總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

上半年工作總結簡短 上半年工作總結篇一

一、加強后勤人員思想建設強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝、質量就是學校生存的保證”的人本理念，在第一次后勤組工作會議上，組長就宣布了本期的工作計劃，讓組員進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高后勤人員思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性。

根據學校和本組工作的需要，積極組織本組員工加強學習，總結經驗，聽取組員的意見和建議，促進后勤工作的開展。成功地出了一期黑板報。

二、遵守財務規章制度規范收費行為為教職工謀利益

1、認真組織財會人員學習財務規章制度，規范收費行為。財務人員做到帳目清楚，程序合法。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。

2、根據教職工的需求，及時為教職工查詢住房公積金，解答工資信息。

3、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。

三、做好后勤服務常規工作有條不紊

1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，并安排教師運書、分書、發書，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。

2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“基本實行專人統一采購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。

3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，水電等進行維修，發現問題及時解決，凡是與教學、生活有關的用品，學校投入必要的資金，積極采購，保證師生正常工作和學習。

4、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。寢室管理員對學生外出常抓不懈，開展多種形式的安全教育活動，使有些安全隱患被消滅在萌牙狀態中

5、加強水電管理。各位師傅工作認真負責，對學校的水、電管理井井有條，隨喊隨到。保障了師生用水、用電和需要。

6、積極開展“愛我校園、美化環境”的衛生運動。抓住我縣創省級衛生城市運動的契機，展開校園衛生整治，衛生檢查管理員對衛生檢查情況天天公布，為美化校園盡職盡責。

7、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規范化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣，損壞賠償。培養學生的公共財產愛護意識。

8、門衛工作認真負責，實行來人來訪登記制度，寄宿生外出必須出有班主任和值周領導簽字的請假本方可離校，學校及時掌握了離校學生的信息。

四、存在的問題

工作中仍然存在不少問題和不足，如水、電的節約問題，有個別學生打開水龍頭后，讓水自由流淌，大白天教室不息燈、教師辦公室飲水機不關電源，教師家屬不自覺地到學校公用水龍頭處洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校園環境綠化地的花草雜草較多，花缽里的花草品種單一，桌椅損壞嚴重，也有個別后勤崗人員勞動紀律性不強等等，有待進一步強化管理。

總之，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力配合以及學校領導的直接指導，后勤人員的齊心協力，各項措施落實有序，圓滿地完成了本學期的后勤工作。

讓我們全面落實科學發展觀、以人為本，勤奮工作，為學校在教育教學質量穩步提高、打造全縣一流初級中學名校做出應有的貢獻。

上半年工作總結簡短 上半年工作總結篇二

上半年工作“啟動早，思路清，服務優，工作實，效果好”。為認真做好下半年工作，我講四點意見：

一是認清形勢，準確把握政府法制工作面臨的新形勢新任務

進入新世紀新階段，政府法制工作面臨新的形勢：科學發展觀的提出并不斷深入貫徹落實;國際金融危機背景下的經濟下行;社會轉型期各類矛盾日益增多，突發事件此起彼伏;信息技術的快速發展;深化行政管理體制改革，建設服務型政府的步伐加快;建設法治政府進入了關鍵時期。這些國際國內新形勢對政府法制工作提出了新的更高的要求。面對新形勢，當前和今后一個時期，政府法制工作迫切需要解決好對法治政府建設起支架性作用和基礎性作用的“十項任務”：

1、以深化行政審批制度改革為重點，著力推進政府職能轉變;

2、以建立健全行政決策機制為重點，進一步提高科學民主決策水平;

3、以提高制度建設質量為重點，調整政府立法方向和創新政府立法工作機制;

4、以加強行政程序建設為重點，完善行政法治內在結構，實現對行政權力運行的全面規范;

5、以加強規范性文件管理為重點，切實加強對行政權力的源頭控制;

6、以規范行政裁量權為重點，努力維護社會的公平正義;

