總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

人民銀行執法工作總結匯報篇一

一、主要工作

人民銀行襄陽市中心支行在武漢分行黨委和地方黨政的正確領導下，圍繞“深化一個主題”、“把握四個重點”、“實現三個突破”的工作思路，奮發努力，攻艱克難，實現了各項工作再出新亮點、再創新佳績。在武漢分行年度工作考評中，十大重點、亮點和創新工作項目展評名列第3，11個對口處室考核達優，8個進入前六，中支連續第二個年度榮獲武漢分行工作考評先進單位榮譽稱號。同時，在日前召開的全市第四季度金融聯席會上，中支再度被市委市政府授予金融支持經濟發展突出貢獻單位。總結全年，我們在履行基層央行職責上主要做到了堅持“四個并重”、實現“四個增強”：

(一)堅持傳導貨幣政策與支持地方經濟發展并重，增強了金融支持經濟社會發展的能動性。

按照“總量適度、審慎靈活、定向支持”的總體要求，加強政策宣傳和窗口指導，提高貨幣政策傳導實效。中支出臺了《關于促進信貸創新、支持實體經濟發展的指導意見》、《關于深化銀企對接、擴大信貸投放的意見》等4個指導意見，引導銀行業金融機構在實現信貸均衡投放、適度增長的同時，不斷優化信貸投向和結構，大力支持實體經濟發展。截至2012年末，全市銀行存款余額達到1815.1億元，比年初增加291.6億元，增長19.1%;全市各項貸款余額達到999.3億元，比年初凈增加179億元，增幅達21.8%，分別高于全國、全省平均水平6.21個百分點和5.22個百分點。繼續開展“一縣一品”金融創新，宜城聯保貸款、南漳林權貸款、棗陽汽車鏈式貸款、保康采礦權質押貸款、老河口農產品倉單質押貸款等創新成果得到進一步鞏固和運用，累計為600余家各類經濟主體提供貸款近16億元。積極溝通協調，促請市政府出資5000萬元設立了湖北首個“中小企業直接債務融資發展基金”，為襄陽高新區新火炬等5家企業發行第一期中小企業“區域集優”票據2.27億元，成為湖北省第一單中小企業“區域集優”票據，成功開辟了基層央行主導和推動中小企業直接債務融資的新途徑。鼓勵銀行機構通過開展金融創新擴大表內、表外融資規模，做大信用總量。2012年，全市銀行業金融機構通過表外業務為企業融資余額達到265.2億元，增長63%。全市社會融資總規模達到創紀錄的409.8億元，同比增長38%。(二)堅持發揮央行金融服務的基礎性作用與推動金融服務創新并重，增強了金融服務工作的有效性。

推行pos機刷卡繳費和社保基金刷卡繳費直達國庫以及國庫資金直撥業務，深化國庫服務“三農”示范活動，積極開展代理國庫業務綜合考核評價和執法監管工作，試點銀行業金融機構代理國庫人員資格準入制度和財政專戶資金分析監測等工作，得到了總行潘功勝副行長、國庫局、分行行領導的多次肯定批示。啟動農村支付結算全覆蓋示范區建設活動，優化農村支付環境，推動農村金融服務全覆蓋，工作經驗得到湖北省趙斌副省長批示肯定。創新開發運用《銀行卡特約商戶信息登記系統》，加強對銀行卡收單市場的非現場監管，得到分行推廣。加強現金動態監測,科學組織發行基金調撥，大力開展銀行業金融機構現金業務專項治理和“放心錢”工程建設，積極探索邊遠無庫地區小面額貨幣調劑工作新模式和跨區域發行庫管理新模式，工作經驗得到了分行行領導簽批肯定。推進全市信用工程建設，全面完成機構信用代碼證推廣應用工作，襄陽市連續9年保持“湖北省金融信用市”稱號，轄內7個縣(市)區也全部保持了“金融信用縣市區”榮譽。穩步推進貨物貿易外匯管理改革，提升外匯服務水平，推進跨境人民幣業務全覆蓋，大力支持地方外向型經濟快速發展。在全國首創了運用現代科技手段實施對外商投資企業的主體監管模式，得到了國家外管總局、分行的肯定和推廣。

(三)堅持推動金融改革發展與依法加強金融管理并重，增強了區域金融發展的穩定性。

繼續深化農業銀行“三農金融事業部”改革監測評估，有關做法得到《金融時報》推介。密切關注農村信用社改制、農村商業銀行增資擴股和村鎮銀行經營發展情況，合理引導社會資本參與農村金融改革。加強對小額貸款公司的監測、評估，配合地方政府對全市小額貸款公司開展了現場檢查，促進小額貸款公司規范、健康發展。今年，襄陽市新增加小貸公司21家，總數達到30家，在全省市州中名列第一。組織開展“兩綜合兩管理一保護”工作，制定了《中國人民銀行襄陽市中心支行行政處罰決定執行管理辦法》，在分行轄內率先填補了行政處罰在執行終端環節的管理制度空白，被分行向全轄推廣。制定了《金融糾紛行政調解制度》，提高金融消費申訴辦理效率，申訴辦結率、回訪滿意率均達到100%。對市區57家金融機構和6個縣市開展了全面金融風險排查，撰寫了首份地市級金融穩定報告，被分行《金融穩定工作動態》全文刊發;組織開展了全市金融機構突發事件應急演練，進一步提高了應對金融機構突發事件的應急處置能力。

(四)堅持從嚴加強內部安全管理與深化履職能力建設并重，增強了基層央行建設發展的可持續性。

出臺了《機關治庸問責暫行辦法》、《要害業務崗位案件防控辦法》等多項內部管理制度，切實加強日常業務檢查監督、會計事后監督、紀檢監察監督、內審再監督，發揮大監督機制的整體合力作用，實現了全年無違法違紀案件、無重大業務差錯、無重大責任事故的目標。全面實施節能減排和財務精細化管理，節能減排考核居湖北轄內第一。創新開發的“業務網運行安全綜合管理平臺”被分行推廣，并在總行召開的“全國信息安全重點工作會議”上進行了經驗交流。風險量化評估項目攻關成果在總行2012年“內審轉型暨成果展示會”上進行了交流,并編入《武漢分行內審轉型成果》。進一步完善了法律風險防范體系，中支《立足基層央行履職實際探索法律風險防范新路徑》的經驗做法得到了分行行領導的肯定性批示。制定《中國人民銀行襄陽中心支行推進央行文化建設實施方案》，不斷豐富央行文化建設內涵，搭建宣傳教育平臺、評先樹優平臺、學習提高平臺、勞動競賽平臺，推動黨建和宣傳思想工作深入開展，提高隊伍素質和活力，促進創先爭優。有關經驗做法得到省委常委、襄陽市委書記范銳平同志和分行行領導的充分肯定。落實黨風廉政建設責任制，積極開展“勤儉清風伴我行”主題教育，“勤儉清風”廉政文化品牌成功入選分行廉政文化“十大品牌”。回顧過去的一年，碩果累累，成績顯著。這些成績，是在各市州中支競爭空前激烈的情況下取得的，來之不易，是全轄干部職工凝心聚力、團結拼搏的結果。既展示了襄陽中支的水平和風采，也為我們進一步發揚優勢、創先爭優打下了良好基礎。在此，我代表中支黨委向全轄干部職工表示衷心的感謝!

二、2013年工作思路和主要措施

2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。全黨全國都將會有新氣象、新成就。作為中央銀行的分支機構，我們也要有新氣象、新作為。要緊密結合轄區實際，突出工作重點，扎實推進各項工作有效開展，全面完成2013年工作目標任務。

2013年，全轄人民銀行工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、中央經濟工作會議和人民銀行總行、分行工作會議精神，圍繞提升基層央行履職能力和成效，大力弘揚“務實、誠信、精進、致遠”的襄陽中支精神，認真落實“轉作風，強基礎，重項目，求實效，上臺階”的工作思路，努力實現基礎工作更加扎實規范，內控管理更加安全穩定，對外履職更加靈敏有效，亮點創新更加集中突出，央行文化更加深入人心，為金融宏觀調控措施的有效傳導、促進轄區經濟社會科學發展做出更大貢獻。

(一)繼續貫徹落實穩健貨幣政策。

積極主動做好政策宣傳解讀，爭取地方政府，引導金融機構、企業和社會公眾理解政策內涵，調整經濟預期，順應宏觀調控要求。認真落實適當擴大社會融資總規模的精神，積極推動轄區調整融資結構，提高直接融資比重，切實降低實體經濟發展的融資成本。認真落實總行關于貨幣信貸調控的有關目標要求，引導金融機構合理安排貸款投放，促進轄區信貸總量平穩適度增長。提升監測分析的專業水平，加大調查研究工作力度，深入分析研究經濟金融運行中的傾向性、苗頭性問題，及時評估反饋貨幣政策措施在轄區的實施效應。(二)扎實推進金融服務現代化進程。

要按照總行、分行的部署和要求，以扎實做好人民銀行自身金融服務工作為基礎，以推進金融行業產品創新、服務方式創新為重點，以廣域覆蓋和深度融合為目標，全方位推進現代化金融服務體系建設，提高金融服務水平，推動金融服務民生、普惠大眾。要堅定不移地落實《襄陽市農村金融服務“十二五”全覆蓋規劃綱要》，把改善農村地區金融服務、提升“三農”金融服務水平作為解決金融服務短板效應的核心和關鍵，加快農村金融服務全覆蓋步伐。繼續推進“一縣一品”金融創新和金融支持縣域經濟發展“五個一”工程，促使轄內涉農企業和農村地區居民享受到日益便捷、高效、安全的金融服務，促進涉農貸款xx縣域貸存比穩步提高。積極做好第二代支付系統和中央銀行會計核算數據集中系統(acs)上線工作，進一步規范銀行卡受理市場秩序，加強對非金融機構支付組織的管理，完成存量個人銀行結算賬戶相關公民身份信息真實性核實工作;積極推動金融信息化建設，加快金融ic卡在公共服務特別是交通、廣電等領域的普及推廣，改善小型微型金融機構網絡接入服務;大力改善流通中人民幣票面結構，完善反假貨幣網絡和健全反假貨幣長效機制;加大國庫信息處理系統(tips)推廣運用力度，研究開展國庫資金風險量化管理;認真落實《征信業管理條例》，拓展機構信用代碼應用領域，深入推進中小企業和農村信用體系試驗區建設，推動小額貸款公司和融資性擔保公司接入征信系統;加強反洗錢非現場監管工作，探索研究特定非金融機構反洗錢管理辦法，協助司法機關打擊洗錢犯罪;完善金融消費權益保護工作機制，全面推進金融消費權益保護工作，探索建立對金融機構消費者保護工作的評估制度和監督檢查制度，加強金融消費者教育。

(三)進一步優化和改進外匯管理和服務。

進一步落實好貨物貿易外匯管理改革措施，將監管重心逐步轉移至總量核查、動態監測和分類管理。探索完善服務貿易外匯管理的方式和手段，推進服務貿易外匯管理改革。穩步提升資本便利化程度，認真落實已出臺的各項直接投資便利化措施。繼續深化外匯主體監管改革和綜合柜員制改革，加快外匯管理方式轉變。全面提升國際收支和結售匯統計數據質量，不斷增強外匯收支監測分析能力。(四)進一步深化轄區金融改革發展。繼續推動農業銀行改進“三農”金融服務，提升面向“三農”、服務“三農”的實效。認真做好農村信用社改革后續監測工作，推動農村信用社深化改革，增強服務“三農”的能力和活力。積極配合地方政府做好金融改革發展工作，促進村鎮銀行、小額貸款公司等新型農村金融組織合理布局、健康發展，鼓勵民間資本發展社區類金融服務企業，支持加快發展民營金融機構，引導民間融資規范發展。擴大跨境人民幣結算試點，推動開展跨境個人人民幣業務。加強對金融市場創新融資工具的宣傳推介，支持企業積極利用金融市場創新產品擴大融資，發揮金融市場在改善地區融資結構中的作用。

