確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公安系列活動方案篇一

“抓精益求生存，精準檢驗提績效”主題系列活動的實施方案

2015年是萊蕪分公司深入推進“運營轉(zhuǎn)型、精益管理”的攻堅之年。根據(jù)廠黨委主題系列活動文件要求，結(jié)合質(zhì)檢站實際，為充分發(fā)揮黨員在 “全力打贏扭虧增盈生存保衛(wèi)戰(zhàn)”中的先鋒作用，深化精細管理，從精細走向精益，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標的完成，黨支部制定主題系列活動方案如下： 活動主題“抓精益求生存，精準檢驗提績效”。

一、主題含義

2015年，低增長、低效益、低價格、高壓力的“新常態(tài)”，企業(yè)面臨著生死存亡考驗 隨著改革的深化，一些深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)，職工思想異常活躍，和諧穩(wěn)定面臨挑戰(zhàn)和考驗。焦化廠面臨巨大的成本壓力、化產(chǎn)品市場波動壓力以及新環(huán)保實施帶來的各項壓力。質(zhì)檢站作為我廠原料煤進廠第一道關(guān)口和化產(chǎn)品出廠的最后一道關(guān)口，擔(dān)負著進廠原料和產(chǎn)品生產(chǎn)過程檢驗和出廠檢驗，能否高標準完成檢化驗任務(wù)，把好兩個關(guān)口，為廠扭虧增盈做貢獻。關(guān)系到焦化的和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到職工的切身利益。因此，各黨小組和全體黨員要圍繞精準檢驗中心工作任務(wù)，做好教育引導(dǎo)、組織發(fā)動、凝聚激勵廣大干部職工樹立危機意識，為企業(yè)生存而戰(zhàn)，為完成2015年的各項任務(wù)目標再立新功。

抓精益求生存 ：抓精益就是以“運營轉(zhuǎn)型、精益管理”為主線，在深度推進精細化管理的同時，持之以恒地抓緊抓好精益理念、工具、方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐應(yīng)用，運用精益的思維、方法指導(dǎo)工作，形成精心管理、精益生產(chǎn)、精準操作的管理模式。把扭虧增盈作為頭等大事，同心同德、上下同欲，全員共擔(dān)風(fēng)險、全員面向市場、全員關(guān)注效益、抓住檢化驗工作中的關(guān)鍵點、問題點，深挖內(nèi)潛、集思廣益，1 尋求降本突破點和效益增長點，全力扭虧增盈，最大限度地克服各種困難和不利因素，破解阻礙企業(yè)生存發(fā)展的難題，實現(xiàn)好、維護好職工的根本利益和長遠利益。

精準檢驗提績效：樹立“嚴細實快準”一個工作理念，圍繞“服務(wù)中心工作、抓班子帶隊伍”兩大任務(wù)，認真踐行三大服務(wù)理念，提升服務(wù)意識：“檢驗數(shù)據(jù)就是產(chǎn)品，精準就是質(zhì)量”；“ 生產(chǎn)上需要檢驗什么、我們就能準確檢驗什么；”“緊貼生產(chǎn)一線、積極主動快服務(wù)”，用精準的檢驗數(shù)據(jù)，為降低配煤成本、穩(wěn)定焦炭和出廠化產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把原料進廠和產(chǎn)品出廠兩個關(guān)口；號召和引導(dǎo)廣大干部職工建立起“績效觀”，以績效論英雄，繼續(xù)深化績效管理，促進工作績效提升。

二、活動主要內(nèi)容及開展模式

活動采取“11846”模式，即“緊盯一個目標、完善一個體系、深化八大理念、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變、實施六大工程”。

（一）以精準檢驗為保證，緊盯一個目標：緊盯挖潛增效這一目標。找準挖潛增效欲破點切入點，繼續(xù)發(fā)揮兩個關(guān)鍵團隊的優(yōu)勢，精管細控，創(chuàng)新管理，強化基礎(chǔ)管理，優(yōu)化檢驗流程，為降低配合煤成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品研發(fā)提供精準數(shù)據(jù)。