7、以加強政府信息公開為重點，進一步適應信息技術快速發展的需要，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權;

8、以建立健全行政問責制為重點，構建有力的行政監督體制機制，推進責任政府建設;

9、以完善行政復議和行政賠償制度為重點，健全行政救濟法律制度;

10、以建立健全依法行政考核制度和考核指標體系為重點，進一步強化依法行政的推進機制。

二是把握原則，進一步理清當前政府法制工作的思路

做好當前政府法制工作，要以科學發展觀為統領，圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作大局，牢固樹立“依法治國、執政為民、公平正義、服務大局、黨的領導”為核心的社會主義法治理念，堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一，堅持黨的事業至上、人民利益至上、法律至上，堅持政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。

當前政府法制工作的中心任務是緊緊圍繞國務院《綱要》提出總體要求的“經過十年左右堅持不懈的努力，基本實現建設法治政府的目標”。目前，距《綱要》提出的這一目標，還有五年時間，時間緊迫，任務繁重，全體干部都要以只爭朝夕的精神投入到法治政府建設的偉大實踐中去。

當前，要認真處理好政府法制工作的“十個關系”：

一要處理好法與發展的關系。法的重要價值在于推進發展，特別是推進科學發展。

二要處理好法與行政的關系。法不僅是對行政的控制和規范，也是行政的“良師益友”，要形成法與行政的良性互動機制。

三要處理好授權與控權的關系。法不僅要實現對行政權力的控制，也要授予行政機關必要的行政權力。

四要處理好實體與程序的關系。要改變以往“重實體、輕程序”的傾向，切實加強行政程序法治建設。

五要處理好原則性與靈活性的關系。要堅持法制的原則性和靈活性相結合，既要考慮法律的具體規定，也要考慮法律的原則和精神。

六要處理好法與政策的關系。既要強調法的功能和作用，也要注重政策的功能和作用。

七要處理好國家利益、公共利益和個人利益的關系。要依法妥善處理好國家、公共、個人三者利益關系，要站在改革發展穩定的高度，統籌兼顧好各方利益。

八要處理好信息公開的公開與例外的關系。既要強調依法公開政府信息，也要堅持信息公開不能危害國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。

九要處理好繼承和創新的關系。既要繼承改革開放xx年來法治建設的成功經驗，也要著眼于新形勢新任務推進工作創新。

十要處理好法學理論與法治實踐的關系。

要用科學的、符合我國國情的法學理論指導我們的法治實踐，不能盲目照搬國外的法律制度，也不能盲目照搬國外的法學理論。同時，也要著力形成中國特色的法學理論。

三是狠抓落實，確保全年的重點工作任務保質保量完成

今年下半年，根據我省推進依法行政工作的實際情況，我辦要以貫徹實施《湖南省行政程序規定》為重點，進一步做好政府法制各項工作，推動依法行政向縱深發展，推進法治政府建設不斷取得新成效。重點做好以下幾項工作：

一是在依法行政方面，要抓好依法行政考核指標體系的制定和依法行政五年規劃的編制;

二是在行政程序建設方面，要抓好《湖南省行政程序規定》貫徹落實的監督檢查、重大決策聽證會和配套制度建設;

三是在政府立法方面，要在保證質量的基礎上，加快立法進度;

四是在規范性文件管理方面，抓好規范性文件“三統一”制度的推進;

五是在行政復議方面，要暢通行政復議渠道和改進辦案效果;

六是在法制研究方面，抓好20**年行政法年會的籌辦工作;

七是在組織人事方面，要做好機構改革工作;

