強標準化工作隊 伍建設；五是建立標準化工作產品、基地項目儲備。

（二）質量監管、質量提升示范試點工作順利推進。一 質量監管、質量提升示范試點工作順利推進。是在 xx 質監系統內，我局率先起草了《xx 縣人民政府關于 開展質量監管、質量提升示范試點工作的意見》 ；二是確定 了建豐林產、cng 加氣站、老山磨坊食品有限公司為示范試 點企業，通過學習借鑒、體系建設、規范管理、服務指導，示范試點工作得到了穩步推進；三是編制了《行政執法工作 手冊》《特種設備安全工作手冊》《食品安全工作手冊》、，以標準的手段將食品、建材、特種設備等質量監管工作制度 化、常態化，為建立長效監管機制提供了規范的法制化依據，進一步使內部管理規范化。

（三）地理標志保護產品實現“零”突破。一是主動挖 地理標志保護產品實現“ 保護產品實現 突破。掘地理標志產品資源，經多方考察和專家論證，xx 作為地理 標志產品保護意義重大；二是主動匯報申報地理標志保護的 重要意義、可行性，獲得政策和資金支持，縣政府兌現了工 作經費 10 萬元；三是積極溝通部門，挖掘符合地標產品保 護要求的特色產品。目前，xx 已獲得總局批準，成為 xx 市 第 8 個、我縣第 1 個地理標志產品。

（四）工業標準化工作得到加強。一是重點幫助了建豐 工業標準化工作得到加強。得到加強 林產、老山磨坊食品有限公司、七曲

山食品有限公司、cng 加氣站、圣迪樂等 5 家企業，建立和完善標準化體系；二是 參與地方標準和企業標準的制修訂工作，提升“xx 造”產品 的話語權。目前，正著手起草制定“天寶蜜柚”地方標準，參與制定企業標準 7 個。

（五）農業標準化工作成績顯著。一是近年來，我縣農 農業標準化工作成績顯著。業標準化工作取得了數量多、質量高、范圍廣的新發展；二 是以“圣迪樂”模式為帶動，農業標準化工作進一步得到了 深入發展，為我縣現代農業建設做出了新的貢獻；三是積極 培育、服務和指導，探索和解決農業標準化工作中的新發展、新問題。目前，我縣圣迪樂蛋雞農業標準化項目已獲國家級 驗收和省級精品農業標準化項目驗收，觀義花生在通過省級 農業標準化示范項目后，發展勢頭良好。天寶密柚被列為省 級第八批農業標準化項目，靚綠無公害蔬菜種植被列為省級 第九批農業標準化項目。

（六）服務標準化試點工作順利開展。積極指導和幫助 服務標準化試點工作順利開展。xx 縣七曲山旅游開發有限公司爭創省級服務名牌工作，目前 通過專家評審，并將其作為服務標準化工作試點單位進行重 點建設，有力推動了 xx 旅游事業的發展。

（七）商品條碼管理工作進一步拓展。發展條碼成員 3 商品條碼管理工作進一步拓展。進一步拓展 家，完成條碼成員續展 14 家。

（八）公共事務管理標準化工作穩步推進。認真貫徹落 公共事務管理標準化工作穩步推進。實《xx 市公共信息標志標準化管理辦法》，我們主動檢查全 縣公共信息標志標準化情況，主動匯報檢查 情況和整改意 見，正著手制定實施意見，得到了縣委、政府的高度肯定。

三、

一是進一步加強隊伍建設，努力建設一支素質高，能力 強，作風硬的標準化工作隊伍，為標準化工作的不斷發展奠 定人才基礎；二是制定天寶密柚地方標準；三是主動服務和 指導，順利推進第八批、第九批農業標準化項目；四是把 xx 柑桔、xx 葛根作為農業標準化項目進行培育；五是按照“三 步走”戰略，不斷推進質量監管、質量提升示范試點工作； 六是建立農業標準化和地理標志產品儲備庫，培育有特色、成規模的項目大力發展；七是完成標準化工作目標任務，不 斷探索和拓展標準化工作的新形勢、新發展。

