在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

有沒有招工啟事篇一

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

回復1：如何寫招聘啟事

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：25~45

性 別：男女

學歷要求：本科以上

能力要求：本行業從事廠長3年以上工作經驗或者學過理工科機械設備專業的應屆畢業生（優先）

崗位職責：技術員、質檢員、廠長

工作經驗：3年以上本行業

其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業道德。

工作待遇：20xx~8000

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。1）自介書

2)學歷證、學位證

3)學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）

4)技能證書

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部

聯系地址：xxxx省xxx市xxx

居住地址：

聯系人：某某

email:

電話：xxxxx

原單位名稱：

原單位人事部電話：

以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！

落款x有限公司責任公司人事部

聯系地址：xxxx省xxx市xxx

聯系人：某某

電話：xxxxx

公司網址：xxxxx

有沒有招工啟事篇二

xxx公司成立于20xx年，我公司主要經營紡織面料的xx加工，xx于高檔服裝里布、xx面料、xx料、xxx、xx緞等各種面料，現因公司生產經營需要，現需要招聘如下人員：

1、招聘要求：初中及以上學歷，能吃苦耐勞，有敬業精神并具有較強的責任心，有工作經驗的熟練工優先考慮。

2、招聘人數：若干名

3、工資待遇：有試用期，試用期滿可繳納五險，具體工資待遇面議，有需要公司可提供住宿。

4、報名方式：帶身份證原件可直接至公司行政樓二樓xx科報名。

5、工作崗位：根據公司安排

xxxx有限公司

咨詢電話：

聯系人：

公司地址：xxxx工業園

有沒有招工啟事篇三

xx房地產開發有限責任公司因工作需要，現面向社會公開招聘廣告部工作人員以及市場部經理，現將報名條件和相關要求公告如下：

廣告策劃人員5名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗，年齡22-40周歲，男女不限。

市場部經理2名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗，年齡22-40周歲，男女不限。

1、報名時間：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

2、報名地點：站前區永明路95號池州上海城c幢6樓，聯系人：張女士胡女士電話：xx

3、報名資料：學歷證書、執業證書原件及復印件，個人簡歷付近期免冠照片。

20xx年02月21日

xx房地產開發有限責任公司

有沒有招工啟事篇四

xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園幼兒520名。

幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：

1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；

2.具有幼兒教師資格證書；

3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可)；

4.年齡在35周歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。

二、報名截止時間：20xx年7月5日。

三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發至郵箱。

四、招聘方式：考核面試

五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳(嚴州大道，xx市實驗小學旁)。面試時間另行通知。

六、考核面試內容：師德、專業素養、教育教學能力等

七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回，復印件留下)。

八、聯系人及聯系電話：

范老師xxxxxx

郭老師xxxxx

有沒有招工啟事篇五

xx市豪美箱包有限公司，是一家集生產與貿易為一體的廠家，是國內大型皮具箱包公司之一。

現招聘以下人員：

操作工：8名成型：15名女普工：12名臺面：2名

一、基本要求

1.年齡18-45周歲以內，性別不限，夫妻工優先，有夫妻房。

2.小學以上學歷。

3.身體健康，無不良嗜好。

二、待遇

1.試用期：一個月，保底20xx含生活費，每月有全勤獎，優秀員工

2.包住，全新集體宿舍,每個宿舍有獨立衛生間。

3.對在工作中表現優異的員工公司給予一定的獎勵。

聯系電話：xx

傳真：xx

手機：xx

地址：xx

有沒有招工啟事篇六

1、待遇

試用業務員：培訓津貼、傭金、底薪補貼、轉正津貼、個人季度獎金正式業務員：傭金、新人卓越獎、服務津貼、繼續率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎(共七項)業務主任的待遇：傭金、服務津貼、繼續率獎金、直接管理津貼、育成津貼、輔導津貼、增員獎金、增才獎金、晉升獎金、個人季度獎、小組年終獎(共11項)額外綜合開拓收入：車險傭金+團險傭金+財產險傭金。

2.公司提供優勢資源(免費培訓+辦公場所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團隊，開創你自已的事業，沒有復雜的人際關系，一切以業績和能力說話！