八是在機關內部管理方面，全面修訂并完善各項機關內部管理制度，努力為全辦正常運轉提供優質保障和服務。

四是改進作風，不斷加強機關自身建設

近年來，我辦在機關建設方面取得了顯著成績，但仍然需要進一步加強作風建設。要進一步改進思想作風。樹立服務意識、效能意識、敬業意識、創新意識、責任意識、人本意識、團結意識等“七種意識”。要教育全體干部做“真誠實在、真才實學、真抓實干”的“三真三實”的干部。要進一步改進工作作風。要力改工作作風，切實提高機關干部的向心力、執行力、創造力、戰斗力、凝聚力。要加強教育、制度、監督并重的預防腐敗體系建設，認真筑牢思想、制度、懲治“三大防線”，樹立政府法制機構的廉政新形象。要進一步改進學風。繼續深入推進創建學習型機關，牢固樹立“學以致用”，“貴實用而恥空言”，“在學中干，在干中學”，“學習工作化，工作學習化”的理念，充分發揮學習對工作的推動作用。要進一步改進文風。要把提高文字水平作為提高干部隊伍素質的重中之重來抓，充分認識文字水平對法制工作的重要性。文字水平是干部綜合素質的體現，在文字上下功夫是做實事的體現，潛心做好文字工作是做老實人的體現。

因此，對于法制辦的工作而言，落實“三個不吃虧”原則，就是要不讓文字水平高、樂于做文字工作的同志吃虧。

上半年工作總結簡短 上半年工作總結篇三

忙碌而充實20xx年上半年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻?，F將今年上半年度工作情況匯報如下：

一、上半年度重點工作完成情況及取得的業績

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯絡與溝通

20xx年上半年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監、社保、消防等部門的檢查，更正了企業工商電子信息資料，與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。

2、行政費用的預算與控制

按照公司財務標準化制度規定，為合理控制企業行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記。

3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、檔案及合同的管理

20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我在過去的半年里按時完成了每月的工資核算，協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社保基數及公積金進行了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規范化。

6、日常人事工作及員工關系管理

20xx年上半年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

7、與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務

行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。20xx年上半年我共收到和轉發集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料。

8、協助公司質量、銷售等部門完成相關工作

公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作，并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。

二、上半年度取得的進步

1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神。

2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了很多的相關知識。

3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三、上半年度工作的三點反思

1、也許是因為之前缺乏在此類企業工作的經驗，一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監督作用。

2、個人對行業相關知識了解得還不夠，需要加強本公司質量管理體系文件的學習和理解。

3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，20xx年下半年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四、學習與成長

1、20xx年上半年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、e-hr系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險控制等培訓

