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省委組織部人才處職責篇一

【篇1：政策研究室崗位職責】

政策研究室

2、組織領導起草公司的重要文稿、文件以及重要會議材料的撰寫、編發。

3、制定各種規章制度、流程、規范企業員工行為。 4、針對公司的發展，編制相關研究報告。

5、公司內部報刊編制，發行；編撰公司年鑒，定期編撰公司內部參考資料。

6、負責對行業的調查、分析及行業相關數據的整理存檔。

7、對公司各部門、部門架構與編制進行深入分析并給出改制建議。 8、及時跟蹤公司信譽的評定結果。

【篇2：政策研究室職能】

政策研究室職能

（一）承擔市委、市政府部分重要文稿、文件的起草，承擔市委、市政府交辦的重要會議材料的組織、撰寫、編發等工作。

（二）圍繞市委、市政府的中心工作，對全市經濟與社會發展中帶有全局性、戰略性、方向性的問題進行超前性、跟蹤性調查研究，為市委、市政府決策提

供客觀依據和決策咨詢；抓住經濟社會發展的熱點、難點問題，組織課題攻關

和對策研究；定期不定期分析和預測經濟社會發展態勢，為領導正確判斷形勢、把握大局和科學決策，提供可資借鑒的論據和數據。

（三）跟蹤我市及有關部門貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府有關政策的情況，及時反映問題和反饋信息。同時，及時收集、整理和傳輸重要的政策

動態，精選薈萃國內外信息資料。

（四）及時

總結

交流會，研究探討我市經濟、社會發展中帶有全局性、戰略性、綜合性的問題，為我市制定發展戰略、規劃、重大措施進行定性定量分析，提供充分的科學依

據。

（六）編發內部刊物《東莞調研》，供各級領導參考。

（七）編纂有關調研報告集、論文集、內參資料等。推薦征訂有關參考資料。

（八）為上級有關部門、領導來莞考察和調研提供資料；同時，做好外市對口

業務部門來莞考察、交流的接待工作。

（九）指導全市各單位、各鎮區開展調查研究工作。

（十）承辦市委、市政府、中央政研室和省委政研室交辦的其他工作任務。

北京市人民政府研究室工作職能

根據中共中央、國務院批準的《北京市黨政機構改革方案》和《北京市人民政府關于機構設置的通知》（京政發[2009]2號），設立北京市人民政府研究室（簡稱市政府研究室）。市政府研究室是承擔綜合性政策研究和咨詢任務的市政府直屬機構。

主要職責（一）負責起草《政府工作報告》，牽頭組織市政府重要會議的文件起草，參與市委重要會議的文件起草工作。

（二）根據市政府領導同志指示，單獨或組織、協助有關方面起草、修改市政府有

關重要文件和報告，起草市政府領導同志重要講話等文稿。

（三）對首都經濟社會發展重大問題進行調查研究，提出政策性建議和咨詢意見。（四）收集、分析、整理經濟社會發展的重要信息，為市政府領導同志提供參考建議。

（五）承辦市政府交辦的其他事項。

市委政策研究室

述職報告

下面，我代表市委政研室班子作述職報告。

市委政研室共有10個行政編，除1名掛編和1名退居二線干部占編外，目前實際在編在政研室上班的干部只有6名。主要職責是：起草文稿、提供信息、開展調查研究、編發黨刊《鷹潭通訊》。去年5月以來，我們在人員非常少、任務非常重、挑戰非常大，尤其是10月份以來班子調整、主要領導沒有到位的情況下，牢記責任、守好陣地，忠誠事業、默默奉獻，較好地履行了工作職責，在平凡的工作崗位上作出了應有的貢獻。

