當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

全面依法行政工作總結篇一

一、主要工作

(一)多措并舉扎實開展疫情防控

1.規范收運處置廢棄口罩等特殊有害垃圾。一是規范設置收集點。置200余個有蓋密閉式垃圾桶，并統一標識，在桶身張貼“廢棄口罩投放點”的標志及正確投放廢棄口罩方式宣傳畫并及時組織人員在城區主干道、人群密集處和所有街道140余個點位科學安置垃圾桶并套袋，用于統一集中收集廢棄口罩等特殊有害垃圾。二是設置廢棄口罩暫存、轉運點。根據有害垃圾暫存管理原則及相關要求，經實地踏勘，選定遠離人群、有獨立存放垃圾能力的原停用的韶山路垃圾壓縮中轉站作為我市廢棄口罩暫存、轉運點。

2.全力打造“地攤經濟”。規范順德路、柳州路夜市臨時攤區，改造湘潭路農貿市場、城北農貿市場為全天候綜合市場，打造百倫“燃夜”夜市、銀座商業街，增加臨時攤位520余個。

(二)深入推進依法行政

1、認真落實主要負責人履行推進法治建設第一責任制度。局黨組書記、局長余軍同志任依法治市領導小組組長，2021年組織局黨組研究全局法治建設4次、學習了習近平總書記在依法治國系列會議上的講話和傳達省市依法治市會議精神等學法學會6次，親自過問督促法治建設進展具體情況8次，在尊法學法守法用法方面以身示范、帶頭踐行。認真貫徹民主集中制，提高黨組科學決策、民主決策和依法決策的水平，局黨組嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用均通過黨組會討論決定。

2、不斷加大處罰力度。牢牢把控案件審查力度，嚴把辦案程序、案卷制作、法制審核三關，截至目前，共辦理行政處罰案件628起，其中簡易程序333起，一般程序295起，共處罰款310多萬元。辦案數量、質量繼續同步大幅提升。

(三)持續深化依法行政

1、認真落實推進“三項制度。全面推行行政執法“三項制度”，成立了三項制度工作領導小組，具體負責對工作的領導、組織和協調。強調公開原則，規范行政執法“事前、事中、事后”公開，對公開事項進行專人負責，動態管理。已添置購買執法記錄儀90臺，執法案件實現圖像視頻與文字證據并重，提供審查，確保了執法案件可回溯、可追蹤。

2、嚴格執法證件管理，深入開展案卷評查。一是嚴格執法人員考試培訓，強調執法程序的重要性、嚴謹性，堅持持證執法、亮證執法，已有47人取得了執法資格證，2021年通過執法資格認證考試4人(其中換證3人，新增1人)。二是開展執法案卷評查活動，積極參加司法局組織的案卷評查活動。在今年的行政執法案卷評查中共10個案卷參加評查，其中7個卷為優秀，3個卷為良好。

3、強化社會監督，著力規范權力運行。一是自覺接受人大監督、民主監督、司法監督，及時辦理人大政協代表建議和政協提案，實現按時辦結率100%。二是支持人民法院依法受理行政案件，尊重并執行人民法院生效判決;認真落實市政府和上級主管部門的行政復議權規定。今年無行政應訟案件和行政復議案件。

(四)有效提升社會治理水平

1、落實普法宣傳工作。嚴格落實“七五”普法規劃，按照“誰執法誰普法”的要求，積極開展“法律七進”。一是結合城市管理工作的特點和管理服務群體的法律需求，制定了“誰執法誰普法”2021年度責任清單，并嚴格按照清單確定的內容、方式、時間節點等要求進行普法宣傳教育。深入到全市22個社區及向陽鎮、三水鎮、小漢鎮等鄉鎮開展“法律七進”活動。2021年共發放宣傳資料2000余份，進社區開展法律宣傳講解26次，深入城鄉宣傳城市管理法律法規，切實增強廣大市民遵紀守法意識。

2、在執法實踐中廣泛開展以案釋法和警示教育，建立以案釋法工作制度，以近25個典型案例開展了以案釋法活動，通過召集管理服務對象和執法辦案隊員，認真研討，解答相關法律問題，普及宣傳相關法律知識。

3、調處化解矛盾糾紛。暢通群眾訴求渠道，建立接訪、調解制度，2021年共調解2件，處理“12345政府服務熱線”、“市長信箱”、來信、來訪、舉報、投訴事項共計1867件，做到“事事有回應，件件有著落”，處理率達100%，群眾滿意率98%以上。

