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駕駛員規章制度上墻篇一

目錄

行政職能后勤管理

一、院辦公室工作制度

二、總務科工作職責

三、醫務科工作制度

四、醫務科主任職責

五、護理部工作制度

六、門診部工作制度

七、社會衛生科工作制度

八、新農合辦公室工作制度

九、院總值班制度

十、衛生工作制度

十一、病歷管理制度

十二、圖書管理制度

十三、圖書管理員職責

十四、物資管理規定

十五、物資管理員職責

十六、車輛管理規定

十七、汽車駕駛員職責

十八、保安人員職責

十九、洗衣房人員職責

醫療

門急診管理

一、門診工作管理制度

二、門診醫生職責

三、門診醫生工作細則

四、首診醫師負責制

五、掛號工作制度

六、會診制度

七、急診室工作制度

八、急診醫生職責

九、搶救室工作制度

十、搶救室藥品管理規定

十一、搶救室醫療器械管理規定

病房管理

一、病房管理制度

二、入、出院工作制度

三、住院處工作制度

四、病房工作人員守則

五、探視、陪伴制度

六、手術室管理工作制度

七、手術室毒麻藥品管理制度

八、手術室藥品管理制度

護理

一、護理部工作制度

二、護士長職責

三、病房工作人員守則

四、病房藥品管理制度

五、注射室工作制度

六、治療室工作制度

七、換藥室工作制度

八、護理查對制度

特殊科室管理制度

1、手術室管理制度

消毒隔離制度

無菌物品的管理制度

手術物品清點制度

手術間工作制度

消毒供應室工作制度

消毒供應室工作制度

3、血液透析中心工作制度

藥學

一、藥事委員會工作制度

二、臨床用藥管理制度

三、毒、麻醉、精神藥品管理制度

四、藥品儲存保管制度

五、藥房工作制度

六、藥庫工作制度

醫療技術科室

檢驗科

一、檢驗科工作制度

二、檢驗科工作人員職責

三、計量器具管理制度

四、儀器設備管理制度

五、微生物實驗室制度

六、生化實驗室制度

醫學影像中心

一、放射工作制度

二、放射科透視室工作人員職責

三、放射科登記室工作人員職責

四、放射科ct室工作制度

五、放射科放射防護制度

六、超聲科工作制度

七、心電圖室工作制度

財務與物價一、二、三、四、五、六、七、八、九、財務科工作制度 財務科工作職責 經費審批及報銷制度 財產物資管理制度 票據管理制度 固定資產管理制度 門診收費處工作制度 住院處收費工作制度

駕駛員規章制度上墻篇二

誠信承諾制度

一、學員從報名之日起到畢業之日止，駕校就應有對學員高度負責的責任心和責任感，對學員以誠相待，彼此建立相互誠信關系。

二、駕校應嚴格按照《中華人民共和國機動車駕駛員培訓教學大綱》（2012年公安部123號令）規定的培訓學時、培訓內容進行教學。

三、駕校應公示培訓項目和收費標準。學員報名時實行一次性收費，中途不加收任何費用。

四、駕校因對教員進行職業道德教育，嚴格任何形式的“吃、拿、要、卡”行為。

五、教練員對學員應一視同仁。認真傳授駕駛技術，做到服務周到、講解耐心、態度和藹、為人師表。

六、駕校應盡量滿足學員提出的合理化要求，兌現服務承諾。

七、學員若對駕校的培訓質量和服務質量不滿意，有權向上級有關部門投訴。

八、駕校若違反誠信承諾制度，學員有權要求駕校賠償一定的經濟損失。

教學管理制度

一、嚴格按照《中華人民共和國機動車駕駛員培訓教學大綱》（2012年公安部123號令）制度教學方案。認真組織、制定、實施教學計劃努力提高教學質量。

二、抓好教練員隊伍自身建設，掌握教練員的基本情況，嚴格教練員資質審查制度，努力提高教練員隊伍整體素質。

三、定期組織教練員安全學習，定期召開安全形式分析會議，提高教練員處理緊急事件的能力，防止安全責任事故的發生。保障學員的人生安全。

四、堅持教練車一日“三檢”制度，認真做好教練車的日常保養和定期維護工作，保證教練車隨時處于安全、完好的工作狀態。

五、努力提高教學質量，落實培訓項目、培訓內容、保障學員的學習學時，高標準、嚴要求，力求文明施教。

六、定期或不定期對教練車進行路檢路查，檢查各教練車的教學情況。定期對教練車路線進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。

七、認真填寫學員培訓記錄并做到真實有效。認真開展教學質量評估活動，定期開展教練員教學服務質量信譽考核活動，張榜公布教練員排行情況。

教練員管理制度

一、教練員應符合教練員基本條件：具有高中或以上文化程度；五年（ｃ１）或十年（b2）以上安全駕駛經歷；年齡不超過60周歲；具備駕駛要領講解、駕駛動作示范、指導駕駛的教學能力。經道路運輸管理機構考試合格并取得教練員證后方可上崗。