（二）以落實責(zé)任為重點，完善一個體系：完善站目標考核評價體系，分解責(zé)任目標，管理重心下移，強化專業(yè)管理和黨員骨干責(zé)任落實，形成齊抓共管的合力，推動各項工作進位升級，為挖潛增效提供保障

（三）以精益管理為主線，導(dǎo)入八大理念：樹立市場導(dǎo)向的理念、問題管理的理念、服務(wù)生產(chǎn)的理念，效益制勝的理念、改革求生的理念、綠色發(fā)展的理念、穩(wěn)定第一的理念、忠誠盡責(zé)的理念。將這八大理念融會貫通，滲透到實際工作中的各個環(huán)節(jié)中去。

（四）以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：作風(fēng)建設(shè)是推動工作的關(guān)鍵，抓好班子隊伍、黨員隊伍、職工隊伍三個隊伍的作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變打下堅實基礎(chǔ)。 2 層層學(xué)習(xí)領(lǐng)會“企業(yè)管理由傳統(tǒng)向精益轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)組織由粗放式向精細化轉(zhuǎn)變、崗位操作由經(jīng)驗型向精準型轉(zhuǎn)變、運營績效由虧損向盈利轉(zhuǎn)變”的內(nèi)涵與意義。通過系列形勢任務(wù)教育和強化作風(fēng)建設(shè)，使三個隊伍統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一行動，讓每一名職工把這“四個轉(zhuǎn)變”切實落實在不同的崗位和工作中，推動“四個轉(zhuǎn)變”。黨支部通過選樹精益標桿（黨小組、班組）和榜樣，引導(dǎo)全員參與，助推車間工作向精益轉(zhuǎn)型，打造具有精益特質(zhì)的車間，增強車間打贏扭虧增盈生存保衛(wèi)戰(zhàn)的實力。

（五）以過程管控為保障，實施六大工程：實施宣貫培訓(xùn)工程、對標提升工程、精益共享工程、疏導(dǎo)關(guān)懷工程、區(qū)域交流工程、典型引領(lǐng)六大工程。

1、實施宣貫培訓(xùn)工程。針對復(fù)雜形勢的變化、生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展和職工思想等情況，采取“請進來，走下去”相結(jié)合的方式，提高宣貫培訓(xùn)的針對性和實效性。一是參加廠大講堂、精益講壇的學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)掌握精益管理的應(yīng)用，精益理念和麥肯錫工具、方法在生產(chǎn)管理中的運用等精益管理知識；二是發(fā)揮內(nèi)部管理、技能人才的作用，讓在精益管理、精準操作方面表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工走向講壇，談經(jīng)驗、談體會。三是深入開展“宣講到一線、進班組”活動，通過發(fā)揮一線宣講員的作用，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營形勢，根據(jù)需要隨時到各班組、崗位進行宣講，統(tǒng)一思想提高認識。

宣講過程中要做到“十講十增強”，即：講挑戰(zhàn)，增強危機意識；講困難，增強扭虧增盈意識；講希望，增強發(fā)展意識；講措施，增強執(zhí)行意識；講差距，增強趕超意識；講精益，增強改善意識；講改革，增強穩(wěn)定意識；講市場，增強競爭意識；講大局，增強“一盤棋”意識；講責(zé)任，增強奉獻意識。

2、實施對標提升工程。樹立“嚴細實快準”一個工作理念，圍繞“服務(wù)中心工作、抓班子帶隊伍”兩大任務(wù)，認真踐行三大服務(wù)理念，全面推進精益管理，將形成的認識轉(zhuǎn)化成行動、知行合一見績效，達到工作進位升級目標。克服“潛力挖盡 指標到頂”的思維定勢，緊盯國內(nèi)一流企業(yè)，緊盯同行業(yè)一流指標，緊盯歷史最好水平，緊盯公司及廠內(nèi)其它單位先進指標，深入開展好“找標、對標、趕標”活動，不斷將 3 “對標提升”活動推向神納入。一是找標符合自身實際，要眼界開闊，涉及面廣，在管理、技術(shù)、安全、質(zhì)量、思想、作風(fēng)、成本、效益等方面深入找標，使每一個崗位專業(yè)，每一項經(jīng)濟技術(shù)指標，每一名干部職工都有標桿、有榜樣；二是在全面對標的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)合理的趕超措施，確保通過努力能夠拉長短板，放大優(yōu)勢，提升素質(zhì)；三是在趕超標桿之后要動態(tài)調(diào)整標桿高度和目標，保持指標在業(yè)內(nèi)的先進性和引領(lǐng)性。要建立追趕超長效機制，強化考核、落實責(zé)任，切實做到對標有模型、推進有措施、活動有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計，確保活動扎實有效。