(五)高度重視金融風險防范化解工作，持續推進金融生態環境建設。 加強對重點金融風險的監測和排查，及時完善防范處置措施和應對預案。重點加強對具有融資功能的非金融機構經營活動的監測分析，防范非正規金融及相關領域風險向正規金融體系傳導。組織對轄內法人銀行機構表外業務風險等進行專項現場評估。認真落實人民銀行與證監會簽署的《關于加強證券期貨監管合作，共同維護金融穩定的備忘錄》，繼續推動跨部門的金融穩定協調機制建設;更加重視金融生態環境建設工作，推動轄區進一步改善行政、司法環境，加強金融債權維護，營造有利于金融業穩定健康發展的良好環境。(六)進一步提升金融管理水平。

繼續按照“積極探索，務實推進，整合資源，不斷規范”的思路，全面推進“兩管理、兩綜合”實踐，不斷創新金融管理模式，拓展金融管理的內涵和外延，充分發揮金融管理對履職的支撐和促進作用。牢牢守住不發生系統性、區域性金融風險的底線。(七)進一步加強系統建設。

一是深入學習貫徹黨的十八大精神，全面加強黨的建設。當前和今后一段時期，要將學習貫徹十八大精神作為首要政治任務，按照中支學習貫徹十八大精神方案抓落實。深入推進有襄陽中支特色的央行文化建設，堅持“以人為本”，繼續加強思想政治工作，扎實開展“提升正能量，爭取新作為”主題活動。切實加強黨建工作，不斷總結黨建工作經驗，樹立正面模范典型。

二是全面加強工作作風建設。各級黨組織要認真落實中央的規定和總行、分行的要求，切實改進工作作風。大力改進文風、會風，規范調查研究、公務接待活動，提倡“三短一簡一儉”的工作方式，講短話、發短文、開短會，戒繁就簡，戒奢求儉。

三是大力加強干部隊伍建設。以十八大精神為指導，切實加強黨性建設、能力建設、作風建設和民主集中制建設，著力提高領導班子、領導干部科學決策、民主管理、依法行政的能力，提高黨員隊伍學習黨的理論、執行黨的決定、遵守黨的紀律、踐行黨的宗旨的自覺性，提高對各種不良社會風氣的抵制力。著力完善業績考核工作機制，加強行員考核管理。搞好教育培訓規劃，扎實推進“教育培訓質量建設年”活動。

四是深入推進黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步強化檢查考核和責任追究。深入推進“一行一品”廉政文化建設，不斷增強“勤儉清風”廉政文化的輻射力和影響力。加強重要崗位風險監督管理，堅決查處違規、違紀和違法案件。

五是大力推進縣支行建設。繼續鞏固縣市支行綜合改革成果，加強對縣支行工作的分類指導，重點幫扶，統籌考核，提升縣市支行履職效能。積極利用已建成的縣支行視頻會議系統，加強對縣支行干部職工金融新知識、新業務的培訓。重視完善配套制度，加強縣支行干部職工隊伍建設，保持縣支行隊伍穩定，提高綜合素質，激發履職動力和活力，引導縣支行干部職工堅定信心，做好工作。

六是進一步強化內部管理和內控建設。加強對重大決策部署、重點工作、重要事項的督查督辦，確保政令暢通、落實到位。嚴格執行保密規章制度，有效杜絕失泄密風險。深入推進依法行政，切實防范法律風險。持續完善大監督機制，優化監督環境，改進監督方法，提高監督效率，有效防范人財物各類風險，增強內部安全穩定。認真完成常規審計，大力推進內審轉型，深化成果運用。推動職工民主管理，促進“和諧央行”建設。切實加強安全管理和社會管理綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故發生，確保基礎穩固、安全到位。繼續抓好節能減排，不斷提升后勤管理與服務工作水平。

人民銀行執法工作總結匯報篇二

人民銀行工作總結

人民銀行工作總結

今年是全轄工作固本強基、突破創新、實現新的一流目標的關鍵一年。我支行以xx屆四中全會為指針，以總行和分行工作要求為指導，圍繞中心支行年度工作部署，以突出一個目標：

以人為本，凝聚人心，激發潛能，打造一流隊伍，實施亮點工程，提升工作水平;深化兩個創建：

文明單位創建，學習型支行創建;突出三項教育：

保持共產黨員先進性教育、崗位任職資格培訓教育、馬克思主義發展史教育;創新四個機制：

貨幣信貸指導機制、對金融機構的檢查評價機制、績效考核評價機制、爭先創優激勵機制;實現六個突破：

貨幣政策執行績效上有新突破、金融生態環境建設上有新突破、金融服務工作全新全優上有新突破、調研信息、宣傳報道質量和層次上有新突破、優化干事創業環境上有新突破、素質適應，履職能力提高上有新突破為整體工作思路。以繼續執行穩健的貨幣政策為己任，面向金融服務經濟，切實加強窗口指導，加大合理運用貨幣政策工具的力度，積極開展調研監測，反映貨幣政策效應，引導轄區金融機構優化信貸結構，增加有效投入，促進我縣經濟、金融、社會全面、協調、可持續發展。現將上半年工作總結如下：

一、統一思想、提高認識、認真學習、全面貫徹落實中心支行工作會議精神.中支工作會議結束后，為了及時有效地把中支工作會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。支行黨組按照會議要求，先后

召開了黨組會、行務會和職工大會，認真傳達了中支====年工作會議精神，學習了《績效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理辦法》和《調研信息工作管理辦法》等會議材料。在統一組織學習的基礎上，采取以股室為單位，分管領導深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學習貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創業進行了安排部署。各分管行長和各股股長就全年工作思路和目標進行了表態發言，隨后行長與分管領導、分管領導與各股負責人進行簽約定責，把目標責任靠實到各業務崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務明確、職責分明的責任管理機制。

為了做好====年的各項工作，支行黨組對全行干部職工中提出了要把中支工作會議精神做為全年工作總的指導思想，認真加以貫徹和落實，繼續采取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯系實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環節和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務，采取有效措施，全面掀起二次創業高潮，確保全年各項工作任務切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領導匯報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經濟發展，維護金融穩定，征信體系建設等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支持。

二、突出信貸引導，做金融機構的“引路人”，促進地方經濟、金融穩健快速發展。====年上半年，支行緊密結合轄區實際，增強“窗口指導”的前瞻性和針對性。我們在調查研究的基礎上，在符合宏觀調控方向的前提下，把引導方向與商業銀行的逐利方向最大限度地達成一致，廣泛征求和吸納商業銀行的意見，提高決策的科學性和針對性。在“窗口指導”的方向上，把握一個關鍵方向，就是堅定不移把握支持地方經濟發展的“大勢”，確定轄區產業優勢和支持重點，破解經濟發展難點，“冷卻”盲目膨脹熱點，引導轄內金融機構合理增加信貸投放，優化資金配置，支持轄區經濟平穩較快發展。截止=月末,全縣金融機構各項存款余額為=====萬元，較年初增加====.=萬元，增長==.==%。貸款投量顯著增加，結構更趨合理。金融機構各項貸款余額為=====.=萬元，較年初增加====.=萬元，增長=.=%。實現了時間過半任務過半的要求，達到了貨幣政策目標與地方經濟發展目標的融洽統一。同時，我們運用經濟、法律和行政手段，增強窗口指導的有效性。根據法律賦予中央銀行的職責和檢查監督權力，傾力支持“三農”經濟，積極推進農業產業結構調整，探索提高支農再貸款使用功效的有效途徑。今年支行集中部分支農再貸款與農村信用社共同論證選擇一個有特色、有市嘗有比較效益的農業化項目，運用再貸款支持農業產業化及相關鏈條的發展，增加農民收入，以提高支農再貸款的使用效益，制定下發了《中國人民銀行**縣支行關于支農再貸款扶持農業產業化的指導意見》，充分發揮“窗口指導”的作用，積極引導對“三農”的金融支持，累計投放支農再貸款====萬元，重點發展優質出口創匯果品產業，商品型、專用型洋芋產業，圈養畜禽產業，無公害、反季節瓜菜產業，盡快形成縣有主導、鄉有特色、村有重點、戶有主業的產業開發格局和市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶的產業化經營模式，加快農村經濟持續、快速、協調發展，達到農民增收、農信社增效的“雙贏”效果。實施“工業強縣”戰略，加

大對縣域工業經濟戰略調整和企業深化改革的信貸支持力度，著力提高工業占gdp的比重，水泥、原煤、炸藥、磷肥四種工業產品同比有較大增長，截止=月末，全縣國內生產總值=====萬元，同比增長=.==%，全部工業總產值完成=====.=萬元，同比增長==.==%。加大對非公有制經濟的信貸投入，重點支持有市嘗有效益、有信用的中小企業及縣內重點工程項目建設，元至=月份全縣完成固定資產投資=====萬元，努力實現全年宏觀調控目標、貨幣政策目標、經濟發展目標的融洽統一，促進全縣經濟持續快速健康發展。

附送：

人民防空個人工作總結

人民防空個人工作總結 個人工作總結

回顧一年來的工作，在科室的領導及同志們的幫助下，按照辦公室年初制定的“年度工作目標分解任務”并個人應承擔的工作已基本完成，現總結如下。

一、思想政治素質方面。為使自己時刻保持清醒的頭腦，能夠自覺地學習鄧小平理論，用江澤民同志“三個代表”的思想指導自己的工作，用自己的實際工作來實踐“三個代表”的重要思想，平時能關心國家大事，廉政自律，注重自身修養的提高，只要有空在不影響工作的前提下，讀書、學習，從不教一日閑過。特別是二○○一年加入民主黨派（民革）四次被評為民革渝中區委年度先進黨員，我所帶領的聯合三支部也三次獲得民革渝中區委年度先進支部榮譽稱號。

二、在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。從1998到連續9年因工作原因沒有休過公休假，多次放棄外出參觀學習，沒說一句怨言。全年主要參與了以下多項工作：

1、“渝中區戰時防空預案（修編）《工程類》”；

2、“渝中區戰時人防工程應急準備的評估工作《工程類》”； 3、“渝中區人防工程戰時平戰轉換保障措施的前期準備工作《工程類》”；

4、“根據國家和市人防辦要求，完成了全區部分人防信息采集工作《工程類》；

5、協助辦理三個招商引資人防工程竣工驗收和工程竣工資料備案等相關工作；

6、擬定了人民防空地下室工程竣工資料備案目錄（參考）和人防工程竣工資料備案目錄（參考），積極調查走訪了十多個在建防空地下室工地，并參加了其中8個工程的防空地下室隱蔽工程、初步和竣工驗收，使目前8個在建防空地下室已處于我辦有效的監控范圍之下；

7、多篇理論研討文章刊登在“重慶人防”雜志上，其中《淺議渝中區修編防空襲預案之“平戰功能轉換保障措施”的難度及對策》獲得年度優秀文章。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，自己能做到敬業愛崗、主動性地開展工作，取得了一些成績，但也存在這樣和那樣的問題和不足，主要表現在：

二、與同事之間的配合協調不夠；

人民銀行執法工作總結匯報篇三

人民銀行年度工作總結

年初以來，xx縣支行在市中心支行黨委的正確領導下，堅持“求實創新、開拓進取、規范管理、協調發展”的工作指導思想，認真落實總、分行、哈中支、市中心支行年初工作會議的各項要求和xx縣委第十五屆一次會議精神，認真貫徹執行穩健的貨幣政策，切實維護轄區金融穩定，提高金融服務水平，促進寶清經濟平穩較快發展。以業績管理考核創先奪a為目標，堅持基礎工作求規范，重點工作求質量，創新工作求特色的工作思路，不斷推動縣支行各項工作爭先晉位。在年初召開的各類表彰會上，支行被市中心支行授予調研工作先進單位，被縣委縣政府授予支持地方經濟發展特殊貢獻銀行、縣委工作目標考核優秀單位、社會治安綜合治理工作先進單位等榮譽稱號。