二、教練員上崗前有一個月的試用期，試用期滿后若自愿繼續工作應與駕校簽訂正式的聘用合同。

三、建立教練員個人檔案，做到一人一檔。教練員身份證、駕駛證、學歷證明復印件等資料必須齊全。

四、教練員的準教車型要與教練員證上的準教車型一致，嚴查無證上崗或準教車型不相符的現象存在。

五、教練員應遵守駕校的一切規章制度，服從統一管理和調配。嚴格按照教學大綱的內容、要求施教，自覺規范教學行為。

六、教練員應在規定的教練路段、線路、場地教學，嚴格遵守操作規程，遵守道路交通安全的法律、法規，保證教學安全。

七、教練員應具有良好的職業道德和文化素養，熱愛本職工作，為教清廉、作風正派，不吃、拿、卡、要，收取學員錢物。同時做到工作認真負責、服務周到、態度和藹。

八、定期對教練員資質進行審查，不具備資質條件者，不能繼續任教。

九、教練員應積極參加各種安全學習、知識競賽、業務培訓，不斷總結工作經驗，不斷提高駕駛技能和相應的安全行駛知識，提高教學能力保質保量的完成教學任務。

十、每季度對教練員教學服務質量信譽進行一次考核評比，張榜公布排行情況。

十一、每年對教練員的身體狀況進行一次檢查，對應身體條件不符合要求的教練員要進行解聘，嚴格教練員隊伍的基本身體素質條件。

十二、教練員應愛護車輛、教學設施和設備。做好教練車一日“三檢”工作。定期對教練車進行二保和年審。保持教練車的清潔和性能完好。

十三、教練員必須每天認真填寫行車日志和教練車日常維護登記表，做好工作記錄備查。

學員管理制度

一、學員報名入籍后，就是駕校的正式成員，直到畢業離開駕校。學員學習期間，駕校有權對學員進行管理。

二、學員管理包括：學員的日常行為管理、學籍管理、學員的檔案管理等方面。

三、學員應遵守駕校的各項規章制度，服從駕校統一管理，刻苦鉆研駕駛技術，勤學苦練，認真完成各項學習任務。

四、學員應尊敬老師、團結同學、愛護公物，講文明、講禮貌、講道德、講衛生、守紀律，不打人罵人，學習期間嚴禁賭博、酗酒、鬧事。

五、學員訓練時應聽從教練員指揮，遵守操作規程。訓練時嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、背心，更不能赤膊上車。學車時不準抽煙、打手機以及有礙的駕駛行為。

六、要建立學員電子檔案、文字檔案。學員檔案以及ｉｃ卡發放等工作要確定專人負責，所有檔案資料必須齊全有效。學員應認真填寫教學培訓日志，學員畢業后，駕校要填寫學員結業登記表和結業證書，檔案要按照填寫學員結業登記表和結業證書，檔案要按照要求及時歸檔備查，保存期為四年。

七、學員畢業后三年內若發生重特大道路交通事故要實行責任倒查，因此所有資料必須齊全、完整、真實。

結業考核制度

一、根據重慶市機動車駕駛員培訓學員結業考核大綱的規定，駕校負責學員第一階段到第四階段的培訓結業考核工作。凡在我校參加汽車駕駛培訓的學員必須參加各階段的結業考核。

二、結業考核由駕校自行組織，每批（次）結業學員不得少于四人。階段結業不及格的不能轉入下一階段培訓。考核員在駕校的領導下，負責結業考核的具體工作。考核員必須持結業考核員證上崗，嚴格按照《結業考核大綱》進行考核。

三、考核中，考核員必須堅持“公平、公正、公開”的原則，并接受駕校、行業主管部門的檢察監督和群眾監督。

四、學員階段一、二、三、四結業考核由兩名考核員參加，考核成績必須經兩名結業考核員簽字確認，并當場公布考核成績，本車教練任考核員的，不能對本車學員進行結業考核。考核采取學員單獨駕駛操作的方法，按所學車型選擇結業考核場地或道路，按規定項目操作失誤扣分的方法進行。

五、結業考核內容和扣分標準對應各個階段考核卡，評分統一采用失誤減分法，四個階段的基本分為100分，階段一及格分為70分，階段二、三、四及格分為60分。

六、考核前的有關車輛、場地、道路選址等準備工作由駕校負責。考核前應認真核對教學日志、訓練學時、簽字情況。

各階段考核合格后，應及時送運管所分別審核對應培訓

記錄中科目一、二、三、四的簽發。運管所審核簽章后，辦證員及時到車管所辦理約考手續。

七、教學日志中四個階段的審核與培訓記錄三次簽發的對應關系是: 階段一的審核對應培訓記錄中科目一的簽發； 階段二、三的審核對應培訓記錄中科目二的簽發； 階段四的審核對應培訓記錄中科目三的簽發。八、四個階段結業考試合格后，駕校應駕駛將考核卡、教學日志進行存檔，并發給機動車培訓結業證書。

培訓預約制度

一、學員通過理論學習、理論考試合格、取得學習駕駛證資格后，方可進行預約上車訓練。

二、駕校應先制定好當月約車表供學員約車時使用。學員約車時，可自主選擇車輛、教練員、日期、學時（每天不超過四個小時）。

三、駕校應保證學員約車學習過程中做到一人一車，計時學車。駕校應主動配合學員約車。

四、學員約車后，不得隨意改動學車時間和時段。已到學車時間學員未到的，教練員應在五分鐘后主動打電話通知學員盡快到校參加訓練。

五、教練員應根據學員約車先后次數，確定教學內容，教學項目，教學進度。

六、學員約車后，因故不能準時到校參加訓練，可提前四小時（上班時間）取消預約，駕校可提早安排另外的學員補缺，若駕校因車輛發生故障、教練員有特殊情況不能到場的，應盡早通知學員取消預約。

七、駕校應做好學員約車記錄，保存好約車表備查。

責任倒查制度

一、責任倒查是學員取得駕駛資格后，在三年內發生的道路交通死亡事故，首先由道路交通、車管部門查驗其駕駛員的證照、年限和培訓學校。

二、駕校在接到有關部門通知后，應立即配合查找和提供該學員的檔案資料、培訓記錄、考試成績單等。

三、檢查培訓記錄，學員在學習期間的學習訓練情況及簽字，檢查學時是否與教學大綱規定的時間相吻合，查考試成績是否符合畢業要求，查駕駛人當時的思想精神面貌是否符合駕駛要求。

四、查找該學員所學車輛，教練員的教學水平、培訓學時等是否符合要求。如有違反，駕校除對責任人給予一定的經濟處罰，還可以根據情況向有關部門申報取消教練員資格。

五、駕校在接到上級主管部門提出的警告、整改或停業整頓的通知后，應加強相關業務學習和安全學習，將整改和學習內容書面上報給主管部門備案，并上報整改驗收報告。

學員投訴受理制度

一、學員可以當面向駕校管理人員投訴或電話投訴、信件投訴、第三人投訴。

二、駕校在接到投訴后，應詳細記錄投訴事件的經過，收費、車輛、教練員、時間、地點、投訴人電話，駕校不受理的可以向駕校上級主管機關直接投訴，駕校應向社會公布投訴電話。