3、實施精益共享工程。樹立問題意識，堅持問題導(dǎo)向，積極查找分析、改善消除運營管理和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，持續(xù)開展運營改善立項攻關(guān)，完善項目檔案，固化已有成果，形成有實效的案例、成果，推動工作績效實現(xiàn)螺旋式上升。

一是舉辦各種形式的精益案例展示秀，搭建平臺讓各班組、黨小組運營改善績效。各班組、黨小組每月25號前整理上報精益案例或成果，典型案例要運用精益管理工具、方法解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，取得實效，要著重體現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，體現(xiàn)方式方法及管理工具的應(yīng)用，注重體現(xiàn)黨小組牽頭引領(lǐng)、黨員作用發(fā)揮和職工積極參與，要具有可借鑒性、經(jīng)驗性。優(yōu)秀典型案例推薦廠黨委，根據(jù)案例報送情況每季舉辦案例共享展示會。

二是開展“精益行動五個一”活動，即：每人撰寫一篇學(xué)習(xí)體會文章、每人識別和消除一處浪費現(xiàn)象、每人提出一個消除浪費金點子、每人掌握一種精益管理工具、每人承擔(dān)一項速贏項目分解指標。黨小組為“精益行動五個一”活動建立檔案，記錄開展軌跡，每季（25日前）

總結(jié)

三是開展“精益踐行大家談”大討論、成果展示活動，黨支部、黨小組結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營形勢和工作重點，每季開展一次思想大討論、精益成果展示，引導(dǎo)黨員及職工進一步加深對精益管理的理解、掌握和運用，推動精益管理工作不斷向縱深推進。 四是做好結(jié)合文章。各黨小組要結(jié)合自身實際，創(chuàng)新形式，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，4 延伸黨性實踐活動的覆蓋面，將精益管理與三型黨組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動緊密結(jié)合起來，以“精益管理黨員在行動”、黨員先鋒崗、黨員奉獻日等黨性實踐活動為載體，激勵黨員立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)職工攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效。

4、實施疏導(dǎo)關(guān)懷工程。在企業(yè)內(nèi)外部形勢異常嚴峻、經(jīng)營持續(xù)困難的情況下，隨著改革的不斷深化，崗位的調(diào)整、收入的波動都必然觸及到職工思想、涉及職工切身利益，保穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。今年黨支部將心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷相結(jié)合，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，認真傾聽職工的心聲，敏銳把握職工心理變化，堅持開展并固化“主任接待日、站領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、和聲平臺例會、網(wǎng)上qq群”等有效載體，把解決思想、心理問題同解決實際問題結(jié)合起來，從各個層面關(guān)心關(guān)懷職工，努力做到貼心、誠心、熱心和耐心，通過一對

一、面對面、點對點、網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合等多種方式，做好耐心細致的思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作，達到塑造和諧心態(tài)、保持思想穩(wěn)定的目的。各黨小組要根據(jù)不斷變化的形勢，積極研究和探索新形勢下開展思想政治工作的新方法、新途徑，為主題系列活動扎實深入開展、充分發(fā)揮作用提供強有力的保證。

5、實施區(qū)域交流共享工程。黨支部積極參與“煤焦無縫鏈”和“化產(chǎn)金手指”兩個區(qū)域共享交流平臺，通過展示生產(chǎn)經(jīng)營、精益管理亮點、問題研討、深度匯談等形式，達到共享經(jīng)驗成果、啟發(fā)工作思路，形成共識和諒解、化解矛盾和問題的目的，為挖潛增效、管理提升提供有力支撐。另一方面，搭建“精益班組、專業(yè)共享論壇”，班組、專業(yè)人員要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理、系統(tǒng)挖潛增盈等工作，充分交流實施精益管理的經(jīng)驗，實現(xiàn)成果共享，促進專業(yè)管理和服務(wù)水平的提升，促進工作進位升級。

