在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校維修工崗位職責篇一

一、工廠設備管理和維護

1.每天在上班前，應第一時間巡查全工廠設備和鍍液是否在正常的工作范圍內，如有問題應在第一時間通知相關維修人員，盡量做到小問題在上班前解決，問題嚴重的應馬上向工廠負責人報告，并一起想辦法及時解決。如需設備商維修的應第一時間通知和安排維修，并在設備管理維修/維護單上做好記錄。并在早會上通知其它部門，及時合理的安排生產。

2．定時巡查工廠所有設備是否在正常，并在巡查跟蹤表上簽字，以確保所在生產的產品的質量，如因沒巡查，導致工廠損失將承擔工廠全部損失。

3．定期維護工廠所有設備并在設備管理維修/維護單上做好記錄，作為以后維修的依據。包括及時合理安排人員對烤箱、陽極棒、整流器、搖擺頭、過水槽、鍍槽以及電解槽的陰陽極等設備的清理和清洗，使每個設備都處在極佳的工作狀態，如因以上原因導致工廠的損失，將追究師傅的責任。

4．負責和確保全廠鍍液的溫度、成份、比重等是否正常，如不正常應及時添加補充和調整，使之達到最佳工作狀態，在沒有正常情況下應第一時間通知各部門，特別是上掛部和跟單員以便調整工作和與客戶及時溝通。

5．每天下班后應檢查工廠設備是否正常，每個崗位的設備和水電是否關閉，如有沒有關閉，應及時與該崗位的員工溝通和教育，并填寫處罰單并交予辦公室以警示該員工和其他員工，使此類事件盡量不發生。

6．定期與庫管員統計工廠所需物料，做好短期的備料，做到材料提前申請，確保車間能正常運作。

二、確保每個客戶的產品的品質

1．每天早會應根據缸的狀況和工廠所要電鍍的產品，與上掛部協調好，合理安排全廠的生產，并對工廠所要電鍍的產品和客戶進行分類，根據客戶的特殊要求，都要進行重點跟蹤，確保產品質量。在生產過程中監控每個環節，特別是電鍍金色的產品和對電鍍顏色要求嚴，必須確保產品的質量達到客戶要求，使一次合格達到95%。如因沒有合理按排和監督不夠導致工廠損失，將與失職的員工一起承擔責任。

2．根據自己部門的需要是否給員工開早會，特別是客戶有特殊要求的產品應馬上召集員工開簡短的會議，強調在工藝流程中應注意那些細節，最好是給員工示范一次。

3．每天根據所要電產品，做到合理安排和搭配不同的鍍種，并安排前處理下貨員工，做到不空崗、不空缸和壓缸，特別要注意在過水槽里存放時間不要太久，以影響產品的鍍層的結合力，如因此原因造成的不良，應對所在崗位的員工進行教育如情況嚴重并給工廠帶來損失應填寫處罰單并交與辦公室。

4．對每款產品（特別是新客戶和新產品）都要采取試電一掛，以試電前應與跟單員溝通并了解客戶對產品的質量要求，通過試電來檢查產品的材質、拋光等問題，如有問題，分析問題是出在何處，如應是本廠原因應找出原因并再試電，如是客戶的原因應在第一時間通知跟單人員與客戶溝通，停止此款產品批量生產，如沒問題應記錄工藝流程，以便批量生產，在批量生產前要把工藝流程讓每個崗位員工都知道，強調易出問題的崗位和每個環節中的細節，確保所鍍產品達到客戶要求，減少不良產生。

5．必須監督和抽查每個崗位的員工是否按時產品工藝流程生產，做到有問題應在出問題的崗位和環節解決，決不流入下一個崗位和環節，在生產過程中一旦發現以上問題，師傅應馬上制止該產品流入下一道工序，對該產品按正確的方法處理，馬上指導該員工后面的產品按正常的工藝生產，并教育他錯誤生產給工廠帶來的后果，如果造成工廠損失的將按《廠規》進行處罰，并填寫好處罰書交辦公室。