【篇2：統籌城鄉綜合配套改革試點工作情況匯報】

統籌城鄉綜合配套改革試點工作情況匯報

（2008年10月29日）

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

受市政府委托，現將我市統籌城鄉綜合配套改革試點工作情況匯報如下，請予審議。

一、前期所作的主要工作

2007年7月，我市被省委、省政府確定為統籌城鄉綜合配套改革試點市以來，全市把試點工作作為省委、省政府交給自貢的最大政治任務，作為自貢發展最大的歷史機遇，作為對各級干部執政能力的最大考驗，從統攬各項工作全局的高度迅速啟動試點工作。

（一）抓觀念更新，營造統籌城鄉改革發展的濃厚氛圍

一是開展大宣傳。全市各類新聞媒體把統籌城鄉改革發展作為宣傳重點，開辟了“統籌城鄉發展、構建和諧自貢”專欄和專題，組織開展了以理論宣講、政策解讀、典型宣傳為主要內容的形式多樣的宣傳報道活動，做到電臺有聲音、報紙有文字、電視有圖像。一年多來各類媒體共刊播報道1000余篇、專版24個、專題節目30余個、系列評論28篇。同時，各級各部門也采取組織宣傳車巡回宣傳、廣場文藝演出以及書寫墻標、巖標、辦板報、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展各種宣傳活動。據不完全統計全市各鄉鎮、社區共張貼宣傳標語5000余幅，發放宣傳品、宣傳資料4萬多份。

二是實施大培訓。邀請了國家發改委副秘書長楊偉民、成都科分院陳國階教授、西南大學張明舉教授、四川大學經濟學院鄧玲教授、中國工程院院士北京林業大學校長尹偉倫教授、國家千縣辦公室專家

委員會副主任華子昂教授等專家學者作專題講座。舉辦了3期培訓班，對全市副縣級以上領導干部、重點鄉鎮（街道）負責人進行了輪訓。市級各部門、單位和區縣也采取舉辦培訓班、以會代訓等形式，對干部職工和鄉鎮、村兩委會成員進行了培訓。與省社科院成功主辦了“中國統籌城鄉發展論壇會”、參加了北京“深化經濟體制改革促進城鄉統籌發展國際研討會”。一年多來，市、區縣共舉辦專題報告會近150場，市統籌辦編印統籌城鄉發展改革文集3冊3000余份，區縣及市級相關部門編印培訓資料20000多份，全市第一批培訓對象培訓面達到95%以上。

三是組織大討論。擬定了以統籌城鄉發展改革為主題的50個理論與實踐研討題目，提供給全市理論、社科工作者及干部群眾進行研討，各級領導干部帶頭撰寫各類研討文章、

心得體會

四是發動大獻策。在媒體、互聯網和黨政網上開展了“我為統籌城鄉綜合配套改革獻計獻策”活動，問計于民。活動共收到來自機關干部、工人、農民、離退休干部、學生、外地打工人員等的各種建議意見500多條，在市級新聞媒體開辟專欄進行了選登選播，并對優秀建議意見進行了整理匯集，采納到改革試點方案中。

（二）抓調研論證，科學制定統籌城鄉改革發展的方案

一是學習考察，借鑒先進經驗。2007年5月，市委、市政府組織各區縣黨政一把手、市級有關部門的主要領導赴南京、蘇州、嘉興、昆山、成都和重慶等地學習考察。此后，又先后組織干部到德陽、廣元、雙流、重慶、黔江、永川、宜賓等地參觀考察，匯編了部分地區