三、在接到投訴后，應進行調查了解，一般性事件3—5日給予處理結果，重大事件5—10日給予處理結果，并書面答復學員。

四、業務投訴：辦公室、業務員和其它管理人員，因工作不負責、工作不協調，造成錯誤的，駕校應給予責任人警告和經濟處罰，并當面向學員道歉，取得學員諒解，挽回影響。

五、車輛投訴：車輛在訓練時。因車輛發生故障，不能正常訓練，或其它原因影響學員正常訓練的，應根據情況或及時調整車輛，補足學員訓練時間。當時不能補足的應重新安排時間再進行訓練。

六、教練員投訴：對執教能力差、職業道德素質不高、偷漏學時、收受學員錢物的，教練員要扣除時段工資并給予一定的經濟處罰，嚴重違紀、違章的予以開除、除名處理。

安全管理制度

為了進一步加強駕校安全管理，建立健全安全管理體系，提高和增強駕校全體工作人員的安全責任意識，維護駕校的正常工作和教學秩序。根據安全生產法和相關法律法規，層層落實安全生產責任制，以安全為重點，以防范為中心，以整頓為手段，特制定本制度。

一、堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照“管生產必須抓安全，誰主管、誰負責”的原則，完善安全生產責任制。

二、駕校安全工作實行校長負責制，建立分級管理分級負責的安全管理機制。把安全工作納入重要議事日程。

三、成立以校長為主要負責人的安全生產領導小組。校長楊麗群任組長；辦公室主任楊莉蓉、總教練黃振華任副組長，李干、姚潔、辛國平、張剛倫為成員。

四、堅持每月一次的安全學習教育制度。組織教練員、學員學習道路交通安全知識、國家安全生產方面的法律法規、上級主管部門文件以及車管部門的文件等。

五、定期或不定期的開展教練車路檢路查工作以及教練線路安全隱患的排查工作。

六、堅持教練車一日“三檢”制度。做好教練車定期保養和日常安全維護工作，確保教練車隨時處于安全、完好、車容整潔、技術性能穩定狀態。

七、定期召開安全工作分析會，針對安全工作中經常存在的問題，制定切實可行的防范措施。嚴格操作規程，杜絕安全隱患，防患于未然，做到警鐘常鳴。

八、制定道路交通突發事件緊急救援預案；cng汽瓶事故應急措施和援救預案；雨雪、大霧等惡劣天氣應急預案。一旦發生險情，能做到有組織、有領導的施救，做到心中有數，忙而不亂。爭取時間，盡量減少事故損失。

九、建立重大事件報告制度，一旦發生重大事故，必須在第一時間上報相關部門，同時迅速組織人員搶救，保護現場，協肋有關部門和人員處理事故。

教練車管理制度

一、為了更好地提高車輛使用率，順利完成教學任務，所有教練車輛必須保持良好的技術狀態。

二、定期對所有教練車輛進行安全檢查，按時進行教練車三個月一次的二級維護和保養，發現問題及時解決，確保教練車隨時處于準工作狀態。按時對教練車進行安全技術性能檢測和綜合性能檢測，按時年度審驗。教練車三大件（滅火器、急救包、三角牌）必須齊備有效。

三、堅持教練車一日“三檢”制度，即：出車、行車途中、收車后都要對教練車的安全性能進行檢查，確保行車安全，車輛應保持車容、車貌整潔完好，隨時處于良好的技術狀態，隨時可以發動，隨時可以發車。

四、學員訓練時，車上不能乘坐與教學無關的人員，不得私接私拉貨物，不得將車輛交給無關人員駕駛。車輛在訓練時，必須按時歸隊，不能因個人關系原因故意提前或拖延時間歸隊。