一、認真執行穩健貨幣政策，積極支持縣域經濟平穩較快發展 年初及時召開全行干部會議和金融機構行長聯席會議，傳達了人民銀行工作會議精神，解讀了穩健貨幣政策意圖，切實把握“穩中求進”的總要求，緊密結合年初縣政府工作報告提出的重點項目建設規劃，分析資金供求形勢，研究制定了《中國人民銀行xx縣支行關于支持地方經濟發展的信貸指導意見、《關于金融支持第三產業發展的信貸指導意見》，積極引導銀行機構信貸合理投放和適度增長，取得可喜成效。截至10月末，全縣銀行各項存款余額667,169萬元，同比增長4.31%，其中儲蓄存款增加506,026萬元；銀行各項貸款余額1,060,254萬元，同比增長10.13%，其中農業貸款余額為260,484萬元。申請政策性支農資金2.3億元，比去年增加1.1億元，及時下擺到農村信用社和寶清廣益村鎮銀行，極大地緩解了農村信用社信貸資金不足問題和村鎮銀行支持白瓜子收購資金需求。

認真組織開好銀企對接洽談會，政府縣長艾天到會并講話，會議達成對接項目20個，簽定貸款意向合作協議22份，金額達6.4億元，其中簽定銀團合作貸款協議2項，金額2億元，創新了xx縣大項目銀團貸款的先例。截至目前，貸款合同履約率達92%以上，一批政府重點項目通過銀企對接得到了銀行信貸資金的鼎力支持。

根據團中央、人民銀行聯合印發的《關于全面開展農村青年信用示范戶工作的通知》精神，我支行認真結合上級行的要求，積極主動與團縣委溝通聯系，同時，及時組織召集有關涉農金融機構信貸業務人員會議，分解落實任務，限期上報信用戶預選名單。堅持嚴格審核把關，共篩選100個農村優秀創業青年列為本年度農村青年信用示范戶上報市中心支行統一命名。

二、切實加強對銀行金融機構的監督管理

開展農聯社改革試點專項央行票據兌付后續工作進行專項考核與審查。加強對農聯社監測考核材料報送、資本約束能力、資產質量、盈利能力、內部管理制度、法人治理結構、支農服務功能和重大事項報告情況等審查，及時上報專項審查報告。加強轄區金融穩定工作，及時對監測評估系統進行信息錄入，按季對法人金融機構流動性風險監測評估，完成了《xx縣2011年區域金融穩定報告》。加強法人金融機構利率定價機制建設，對xx縣農聯社全面實施了利率定價和風險管理，努力實現穩健經營、穩步發展的目標，制定并實施了備案報告和自評估報告制度。

認真做好貸款卡發放和年審工作，完成對轄內90戶企、事業單位、集（個）體私營企業等單位的2011年度的貸款卡進行了年審，審核發放了貸款卡66戶。為14戶企業及個體私營企業提供信用報告查詢服務；通過個人信用信息查詢系統，共為61名自然人依申請進行了信用信息情況查詢。

認真組織開展對全轄銀行業金融機構支付結算、反洗錢和人民幣收付業務檢查，對檢查中存在的問題，提出了整改意見并督促落實，使全轄機構支付結算業務、反洗錢工作和錢捆質量得到了進一步提升。加強反假網絡建設和反假幣宣傳，有效組織了全轄反假人民幣宣傳月活動。同時，積極做好假幣收繳工作，全年收繳假幣48，250元。加強對新設銀行機構的準入管理，完成對龍江銀行寶清支行和中國銀行寶清支行加入人民銀行管理與服務體系的初審上報工作。中國銀行分支機構的成立，填補了我縣外匯結算業務的空白。

扎實做好機構信用代碼推廣應用工作，通過召開會議、印發實施方案，開展專題視頻培訓，認真做好機構信用代碼系統開通準備及金融機構信用代碼配碼發放工作，確保了信用代碼推廣應用工作順利開展。全年共發放機構信用代碼證58個。

三、進一步提高金融服務水平加強現金流預測分析，及時調撥發行基金，保證現金供應，共調入發行基金10.23億元，比上年同期增加約1倍；投放現金36.93億元，回籠現金27.32億元，投放回籠總額比上年同期增加66個百分點；上繳各券別殘損人民幣8,111萬元，比上年同期多回收3,500多萬元。全年共投放20元券以下小額輔幣4330萬元。

認真做好會計國庫業務基礎工作，堅持嚴格操作規程，努力提高核算水平和窗口服務質量，切實做到業務無差錯，服務質量優，客戶評價好。全年共審批各類賬戶783戶，備案類賬戶198戶，撤銷賬戶425戶，變更賬戶198戶，無一例違規開戶現象。認真做好預算收入分成、留解、上劃工作。辦理預算收入22,938筆，金額51,234萬元，辦理撥款4,177筆，金額126,189萬元，無一違規操作。加強預算收入的退庫和更正管理，合理退庫30筆，金額312萬元。預算收入更正102筆，金額3,863萬元，保證了國庫資金的完整。

切實加強了轄區城鄉支付環境建設和業務宣傳，全縣銀行卡保有量達到54.55萬張，年內新增8.26萬張；atm機具60臺，鄉鎮所在地及農場場部基本做到全覆蓋；普通pos機和電話pos機分別達到232臺和901臺，村屯覆蓋率達85%以上。

切實抓好小面額殘損人民幣收繳工作。根據上級緊急文件精神及任務指標，先后兩次召集各銀行機構負責人會議，兩次通報督辦，并采取人民銀行干部帶頭深入商家、零售店、公交站點等進行宣傳和兌換以及廣泛發動中小學生參與等措施，切實把小面額殘損人民幣回收工作作為一項階段性重點任務來抓，截止10月末，全轄共組織回收10元券以下面額殘損幣670多萬元，并以等額同券別幣種投放市場，為凈化我縣人民幣流通環境做出了積極貢獻。

四、扎實開展金融信息調研工作

加強和改進信息調研工作。召開了信息調研專題工作會議，進一步完善了信息調研考核獎懲機制，兌現了2011年度信息調研工作獎懲，分解下達了年度上報任務。通過不懈努力，年內共編發金融信息24期，完成領導干部調研報告及其它調研文章15篇，編發寶清金融信息3期，上報政府信息網金融信息4件，上報各類征文18篇。此外，認真完成農民訂單農業、小額貸款公司經營情況、農行三農事業部改革、保險市場發展情況、金融支持現代農業、小面額紙幣流通情況、小微企業經營情況、政府融資平臺、法人機構存貸款利率、秋糧收購等十余項專題調查和信息約稿等情況反饋任務。根據上級行通知要求，認真做好網絡信息輿論引導工作，設專人負責每日報送不少于5條針對央行輿情信息的網絡評論，為正確引導公眾輿論，宣傳貨幣金融政策，維護央行形象做出了積極貢獻。

五、加強制度建設，強化內部管理

根據市中心支行違章問責制度要求，制定了支行違章問責實施辦法，修訂完善了支行出勤考核制度、值班制度，11月初，專門印發了《黨組關于切實加強考勤工作的意見》，進一步嚴肅了工作紀律。年內根據有關制度和違章問責辦法共處罰問責5人次，罰款600元。進一步落實了主要領導“三不直接分管”的規定。認真落實“保工資、保開門”的財務工作指導思想，增強節能減排意識，以車輛油耗管理為重點，建立了領導用油包干制，壓縮燃油費開支60%以上。

根據哈中支關于重新招聘合同制守押員的通知要求，在積極配合上級行做好考核錄用新守押員的同時，耐心做好因年齡較大需重新擇業的3位原崗位人員的思想政治工作，確保了支行守押隊伍的平穩過渡和年輕化、專業化。

積極配合市中心支行人事部門做好干部人事檔案整理工作，共派出2人，歷時40多天，全面梳理并重新裝訂了干部人事檔案，為中支系統迎接上級行檔案管理專項檢查和驗收達標做出了積極貢獻。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作

認真貫徹落實紀檢監察工作會議精神，通過落實黨風廉政建設責任制、加強作風建設、推行黨務、政務、行務公開，切實將紀檢監察工作融入到支行各項管理工作之中。加強對黨員干部的廉政教育，組織學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。突出廉政文化建設，以宣傳櫥窗、走廊宣傳畫等為陣地進行廉政宣傳和警示教育。堅持按季開展黨員領導干部廉文薦讀活動，讀后撰寫

心得體會

狠抓制度落實，規范領導干部廉潔從政行為。健全和強化黨風廉政建設制度，在深入貫徹黨風廉政建設有關規定的同時，結合支行工作實際，建立和完善廉政建設制度，把領導干部黨風廉政建設各項內容納入目標管理，實行百分考核。實施對領導干部廉政監督制度，建立領導干部廉潔從政檔案、領導干部工作及生活重大事項報告制度。組織班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各自分管范圍內的黨風廉政建設工作任務和目標。堅持實行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。分層次簽訂黨風廉政建設責任書5份，做到責權分明，監督到位。成立黨務公開組織領導機構，全面推行黨務公開，制定了《黨務公開工作實施方案》及相關制度，制定了《黨務公開目錄》共17項內容，從組織上、制度上保證了黨務公開工作的有序推進。此外，認真落實黨政一把手“三不直接分管”的規定，認真執行干部選拔任用條例，認真執行會計財務及大額采購制度，認真執行領導干部個人重大事項報告制度。這些制度和措施辦法進一步強化了班子成員的廉政建設責任，促進了班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發揮了率先垂范的引導作用。

七、加強黨建組織工作和文明單位創建工作切實加強黨團組織建設工作。認真堅持“三會一課”制度。重新核定了黨費繳納標準。組織黨員開展第二次為常張村孤寡老人捐款活動。黨員們通過觀看影片《雨中的樹》，普遍增強了黨性認識。改選了新一屆團支部，改善了團組織結構，加強了團支部力量。此外，根據縣委《關于向農村基層黨組織選派第一書記和黨建指導員的通知》要求，支行黨組成員、副行長白春才被選派到七星河鄉常張村開展黨建指導工作。

認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，堅持正確的人才觀、政績觀，堅持群眾公認，堅持公道正派，堅持任人唯賢、唯能、唯德，積極培養優秀年輕干部。通過組織學習新時期優秀組工干部李林森先進事跡，進一步增加了領導班子做好組織人事工作的責任感。年內支行中層以上干部隊伍保持穩定，職務均無調整，根據工作需要通過選舉的形式調整了1名黨支部委員和2名團支部委員，均得到職工認可。

認真落實和積極配合地方黨政完成有關工作任務，為縣委目標考核創優達標奠定基礎。積極開展了春季環境衛生街道整治和冬季路面清雪等義務勞動。積極開展城鎮“一幫一”扶貧解困工程，積極開展對王樹祥家庭的救助活動，使扶貧對象月收入達到脫貧標準。積極開展“愛心獻功臣”活動，使青原鎮兩位復員老軍人感受黨和政府的溫暖。認真落實社會治安綜合治理工作，認真落實包保責任制，管好自己的人，看好自己的門，確保職工隊伍穩定，無涉訪涉訴事件發生。密切關注金融領域突出問題，如高利貸問題、非法集資問題、金融消費者權益保護等問題，加強調研和信息反饋，積極維護轄區金融穩定。認真督促金融機構做好反宣幣收繳工作，共收繳反宣幣2萬余張。認真落實《xx縣維穩專項治理百日會戰實施方案，加強動員部署，深入排查銀行內部各種不穩定因素，制定應急預案，確保銀行安全穩定。

繼續加強文明單位創建工作，研究制定了支行2012—2014年文明單位創建規劃和2012年創建實施方案，切實發揮文明單位創建這一綜合管理模式的作用，全面促進支行各項工作規范化，認真做好文明單位創建新系統檔案錄入工作。積極開展“學雷鋒、樹新風”志愿服務月活動，通過大力宣傳和弘揚雷鋒精神，開展央行志愿者服務活動，組織學雷鋒專題征文評比活動，開展推薦身邊好人，評選道德模范等不斷營造良好氛圍，使學雷鋒活動保持經常化、常態化，不斷推動支行文明單位創建工作向前發展。在金融時報社主辦的“金融業發展十年輝煌成就展”征文活動中，支行先后有兩篇征文被連續刊登；在市中支組織舉辦開展的“風采三月”主題征文活動中，支行兩位參賽撰稿人分別獲得第一名和優秀獎；在市中心支行舉辦的中華經典誦讀比賽活動中，支行參賽選手斬獲第一名殊榮；在市中心支行舉辦的第十屆“晉位杯”業務技術技能比賽中，支行代表隊榮獲團體三等獎，其中有兩位參賽選手分別獲調研三等獎和優秀答題手稱號。為豐富職工業余文化生活，建設支行特色文化，支行自主開展了迎新春聯歡會，職工們載歌載舞，歡聚一堂，共同展望幸福美好明天；7月初，精心組織開展了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的職工趣味籃球賽，男女職工同場競技，賽場上你爭我搶、你攻我守，歡聲笑語不斷，收到了良好效果，職工們賽出了風格、賽出了友誼、賽出了水平。