6.每天下班時應監督員工清理當天所有的掉缸的產品，并對超過掉缸比例的員工填寫處罰單并交辦公室；應在每天下午4:30-5:30時間段安排專人對需要脫鍍的產品進行脫鍍，并要把掉缸和脫鍍的產品烘干，堆放在固定的位置，對客戶退回的產品應在24小時之內根據客戶的要求進行處理，并通知跟單員進行后步處理；如以上問題沒及時解決，師傅應承擔一切責任。

三、人員合理安排和運用

1．合理安排和每個崗位的員工，并指導和監督每位員工是否正確和安全的操作工藝流程，及時發現問題，分析原因，采取糾正措施。及時幫助員工解決技能上的難題，指導員工改進作業；了解每個員工的狀態，要善于發掘員工的潛力，并培養他們的潛在能力，充分調動他們的積極性，讓他們主動去做好本職工作。定期對每一個員工的實際工作進行評價，幫助員工發揚優點，克服缺點。經常找員工談心，鼓勵他們提出建議，并充分重視他們提出的想法。在部門內維持高昂的士氣。使每位員工都要有“工廠為我，人人為工廠”的主人翁精神。維護良好的工作秩序，保證按時上下班；及時而公正地處理部門員工中的申訴和糾紛，鼓勵他們互相幫助，維護良好的人際關系。

2．對新進廠的員工要進行入廠培訓和崗位培訓，使員工能熟練掌握在其崗位的各種技能和安全知識，并監督每個崗位的員工是否正確、安全操作所在崗位設備。在生產過程中發現員工沒有正確、安全操作因應馬上制止，并教育，如因操作不當導致工廠損失，應在事后填寫處罰單并交予給辦公室。

3、堅持全廠推行8s（“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、學習” ）活動向“合理化、行事化、習慣化、制度化”演變，為工廠的穩步發展打下堅實的基礎。

臻鴻電鍍廠五課b

2011年2月

學校維修工崗位職責篇二

學校維修崗位工作職責

工作范圍：電路、水路故障維修；門窗、窗簾、桌椅故障維修；消防 設施登記檢查；外勤工作（司機工作）；臨時工作(包含油印工作)等其他工作。

工作時間：上午 8:15-12:00 下午 14:15-17:00（周一至周六），遵守上下班打卡的規定。

一、熱愛本職工作，遵守的勞動紀律，堅守崗位，熱情服務。

二、負責全校

教學

用教室等設備、設施規格、型號、性能和用途。

三、了解全校供電網線，熟悉工作流程和電工工作安全規范。

四、負責學校教室、辦公室、功能室、廁所等服務設施、設備的日常維護，負責水、電、課桌椅、辦公桌椅、門鎖、門窗、窗簾、風扇等的維護、維修。

五、堅持每日巡視制度，并做好記錄；

1.每天檢查供電情況，發現問題及時修理；大的設備和線路損壞，無能力處理的，要及時報告學校總務處。

2.每天要對全校路燈、教室與辦公室的電燈、風扇及其它線路

進行巡查，發現問題及時處理。

3.每天要檢查廁所的設施和設備，發現問題及時維修；

六、每周對門鎖、窗搭扣和玻璃進行檢查和保養，如遇損壞，要在當

天維修完畢，確保學校財產安全。

七、每月檢查、疏通下水道、沉淀井、排水溝，防止洪澇災害發生；

如在暴雨期間發生下水道堵塞，必須馬上搶修。

八、做好每周各個教室電表的查表和登記工作。

九、每學期初做好學生桌椅高度的調整工作。

十、根據總務處開出的維修單及時做好維修工作。

十一、每月定期做好消防設施設備的檢查工作，發現問題及時處理；

并做好安全工作檢查記錄。

十二、維修操作安全規范并作好維修記錄，維修中發現人為故意損壞的公物要及時上報總務處，月底上報《每月維修記錄匯總表》至總務處。

十三、如有外勤工作時，必須到總務處做好登記工作。

農林下路小學

2014年8月1日

我愿意遵守崗位職責。

崗位人簽名： 但具體落到實處應該是一種尊重，一種接人待物的方式方法。和文化知識有關，但不是必然，主要來自家庭的影響和后天的修為。

赫本被譽為女神，不僅僅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人記住；也不是因為學歷，比她學歷高的比比皆是。