6、實施典型引領(lǐng)工程。典型引領(lǐng)是扎實推進主題系列活動的重要載體。為充分發(fā)揮先進典型的帶動輻射作用，大力實施典型引領(lǐng)工程，凝聚正能量。在季度先進中，每季開展“精益之星”評選，評選要求為在精益管理、精準操作、挖潛增效、素質(zhì)提升、趕超先進、穩(wěn)產(chǎn)保供、績效提升等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工。“精益之星”獲得者及

5 其事跡將通過車間宣傳欄、班務(wù)公開欄等形式進行廣泛展示。激發(fā)干部職工爭當“精益之星”的熱情。

（四）績效驗證，綜合提升

實現(xiàn)績效提升是整個活動努力的方向和目的所在。方案的制定、活動的策劃、項目的實施等各項工作都要通過績效來驗證，驗證其科學(xué)合理性和應(yīng)用價值。黨支部通過成立評價小組對黨小組開展的各項活動進行評價，活動的開展是否有效、是否緊貼實際、是否真正解決問題等等，廣泛征求職工群眾的意見，做到“去粗取精，去偽存真”，在推進過程中時刻把握績效優(yōu)先的原則，避免形式大于內(nèi)容的活動，取消見效甚微、評價不高的活動，鼓勵推廣降本增效顯著、傳遞正能量的項目和活動，從而實現(xiàn)各項工作的綜合提升。

四、活動要求

（一）提高認識，精心組織。提高對主題系列活動重要性的認識，搞好思想發(fā)動，充分動員，精心組織，快速行動，不走過場，務(wù)求實效，形成黨政工團齊抓共管、人人參與的良好氛圍。

（二）創(chuàng)新載體，做出特色。各黨小組要結(jié)合自身實際，細化活動推進措施，在活動的載體、形式與方式方法上不斷創(chuàng)新，做到有特色、可操作，并定期上報好經(jīng)驗、好做法以及典型案例。

（三）過程督導(dǎo)，納入考核。 黨支部將對各黨小組開展的活動進行過程督導(dǎo)，并進行不定期抽查，抽查結(jié)果、稿件上稿量和季度檢查情況都納入a級黨小組考核。

二ο一五年一月十二日

公安系列活動方案篇二

福州（平潭）綜合實驗區(qū)首期青干班

系列活動方案

一、學(xué)員論壇

舉辦“開放開發(fā)·先行先試”主題論壇。緊緊融入海西建設(shè)大局，結(jié)合平潭發(fā)展的實際情況，充分發(fā)揮學(xué)員的主體作用，突出

教學(xué)

二、主題演講會

（1）主題：“情系實驗區(qū)·青春建功業(yè)”

（2）地點：黨校學(xué)術(shù)報告廳或縣委禮堂流水廳

（3）形式：每組推薦3名代表；每人演講時間5—8分鐘

三、

與縣戶外運動協(xié)會聯(lián)合舉辦，沿著規(guī)劃中的環(huán)島公路路線圖行進，沿途察看道路規(guī)劃走向和海島景觀。

準備工作：聯(lián)系有關(guān)單位贊助服裝，統(tǒng)一印制“平潭綜合實驗區(qū)青干班自行車環(huán)島游”；各組組長負責(zé)落實隊員，組織啦啦隊；搞好宣傳，包括攝影攝像。

四、實地觀摩考察活動

參觀大陸距離臺灣最近點——猴研山、環(huán)保項目——污水處理廠、規(guī)劃中的蘆洋埔高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)，進一步了解平潭綜合實驗區(qū)發(fā)展情況，增強加快實驗區(qū)建設(shè)的使命感和責(zé)任感。