一年來，支行堅決貫徹落實穩健貨幣政策的各項要求，有力地支持了xx縣域經濟快速發展和社會和諧穩定，支行各項工作開創了新局面，取得了新成績。在沈陽分行全面實施業績考核管理的新形勢下，我們要不斷增強爭先晉位意識，增強緊迫感、責任感、危機感、名次感，自我加壓，抓住機遇，迎接挑戰，迎難而上。當前，我們要按照中央的要求，把學習貫徹黨的十八大精神擺在突出重要位置，加強組織領導，迅速掀起學習貫徹十八大精神的熱潮，緊密聯系轄區經濟金融工作實際，以正確履行基層央行職責和服務轄區經濟為已任，為寶清地方經濟實現跨越式發展再立新功。

人民銀行執法工作總結匯報篇四

人民銀行的工作總結

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人民銀行工作總結一：

20xx年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學發展觀為統領，堅持金融服務實體經濟的本質要求，切實防范金融風險，依法、高效履行基層央行職責。按照“能力提升、基礎支撐、創新引領、項目拉動、黨建保障”的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進“四型中支”建設，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經濟持續健康發展。

一、認真貫徹穩健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務實體經濟水平不斷提高

20xx年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構開展了“金融干部進千企、金融產品(政策)進萬戶、金融服務進千村”三大活動，構建了“人行推動、銀行主動、縣區聯動”三位一體的工作推進機制，有效引導金融資源投向實體經濟，實現了信貸增量合理增長。

(一)搭建“金融干部進千企”活動平臺，打造“金融強企”工程。以全市規模以上工業企業為對象，組織全市金融干部深入走訪企業1282戶(其中規模以上企業859戶)，實施“一對一”的信貸輔導和金融服務2380次，幫助企業制定融資計劃551份，累計貸款億元，貸款余額55億元，有效促進了全市實體經濟的發展和轉型，為轉變行業作風，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業的普遍好評，《金融時報》、《工作》等媒體進行了專題報道。

(二)搭建“金融產品(政策)進萬戶”活動平臺，打造“金融惠民工程”。以持續深化金融產品和服務方式創新為重點，組織金融新產品、服務新方式和金融新政策深入各類經濟實體(尤其是與民生相關的經濟領域)，提供“面對面”的金融服務，全市金融創新產品達47種，累計支持各類小企業和示范農戶萬戶，累計貸款億元;全市中小微企業貸款比年初增加億元，增長%，高于全市平均信貸增速個百分點。活動的開展有效促進了全市金融產品和服務方式的創新，提高了金融服務實體經濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

(三)搭建“金融服務進千村”活動平臺，打造“金融助農”工程。以落實國家惠農政策為著力點，積極推進銀行卡助農取款服務試點建設，全年全市批設服務點2147個，覆蓋了全市1206個行政村，提前實現了“匯農工程村村通”目標，填補了我市鄉鎮以下金融服務空白點，使農民足不出村就可享受到便捷的取款、繳費、轉賬、查詢等金融服務，取得了顯著的經濟效益和社會效益。該項目列入了市政府年度“十大惠民實事(工程)”。

(四)加強貨幣政策工具管理，金融機構服務實體經濟能力持續提升。主動發揮差別準備金動態調整政策激勵約束作用，引導轄內金融機構按照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設，開展了法人金融機構利率風險定價能力現場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現直接融資32億元，同比多增24億元。

二、金融管理與服務機制建設扎實推進，金融監管與金融風險防范工作進一步加強

高度重視并持續加強“兩管理、兩綜合、重大事項報告和金融消費者權益保護”工作(以下簡稱“2211”工作)，把“2211”制度與機制建設作為年度加強金融管理與服務、防范化解金融風險、維護轄區金融穩定、增強依法履職有效性和影響力的重要舉措和抓手，轄區金融機構對人民銀行工作的呼應和配合進一步提高，貫徹執行人民銀行相關政策的工作水平進一步提升，機構信用代碼推廣、重大事項報告等工作走在全省前列。

(一)深入推進“2211”制度機制建設。制定并完善了《關于進一步加強金融機構管理與服務工作的指導意見》及13個配套制度和辦法，形成了以“2211”工程為主體，以“指導意見為統領、服務辦法為支撐、執法評價為保障”的金融綜合管理與服務體系;注重發揮“2211”項目聯動效應，對銀行業機構執行人民銀行政策情況進行了綜合評價，評價結果實行“一行一通報”，與銀行機構主要負責人“一對一”談話，對評為c類的2家機構啟動了綜合執法檢查，連續第6年開展了綜合執法實踐活動，綜合執法與單項執行比較分析的專題調查報告被總行條法司采用。重大事項報告制度和金融消費者權益保護工作實現金融機構、縣域全覆蓋，探索開展了重大事項報告制度落實情況現場核查，金融機構累計上報重大事項118件，協調處理金融消費糾紛27項。

(二)持續推進金融改革和金融體系建設。推動農行“三農金融事業部”改革并完成相關機構考核評估，依法規范對建行改革效果、蕭縣信用聯社穩健性以及泗縣農合行內控管理現場評估，對央行專項票據兌付后續監測考核一類聯社給予支農再貸款限額獎勵與支持。支持金融機構網點向縣域延伸，核準淮海村鎮銀行、本富村鎮銀行等8家新設銀行業、保險業金融機構加入人民銀行金融管理與服務系統，促進新設機構相關業務規范開展。

(三)積極預防和處置風險，金融穩定工作進一步加強。堅守不發生區域性、系統性風險底線，深化銀行、證券、保險業風險監測與預警，開展了流動性風險市縣兩級聯動綜合應急演練;密切關注非正規金融組織發展，主動參與了小額公司開業審核和業務輔導，參與實施了寄賣行等類金融組織現場檢查，建立了地方非金融機構基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構聯席會議，動態掌握非正規金融組織狀況和對金融體系的影響。

三、認真落實外匯改革政策，促進外向型經濟快速發展

(一)認真落實貨物貿易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局取消對企業進出口逐筆核銷制度，構建了以總量篩選、動態監測、分類監管為特點的新型外匯管理模式。對全轄103家外貿企業進行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳qq群，貨物貿易外匯監測系統運行順暢，行政效能、透明度以及監管效率有效提高。企業出口退稅時間與改革前相比提前了一個月左右。

(二)加強外匯業務合規性管理。創新非現場核查方法，利用非現場檢查系統開展申報數據專項核查。督促外匯指定銀行切實履行代位監管職責，加強對開戶企業外匯企業輔導。

(三)嚴格外匯市場準入管理。不斷完善銀行結售匯業務的市場驗收內容，對轄內48家備案銀行網點結售匯市場準入情況進行了回訪，及時掌握了各銀行網點結售匯最新情況。

(四)跨境人民幣結算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結算政策，支持企業“走出去”，涵蓋貨物貿易、服務貿易和對外直接投資領域，成為省首個人民幣境外投資的地級市。

四、不斷完善金融基礎設施建設，服務經濟社會發展水平持續提升

(一)國庫管理與服務職責切實履行。在全省率先制定了國庫經收處評比辦法，會同財政部門對商業銀行國庫經收業務全面考核，由財政每年撥付專項考核經費并通報表彰，國庫監管工作繼續走在全省前列。在皖北經濟產業園區中率先設立和營運了現代產業園區國庫，國債承銷機構星級認證經驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯網實現全覆蓋，初步實現了稅款直達入庫、支出即時到賬目標。

(二)人民幣流通環境進一步優化。開展了銀行對外誤付假幣和“加大殘幣回籠優化流通環境”兩個專項活動，按季開展繳存款錢捆質量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。

(三)支付科技服務水平進一步提高。支付清算系統運行平穩，清算系統實現了安全高效運轉。積極推進銀行卡芯片化遷移工作，全市3614臺pos機具受理金融ic卡功能改造完成，atm機具改造完成率達%。發卡機構增至5個，累計發行金融ic卡43231張。啟動了金融ic卡加載社保功能工作。

(四)反洗錢工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢履職標準(共6類21項)，反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業和縣域金融機構，對6個金融機構開展了反洗錢現場檢查。落實反洗錢工作協調機制。

(五)金融研究和調研信息扎實推進。持續開展了“百人百題”調研競賽、金融法制調研競賽、農字號特色金融研究，完善了重點調研課題管理和調研信息共享機制，45個調研課題全部完成。政務信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、破解難題、推動發展的能力有了新的提升。

(六)轄區社會信用體系和金融生態環境建設持續改善。積極爭取縣成為省首批6個農村信用體系試驗區之一，制定了金融生態縣活動方案，推動市政府召開了金融生態縣推進大會，持續推動了市縣政府簽訂縣區金融生態環境建設目標責任書，對各縣區政府落實情況開展量化考核并下發通報。與市團委聯合開展了農村青年信用示范戶創建活動，強力推進機構信用代碼發放工作，進度和質量在全省儲蓄保持領先位次。

六、不斷加強黨的建設和內部管理，確保中心支行系統穩健、高效履職

(一)黨委班子領導水平不斷提升。堅持以嚴格執行民主集中制為著力點，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監督“三位一體”的職工民主管理體系。堅持以促進科學發展為中心點，班子引領力不斷增強，探索形成了“四位一體”(謀劃執行反饋提高)的工作推進機制，完善了“三化同步”(基礎工作規范化、重點工作項目化、創新工作特色化)的工作推進路徑。堅持以勤政廉政建設為關節點，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實落實了黨風廉政建設責任書、廉政風險防控責任書及項目維修責任書共3類37人(次)，行風評議滿意率達100%。

(二)干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實從嚴管理干部規定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長4名，支行行長1名，副科長4名、支行紀檢組長1名，副主任科員10名(含支行2名)。堅持從嚴管理干部，對1名不能遵守勞動紀律的干部進行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調動干部職工積極性。推動學習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調查研究等7個子人才庫，入庫人員125人(次)。積極實施教育培訓三年工作規劃，實現了參訓率、滿分率“雙百分”的學習目標。

(三)黨的建設全面加強。以迎接黨的十八大為契機，全面加強黨支部和黨員隊伍建設。召開了黨建工作大會，統籌安排、協同推進基層黨組織建設年、創先爭優、學習型黨組織建設等活動。深入開展創先爭優活動，組織了民主評議黨員、黨員創先爭優公開承諾、“一先雙優”評選表彰和宣傳活動，中心支行機關16個支部123名在職黨員按照“五帶頭”的標準開展公開承諾、踐諾和評諾活動，黨員中堅與骨干作用進一步顯現。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作思路，有效激發了干部職工愛崗敬業、勤勉奮進的工作熱情。

(四)內部安全管理進一步加強。規范會計基礎工作，開展了異地輪崗試點，強化基建項目檢查輔導，推進公務卡報賬管理，強化集中采購過程監督。強化日常監督，下發事后監督通知(提示)書7份，較好地發揮事后監督“屏障”作用。推動內審轉型，完成審計項目8個，開展飛行檢查6次。開展制度集中梳理完善活動，增加崗位職責、工作制度和操作流程27項，修訂73項，刪減7項。開展了“整改提高月”活動，開展審計咨詢服務5項，提出建議54條。強化安全管理，實現了安全無事故，榮獲省保衛業務知識競賽團體二等獎。強化機關行政服務職能，規范辦事程序。

(五)黨風廉政建設繼續加強。以深化制度執行力專項建設為重點，不斷加強教育，改進作風，提高效能。黨委帶頭倡導理論學習之風、聯系群眾之風、求真務實之風、厲行節約之風和廉政勤政之風，認真執行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執行廉潔從政各項規定。突出黨內監督，完善監督機制，對新提任干部進行任前廉政談話。開展了“制度完善月”、“整改提高月”活動，全面落實分行巡視、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