一、圍繞切實履行好政研工作職能，在努力完成文稿、信息、調研、辦刊工作任務上體現新作為

1、按領導要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。起草好有關重要文稿是政研室為市委決策服務的重要任務，也是政研室融入中心、提高干部素質的良好平臺與契機。在這方面，我們通過參與綜合文稿的起草，把調研中了解到的情況和研究成果轉化為市委文件和領導講話。一是高質量地完成了一批市委重大政策性文稿。緊扣市委、市政府 “以發展凝聚人心、以改革拓展空間、以正風氣形成合力、以加強組織建設強化保障”的工作要求和推進“四大一新”謀求經濟較快發展的工作思路，參與草擬了一批重要政策性文稿，如《關于全面融入環鄱陽湖生態經濟區 加速鷹潭超常發展的決定》、《關于牢固樹立過緊日子思想的決定》，較好地把市委、市政府的重大發展思路轉化為具體的政策措施。二是完成了一批市委領導在全市重要會議上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下達的一批重要課題。如《鷹潭市企業改制情況及遺留問題與對策》、《鷹潭市經濟形勢分析與建議》等，受到省委政研室領導肯定。

2、服務市委決策部署，組織好一批全市性重大課題調研。一是著眼發展趨勢，開展前瞻服務。在市委、市政府重大決策出臺前，及時匯編、報送了各地在干部人事制度改革、城市建設、資本運作、工業園區發展和新區開發建設等經驗材料；積極主動解讀中央、省委重要戰略部署。去年以來共

編發了《決策參考》70期。二是積極提出對策建議，廣泛搜集外地經驗，提交了《省內有關縣市銅產業發展態勢及鷹潭的應對措施》、《上饒經濟開發區運行機制及利益分成辦法》等一系列有情況、有分析的調研材料，得到了市委、市政府領導的批示，有的建議已經轉化為決策。三是主動對接、思謀全局性問題。先后承擔、開展了有關我市對外開放、與江銅地企合作一體化、推進城市建設管理、優化政務環境等重大課題調研，為領導決策提供了有益借鑒。《關于拓展我市對外開放廣度和深度的對策建議》、《優化我市政務環境的思考》等一批調研文章進入領導決策。打造鷹潭“世界銅都”課題調研，形成的調研報告獲省委主要領導批示。

3、體現黨刊特色，認真編發《鷹潭通訊》。市委政研室具體承辦《鷹潭通訊》，這既是組織的信任、更是挑戰自我的加壓，既是一份光榮的任務、更是一份沉甸甸的責任。我們始終堅持正確的辦刊導向，在文章編發上嚴把關，在欄目設置上求特色，在版面設計上求新穎，提高黨刊的思想性、藝術性和可讀性。2008年以來《鷹潭通訊》共出刊9期，刊發文章240余篇，累計50萬余字。繼續保持了全國城市十佳黨刊聲譽，為全市廣大黨員干部和群眾了解掌握市委市政府重大決策部署提供了良好的學習的平臺。

二、圍繞加強機關效能建設，在全力支持、主動參與市委市政府中心工作上展示新形象

在班子主要領導調整、政研室主要領導面向全國公選、班子只有一名成員的非常時期，我們努力做到工作的銳氣不減，干部職工思想不散，機關績效不退步。半年多來，政研室各項工作有序推進：調查研究這個核心繼續得到拓展，先后撰寫調研文章12篇；信息資政這個基礎繼續得到夯實，圍繞積極應對金融危機、推進“四大一新”戰略，確保我市經濟平穩較快發展等內容，編發經濟信息類《決策參考》24期；文稿起草這個支撐繼續得到堅持，參與市委、市政府文稿起草10篇；黨刊編輯這個窗口繼續得到做靚，按時高質零誤差編發黨刊；隊伍建設這個形象繼續得到加強，先后選派兩名年輕干部到市委、市政府辦公室跟班學習，派出一名干部參加城市項目開發建設和夏埠新區開發工作，派出一名干部協助做好農村“衛生清潔”工程。今年3月中旬班子唯一成員也被抽到深入學習實踐科學發展觀活動辦公室工作。就是在這種情況下，我們仍然竭盡全力，統籌兼顧，既保單位運轉，又全力配合支持并努力做好全市中心工作。我們常常是利用節假日和晚上時間召集干部開會和學習。為了高效完成市委、市政府中心工作和主題實踐活動，盡管我們人員異常緊張，但所有干部職工工作態度上從未有怨言，工作安