2、上半年度自我優劣勢評價：

本人優勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發狀況。

本人劣勢：專業知識仍需繼續提高，宏觀規劃及統籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。

五、20xx年下半年本崗位工作的思路及具體措施

1、繼續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通。

2、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出。

3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優化采購計劃。

4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。

5、按計劃執行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度kpi指標。

6、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才。

7、保持與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務，關注可利用的共享資源。

8、協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高協作效率。

上半年工作總結簡短 上半年工作總結篇四

今年上半年，安全形勢十分嚴峻，接連發生了4起220kv變電站電網事故和4起設備一類障礙。現將事故發生的情況、產生的原因、存在的問題以及下一步工作安排總結如下：

一、事故(一類障礙)情況及分析：

電網事故：

(1)20___年元月14日，220kv馬口站因計量人員試驗中誤接線，導致1#主變差動保護動作跳閘 。

(2)20___年03月31日23時43分，因保護裝置設計存在錯誤，導致復合電壓負序動作，紅2#主變110kv側開關紅21跳閘，重合不成功。

(3)20___年5月4日16：47分,因220kv姚10開關c相瓷瓶對機構箱閃烙，導致220kv姚01、10、07開關跳閘。

(4)20___年6月20日21:25時，220kv夢澤發生操作人誤入帶電間隔，帶電合220kv母線地刀誤操作事故，全站停電。

2、一類設備障礙：

(1)20___年2月10日15：52分，220kv姚孝線因導線及絕緣子覆冰，造成b、c相間短路跳閘，試送成功。

(2)20___年3月3日6：12分，220kv彭灣變電站彭01開關b相因二次電纜接地(質量不良)跳閘。

(3)220kv刁東變電站刁01開關跳閘，重合成功

20___年5月6日11：46分，220kv刁01開關分相跳閘信號組件b相跳閘掉牌，，重合閘動作，重合成功。

(4)20___年5月20日11：21 時，因釣魚桿過于接近導線而放電，導致110kv熊長一回零序一段動作跳閘，重合成功。

3、安全情況分析：

綜合上半年發生的事故及一類障礙情況來看，我局安全形勢不容樂觀，尤其是6.20事故暴露出我局在安全生產上還存在較多隱患，具體表現在以下幾個方面：

(1)主電網安全運行得不到有效保障。主電網事故、一類障礙頻發，4起電網事故，4起一類障礙，全區220kv變電站幾乎全部被涉及到。電網事故較去年大幅度上升，影響到下一級變電站供電，損失電量上升。

(2)繼電保護、自動裝置及二次回路故障導致誤動時有發生。二次故障原因包括設計不良、質量不合格、誤接線等，反映出訂購、驗收把關不嚴格、個別工作人員不熟悉現場設備情況。

(3)違章違紀現象屢禁不止，甚至發生人為惡性誤操作事故。說明我們有的領導干部和職工安全意識淡漠，有章不循，不能認真執行規章制度，責任心差，管理不科學、不到位。

(4)設備防自然災害能力較差。雷害、大風以及上半年發生的一次覆冰等自然災害對設備的抗自然災害能力是一次檢驗，防雷工作一直是個重點，同去年相比雷害減少，但其他自然災害的防范還需要進一步采取科學有效的手段。

(5)電力設施保護和電力安全宣傳工作有待進一步加強。通過不懈努力和大量投入，電力設施環境有所改善，但在房障、安全警標還存在較多問題，建房快而難以控制，處理時阻力大、協調工作難度大。

(6)農村低壓事故還時有發生。通過網改后農村電網質量得到較大改善，但由于在管理、人員素質以及安全知識宣傳等方面與現實要求存在差距，因而導致事故時有發生，省局已下達《關于農村低壓安全管理規定》，我局將盡快制定出相應的管理辦法和實施細則。

二、上半年工作回顧：

針對上述發生的事故，我們安保部主要抓了以下六個方面的工作：

認真調查處理事故，制定防范措施，督促整改落實。

事發后，在局安委會領導下，認真調查事故經過，分析討論，找出事故原因。針對繼電保護誤動組織召開專題會議，督促變電分局試驗所加強日常檢查并更換不合格繼電器。特別是6.20事故發生以后，迅速下發關于切實做好當前安全工作的緊急通知，在全局開展安全大整頓和大討論活動，針對 的管理問題再次下發《防止電氣誤操作管理規定》，購置 保管專用盒。

積極開展安全大檢查和安全生產月活動：

根據安全工作規定和上級統一部署，4月份在全局開展以“五查”為重點的安全大檢查，對查出的問題及時反饋，列表分類，督促限期整改。6月份開展以“實施安全生產法、人人事事講安全”為主題的安全月活動。認真布置，組織各縣市區局利用各種媒體大力開展安全知識宣傳，并于6月8日統一上街宣講、答疑。據不完全統計，張貼宣傳標語5000條、發放安全小冊子50000份，組織安全月知識競賽答題5000份。

用科學手段，積極開展縣級安全性評價工作

年初，市局在漢川召開動員大會，涂琦副局長就開展縣級安評工作的意義、目的以及具體要求作了詳細說明。試點單位漢川局按縣級安評標準和市局要求迅速開展工作，在上報自評材料后，市局專家組對漢川局進行了為期四天的安評工作，查評報告已上報省局，下一步將迎接省局專家組查評，并在全區開展縣級安評工作。