但她用她的一生詮釋了修養這個概念，她在遺言里這樣說 “若要優美的嘴唇，就要講親切的話。

手不僅能解決自身問題還能幫助別人；腦不僅能原諒別人還可以讓自身不斷進步。

我們身上每個零件都有用處，那些喜歡到處釋放物質垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。

看過很多父母抱怨自己的孩子不如旁人，那就看看自己是不是樣樣都行，孩子其實就是站在你面前的鏡子。

在發成績單時，在開家長會時，你惱怒了，你大打出手了，這恰恰暴露你精神世界的粗鄙。

我倒是很感動一句話 ”不需要你養老，只感謝讓我參與你的成長。“

若要可愛的眼睛，就要看到別人的好處；若要苗條的身材，就要把你的食物分享給饑餓的人。

若要美麗的秀發，在于每天有孩子的手指穿過它；若要優雅的姿態，走路時要記住行人不只你一個。

人之所以為人，是必須充滿精力，自我悔改，自我反省，自我成長；

并非向人抱怨；當你需要幫助的時候，你可以求助于自己的雙手；

在年老之后，你會發現自己的雙手能解決很多難題，一只手用來幫助自己，另一只用來幫助別人。

這就是對修養最好的解讀，也是做人的最高境界，更是心靈之美與外在之美完美的結合。

并且修養之美無處不在滲透影響著你的外在之美。

如果大家都能做到，那么我們都是天使。她告訴我們手是用來勞動而不是索取的，腦是用來懺悔而不是偏執的。

手不僅能解決自身問題還能幫助別人；腦不僅能原諒別人還可以讓自身不斷進步。

學校維修工崗位職責篇三

師傅崗位職責

一、工廠設備管理和維護

1.每天在上班前，應第一時間巡查全工廠設備和鍍液是否在正常的工作范圍內，如有問題應在第一時間通知相關維修人員，盡量做到小問題在上班前解決，問題嚴重的應馬上向工廠負責人報告，并一起想辦法及時解決。如需設備商維修的應第一時間通知和安排維修，并在設備管理維修/維護單上做好記錄。并在早會上通知其它部門，及時合理的安排生產。

2．定時巡查工廠所有設備是否在正常，并在巡查跟蹤表上簽字，以確保所在生產的產品的質量，如因沒巡查，導致工廠損失將承擔工廠全部損失。

3．定期維護工廠所有設備并在設備管理維修/維護單上做好記錄，作為以后維修的依據。包括及時合理安排人員對烤箱、陽極棒、整流器、搖擺頭、過水槽、鍍槽以及電解槽的陰陽極等設備的清理和清洗，使每個設備都處在極佳的工作狀態，如因以上原因導致工廠的損失，將追究師傅的責任。

4．負責和確保全廠鍍液的溫度、成份、比重等是否正常，如不正常應及時添加補充和調整，使之達到最佳工作狀態，在沒有正常情況下應第一時間通知各部門，特別是上掛部和跟單員以便調整工作和與客戶及時溝通。

5．每天下班后應檢查工廠設備是否正常，每個崗位的設備和水電是否關閉，如有沒有關閉，應及時與該崗位的員工溝通和教育，并填寫處罰單并交予辦公室以警示該員工和其他員工，使此類事件盡量不發生。

