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旅行社人員崗位的職能篇一

些

2020年4月19日

會計崗位職責有哪些

【篇1：財務會計各崗位職責】

財務會計各崗位職責

財務總監崗位職責

1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。 2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章

制度。

5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降

低成本、增收節支、提高效益。

6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

財務部經理

2020年4月19日

職位名稱：財務部經理

所屬部門：財務部

直屬上級：總經理

管轄人數：5人

權限與責任： 1.權限：

① 對公司有關決策有建議權。

② 對公司計劃內的全部資金使用有具體審批權。

③ 對公司年度財務預算有組織編制、審核和實施權。④對下屬人員有監督、指導和考核權。2.責任：

①對公司財務會計核算程序的制定負全部責任。

②對公司計劃內的資金使用負審批責任。

③對公司生產經營成本負全面控制責任。

所受指導：

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接受總經理的行政領導和業務指導。工作目標和工作內容由總經理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據實際情況加以調整。

所予指導：無

任職資格：

1．年齡區間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景

所需最低學歷：大學專科

專業：財務管理或相關專業 4．培訓

培訓科目：現代人力資源管理技術，勞動法，公司歷史

培訓時限：三個月

5.經驗:從事財務管理實務工作五年以上

6.技能:具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復雜的財務管理實際問題，較強的組織協調能力。 7.體能：:無特殊要求

2020年4月19日

8.晉升趨勢：暫無

財務部經理2

崗位名稱：財務部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長

崗位性質：負責全面硒部的財務、會計管理工作

管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行公司程及工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3．負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實；

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4．負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5．組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；

6．組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；

7．負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；

8．負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；

9．審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其它項目的經濟效益的市議；

10．參與審查調整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案；

11．組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施；

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12．負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；

13．負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策； 14．有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15．完成公司領導交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度和會計專業技術職稱；

2．熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策，掌握本行業業務知識；

3．熱愛本公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力； 4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心； 5．堅持原則，廉潔奉公。參加會議：

1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；

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2．參加季、月度經濟活動分析會、銷售點開發研討會、上市產品預測會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業務專題協調會及其它有關會議； 4．參加本部門召開 的財務工作會議。

財務部經理3

職務名稱： 財務部經理

所屬部門： 財務部

直接上級：財務副總經理

工作目的： 負責公司的財務工作

工作要求： 認真負責、工作細心、敢于堅持原則

工作責任：

1.編制財務收支計劃、信貸計劃。

2.組織財務制度辦法的制定及其落實執行。

3.資金的籌集調度，保證資金在使用上的安全可靠。

4.匯報經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況。

5.匯報財務制度、經濟責任制的執行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。

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衡量標準： 工作報告的完整性

工作難點： 如何堅持財務政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業發展道路：財務副總經理

任職資格：

1.工作經驗：七年以上大中型企業相關工作經驗 2.專業背景要求：曾從事財務部經理工作2年以上 3.學歷要求：本科，大專以上需從事財務工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。

財務部長崗位職責

1.負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管

副總經理做好公司的財務工作。

2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執行，對其中出現的問

題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

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負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂

3.公司的經營計劃，經批準后組織實施。

4.負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營

管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

6.掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。

7.負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司

領導、股東、政府部門的質詢。

8.組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

9.擬訂年度經營利潤分配草案及其它財會資料供公司董事會決策使用。

10.負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改進工作質量和服務態度，做

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好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。11.完成總經理臨時交辦的工作。

會計核算科科長

崗位名稱：會計核算科科長

直接上級：財務部經理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

崗位性質：全面主持會計核算科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．嚴格服從財務部經理領導，一切管理行為向財務部經理負責； 2．草擬本科的工作計劃和目標； 3．負責制訂和執行公司的成本管理；

4．會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監督其執行情況； 5．負責審核工資計算，并辦理工資發放及代扣款項； 6．負責制訂固定資產目錄，并做好資產折舊核算；

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7．負責組織好公司固定資產的清查盤點工作； 8．負責擬定材料管理與核算的實施辦法； 9．負責審核材料供應計劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11．定期組織對科里工作進行評價；

12．完成公司領導臨時交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1．具有大專文化程度和會計專業技術資格；

2．熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心； 參加會議：

1．參加財務部門業務工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關會議。稽核科科長

崗位名稱：稽核科科長

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直接上級：財務部經理

下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員

崗位性質：全面主持稽核科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力 管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負責審核各類記帳憑證；

3．負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對； 4．負責編制會計報表及審核，并上報有關部門； 5．負責管理會計憑證和帳表； 6．負責審查財務成本計劃；

7．負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8．負責審查各營業點的收入、成本、費用； 9．負責草擬本科的工作計劃和目標；

10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11．定期組織對科里工作進行評價；

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12．完成公司領導交辦的臨時其它事項；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會計專業技術資格； 2．熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業心；

參加會議：

1．參加財務部門業務工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關會議。

主辦會計崗位職責

1.根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。

2.參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。

3.在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審

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核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。

4.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織

清產核資工作。

6.負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

7.負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

【篇2：公 司 會 計 的 崗 位 職 責 是 什 么】

公 司 出 納 的 崗 位 職 責

1、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。 2、認真審核原始憑證的正確和完整性，保證內容真實、手續完備。

