從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

政工師培訓心得體會篇一

基層政工干部培訓心得體會（1）

一是在學習實踐上下功夫。習近平總書記講“真理的味道有點甜”。宣傳干部要用習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神來解渴。始終帶著信仰學、學出信仰來，帶著感情學、學出感情來，帶著責任學、學出責任來，帶著好的學風學、學出好的學風來。做到真學、真懂、真信、真用，增強腳力、眼力、腦力、筆力，不斷強信心、聚民心、暖人心、筑同心，更好的承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。二是在守正創新上下功夫。守正，就是牢牢堅持正確政治立場，牢記我們的職責使命，引導人們與黨同心同德、同向而行。創新，就是順應發展潮流，善于用新辦法解決新問題，既能大水漫灌，也能精準滴灌;會用化骨綿掌，可以隔山打牛;既要春風化雨，更要春夜喜雨。要守正不守舊，不墨守陳規、死板硬套;創新不標新，不標新立異、嘩眾取寵，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。三是在思想政治工作上下功夫。思想政治工作是我們黨的最大特色、最大優勢，是黨的全部工作的生命線?！昂玫乃枷胝喂ぷ鲬撓覃}，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收”，習近平總書記在不同場合強調思想政治工作的重要性。政工干部一定要把身上的責任扛起來、擔子擔起來，把思想政治工作牢牢抓起來，使思想政治工作真正強起來。

基層政工干部培訓心得體會（2）

9月25日至28日，我有幸參加了第三期全國基層政工干部培訓班，這是我從事宣傳工作以來第一次參加中宣部面對全國基層政工干部的培訓。雖然培訓時間只有短短的3天，但通過聽專題報告，學員之間的交流發言使自己對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神有了更進一步的理解。具體講就是：

一是“準”。在講話中習近平總書記對宣傳思想工作要堅持什么?中心環節是什么?使命是什么?戰略任務是什么?職責是什么?都給出了精準的答案，達到了一目了然，清楚明白，指導性強的效果。

二是“全”。講話不僅對宣傳思想工作的任務、使命、職責、中心等重要方面提出了要求，而且對文藝工作者、新聞工作者的工作也提出了“四個謳歌”和四個“觀”、三個“講”的新要求;不但對國內國際的宣傳思想工作指明了工作方向，也對培育鄉風、家風、民風提出了要求。

三是“實”。講話沒有華麗的詞語，但句句說到了我們宣傳思想工作者的心坎上，不但提出了宣傳思想工作“九個堅持”、“四個必須”，“三個不”這樣的原則，而且也對宣傳干部提出了“不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野”和“不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力”的高要求，對我們宣傳干部在新時代做好工作具有很強的指導意義。

基層政工干部培訓心得體會（3）

青年是企業生存與發展的中堅力量，也是企業思想政治工作關注的焦點。筆者深入領會習總書記相關重要講話，結合工作實際，就如何做好新時代企業青年思想政治工作，談談自己的心得體會。

第一，走出青年認識誤區。80后、90后，乃至00后企業員工，不是“有色眼鏡”一葉障目，所眼見的垮掉的一代、不堪重任的一代，而是心懷夢想、勤奮勇毅、敢拼敢闖的一代，當然也不乏迷失自我、一時找不到努力方向的個體，但絕不是主流。

第二，把脈青年內心渴望。每名新進企業的青年內心都心懷夢想，潛藏著與企業共榮、同企業共進、和企業共享的“小宇宙”，渴望建功立業，渴望揚名立萬。但是易與經受磨洗、內斂務實的60后、70后企業領導層出現難以逾越的“心靈代溝”。

第三，賦予青年夢想力量。夢想是前行的明燈，是奮進的動力。人到中年，企至半途，最難能可貴的是仍褒有夢想，而這恰恰是逾越發展陷阱、走進青年內心的“法寶”。為企業重燃創業夢想，為青年吹響奮進號角，奏響兩者同頻共振、和合共生的華美樂章。

第四，真做青年知心朋友。新一代青年不畏權、不妥協，天生秉有“意見不合，拔腿就走”的特質，哪怕面對的是“官兒”再大，但重情講理。思政工作要想真正走進青年內心，就要壓低身姿，“和青年平視”，想青年之所想，急青年之所急，當好青年“知心大姐”。

政工師培訓心得體會篇二

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參加政工干部培訓學習心得體會

自從學校畢業已有近八個年頭，象這樣集中學習方式真是甚少，我非常珍惜這次學習機會。各位領導在為我們授道解惑時，談古論今，旁征博引，使我們學到了許多的有益經驗，提高了我們分辨是非的能力。