【篇3：政策研究室機構工作職責】

研究室工作職責

1、承擔委重要文稿、文件的起草，重要會議綜合材料、領導講話、重大調研課題的組織、撰寫工作，參與市委、市政府重要文稿的起草工作。 2、圍繞經信委中心工作，對全局性、戰略性重大問題和實踐中的新情況、新問題開展調查研究，提出有關工作思路、方針原則、計劃方案和政策措施等預見性的參謀意見，為領導科學決策提供智能性服務。

3、對貫徹執行上級的路線、方針、政策的有關問題進行調研，分析落實和執行情況，評價重大決策的實施效果，提出切實可行的落實意見和建議。

4、對需要解決的重大政策性問題進行對策研究，并提出可操作性的決策建議。

5、收集、整理和綜合國內國外經濟、政治、文化、社會等方面的重要信息，為領導決策提供參考意見和應對措施。

6、承擔內部期刊《工業研究》的編輯和發行工作。 7、承辦委領導交辦的其它工作任務。

研究室工作制度

研究室推行執行人制度。除室主任以外，由全體工作人員輪流擔任執行人，任期二個月。執行人在任期內，負責研究室各項活動（學習、列會、調研）的策劃和組織，當期《工業研究》的編輯發行，組織帶領全體工作人員執行以下工作制度。室主任離崗期間，負責主持研究室工作。

一、文字材料的組織與起草制度

（一）文字材料起草必須學好有關文件，領會精神，了解領導意圖，收集有關資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，由室主任審定。

（二）集體、個人起草材料，由室主任定稿，送委有關領導或主要領導審閱，然后再報送上級部門和領導。重要材料初稿完成后，要集體討論修改，做到觀點正確，實事求是，層次清晰，語言簡煉，表達準確，符合領導要求，符合工作實際。

（三）材料校對要明確責任人，確保校對質量，關鍵詞語和重要數據要把握準確，不得出現差錯。

二、調查研究制度

（一）根據我委全年工作計劃、各階段的工作重點，制定調研計劃，明確調研題目、完成時間、方法步驟和質量要求。上級部門或委領導安排的臨時性調研任務，由室主任具體安

排。每人每年至少有1篇調研文章被市級以上單位或部門采用。

（二）調查研究必須做好充分準備。調查前，由調查人員擬出調查提綱，確定調查范圍和方法步驟。調查中，必須深入實際，多方面聽取意見，摸清實情。調查后，對材料要去粗取精，去偽存真，由表及里地分析研究，總結經驗，找準問題，提出對策和建議，形成高質量的調研材料，能夠為領導決策提供依據。

（三）對上級統一部署的調研任務，要積極做好組織、協調、服務工作，并根據要求組織調查報告的撰寫工作。上級調研部門來我委調研，由室主任指定專人配合。

三、

要提前做好會議記錄準備。對會議時間、地點、主持人、參加人員、列席、缺席人員及會議內容要認真記錄在記錄專用簿上。會后1天內完成對會議記錄和領導講話的整理任務，并形成會議紀要或信息簡報。

四、信息上報與交流制度

（一）認真執行全員辦信息制度，每月按照室主任的安排，抓好組織落實。每一位工作人員都要積極撰寫調研報告、信息材料或理論文章。每人每月上報信息不少于1條，每年被市以上采用不少于2條。

（二）加強與上級和其他部門政策研究部門的聯系，及時搞好本地、本室經驗、信息的對上報送，搞好文字材料和工作 經驗的對外交流合作。

（三）做好對重要資料收集、保存、歸檔工作，通過共用郵箱，實行資料、信息共享。研究室人員有義務將自己收集的重要資料、信息上傳至共用郵箱，供大家學習、參考。

（四）每人都要建立工作檔案，保存各級文件、領導講話、典型總結等各種文字材料；對各種統計數字、簡報、材料要分類、歸檔，做到隨用隨取。

五、例會和學習制度

（一）每月召開一次全體人員會議，集中組織業務學習討論，學習文件，相互談心，交流體會，部署工作。

（二）個人要加強經常性學習。學習中央和省、市委文件，重要會議和領導講話精神、重要報刊文章，同時結合文字起草實踐，總結經驗教訓，提高寫作技巧。每人都要建立學習筆記、撰寫學習體會。

