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教師招聘就業協議書篇一

委托方（甲方）： 住所地: 法定代表人 受托方（乙方）： 住所地： 法定代表人：

甲方因業務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務：

1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協議的附件。

2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。

3.甲方有權決定是否錄用候選人。

4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。

二、乙方的權利和義務

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1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

2.乙方同意并承諾在本協議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。

3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。

三、付款方式及金額

1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。

2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的40%。

3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。

四、保密責任

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1.任何一方在本協議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數據、資料（不論是為履行本協議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的），僅限于在本協議履行過程中且僅限于為本協議的目的使用，未經協議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關人員；

2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密； 3.本“保密責任”條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。

五、服務過程中可能發生法律問題

1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。

2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。

六、其他

1.未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業場所所在地通過訴訟程序解決。

2.乙方推薦人員在甲方企業工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束。

3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。

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4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。

甲方： 乙方： 甲方代表：

乙方代表：

年 月 日 年 月 日

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教師招聘就業協議書篇二

協議書

甲方： 南通市東方中學

乙方：___________________

甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

1．乙方須向甲方提供身份證、學歷證書、榮譽證書等材料原件

和復印件，并承諾各證書的真實性，如有虛假，乙方承擔一切責任。

證書原件待報到后退還。

2．甲方按照區組織人事部門的部署于新學年開學后著手辦理乙

方的人事關系。

3．本協議簽訂后，任何一方不得擅自變更。如乙方在簽訂本協

議后不來正式報到，或服務期未滿5年，則甲方有權要求乙方支付違

約金8萬元作為補償。

4．經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

5．甲乙雙方因實施本協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲

裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

6．本協議一式三份，甲方一份，乙方一份，事業局備案一份，經

甲、乙雙方簽字后生效。

7．本協議解釋權歸東方中學，未盡事宜，經雙方協商后再作補充。

甲方（簽章）乙方（簽章）

聯系電話：聯系電話：

年月日

教師招聘就業協議書篇三

招 聘 協 議 書

用人單位（甲 方）：

地址：

組織機構代碼證書：

單 位 聯 系 電話：

被招聘人（乙 方）：

身份證號：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商，同意訂立本協議。

一、合同期限

試用期為一年，試用合格者，經阿合奇縣黨委、政府同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利和義務。

乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應當自覺遵守國家和自治區規定的有關勞動法律法規，醫療衛生從業法律規定及甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行國家事業單位工作作息制度，享受國家法定節假日，加班補助按甲方職工同等待遇。

2、在試用期，乙方工資為2600-3500元/月，試用期滿經考核合格后享受國家事業單位編制內招錄工作人員同等待遇。

3、試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1、乙方試用期不符合錄用條件的。（嚴重違反甲方規章、身體條件達不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送勞動教養，以及貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3、乙方提供虛假資料、證明、以騙取甲方信任的。

4、乙方不能勝任工作的。

六、協議期滿《勞動合同》的簽訂

1、試用期滿經考核合格后，辦理招錄手續，乙方需與甲方簽訂五年期的《勞動合同》。

2、合同期內不得提出調動，如執意調動，甲方報衛生局、人事局取消事業單位編制內招錄工作人員資格和手續，并繳納違約處罰金2-5萬元。

七、協議解除

在試用期內，雙方應該在15天前以書面通知對方。

八、本協議未盡事宜，有雙方協商確定。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。

甲方（蓋章）：

代表：（簽名）

聯系電話：

年月日乙方（簽字）聯系電話： 年月日

教師招聘就業協議書篇四

勞務招聘協議書

甲方：xx勞務派遣有限公司

乙方：

公司現因業務發展特需在西安各大專院校招聘兼職工作人員，并通過甲乙雙方充分協商同意達成以下內容：

一、甲方為乙方提供充足完善的展業資料及資質證明。

二、上崗前甲方對乙方進行兩天的崗前培訓（專業知識、勤工儉學期間應注意的事項等），乙方在協議期間需遵守甲方臨時安排及參加會議。

三、乙方應具備良好的溝通能力及敬業精神，需提供真實的個人身份證明或學生證復印件、聯系方式等。

四、上班時間自由，采用績效考核工資制，招聘時間（2011年5月10日至6月20日）完成任務滿25人，月薪為2000元/月，如不足25人則從薪資中均減。

五、乙方在受聘時間內，應按甲方規定授權范圍內開展工作，遵守國家法律，不允許有任何違法亂紀行為，要注意人身安全，切實保護自身利益，在受聘期間乙方的人身安全由乙方自行負責，自行承擔。如發生任何意外與甲方無關。甲方不承擔任何責任。

六、協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議從簽字之日起生效。

甲方代表簽字：

乙 方 簽 字：

2011年-----月-----日

教師招聘就業協議書篇五

代理招聘協議書

甲方（委托方）：常州克羅德汽車電器有限公司

聯系地址：常州市新北區龍虎塘鎮新苑三路59號

聯系電話：0086-519-89885205

聯系人：

乙方（受托方）：

聯系地址：

聯系電話：

聯系人：

甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務：

1、甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件。

2、甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。

3、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動合同，確立勞動關系，若不簽訂相應合同，甲方不予錄用

4、甲方對乙方輸送的新進員工，一個月內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前3天書面通知乙方

5、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任

二、乙方的權利和義務：

1、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

2、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

3、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優錄取，乙方輸

送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。乙方輸送員工的管理服務費按每月月末實際在場人數計算，以上工作于每月5日前完成跟新確定。

4、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

5、法律法規規定的其他權利；

6、乙方應嚴格遵守勞動法規，并遵照甲方要求在限定時間內輸送到位。

7、合同的變更、解除、終止和續訂

甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

三、收費標準：

1、收費標準：

（1）甲方按照180元/人服務費支付予乙方，履行協議前甲方須支付乙方總服務費的30%招聘宣傳費用，剩余70%服務費在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。

（2）如有特別原因確實需要延期支付，甲方應提前書面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相應的滯納金。

（3）此協議所產生服務費用及其他成本費用與員工工資無關，所產生費用不應影響員工工資。

（4）其他約定：

四、其他條款：

1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

3、甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

4、本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向當地有關部門提出仲裁。

5、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

或授權代表簽字：或授權代表簽字：

年月日年月日