五、節(jié)日送溫暖活動

地點：敬老院，時間：元旦期間。

六、法院審判旁聽活動

組織部分學(xué)員參加縣法院典型案例審判旁聽，增強法律意識，接受警示教育。

七、“為實驗區(qū)建設(shè)進一言”建言獻策活動

每位學(xué)員至少提交一份“我為實驗區(qū)建設(shè)進一言”、“實驗區(qū)建設(shè)之我見”書面材料，對平潭綜合實驗區(qū)建設(shè)出謀劃策，提出思路建議和具體措施。字數(shù)在500-3000字左右。

八、征集實驗區(qū)建設(shè)“金點子”

推進實驗區(qū)開發(fā)建設(shè)的新點子、新想法都可以提出，要求言簡意賅，一目了然，限100字以內(nèi)。評選出“十大金點子”，發(fā)給獎金、證書。

公安系列活動方案篇三

自貢市蜀光綠盛實驗學(xué)校

關(guān)于開展“慶祝第34個教師節(jié)系列活動”的實施方案

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以落實黨中央《全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》為抓手，引導(dǎo)廣大教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的好老師，做學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的引路人，堅持教書與育人相統(tǒng)

一、言傳與身教相統(tǒng)

一、潛心問道與關(guān)注社會相統(tǒng)

一、學(xué)術(shù)自由與學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，培養(yǎng)造就黨和人民滿意的師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，特開展慶祝第34個教師節(jié)系列活動。

二、活動安排

（一）師德教育宣傳學(xué)習(xí)活動

1.組織教職工學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《自貢市教師榮譽規(guī)則(試行)》等政策文件，廣泛開展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德大討論，認真對照查找?guī)煹聨燂L(fēng)方面存在的問題，引導(dǎo)教師自覺把師德建設(shè)文件精神轉(zhuǎn)化為自身的實際行動，不斷提高人格修養(yǎng)和學(xué)術(shù)魅力。

2.組織教職工學(xué)習(xí)國家、省、市優(yōu)秀教師、師德標兵等模范人物的先進事跡，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的高尚品德；學(xué)習(xí)他們刻苦勤學(xué)、嚴謹治學(xué)的科學(xué)精神；學(xué)習(xí)他們關(guān)愛學(xué)生、為人師表的高尚情操、學(xué)習(xí)他們勤奮向上無私奉獻的敬業(yè)精神。

（由教師中心牽頭，各中心組織教育活）

（二）優(yōu)秀先進評選表彰活動

學(xué)校根據(jù)市、區(qū)、校關(guān)于評選表彰教師節(jié)先進人物的文件精神，推薦、評選、表彰一批市、區(qū)、校“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀德育工作者”、“優(yōu)秀志愿導(dǎo)學(xué)教師”、“服務(wù)明星”等先進人物，開展先進表彰、事跡宣傳活動。（由教師中心組織活動）

（三）主題教育

1.開展“感念師恩”主題教育。圍繞祝福老師、我身邊的好老師、最想對老師說的一句話等話題，征集中小學(xué)生對老師的美好祝福。（由學(xué)生中心組織活動）

2.開展教職工原創(chuàng)詩歌朗誦活動。結(jié)合市教體局、校工會“2018中秋詩歌朗誦大會”活動方案，在前期詩歌創(chuàng)作的基礎(chǔ)上，組織校級原創(chuàng)詩歌朗誦比賽活動，推薦優(yōu)秀原創(chuàng)詩歌作品參加自貢市“2018中秋詩歌朗誦大會”。（由黨群文宣中心、教師中心組織活動）

3.開展教職工讀書心得評選交流活動。結(jié)合教職工暑期讀書活動，組織讀書心得評選，對優(yōu)秀讀書

心得體會

三、活動要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立教師節(jié)教育宣傳慶祝活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動進行統(tǒng)一部署，制定切實可行的活動方案。

