人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
崗位紀律要求篇一
上崗時提前半小時接崗，不準遲到、早退‘擅自離崗，不準嘻戲打鬧，不準干與工作無關的事情，語言文明，講禮貌，處理問題要講原則。三、認真履行值班登記制度，值班中發生、處理的各種情況在登記本上做詳細記錄，每天交接時，必須把責任區衛生打掃干凈，交接清楚，責任明確，四、服從領導，聽從指揮，團結同事，不做對公司不利的事情，不說對公司不利的話，對公司領導要尊重禮貌。
五、對進入轄區的外來人員及車輛進行嚴格檢查，并依據有關會客登記制度嚴格履行登記手續，以防無關人員、車輛進入本轄區，造成轄區內物質、物品的流失，確保財產安全。 六、對出入轄區的人員和車輛所攜帶的物品、物資、進行嚴格檢查、核查，嚴禁易燃易爆、危險品帶入轄區。七、無關車輛不準停放轄區內，保安員值班時要做好檢查登記，確保本轄區安全。八、九、保安在執勤時，指揮車輛按序停放，不準亂停亂放。
保安員上崗時，精力集中，善于發現各種事故隱患和可疑人員，并能及時正確處理各種突發事件，確保轄區的安全。十、值班保安如發現重大刑事、治安案件，應積極配合公安機關的工作，并提供有利的證據。
十一、保安人員在夜間巡邏時，要對各科室門窗進行檢查，如發現可疑人員進行檢查和詢問，確保本轄區安全。
保安員紀律
一、保安人員必須嚴格遵守國家政策、法令、法規、，認真執行公司規定的質量方針和質量目標，堅持安全第一、優質服務，努力完成公司下達的各項保安任務。 二、保安人員在執勤工作中應嚴格遵守公司及部門規定的各項規章制度和操作流程，服從領導，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。三、保安人員必須嚴格遵守16個不準：
1 不準酒后執勤和在上班時飲酒。2 不準在崗位上與他人發生爭吵或斗毆。3 不準在執勤時抽煙或吃零食。4 不準在工作期間打瞌睡。
5 不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。6、不準在上崗時間玩手機、看電視、做與工作無關的事情。7 不準擅離崗位、脫崗、串崗等。
8 不準佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。9 不準彎腰曲背，不準在崗位上閑聊。10 不準留鬢角、長頭發、長指甲、小胡子。
11不準向辦事人員、司機及其他客戶借錢或索討財務。12 不準帶親友到崗位上“陪崗”。13不準私分或挪用拾遺物品。14不準打人、罵人。15不準知情不報或包庇壞人。
16不準當班員工下班后無故進入工作現場。
保安員權限
一、制止一切違法犯罪行為，在執行任務時，對殺人、縱火、搶劫、盜竊，等現行違法犯罪分子，有權抓獲并扭送公安機關，但無權實施拘留、關押、審訊、沒收財物及罰款的權利。
二、發生在轄區內的刑事案件或治安案件，有權保護現場、保護證據、維護秩序以及提供情況，但無勘察現場的權利。 三、按照規定，制止未經許可的人員、車輛進入轄區。
四、對出入轄區內的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按轄區規定進行驗證、檢查。
五、按照公司規定進行安全防范檢查。
六、在執行保安服務工作中，如遇違法分子不服制止，甚至行兇、報復，可采取正當防衛。
七、宣傳法制，協助客戶做好“四防”工作，落實各項安全防范措施，發現不安全因素要協助客戶及時整改。
八、在轄區內對攜帶匕首、三棱刀等管制刀具和其他火藥槍支及其他形跡可疑的人尤其進行盤查。并報告當地公安機關處理。九、對有違反治安條例行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒處罰的權利。
十、對有違法犯罪行為的嫌疑分子，可以監視、檢舉報告，但無偵查、扣押、搜查等權利。
崗位紀律要求篇二
崗位職責及紀律要求
甲方（）聘請乙方（）從事
工作，已當面向乙方申明如下工作要求和勞動紀律，乙方表示將嚴格遵守并愿承擔不遵守的所有后果：（以下詳寫崗位職責及工作要求）
乙方經本部門考核組考核為不合格后，甲方有權調整乙方工作崗位，乙方在下一個考核期內再次被考核評定為不合格的，甲方有權解除勞動合同。
乙方應嚴格遵守甲方包括勞動紀律在內的規章制度。乙方連續曠工2日以上（含）的，即被視作嚴重違反甲方的規章制度，甲方可以解除勞動合同。能當面送達解除勞動合同證明的，勞動關系自當面送達之日起解除；聯系不上或有其它原因無法當面送達的，自郵寄出解除勞動合同證明之日起雙方勞動關系解除。
乙方簽名：
二〇一
年 月 日
崗位紀律要求篇三
政教辦公室紀律崗位工作職責
崗位數：1個
一、值班時間7:20——22:30，值班人員7:20打開辦公室門。22:30關好辦公室電腦、燈并關鎖好辦公室門窗。
二、負責好辦公室衛生的打掃，早上將開水提至辦公室，晚上將水壺 送到一樓樓梯口。
三、
上課期間在辦公室值好班，每節課間、午休及上晚自習前教學
區內的紀律巡邏。四、巡邏期間注意校園內安全隱患的排查，發現問題及時處理并向學校領導匯報。
五、及時對違紀學生進行處理，并做好痕跡記錄。
六、組織學生會成員監督好課間學校紀律。
七、做好所負責的安全方面的其他工作，服從學校臨時性工作安排。
八、做好紀律流動紅旗的評比，沒學期結束向政教辦公室提供班主任考核的相關數據。
九、因擅離職守，工作疏忽違反上述有關規定的，一經發現且未造成損失和不良后果，參照學校教學相關規定執行，情節嚴重，損失較大的，給予解聘處理，并追究其相關責任（經濟責任和刑事責任）。 應聘教師：
科室負責人：
仁和中學政教辦公室2014年9月