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3、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。

4、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對于大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

5、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。

6、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。7、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報。做好關聯單位的收費及欠費管理工作

8、按時發放公司員工工資等費用,認真做好記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。

上饒市心誠運輸有限公司 1月18日。總 帳會計 職 責

會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記帳、算帳、?報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按期報

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帳，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責，實行會計監督。單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。?會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。辦理其它會計事務。要為公司提供有用信息是很重要的，現在很多會計都是為了報稅而做帳，忽略了為企業經營者提供供決策的信息。

公司會計要認真履行以下職責

一、認真學習國家有關的財經法規、制度，以及財務工作規則，并以此指導崗位的具體工作,二、及時準確反映一定時期內各項資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運用、結存情況編制報表，并上報領導及有關部門。

三、

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四、認真及時清理往來帳目，發現問題及時處理，杜絕呆帳、死帳。

五、認真及時清理核對固定資產帳，年中年末對帳，及時處理帳面差額部分及實物報損、處理工作。

六、帳本既時整理、裝訂歸檔。

七、按時、按比例計提、上繳各項稅金，并做好其它服務工作。 上饒市心誠運輸有限公司 1月18日

【篇3：財務各崗位職責大全】

財務部門職責

事業部財務部門對事業部的財務管理工作負責，向總經理報告工作，并接受公司財務審計部的業務指導。主要職責:

1、負責嚴格執行國家有關財經法規、制度及公司規章制度，維護財經紀律；

2、參與事業部事業計劃的編制；

3、負責事業部財務預算管理，組織事業部年度財務預算方案的編制、分解；

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4、負責組織事業部年度、季度、月度預算執行情況的預實分析，并對過程實施監控。無預算項目一律不得報銷，特殊情況經總經理特批后，調整預算；

5、負責組織事業部月度財務分析例會財務資料；

6、參與對各職能部門經濟指標考核、檢查評比指標完成情況； 7、負責組織會計業務的核算、辦理各種結算業務；

8、負責組織編制各類財務報表、稅務報表、財務分析工作；

9、負責統籌處理各項財務會計工作，協調與財務會計工作有關的各項事務；

10、制訂事業部財務規章制度，并檢查落實執行情況； 11、負責實物資產的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評審，并監督合同執行情況； 13、參與公司相關業務、業績改進活動；

14、負責研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負責基礎價格的測算以及合同價格的審核；

16、負責成本核算相關的制度、政策、業務流程的制訂、優化和貫徹執行；成本收集的維護管理。

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財務總監崗位職責

1、嚴格執行國家財經紀律、地方財經法規和實業公司的相關規定。 2、負責公司財務部門的日常組織、管理工作。

3、負責組織、制定會計制度與財務核算管理組織體系，并監督執行。

4、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

5、負責組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。 6、負責協調財務預算編制和執行工作中的有關問題、跟蹤監控財務預算執行情況。

7、負責公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產的核算工作，分析流動資金占用情況。 8、負責組織財務人員參加財稅、金融政策的培訓及研究，對公司各項經營決策提供財務專業意見。

9、負責協調與公司內部各部門之間、公司與金融機構、稅務、集團各公司財務等部門的關系。

11、負責審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執行，控制費用預算。 12、負責組織、審核本部門經營分析會的相關資料。

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13、負責組織會計檔案管理，內部稽核以及本單位的財經紀律檢查工作。

成本會計崗位職責

1、嚴格執行國家規定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規定費用開支標準，做好成本核算工作。

2、負責公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關的方案、制度、政策、業務流程的制訂、優化和貫徹執行。

3、根據實際約當產量、實際消耗進行產品成本核算。

4、負責組織公司成本項目核算，對廢品損失、相關質量追索賠償以及

售后的三包進行日常核算；對水電費、工位器具費用進行相關會計處理。

5、負責在制品、完工產品盤點數據整理、匯總、分析，正確計算并分析盈、虧原因。

6、負責提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報告。 7、編制質量成本報表、臺帳和季度分析。應付職工薪酬崗位職責

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1、依據人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發放標準，審核各類人員職工薪酬發放明細并進行會計記錄。

2、負責根據相關職能部門的工資及工資性費用記錄，對單位人工成本、進行分析，預測。

3、負責審核人力資源室提供的員工個人社會保險（含住房公積金）、單位社會保險（含住房公積金）繳交基數，并進行會計記錄。 4、根據規定按工資總額提取工會經費、職工教育經費，按工資總額的14%范圍內核算醫藥衛生支出、集體福利支出、職工生活困難補貼、計劃生育費等福利費用，按照教育經費開支范圍規范核算職工教育經費。

5、負責計算支付各項工資性費用和代扣代繳公積金、各類社會保險，及時上繳并進行會計帳務處理。 6、負責編制應付職工薪酬報表。

工會經費崗位職責

1、負責接收、審核、核定工會經費預算，審核公會經費報銷的原始憑證的合法性及審批手續，并進行會計賬務處理。

2、負責工會經費統計臺賬并及時提供有關信息及分析。 3、負責工會經費的計提、上繳工作。

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綜合會計崗位職責

1、審核會計憑證、報表、帳本的合理、合法性、準確性，相關數據的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。