(五)強化依法治市工作保障

1、抓好法治隊伍建設。在執法隊伍建設中，始終以“強基礎、轉作風、樹形象”為出發點和落腳點，注重錘煉城管隊伍素質。強化技能輪訓，組織開展了5期法規知識及案件辦理輪訓，為打造規范化、專業化、法制化的行政執法隊伍奠定堅實基礎。同時邀請高級禮儀師對全體執法人員的著裝整潔、規范執法、文明執勤、服務群眾等禮儀方面進行了再培訓再提升，進一步提高執法隊伍文明執法素養與執法部門形象。

2、推進數字法治智慧法制建設。成立了城管指揮大廳，現已裝修完成并投入使用，新建的指揮大廳可通過平安雒城監控平臺對全城重要路段進行視頻監控，一旦發現險情，可立即通過信息指揮調度平臺pc終端和一線隊員執法記錄儀交互進行實時通訊與信息交互，派出最近的人員到達現場處置，同時指揮調度平臺終端可以通過現場人員的執法記錄儀，實時跟蹤處置情況。

二、特色創新和亮點工作

探索城市管理新模式，積極開展“柔性執法”，把城市管理職能和業主自治能力相結合共同形成社會綜合治理合力。在柳州路夜市，放寬政策允許攤主占道經營并延長經營時間，同時成立了夜市自治管理委員會，攤位業主自主管理夜市的環境衛生和經營秩序，城管執法部門對夜市進行規范和監督，疫情復工復產后，由于采取“柔性執法”設置流動攤點，增加了2000多個就業崗位，中心城區餐飲店鋪復工率超過999%。“柔性執法”使城市管理更加人性化，多用疏導性的對話思維，杜絕對抗性的圍堵思維，堅持教育為主、處罰為輔的管理模式，減少城市管理過程中的摩擦力，這也是“721”工作法綜合體現。

三、存在問題

(一)教育學習有死角。個別干部職工學法用法積極性不夠高，工作思維停留在靠人不靠法。干部職工依法辦事和依法管理的工作素養還有較大提升空間。

(二)執法規范化水平不高。法制觀念有待加強，干部職工學法守法用法自覺性不高，城管執法力量不足，協管員素質參差不齊。

四、下一年工作打算

(一)努力提升執法人員法治素養。落實學法制度，扎實開展各類法律法規培訓、業務培訓和競賽活動，提高學法的針對性和實效性，增強執法人員業務能力，建設一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實的城管執法隊伍。

(二)不斷推進法治城管建設。進一步推進城管體制改革落地，進一步強化落實好三項制度，加強司法銜接、執法監督，提升城管執法效能，促進嚴格規范公正文明執法。

(三)進一步規范執法程序，細化和規范自由裁量權，進一步推進嚴格規范公正文明執法行為。強力推進法治城管、文明城管、科學城管邁上新臺階。

全面依法行政工作總結篇二

為進一步改進機關作風，提高行政效能，推進項目建設，6月下旬，市監察局確定我局綜合科、經開區分局為行政效能監察試點科室，我局高度重視，進一步細化任務，量化措施，強化責任，扎實開展行政效能監察試點工作，確保市級部分重點工程項目早開工快建設，得到項目業主和社會各界的廣泛好評。根據市監察局的要求，現將有關情況總結匯報如下：

一、工作開展情況

1、成立工作領導組。7月中旬，局領導班子專門召開會議進行研究部署，決定成立市城鄉規劃局行政效能試點工作領導組，由局長任組長，副局長及總工程師擔任副組長，相關科室及二級機構負責人為成員，各司其職，密切配合，形成合力，扎實推進納入試點范圍的重點項目建設。

2、科學制定方案。根據市監察局《關于開展市級部分重點工程項目行政效能監察試點工作的通知》，在深入調研和集思廣益的基礎上，結合我局工作實際，7月中旬制定出臺《市城鄉規劃局開展市級部分重點工程項目行政效能監察試點工作方案》，進一步明確指導思想、總體要求、監察對象和主要工作，確保行政效能監察試點工作落到實處。

3、主動上門服務。7月中下旬，由局主要領導和分管領導帶隊，深入大觀項目，綠色包裝高新技術產業園、大橋和齊云大道延伸段道路工程進行實地調研，并于8月上旬，專門發函給4個重點項目業主，一次性告知相關事項辦理程序，落實科室責任和服務人員ab崗制度，進一步完善與項目業主聯系渠道和對接平臺。同時，在11月中旬，我局又開展了一次行政效能監察試點工作“回頭看”活動，由局分管領導牽頭，相關科室參加分赴大觀和綠色包裝高新技術產業園等重點項目，詳細聽取項目業主情況介紹，進一步加強規劃指導和服務，協調和解決項目建設中存在的問題和困難，受到項目業主的歡迎。