（三）掌握上級政策，熟悉本地情況，了解外地經驗，深入思考，多提建議，當好參謀。要熟悉基本情況和工作進展情況，特別是對全市工業經濟基本狀況和主要指標要切實掌握；對縣（市、區）工業的基本情況、主要產業、重點企業要經常了解、掌握基本情況；對工作中的典型經驗和問題要注意發現，認真總結，及時向領導匯報。

六、有關紀律

（一）嚴格限時辦結制。對領導安排的工作任務或事項，凡有時限要求的，必須在時限內辦結。沒有明確時限要求的，要立足于早辦、快辦，向前趕，爭主動。努力提高工作效率，按時完成工作任務，做到事事有著落，件件有回音。

（二）要嚴守保密紀律，對接觸到的重要文件、情況，領導批示信件和重大會決議等有關機密，要守口如瓶，不得擴散，不得攜帶回家，杜絕失泄密現象。

（三）全體人員都要強化政治意識、執行意識、創新意識、團隊意識、服務意識，嚴格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風、一流的紀律爭創一流業績。

省委組織部人才處職責篇二

黨委組織部部長崗位職責

黨委組織部長在黨委領導下，主持組織部的全面工作。

1、按照上級和學校黨委要求，負責制定和組織實施全校組織工作、干部工作計劃，推進干部制度改革，加強基層黨組織建設。

2、負責組織工作、干部工作的制度化、規范化建設，指導起草有關規章制度，提高管理水平。

3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強基層組織領導班子；抓好全校處級領導班子的思想、組織、作風建設。

4、負責組織處科級干部的推薦選拔、考察考核及教育管理工作。 5、負責制訂中青年干部的培養、選拔規劃；組織推薦、培養、考察后備干部。

6、負責擬訂處科級干部的培訓計劃，并組織實施。

7、負責協調全校黨員教育管理，定期組織黨內評優表彰活動；指導全校新黨員的發展工作。

8、負責黨校日常工作。

9、指導并審核組織部起草的所有文件、規章制度、規劃、計劃、報告、總結、講話等文字材料。

10、協同人事、離退休部門做好人才隊伍建設、老干部等工作。 11、負責接待黨員、干部的來信來訪，及時向黨委匯報有關情況。12、抓好組織部自身建設，帶領部門全體人員完成組織部的各項任務。13、完成上級領導部門和黨委交辦的其它任務。