20xx年，市人民銀行各項工作穩中求進，基礎工作扎實推進，重點工作有序開展，履職能力進一步提升，全行干部職工爭先創優意識和氛圍進一步濃厚。xx年，市人民銀行將在十八大精神的指引下，認真貫徹落實穩健的貨幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩中求進，開拓創新，推動中心支行和轄區經濟科學、和諧發展。

人民銀行工作總結二：

20xx年，我中心支行堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、六中全會、中央經濟工作會議精神和總分行工作部署，緊密圍繞“穩物價、促轉變、防風險、推改革”的新任務和新要求，認真貫徹執行穩健的貨幣政策，按照“能力提升、基礎支撐、項目拉動、創新引領、黨建保障”的總體工作思路，穩步推進各項工作有序開展，確保了貨幣政策有效落實，金融體系穩健運行，服務水平穩步提升，初步實現了“四型”中心支行建設目標。20xx年，我中心支行先后榮獲分行級文明單位、省第九屆文明單位、xxxx年省依法治省和法制宣傳教育先進集體、總行“五五”普法先進集體等市級以上榮譽稱號21項，全行呈現和諧、穩定、發展的良好局面。

一、貨幣政策有效貫徹落實，轄區經濟發展再上新臺階

圍繞經濟社會發展戰略，認真處理好執行穩健的貨幣政策與支持地方經濟發展的關系，積極引導全市銀行業金融機構合理、均衡增加信貸投放，各項存貸款大幅增加，貸款增量再創歷史同期最好水平，有力地支持了我市經濟持續健康發展。截至20xx年12月末，全市人民幣各項存款余額億元，比年初增長%，比年初增加億元，同比多增億元。各項貸款余額億元，比年初增長%，比年初增加億元，同比多增億元，實現了落實穩健貨幣政策與支持發展的有機統一。

(一)貨幣信貸總量持續增加。20xx年，我中心支行積極引導金融機構努力增加信貸投入，貸款增速超過存款增速。貸款增速高全省平均水平個百分點;貸款增量在全省占比%，同比提高個百分點。大中型企業融資渠道進一步拓寬，融資方式多元化。

(二)信貸投放結構持續優化。一是強化“窗口”指導，繼續利用行長聯席會、金融形勢分析會等平臺，引導金融機構調整優化信貸結構;不斷完善綜合評估體系，建立了涉農、中小企業專項評估制度。二是強化政策引導，圍繞全市經濟發展戰略，制定出臺了《金融支持橋區國家現代農業示范區建設的意見》、《金融支持中國中部()制鞋產業基地建設指導意見》等信貸政策，引導信貸資金投向現代農業示范區、承接產業轉移工業園區等新的經濟增長領域。三是強化地方法人金融機構自我管理，認真落實好差別準備金動態調整工作，舉辦了專題培訓班，開展了信貸投向真實性調查，督促其主動調整經營行為。

(三)中小(小微)企業金融服務持續改善。一是深化農村金融產品和服務方式創新，產品品種達41種，支持涉農企業和農戶萬戶，累計貸款金額億元，創新產品貸款余額億。二是組織開展“中小企業金融服務提升”活動，推動中小企業銀企對接，簽約資金億元，履約金額億元。全市累放中小企業貸款億元，增幅為%。三是以小微企業為切入點，舉辦了新型鄉村工業園銀企專項對接，有效推動了金融服務向小微企業傾斜。

(四)“三農”和民生金融工作持續推進。積極用足、用活縣域法人金融機構新增存款一定比例用于當地貸款、農村信用社專項票據兌付后續監測考核兩項激勵政策，對泗縣農合行以及靈璧縣、蕭縣、縣3家農村信用聯社給予下調1個百分點的存款準備金率優惠政策，為泗縣農合行爭取再貸款額度萬元，擴大了可用資金規模。努力推進和落實自行擔保小額貸款貼息政策，20xx年銀行累計發放小額擔保貸款388筆，金額764萬元，貸款余額1712萬元。生源地助學貸款發放連續3年在全省領先。

二、金融改革與穩定穩步推進，區域金融生態有了新改善

(一)金融組織體系不斷完善。20xx年，全市已有政策性銀行、大型國有控股商業銀行、城市商業銀行、農村合作金融機構、郵政儲蓄機構等5大類銀行業金融機構網點434個，從業人員4693人，全市銀行業金融機構資產總額達994億元。徽商銀行蕭縣支行、淮河路支行、淮海村鎮銀行正式運營，靈璧潤生村鎮銀行、徽商銀行靈璧縣支行正在籌建。已開業小額貸款公司7家，注冊資金億元。

(二)金融風險監測體系不斷健全。積極探索推進金融穩定現場評估，先后對農行分行“三農”事業部改革、縣農村信用聯社穩健性狀況和郵儲銀行改革進展進行了現場評估;繼續做好專項票據兌付后續監測考核，協助總行完成了對縣農村信用聯社后續監測考核現場檢查;繼續做好銀行業、證券業、保險業風險監測，高度重視銀行理財產品、民間融資、類金融機構發展中的風險隱患，有效防止了毗鄰地區高利息貸款風險跨區域蔓延。

(三)農村信用體系建設不斷深入。一是以加強征信業管理，以促進征信服務轉型為契機，開展了征信業務現場檢查，組織全市206名銀行征信從業人員進行了資格認證考試。二是繼續開展農戶信用信息采集，全市建立農戶信用檔案萬戶，覆蓋面達%，評定信用農戶萬戶，已建檔農戶中獲得貸款的農戶有萬戶，貸款累計發放億元。三是認真開展農民專業合作社信用信息采集，采集信用信息493戶，開展了農村青年信用示范戶創建試點，評定青年信用示范戶220戶，累計貸款1580萬元。

(四)反洗錢標準化管理體系不斷延伸。加強反洗錢現場檢查和非現場監管，探索建立了反洗錢標準化管理體系，構筑反洗錢管理立體防線。在試點的基礎上，召開了銀行業反洗錢標準化管理推廣會議，將試點經驗推廣至全市銀行業金融機構，全市反洗錢工作初步實現了向規范型、管理型和實效型的轉變，受到合肥中心支行的充分肯定。與市公安局聯合制定了打擊銀行卡犯罪專項行動工作方案，開展了“打擊銀行卡犯罪”專項宣傳活動”，配合公安機關成功破獲一起倒賣pos機、套現案件，涉案金額979萬元。

三、金融服務轉型邁出關鍵步伐，管理型服務打開新局面

20xx年，按照總分行的要求，我中心支行積極探索加強金融管理與改進金融服務的措施，大力推進金融管理與服務工作由“服務型管理”向“監管型服務”轉變，金融服務基礎不斷夯實，人民銀行公信力穩步提升。

(一)不斷完善制度建設，建立健全金融綜合管理服務體系。認真總結綜合執法實踐經驗，初步構建了“2211”(“兩管理、兩綜合、一報告、一保護”)金融管理服務體系，制定了《關于進一步加強金融機構管理與服務工作的指導意見》及10多個配套制度，對金融機構事前(開業管理)、事中(營業管理、重大事項報告、金融消費者權益保護、綜合執法)、事后(綜合評價考核)全面監管，有效提升了履職效能。受理申請加入人民銀行金融管理與服務體系的金融機構5個，金融機構報告重大事項31次，綜合評價制度實現全覆蓋，綜合執法受到合肥中心支行的充分肯定，金融消費者權益保護范圍穩步擴大，消費者投訴受理機制進一步完善。

(二)外匯管理與服務持續加強，外向型經濟有了新發展。圍繞外匯管理工作“五個轉變”的要求，加強外匯知識普及與業務培訓，確保外匯管理各項政策有效落實。20xx年1-11月份，全市跨境外匯收支同比翻番，全市累計跨境外匯收支25318萬美元，同比增長%;銀行累計結售匯21594萬美元，同比增長%，增速居全省前列。

(三)深入推進國庫標準化建設，提升經理國庫服務水平。積極破解納稅企業繳稅手續費減免、個體戶批量上線等橫向聯網推廣工作的難題，橫向聯網工作走在全省前列，全市上線納稅企業19620戶，較上年增加9183戶，辦理電子實時扣稅152766筆，扣稅金額億元。國債承銷機構星級認證工作受到總行國庫局的肯定，國庫綜合執法經驗被全省國庫系統推廣應用。

(四)加強支付結算服務與管理，推進現代化支付系統建設。“農匯通工程”建設工作在重點縣成功試點的基礎上向全轄推廣，銀行卡“助農取款”服務點建設穩步推進;公務卡制度改革和金融ic卡推廣順利啟動，新型非現金支付工具推廣有了突破性進展;人民幣結算賬戶管理進一步加強。轄內人民銀行清算資金總量億元，同比增長67%;辦理查詢業務2354筆，查詢回復率100%;大、小額和支票影像系統運行率和安全率均達到100%，累計業務量萬筆。

(五)提升人民幣管理水平，滿足全市經濟社會現金需求。以發行庫“達標升級”活動為抓手，繼續推行“一日規范”細化延展工程和發庫行標準化管理，中心支庫和蕭縣、靈璧縣支庫均通過“二級庫”考核驗收，縣支庫“一級庫”成果繼續鞏固，中心支庫庫房改擴建項目順利實施，發行庫規范化、標準化管理穩步推進，發行基金物流管理信息系統成功運行，發行基金調撥順暢有序，流通中人民幣券別結構不斷優化，錢捆質量逐步提高，人民幣反假工作卓有成效。全年共組織轄內外發行基金調運45次，調入中小面額人民幣億元，組織人民幣收付和反假培訓6次346人，頒發《反假貨幣上崗資格證書》240份，收繳假幣3337張、金額萬元。

(六)加強信息安全管理，發揮科技保障作用。把信息安全管理作為科技工作的重中之重，信息安全管理關口前移至科室、管理重點下移至縣支行、監管服務面平移到轄內金融機構，認真落實信息安全“十個嚴禁”，開展了計算機安全知識培訓，加強對涉密計算機、重要業務系統、各縣支行、金融行業等重要領域、重點部位的信息安全管理;加大對行業信息化建設的監督和指導，探索開展了行業信息安全現場檢查，積極做好金融ic卡知識宣傳、培訓和環境改造工作。

四、黨建和內部管理持續加強，履職效能有了新提高

(一)班子建設、隊伍建設和職工民主管理持續加強。一是積極推動學習型中心支行建設，提升干部職工素質能力。發揮黨委中心組理論學習帶動作用，持續推進了領導班子“大調研”活動，持續推進重點工作項目化管理，研究實施了25個重點(創新)工作項目，分階段召開專題會議推進，促進了中心工作與重點工作的開展。認真貫徹落實總行人才發展中長期規劃，探索建立了專業人才庫，完善了專業技術人才考核管理，全面啟動了三年輪訓工作，組織開展了第一期全員遠程培訓學習，舉辦了“中堅力量6堂課”履職培訓，探索建立了“干部大講堂”平臺，利用“青年講吧”、“每周一講”、“每崗一訓”等平臺開展自主性教育培訓，開展了“百人百題(項)”創新調研競賽和特色研究，調研信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中繼續位居前列。二是認真落實從嚴管理干部規定，增強干部隊伍活力。按季召開干部監督聯席會議，召開了全轄干部大會，開展了集體廉政談話。加強了對新任職干部任后跟蹤和考核，完善了非領導職務干部管理，認真落實領導干部個人重大事項報告制度。選拔任用縣支行行長1名，主任科員1名，中心支行機關16名科級干部進行了崗位交流，各縣支行全面啟動了中層干部選任和輪崗交流。三是推動機制創新與完善，調動干部職工積極性。完善工作目標責任制與干部管理考核機制，認真落實工資收入改進完善方案，做好基礎績效工資檔次確定等工作，工資收入的激勵保障作用有效發揮。四是職工民主管理制度和體系進一步完善。在堅持職代會、政務公開、行務公開等做法基礎上，創新職工代表聯席會議等民主管理新形式，積極構建民主決策、民主管理、民主監督“三位一體”的職工民主管理體系，召開了三屆二次職代會，鼓勵職工“建有據之言，獻務實之策”，通過座談會、征求意見表、意見箱、個人談心等形式，征集合理化建議35條，辦理職代會提案12個，認真分析研究，逐條整改落實，通過職工大會、職代(聯席)會、行務會、內聯網等及時反饋，接受各方監督，較好地維護了群眾的參與權、監督權、知情權。