2、負責組織公司kpi年度、月度預算編制以及月度預算分解。 3、負責預算控制。根據公司預算分解制定內各部門預算，對預算執行情況及ｋｐｉ完成情況進行月度績效確認評價、考核，向公司經營管理層報告并提出改進方案。

4、根據收入會計、成本會計的轉帳憑證進行登記帳簿，計算損益及帳務處理。

5、根據總帳及有關帳戶編制年度、月度“資產負債表”、“損益表”和“現金流量表”。

6、負責財務分析，并組織、提供各種月度經營分析報告資料及改進方案。

7、負責組織、提供銷售收入、營業成本、制造、物流、營運資金及其它費用專題性財務分析。

8、負責制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準，參加財務管理改進的各種活動。

9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費用進行預控、跟蹤。

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銷售會計崗位職責

1、負責根據公司發交明細表處理，收款及跨業務范圍業務，及根據銷售出庫明細表處理對外銷售收款業務。

2、負責審查銷售單據，核算銷售收入及應收賬款業務。 3、負責根據銷售憑證，協助開具銷售發票。

4、負責檢查銷售合同及回款的執行情況，及時與客戶對帳，催收欠款；預測銷售回款，為資金管理提供依據。5、負責完成關聯交易統計、核對及報表編制。

6、負責分析應收賬款的變動原因，提出相應對策；分析應收賬款帳齡；

7、參與制訂信用標準、信用條件及收帳政策； 8、負責編制銷售會計報表。

費用會計崗位職責

1、負責接收預算，審核部門費用的原始憑證的合法性及審批手續，確認費用要素和成本中心，記錄該項業務，編制會計憑證。

2、負責費用計劃、預算、定額、合同、費用標準的編制，并參與組織對各部門進行培訓。

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3、負責審核費用借款手續，記錄該項業務并交由出納辦理付款業務，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。 4、負責編制相關費用報表。

5、負責費用統計臺賬工作并及時提供有關信息及分析。

往來會計崗位職責

1、負責組織往來業務的明細數據分析，及時報告并參與處理往來結算中的問題，對問題進行整理、分析，從而優化和完善業務流程。 2、負責對各項往來業務的合理性進行判斷，分析、清理應收應付業務，提出管理改進建議。

3、參與關聯交易政策流程制定、完善及本單位關聯交易的培訓、指導。

4、負責往來業務有關財務指標審核確認，實施關聯交易改進方案。 5、負責編制每月付款計劃并監督付款進度及完成情況。6、根據會計準則計提取壞賬準備。

稅務會計崗位職責

1、負責增值稅發票的審核、錄入、抄稅、報稅、認證及進項稅、銷項稅的核對工作。

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旅行社人員崗位的職能篇二

旅行社崗位職責匯編

1、旅行社外聯崗位職責 2、旅游行業-出納崗位 3、旅游行業會計崗位職責

4、旅游行業收銀主管/后備出納崗位職責 5、旅游行業主題組組長 6、旅行社安全管理職責 7、旅行社銷售代表崗位職責 8、旅行社的部門職責

9、旅行社計調部的工作職責 10、旅行社地接人員的職責

旅行社外聯崗位職責

1、2、3、4、5、參與各方面合作關系的建立； 對外銷售本公司旅游產品； 協同市場部完成公司的公關工作； 定期向組長匯報工作； 完成組長交辦的其他工作；

旅游行業-出納崗位：

1、負責公司景點資金收付手續辦理；每日監督、核對各收銀點及時、足額上交營業現金并足額繳存銀行；配合會計做好現金盤點工作；

2、協助辦理公司食堂資金收付手續辦理；核對監督食堂工作人員及時繳銷當日餐券； 3、協助食堂餐券的管理工作；

4、付款前審核原始憑證，簽署收付款相關記帳憑證，及時登錄現金日記帳；

5、負責及時、準確編制資金收付情況明細報表，對資金流動情況及時進行統計、分析；配合值班會計編制現金日報表和營業收入日報表等報表；

6、及時整理、裝訂、歸檔資金收付明細報表、現金日報表等資料；

7、合法、準確使用收款收據，及時繳銷已使用收款收據； 8、及時為收銀點配送零錢，配合重要票據管理人員為各收銀點配送門票、停車票、發票等重要票據； 9、配合收銀主管參與收銀點查崗工作；

旅游行業會計崗位說明書崗位職責：

1、公司本部撥付所屬資金、內部往來、其他應收款、應付帳款、其他應付款等相關憑證編制及賬簿登錄；編制憑證前審核相關原始憑證；

2、負責督促公司借款人員及時清帳，及時通知工資發放人員扣發無故不及時結清借款者工資以沖抵借款；

3、負責公司本部重要票據的表外核算工作，及時盤點、稽核收據等重要票據；

4、配合財務主管編制會計報表工作； 5、配合統計人員提供相關會計資料；

6、營運高峰期參與景點值班工作，值班日負責編制當天現金日報表、負責安全收繳、入存資金和盤點核對庫存現金。 1、公司本部短期借款、長期借款、長期投資、長期投資減值準備、待處理財產損益、庫存商品等相關憑證編制及賬簿登錄；編制憑證前審核相關原始憑證；

