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聘用協議書篇一

乙方：郝興忠?? 身份證號：622201197506271518 （以下簡稱為乙方）

經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘用乙方為甲方公司商業巷時尚廣場兼職企劃工作事宜達成以下協議：

一、甲方聘請乙方為甲方商業巷時尚廣場兼職企劃，聘用期限為：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10個月）。

二、聘用期內，甲方支付給乙方聘用工資人民幣40000.00元（肆萬元整）。聘用工資支付方式為現金。支付時間如下：

1、協議簽訂甲方一次性支付人民幣10000.00元（壹萬元整）；

2、剩余聘用工資甲方按月向乙方支付，支付時間和支付方式按照甲方公司的工資發放制度執行，每月3000.00元（叁仟元）；

3、甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動社會保障費用和勞動社會保險費用。關于乙方的養老保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金等均由乙方自己解決繳納的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工資之外另行再支付任何費用或者報酬。

三、關于聘用工資支付的違約責任：

如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權按照相關法律、法規的規定追究甲方的違約責任。

四、乙方聘用期內的義務：

1、乙方直接向甲方公司下屬的商業巷時尚廣場商管部經理負責。乙方所提出的關于商業巷時尚廣場運營計劃、廣告宣傳策劃方案及日常經營管理等事宜方案，由乙方以書面形式向商管部經理提交；

2、乙方所提交的方案經甲方認可并簽字同意后，由甲方組織、安排執行，以方有義務參與執行。

3、若乙方所提交的方案為能得到甲方的認可，乙方可以保留意見，但需積極與甲方溝通、探討，根據甲方意見進行修改直至雙方滿意并執行；

4、乙方在甲方工作期間執行每周半天時間坐班制，具體時間甲乙雙方根據時間協商。乙方不參與甲方考勤、考核，但乙方應以積極的態度投入甲方的工作，并保證隨時按甲方的要求提交相應的工作方案，不得拖延；

5、在甲方認為有必要讓乙方參與解決商業巷時尚廣場精英中的有關事宜時，乙方應保證積極參與解決；

6、乙方的主要工作內容：

1）、負責按時提出廣場的經營計劃和管理運營計劃；

2）、負責按時提出廣場的宣傳計劃和促銷計劃；

3）、制定廣場人員培訓計劃并組織實施；

4）、對商管部市場調研進行分析并提交調研分析報告；

5）、對日常運營過程中產生的問題及時給與處理意見或合理化建議；

6）、每周參加商管部召開的例會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下周工作安排。

7）、每月參加商管部召開的閱讀總結會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下月工作安排。

五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務或未能依照約定履行義務，則甲方有權解除本協議，并停止支付費用；因乙方的不作為或嚴重失職造成的損失，甲方有權按照公司規定進行處理，嚴重者甲方有權依法追究乙方責任。

聘用協議書篇二

甲方：x縣zz實驗小學

乙方：

根據有關法定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的原則下，簽訂和遵守如下協議：

一、聘用崗位和期限

經過試用，甲方根據工作需要聘任乙方擔任 ，聘用期限 年（自 年 月 日止），聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續聘手續，逾期未辦可視為終聘。

二、工資福利待遇

甲方于每月8日以現金人民幣支付乙方的工資及福利。

乙方的工資標準及晉升按《x縣zz實驗小學教職工工資制度》規定執行。協議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經乙方同意，否則無效。

三、工作時間和休息休假

根據國家規定的休假制度和學校的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿負荷工作法。

四、 退休等福利待遇

1、甲方應為乙方辦理職稱晉升、評定等問題，乙方支付有關手續費用。

2、按照國家相關規定辦理保險等福利手續。

3．甲方子女在本園（校）就學費用按照《zz教師子女交費辦法》實施。

五、甲方的權利和義務

1．有權調整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導、監督和考核；

2．有權根據有關規章制度視乙方的表現予以獎懲。

六、乙方的權利和義務

1．有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益；

2.有義務遵守甲方制定的一切規章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學校的建設和發展服務；

3.不得在協議期間內受雇于其他任何單位；

4.遵守國家的各項法規，自行承擔工作期間的違法責任。

七、 本協議的解除、爭議、修改以及違反由zz董事會商議決定，進行調解，調解不成按法律規定依法辦理。

八、協議文本

本協議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： x縣zz實驗小學 乙方：

代表簽字： （簽字蓋章）

20 年 月 日 20 年 月 日

聘用協議書篇三

編號：

甲方： 乙方（應聘方）：

法定代表人： 身份證號：

公司地址： 現住址：

聯系電話： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

１、合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。

１、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

５、乙方對于業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、 業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為 元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業務經理。