統籌城鄉發展工作的做法和經驗。同時，各區縣、各部門也組織開展了一系列考察學習活動。

二是調查研究，準確把握市情。市、區縣領導深入基層，走村入戶，調查研究，通過召開座談會、院壩會等形式，廣泛聽取基層干部和群眾的意見和建議。同時，把自貢置于成渝經濟區和川南城市群發展的大環境中去分析比較，分五個專題對我市統籌城鄉發展的現狀和對策進行深入研討，對市情進行了再分析、再認識，進一步明確了自貢的發展定位。2008年7月，市統籌辦與市統計局、國家統計局自貢調查隊聯合抽調130多人對四區兩縣的14個鄉鎮、14個村民小組的815戶農民進行了“關于統籌城鄉發展”的專項問卷調查，為全市統籌城鄉發展提供數據支撐；開展了“土地使用和管理、農民工和農村社會保障、戶籍管理、行政管理”四大重點領域改革突破的專項調研，形成了5個調研報告和相關改革意見討論稿。

三是反復研討，制定試點方案。在考察學習和深入調研的基礎上，牢牢把握自貢作為丘陵地區和老工業城市的基本特征，圍繞統籌城鄉發展主題，突出體制機制創新這一關鍵，組織專門的起草班子，迅速完成了改革試點方案初稿的起草。同時，堅持開放式制定《總體方案》，多次組織區縣和市級部門對《總體方案》進行討論修改，征求了市人大常委會委員和部分人大代表的意見，與市政協和民主黨派、工商聯進行了專題協商，并先后五次赴北京、成都等地征求國家有關部委、省級相關部門以及省內外專家、學者的意見。

四是借智借腦，開展戰略合作。與北京、成都、重慶等地的部分科研院所建立了合作關系，先后邀請了中科院成都山地所、西南大學區域經濟研究所、重慶大學、財政部科研所等科研院校專家來我市指導，聘請了國家工程院院士北京林業大學校長尹偉倫、國務院千縣工

程辦公室專家委員會副主任華子昂、光明基金會執行會長車夫等7位專家學者為市政府統籌城鄉顧問。與西南大學合作開展《自貢市統籌城鄉發展戰略研究》，此外，區縣也積極與科研院校合作開展專題規劃，如高新區與四川大學合作、富順與成都科分院合作、榮縣與西南大學合作、沿灘區與省宏觀經濟研究院合作、自流井區與西南交大合作、貢井區與省社科院和農科院合作編制統籌城鄉發展規劃。通過這些措施，為我市改革試點工作提供了有力的智力支持和決策咨詢。目前，各區縣的試點方案已經市委市政府批復實施，市級相關部門的專項規劃已完成內審工作，將陸續由市委市政府批準實施。

（三）抓推進機制，形成上下左右齊抓試點的合力

一是建立了強有力的組織運行機制。成立了由市委主要領導為組長，市委、市政府相關領導為副組長，市級相關部門主要領導、區縣黨政一把手為成員的自貢市統籌城鄉綜合配套改革領導小組。領導小組下設辦公室，由分管副市長兼任辦公室主任，從相關部門抽調13名干部脫產組成專門工作班子，負責組織、協調和指導全市面上的改革試點工作。各區縣、各部門也成立了相應機構，抽調100多名干部專門從事改革試點工作。同時，還實行了市級四大班子領導聯系區縣、重點部門的工作制度，切實加強了對改革試點工作的領導。

二是構建了市、區縣、鄉鎮三級工作責任體系。把改革試點工作與各級領導干部的績效考核掛鉤，建立了指標評價體系及目標管理、專項督查制度，將涉及改革試點重點領域的45項專項規劃和配套政策的制定任務，以及重點區域改革突破的具體任務，逐一分解落實到區縣和部門，再由區縣、部門分解到相關鄉鎮和科室，對任務完成情況按照“倒扣分”的辦法進行考核，確保了任務落實。

三是建立了“上下互動、部門聯動、各負其責、密切配合”的工作機制。各級各部門把推進改革試點作為自身的中心工作，積極主動參與，在規劃和政策制定、重點突破口建設等方面加強溝通配合。各級人大、政協和民主黨派、工商聯以及群團組織都圍繞改革試點積極工作，各盡其力。市人大常委會主任會專題聽取改革試點方案匯報，并組織市人大代表開展視察調研，對改革試點工作提出了很好的建議。全市上下形成了合力推進改革試點的工作機制。