2、負責每月公司主倉庫存商品的盤查工作，組織、協調各財務人員及相關部門人員開展商品盤點工作；督促主倉倉管人員規范帳務處理及單據傳遞等；負責及時、準確編制主倉庫存商品盤點報表及報告，對盤點差異情況進行調查并提出處理建議；對主倉存貨的數量、成本、結構等情況進行統計分析，及時整理、裝訂、歸檔庫存商品相關報表； 3、公司長期投資情況統計、分析；

4、及時整理、裝訂、歸檔長期投資有關報表等資料； 5、配合財務主管編制會計報表工作； 6、配合統計人員提供相關會計資料； 7、協助固定資產主管會計工作，適當參與固定資產建帳等工作； 營運高峰期參與景點值班工作，值班日負責編制當天現金日報表、負責安全收繳、入存資金和盤點核對庫存現金。

1、景點營業費用、管理費用、其他應收款、內部往來、稅項、工資、應付福利費、營業外支出、預提費用、應收帳款、壞賬準備、預收帳款、權益類科目等相關憑證編制并登錄相關賬簿；編制憑證前審核相關原始憑證；

2、負責及時、準確編制景點各月財務報表；配合本部財務主管編制公司合并會計報表；

3、配合景點存貨主管會計工作，參與存貨盤點工作；

4、配合景點主管對營業部門經營情況進行統計分析，及時整理、裝訂、歸檔景點會計報表；

5、負責景點納稅申報表的編制、申報及景點稅項統計分析工作； 6、配合統計人員提供相關會計資料； 7、配合收銀主管工作，參與收銀點查崗工作；

8、協助系統維護人員對電算化系統、收銀系統進行維護； 9、參與景點值班工作，值班日負責編制當天現金日報表、營業收入日報表；負責安全收繳、入存現金及盤點核對庫存現金。1、公司本部財務費用、管理費用、營業費用、應付工資、應付福利費、工會經費、教育經費、待攤費用、開辦費、預提費用等科目相關憑證編制及賬簿登錄；編制憑證前審核相關原始憑證； 2、協同總出納負責工資發放； 3、個人所得稅申報表準確、及時編報；

4、及時、準確編報統計局、旅游局、經濟合作局等單位要求上報的統計報表并及時整理、裝訂、歸檔；

5、負責及時、準確編報公司上級控股單位要求上報的《企業基礎材料》等資料并及時整理、裝訂、歸檔； 6、參與公司財產清查工作； 7、配合財務主管編制會計報表工作；

8、公司本部營業費用、管理費用、財務費用分析及預算； 9、公司收據的收發管理，及時、準確登記、核銷、統計； 10、負責公司本部納稅申報的外勤工作； 11、營運高峰期參與景點值班工作。

1、審核公司食堂、餐飲相關原始憑證；

2、負責編制公司食堂相關記帳憑證、登錄相關賬簿、編制食堂會計報表；負責對食堂貨幣資金的管理、核對；及時對食堂運作情況進行統計、分析；及時整理、裝訂、歸檔食堂相關賬簿、憑證、報表等資料；

3、負責組織、協調景點財務人員及倉管、采購、物業等部門人員及時調查餐飲原材料市場價格，并對食堂等原材料采購價格進行分析比較，提出合理化建議；

4、景點庫存商品、原材料、待處理財產損益、主營業務成本等相關憑證編制并登錄相關賬簿；

5、負責每月公司景點庫存商品的盤查工作，組織、協調景點各財務人員及相關部門人員開展商品盤點工作；督促營業部門倉管人員規范帳務處理及單據傳遞等；

6、負責及時、準確編制營業部門庫存商品盤點報表及報告，對盤點差異情況進行調查并提出處理建議；

7、對營業部門存貨的數量、成本、結構等情況進行統計分析，及時整理、裝訂、歸檔存貨相關報表； 8、配合財務主管編制會計報表工作； 9、配合統計人員提供相關會計資料； 10、配合收銀主管工作，參與收銀點查崗工作；

11、參與景點值班工作，值班日負責編制當天現金日報表、營業收入日報表；負責安全收繳、入存現金及盤點核對庫存現金。

旅游行業收銀主管/后備出納崗位職責： 1、負責審核每天營業收入相關原始單據；

2、負責對收銀員的管理、培訓、考核及崗位調配工作；負責組織實施對收銀點的查崗工作；

3、負責餐飲用餐券、商場用收銀票據的保管、收發、核銷、記帳等工作；

4、協助系統維護人員對會計電算化、收銀系統硬件、軟件的日常維護工作； 5、負責對財務人員會計電算化的培訓，負責收銀員對收銀機操作的培訓；

6、及時整理、裝訂、歸檔收銀員檔案、評估表等資料； 7、配合景點存貨主管會計工作，參與存貨盤點工作； 8、參與景點值班工作，值班日負責編制當天現金日報表、營業收入日報表；負責安全收繳、入存現金及盤點核對庫存現金； 9、營業高峰期時兼任出納，負責安全繳存營業收入現金。旅游行業主題組組長 1、根據旅行社發展計劃和經營計劃制定主題旅游業務發展計劃和年度經營計劃，上報旅行社經理審批后執行； 2、負責定期對照主題業務經營計劃總結分析經營狀況，上報旅行社經理審批，并依據審批結果調整經營計劃； 3、4、5、6、負責編寫年終業務總結分析，上交旅行社經理審批； 負責開發主題旅游路線； 負責操作系統；