五、建立教練車技術檔案，做到一車一檔，及時將教練車合格證、氣瓶改裝資料、加氣證復印件、二級維護、檢測、更換標識卡等相關資料歸檔，做到資料齊全、完整。

六、做好車管所對教練車一年一度的安全大檢查工作。若教練車達到使用年限后，應及時報廢更新。

教學設施設備管理制度

一、駕校應加強對教學設施、設備的管理，管理好使用好設施、設備，對提高教學質量能起到輔助作用。

二、指定專人對教學設施、設備進行管理、維護、保管，使其最大限度地發揮作用。

三、定期對教學設施設備進行檢查、維護，對已損壞的要及時維護、修護。不能使用的要及時更新，不能影響正常訓練。

四、建立設施設備檔案，記錄購置時間、產地、生產廠家、電話、使用年限等。

五、教學設施設備的使用、安裝不能有安全隱患，對有安全隱患的要加固或拆除。

六、正確使用各種設施設備、汽車教學掛圖、交通信號圖、模具、教具，保持清潔衛生。

七、發動機剖解、整車剖解實習教具應存放有序，規范管理。

計算機教學管理制度

一、加強對計算機教學設備的管理，應專人教學，專人管理。

二、計算機教學，應根據教學大綱的內容，結合駕校實際規范教學。

三、應用多媒體教學，應根據學校情況，認真組織、周密計劃、分步實施，使學員直觀的了解發動機、汽車各部件總成的構造及工作原理。

四、學員在學習期間應結合微機，模擬操作考試內容，使每一位學員都了解、掌握微機考試的程序和方法，同時應逐個上機操作模擬測試，以提高考試合格率。

五、通過應用知識的學習，幫助學員在實車訓練中增強記憶，提高訓練質量。

六、定期對微機進行維護、保養，保持微機清潔和技術狀態良好。

培訓收費管理制度

一、培訓收費制度是駕校按不同情況和上級有關規定，調整收費標準后向社會公示的培訓收費標準。

二、駕校公示的收費標準為一次性收費標準，中途不準加收任何費用，直到學員畢業領證為止。

三、收費方式可以是現金、銀行轉賬和匯款收費。

四、對有經濟困難的學員，不能一次性繳清費用的，可以分期付款，但在考試結業前，必須繳清所有費用。

五、駕校在收取學員培訓費后，應出具正規的收費票據，并加蓋單位公章和收款人的簽字。

六、學員繳費后，應妥善保管交費發票，到結業領取駕駛證時，應出具發票。

七、收費的監督，實行周清月結，每天收取的培訓費存入銀行賬戶，本條應遵照駕校財務管理制度的規定。

八、對駕校的違規收費，學員有權向駕校主管部門投訴。

駕駛員規章制度上墻篇三

北京合衛

員工守則

1、遵守國家法律法規，遵守市民文明公約，遵守公司規章制度；

2、服從領導，聽從指揮，積極主動，按時按質完成各項工作任務；

3、衣容整潔，儀表端莊，精神飽滿；

4、對待業主、住戶、訪客等，要主動熱情，以禮相待，文明用語；

5、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，遇有特殊情況，應按規定事先向有關領導請假；

6、團結友愛，互信互助，顧全大局，發揮團隊合作精神；

7、忠于職守，忠誠公司，時刻維護集體利益和公司聲譽；

8、遵紀守法、廉潔奉公，不向業主收受、索要禮物，辦事公道；

9、愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環境優美整潔；

10、勤儉辦事，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象；

11、勤奮敬業，吃苦耐勞，不計較個人得失，努力為“xx”發展多做貢獻；

12、關心公司，積極向公司獻計獻策，推動公司的發展！

經營理念

◇核心理念

業主滿意，是我們永遠的追求！◇經營理念

以服務創品牌，以管理求發展 ◇服務理念

以人為本 服務為先 業主至上 遵信守約 ◇質量方針

安全 舒適 潔凈 優美 ◇企業作風

勤勉 務實 專業 創新 ◇企業行為

服務產品————人性化、規范化、精細化 企業運作————團隊化、市場化、高效化 企業目標————占據行業高端 ◇行動指南

熱情：心態平和 與人友善 見面問好 熱心助人 誠摯：真誠待人 耐心聆聽 言行一致 認真守諾 專業：技術精干 認真細致 服務規范 工作投入 素養：言語文明 禮儀規范 儀容整潔 職業道德 親切：談吐友善 不急不躁 容忍讓理 感同身受 ◇企業愿景

打造服務業品牌，做受人尊敬的行業領先者！

總經理職責

1、對公司董事會負責，主持公司全面工作，保證公司物業管理目標順利實現；

2、制定公司的總體物業管理發展規劃，審核、決定公司各項規章制度、工作計劃及發展計劃；

3、決定組織體制和人員編制，健全各部門和管理處的工作管理；

4、主持公司物業管理的日常事務管理工作；

5、審批人事任免、調整、獎懲和晉降建議及權限內的請假手續；

6、審批財務預、決算方案、使用方案及利潤分配方案，審核工資表及各種財務報表；

7、定期召集相關人員會議，收集員工建議，商討、決策公司重要事務；

8、代表公司簽署有關文件、合同；

9、完成董事會授權的各項重要事務。

北京三多世紀企業管理有限責任公司

工作制度

1、公司所有工作人員必須認真執行公司制定的工作時間，按時上下班。特殊情況下，根據工作情況確定下班時間。如有事外出，必須經過主管領導批準，請假須經部門以上領導批準方可休假。

2、上班時間一律穿工作服，佩帶胸卡，樹立公司形象。在崗期間不準會客、閑談，服從統一安排。未經領導批準，不得擅自離崗或找人替班。

3、嚴格執行考勤制度，部門領導負責本部門的考勤工作，月底匯總，上報公司財務。

4、公司全體員工必須認真履行職責，堅守崗位，自覺遵守勞動紀律，積極完成本職工作。

5、為了便于小區管理，掌握小區情況及協調各部門的工作，掌握小區存在的問題及各項任務完成情況，定于每月一次例會制度，時間為每月30日下午4：00，各部門負責人參加。各部門應把匯報的材料帶上，即本月工作總結及下月工作安排。

6、秩序維護部每周定期例會制度。

經理職責

（一）有高度的責任感和事業心，直接向總經理負責，堅決貫徹執行總經理的指示。對大廈、人、財、物的安全具有領導上的各項責任；

（二）實事求是、堅持原則、不徇私情、秉公執法，帶領和督促下屬做好安全工作，確保大廈、人、財、物的絕對安全；

（三）負責制定、健全大廈的安全保衛措施，部署部門的工作計劃，安排和檢查落實各種安全制度；

（四）組織開展以“防火、防盜、防治安事故、防其它自然災害”為中心的安全教育和法制教育；

（五）負責公司日常事故，并向總經理匯報情況，提出處理意見；

（六）受理大廈內外人員對部門的投訴及解決處理所投訴的問題；

（七）和公、檢、法等有關部門保持良好的工作、合作關系，積極協助公安機關偵破各種違法犯罪和處理突發事件；

（八）負責本部門各級員工的工作，分派帶領本部門員工盡職盡能做好各項職能工作。

主管職責

（一）協助部門經理做好日常事務工作，熱愛本職、立足本職、秉公執法、辦事果斷、思維敏捷，能承受一定工作壓力，模范遵守各種規章制度，努力完成部門經理布置的各項任務，直接向部門經理負責；

（二）辦事積極、認真負責、講求實效、不謀私利，在經理領導下，直接負責，對案件、事故的立案調查，核實情況、情節，發現線索組織追查并及時整理結果，提出處理意見后報保安經理；

（三）負責督促屬下履行職責，妥善安排崗位，分派工作任務，并親自監察和巡視員工的工作情況；

（四）定期或不定期向經理匯報有關工作情況及改善工作的意見、建議；

（五）負責組織本部門的員工培訓工作，提高本部人員的工作素質；

（六）經常檢查各項安全和防火措施，負責消防器材防范、措施的落實工作，抓好對薄弱環節的安全工作，確保安全。

員工工作守則

一、不遲到、早退，當班前15分鐘整容著裝列隊，領班點名分配工作及注意執行特別訓令；

二、上崗后不準吸煙，吃零食或飲酒值勤；

三、當值時要熟悉和明確所當值地段的環境、主要職責和注意事項；

四、當值時，不準看書報、不打瞌睡，保持良好的精神面貌；

五、不準利用職務之便私拿任何公共或私人物品，值勤時拾獲貴重物品要交公；

六、聽從指揮，未經上級同意，不準擅改假期或工作崗位；

七、自覺愛護公共財物和保安部所使用器材；

八、文明待人，不準粗言穢語，不準漫罵和打鬧。

消防定期防火檢查制度

一、單位實行定期防火檢查制度，每月的最后一個周進行防火檢查，防火檢查由消防安全管理人組織，各部門負責人參加，保衛部負責通知，并做好防火檢查記錄。春節、元旦、五一、十一消費旺季的防火檢查由消防安全責任人負責組織。