通過參加培訓我有兩點感悟：一是“感”：作為一名政工干部要有良好的道德情操。必須不斷地加強自律，培養正確的價值觀、人生觀，只有這樣，才能坐得住凳子、寫得出材料，才能以理服人、以德示人。二是“悟”：要有愛崗之心。作為年輕干部，我們要珍惜自己的工作，熱愛自己的事業。要以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑;學會做一個正直向上的人，更要學會感恩，并將感恩之心內化成一種定力。

目前的政工干部隊伍還存在這么幾點不足：缺乏基層鍛煉、工作閱歷較少、理論基礎不扎實、思想情緒不穩定等。要怎樣去改變?我認為“學習”是當好一個政工干部最有力的武器。首先，學會向書本學。研讀細品于書，尋求有益的知識，定能對我們的工作提供很大的幫助。其次，向經驗學。我們每個人身邊都不都不凡有經驗老道的同志，向他們學習、請教、指導，于我們的工作有事半功倍的作用，因為他們的有益經驗是經過長期實踐檢驗。最后，推陳出新。學會運用自己掌握的知識，結合時代發展特征，站在前人的肩膀上開拓進取，推陳出新，必將為我們的工作提供更多更好的方式方法。

作為一名政工干部只要沉下心來認真學習、埋頭工作，內強素質、外樹形象，就終會迎來擔當重任、抬頭走向更加重要工作崗位的一天。

十八屆中央政治局常委15日與中外記者見面。中共中央總書記xx說，責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。

人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄。中共中央總書記xx“與人民心心相印”道出“為民”理念。領導干部要贏得群眾的真心擁戴，就必須把以人為本、執政為民作為第一追求，始終把一切為了人民幸福作為最大的執政責任和追求。

為民要擺正主仆位置。孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，《尚書》

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里的“民為邦本，本固邦寧”，都是民本思想。領導干部要做到為民，就必須牢記自己是人民的公仆，時刻擺正自己和人民群眾的位置，牢記“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”的教誨，回答好“入黨為什么?當權干什么?將來身后留什么?”的答卷，多想群眾的福祉、少想個人的“政績”，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

為民要強化公仆意識。心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。對群眾充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責任;不是策略安排，而是價值取向;不是權宜之計，而是根本要求。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，這是黨員干部政治上合格不合格，作風上過硬不過硬的分水嶺。只有心中有人民，人民心中才有你。領導干部必須不斷洗滌思想情感上的塵埃，對人民群眾常懷憂慮與急切，誠心誠意干實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，決不能以任何理由把全心全意變成半心半意、無心無意甚至假心假意。

為民要常懷忠誠之心。“忠誠”是人類社會的基本倫理規范和根本道德要求。古人云：“忠誠之心，人之大德?！鳖I導干部只有忠于黨、忠于祖國、忠于人民，才會心安理得，神定氣壯，近榮遠辱;相反，一個心術不端、朝三暮四、詭譎多變、趨利忘義的人，終究會自取其咎、自取其辱。當前，領導干部要立足崗位創先爭優，忠誠于黨和人民的偉大事業，常修為政之德，常懷為民之心，才能贏得人民群眾的支持和信任。

資料來源：http:///data/xdth/

政工師培訓心得體會篇三

政工干部培訓心得體會

【篇1：政工人員培訓心得體會】

政工人員培訓心得體會 尊敬的各位領導：

我是窯街煤電公司某某區隊黨支部書記某某，作為一名區隊黨員干部，能夠參加公司黨委舉辦的政工人員培訓班，我感到非常榮幸，通過幾天來有著豐富經驗的幾位公司領導對中共十七屆五中全會精神、政工人員應具備的基本素質、思想政治方面面臨的形勢與任務，對企業思想政治工作改革創新的幾點思考等，講的生動而深刻，加之和同學們討論交流。使對新時期黨的建設和創先爭優有了較全面的認識，同時，對今后如何開展好煤礦安全發展的各項工作和爭創六優黨支部、六優黨員有了更加明確的方向和目標。總之，此次培訓班學習使我受益匪淺。我認為我們政工人員首先應該從以下幾個方面做好：

一.提高黨員隊伍建設，加強職工素質修養

基層黨支部和黨員隊伍首先要具備良好的政治素質，這些素質包括政治立場、政治觀點、政治理論水平、政治品質思想作風等方面的內容。在政治立場方面必須決定地站在黨的立場。黨的政策的立場以高度的黨性原則看待和處理一切問題。在政治品德方面，要公道正派、立黨為公、坦坦蕩蕩。在政治理論和政策水平方面，要善于學習、認真鉆研、研究問題，具備一定理論功底和政策水平。在思想作風和工作作