黨委組織部副部長崗位職責

在黨委組織部職責范圍內，協助部長開展工作。

1、協助部長做好全校組織工作、干部工作規劃，并組織實施。 2、協助部長做好全校組織工作、干部工作的制度化、規范化建設，建立健全有關規章制度。

3、協助部長做好處科級干部的選拔、考核、教育管理等工作。 4、協助部長做好黨員的日常教育、管理和服務工作，定期開展黨內評優表彰活動。

5、協助部長負責抓好基層黨組織建設，做好基層黨組織的換屆選舉工作。

6、協助部長做好黨校日常工作。

7、制定發展黨員計劃，加強對發展黨員工作的指導、督促和檢查，規范發展黨員工作的程序和手續。

8、協助部長做好全校處科級干部的教育培訓工作。

9、經常深入基層，調查研究，提出有價值的情況分析或調研報告，為黨委和本部門決策提供參考。

10、協助部長抓好組織部自身建設。 11、完成校黨委和部門交辦的其它工作任務。

黨委組織部干部科員崗位職責

在組織部部長的領導下，負責部門的具體工作。

1、協助部領導做好全校處科級干部的選拔、培養、教育、考察、考核等具體工作。

2、負責全校處科級干部的信息統計工作、干部數據庫建設和維護工作。

3、負責黨員干部出國（境）政治審查工作。

4、負責部門有關文件、材料的具體起草工作，做好有關工作材料的整理歸檔工作。

5、負責組織部日常性工作。

6、注重調查研究，撰寫有價值的情況分析、調查報告等。 7、完成黨委和部門交辦的其它工作任務。

黨委組織部組織科員崗位職責

在組織部部長的領導下，負責部門的具體工作。1、協助部領導抓好基層黨組織建設工作。

2、協助部領導做好黨員的日常教育管理工作，督促、指導做好全校師生的黨員發展工作。

3、負責全校黨員、黨的組織統計工作，黨內統計數據庫建設工作。 4、負責黨費收繳管理工作，及時向部領導報告使用情況。5、負責辦理職工與學生的政審外調工作。

6、負責部門有關文件、材料的具體起草工作，做好有關工作材料的整理歸檔。

7、負責組織部、黨校的日常性工作。

8、注重調查研究，撰寫有價值的情況分析、調查報告等。 9、完成黨委和部門交辦的其它工作任務。

黨委組織部組織員工作職責

1、按照上級黨組織和學校黨委的要求，督促基層黨組織的黨建工作。 2、加強入黨積極分子隊伍建設，指導基層黨組織做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作。

3、對計劃發展對象進行認真的考察談話和材料的審查工作，嚴格掌握黨員標準，切實保證新黨員的質量。

4、指導和協助基層黨組織做好預備黨員的教育、考察、轉正等工作。 5、新生黨員的材料審查工作，并將審查情況及時向黨委組織部匯報。6、了解基層黨組織建設和黨員管理教育工作中出現的新情況和新問題，總結基層黨建工作的經驗，積極開展高校黨建工作研究，向校黨委組織部匯報并提出建議。

省委組織部人才處職責篇三

組織部崗位職責

1.負責組織部日常管理工作。做好黨內召開的各種會議的安排、準備工作，做好會議記錄，并根據需要擬寫會議決議和紀要。起草學院黨委年度工作計劃、年終工作總結以及黨內的通知、指示、決定等。

2．負責制定組織工作規劃、黨員發展工作計劃，并組織實施。根據黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實施黨的組織工作的具體措施。

3.負責黨的基層組織建設。了解和掌握學院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰斗力。

4.負責全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關系的轉移，黨員的登記、統計和管理工作。

5.負責黨務系統管理，做好黨員信息庫的更新、維護和管理等工作，及時準確地上報詳細的黨員信息和材料，定期完成黨內統計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點培養對象、發展對象的統計和管理工作。

6.負責黨員組織發展工作。制訂切實可行的黨員發展工作計劃，以及發展黨員的標準和組織程序。做好發展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預備黨員的轉正手續等。

7.負責黨費收繳、管理和使用工作。

8.負責黨委黨校培訓工作。制訂黨校相關文件、通知。做好黨課培訓班教師聘任、

教學

9.負責黨內評優推薦工作。做好有關代表大會代表推薦及選舉工作。

10.完成學院黨委和領導交辦的其他任務。

省委組織部人才處職責篇四

省委組織部各處主要工作職責

省委組織部各處（室、中心）主要工作職責

辦公室

負責部內工作的綜合協調和督促檢查；主管本部秘書事務、機要保密、文書檔案工作；負責重要會議的組織協調、文電處理、文字綜合、文件審核、督辦檢查和部分領導講話稿的起草、文印、通信收發工作；負責編發《xx組工信息》；負責本部的財務審計、安全保衛、車輛管理和接待等工作；指導組織部門自身建設；辦理部領導交辦事宜。

調查研究室（政策法規處）

綜合研究黨的組織、干部工作有關方針、政策；協調、審核組織、干部工作的有關法規；綜合研究和宏觀指導干部人事制度改革；承擔部重要文稿的起草工作；負責完成中組部每年下達給省委的重點課題；負責組織、干部工作的新聞宣傳；編發部刊《xx組工通訊》；編纂中共xx組織xx；協調、指導市、縣（市、區）組織部門的調研工作。