二、防火檢查的內容包括：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。

三、防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

四、對下列違反消防安全規定的行為，應當責成有關人員當場改正并督促落實：違章進入儲存易燃易爆危險物品場所的；違章使用明火作業、在禁止區吸煙等行為的；將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的；消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；違章關閉消防設施、切斷消防電源的；其他可以當場改正的行為。

五、各部門存在火災隱患要在規定的期限內整改，整改完畢后在檢查記錄第二聯填寫整改情況，由部門負責人簽字后報保安部門，由保安部門安排人員進行復查。

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駕駛員規章制度上墻篇四

員工培訓教育制度

1.目的

對企業所有從事與產品質量有關的人員規定相應的崗位能力要求，并進行培訓，確保員工素質滿足質量管理體系要求。2.工作程序 2.1人員要求

具體承擔質量管理體系規定職責的人員應是有能力的，對能力的判斷應從教育、培訓、技能和經歷等方面加以考慮。

2.2培訓、意識和能力

2.2.1應識別從事影響質量的活動的人員的能力需求，分別對新員工、在崗員工、轉崗員工、各類專業人員、特殊工種人員、檢驗員等，根據相應的崗位職責制定并實施培訓需求。2.2.2新員工培訓

a)企業基礎教育：包括企業簡介、員工紀律、質量方針和質量目標、質量、安全和環保意識、相關法律法規、質量管理手冊和產品加工制作基礎知識等的培訓。在進入企業一個月內，由人力資源部組織進行；

b)崗位技能培訓：根據所在部門的崗位需求，學習作業指導書、所用設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應變措施等。由所在崗位技術負責人組織進行，并進行書面和操作考核，合格者方可上崗。

c）衛生知識培訓，包括企業衛生規范、車間衛生要求和個人衛生要求等，由生產部門組織進行。2.2.3在崗人員培訓

按培訓計劃要求，每年應對在崗員工至少進行一次全面的崗位技能培訓和考核。2.2.4特殊工種、關鍵工序作業人員培訓 特殊工種作業人員的培訓，按政府授權部門的要求參加相關的培訓，取得相應的資質證書；

2.2.5培訓措施有效性評價

通過理論考核、操作考核、業績評定和現場觀察等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓人員是否具備了所需的能力；

2.2.6人力資源部負責建立、保存員工的培訓記錄。

從業人員健康管理制度

1.目的

為保證與生產相關人員身體健康，特制定本制度。2.程序 2.1、食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。不得超期使用健康證明。

2.2、新參加工作的從業人員，必須取得衛生健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發生。

2.3、人力資源部負責員工的健康檢查，并保存相關記錄。具體要求如下：

a)車間操作人員、檢驗人員、與產品有接觸的人員每年至少進行一次健康檢查，必要時做臨時健康檢查。

b)對患有疾病及外傷人員逐級上報：出現有礙產品衛生的疾病或外傷者，不得從事接觸直接入口食品的工作。應自覺報告班長，由班長及時調整工作崗位。嚴禁患有以下疾病的人直接參與產品的加工，病愈經體檢合格后并經人力資源部批準后方可重新上崗。

c)每天班前衛生檢查員檢查工人身上有無可能污染產品的受感染的傷口。d)對于健康狀況可能導致產品污染的工人應及時將有關情況匯報班長，車間主任將可能發生的健康問題匯報給生產部，由生產部評審是否存在可能污染的情況。

2.4、車間班長負責每日對進入車間的相關人員進行衛生檢查，并填寫《生產人員衛生檢查記錄》。

2.5、人力資源部負責組織本公司從業人員的健康查體工作。

2.6、人力資源部建立從業人員衛生檔案，并且對從業人員的健康狀況進行監督管理。

進貨查驗記錄制度

1.目的

為了加強進貨管理，確保原料來自有合法資質的供貨商，從源頭控制不合格食品原料、食品添加劑和食品相關產品流入，特制定本制度。

2.工作程序

2.1索取相關資質證明

2.1.1查驗供貨商資質證明文件。對首次采購的供貨商，應當索取并仔細查驗下列證明文件：

a)營業執照、生產許可證等資質；

b)出廠檢驗報告和供需雙方共同認可的第三方型式檢驗報告； c)進口食品需提供出入境檢驗檢疫局提供的檢測報告；

上述相關證明文件應當在有效期內，并由供貨商加蓋公章。對上述證明文件不齊全或者不符合法定要求的，不準辦理入庫。

2.1.2索取并仔細查驗食品質量證明文件。首次購入食品應當按食品種類和生產批次索取并仔細查驗法定檢驗機構出具的檢驗合格報告。

2.1.3索取銷售憑證。

2.1.4索取資料的管理。索取的上述文件資料應當按供貨商名稱或者食品種類分類建檔保存，檔案保管期限為自該種食品購入之日起不少于二年。

2.2進貨驗證的要求

2.2.1對每批采購進貨，供貨方必須提供該批次貨物的出廠檢驗報告、有效期內的型式檢驗報告，具體執行《原輔材料驗收標準》。

2.2.2如有特殊情況或特殊原料，供貨方確實無法提供檢驗報告，企業必須按照有關標準自行檢驗，檢驗記錄至少保存二年。

2.2.3庫管員配合采購部對每批進貨進行核對，做到物、證、帳統一，檢驗報告和物品名稱、批次、等級等信息不一致者不予接受，退回供貨方協調處理，并在進貨查驗記錄和供應商評價記錄中予以注明。