風方面，要實事求是、扎扎實實同職工打成一片，努力幫助職工解決實際困難和問題，要全心全意為職工群眾服務，堅決貫徹黨的路線方針和政策，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，在政治上同上級黨組織保持一致，同時要有較高的思想境界和道德情操，說話辦事才能在職工中有說服力，才能真正樹立起基層黨支部和黨員隊伍的威信。

二.堅持以人為本，加強黨員和職工政治思想教育 一個區隊工作質量的好壞與否，直接影響到全礦的安全生產，為此，打造一支過硬的職工隊伍是黨支部的首要任務，作為黨支部和黨員首先認真學習黨的路線方針、政策和礦隊各項規章制度，工作中從嚴要求自己，凡是要求職工做到的，黨支部和黨員首先做到，帶頭遵守礦隊各項規章制度，生產過程中牢固樹立“安全第一、生產第二”的意識。黨支部在加強職工思想教育和安全培訓上，要始終堅持以人為本，以現場管理為重點，注重引導職工從思想上、行為上提高控制不安全因素的能力，并利用周二政治學習會、周五安全學習會給職工講礦情、講安全，并向全隊職工講如果生產任務和經濟效益不好，職工收入是否受到損失等等，組織職工學習操作規程、作業規程、安全規程和崗位責任制、學習礦各項文件精神、《職工應知應會》及各類事故通報，通過學習不斷提高職工的整體素質和安全素質，使職工認識到安全工作是每一位職工的首要任務，安全搞不好效益就不好，安全和

生產任務完成得好，效益就好，職工收入才有一定保障。

三.落實安全責任制，加強現場管理水平

建立隱患排查治理長效機制，落實班組、區隊、煤礦、集團公司四級隱患排查治理責任制。建立隱患定期排查和報告制度，對查出的隱患實行分類管理和監控，由主管隊長督促，限期整改，實現排查治理制度化、規范化、經?；?。黨員干部要做到現場指揮、統一管理，對井下電氣設備運行情況要全面熟悉和掌握，保證各種設備安全運行，提升安全效益。

總之，通過這次培訓，讓我既學到了政治理論知識，更重要的是拓寬了思路，提高了解決實際問題的能力。今后，我將繼續加強學習、正確處理好學與用的關系，努力把學到的知識用到工作實踐中，并使之在實踐中不斷升華，不斷提高，為煤電公司的發展作出積極的貢獻。

【篇2：當好政工干部的心得體會(經驗交流發言材料】

當好政工干部的心得體會

如何解決隊伍建設中出現的新情況和新問題并采取相對應的措施，是當前擺在基層政工干部面前的一項重要而又緊迫的任務。政治教導員思想政治工作到位，隊伍就能夠保持持續穩定，官兵在開展“愛民固邊”戰略活動中也是越干越有勁、越干越有活力、越干越有戰斗力，反之則會出現兵心渙散，作風松懈，問題累加，對部隊建設帶來不利影響。本人結合工作實踐，就如何當好基層政工干部談幾點體會：

一、要戒掉“官氣”，放下架子，虛心聽取官兵的意見。作為基層一名政工干部，自身的形象一定要好，做到和藹可親，平易近人，能夠讓官兵主動接近、愛戴和信服。如果在戰士面前打官腔、擺官架、處處顯示長官派頭，只想聽好話，不愿聽刺耳的話，那么官兵就不敢在你面前講真話、反映真實的情況。這就要求政工干部要切實轉變工作作風，能夠放下架子，深入官兵中去，與官兵交朋友，把情況摸透，把問題找準，形成新思路，拿出新對策，為部隊全面建設盡心盡力。

二、要善于“加氣”，結合官兵的思想動態，激發他們的工作熱情。激勵是思想政治工作中最常用的方法。所謂激勵，就是要激發人的動機，使之較長久地保持興奮、積極的心理狀態。政工干部要懂得能夠適時采用激勵方法，鼓舞官

兵士氣。如運用物質激勵法，用物質獎勵來激發官兵的內在熱情；運用精神激勵法，通過滿足官兵的精神需要來調動官兵的積極性；運用目標激勵法，通過科學設置并鼓勵官兵完成一定的目標，激發官兵的成就感。要做好激勵工作，政工干部必須要對官兵的思想狀況、脾氣性格、愛好特長、工作能力要心中有數，盡可能結合官兵的特長興趣安排好工作。如果能使官兵不感到工作是一種負擔，那對發揮個人的能動性和創造性，提高工作效率，將有極大的好處。

