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會議紀要實用篇一

地點：董事長會議室

參會人員：柯董、楊總、陳總監、鄭副總、鄭廠長及各相關部門負責人

主持人：陳華光

記錄人：柯品華

會議內容：

會議由柯董、楊總與生產部門、財務部門、經營部門有關負責人進行發言、研究后紀要如下：

1、會議就去年各單位能耗情況做

2、探討20__年的節能減排獎懲制度，并加快實施。

3、要求各部門繼續做好節能工作。

4、督促車間技術人員做好節能技術改造

最后，董事長強調：各部門要繼續加強節能減排工作，及時掌握生產運行情況，加強設備的維護、確保設備的正常和高效運行。

會議紀要實用篇二

時間：20__年x月x日下午x點

地點：____會議室

會議召集人：行政副總__x

主持人：總經理__x

參加人員：__x、__x、__x、__、__x、__

缺席人員：__x、__x

記錄員：__x

會議內容：部署市場公司下一步工作發展方向，為提高市場經營與配送公司的管理水平，強化組織管理。

1、確定__x公司的發展思路，變被動營銷為主動營銷。

2、對市場重新定位：由批發市場轉為農產品倉儲型交易公司，并對維斯特農產品的品牌進行了界定，以安全、綠色為主題，打造品牌效應。

3、__x講述了管理用人的四大要素和企業文化。

①__x公司企業經營理念：誠信、創新、優質、高效

②__x公司企業員工文化：仁愛、守信、責任、共贏

③__x公司管理文化：計劃、組織、用人、執行、控制——執行占85%其他占15%。

4、重新劃分公司部門，把其分成營銷、行政、市場經營管理三大塊，明確各個部門的組成部分和運行模式。

5、重新調整了公司部分員工的工作崗位，明確劃分了員工的工作職責、工作任務。由辦公室副主任__x兼任營銷公司配送中心主任負責蔬菜配送中心各項管理工作；市場管理員__x負責市場經營管理工作。

6、員工發言：__x主任提出了有關建立__配送中心的建議；__x提出有關配送中心所屬的性質及運營形式的相關問題；__x對打造“美食一條街”規劃實施中可能遇到的問題發表了意；__x就蔬菜質檢工作中的存在問題發表了看法。

7、最后，__x總結了會議的內容，提出市場公司目前面臨許多困擾發展的困難與挑戰，希望大家共同努力在__x的帶領下把市場公司的各項工作完成好。

會議紀要實用篇三

時間：20__年3月1日下午

地點：公司小會議室

出席人數：50

企業方代表：職工方代表：主持人：記錄人：主要內容：本次會議雙方代表經過充分協商和表達當事人意愿，達成如下一致意見，并作為集體協商合同主要內容。

1、工資制度和工資形式：實行按勞分配工資的分配制度。

2、工資水平：企業應建立工資集體協商機制和共決機制，

建立工資正常增長機制，必須根據效益情況和勞動生產率增長幅度，不斷提高職工工資，具體增長幅度可由工會組織職工代表和企業經營者每年進行一次協商談判。企業支付給職工的工資最低不得低于當地最低工資標準。企業生產正常情況下，在上年度企業職工人均工資水平元的基礎上，本年度企業職工人均工資調整幅度為 %

3、工資支付：企業應建立工資支付保障機制。應在每月

10 日前以貨幣形式向職工支付月工資，不得無故克扣職工工資和拖延工資發放。如確因有特殊情況，必須向職工說明原因，拖延時間不得超過15天。

4、工作時間：實行國家規定的工作時間標準，職工每周

不超過5天半工作日，每天工作時間不超過8小時。如有特殊情況需要加班的，應與工會商量，征得同意，且每天不得超過1小時，并按《勞動法》規定的標準發給加班費。

確因生產經營需要，法定節假日安排職工工作的，依照《勞動法》的規定，發給相應的加班工資。

5、休息休假：按國務院規定，職工每周至少休息二天，每年享受十天法定節假日，婚喪假、產假、探親假按國家現行規定執行，工資照發。職工按規定可享受事假和探親假，職工可享受公休假，具體辦法按有關規定執行。

6、企業要建立勞動安全責任制度，對職工進行安全衛生教育，提供符合國家規定的勞動安全衛生環境。

7、實行勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，保證職工的勞動保護、勞動安全衛生條件不低于國家規定的標準，教育職工遵守勞動安全衛生規程，防止勞動過程中的事故，盡量減少職業危害，保障職工的身體健康。職工工傷嚴格按照國家法規的規定執行，每2年組織職工體檢一次。

8、依法保護女職工的合法權益，保證女職工在就業、休息休假、同工同酬方面與男職工有同等權利，認真執行國家關于女職工特殊勞動保護的規定。已婚女職工每二年進行一次婦科檢查，落實女職工“三期”（孕期、產期、哺乳期）保護等(細則見附件)。工會女職工委員會應當對企業執行女

職工特殊勞動保障規定的情況進行監督檢查。

9、按國家法律和政策規定，為職工繳納各項社會保險及其補充保險費用，不斷提高職工福利待遇。

10、職工因病或非因工負傷，經批準休病假的，其病假工資按國家統一規定執行。

11、企業應分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂勞動合同前，企業和工會均應指導職工明確履行合同的權利和義務。企業制訂和修改勞動合同文本，應吸收工會代表參加討論，聽取工會意見。工會應依法監督勞動合同的執行。