省委組織部各處主要工作職責

組織處

研究和指導黨的組織制度、生活制度建設；研究和指導縣以上領導班子政治思想作風建設；研究和指導黨組織的設置，審批省直和中央駐粵有關單位黨組織的設立；研究和指導市、縣和省管單位黨委換屆選舉工作；研究和指導全省機關、事業單位、國有企業、街道社區、非公有制經濟組織及其他各類組織的黨建工作；研究和指導全省發展黨員和黨員教育管理工作；研究和指導全省黨費管理工作，并負責省管黨費的收繳、管理和使用工作；承辦全國黨代會xx代表和省黨代會的組織選舉工作；接轉組織關系。

農村組織處

研究、指導鄉鎮黨委和以黨支部為核心的村級組織建設；指導鄉鎮、村干部的培訓與經常性的黨員教育和思想政治工作；研究和指導鄉鎮、村黨員的組織管理和發展黨員工作；綜合指導鄉鎮、村兩級領導班子思想、組織、作風和制度建設；研究和指導開展以創建“五個好”村黨組織、“五個好” 鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣為主要內容的農村黨的建設“三級聯創” 活動。會同有關部門研究和指導鄉鎮實行政務公開，村實行村務公開、民主管理制度；研究和指導解決農村中存在的突出問題；研究和指導發展壯大農村集體經濟。省委組織部各處主要工作職責

干部一處（公開選拔領導干部辦公室）

宏觀管理干部隊伍建設，研究提出干部隊伍建設的規劃和干部管理體制的意見；審核辦理省委協助中央管理干部和省委管理干部的職務任免及工資、獎勵、待遇、退（離）休的呈報、審批和向中組部備案等工作；承辦部分干部的調配、交流、安置事宜；綜合管理培養選拔年輕干部、后備干部、女干部、黨外干部及少數民族干部工作；負責黨委、人大、政協、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理工作；辦理我省中央管、省管干部因私出國（境）和因公派駐境外工作人員的審查報批。負責援藏援疆干部的選派和管理工作。研究擬訂公開選拔領導干部和竟爭xx工作的有關政策和規劃；指導市、縣和省直有關單位做好公開選拔領導干部和竟爭xx工作；定期根據省管干部缺位情況，提出省管干部公開選拔工作的意見、建議和工作方案；承擔省管干部公開選拔工作的具體組織實施；組織開發并管理黨政機關、企、事業單位領導人才考試題庫；協調有關單位為公開選拔領導干部和竟爭xx工作提供考試命題方面的服務。

干部二處

省委組織部各處主要工作職責

負責考察省委管理的地級以上市領導班子、領導干部，對領導班子換屆、調整配備和干部的職務任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負責對市委組織部長的考察審批xx（市、區）黨委一把手的備案審查工作，負責縣（市、區）領導班子換屆人事安排方案的審查批復工作，掌握縣處級備案干部情況；考察了解市廳級后備干部并提出培養使用意見；了解掌握上述領導班子思想作風建設和民主生活會情況并提出工作建設；會同有關方面研究市、縣（市、區）領導班子和干部隊伍建設政策，提出宏觀指導的建議。

干部三處

負責考察省委工作部門、部分省政府工作部門和省人大、省政協、省紀委、省法院、省檢察院機關以及群眾團體、部分事業單位的省管領導班子和領導干部，對領導班子的調整配備和干部的職務任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負責對上述單位干部（人事）處長的考察審批、正處級干部的備案審核和處級干部的宏觀管理工作；考察了解廳級后備干部并提出培養使用意見；了解掌握領導班子的思想作風建設和民主生活會情況并提出工作建議；承擔省級領導班子換屆和調整配備的有關工作。