組 長：楊景華

副組長：黃顯清、鐘長淑、林玉平、宋世平、江雪梅、李真高

成員：張小容、陳冬梅、張利、辜淵平、蔣詩云、金林青、張劉莉、唐娟、賀永平、鐘明斌、張玲

2.加大宣傳力度。各中心、年級組、班級要大力宣傳展示學(xué)校教育改革發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的顯著成績，凝聚共識、強化感召、增強共鳴，要通過網(wǎng)絡(luò)平臺、宣傳櫥窗等陣地加強宣傳，形成合力，進一步在全社會營造尊師重教和關(guān)心、理解、支持教師、支持學(xué)校的濃厚氛圍。

自貢市蜀光綠盛實驗學(xué)校

2018年9月1日 附件：自貢市蜀光綠盛實驗學(xué)校慶祝第34個教師節(jié)評選、推薦、表彰活動實施方案

自貢市蜀光綠盛實驗學(xué)校

關(guān)于慶祝第34個教師節(jié)評選推薦表彰市、區(qū)、校優(yōu)秀的實施方案

一、表彰類別及范圍

1.優(yōu)秀教師：在學(xué)校教學(xué)崗人員中推薦。

2.優(yōu)秀德育工作者：主要在班主任、年級組織、團隊干部、德育管理人員中推薦。

3.優(yōu)秀教育工作者：主要在校級干部、中心職員中推薦。 4.服務(wù)明星：主要在食堂工人、保潔員、保安人員中推薦。

5.優(yōu)秀志愿導(dǎo)學(xué)教師：在2017年參加高新區(qū)志愿導(dǎo)學(xué)工作教師中推薦。

二、表彰級別：

市級優(yōu)秀、區(qū)級優(yōu)秀、校級優(yōu)秀

三、基本條件 1.各類優(yōu)秀人員應(yīng)為在我校工作一年及以上的在編在崗教職工。

2.各類優(yōu)秀人員在2018年9月1日前具有五年以上教育工作經(jīng)歷且仍在教育教學(xué)和教育管理第一線工作的教師和教育工作者。

四、推薦條件

（一）優(yōu)秀教師推薦條件

1、全面貫徹教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，具有理想信念、道德情操、扎實學(xué)識和仁愛之心，受學(xué)校、同行、學(xué)生和家長的贊許；積極實施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展方面成績顯著，學(xué)生群體進步明顯。

2、高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力推進課堂教學(xué)改革和教育創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革、校本教材建設(shè)、科創(chuàng)能力培養(yǎng)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績顯著，居全市或全區(qū)前列。

3、在教育改革、教育教學(xué)研究、現(xiàn)代教育技術(shù)推廣方面有創(chuàng)新性的成果，獲得市級以上獎勵，具有顯著的教育價值、社會效益和推廣價值。

4.近2年來，有下列情形之一者，在推薦工作中“一票否決”：

（1）受到黨紀、政紀處分或通報批評的。（2）體罰和變相體罰學(xué)生的。

（3）違反學(xué)校管理制度，情節(jié)較嚴重的。（4）違背教師職業(yè)道德規(guī)范的。

（5）組織或參與罷課、變相罷課、怠工等行為的。

（二）優(yōu)秀教育工作者推薦條件

1.全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，模范履行管理工作職責(zé)，受到單位和社會的良好評價，得到教職工、學(xué)生、家長的贊許。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)考察其開展“兩學(xué)一做” 教育學(xué)習(xí)活動的情況，自覺做到對黨忠誠、清正廉潔、敢于擔(dān)當。

2.努力加強學(xué)習(xí)，刻苦鉆研學(xué)校管理業(yè)務(wù)，在學(xué)校管理方面，有較為完整的治校理念和管理方案且成效顯著。在積極推進校園文化建設(shè)、群團建設(shè)等方面有顯著工作成績。

3、作風(fēng)正派，原則性強，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，盡職盡責(zé)，組織、協(xié)調(diào)能力強，團隊合作精神好，顧全大局，協(xié)作互助，所承擔(dān)或分管工作在業(yè)內(nèi)受到贊譽。

4.近2年來，有下列情形之一者，在推薦工作中一票否決：

（1）受到黨紀、政紀處分或通報批評的。（2）工作失誤，造成生命或財產(chǎn)損失的。（3）違反管理制度，情節(jié)較嚴重的。（4）違背教師職業(yè)道德規(guī)范的。