二、項目建設成效

通過開展行政效能監察試點工作，我局進一步加強與項目業主的聯系溝通，及時提供優質服務，確保各重點項目順利施工，沒有因規劃問題而受到延誤，基本能夠完成年度投資計劃和建設任務。

1、大觀項目。相繼完成總圖審批、元一b5地塊設計方案調整和b4酒店地塊的詳細設計方案，并對新開工的酒店部分規劃及時做好對接，完成審查后提交規委會審定;對于高層居住區的規劃調整及時予以協調并已經批復;抓緊辦理b5地塊規劃工程證，做好建筑立面的審查把關，并就項目業主提出將原規劃確定的垃圾中轉站易地建設的問題與江南新城指揮部對接，進一步完善有關手續。

2、大橋和齊云大道延伸段道路工程。大橋在完成拆遷安置區選址和規劃方案批復的基礎上，進一步跟蹤服務，確保工程安全質量;齊云大道已完成項目選址意見書和用地許可證辦理，進一步做好道路交口協調，深化道路景觀設計，確保工程建設全面提速。

3、市綠色包裝高新技術產業園項目。會同市經濟開發區管委會2次召開專題協調會，積極指導項目加快建設并依法完善規劃手續，規劃分局于8月9日完成“永佳高新園沿大道及12號路的圍墻放線”，“1#、2#、3#研發樓及人才公寓”的定位放線工作;11月份及時出具開發區a-7-1(2)地塊的規劃紅線圖及設計條件，會同測繪院完成“永佳綠色包裝園cpp車間、鍍鋁車間”的定位放線工作，并就大門建設和地塊功能調整，及時提出了規劃意見和建議，進一步加快項目建設。

三、

1、轉變觀念，全員參與。正確理解和認識此次行政效能監察試點工作的意義，一致認為這是一次進一步轉變觀念，改進作風，加強服務的極好契機。局黨組要求抓住機遇，變被動為主動，進一步創新服務，完善管理，實施全員、全程和全方位服務，在試點科室的基礎上，我局將全局內設相關行政科室、二級機構也一并納入行政效能監察試點工作范圍，建立完善的“一條龍”服務機制。

2、快字當頭，主動服務。圍繞行政效能監察試點項目，我局多次召開專題會議進行研究安排，制定《市城鄉規劃局服務部分重點工程項目安排表》，明確分工，責任到人。同時，充分利用每周一工作例會和每周四項目審批會，積極主動介入項目前期工作，定期研討分析項目進展情況，力促這些項目早開工早建設，順利實施快上進度。

3、做好“減法”，提高效能。在項目建設服務和管理過程中，我局堅持只做“減法”，不做“加法”，進一步精簡審批事項，完善業務流程，縮短辦結時限，將規劃“一書三證”由法定的80個工作日縮短為34個工作日，規劃效能提高了60%。

四、幾點建議

1、加強領導，強化局黨組和紀檢組的監督作用。以科室為單位的行政效能建設工作，點多面廣，涉及工作類型、要求不同，只有加強局領導班子尤其是派駐紀檢組的監督作用，才能真正把科室行政效能交叉落實到位。

2、細化流程，做好科室之間職責職責分工和工作聯系。科室效能監察以科室為單位，針對科室職能開展，只有細化明晰科室職責，才能準確監察，管理到位。

3、突出重點，發揮好政務中心窗口職能。政務中心窗口是提高效能，改善服務的平臺和基礎，建議結合各單位實際，進一步整合資源，簡政放權，規范程序，以中心窗口建設為抓手，提高現場辦事效率和服務能力，打造“一站式”服務平臺，使之成為高效順暢便民的行政窗口。

4、并聯審批，打造以行政許可為核心的聯合審批平臺。其中有很多是跨單位跨部門之間的審批工作，結合項目建設要求，提供各單位聯合審批許可的平臺，能有效加強行政效能工作。

5、服務為先，有效合理運用“特事特辦”機制。科室工作大多為具體工作，其中有大量工作是前期的對接和服務，在此過程中要強化服務意識，有“特事特辦”意識，不能“坐在辦公室等項目”，不“墨守成規走程序”。如在此次效能監察活動中，我局即將“規劃方案、建筑方案、市政方案”減化程序，同步審查。同時積極推行“三方會談”制度，即“規劃局、建設單位、設計單位”三方面對面會談，力爭一次修改到位，減少反復修改現象，切實加快項目建設進度。