省委組織部各處主要工作職責

干部四處

負責考察省政府經濟口行政機關、事業單位的領導班子和領導干部；負責考察省國資委監督企業中由省委管理的企業董事長、總經理（總裁）、黨委（黨組）書記，并協同省國資委考察上述企業副職；負責考察省委直接管理的企業領導班子和領導干部；負責對省直經濟口省管領導班子的調整配備和領導干部的職務任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負責對上述單位干部（人事）處長的考察審批、正處級干部的備案審核和處級干部的宏觀管理工作；了解掌握領導班子的思想作風建設和民主生活會情況并提出工作建議；考察了解廳級后備干部（含黨外干部、女干部）和省委管理的企業董事長、總經理、黨委書記后備優秀人選，建立相應的人才儲備庫，并提出使用意見；進一步完善國有企業領導人員管理辦法，建立適應社會主義市場經濟體制要求和符合國有企業特點的選拔任用和監督管理的新機制；會同省國資委等有關部門研究國有企業領導班子和企業經營管理者隊伍建設的政策，提出加強宏觀指導的意見和建議。

干部五處

負責考察部分省政府工作部門、高等院校及部分事業單位的省管領導班子和領導干部；對領導班子的調整配備和干部的職務任免、交省委組織部各處主要工作職責

流、待遇、退（離）休等提出建議；負責對上述單位干部（人事）處長的考察審批、正處級干部的備案審核和處級干部的宏觀管理工作；考察了解廳級后備干部并提出培養使用意見；了解掌握領導班子的思想作風建設和民主生活會情況并提出工作建議。

干部培訓處（省干部教育培訓工作領導小組辦公室）

負責全省干部教育培訓工作的宏觀管理和組織指導；研究制定干部教育培訓工作的政策、規劃及有關制度；組織、協調、指導、檢查市、縣（市、區）和省直單位干部教育培訓工作；負責選派本省干部參加中央黨校、國家行政學院和中央、國家有關部委舉辦的各類培訓班；負責組織和選調縣處以上領導干部（包括省管干部、中青年后備干部、婦女干部、黨外干部、少數民族干部等）參加在省委黨校（行政學院）和其他干部院校舉辦的培訓和輪訓；會同省人事廳開展公務員的初任培訓、任職培訓和以新知識、新技能為主要內容的在職進修培訓；會同省直有關單位對縣處級以上領導干部進行相關業務知識培訓；負責組織、選派、管理縣處級以上領導干部的出國進修培訓；承辦省委舉辦的領導干部大型系列講座、各類專題研討班和其他集中培訓、輪訓項目；負責制定全省組織系統干部培訓計劃，并會同有關處（室、中心）組織落實；負責為對口援藏、援疆地區培訓干部工作；開展與兄弟省市干部教育培訓工作的交流與合作；指導干部教育培訓省委組織部各處主要工作職責

基地建設、師資建設和教材建設；負責干部教育培訓經費的預算、申請，協助有關部門管好用好干部培訓專項經費；承擔省干部教育培訓工作領導小組辦公室的日常工作。

干部監督處

負責對組織部門干部監督工作的統一協調和宏觀指導；對領導干部和選拔任用干部工作實施監督，對《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《組織人事干部行為若干規范》貫徹執行情況進行監督檢查；研究和參與制定有關干部監督的制度、規定；督辦和直接查辦嚴重違反《條例》、嚴重違反組織人事紀律的行為；負責破格、越級提拔及曾犯嚴重錯誤干部提拔的審批工作；負責省管干部審計工作的計劃安排與委托，對審計結果的運用提出意見和建議；受理并調查核實群眾舉報領導干部的問題，加強與執紀執法機關的聯系，發揮干部監督信息在干部工作中的作用；審理省管干部和部分xx的黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題。

信息處

省委組織部各處主要工作職責

負責省管干部及后備干部信息管理系統建設；負責部內計算機網絡管理；指導部內和市、縣（市、區）組織部門辦公自動化的開發及應用工作；管理省管干部檔案，宏觀指導組織部門檔案管理工作；負責全省干部統計工作、黨內統計工作，并進行宏觀指導。