四是實行了干部下沉助推制度。按照“抽硬人、硬抽人，下得去、蹲得住，干實事、見實效”的原則，在2007年上半年已經從市級機關下派260名干部到基層幫扶的基礎上，下半年又從市級機關抽調65名副科級以上干部，組成7個“助推統籌城鄉綜合配套改革試點工作組”，幫助區縣、鄉鎮推進改革試點工作。

五是實行了市級部門與區縣共推制度。在干部助推的基礎上，由助推組干部所在市級部門與助推區縣簽訂協議，變“個人助推”為“單位助推”，并形成制度。目前，各區縣已與助推的65個市級單位簽定了“共推協議”，合力推進改革試點工作。

（四）抓重點突破，著力推動體制機制創新

在總體改革方案報省批復階段，全市不等不靠，既從面上廣泛宣傳發動，更著力從重點領域、重點區域率先突破。一是抓重點領域的突破。在規劃方面，以全市耕地和基本農田不減少為前提，積極探索經濟社會發展規劃、城鄉建設總體規劃、土地利用總體規劃“三規合一”的規劃修編辦法。在土地使用和管理方面，加快實施農村集體建設用地和土地承包經營權流轉，全面實施了林權制度改革。在就業和社會保障制度方面，積極探索建立城鄉一體的就業培訓體系和新型農村養老保險制度，并在大安、富順兩個區縣開展農村養老保險試點，征地農轉非人員的生活保障制度已在全市初步建 【篇3：某縣2011年開展主題試點工作經驗交流匯報

材料】

某縣2011年開展主題試點工作經驗交流匯報材料

（一）全面加強團的基層組織建設

一、加強基層團組織建設取得的成績

切實加強基層團組織建設，這既是團中央高度重視和關注的一個駐點工作內容，也是團省委多次提出和多次強調的工作方針。團縣委高度重視基層團建工作，切實加強基層團組織的建設工作放在了全團工作的首要位置來抓，并專門就這一內容多次與縣委分管的副書記做了工作交流。通過半年的努力現在縣10個鄉鎮，162個村級基層團組織基本上形成了“村村有團支部書記，團支部書記人人由大學生村官兼任”這一全新的基層團組織格局，在數量和質量上為縣團的基層組織建設提供了保障。

二、有效推動基層團組織建設的具體措施

1、召開由鄉鎮團委書記、大學生村官參加的動員大會，為有效吸收大學生村官進入基層團組織制造輿論氛圍，同時讓其意識到兼任村團支部書記是落在他們身上的歷史責任。2、與縣委書記、縣組織部長積極協商，爭取他們的認可和政策支持，為順利開展這項工作打下組織基礎。3、對大學生村官上崗前進行為期一周的理論培訓，使他們熟悉并初步掌握自己的業務工作。4、在輿論氛圍、政策支持、隊伍配備等各方面準備工作完成后正式任命大學生村官走上共青團工作崗位。