2.3建立和保存進貨查驗記錄

企業應建立并保存每次的進貨查驗記錄，對進貨查驗情況進行真實、全面、系統的記錄以備質量追溯。

2.3.1記錄內容。應當根據進貨查驗文件、憑證如實記錄購進原料的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及進貨日期等內容。

2.3.2定期查閱進貨記錄。采購部應當定期查閱進貨記錄，檢查原料的保存與質量狀況。并按先進先出原則使用原料。一旦發現物料超過保質期，立即通知倉庫啟動《不合格品管理制度》進行處理。

2.3.3記錄保存期限。進貨查驗記錄保存期限不得少于二年。

生產過程控制制度

1.目的

對產品的生產過程進行有效控制，保證各有關職能部門履行職責，保證生產作業操作按規定的方法和程序進行，對半成品進行有效檢驗控制，確保產品質量滿足產品標準要求，特制定本制度。2.工作程序

2.1生產計劃的控制

生產部根據銷售狀況及庫存報表安排生產，并向加工車間下達生產任務，均衡生產。

2.2生產過程控制

生產過程分為一般工序和關鍵控制工序。對關鍵質量控制點的嚴格控制見（haccp手冊）。

2.3產品標識和可追溯性的控制 2.4人員控制

操作人員須經崗前培訓，掌握本崗位的操作規程、技能要求和安全知識。生產操作人員每年進行一次健康查體，應有衛生監督機構頒發的體檢合格證。每天上崗前進行衛生檢查。

2.5設備控制

生產車間要按照管理制度要求，對生產設備進行維護、保養及檢修，確保設備處在正常運轉狀態。操作人員負責正確使用本崗位的設備，對設備進行維護保養和潤滑。

2.6半成品質量檢驗

半成品的檢驗方法要按照作業指導書規定的關鍵質量控制點及時進行檢查檢驗。

2.7環境條件控制

按本手冊《防止食品污染管理制度》要求控制生產現場，確保生產現場的衛生環境滿足要求。

2.8生產設備、設施清洗消毒

按本手冊《生產設備、設施清洗消毒管理制度》要求，對生產現場的設備設施進行清洗消毒，確保生產設備設施的衛生滿足要求。

出廠檢驗及檢驗記錄保持制度

1、出廠檢驗是產品出廠前對其質量狀況所進行的全面檢查。公司實施嚴格的出廠檢驗及檢驗記錄制度，逐批檢驗，嚴把產品質量關。

2、產品包裝完工后，由化驗員按產品標準要求進行抽樣檢驗，檢驗合格的產品通知倉庫管理員辦理入庫手續。檢驗項目任一項不合格，不得放行，由公司技術人員進行評審處置。

3、產品發貨前進行出庫檢查，由倉庫管理員依據出廠檢驗報告核對產品型號、規格、產品批號、合格證等，依據提貨單核查發貨數量、提貨商、發貨地址并檢查產品的包裝質量，全部符合方可發貨。

4、品管部負責建立和保存出廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，抽樣檢驗和編寫出廠檢驗報告時，應查驗食品的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、執行標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗報告編號、檢驗時間等記錄內容。

5、檢驗人員應具備相應能力，必須取得化驗員資格證書才能上崗。

6、本公司委托有資質的第三方檢測機構進行產品的型式檢驗。品管部負責編制型式檢驗項目計劃，經總經理批準后實施。

7、出廠檢驗項目與食品安全標準及有關規定的項目應保持一致。依據產品標準及生產許可證審查細則規定的各檢驗項目進行檢驗，確認規定的檢驗項目均已完成，且結果符合要求后，出具《產品出廠檢驗報告》。對檢驗合格的產品，按規定進行包裝、標識，入庫、發貨。

8、品管部負責化驗室的管理，計量員負責檢驗設備、計量器具的周期檢定或校準。化驗室應具備必備的檢驗設備，計量器具應依法經檢驗合格或校準，相關輔助設備及化學試劑應完好齊備并在有效使用期內。

9、品管部每年進行二次型式檢驗，同時進行比對測試，依據質檢部門出具的檢驗報告與本公司化驗室檢測的數據進行實驗室測量比對，當比對數據出現不符合時，應及時進行原因分析并糾正。期間生產的產品，應送質檢部門進行檢驗。化驗員建立并保存比對記錄。

10、品管部負責按規定保存出廠檢驗留存樣品。留存樣品的保存期限不得少于產品的保質期，留存樣品應保存在樣品室。

食品安全事故處置制度

1.目的

對已發生的食品安全事故，規定出響應措施，認真做好食品安全事故處置工作，使各級領導及時了解掌握相關情況，取得指導和處置的主動權，最大限度地減少可能對食品安全造成的影響，特制定本制度。

2.工作程序 2.1報告 報告原則：任何員工有義務在第一時間報告或越級報告涉及本公司產品的食品安全事故。

2.2報告程序

發生食品安全事故時，各部門應立即向質量安全管理負責人匯報，對于重大的食品安全事故，要立即向總經理報告，任何部門或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據。

2.3食品安全事故處置

發生食品安全事故時要封存暫扣可能導致食品安全事故的產品及其原料，并立即進行檢驗、分析、調查；對確認屬于被污染的產品及其原料，應立即停止生產、銷售并按照本公司《不安全食品召回制度》立即予以召回并銷毀。

3.責任追究

3.1各部門負責人及公司領導必須保持每天24小時聯絡暢通，對無法聯絡造成嚴重后果的要嚴肅追究責任。

4.糾正與完善

如有事故發生，由生產負責人負責組織進行原因分析，品管部編制《食品安全事故調查報告》，針對導致食品安全事故的原因，如異常作業、操作人員缺乏培訓等，由責任部門采取糾正措施并實施。