負責收集相關主題旅游路線，針對具體線路起草定價報告交旅行社經理審批后執行； 7、8、9、10、負責與專項旅行社合作的規劃與實施； 負責會議旅游的開發、規劃與實施； 負責管理主題組的業務并進行協調控制； 負責定期向旅行社經理匯報工作； 11、12、13、14、15、負責向旅行社經理提出員工招聘需求，并參與招聘； 負責定期考核組內員工工作，上交旅行社經理； 負責組內培訓的規劃與實施； 負責處理突發性事件；

完成部門經理交辦的其他工作；

旅行社安全管理職責

一、旅行社應當遵守國家有關安全的法律、法規和規章，保障中外旅游者的人身和財產的安全。

二、作為旅行社的法定代表人或主要負責人，應當對本單位的安全工作負全責。逐級落實安全崗位責任制，確定各級、各崗位的安全責任人。

三、旅行社應當建立健全安全管理組織，設立獨立的安全保衛機構或專兼職人員負責安全保衛工作，制定各項安全管理制度和獎懲措施，督促、檢查本單位的安全工作，及時消除安全隱患。

四、旅行社應當制定防范危害國家安全、交通事故、防搶、防爆、防食物中毒及其他意外事故的應急預案。嚴防損害國家利益和游客利益的行為發生。

五、旅行社應當對從業人員進行安全教育和培訓，掌握必要的安全知識，熟悉旅行社有關安全規章制度，具備一定的應對突發事件的能力。

六、旅行社必須認真落實交通安全措施，要選擇有運營資質的旅游汽車公司；對旅行社自有車輛的司機進行交通安全教育；對駕駛長途旅游車輛要選派有經驗，熟悉路線的司陪人員，做到不超載、不違章、不疲勞駕駛，切實保證游客和車輛的安全。

七、旅行社在組織和接待老年團時要防止游客走失事件的發生。必須制定詳細的安全方案，詳細了解團員身體狀況。必須為每一個團員制作胸卡，胸卡包括本人姓名、性別、年齡、組團社名稱、電話、地接社名稱、電話、導游姓名、電話、入住飯店名稱等。對年老體弱者采取必要的照顧措施，防止發生意外事故。

八、旅行社發生隨團安全事故，導游人員應當立即組織搶救，同時向旅行社主要負責人報告。旅行社應當及時向有關管理部門報告事故情況，協助有關部門進行調查處理。主要負責人對安全事故瞞報、謊報或者拖延不報的將按照有關規定處理，觸犯法律的將依法追究法律責任。

旅行社銷售代表崗位職責

1．向客戶推銷酒店各個檔次的客房，開展預訂業務。

2．分析市場信息，聯系客戶，擴大銷售網絡，及時向上級匯報工作。

3．將旅行社預訂信息及時發回酒店，與酒店銷售部和預訂部保持密切聯系，準確地控制房間狀態；正確處理客人預訂變更、取消、婉拒事宜，保證客房預訂的準確性。

4．利用各種機會宣傳酒店，擴大酒店影響，提高聲譽，樹立良好的形象。

5．正確處理客人投訴和預訂糾紛。

旅行社的部門職責

總經理

a.貫徹國家法律、法規、方針、政策，組織制定旅行社的質量方針、目標并以文件形式正式批準發布，采取有效方式確保全體員工能理解質量方針并堅決貫徹執行；

b.確定質量管理體系組織機構圖，分配各個部門的質量職能，并賦予各部門在質量職責范圍內行使職權；

c.負責主持管理評審，對質量體系的有效性、適宜性進行評價，以保證持續有效地滿足所選用標準和旅行社質量方針、目標的要求；

d.為質量體系的有效運行配備充分的資源；

e.負責處理旅行社重大服務質量事故；

f.負責對辦公室、車隊的工作進行管理和控制；任命副總經理管理和控制業務工作。

g.負責領導實施管理職責控制程序、采購控制程序，負責重大的糾正和預防措施的審批和協調工作。

副總經理

a.執行總經理的指示，管理和控制計調部、接待部的工作，負責市場推廣部的工作；

b.協助總經理進行經營管理活動；

c.負責顧客提供旅游服務的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程序、不合格品及不合格服務控制程序、糾正和預防措施控制程序，統計技術的應用控制的實施和管理；

d.組織、安排和參與重要接待活動；促進旅行社與外界有效的溝通和良好的關系；

e.總經理不在時，根據授權主持全面工作。

市場推廣部

a.貫徹執行旅行社的質量方針、目標，采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續有效運行；

b.負責本部門所使用的質量管理體系文件、資料和質量記錄的現場管理和控制；

c.采取一定措施對本部門旅游服務過程進行監督、檢查、評定，并對其狀態進行評定；d.負責組織實施宣傳促銷工作，進行市場調研，了解顧客或客戶對服務質量的要求及對旅行社發展的建議；