3.每周工作五天，工作時間自由有彈性

4.助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉移他們面臨的風險，造福社會。

1.職前培訓，代理人培訓，崗前培訓，產品培訓，新人成長培訓，業務員研修培訓，有效表達培訓，顧問式行銷培訓，理財規劃師培訓，講師培訓，主任、經理等的更高級培訓。在這里你可以從一個普通的業務員成為一名綜合金融顧問，從一名普通的業務員成為職業經理人。

2、福利：試用業務員：團體人身意外傷害保險正式業務員：團體人身意外傷害保險、團體一年定期壽險、團體住院醫療保險、長期服務獎、基本養老補貼、養老公積金

1、投遞簡歷或直接與電話咨詢洽談。

2、向公司提交個人求職表、身份證明、學歷證明、三張大一寸彩照。

3、由公司統一培訓后參加保險代理人資格證考試。

4、辦理入司手續。我們會熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒有找到適合您發展的平臺，您感覺英雄無用武之地！請和我聯系！太平洋歡迎您！!

有沒有招工啟事篇七

博士研究生（含博士后）

1.享受國家和學校規定的。事業編制人員的.工資、福利、保險等各項待遇。

2.享受校內副教授待遇三年。

3.學校提供150平方米左右南校區教職工住房預留房源，對于符合以下條件之一者，可選購預留房源，購完為止。

（1）來校工作之前的三年內，完成的業績符合下面任意一條：

a.作為主持人獲得或完成一項國家級科研項目，或全國教育科學規劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名），或省級重大教學或科研項目（主持），或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；

b.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名），或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名），或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）；

c.文科在由河南省教育廳認定的cssci來源權威期刊上發表本專業論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在sci源期刊上發表本專業論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發表在sci二區以上）；

d.獲得省級以上本科教學質量工程項目1項（主持）。

（2）博士夫婦同時簽約并報到入職者（僅可認購一套住房，購房補貼及安家費分別發放）。

（3）緊缺學科、特色專業引進的博士。

（4）博士后。

（5）具有教授職稱的博士。

（6）同時符合上述多個條件者，僅能認購一套住房。

4.對于選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費標準為15萬，繳納房款時可一次性支取。

5.對于未選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費待遇標準為15-30萬元，具體標準根據學科專業緊缺情況、個人業績等情況確定；購房補貼及安家費按3年平均支付，對于能夠提供購房手續者、可一次性支取購房補貼及安家費。

6.對于未選購南校區教職工住房者，按1500元/月的標準提供三年的住房補貼。

7.視學科和科研項目情況提供科研啟動經費（使用期限為3年），標準如下：

（1）理工、管理學科科研啟動經費標準為10萬元，文科科研啟動經費標準為6萬元；

（2）博士后、具有教授職稱的博士，科研啟動經費標準上浮2萬。

8.配備手提電腦一部。

9.每人每月補貼電話費100元。

10.對于擁有標志性科研成果的博士、業績特別突出的博士、學校特別緊缺學科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協商確定待遇標準（例如，配偶工作安置事宜、市區內陽光四季園等小區的學校預留住房的選購事宜、購房補貼及安家費標準、科研啟動經費標準等）。

1．應聘人員請提供本人電子簡歷（電子簡歷文件名按照以下規則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應聘學院+應聘專業+畢業學校），以電子郵件的方式發送至中原工學院人事處招聘郵箱（rsc@抄送zygxyrsc@和應聘部門公布的郵箱（見上表各招聘部門聯系方式）。

2．簡歷內容需包括：應聘的部門、崗位及專業，本人大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、所學課程，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯系電話等情況。

3．我校將對收到的簡歷進行初選，然后組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。

聯系人及電話：孫老師、張老師0371-62xxxxxx

學校網址：

乘車路線：從火車站乘102路、66路，或在市內乘103、60、201、211、919路公交車到學校北校區（中原路與桐柏路交叉口東北角），然后在北校區轉乘學校班車至南校區人事處。

有沒有招工啟事篇八

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4——5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網址：