品管部將《食品安全事故調查報告》交事故發生部門備案一份，以對其實施效果進行監督驗證。

事故發生后，質量負責人組織相關部門對本方案和有關應急預案進行評審與修訂，使其不斷完善。

不安全食品召回制度

1、目的

為有效地召回已交付給顧客的已發生或可能發生的不安全產品，保護顧客及消費者利益，防止不安全危害的發生，特制定本程序。

2、工作程序

2.1召回產品的信息源，包括以下內容： 2.1.1顧客的信息反饋及投訴。

2.1.2官方公布被責令召回及法律法規的變化。

2.2倉庫管理員根據相關的單據確定發生回收的產品的名稱、規格、生產批號、數量，根據發貨記錄迅速找出相關客戶（確保100%），并報告營銷部門。2.3營銷部門確定相關產品目前所處的位置，并實施相應的產品召回計劃。2.3.1產品正準備出運，應立即停止出運，并通知倉庫隔離產品，準備召回回收處理。

2.3.2產品已出運或已到收貨人手中，公司必須按以下方法召回產品 2.4產品召回或撤柜的處理

2.5對于撤柜的產品營銷部應通知客戶對產品單獨存放,并標示清楚,銷售商在未得到明確恢復上柜的信息前，不得擅自恢復銷售。

2.6品管部負責組織相關部門對撤柜的產品和撤柜信息進行分析驗證，如果存在不安全，則通知營銷部執行召回，如果不存在安全隱患，則由營銷部門通知銷售商繼續銷售。

2.7對因產品召回或撤柜而引發的與顧客之間的相關問題，由品管部配合營銷部門與顧客協商處理。

駕駛員規章制度上墻篇五

安全生產責任制

一、公司對安全生產統一領導，下設安全科，負責日常業務。安全科在分管經理的領導下開展工作。

二、各項目經理部也必須成立以項目經理為首，管理人員及各班組長參加的安全生產領導小組，負責本項目部的安全生產工作。

三、各項目經理部必須配備1—2名思想好、懂業務的專職安全員，對配備的專職安全員要保持相對穩定。項目部下屬的班組也要根據各自的情況設置安全人員。

四、各級安全領導機構要建立例會制，定期召開安全生產會議，分析安全生產情況，掌握安全生產動態，研究解決安全生產中的突出問題。

五、所有生產班組均應設兼職安全員，并在班組的領導下，負責本班組的安全生產工作。

六、公司對所屬各單位的安全生產采取定期或不定期的安全檢查活動。各單位每月組織兩次安全檢查，各工地每周組織一次檢查，各班組每天作業前后進行安全檢查。

安全科安全生產責任制

一、協助領導組織推動安全生產工作，貫徹法令、方針和政策。

二、匯總和審查安全技術措施、計劃，并且督促有關部門貫徹執行。

三、組織和協助有關部門制定和修訂安全生產制度及安全操作規程，對制度、規程的貫徹執行進行監督檢查。

四、經常進行以抓點帶面的形式對現場檢查，協助解決問題，存在特別緊急的不安全因素時，有權指令先行停止生產，并且立即通知有關責任人整改。

五、總結和推廣安全生產的先進經驗。

六、對職工進行安全生產的宣傳教育，檢查、監督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的崗前培訓。

七、指導基層專（兼）職業安全員工作。

八、督促有關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品、保健品和清涼飲料；有權對購進的安全防護用品進行質量鑒定，并提出意見。

