“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

礦工個人述職報告篇一

區上成立由分管安全的副區長任組長，區安監局局長、區國土資源分局副局長任副組長，區經濟和商務局、區公安分局、區環保局、區工商局分管領導為成員的領導小組，具體實施對非煤礦山領域“打非治違”工作的組織領導,并制定工作方案。

按照各參加單位工作職責，在聯合執法檢查中落實分工負責。

（一）區安監局負責檢查非煤礦山企業業主及安全管理人員是否持有《安全任職資格》證書、《安全生產許可證》是否在有效期，各項管理規章制度和安全生產制度落實執行情況，特種作業人員持證上崗情況等。

（二）區國土資源分局負責非煤礦山企業采礦是否越界或違規亂采，特別是銅礦探礦點的備案情況，《采礦許可證》是否有效。

（三）區經濟和商務局負責檢查供電線路安全，查是否有偷盜電行為。

（四）區環保局檢查企業是否辦有《排污許可證》，排污是否達標。

（五）區工商局檢查企業營業執照年檢情況是否有超范圍經營。

（六）區公安分局負責檢查企業是否有違法使用民爆物品。

經過聯合行動，取得了“打非治違”的實效，所有探礦點全部停止作業，未發現有私挖亂采的企業違法行為。特別是“5·11”瀘縣桃子溝煤礦瓦斯爆炸事故后，區安監局立即采取措施，于5月14日晚召開非煤礦山企業緊急會，要求企業立即停產，排查整治隱患，加強了對礦山開采情況進行大整治，督促企業礦山實施分層開采，保持安全穩定的開采坡度，對廢棄礦山進行打圍設警戒帶和警示標志。加強對職業危害的防治，在制磚有限公司試裝粉塵捕集器，待取得成效后，在非煤礦山企業中推廣。經過安全隱患大排查大整治，由企業自身評查，經所在鎮檢查合格后，再經區安監局檢查合格后才可以復產，現全區17家非煤礦山企業經檢查合格有9家復產，其余8家仍在進行停產整改。

（一）由于非煤礦山企業業主文化素質較低，普遍存在管理資料不完善、不規范，在今后應加強對企業檢查指導，逐步規范。

（二）由于在農村公路修建等涉農項目建設中，個別地方存在一些小的采石點，未辦理審批手續，雖然此項已全部停下，但有可能復發，已責成區國土資源分局和各鎮認真清理整改。

（三）在銅礦探礦審查中，區安監局已會同區國土資源分局，嚴格審批和落實（市安辦〔20xx〕104號文件中各自職責，確保安全。

礦工個人述職報告篇二

20xx年已即將渡過，回首20xx，在這一年來的工作中，我們駐礦組有許多心得與體會，工作中也存在著許多不足，下面總結如下：

今年以來，隨著法律法規的日益完善，各項規章制度的全面出臺，我們所駐企業的安全生產管理制度也越來越規范，我們的主要工作放在了監督企業安全管理人員對隱患的排查，督促企業的落實整改情況以及協助企業“標準化建設”的進度上來。為此，不斷加大了安全檢查力度，對查出的事故隱患，能夠立即整改的要求企業立即整改，不能立即整改的限期整改，并監督企業派專門的安全生產管理人員對整改結果進行簽字驗收，有效遏制了安全生產事故的發生。同時根據不同時段，在常規檢查的基礎上，有重點的進行專項突擊檢查，發現隱患及時督促企業負責人整改。

根據局領導的指示，我們協助所在企業為職工建立了個人培訓檔案，并督促企業定期不定期對職工進行培訓，培訓不合格的，一律不得上崗，并不定期組織企業管理人員及職工學習“三項制度”、《安全生產法》等相關法律法規，使廣大企業職工從根本上了解了安全生產的重大意義，從而更加注重自身安全生產相關知識的提高。另外，督促所在企業，制度上墻，制度入檔，并建立起相對比較完善的軟件管理系統，逐步走向正規化。