e.嚴格控制不合格品的發生，對發生的或潛在的不合格采取糾正和預防措施；

f.配合辦公室實施內部質量體系審核；

g.配合接待部組織好本部門員工的培訓工作；

h.對市場行情進行分析，做好旅行社的市場設計和開發工作；

i.負責旅游服務采購的控制、管理和實施并對其狀態進行標識，對采購旅游服務的不合格品進行控制； j.主管《質量記錄控制程序》；

k.負責對旅行社標識進行管理和控制；

l.應用統計技術對客源情況進行統計分析。

接待部

a.貫徹執行旅行社的質量方針、目標，采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續有效運行；

b.負責旅行社接待合同的評審工作，并對相關部門的接待準備工作進行監督檢查；

c.負責本部門所使用的質量管理體系文件、資料和質量記錄的現場管理和控制；

d.對旅行社相關部門的接待服務工作進行監督和協調；

e.采取一定措施對本部門服務提供過程進行監督、檢查、評定，并對其狀態進行標識；

f.對旅行社整個服務提供過程中出現的不合格服務實施管理和控制，對本部門發生的不合格制定糾正措施;

g.配合辦公室實施內部質量管理體系審核；

h.負責編制年度培訓計劃，對旅行社與旅游服務質量有關的崗位人員進行培訓；

i.負責對旅行社質量記錄實施管理和控制；

j.主管《不合格品控制程序》、k.負責處理好顧客的投訴;

l.應用統計技術對客流量進行統計分析。

計調部

a.貫徹執行旅行社的方針、目標，采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續有效運行；

b.負責本部門所使用的質量體系文件、資料和質量記錄的現場管理和控制；

c.對供方的標識進行管理和控制；負責本部門使用物資的采購、搬運、驗證工作；

d.負責對顧客就餐和購物服務過程進行管理和控制，對服務提供過程中影響服務質量的各種因素，依據國家標準、法規進行處理；

e.參與合同評審工作；按通知要求落實好接待工作；

f.負責收集導游服務過程中的顧客意見，及時反饋到接待部；

j.配合接待部做好崗位員工培訓工作；

g.采取一定措施對本部門服務提供過程進行監督、檢查、評定，并對其狀態進行標識；

h.嚴格控制不合格的發生，對發生的或潛在的不合格采取糾正和預防措施；

i.配合辦公室實施內部質量管理體系審核；

k.負責旅游產品采購的控制、管理和實施并對其狀態進行標識，對采購旅游服務的不合格品進行控制。

辦公室

a.貫徹執行旅行社的質量方針、目標，采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續

有效運行；

b.負責本部門所使用的質量管理體系文件、資料和質量記錄的現場管理和控制；

c.對旅行社的環境衛生、電、水及接待設施的維修和更新；

d.實施內部質量管理體系審核工作；

e.配合接待部做好年度員工培訓工作；

f.主管《文件控制程序》；《內部審核控制程序》；

g.負責票務工作。

車隊

a.貫徹執行旅行社的質量方針、目標，采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續有效運行；

b.參與合同評審工作，并按通知要求落實好接待工作；

c.負責本部門所使用的質量管理體系文件、資料和質量記錄的現場管理和控制；

d.負責為游客提供安全、舒適的乘車環境及服務工作；

e.采取一定措施對本部門服務提供過程進行監督、檢查、評定，并對其狀態進行標識；

f.嚴格控制不合格的發生、對發生的或潛在的不合格采取糾正和預防措施；

g.配合辦公室實施內部質量管理體系審核；

h.配合接待部做好年度員工培訓工作。

內審員

a.監督質量管理體系在各部門運行是否持續有效；

b.指導各部門正確按標準要求進行工作；

c.落實旅行社的質量方針、質量目標被全體員工理解的程度；

d.對管理評審進行有效性驗證；

e.配合各部門進行相關的工作。

旅行社計調部的工作職責

對計調而言，成本領先與質量控制是計調崗位的兩大核心。

1.成本領先掌握著旅行社的成本；要與接待旅游團隊的酒店、餐館、旅游車隊及合作的地接社等洽談接待費用。所以，一個好的計調人員必須要做到成本控制與團隊運作效果相兼顧，也就是說，必須在保證團隊有良好的運作效果的前提下，在不同行程中編制出一條能把成本控制得最低的線路出來。在旅游旺季，計調要憑自己的能力爭取到十分緊張的客房、餐位等，這對旅行社來說，相當重要！

2.質量控制即在細心周到地安排團隊行程計劃書外，還要對所接待旅游團隊的整個行程進行監控。因為導游在外帶團，與旅行社惟一的聯系途徑就是計調，而旅行社也恰恰是通過計調對旅游團隊的活動情況進行跟蹤、了解，對導游的服務進行監管，包括對游客在旅游過程中的突發事件代表旅行社進行靈活地應變。所以說，計調是一次旅行的幕后操縱者。