郵箱：

聯系電話：xxx-xxx

聯系人：王先生

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

有沒有招工啟事篇九

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

4、組織、安排應聘人員的面試；

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

6、組織、實施員工文化娛樂活動；

7、管理公司人事的檔案；

8、協助實施員工培訓活動；

9、協助處理勞動爭議；

10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；

2、辦公軟件運用熟練；

3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；

4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。

有沒有招工啟事篇十

1.貫徹公司的規章制度，完成公司下達的生產任務和各項經濟技術指標。

2.組織和指揮砌塊班工人保質、保量、保安全、按期完成生產任務。

3.負責本班的安全管理工作，嚴格執行公司制度，創造一個團結、和諧的生產環境，教育員工嚴格按安全技術操作規程操作，不違章操作，不違章指揮，經常對員工進行安全生產教育和培訓。

4.按公司規定要求，控制本班生產的半成品、成品的質量，不得私自改變配料方案，嚴格按規定填寫生產原始記錄，不得弄虛作假。

5.組織和領導各工段的工作，確保生產正常運轉。

6.及時發現安全生產、設備隱患及運行異常情況，嚴格執行設備保養制度，積極對設備及生產工藝提出改進方案，若出現各類故障及原材料供應不足或質差時，應立刻向領導匯報，不得私自停工。

7.考核本班工人生產業績，按規定提出分配收入及獎懲意見。

8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現因缺崗而影響生產的現象。

9.嚴格執行交接班制度和規定，除上級批準外，不得任意委托他人代替自己交接班。

有沒有招工啟事篇十一

負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、考核、績效輔導、文化宣傳等工作。

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、一至五年行政人事管理工作經驗；

3、了解人力資源管理模式和實踐，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，團隊領導能力，責任心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決復雜問題的能力。

有沒有招工啟事篇十二

中國xx網盟是一個自助商務網站服務商，由國際基金投資、歸國互聯網專家創辦，專門為各類機構和個人提供多功能商務網站及相關服務。

為方便應聘者盡快領略網上工作的樂趣，現以特殊待遇條件招聘網站銷售人員若干，具體如下。

1、由衷熱愛互聯網，保證每天至少8小時上網時間；

2、專職兼職不限、區域不限、學歷不限、工作方式不限。

沒有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見用戶指南。

只須填寫一個郵箱地址。打開后，點右邊的“免費注冊”即可。

1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費開通網站，開展工作試用。

2、工作報酬由網盟隨時在線支付。

3、要認真閱讀網盟各項指南，遵守社區規則。

有沒有招工啟事篇十三

四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業區，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等?，F將有關事項公示如下。

一、聘用條件

1、愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；

2、有相關工作經驗者優先；

3、年齡要求：年齡18周歲以上；

4、無違法違紀記錄；

5、身體健康。

二、聘任要求

應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片x張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。

聯系人：x老師

聯系電話：xxxxxx

三、聘任期間的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工資）為人民幣x元；

2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。

3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。

四、聘任程序和時間安排

（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的原件、復印件。

（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人

有沒有招工啟事篇十四

晉江市文化館成立于1951年，是政府設立、向社會公眾開放、組織和輔導群眾文化活動的公益性文化事業機構。1953年被華東區文化部定為重點文化館，1992年被福建省文化廳評定為一級館，連續四次被評為國家一級館，泉州市級文明單位?，F因業務開展需要，擬面向社會公開招聘輔助性工作人員5名。

招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、擇優的原則，按照發布公告、報名（網上材料報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進行。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期間出生。

5、學歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業，即通過參加國家統一招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷。往屆生源的學歷須在中國高等教育學生信息網上可查詢認證。

招考崗位詳情——參見附件1。

（一）招考信息發布

公開招考信息將通過僑鄉人才網，海峽人才網、晉江經濟報進行公布，包括招考公告、資格條件、報名時間和方式、招考方式及各個階段的公示等。

（二）報名及資格審查

1．報名時間：20xx年4月25日至5月10日24：00。

2．報名方式：電子版材料發送jjhxpxb@，標題為“姓名+應聘崗位名稱（如“張三應聘文秘崗位”）。

3．報名所需材料

（1）《20xx年晉江市文化館公開招聘輔助性工作人員報名表》（見附件3）。