6、完善制度，切實形成行政效能建設的長效機制。推進行政效能建設需要一套行之有效的制度來保障，除了繼續推進“兩集中、兩到位”建設，全面落實辦事公開、首問責任、一次性告知、限時辦結、ab崗和窗口服務管理等制度，還需在并聯審批、電子政務、單位內部銜接與外部協調等方面形成長效機制。

回顧我局行政效能監察試點工作，我們清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現在：工作進展不平衡，有的項目進展快，有的項目進展慢;行政效率與依法行政難以兼顧，一方面要加快進度，另一方面要完善程序;規劃人少事多，有時服務不夠及時到位等，對于這些問題，我局將高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。下一步，我局將按照市里的要求，進一步關注和支持大觀項目，綠色包裝高新技術產業園項目、大橋和齊云大道延伸段道路等重點工程，更好地堅持依法行政，強化服務意識，狠抓工作落實，切實提高規劃辦事效率和服務質量，又好又快地推進全市重點項目建設。

全面依法行政工作總結篇三

一、突出抓好規范性文件清理和制定工作

全面貫徹落實《城鄉規劃法》，著重研究解決規劃管理中帶有普遍性、共同性、規律性的問題，抓好新、舊制度的銜接，進一步做好規范性文件的清理和修訂工作。結合《省實施<中華人民共和國城鄉規劃法>辦法》的出臺，著手修訂《市城鄉規劃管理暫行辦法》;結合容積率專項治理工作，修訂完善《市中心城區建設用地容積率管理暫行辦法》;結合我市實際，制定出臺外墻管理、農民建房、重點區域建設管理等方面的規范性文件，確保規劃管理工作制度化、規范化和法制化。

二、繼續做好“五五”普法依法治理工作

今年是“五五”普法最后一年，以“五五”普法依法治理驗收工作為契機，圍繞城鄉規劃法律、法規和規章制度，以《城鄉規劃法》頒布實施3周年、12?4全國普法日為重點，進一步加大宣傳力度，創新宣傳方式，切實提高全市公民的規劃意識和法制觀念。同時，按照省、市要求，認真收集資料，總結普法成果，整理完善檔案，進一步補缺補差，力爭“五五”普法依法治理工作驗收達標。

三、切實加強效能建設和政務公開工作

繼續深化規劃行政審批制度，進一步簡政放權，規范流程，完善首席代表負責制，落實行政許可示優秀優秀范文本，確保“兩集中、兩到位”制度建設取得新突破;積極探索特事特辦的新機制，進一步提高辦事效率和服務質量，促進重點項目建設和招商引資工作。按照“規劃公開、公眾參與”的要求，切實做好規劃公示聽證工作，進一步完善規劃網站建設，建立信息管理系統，健全信息公開制度，依法保障公民、法人和其他組織的知情權，提高城鄉規劃工作的透明度。

四、認真開展依法行政示范單位創建工作

按照市政府法制辦《關于在全市開展依法行政示范單位創建工作的通知》要求，嚴格遵守《城鄉規劃法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等法律法規，進一步加強法制宣傳教育，規范行政處罰自由裁量權，建立健全規章制度，強化規劃監督檢查，重點抓好依法控違拆違、違規改變用地性質、擅自調整容積率等工作，切實維護法制的嚴肅性和權威性，確保依法行政示范單位創建工作取得實效。

五、繼續推進行政執法隊伍建設

做好20214年行政執法年審工作，組織干部職工參加行政執法資格學習考試，抓好行政執法資格證和行政執法證的管理工作。以新一輪政府機構改革為契機，進一步加強法制機構及其隊伍建設，抓好執法人員的培訓、選拔和培養，不斷提高執法隊伍的整體素質。同時，進一步整頓執法隊伍，嚴明紀律，獎罰并舉，抓好執法人員的考核工作，對連續兩年考核不合格的，將予以辭退，努力打造一支清正、廉潔、高效、為民的規劃行政執法隊伍。

全面依法行政工作總結篇四

今年以來，在州局和縣委政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神，按照《省依法治省綱要》和《縣依法治縣2021年工作要點》的文件精神,以依法治理為主題，以“依法行政、文明執法”為宗旨，扎實開展學法用法活動，切實推進依法治縣，為“法治”的創建提供堅實的法治保障，較好地完成了依法治縣工作任務，現將工作開展情況自查如下：