九、參加傷亡事故的調查處理，提出預防事故的措施，并督促按期執行。

十、督促有關部門搞好勞逸結合和女工保護工作。

安全員安全生產責任制

一、在公司領導下，負責施工現場的安全管理工作。

二、做好安全生產的宣傳教育工作，組織好安全生產、文明施工達標活動，經常開展安全檢查。

三、掌握施工進度及生產情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進意見和措施。

四、按照施工組織設計方案中的安全技術措施，督促檢查有關人員貫徹執行。

五、協助有關部門做好新工人、特種作業人員、變換工種人員的安全技術、安全法規及安全知識的培訓、考核、發證工作。

六、制止違章指揮、違章作業的現象，遇有危及人身安全或財產損失險情，有權暫停生產，并立即向有關領導報告。

七、組織或參與進放施工現場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收工作。

八、參與本工程發生的傷亡事故的調查、分析、整改方案（或措施）的制定及事故、登記和報告工作。

安全資料員安全生產責任制

一、貫徹執行有關安全生產的法律、法規、規范標準，樹立良好的工作作風，做好本職工作。

二、熟悉建筑施工安全防護用品、設施、器具的有關標準、性能、技術參數、檢驗檢測方法、質量鑒別，不斷提高業務水平。

三、對采購的安全防護用品、設施器具和材料、配料及質量負有直接的安全責任。禁止采購影響安全的不合格材料和用品。

四、做好安全防護用品、施工機具等入庫的保養、保管、發放、檢查工作，對不合格的產品有權拒絕進入施工現場。

五、對采購上述產品生產許可證、質量合格證、安監證及建筑主管部門或安監站的推薦證。

六、配合安監部門做上述產品的抽檢工作，發現質量問題及時向領導反映，確保安全防護產品的安全性、可靠性。

安全生產資金保障制度

一、熟悉和遵守國家、地方有關部門的安全生產法律、法規、規范、標準。

二、按《建筑施工安全檢查標準》（jgj59—99）和工程項目實際，編制安全技術措施費，并按計劃準確地提供給財務部門。

三、審核材料員所購安全防護產品備料清單是否符合項目實際需要及是否列入計劃。

四、根據工傷事故報告，準確地做好安全事故所帶來的直接損失、間接損失及整改所需費用的預算。

五、對所購入安全防護產品因質量問題帶來的經濟損失，應及時向項目經理匯報，并建議追查有關責任或廠家責任，換回經濟損失。

安全教育與培訓制度

一、安全教育

1、要在開工前對全體職工進行安全教育，召開職工大會，總結經驗教訓，傳達事故案例，進行正反兩個方面的教育。

2、對新進廠的臨時工進行三級安全教育，即：分別進行公司級安全教育、工程處級安全教育、班組級安全教育。

3、每月產半天進行安全教育，要總結綴教育，重溫安全規章制度，杜絕“三違”現象，提高安全管理的自覺性、主動性，從我做起，實行安全生產。

4、年內要定期或不定期地組織幾次安全生產演講會和安全生產圖片展覽，提高全員安全意識。

5、年終、上半年總結時進行安全教育。

6、節暇日前后要組織安全教育。

7、年內要定期開展“安全生產周”、“安全生產月”及“百日安全生產競賽”活動，進行全員安全教育。

8、定期進行季節性安全教育或定期進行特殊氣候安全教育。

二、培訓

1、開工前對棟號長、施工管理人員及特種作業人員分別進行短期安全技術培訓。

2、要嚴格執行勞動部門及行政主管部門對特種作業人員的培訓、復審規定，分期分批組織特種作業人員培訓，達到持證上崗。

3、組織業務學習班，根據不同季節分期分批對瓦工、抹灰工、木工、鋼筋工等工種進行培訓，增強安全意識，搞好安全施工。

安全檢查制度

一、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，安全生產實行專管及群管相結合的方針。

二、檢查的內容是查＂兩標貫徹＂，查思想教育，查組織，查紀律嚴明，查制度完整，查措施落實，查隱患排除。對查出的問題要有文字記載并及時解決有危及人身安全的緊急險情。

三、執行安全工作與經濟責任制掛鉤的獎罰制度，使人人都要重視安全工作，堵塞漏洞，防患未然。

四、機械方面除執行上述外，還要堅持＂十字作業法＂即調整、緊固，潤滑、防腐、管理，并執行安全技術操作規程。

五、安全教育要做到：聽、查、議、評、肯定成績，找出問題，共同學習，互相交流，不斷提高管理水平。

六、班組長每天必須對本組組員施工的工作面進行一次安全檢查；工長每周組織班組進行一次安全檢查并進行講評；項目經理部每月組織有關部門對工地進行一次安全大檢查，檢查結果進行通報，對各部門的安全工作做出評議。

生產安全事故報告處理統計制度

一、為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制訂本規定。

二、本規定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

三、傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。

四、傷亡事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應當立即直接報告公司工程部安全科。

五、安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告總經理，并請示上報市、區主管部門及有關單位。

六、發生死亡、重大傷亡事故時，安全科會同總經理應立即趕赴現場，保護事故現場并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

七、公司安全科及主管安全的付總經理必須協同事故調查小組調查并及時作出處理意見。

八、公司安全科應當依照國家有關規定統計、報告傷亡事故。

起重機械設備管理制度

一、起重機械設備進場前，由項目部自檢，由公司安全科驗收，驗收時項目經理、安全員、搭設負責人、機工必須參加。

二、驗收時要根據規定的驗收程序、內容進行，在驗收表中填寫內容要量化，每次驗收時要在驗收表中寫明驗收部位、時間，參加驗收的人員要在驗收表中履行簽字手續。

三、腳手架可分段驗收（以三步架為準），物料提升機一次性驗收，若驗收不合格時，要定人、定時間、定措施進行整改，由提出問題的驗收人員復查，并做好檢查記錄。

四、腳手架經驗收合格后掛牌使用，物料提升機及各種施工機具經驗收確認無問題后方可投入使用。

五、腳手架、物料提升機、灰漿攪拌機等施工機具每月定期檢查一次，由安全科組織，有關人員參加，每次驗收都做好記錄。

六、未盡事項按現行安全檢查標準實施。

施工現場消防安全制度

一、施工現場成立以單位工程施工負責人為組長，以安全負責人為副組長的消防管理小組其他成員若干人。

二、為創造良好的工作環境，養成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區域和生活區域應有明確劃分，把施工區和生活區分成若干片建立責任區，使文明施工保持經常化。

三、施工現場要天天打掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。

四、施工現場嚴禁大小便，發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進行處罰。施工區，生活區有明確劃分、設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。

五、施工現場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，無違反本規定處罰工地負責人。

六、辦公室內作到天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，文具擺放整齊，達不到要求，對當天值班員罰款。

七、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用井架運下，嚴禁高空拖散。

施工方案審批制度

一、工程開工前，各工程項目部必須編寫本工程施工組織設計，要根據工程特點以及所處的環境情況編寫，內容要全面具體，并根據工程的施工工藝和施工方法，編寫針對性較強的安全技術措施。

二、工程專業性較強的項目，如打樁、基坑支護與土方開挖、支拆模板、起重吊裝、腳手架、臨時施工用電、塔吊、物料提升機、外用電梯等均要編制專項的安全施工組織設計。

三、安全技術措施和專項安全施工組織設計內容要有針對性，根據工程實際編寫，能有準備的指導施工。

四、施工組織設計和專項安全施工組織設計必須由專業技術人員編制，經企業技術負責人、安全科審查批準，簽名蓋章后方可實施。

五、工地現場要根據施工組織設計組織施工，嚴格督促落實安全措施。施工過程中更改方案的，必須經原審批人員同意并形成書面方案。

安全技術交底制度

一、工程開工前，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道，在什么時候、什么作業應當采取哪些措施，并說明其重要性。

二、每個單項工程開始前，必須重復交代單項工程的安全技術措施，堅決糾正只有編制者知道，施工者不知道的現象。

三、實行逐級安全技術交底制，開工前由技術負責人向全體職工進行交底，兩個以上施工隊或工種配合施工時，要按工程進度交叉作業的交底，班組長每天要向工人進行施工要求、作業環境的安全交底，在下達施工任務時，必須填寫安全技術交底卡。

勞保用品管理制度

一、開工前施工組織設計中，要編制安全防護用具和臨時設施費用計劃，按照安全文明地工達標要求，配齊所需防護用具及臨時施工設施。

二、做到專款專用，把好使用關，更正確使用防護用品和安全設施，確保施工人員的人身安全。

三、工地積極開展施工現場防護用具打假工作，加強領導，要提高認識，成立打假領導小組，分工明確，落實責任。

四、把好采購供應關，企業購買防護用具及設施應到省地市面上管理部門指定地點購買，經省市推薦的具有準用證的產品，防止購買假冒偽劣產品。

五、建立安全防護用具及臨時設施費檔案，真實反映臨時設施費使用情況。