三、

四、要敢講“正氣”，清正廉潔，自覺做好表率作用。政工干部要堅持講學習、講政治、講正氣，把事業看重一些，把權力看輕一些，在廉政建設和執行各項規章制度上起好帶

頭、表率作用。在大事大非面前能夠保持清醒，敢于堅持原則，維護好公平和正義，使官兵自覺抵制各種歪風邪氣。要時刻牢記自己的一言一行、一舉一動都是官兵的學習榜樣，要在行動上自覺實踐“公安邊防精神”，練內功，強素質，真正發揮好一名基層政工干部既是思想政治工作的直接組織者和帶頭人，又是公安邊防業務工作的指揮員和戰斗員的作用。

【篇3：西安政工培訓班 心得體會】

西安政院政工培訓班學習心得體會 海北州公安消防支隊政治處干事 x x的校風和優美的環境所感染。解放軍西安政治學院是一所歷史悠久，有著厚重文化底蘊的高等軍事院校，學校擔負著全軍政治軍官任職培訓和研究生培養任務，師資力量雄厚，

教學

通過為期18天的學習（其中包括兩天的延安實地參觀學習活動），我深刻的感覺到了部隊政治工作的重要性和自身學習的緊迫感，作為一名基層政治干部，欠缺的理論知識和實踐能力確實很有待于補充和提高。政治工作是部隊的“生命線”是一項管根本、管長遠的基礎性工作。但是大多數政治干部不能正確認識到這一點，當然也包括我在內，總是認為政工就是虛的、輔助性的、可有可無的工作，但是通過這次系統、全面的學習，我徹底改變了這個觀念。

通過近期的學習，在聽老師的講課過程中我也結合消防部隊實際思考了幾個問題：當前消防部隊政治工作面臨的形式和凸顯的幾大矛盾一是個別班子組建不夠完善，班子“抓大事、求發展”和處理問題的能力較低。二是干部任用制度不完善，制約著政治工作的有序發展。三是傳統政治教育形式模式跟不上時代特征，生硬死板，缺乏活力，在官兵中難有市場。四是官兵日益提高的文化需求得不到滿足，造成部分戰士“英雄無用武之地”。五是官兵心理健康教育正處在發展階段，仍然成為政治教育中的難點問題。這也正是我們現在迫切需要解決的問題，我認為從事政治工作的領導者，要用發展的眼光，切實把握好政治工作的時代特性，大膽創新，只有發展才會有道路，要解放思想、實事求是。要切實把握好政治工作生命線的地位不變，積極探索新形勢下政治工作的新方向、新理念，建立新型的政治工作體系和模式。要積極加強政工隊伍人才建設，努力提高新形勢下政治工作者把握時代特征、改革創新的能力和綜合素質。要轉變傳統的政治教育形式，積極探索新時期迎合戰士心理需求的政治工作教育新模式。

在此次學習期間，我們赴延安進行實地參觀學習，接受了一次深刻的革命傳統教育，通過親臨延安去瞻仰它的風采，感受老區人民淳樸的風情和崇高的風范；通過再現歷史偉人精神，感受共產黨人的聰明智慧和英明領導。使我們只能從書籍上、影視里才能了解到得光輝歷史，終于有機會看到它雄偉的身影。延安之行雖然時間短，但是堅定了我的信仰，感慨多多，一言難盡！進入新時期、新階段，要繼續繼承和發揚延安精神，我們要力爭做好：一是要發揚艱苦奮斗的作風。我們要更加堅定信仰，在黨的領導下，做一名新時期合格軍人，堅決抵制享樂

主義和拜金主義，繼續發揚艱苦奮斗的優秀革命傳統。二是要倡導實事求是的精神，我們的黨和國家正因為能取得抗日戰爭和解放戰爭的勝利，是取決于解放思想實事求是的精神，做為消防官兵，我們要努力不懈的工作，把為民奉獻和崇高革命理想信念結合起來，為社會經濟建設和社會發展提供強大保障。

參加此次延安政工培訓班期間我有一種強烈的學習欲望，深感自己是多么的微不足道，我知道學習沒有止境，這才是剛剛開始。為了讓自己能夠盡快勝任政工崗位，適應新時期消防工作需要，我要嚴格要求自己，把所學的知識運用到實踐中去，虛心謹慎做人，腳踏實地工作，積極要求進步，努力為青海消防部隊政治工作作出自己的貢獻。