由于我們所在企業屬于露天開采行業，條件比較簡陋。許多設備、設施相對比較陳舊，職工勞保用品相對薄弱。所以，今年我督促企業

加大安全生產專項資金的投入，在硬件設施上更新換代，以適應“標準化建設”的要求。硬件設施方面，在工作面新設置警示標志十余塊，并且淘汰一批落后的機械設備，對上山道路進行了翻修。另外，還在廠區內設置了舉報箱，以獎金獎勵的形式鼓勵職工舉報各類安全生產違法活動。在勞保方面上，督促企業加大了專項資金投入，淘汰了一批陳舊、落后的勞保用品，為職工配備了專用工作服、防塵口罩、通過國家認證的帶有“la”標志的安全帽等勞保用品，并且勞保用品發放記錄制度上墻。在應急裝備上，配合各項應急救援預案，配備了急救箱、急救擔架、鋼絲繩、撬棍、急救車等設施。

我們在工作中應該更加重視學習，利用業余時間學習安全生產監督管理相關知識。通過學習，可以加強業務理論，提高自身的安全監管工作能力，還增長了法律知識，增強了法律意識，提高了安全監管的執法水平。

我們在工作中主觀能動性不夠強，開拓創新的意識不夠足，在細節問題上沒有足夠的耐心等。需要進一步的學習來充實自己。以上是本駐礦組20xx年工作、學習方面上體會與心得，今后，我們要更加努力，將自己的本職工作做到位。

礦工個人述職報告篇三

為進一步規范全市非煤礦山安全生產，構建和諧穩定社會，根據xxxx號文件的要求，我局于20xx年xx月xx日開始在全市范圍的非煤礦山企業開展了節前非煤礦山安全生產專項檢查。由xxxx局長帶隊，分別對xxxx公司、xxxx公司等xx家非煤礦山企業進行了檢查，現將檢查情況進行以下總結匯報：

（一）制定實施方案，成立專項行動檢查組

我局按照文件要求，結合我市實際情況，制定非煤礦山企業安全生產執法檢查活動的實施方案，明確這次檢查活動的范圍、內容、方法、步驟，做到任務明確、責任明確、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯合各相關鎮（街道）政府（辦事處）監管執法檢查組，明確了各級所負責檢查的企業及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。

（二）落實分級監察及責任制

為加大本次行動的檢查及監管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據網格化監管具體負責的企業將檢查責任落實到各網格。

1、明確監管責任。檢查組本著宣教、服務、督促的方法，認真開展專項檢查。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，認真做好現場記錄，發現問題及時糾正。

2、嚴格監管措施。始終把非煤礦山安全監察監管，安全檢查作為查隱患，防事故，保安全，促規范作落腳點，從思想上高度重視，嚴格按照福州市局通知要求，認真抓好專項檢查，嚴格檢查，對發現問題的企業及時提出整改建議。

3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把安全生產工作延伸到各級政府，非煤礦山企業和各個班組，使安全生產工作更加規范。

專項行動中，檢查組共檢查非煤礦山企業4家，下達隱患整改通知書1份，責令整改決定書×份。一、我局所檢查的4家非煤礦山企業均是露天開采的小型礦山，已取得相關證照（采礦許可證、工商營業執照、安全生產許可證），屬合法生產經營企業。針對今年我市非煤礦山企業整批進入延期換證的實際情況，嚴格要求、規范生產。就目前來看，此4家企業通過規范礦山企業安全管理工作，各礦山企業生產開采工作漸趨規范，建立了生產責任制和安全生產領導小組，懸掛各項規章制度和安全警示標志。礦山工作面都是執行采剝并舉，剝離先行，自上而下分層、分臺階開采。特種

作業人員嚴格持證上崗制度，新的特殊工種的操作員及時報名參加《上崗證》得培訓學習。

（一）個別企業在分層分臺階爆破作業時，沒能及時清理工作面上部周邊的懸石浮石。存在趕進度，重生產的現象。

（二）個別企業對職工勞動勞動過程中不按規定佩戴勞動保護用品，習以為常，現場督促管理不到位。

（三）個別企業因工人流動性較大，特種作業人員有效證件失效現象等問題。

綜上所述，對存在隱患，嚴格按照通知要求，進一步強化企業主體責任，加大防患排查治理執法力度，強化規范管理，認真督促防患整改到位確保生產安全。

20xx年1月8日