（三）優(yōu)秀德育工作者推薦條件

1、堅持以以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長發(fā)展規(guī)律，模范遵守法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，認真執(zhí)行國家的教育方針。

2、熱愛學(xué)生，努力培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、價值觀、人生觀和良好的思想品德、行為習(xí)慣；教書育人，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，有強烈的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，有全心全意為人民服務(wù)的思想，受到廣大師生和學(xué)生家長的贊譽。

3、以身作則，為人師表，廉潔從教，自覺抵制各種不正之風(fēng)，切實規(guī)范從教行為；刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，大力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，積極推進素質(zhì)教育。

4.近2年來，有下列情形之一者，在推薦工作中“一票否決”：

（1）受到黨紀、政紀處分或通報批評的。（2）體罰和變相體罰學(xué)生的。

（3）違反學(xué)校管理制度，情節(jié)較嚴重的。（4）違背教師職業(yè)道德規(guī)范的。

（5）組織或參與罷課、變相罷課、怠工等行為的。

（四）優(yōu)秀志愿導(dǎo)學(xué)教師推薦條件 1．熱愛教育事業(yè)、熱心公益事業(yè)、具有高度責(zé)任心和奉獻精神。

2．遵循公益、導(dǎo)學(xué)和自愿三項原則參加志愿導(dǎo)學(xué)活動，向家長宣傳教育政策、指導(dǎo)家庭教育方法，為學(xué)生診斷學(xué)習(xí)和心理問題，解決學(xué)習(xí)困難，指點學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)能力。

3．品行端正、為人師表、恪守師德，關(guān)心學(xué)生成長，正確引導(dǎo)和教育學(xué)生。

4．服從組織管理，遵守各項管理制度。

5.近2年來，有下列情形之一者，在推薦工作中“一票否決”：

（1）受到黨紀、政紀處分或通報批評的。（2）體罰和（或）變相體罰學(xué)生的。（3）違反導(dǎo)學(xué)管理制度，情節(jié)較嚴重的。（4）違背教師職業(yè)道德規(guī)范的。

（5）向?qū)W生、家長收取任何費用和物品，假以導(dǎo)學(xué)之名亂補課、亂收費、亂訂教輔資料。

（五）服務(wù)明星推薦條件

熱愛教育事業(yè)，堅持以學(xué)生為本，熱情服務(wù)，立足崗位，踏實奉獻；愛崗敬業(yè)、工作出色；積極為廣大師生排憂解難，忠于職守，在平凡崗位上成績突出，得到群眾的普遍好評。

五、推薦、表彰名額

1.自貢市優(yōu)秀教師1名、自貢市優(yōu)秀志愿導(dǎo)學(xué)教師1名。 2.高新區(qū)優(yōu)秀教師13名、高新區(qū)優(yōu)秀德育工作者8名、高新區(qū)優(yōu)秀教育工作者4名、高新區(qū)優(yōu)秀志愿導(dǎo)學(xué)教師2名。

3.校級表彰，按符合基本條件教職工數(shù)的30%分校區(qū)推薦優(yōu)秀候選人，從中選拔市區(qū)優(yōu)秀后的人員作為校級表彰人員。

校級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀教育工作者、服務(wù)明星榮譽包含針對教職工工作特點和事跡特點而特定的榮譽名稱如“最具活力教師”、“愛心班主任”等，在今后的各類考核中視為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀教育工作者稱號。

六、推薦程序

1.公布符合基本條件的教職工名單；

2.按符合基本條件教職工數(shù)的30%民主推薦候選人； 3.結(jié)合民主推薦結(jié)果，由黨政聯(lián)席會討論、研究確定市級、區(qū)級、校級表彰名單；

4.公示擬推薦市級、區(qū)級表彰名單、校級擬表彰人員名單；

5.表彰優(yōu)秀人員。

說明：近兩年已被授予市、區(qū)、校級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀教育工作者稱號的的教職工，原則上不再推薦同級表彰。

七、未盡事宜由慶祝教師節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

自貢市蜀光綠盛實驗學(xué)校

2018年9月1日