(二)黨的建設、精神文明建設和反腐倡廉建設不斷深入。一是全面加強轄區黨組織和黨員隊伍建設。以慶祝建黨90周年為契機，以黨委中心組學習為龍頭，以創建“五好支部”、爭做“學習型黨員”為抓手，統籌推進黨性修養年、創先爭優、學習型黨組織建設等活動，開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”、“重溫黨的歷史，加強黨性修養”、“學習黨史增黨性、‘百崗百優’做先鋒”、“學習黨的知識、閱讀紅色經典”等系列主題教育。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，組織了民主評議黨員、黨員創先爭優公開承諾、“一先雙優”評選表彰和宣傳活動。開展了“身邊的榜樣”主題宣傳活動，召開了青年職工座談會，黨建工作示范點建設扎實推進，干部職工愛崗敬業、勤勉奮進的工作熱情有效激發，黨員中堅與骨干作用進一步顯現，推動和促進了各項業務創新發展。二是著力抓好文明單位創建。以爭創分行級文明單位和省第九屆文明單位為契機，繼續堅持文明單位創建與“創爭”活動相結合的“雙創”聯動工作機制，以文明禮儀和崗位文明標準化建設為抓手，充分發揮干部職工創建主體作用，召開了“雙創”工作推進會，開展了“黨在我心中，奉獻在央行”的主題教育和“文明央行、禮儀央行”百日競賽活動，制作了央行文化手冊，持續開展了金融“六進”宣傳和公益捐助活動。豐富完善了圖書室、榮譽室、黨員活動室、職工健身房等基礎設施，舉辦了春節聯歡會、職工趣味運動會等文體活動。三是以落實黨風廉政建設責任制為主線，認真分解落實黨風廉政建設工作任務，完善了反腐倡廉“大宣教”協作機制建設，將廉政承諾與工程建設、干部任前廉政談話、內控和黨風廉政工作講評、要害崗位半年考評等相結合。配合完成分行巡視檢查，規范開展行政執法監察和執法評議，認真貫徹落實“三談兩述”、重大事項報告制度，對20名單位(部門)主要負責人進行了廉政例行談話，51名科(股)級以上干部進行了述職述廉，80名副科級以上干部進行了廉政承諾，15名領導干部報告了個人有關重大事項。

(三)內控制度建設、財務管理和安全生產工作切實加強。一是內控制度建設進一步完善。扎實開展“制度完善月”活動，新增崗位職責、工作制度、操作規程及流程83個、修訂128個、取消28個。積極推進監督工作的規范化、集約化和信息化建設，內控風險監測管理信息系統、崗位風險信息管理系統順利運行。二是進一步完善“五檔分類”風險評估報告制度，監督各類會計核算業務萬筆，事后監督“屏障”作用進一步發揮。實行了監督檢查報備制度，建立了大監督“三庫”(人才庫、項目庫、風險問題庫)共享平臺，圍繞涉及人、財、物等關鍵環節，積極開展崗位風險排查，完成風險點排查359個。穩妥有序地開展各類離任審計、專項審計、履職審計和績效審計，積極拓展內審職能，探索成立了內部審計咨詢服務中心。三是大會計機制建設進一步推進。形成了“六統一”會計管理架構(統一執行會計制度、統一會計核算業務、統一會計人員培訓、統一會計核算檢查、統一編制會計報表、統一會計信息披露)，支行財務管理和辦公樓維修納入中心支行“大會計”管理范疇，財務管理、賬戶管理、集中采購管理、基建維修項目管理進一步規范，會計服務和輔導功能有了新的增強與提升，會計核算“四零”目標基本實現。三是內控安全體系進一步夯實。不斷加強安全保衛、后勤保障、信息安全、應急管理、信訪保密等各項基礎維穩工作，著重加強重要、要害崗位人員管理和教育，突出了對重要部門、重要崗位和重要業務的管理控制，強化內控制度與風險點的動態管理，認真落實社會治安綜合治理責任制，加強機關安全管理，著力強化安全保衛建設，中心支行系統全年安全運行無事故。

20xx年，我中心支行各項工作穩中求進，基礎工作扎實推進，重點工作有序開展，工作規范化、標準化理念進一步深化，履職能力進一步提升，管理經驗進一步豐富，全行干部職工爭先創優意識和氛圍進一步濃厚。xx年，我中心支行將繼續堅定科學發展信念，認真貫徹落實穩健的貨幣政策，不斷推動中心支行和轄區經濟金融科學發展。

人民銀行執法工作總結匯報篇五

中國人民銀行執法檢查程序規定

一、單項選擇題 (35)1．《中國人民銀行執法檢查程序規定》正式通過的時間是(b)a．2010年2月19日 b．2010年3月19日 c．2010年4月19日 d．2010年5月19日 2．《中國人民銀行執法檢查程序規定》正式實施的時間是(a)a．2010年4月14日 b．2010年5月1日 c．2010年6月1日 d．2010年7月1日 3．不屬于制定目的的是（c）。

a.促進中國人民銀行及其分支機構依法履行職責 b.規范執法檢查行為

c.查處并糾正金融機構及其他單位和個人的不合規行為 d.保護金融機構以及其他單位和個人的合法權益 4．《中國人民銀行執法檢查程序規定》制定的主要法律依據是（b）。a.《中華人民共和國銀行法》

b.《中華人民共和國中國人民銀行法》 c.《中華人民共和國行政處罰法》 d.《中華人民共和國反洗錢法》

5．中國人民銀行及其分支機構依法履行職責，對被檢查人進行執法檢查的，適用(c)。

a.《中華人民共和國銀行法》

b.《中華人民共和國中國人民銀行法》 c.《人民銀行執法檢查程序規定》 d.《中華人民共和國反洗錢法》 6．中國人民銀行各執法職能部門需要對年度執法檢查項目、執法檢查計劃作出部署的，應當在(b)安排。

a.前一年第四季度 b.每年第一季度 c.前一年第一季度 d.每年第一季度前

7．中國人民銀行分支機構根據上級行的執法檢查計劃和本行履行職責的需要，對(a)的執法檢查工作作出部署。a.本轄區 b.相鄰轄區

c.下一級分支機構 d.下轄各金融機構

8．中國人民銀行及其分支機構進行執法檢查的，應當立項并填寫(c)，擬定檢查方案。

a.《執法檢查計劃書》 b.《執法檢查流程表》

c.《執法檢查立項審批表》 d.《執法檢查立項申請表》

9．中國人民銀行及其分支機構應當根據本行行長或者副行長(主任或者副主任)批準的檢查方案組成檢查組，檢查組的組成人員不得少于（a）。a.兩人 b.三人 c.四人 d.五人

10．根據執法檢查的需要，檢查組可以組織檢查人員進行（c）。a.法律知識培訓 b.業務知識培訓

c.法律和業務知識培訓 d.職業道德培訓

11．檢查組應當在實施執法檢查前，向被檢查人送達（c）。

a.《執法檢查告知書》 b.《執法檢查申請表》 c.《執法檢查通知書》 d.《執法檢查流程表》

12．檢查組實施執法檢查的，應當與被檢查人進行會談，充分聽取被檢查人的業務情況報告和其他有關情況報告，并制作（c），由被檢查人和檢查組負責人簽字確認。

a.《執法檢查通知書》 b.《執法檢查會談摘要》 c.《執法檢查會談紀要》 d.《執法檢查會談筆錄》 13．被檢查人享有的權利，不包括（a）。a.要求更改檢查時間

b.被檢查人對檢查組工作進行監督 c.對檢查情況提出異議 d.舉報檢查人員違法違紀行為

14．檢查組需要查閱被檢查人的業務憑證、會計賬目、財務報表等業務資料的，應當填寫（a）

a.《執法檢查調閱資料清單》 b.《執法檢查收繳資料清單》 c.《執法檢查沒收資料清單》 d.《執法檢查扣押資料清單》 15．檢查組向被檢查人詢問有關情況的，應當制作（b）。

a.《執法檢查調閱資料清單》 b.《執法檢查詢問筆錄》 c.《執法檢查詢問紀要》 d.《執法檢查通知書》 16．《執法檢查詢問筆錄》經被檢查人和檢查組核對無誤后，由被檢查人和檢查人員在《執法檢查詢問筆錄》上（b）。

a.逐頁簽字 b.逐頁簽字或者蓋章 c.逐頁簽字并蓋章 d.以上說法任一均可

17．被檢查人拒絕在《執法檢查詢問筆錄》上簽字或者蓋章的，檢查人員應當（a）。

a.注明情況，記錄在案 b.告知法律后果 c.采取強制措施 d.逐項重新核實

18．檢查組應當在檢查中，對可能滅失或者以后難以取得的證據，檢查組應當經本行行長或者副行長(主任或者副主任)批準后，向被檢查人出具(a)，先行登記保存有關證據。

a.《執法檢查證據登記保存通知書》 b.《執法檢查證據登記扣押通知書》 c.《執法檢查證據登記核對通知書》 d.《執法檢查證據登記沒收通知書》

19.檢查組應當在檢查中，對可能滅失或者以后難以取得的證據，檢查組應當經本行行長或者副行長(主任或者副主任)批準后，向被檢查人出具《執法檢查證據登記保存通知書》，先行登記保存有關證據，并在(c)內及時作出處理決定。 a.十五日 b.三十日 c.七日 d.六十日

20． 檢查組應當全面、客觀、完整地記錄檢查工作的情況，并制作(a)。a.《執法檢查工作底稿》 b.《執法檢查工作實錄》 c.《執法檢查工作流程》 d.《執法檢查工作記錄》

21．檢查組結束執法檢查工作時，應當根據《執法檢查工作底稿》以及有關證據，確定需要被檢查人確認的檢查事實項目，并制作(c)，由被檢查人逐頁簽字確認。

a.《執法檢查事實核定書》 b.《執法檢查事實確定書》 c.《執法檢查事實認定書》 d.《執法檢查事實審定書》

22．檢查組結束執法檢查工作時，應當根據《執法檢查工作底稿》以及有關證據，確定需要被檢查人確認的檢查事實項目，并制作《執法檢查事實認定書》，由被檢查人(c)確認。a.簽字

b.在首頁和末頁簽字 c.逐頁簽字

d.逐頁簽字并按捺指印

23．被檢查人在《執法檢查事實認定書》上簽字確認前，對《執法檢查事實認定書》有異議的，應當在(d)內提出陳述和申辯意見報告。a.三十個工作日 b.十五個工作日 c.七個工作日 d.五個工作日

24． 被檢查人對《執法檢查事實認定書》有異議，逾期未提出陳述和申辯意見，又不在《執法檢查事實認定書》上簽字確認的，(d)。a.檢查組應告知法律后果 b.檢查組應采取強制措施

c.檢查組應對爭議事實重新認定 d.不影響檢查組對有關事實的認定

25．執法檢查結束后，檢查組應當撰寫(c)，及時向本行行長或者副行長(主任或者副主任)報告。

a.執法檢查總結 b.執法檢查記錄 c.執法檢查報告 d.執法檢查意見書 26．中國人民銀行及其分支機構在執法檢查結束后，應當在(d)內根據查明的事實和獲取的證據，在執法檢查報告的基礎上制作執法檢查意見書 a.三個工作日 b.五個工作日 c.七個工作日 d.十個工作日

27．中國人民銀行及其分支機構在執法檢查結束后，應當在十個工作日內根據查明的事實和獲取的證據，在執法檢查報告的基礎上制作(b)a.執法檢查報告 b.執法檢查意見書

c.執法檢查事實認定書 d.執法檢查證據登記保存通知書

28．被檢查人拒絕、阻礙中國人民銀行及其分支機構執法檢查的，依照法律、行政法規和中國人民銀行規章的規定給予(b)。a.刑事處罰 b．行政處罰 c．民事處罰 d．黨政處罰