12、企業解除勞動合同，應征求工會意見，工會認為不適宜的有權并應提出意見。企業如違反勞動法規或勞動合同，工會有權要求重新處理。

13、企業新招職工試用期不得超過2個月。

14、企業制定必要的勞動管理規章制度，以保障職工勞動權利的實現和勞動義務的履行。勞動管理規章制度由企業提出，經職工代表大會審議通過。勞動規章制度不得違反本合同的規定。

企業依法制定的勞動規章制度，全體職工均應嚴格遵守。

15、企業獎懲職工，應按國家有關法律和行政法規執行。

16、因簽訂、變更、修訂集體合同發生爭議，雙方不能

自行協商解決的，依據《中華人民共和國勞動爭議處理條例》處理。

企業方代表簽字： 職工方代表簽字：

會議紀要實用篇四

簽發人：__x

會議主題：__x

時間：20__年x月x日下午x點

地點：____會議室

參加人員：楊林江、王斌、高群、陳建新、羅志喜、龔志江、楊展翼、楊楊、崔媛媛、袁楊。

主持人：__x

主要內容：各部門負責人匯報上周工作完成情況及未完成事項原因，并對下周工作計劃進行安排，楊總重點提出工作中存在的問題及尋求解決問題的辦法。現紀要如下：

1、跟蹤三宗土地注銷及整合拆遷工作，本周與指揮部確定完成大概時間。（責任人：王斌）

2、本周繼續協調張青林相關事宜，因張青林及馮希不配合，工作推進難度較大。（責任人：王斌）

3、整理還建房項目前期手續報建工作時間節點及規劃許可證、預售許可證手續的辦理所需資料。（責任人：楊楊）

4、本周要求上海弛張銷售公司拿出車位銷售方案。（責任人：楊楊）

5、燃氣竣工備案驗收表所需資料已準備完畢，本周爭取辦理完成。

會議紀要實用篇五

時間：20__年x月x日

地點：社區會議室

參加人員：全體社區兩委黨員干部

主持：社區書記

會議內容：搞好社區財務公開、民主議事、民主決策。

1、健全機構，成立社區民主管理建設工作領導小組，并通過居民代表大會民主選舉產生社務監督小組和民主理財小組。

2、進一步加強基層民主政治建設。認真貫徹基層民主政治建設，嚴格執行支部建設、班子考核、議事規則等方面的要求，組織黨員、群眾代表現場進行監督。通過民主決策、民主管理、民主監督進一步擴大和深化了基層民主政治建設。

3、完善各項規章制度建設。從社區的具體實際出發，建立和完善可操作性強的社區自治章程、社區居民公約、居民會議、居民代表會議議事、“一事一議”等制度，并建立健全社區“兩委”干部考核測評制度。

4、增強溝通渠道。轄區居民可通過意見箱、當面質詢等形式反映對社務民主管理的意見和建議，社區兩委對居民的意見和建議要及時做出回應，必要時，有關處理和反饋情況要在居務公開欄上公開，以杜絕因社務不公開而導致居民集體上訪和越級上訪事件的發生。

5、遵守社區黨組織在社區重大事項民主決策原則。社區重大事項決策應在社區黨組織領導下，由社區居民會議，進行民主決策。

會議紀要實用篇六

地點：__市__飲料公司第一會議室

主持人：__市中小企業管理局副局長沈__

參加單位：__市中小企業管理局、市經委、財政局、稅務局、__市第一食品集團公司、__市__飲料公司等有關部門負責人

會議對__市第一食品集團公司兼并__飲料公司的財務處理及有關政策問題進行了充分討論，提出以下處理意見，特此紀要。

1、關于兼并后的并賬依據、時間及財務處理問題

鑒于原__飲料公司因被兼并，其法人資格自行消失，在財務上需要并賬。并賬依據，示意交接之日（即20__年12月20日）的“資產負債表”中經市財政局和市第一食品集團公司核定的余額。

（1）資不抵債部分。由市財政局和市第一食品集團公司在核定利潤指標時，減少部分數額。__飲料公司彌補該部分虧損減少的利潤，市財政局視同承包基數的完成。

（2）20__年12月20日正式兼并后，為使被兼并企業能夠進行正常生產，所投入的生產經營設施維修費用，20__年12月底前轉入市第一食品集團公司產品生產成本中。

2、原__飲料公司所欠產品增值稅問題截至20__年12月末，原企業所欠產品增值稅，寫出申請免繳報告，呈請有關領導批準后，由市稅務局給予免稅處理。

3、其他方面的問題

（1）為核定交接時的原企業資產與負債，責成由財政局、兼并涉及的兩家企業，在近期內共同完成20__年12月末的原企業的資產負債表的編制審定工作。

（2）其他未盡事宜，如有必要，可及時研究解決，保障兼并工作的順利開展。

會議紀要實用篇七

會議名稱：__公司工會文員會工作會議

時間：20__年__月__日上午

地點：公司三樓會議室

主持人：__x

參加人員：__x、__x、__、__、__x、__、__

主要資料：

會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個工會作的20__年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了20__年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。

三件事指的是：__服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。

兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創立省級“青年禮貌號”。

再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

1、按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

2、制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情景和下季度的工作計劃。

3、做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情景（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到__x處統一歸檔。

4、準備成立__公司女工委員會，由__擬稿。

會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。

此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。