隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何簽訂購銷合同合理避稅? 購銷合同的簽訂篇一
首先感謝您對我公司的應聘，經面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。
現請您于 年 月 日 時攜帶以下齊全的材料至本公司 （部門）簽訂勞動合同。
（一)身份證、學歷證書、技術資格證書復印件(交驗原件）；
（二)公司認可的醫療機構出具的體檢合格證明（如崗位需要）； （三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）； (四）社會保障卡復印件；
（五)居住證正本/就業證正本(如有）；
（六） 一寸證件照 張。
（七） 其它
公司名稱（蓋章）
年 月 日
如何簽訂購銷合同合理避稅? 購銷合同的簽訂篇二
（勞動者）:
本單位決定與你訂立勞動合同。請你在收到本通知后于年 月 日前到 部門，按照《勞動合同法》有關規定，協商訂立勞動合同。逾期不簽訂，本單位將與你終止勞動關系。
單位（蓋章）:
年 月 日
（勞動者）簽收
年 月 日
（此一式兩份，甲、乙雙方各執一份）
簽訂勞動合同注意事項：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的。口頭承諾。
4、關于試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結束就要求勞動者走人是耍賴；在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關系；除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。
如何簽訂購銷合同合理避稅? 購銷合同的簽訂篇三
簽訂勞動合同通知書（參考樣本）
（勞動者）:
本單位決定與你訂立勞動合同。請你在收到本通知后于年 月 日前到 部門，按照《勞動合同法》有關規定，協商訂立勞動合同。逾期不簽訂，本單位將與你終止勞動關系。
單位（蓋章）:
年 月 日
（勞動者）簽收
年 月 日
（此一式兩份，甲、乙雙方各執一份）