6．定期與庫管員統計工廠所需物料，做好短期的備料，做到材料提前申請，確保車間能正常運作。

二、確保每個客戶的產品的品質

1．每天早會應根據缸的狀況和工廠所要電鍍的產品，與上掛部協調好，合理安排全廠的生產，并對工廠所要電鍍的產品和客戶進行分類，根據客戶的特殊要求，都要進行重點跟蹤，確保產品質量。在生產過程中監控每個環節，特別是電鍍金色的產品和對電鍍顏色要求嚴，必須確保產品的質量達到客戶要求，使一次合格達到95%。如因沒有合理按排和監督不夠導致工廠損失，將與失職的員工一起承擔責任。

2．根據自己部門的需要是否給員工開早會，特別是客戶有特殊要求的產品應馬上召集員工開簡短的會議，強調在工藝流程中應注意那些細節，最好是給員工示范一次。

3．每天根據所要電產品，做到合理安排和搭配不同的鍍種，并安排前處理下貨員工，做到不空崗、不空缸和壓缸，特別要注意在過水槽里存放時間不要太久，以影響產品的鍍層的結合力，如因此原因造成的不良，應對所在崗位的員工進行教育如情況嚴重并給工廠帶來損失應填寫處罰單并交與辦公室。

4．對每款產品（特別是新客戶和新產品）都要采取試電一掛，以試電前應與跟單員溝通并了解客戶對產品的質量要求，通過試電來檢查產品的材質、拋光等問題，如有問題，分析問題是出在何處，如應是本廠原因應找出原因并再試電，如是客戶的原因應在第一時間通知跟單人員與客戶溝通，停止此款產品批量生產，如沒問題應記錄工藝流程，以便批量生產，在批量生產前要把工藝流程讓每個崗位員工都知道，強調易出問題的崗位和每個環節中的細節，確保所鍍產品達到客戶要求，減少不良產生。

5．必須監督和抽查每個崗位的員工是否按時產品工藝流程生產，做到有問題應在出問題的崗位和環節解決，決不流入下一個崗位和環節，在生產過程中一旦發現以上問題，師傅應馬上制止該產品流入下一道工序，對該產品按正確的方法處理，馬上指導該員工后面的產品按正常的工藝生產，并教育他錯誤生產給工廠帶來的后果，如果造成工廠損失的將按《廠規》進行處罰，并填寫好處罰書交辦公室。

6.每天下班時應監督員工清理當天所有的掉缸的產品，并對超過掉缸比例的員工填寫處罰單并交辦公室；應在每天下午4:30-5:30時間段安排專人對需要脫鍍的產品進行脫鍍，并要把掉缸和脫鍍的產品烘干，堆放在固定的位置，對客戶退回的產品應在24小時之內根據客戶的要求進行處理，并通知跟單員進行后步處理；如以上問題沒及時解決，師傅應承擔一切責任。

三、

1．合理安排和每個崗位的員工，并指導和監督每位員工是否正確和安全的操作工藝流程，及時發現問題，分析原因，采取糾正措施。及時幫助員工解決技能上的難題，指導員工改進作業；了解每個員工的狀態，要善于發掘員工的潛力，并培養他們的潛在能力，充分調動他們的積極性，讓他們主動去做好本職工作。定期對每一個員工的實際工作進行評價，幫助員工發揚優點，克服缺點。經常找員工談心，鼓勵他們提出建議，并充分重視他們提出的想法。在部門內維持高昂的士氣。使每位員工都要有“工廠為我，人人為工廠”的主人翁精神。維護良好的工作秩序，保證按時上下班；及時而公正地處理部門員工中的申訴和糾紛，鼓勵他們互相幫助，維護良好的人際關系。

2．對新進廠的員工要進行入廠培訓和崗位培訓，使員工能熟練掌握在其崗位的各種技能和安全知識，并監督每個崗位的員工是否正確、安全操作所在崗位設備。在生產過程中發現員工沒有正確、安全操作因應馬上制止，并教育，如因操作不當導致工廠損失，應在事后填寫處罰單并交予給辦公室。3、堅持全廠推行8s（“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、學習”）活動向“合理化、行事化、習慣化、制度化”演變，為工廠的穩步發展打下堅實的基礎。

臻鴻電鍍廠五課b