三、加強基層團組織建設形成的積極經驗

在抓好團的基層組織建設工作中，我們取得了一些經驗，即1、從自身實際出發，充分利用現有條件，使之為自己的發展和壯大服務。團組織要在條件困難的情況下，發展壯大自己，很好的完成上級組織交付的任務，關鍵點一點就是它從自身實際從發，充分挖掘現有資源，有效利用客觀資源為自己服務，把有知識、有創造力的大學生村官吸收到了自己的隊伍中。2、積極爭取上級和同級領導的支持，為工作開展鋪平道路。沒有上級的支持和肯定，自身再努力，再付出也是很難取得工作的實效的。團組織在確定目標任務后，要積極征求有關黨委、政府的支持，在政策環境和人事使用方面為自己創造了有利條件，保障工作的順利開展。3、工作要抓全、抓實，不放松每個步驟和環節，在實現目標任務的過程中，抓好每一個方面，使工作全面完整。團組織不僅要積極爭取上級領導的支持，而且要主動與大學生村官進行溝通和聯系，把握住工作的每一個方面、每一個環節，只有這樣才能保證工作任務的完整性，不至于顧此失彼。4、工作要有主動性，要有創造能力和持久耐心的品質。工作要主動，要自己提出利于自身發展，順應時代需求的發展規劃和目標任務，在確定目標任務的同時，把智慧和能力有效的結合起來，創造性地開展工作，以持之以恒，不達目的決不罷休的奮斗精神去實踐自身的理念。

（二）青年就業創業工作

青年就業創業工作穩步推進

團的第十六次全國代表大會召開以來，團中央多次強調要重視和緊抓好青年就業創業工作。我們緊跟上級安排，認真分析形勢對策，率

先在朔州市范圍內建立起了共青團組織的青年就業創業服務中心。中心建立至今，共接待就業、創業咨詢青年3000余人，有明確工作意向并登記在冊的300余人，實際提供工作崗位200余個，工作崗位以我縣第三產業居多，例如國益酒店、金藝廣告公司、家家利超市等，還與50多家企事業單位建立了用工關系。在縣委以及各鄉鎮黨委的關懷重視下，全縣各鄉鎮團委也正陸續建立青年的就業創業服務站。就業是民生之本，而青年又是就業的主要群體，面對當前嚴峻的就業形勢，實現這一目標任務艱巨、責任重大。因此，全縣共青團組織把促進青年就業創業作為共青團組織參與黨政中心、服務青年需求的一項重要工作，高度重視，扎實推進。為做好青年就業創業工作，團縣委以大力開展宣傳教育、政策指導、技能培訓、項目推介、資金支持、創業輔導、崗位介紹、維護權益等作為服務青年的手段，為青年成功創業提供有效服務。

（三）青少年維權工作

青少年維權工作取得新進展

青少年的維權工作一直是團工作的薄弱環節，今年二月份團省委書記在十三屆三次全委擴大會上明確提出了“一條主線兩項重點”的工作思路，其中兩項重點有一點就是青少年的維權工作。我縣在青少年維權方面做的工作有以下幾點：1、定期組織學校團委書記、少先隊輔導員召開青少年維權工作座談會，就有關問題進行交流和探討，

總結

講座。3、利用節假日的契機，組織開展青少年維權活動。例如今年6月1日的時候，我們在縣文化廣場就《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及新近頒布的《省未成年人保護法條例》的貫徹落實進行了專門的宣傳和宣講活動，發放了大量的宣傳資料和圖片畫冊。

（四）農村青年小額貸款項目工作

服務青年重實效，抓實抓緊了農村青年小額貸款項目工作。

今年4月份的時候，團省委就進一步加強農村青年的就業和創業工作，聯合省信用聯社向全省各市區縣團委下發了專門性文件，為農村青年的創業發展提供政策和資金上的幫助。團市委高度重視農村青年小額貸款工作，于6月中旬召集全市六縣區縣鄉兩級團委的負責人，組織進行了專門的小額貸款啟動儀式，并下發了切實加強農村青年小額貸款的工作意見。團縣委在接到團省、市委的有關文件后，積極行動，于6月25日召集全縣十個鄉鎮團委負責人以及部分村官和農村青年代表60余人，召開了農村青年小額貸款工作會議，下發了“團聯發[2011]1號”文件，把切實做好農村青年小額貸款工作當作當前團工作的第一要務來抓。截止目前，縣共為50名農村青年下發小額貸款資金150萬元，推動有效項目18個。通過推動農村青年小額貸款工作，不僅有效擴大了共青團組織為全縣青年服務的能力范圍，而且進一步提高了共青團組織服務全縣黨政中心工作大局的能力水平。