在質量控制上，中小旅行社十分需要水平高的計調人員進行總控。整合旅游資源、包裝旅游產品、進行市場定位等都需要計調來完成。計調是市場的敏銳器，要求懂游客心理，具有分銷意識及產品的開發能力等等。

在具體操團過程中，一名稱職的計調要業務熟練，對團隊旅行目的地的情況、接待單位的實力、票務運作等都胸有成竹。

還要具有五大素質

一、責任心。一名好的計調會讓導游和旅行社省心；

二、工作有計劃性。如出境游需要提前多少天辦理簽證，要給自己建立一個預警機制；

三、掌握與合作地接社、酒店的談判技巧；

四、有風險和法律意識，對旅游相關法規要了如指掌；

五、市場意識。這一點是目前計調普遍缺乏的。

盡管總社的分工細化，在制定線路、新產品的開發及采購上要求計調必須具備強烈的市場意識。要對旅游市場、各旅游目的地的變化、各地接待單位實力的情況等有所了解；按季節及時掌握各條線路的成本及報價，確保對外報價的可靠性、可行性及準確性，還要不斷地對工作進行創新。

目前，高水平、高素質的計調人才實在難求。一方面是因為旅游從業人員門檻低，文化素質和經驗不足。另一方面就是分工細化后，計調僅僅是熟練的流水線作業，而不關心其他業務工作，所以真正達到要求的人員很少。現實中，有些小旅行社計調是導游、外聯、計調集于一身，而如此大的工作量會令其心理不平衡。

計調是旅行社完成地接、落實發團計劃的總調度、總指揮、總設計。可以說，“事無巨細，大權在握”，具有較強的專業性、自主性、靈活性，而不是一個簡單重復的技術性勞動。計調崗位十分需要高素質、高水平的人員，一個優秀的導游或外聯人員能直接給旅行社帶來客源效益，計調人員的價值也同樣重要。這位幕后英雄的優秀與否，是旅行社經營運作的一個重要原素。

旅行社地接人員的職責

首先,做一個好的地接人員工作一定要仔細,不能丟三拉四的.第二,報價一定要及時準確,并且要效益.行程標準要做明確，確認傳真要打印,叮囑對方要認真,特別要弄清接送時間,以防漏接

第三,送機票之前一定要認真核對姓名,票面內容要看全,交通時刻要認準,交接手續要簽字.第四,發現問題要及時調整,做團質量要保障,團款催收要及時,一定要杜絕欠款團隊.第五,客戶的要求要及時反映給導游,有突發事件要速到解決,通信聯系要保持暢通.第六,團隊運轉要密切關注,各個細節都要做到心中有數,對方有疑問要耐心解釋,要跟全陪領隊及時溝通.第七,票據簽單要收齊,團隊結束要回訪,導游報帳要審細,卷宗資料要整理.以上七點基本就是地接人員從做團到回訪的一個工作職責,希望各位發表自己的不同意見

旅行社人員崗位的職能篇三

旅行社總經理崗位職責

一、在總經理的領導下，負責主持旅行社的全面工作。按照國家相關政策和法規決策旅行社的各項經營管理工作。

二、負責監督和保護旅行社的合法權益，擬定旅行社發展規劃，制定經營方式、經營規模和規章制度。組織協調旅行社同各業務單位的合作業務關系。保證完成總公司下達的經濟指標。

三、采取有力措施，提高經濟效益，增加旅行社自我改造和自身發展的能力。高度重視安全生產，做好旅行過程中的安全防范工作。在提高經濟效益的基礎上，逐步完善職工的物質文化生活條件。

四、加強對職工的思想、文化、業務教育，支持合理化建議。做好思想政治工作，以提高職工隊伍素質，發揮職工的積極性和創造性。

五、按照 旅行社經營和管理的需要，有聘用和解聘內部工作人員的權利。按照規定，提出對員工的處罰和獎勵。

崗位職責： 全面負責國內/省內港澳/出境部門工作。

負責業務范圍內的供應商管理、客戶管理、品牌推廣等工作，提高公司品牌的價值、渠道質量和數量等。

1.負責公司全面管理工作；

2.負責組織市場調研，信息分析工作；

3.負責組織市場策略制定和相關計劃的編制工作；

4.負責組織開展品牌管理工作；

5.負責營銷渠道的管理工作；

6.負責組織開展客戶關系管理工作。

旅行社經理

1、根據公司的經營計劃，負責起草旅行社業務的發展規劃與年度經營計劃，上報總經理辦公會批準后執行；

2、負責編寫年度工作總結分析報告，交總經理審批；

3、參與公司的總經理辦公會和其他重要會議，對公司的經營提出部門意見；

4、規范部門內部的運作制度體系和流程；

5、負責管理本部門員工的工作并定期考核員工工作；

6、負責對下屬人員招聘提出申請，參與招聘，并做出決策或建議；

7、配合外聯部人員對客源地進行公關；

8、定期對外地及本地的旅游線路進行了解并提出方案；

9、負責定期召開部門會議，向本部門員工傳達公司發展規劃、實施步驟，公司文化、技術等方面的信息 ；

10、完成總經理交辦的其他工作；計調部經理的崗位職責和權限 如后機構設放所述，計調部經理間接隸屬于旅行社總經理的引導之上手拉葫蘆，背責滅齊社的業務淌程及其操作，其崗位職責隱失十分主要。