一、目前完成情況

(一)加強領導、健全機構，確保依法治縣工作順利推進

為加強對依法治縣工作的領導，按照州縣的要求，始終把依法治縣工作擺在重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長，分管副局長和其他局班子成員為副組長，相關股室負責人為成員的依法治縣工作領導小組，并落實專人負責，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體抓的工作機制，并建立依法治縣工作責任制，制定了交通運輸局2021年推進依法治縣的工作計劃。

(二)堅持學法，不斷提高干部職工的用法水平

學法的目的就是使干部職工知法、懂法、正確運用法律法規保護自己。局領導歷來高度重視干部職工的學法，黨組、職工分別制定了學法制度，明確規定每月堅持1-2次學法，因工、因事不能參加的事先請假，無故不參加學法的作為曠工處理，3次無故不參加學法的，年終公務員考評不能評為合格。今年，除個人自學外，集體組織學習4次，參加學法人員近100人次。學習內容以交通法律法規為主，有關法律法規為輔。通過學習廣大干部職工的法律意識明顯增強，執法人員的水平得到進一步提高。重點學習了《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》等相關法律法規，并組織了《習近平總書記來川視察重要講話精神》、《十九大精神》兩個專題學習。同時積極組織開展“兩學一做”學習教育，統一思想行動，凝聚發展動力，把“兩學一做”學習教育作為黨建工作的龍頭任務，精心組織，有力有序推進，通過學習動員、專題討論、講黨課等形式，學習黨章黨規，學習習總書記系列講話，教育和引導全體黨員做“四講四有”合格黨員。通過法治學習，進一步強化了領導干部的法治思維，法治服務于交通工作的成效更為明顯。

(三)加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍

6月15日，縣交通運輸局會同縣公路運輸管理所、客運站等單位在縣政府廣場及客運站開展了“安全生產月”宣傳活動。工作人員向過往群眾宣傳道路運輸相關法律、法規和安全知識為主，并耐心解答群眾的提問。為營造安全生產人人參與的濃厚氛圍，向廣大群眾發放宣傳資料300余份，懸掛橫幅2條，并接待咨詢30余起。此次宣傳增強了廣大群眾的交通運輸安全意識，普及了道路運輸法律、安全知識，倡導了安全文化。并在車站、出租車等的led顯示屏上滾動播出依法治縣宣傳標語，城內公交車上張貼有依法治縣宣傳標語。

(四)加大對運輸行業的督查力度

5月29日，縣交通運輸局召集安監局、交警大隊、運管所、公路分局、農機站在縣監察委的全程監督下開展了安全生產大檢查大排查大整治大懲治道路交通專項行動。行動中，先后在沙爾鄉新合梨花村、鎮消防支隊外設點，對過往車輛進行檢查。此次行動共出動執法車輛7臺次、出動人員32人次，檢查各類機動車輛233臺次，查處9起違法違章行為(2起農機車輛違法違章，7起交通違法行為)，收繳報廢車輛1輛，暫扣涉嫌非法營運車輛2輛，排查道路隱患1處，整改1處，現場教育勸誡18人次。9月20日局領導帶隊組織相關單位深入運輸企業、客運站、公路局等單位進行了一次全面安全大檢查。9月24日至25日對全縣寄遞物流業進行了安全檢查。國慶期間交通系統共出動執法人員46人次，出動執法車15車次，檢查各類車輛211輛次。對影響行車安全的路段和存在事故隱患的地方采取有效的防范措施，共設置警示標牌3塊。整個節日期間全縣道路運輸未發生任何安全事故。

(五)加強汛期安全生產工作和安全隱患排查

5月31日，縣交通運輸局召集公路分局、運管所、各在建項目施工單位、監理單位、汽車站、物流公司、快遞公司、瀾峰出租車公司等負責人，召開汛期安全生產工作部署會。6月17日，由分管副局長龔林帶隊深入安卡路、新阿路進行安全檢查，發現6處安全隱患，要求施工單位及時整改。6月18日，會同安辦對車站安全隱患進行大檢查大排查大整治，要求開展自查自糾，對發現的隱患及時整改，切實做好交通運輸安全生產工作。