實施“數字孝電”，建立安全管理網絡系統。

在信息中心的配合下，安裝使用安全管理、教育及考試多媒體系統、完善更新安保部主頁、推廣使用email通信、研發“縣級電網事故跳閘實時監控系統”，通過局域網和internet實現網上安全信息交流、試行網上安規考試、實時掌握縣級電網事故跳閘情況。

爭取政府支持，開展電力設施保護工作。

5月22日李金平副市長主持召開了全市電力設施保護工作會議。就電力設施保護工作聯合八部門下發了《關于進一步加強電力設施保護工作的意見》，在建房審批申報表中增加電力部門意見欄，從源頭上控制房障。此外，投入資金完善電力設施保護標示，安裝公路旁拉線色標管近萬根，處理孝昌房障、漢川路障等問題。

加大現場監督，建立完善安全制度

按照“創無違章企業活動”精神，繼續加大現場安全巡查監督力度，堅持不懈抓違章，上半年共查處違章違紀20余人次，對違章人員及有關領導通報批評并處以罰款或下崗的處理，對制止違章人員通報表揚并予以重獎。為了完善農村低壓安全管理制度，根據省局文件精神制定下發《低壓兩票管理辦法》。6.20事故后有針對性的制定了《防誤閉鎖管理制度》和《領導干部“三重”工作上崗到位制度》。

三、存在的主要問題：

部分人員安全意識淡漠，自我防范能力差，業務素質有待提高。領導干部，特別是站所長重經營、重建設，忽視安全生產工作。

在安全責任制和各項管理制度的落實上，形式多、內容少，大話多、實干少，布置多、見效少。

在新產品、新設備、新技術的使用上，人員技術素質跟不上，不熟悉新設備性能，掌握正確使用方法。

農網低壓安全管理急待加強，機構不健全、制度不完善、無專人專職專責。

四、下一步安全保衛工作重點

汲取6.20事故教訓，開展“五查、五看”活動，督促落實[孝電43]號《關于切實做好當前安全生產工作的緊急通知》文件和《加強當前防汛期間安全生產工作》傳真精神。

從制度入手，規范“三重”工作領導干部上崗到位的規定，防誤閉鎖裝置管理規定，執行《關于農村低壓安全管理規定》，實施低壓作業第一種、第二種工作票和操作票制度。

進一步開展創無違章企業活動，以規范人的行為作重點，加大現場監察力度，加大違章違紀的處罰力度，堅決杜絕人身傷亡事故發生。在防止人身傷亡事故上，要以防觸電、防高空墜落、防倒桿斷線為重點，堅決執行工作票制度、工作許可制度、工作監護制度和施工作業票的填寫，認真開展危險點分析。

加強電網穩定工作，要堅決杜絕繼電保護“三誤”和惡性誤操作事故的再次發生以及送電線路事故的發生。調度部門切忌誤發令、誤整定。維護檢修單位要認真執行年檢計劃、月檢修計劃，保證檢修質量和工藝，運行單位，要執行設備巡視制度，特別是35kv及以上送電線路和6~10kv配電線路的巡視要保證巡視周期，保證巡視到位，倒閘操作的第二監護人及 使用程序的嚴格按制度執行。凡不按照規定使用 一次，操作人、監護人扣款1000，站長2000，單位不參加評先。

加大人員培訓的力度。舉辦一期骨干安全培訓班，重點學習《安全生產法》、兩票的填寫及各種施工作業的危險點分析。

實施“數字孝電”，與信息中心配合，建立完善孝感供電局安全管理網絡平臺，推廣、使用縣級供電企業電網故障記錄程序。

進一步開展安全性評價工作，辦好省局試點漢川縣縣級供電企業安全性評價，在全市范圍內推廣。

抓住“兩網”改造收官階段的現場安全管理，特別是縣級城網改造全過程的安全監督。

加強電力設施保護工作，加大宣傳力度，補充完善各種標志、警示牌，年內不再出現新的房障、路障，樹障的處理要及時。