（一）計調部經理的重要職責 規劃調度部

計調部是旅行社工作的中心部門，計調工作間接影響和決議滅母司的一般運委婉，為了進步工作效力，增添工作效害，計調部經理應本滅盡口絕責、務實立異的立場，實行如上職責：

l）背責對外交待、部署旅游團隊、發報規劃、母關和諧、組織交團等。

2）普遍搜羅和了系不時變化的旅游市場疑作及同行相干靜態，對其他旅行社推出的常規、特點旅游線道要當真剖析，為更佳天謀劃本社的旅游產品做出計劃。

3）不時高地改動、造訂和完美本社各條旅游線路及其路程部署，沒有續推舊出舊，制定出契合以后旅游市場需供、能知足游主請求的旅游線路及恰當的旅游價位。

4）在操作、和諧、部署團隊費外外旅游時，對有閉接通、導游效勞及住、食、買、娛等運動，要盡能夠斟酌周密，在確保團隊招待質量的前降下，力讓“矮成本、下效害”。

5）在每個旅游團路程停止后，有關導游、司機報賬時要嚴厲把關，并與財務部門細心核對每一項賬心，確保精確有誤。

6）在位個帶團導游動身前，當把帶團的具體材料、注意事項，以及在彼線路中能夠呈現的答題和解決倡議作出齊圓位的斟酌并告訴導游己員，絕能夠做到攻患于已然

7）為進步本社的工作效力，計調部經理當監視計調己員，在工作外要及時按夜、月、季控制各線道的敗原及報價，同時要及時通知各部門以確保對外報價的統一性、可靠性、否行性戰正確性。

8）要時辰取各業務部門增強接洽，及時了系、控制、剖析正饋的疑作，然先入行長化．、接收、降實。

9）每個團隊操作，必需要求做到賣前賣中、賣先完善效勞，便出團前的疏情服務；團隊旅游進程中的量質和蹤監控；團隊路程停止后的歸訪及樹立檔案。

旅行社人員崗位的職能篇四

辦公室崗位職責有哪些

導語：職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。那么關于“辦公室崗位職責有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！

【篇1：辦公室人員崗位職責】

1、根據學校黨委和行政的安排，及時組織傳達中央和省上的有關文件和會議精神，草擬貫徹意見，落實黨的方針、政策和上級部門的指示和工作部署及學校的決定、決議。做好上傳下達、下傳上達工作。

2、負責起草學校黨委和行政的工作要點、總結、報告和其它相關重要文稿，記載學校黨委和行政的重要活動，負責編輯《農大周工作安排》。

3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議，學校黨政領導碰頭會、專題會議及全校性會議，并整理會議紀要，檢查會議決定、決議的貫徹執行情況。

4、負責上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。

5、負責黨委印章、校印和學校黨政主要領導印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統一管理工作。

6、綜合協調機關各部門、各學院及各職能部門落實黨的方針、政策及學校黨委和行政的決定、決議，并做好調查研究和督促檢查工作。

7、負責統籌協調學校綜合性工作或由幾個部門聯合組織的重要活動。

8、負責學校的對外聯系和接待工作，接待、承辦來信來訪。

9、負責學校信息和統計工作。

10、負責全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導機關部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。

11、籌備成立校友總會，按照校友總會章程，具體協調和組織校友間、校友和母校的各種聯系和交流活動。

12、組織成立國內外及各地校友分會，編輯、印刷《校友通訊》等內部刊物。

13、代表學校接受各地校友或其他友好人士捐贈，負責捐贈的管理、分配、使用。學校辦公室內掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動由學校辦公室統一組織協調，在相對獨立開展工作的前提下，班子成員要團結協作、民主求實，協同完成本部門的各項工作任務，配合有關部門做好安全保衛工作。

【篇2：學校辦公室主任崗位職責】

一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。

三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。

五、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執行情況。

六、協助院領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

八、根據上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協助院領導作好值周工作。

九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。

十、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

【篇3：辦公室秘書崗位職責】

1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

旅行社人員崗位的職能篇五

技術員崗位職責有哪些

技術員，直觀上來看就是懂得技術的人員，顧名思議指某一行業、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業。那么，技術員的崗位職責有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!

技術員崗位職責有哪些

1、在生產技術部門的領導下，負責車間生產的工藝技術工作和工藝管理工作。

2、編制產品生產的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計車間產品物流和區域功能平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。

6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的

總結

7、協助公司人力資源部門搞好對職工的技術教育及培訓。

8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

9、負責本技術部門的生產工藝方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成技術部主管的各項臨時任務。

1、按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙

要求的工藝作業有糾正權。

2、對車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止權。

3、有義務定期組織召開工藝專題會議，進行技術交流，組織技術攻關，對車間的生產技術工作進行布置和指導。

1、對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。

2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負一定責任。

3、對解決生產中發生的工藝技術問題不及時處理，并影響生產負責。

4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。

6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

7、工藝負責人對公司要求制定的生產工藝方針目標的及時展開、檢查、診斷和落實負責。

8、對在工藝技術資料發生失、泄密現象負責。