機關黨委辦公室（人事處）

負責機關和指導所屬事業單位黨的建設、紀檢、思想政治、人事、培訓、計劃生育工作；領導機關工、xx、婦等工作；負責機關處（室、中心）領導班子和干部隊伍建設；承擔機關退（離）休人員的服務工作；辦理本部人員出國（境）的政審和護照簽證。

人才工作處

協調、宏觀指導全省人才工作和人才隊伍建設，負責人才工作情況綜合調查研究和指導人事工作理論研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見、建議；協調統籌有關部門人才工作和人才隊伍建設的發展規劃、基本政策和管理制度，檢查監督各地、各部門貫徹執行中央和省有關人才政策法規執行情況；協調開展專項重點人才工作；協調實施高層次人才培養工程，負責直接聯系一批優秀企業家和各類省委組織部各處主要工作職責

高級專家；協調人才開發的國際交流與合作；負責科技副縣（市、區）長的選派、管理；承擔省人才工作協調小組辦公室日常工作。

電教中心

組織、指導、檢查、督促和規劃全省的黨員電化教育工作，加強對各級電教機構的管理；制作并定期發行《xx黨員電教》教材；圍繞黨的中心工作，組織制作黨員電化教育教材。復制、轉發中組部和中央其他有關部門下發的黨員電教教材。審查和決定需在全省交流的市、縣制作的黨員電教片。組織黨員電教教材的引進、交流和發行工作，指導基層黨組織完成播放和收看任務；承擔一定的電教技術培訓和技術服務任務。負責黨員電化教育經費的使用和管理工作。

機關服務中心

負責部機關的后勤服務工作，接待本部和省直單位召開的各類會議，搞好本部的對外接待工作；開發多種服務經營項目，創造良好的社會效益和經濟效益。

省委組織部人才處職責篇五

黨委組織部干事崗位職責

1、了解和掌握基層黨組織建設情況、黨員隊伍狀況及分類、發布情況。

2、監督檢查“三會一課”制度貫徹執行情況，督促檢查基層黨組織開好民主生活會。

3、協助部長接待黨員、干部政審的外調、來函工作，負責接轉黨員組織關系。

4、認真做好黨費收繳和使用管理工作。做好黨員的黨籍管理，全院黨員信息統計工作，負責黨內年度報表統計；做好離退休職工的數據庫建設，以及各類報表、資料和數據的統計工作，并按時報部長審閱。

5、依照黨章和發展黨員工作細則，積極做好發展黨員工作。

6、做好離退休職工的服務工作，負責離退休院級領導干部閱讀文件的管理，做好離退休職工慰問和去世離退休職工的喪事處理工作，為老同志辦理各種證件，做好領取和發放公用經費等相關事宜。

7、負責部內日常工作和接待工作，做好黨員和離退休職工意見和建議的收集和反饋。負責組織部網頁維護和宣傳工作。

8、結合業務工作，做好調查研究，完成起草工作計劃、總結、經驗材料、調查報告等文字工作。

9、負責部務會議記錄。訂購、發放黨員學習材料和雜志等工作。負責文件的收發保管及年終文件的清理、立卷、歸檔工作。下發、張貼各類通知。

10、完成部領導交辦的其它任務。

省委組織部人才處職責篇六

政策研究室

1、組織研究國家政策、政府文件精神、行業發展動態、產業結構、財政政策以及相關的法律法規，結合公司戰略發展理念，正確判斷綜合形勢、把握大局和科學決策，及時對公司提出相關建議，為企業戰略發展提供客觀參考依據和決策咨詢。

2、組織領導起草公司的重要文稿、文件以及重要會議材料的撰寫、編發。

3、制定各種規章制度、流程、規范企業員工行為。

4、針對公司的發展，編制相關研究報告。

5、公司內部報刊編制，發行；編撰公司年鑒，定期編撰公司內部參考資料。

6、負責對行業的調查、分析及行業相關數據的整理存檔。

7、對公司各部門、部門架構與編制進行深入分析并給出改制建議。

8、及時跟蹤公司信譽的評定結果。