29．不屬于中國人民銀行及其分支機構的是中國人民銀行各分行及其營業管理部、中國人民銀行各中心支行和支行(d)a．中國人民銀行上海總部

b．中國人民銀行重慶營業管理部 c．中國人民銀行營業管理部 d．中國人民銀行海口營業管理部

30．國家外匯管理局及其分支局實施執法檢查的程序，由(d)另行制定。a．中國人民銀行 b．國務院 c．中國銀監會

d．國家外匯管理局 31．《人民銀行執法檢查程序規定》由(c)負責解釋。a．國務院 b.中國銀監會

c．中國人民銀行 d．國務院財政部門

32．中國人民銀行及其分支機構應當(a)執法檢查工作，可以根據需要開展綜合性的執法檢查。

a．統籌安排、合理計劃 b．機動安排、隨時執行 c．定期安排、定期執行 d．定點安排、定點執行

33．下面敘述不正確的有（d）。

a.檢查組應當在檢查中及時收集有關書證、物證、電子文件等證據，并注明證據的來源，由被檢查人簽字或者蓋章

b.檢查組應當全面、客觀、完整地記錄檢查工作的情況

c.執法檢查意見書經本行行長或者副行長(主任或者副主任)批準并加蓋本行印章后，送達被檢查人

d.中國人民銀行及其分支機構在執法檢查中發現被檢查人有違法行為，并且應當由其他部門查處的，應當依法移送公安機關處理

34．中國人民銀行及其分支機構應當依照有關規定，將執法檢查材料(c)。a．立卷歸檔 b．妥善保存

c．立卷歸檔，妥善保存 d．立卷歸檔，妥善保存，定時銷毀 35．檢查組實施執法檢查的，應當完成的事項不包括(d)。

a．與被檢查人進行會談，說明檢查的目的、內容、工作安排和要求 b．告知被檢查人享有的權利和應當履行的義務

c．充分聽取被檢查人的業務情況報告和其他有關情況報告 d．制作《執法檢查會談筆錄》

二、多項選擇題(15)1．中國人民銀行及其分支機構開展執法檢查，應當遵循(abcd)的原則。a．合法 b．公開、公正 c．合理 d．效率

2．中國人民銀行及其分支機構對執法檢查中獲取的涉及(bcd)的信息應當保密，不得違反規定對外提供。a．技術秘密 b．國家秘密 c．商業秘密 d．個人隱私

3．中國人民銀行及其分支機構組織實施執法檢查的根據可以是(abcd)。a．執法檢查計劃 b．監督管理中發現的問題 c．舉報信息 d．上級行的要求 4．中國人民銀行分支機構根據(ad)，對本轄區的執法檢查工作作出部署。a.上級行的執法檢查計劃 b.舉報信息

c.本行的執法檢查計劃 d.本行履行職責的需要

5．檢查組實施執法檢查時，檢查人員應當向被檢查人出示(bd)。a．《中國人民銀行檢查證》 b．《中國人民銀行執法證》 c．《執法檢查告知書》 d．《執法檢查通知書》

6．檢查組實施執法檢查的，應當與被檢查人進行會談，充分聽取被檢查人的業務情況報告和其他有關情況報告，并制作《執法檢查會談紀要》，由(ac)和簽字確認。

a.被檢查人 b.被檢查人的主要負責人 c.檢查組負責人 d.檢查組全體成員

7．被檢查人享有的權利，是指（bcd）等權利。a.要求更改檢查時間

b.被檢查人對檢查組工作進行監督 c.對檢查情況提出異議 d.舉報檢查人員違法違紀行為

8．被檢查人應當履行的義務，是指被檢查人應（abcd）等。a.配合檢查組工作 b.如實回答檢查人員的詢問

c.提供執法檢查需要了解的情況 d.提供執法檢查需要了解的信息材料 9．《執法檢查事實認定書》應當包括(abc)等事項。a.被檢查人的名稱或者姓名 b.檢查時間、檢查內容 c.檢查認定的事實 d.檢查簡略流程

10．執法檢查結束后，檢查組應當撰寫執法檢查報告，執法檢查報告應當包括（abcd）。

a.檢查時間 b.檢查內容

c.檢查的基本情況

d.對被檢查人執行金融管理規定情況的評價

11．中國人民銀行及其分支機構在執法檢查結束后，應出具執法檢查意見書。執法檢查意見書應當包括（abcd）。

a.檢查時間 b.檢查內容

c.對被檢查人執行金融管理規定情況的評價 d.整改意見和建議

12．被檢查人有違反法律、行政法規或者中國人民銀行規章規定的行為，并且依法應當由中國人民銀行及其分支機構給予行政處罰的，應當依照（bd）處理。a.《中華人民共和國行政復議法》 b.《中華人民共和國行政處罰法》 c.《中國人民銀行法》

d.《中國人民銀行行政處罰程序規定》 13．《執法檢查立項審批表》經（ab）批準后實施。a.本行行長或者副行長 b.主任或者副主任 c.國務院 d.中國銀監會 14．《執法檢查立項審批表》的內容包括(abcd)。a．檢查目的、檢查依據 b．被檢查人的名稱或者姓名

c．檢查事項、檢查方式、檢查期限 d．檢查組成員名單 15．檢查組可以根據需要查閱被檢查人的（acd）等業務資料的，應當填寫《執法檢查調閱資料清單》，并由專人負責調閱資料和退還調閱資料。a.業務憑證 b.營業執照 c.會計賬目 d.財務報表

三、判斷題(5)1．本規定所稱執法檢查，是指中國人民銀行及其分支機構根據履行職責需要，進入被檢查人現場，監督被檢查人執行有關金融管理規定情況的行政執法活動。(√)2．因特殊情況需要立即實施執法檢查的，檢查組應當在進入被檢查人現場時送達《執法檢查通知書》。(√)3．《執法檢查詢問筆錄》有錯誤或者有遺漏的，應當允許被檢查人提出更正意見或者補充意見。(√)4．被檢查人對《執法檢查事實認定書》有異議的，可以提出陳述和申辯意見，被檢查人陳述和申辯的事實和理由成立的，檢查組應當再次返回現場確認后，再予以采納。(×)5．中國人民銀行及其分支機構與其他行政執法部門聯合實施執法檢查的，可以參照《人民銀行執法檢查程序規定》的相關規定執行。(√)

人民銀行執法工作總結匯報篇六

人民銀行工作總結范文

2018年，xx市支行以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，聚焦高質量發展要求，以 廉政高效、創先爭a為目標，夯實 雙基建設，認真落實貨幣政策和宏觀審慎政策雙支柱調控框架，穩步推進金融改革與創新，著力做好風險防控化解，切實提高金融管理與服務水平，提高金融支持xx經濟高質量發展能力，促進xx經濟社會持續健康發展。支行工作在全省人民銀行工作會議上發言交流;農房抵押貸款試點工作繼續保持全國第一,7月份特色做法材料獲朱從玖副省長批示;搭建銀政企溝通平臺，緩解中小企業融資難問題，1-11月信貸增長創2013年以來新高;加強轄區金融風險防控工作，上報分析材料獲溫州市殷志軍副市長的批示，不良貸款余額和不良貸款率實現雙降;拓寬民營企業融資渠道，協助溫州市中支對xx兩家企業發行債券融資支持工具7.2億元，系全國地市首單及溫州轄區唯有2單;落實開戶、外貿企業登記等 最多跑一次 改革;完成溫州轄區第一家特殊目的公司補登記，為企業上市創造條件;在全市金融機構中組織開展xx金融改革開放四十周年最具影響力十件大事暨2018xx金融改革創新力量 評選活動，全面回顧并展示了xx金融改革成果，繼續推進 萬人評議 銀行網點工作，進一步推進行風建設;公交車全支付由城區向全市延伸;在《xx日報》開辟專

欄每周定期宣傳金融知識;有效構建非法金融廣告治理機制;創新構建 大會計、大出納 工作格局，持續第三年強化內控制度落實鞏固專項活動，不斷夯實內部管理基礎;今年以來創先爭優，支行成功獲評2015-2017年度溫州市中支級文明單位、獲中支 確保國庫安全底線 勞動競賽先進集體、國庫知識競賽集體一等獎和優秀個人第一名、反洗錢工作競賽先進集體和先進個人。

一、促黨建，推動全面從嚴治黨向縱深發展

(一)扎實推進基層黨建工作。認真落實黨組基層黨建工作主體責任，全面落實從嚴治黨要求。認真落實 三會一課 制度，進一步強化黨性黨風黨紀教育，全年組織全體黨員參加黨課6次，青年員工座談會1次，以黨小組為單位開展黨員學習體會交流共24次。創建 雁山清音 黨建+黨風廉政建設活動品牌，多形式開展 黨建+金融 主題黨日活動，以 不忘初心、牢記使命 為主線，結合xx實際，確定每月主題黨日活動，把支部黨建活動與服務實體經濟等支行履職工作有機結合。全年共開展 主題黨日+黨課、主題黨日+信用、主題黨日+服務、主題黨日+團建 等特色學習教育活動12次，做到每月有主題，每月有活動，活動有特色。兩次組織全體黨員學習紅色書籍撰寫學習，有效提升黨員政治覺悟。建立黨員先鋒模范崗，發揮黨員先鋒模范的作用。創新每月一次的集體政治生日5+x模式，通過一份祝賀、一次談心、一次重溫、一個感悟、一份禮物，為黨員們過一個廉潔、有時代感、充滿意義的 政治生日。

(二)夯實黨風廉政建設基礎。壓實管黨治黨責任，切實落實好主體責任和監督責任，認真做好黨風廉政建設的責任分解和量化考評工作，通過建立考核制度、錄入系統時間前移等措施，強化崗位(廉政)風險防控工作動態管理。嚴明政治紀律和政治規矩，強化政治監督。壓實 十條禁令 要求，在中支轄區首個與支行干部員工全員簽訂遵守 十條禁令 承諾書。認真開展落實全面從嚴治黨存在問題開展集中清查工作，平穩、妥善、圓滿地解決了多年困擾支行的歷史遺留 清房 問題。準確把握運用好 四種形態，本著貫徹黨 懲前毖后，治病救人 的一貫方針和對違紀問題 零容忍 的要求，持續釋放越往后越嚴的強烈信號。加強支行反腐倡廉宣教機制建設，多形式開展對違反中央八項規定精神的典型案例宣傳，全年開展廉政宣傳教育60余次，有效增強廉政文化的深度和廣度，上報紀檢監察信息十余篇，其中《從財務角度看落實十條禁令》調研文章被杭中支錄用。創新行業行風評議方式，聯合xx市紀委牽頭全市金融系統連續第3年組織開展 萬人評議 銀行網點活動，實現轄區內163家銀行網點全覆蓋，并加強評議結果運用，加大獎懲措施，進一步推進行風建設。推進弘揚正能量宣傳，支行和市金融工會聯合xx日報社，在全市金融機構中組織開展xx金融改革開放四十周年最具影響力十件大事暨2018xx金融改革創新力量 評選活動，全面回顧并展示了xx金融改革成果。

(三)統籌黨員干部隊伍建設。扎實推進領導班子建設，堅持民主集中制原則，抓好思想和作風建設。加強思想政治工作，貫徹落實意識形態責任制，堅持正面輿論引導，確保意識形態陣地始終堅持正確的思想導向。強化民主管理，堅持以人為本，推進 凝心聚力工程，部署開展 弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代 活動，加強溝通協調，增強員工集體榮譽感和工作責任心。提高政治站位，把黨章黨規黨紀作為黨組中心組、黨支部學習和全員培訓、新行員培訓的必修課。以黨組中心組學習為重點，著力抓好黨員及干部員工理論學習，深化對學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。加強員工教育培訓，積極部署落實員工教育培訓計劃，推動學習教育融入日常、抓在經常。有效發揮股室學習作用，進一步規范股室月度學習時間、內容和要求。嚴格落實干部選拔任用四項監督制度，加強干部管理監督工作，2018年未提任干部。拓寬支行中層干部傳幫帶的深度和廣度，加強對年輕干部的培養。