(六)持續開展“打非治違”專項活動

為維護道路運輸市場秩序健康、安全，保護合法經營者的正當權益，縣運管所在縣委、縣政府指導、及縣交警大隊的協助下組織執法人員在城關片區、觀音橋片區、周山片區和安寧片區持續開展“打非治違”工作。截止目前，共出動執法車30輛次，執法人員100人次，檢查車輛150余輛，警告教育違章車輛296臺次，處罰三輪車酒駕1臺，未帶資格證、運輸證貨車2輛、超400公里未配備雙駕旅游客車1輛、出租車未按要求進行二級維護5輛、涉嫌從事非法營運車輛6輛，經調查取證核實非法運營4輛。

(七)進一步加強依法行政工作

1.清理規范行政權力，全面推行依法行政。

按照中央、省、州、縣的要求，全面推進依法行政，清理規范交通行政權力，實行行政權力清單制度。

2、認真抓好行政執法責任制的落實

依法行政的重點在于行政執法責任制的落實，其主要任務是確定執法責任，確認執法主體，梳理執法依據，分解執法職權，細化執法流程。

二、存在的主要不足

2021年全局依法治縣工作雖然取得了階段性成績，單還存在一定差距，實施階段性工作任務十分艱巨。存在以下幾個方面的問題：一是普法的宣傳氛圍不夠濃，宣傳形式單一;二是活動開展受客觀條件制約，有時緊時松現象;三是依法治縣工作開展不夠平衡。

三、2021年依法治縣工作打算

(一)加大宣傳力度，保持經常性。開辟群眾喜聞樂見的法制文藝形式多途徑宣傳，真正做到內容豐富、形式多樣，使廣大普法對象通過不同渠道接收普法教育。同時要認真總結經驗，推廣好的典型，充分發揮現有媒體有效地宣傳普法作用。

(二)加大普及力度，擴大覆蓋面。充分發揮法律宣傳對在法制宣傳工作中的主力軍作用，經常組織他們廣泛深入到鄉村、機關、企事業單位實行集中現場講法，以案說法。推進“法律七進”活動的深入開展，掀起學法、用法高潮，擴大法律知識普及覆蓋面。

(三)加大措施，破解難點。聯系點群眾普法教育工作既是依法治縣工作的重點，又是難點。下一步，我們將在今年工作的基礎上要進一步加強與上級相關司法部門的聯系，認真抓好重點人群的普法教育工作。采取上法制課、開展法制文藝活動等形式宣傳法律，不斷增強他們的學法、懂法、用法觀念。

全面依法行政工作總結篇五

按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于做好2021年度機關事業單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，我鎮實事求是、客觀公正的認真開展本年度考核工作，全面考察了本單位工作人員“德、能、勤、績”，以及在履行職責、開拓創新、廉潔自律等方面的情況，現將考核情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

我鎮在年初就把年度考核列入全年的一項重點工作，充分認識到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機制，轉變工作作風，提高工作效率的重要作用，結合考核的實際，扎實開展考核工作。認真做好思想發動和各項組織工作，制定具體的考核計劃，保證了年度考核工作的順利完成。

二、堅持平時與定期相結合，充實考核內容，提高考核質量

我鎮抓好平時考核這一基礎性工作，堅持平時與定期相結合，夯實考核基礎。在實施年度考核時，平時考核占了一定的分值，年底將考核日常工作任務的完成情況、出勤情況等有關平時考核資料加以整理，把年度考核與平時考核有機結合起來。積極推行量化管理,增強年度考核結果的科學性和準確性。既從“德、能、勤、績”四個方面，又從履行職責、開拓創新、廉潔自律等方面對考核對象一年來的思想、工作、學習情況進行綜合客觀的評價，還把全鎮工作同個人工作相結合，職位職責同工作特點相結合，個人表現同目標任務相結合，工作實績同平時考核相結合的方式，進行全面的考核。

三、嚴格考核程序,保證考核質量

我鎮嚴格按照規定程序認真組織實施年度考核工作，通過個人總結述職、參會人員打分，確定相應考核等次。首先由被考核人進行個人工作總結，全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足，填寫《機關事業單位工作人員年度考核登記表》。把單位內外的意見結合起來，綜合考慮確定考評意見，認真執行考核結果反饋。從而保證了考核結果的客觀準確。

四、考核結果

我鎮參加機關事業工作考評人員共有33人，其中：公務員13名，鄉科級6名，科級以下7名，按照評優比例不超過15%的原則，評出優秀2名，稱職11名;事業編制20名，其中管理人員11人，專業技術人員4人，機關工勤人員3人，試用期2人，按照評優比例不超過15%的原則，評出優秀3名，合格15名，未定等次2人。