二、振實體，貫徹落實雙支柱金融調控框架

(一)落實雙支柱金融調控要求。積極對接地方政府及相關部門，反饋最新的貨幣信貸政策，做好匯報溝通和政策宣解，引導社會各界正確理解雙支柱金融調控框架內涵。貫徹穩健中性的貨幣政策，引導金融機構回歸本源，優化信貸與融資結構，保持信貸總量平穩適度增長。

繼續做好宏觀審慎(mpa)評估有關工作，及時糾正發展方向有偏差的法人機構，前三季度，轄區兩家法人均在b以上。進一步推動企業直接債務融資，合理調控xx市企業在銀行間市場發債規模，全年企業在銀行間市場發債17.2億元。

快速反饋貨幣新政出臺時社會各界的反映，強化貨幣政策的執行效應。圍繞轄區經濟金融運行形勢中的熱點和焦點開展調查分析，并及時轉化為成果，著力提高調查研究的政策參考價值。2018年上報的信息文章中被杭中支、溫州市政府錄用69篇次，總行、省政府錄用31篇次，國辦、中辦錄用3篇次。

(二)深化供給側結構性改革的金融服務。一是繼續推進農房抵押貸款試點工作。擴大農房抵押貸款試點面，進一步完善試點政策和機制創新，引導金融機構加大鄉村信貸投入。截至11月，全轄18家銀行參與試點工作，全市農房抵押貸款余額64.29億元，比試點前增長57.5%，位居全國首位。二是加大金融支持實體經濟力度，聯合銀監辦、經信局出臺深化金融支持全市小微企業建設的指導意見，加強貨幣政策定向支持，推動金融與工業產業深度融合。三是大力支持創業創新發展。牽頭轄區26家銀行機構搭建銀政企融資對接平臺，與128家高新企業成功認領結對，截至11月，已對結對科技企業授信31.76億元，貸款余額19.62億元，惠及企業114家，獲得xx方暉市長高度關注和表揚。四是穩定制造業貸款規模。

(三)有效引導利率，降低融資成本。加強資金招投標利率定價管理，分別在4月和11月份，對存款招投標中違反了浙江省市場利率自律機制的行為及時進行干涉和阻止，為轄區內首次，有效凈化利率市場，維護市場的公正、公平，也降低社會融資成本。開展貸款企業融資非利息成本監測工作，推動金融機構合理確定貸款利率水平。11月末，全市一般貸款加強平均利率5.67%，比上年同期略有下降。繼續引導轄區法人機構參與利率市場化改革，積極發行存單產品。今年以來，轄區內2家法人機構累計分別發行同業存單和大額存單3億元和14.34億元。

三、

(一)夯實存款保險各項工作。對2家法人銀行機構開展央行金融機構現場評級，按時上報法人銀行機構存款保險費率核定相關信息報告，同時加強對投保機構上報數據的核對和保費核定，順利完成2017年下半年、2018年上半年存款保險保費繳納。做好法人投保機構風險監測和報告工作，確保存款保險制度的實施到位和平穩運行。組織轄區金融機構開展企業破產重整與債轉股摸排。加強存款保險制度宣傳，組織銀行機構累計開展存款保險知識 進農村、進社區、進課堂 等宣傳活動80余次，活動參與人數達1萬余人，進一步提升公眾對存款保險的認知。

(二)密切關注轄區大中企業金融風險。今年以來，轄區內2家上市企業及2家擬上市企業相繼出險，為此，支行積極關注、監測并收集轄區大型企業風險情況，動態上報重大事項風險報告，在中支轄區內，率先與xx法院簽署了《共同推動供給側結構性改革 防范金融風險的合作框架協議》。

(三)加大對金融亂象的整治力度。一是強化反洗錢 三反 機制落實。發揮反洗錢風險發現、提示、處置和問責機制，重點強化對涉黑、涉恐、涉毒以及非法集資等洗錢上游犯罪的風險監控。開展對3家保險、證券機構反洗錢現場走訪，逐步推進對轄區內義務機構的反洗錢監管。二是規范行政執法行為。結合2018年xx市萬人評議銀行網點活動，擴寬金融消費者投訴渠道，切實維護金融消費者的有效權益。三是縱深拓展金融知識宣傳，結合3.15金融消費維權宣傳活動、5.15防范經濟犯罪宣傳活動、普及金融知識，守住 錢袋子、金融知識普及月 等大型宣傳活動，創新 中小學生誠信教育書法和繪畫比賽、電器文化節 宣傳活動、百姓舞臺等多種宣傳載體，有效普及征信、反洗錢、反假人民幣、支付結算、國債、外匯管理、非法金融廣告識別等金融知識，提升了民眾風險識別和防范能力。四是積極推進非法金融廣告治理工作，筑牢整治非法金融廣告防線，全年未收到關于非法金融廣告的投訴。

四、強監管，不斷提升經濟對外開放度

(一)穩步提升外匯監管能力。一是強化企業分類監管，共開展現場核查企業35家，專項核查3家，將2家企業列為b類，注銷名錄2家，同時做好跟蹤b、c類企業的后續經營情況及到期評估工作。二是做好案件移交及協助偵辦工作。根據總局下發的可疑線索，經非現場監測，發現地下錢莊非法經營可疑線索,經多次與公安部門溝通協調，已根據有關規定予以移交公安機關。三是做好特殊目的公司補登記事項涉嫌未按規定辦理外匯登記行為的查處工作，完成溫州轄區第一家特殊目的公司補登記，為企業上市創造條件。四是積極做好直接投資存量權益登記工作。境內直接投資存量權益登記企業完成審報75家;境外直接投資存量權益企業完成審報29家，已全部完成。

(二)加強外匯管理服務創新。積極落實貨物貿易外匯管理制度改革措施，為涉外企業帶來便利。推進跨境資金本外幣一體化監管，實現涉外主體本外幣一體化監管，防范跨境資金流動風險，促進貿易投資便利化。加強跨境人民幣業務宣傳活動，兩次舉辦涉外企業匯率避險暨跨境人民幣大型宣講會，共有300多家企業參加，有效引導涉外企業更好地運用跨境人民幣業務和各類金融工具穩定盈利能力。積極推介跨境人民幣產品，擴大跨境人民幣結算量，引導多家企業使用人民幣匯出利潤，匯出利潤合計金額達4.34億元，節省匯兌成本近87萬元。牽頭開展跨境人民幣業務勞動競賽活動促進各銀行積極推進跨境人民幣業務結算。利用與商務局已建信息共享機制，推動前期外匯政策咨詢服務工作，及時了解轄區企業投資動態。積極引導中資企業借外債，共辦理外債簽約業務9筆，簽約金額4170.34萬美元，有效拓寬企業融

資渠道。

五、惠民生，提高金融管理與服務水平

(一)提升支付管理和服務能力。一是發文明確牽頭銀行、商圈、街區、示范鎮的職責及完成進度時間表，各司其職，分解落實責任，穩步推進 移動支付應用示范縣 創建工作。二是在更廣的民生領域拓展智慧支付工程，2018年實現了移動支付交通城鄉一體化、雁蕩山旅游景區移動掃碼支付全覆蓋、xx動車站停車場實現無感支付停車和衛計局下屬衛生院掃碼付款。三是持續推進農村支付服務環境建設，通過調整、撤并服務點，實現全轄服務點優化調整，全轄217個服務點有41%實現加載功能，其中90個服務點加載電商功能，并同步跟進掛牌工作;認真開展 兩員培訓 工作，實現對轄區內支付指導員及加載金融服務的服務點均實現100%的培訓率。

(二)完善國庫管理和服務水平。嚴守國庫資金安全、國庫業務系統運行安全和國庫信息數據安全 三條底線，確保全年業務 零差錯、零風險、零案件。一是開展國庫業務自查，切實落實整改措施，提升風險防控水平。完善內部控制制度，形成了一份崗位職責、一套管理制度、一個業務流程圖，做到內控制度與業務發展同步，提高了國庫制度執行力。二是開展國債知識宣傳，做好國債首發巡查，確保2018年首期儲蓄國債順利發行。三是積極推進國庫集中支付電子化成功上線，保障了財政資金安

全，提高了財政資金運行效率。四是深入開展國庫資金運行情況分析，預測國庫資金變化趨勢及其對經濟金融運行的影響，發揮國庫部門信息支持和決策參考作用。

(三)強化現金管理能力。及時預判現金投放回籠趨勢，確保現金有序供應。開展發行基金倒庫清點專項檢查，規范出入庫業務操作。做好現金跨區域銀行領取，順利完成永嘉農商行領取現金業務。對xx市現金投放情況和現金流開展全面調查分析，積極向上反饋，并發文重申現金管理相關規定，召開轄區各銀行分管行長和部門經理會議，落實現金管理相關措施，尤其針對大額現金支取 鈔不離柜 問題，落實全市所有銀行網點對當日現金收支單筆或累計5萬元以上客戶進行涉及反洗錢報告的相關提示，切實加強大額現金管理。多措并舉開展反假人民幣宣傳。

(四)加強征信管理與服務。做好征信基礎服務，在轄區共布設7臺信用報告自助查詢機，實現了重點鄉鎮全覆蓋。截至11月，共受理個人信用報告查詢4.58萬筆，同比增長32.4%，受理企業信用報告查詢1570筆，同比增長114%。擴大 整村授信 服務和范圍，全市共有343個村開展 整村批發、集中授信，授信農戶5.5萬人，累計授信金額98億元。聯合市文明辦、市宣傳部共同推出 最美 系列貸款扶持政策，對 最美溫州人 和 最美xx人 授信2380萬元，貸款余額130萬元。積極推進鐵皮石斛供應鏈應收賬款融資平臺應用，已完成核心企業注冊用戶2戶，供應商注冊用戶224戶，通過平臺發布和推進融資需求220筆，達成融資1280萬元，為鄉村振興發展持續注入金融活水。

六、強內控，不斷夯實基層央行履職基礎

(一)扎實推進 雙基建設 工作。一是打造全行參與、齊抓共管的有效機制。成立 雙基建設 領導小組，出臺實施和重點項目清單，進一步梳理確定 雙基建設16個方面工作和12項重點項目，形成 分管行長負責、責任部門落實、其他部門參與 的工作格局。二是形成底數清楚、管控精細、落實精準的工作體系。結合支行實際業務工作，進一步健全內部控制機制建設,通過健全規章制度、深化內控學習、強化問題導向、夯實目標落實四方面措施，從源頭上、思想上、實踐上和結果上強化制度和責任的真正落實，不斷提升支行履職能力，確保行泰庫安。支行雙基活動特色做法被中支專刊錄用2篇。

(二)深化文明創建和群團工作。制訂2018-2020年度文明單位創建規劃和2018年度文明單位創建計劃，建立健全文明創建領導小組和文明創建聯絡員制度，進一步強化組織領導，召開文明單位創建工作推進會，明確文明單位創建工作目標，落實創建工作措施。深入推進 巾幗文明崗、青年文明號 創建活動、學雷鋒志愿服務;開設職工書屋、道德講堂宣講室、創爭專欄;優化樓道文化;建立電子臺賬，完善臺賬錄入制度，創建意識深入人心。充分借助春節、端午等傳統節日，開展 我們的節日 主題活

動;定期舉辦道德講堂;召開 不忘初心，繼續前進 座談會;建立微信群傳遞正能量;組織讀書活動，形成全員積極向上精神狀態和濃郁的文明創建氛圍。積極開展勞動競賽并取得優秀成績，獲中支 確保國庫安全底線 勞動競賽先進集體、國庫知識競賽集體一等獎和優秀個人第一名、反洗錢工作競賽先進集體和先進個人;借助金融工會平臺，多次舉辦業務技能比武和文體活動，提升金融系統的整體素質。成功獲評2015-2017年度溫州市中心支行級文明單位，為爭創更上一級文明單位打下了扎實基礎。建設雁山青韻團支部活動品牌，搭建青年讀書沙龍、網絡宣傳志愿服務、青年業務講堂 青年課題組、體驗式學習教育等青年學習交流平臺，提升青年員工綜合素質，全年上報12期青年活動信息。