3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為 元；

4、業務提成計算方法：

5、業務員每月業務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）

6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約為準）

7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申

請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：北京 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日[ 內 容 結 束 ]

聘用協議書篇四

_______________（甲方）聘用_______________（乙方）為農場飼養員，為了更好的發展養鵝事業，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方聘請乙方為農場飼養員，負責鵝群的飼，看護，巡視，每月工資按月支付。

二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍，有病鵝，弱鵝，乙方應第一時間報告飼養員，獸醫和農場負責人，并及時隔離，要求獸醫第一時間診療。

三、乙方在上班時間不在鵝場，若發生意外事故，須賠償。（包括特殊天氣情況下發生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況。沒有及時巡查等造成的損失，根據情節輕重，進行罰款。罰款額度，不超過損失鵝群的價值。）

四、乙方必須有高度的責任心和事業心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養員指定配制飼料，按時定量喂水、喂食。

五、乙方在未獲取農場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位。乙方上班時間為：春夏季上午7：30—12：00，下午2：00—21：30，冬季上午8：00—12：30，下午13：30—21：00。在上班時間內發生遲到、早退現象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農場負責人請假，批準后再離崗。請假期間須由乙方自行找好替代飼養人員（非本場飼養員），并需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款。農忙季節，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統一調整上班時間。如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。

上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知后必須到現場協助，未到場協助的 相應扣工資（按臨時義務工計算）；所有工作流程需要記錄的表格，須詳細正確填寫記錄。

六、飼養期內不得更換飼養人員，飼養員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。

七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費；發現圍網破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。

八、飼養員獎勵：乙方在遵守以上協議，并沒有發生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節期間（初一至初七）上班的，補加班費八十元。

九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發現影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。

十、以上不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方： （蓋章）

乙方： （簽名）

_______年_______月_______日

聘用協議書篇五

甲方：

乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯系方式：

戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：

乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）

鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格，相關待遇根據《民法通則》、《合同法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，并承諾共同遵守。

第一條 本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為： ，乙方無異議。

第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。

第四條 按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為 元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業績等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。解除、終止本協議，工資按出勤天數計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。

第五條 甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協議。發生下列情形之一，本協議終止。

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第六條 本協議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應予賠償。

第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，與甲方無關。

第八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業。

第九條 本協議首部乙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

第十條 單位合法制定的企業規章制度、上崗協議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執行。本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽 章）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用協議書篇六

甲方： 中學

乙方：

中學（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方）為學校食堂主管，經甲乙雙方協商，訂立此協議，供雙方信守。

一、甲方提供學校食堂、食堂內部的主要設備以及大部分餐具給乙方管理使用，并由乙方負責保養維修。在經營期間要增添的食堂設備餐具由雙方協商。協議終止后，乙方如數退回食堂設備餐具，如有損毀，照價賠償。餐具正常損耗，乙方要報告甲方，履行報損手續，未履行報損手續的，視為完好。

二、乙方管理食堂的時間為20 年 月 日至20 年 月 日。管理期滿乙方還想續管，在同等條件下，甲方將優先聘用乙方。

三、甲方付給乙方的工資為年薪20000元，甲方還可根據食堂管理的效益（成本節約、學生滿意度等）在聘期結束時給予每月500元獎金。

四、乙方要遵紀守法，嚴格執行學校食堂管理制度和食品衛生規范。要執行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、衛生等主要問題，積極主動向學校反饋信息、報告工作。

五、乙方要組織食堂工作人員進行經常性學習，特別是學習《食品衛生法》、《食堂管理規定》等。對食堂工作人員進行經常性業務培訓，提高工作人員的業務水平，提高食品安全意識。

六、乙方每天要檢查食堂工作人員在遵守紀律、文明行為、服務態度、個人衛生等方面的情況。

七、食堂員工由乙方考核聘用。

（一）聘用條件達到甲方要求，聘用的員工能遵守員工守則，凡不遵守守則，經批評教育不改的要予以處罰乃至辭退。員工守則如下。

1、熱愛食堂工作，具有服務師生、服務教育的思想，關心師生膳食衛生和安全，愛護食堂設備設施。

2、食堂從業人員必須參加每年一次的健康體檢，體檢合格取得健康證并經衛生培訓合格后方可上崗。

3、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病毒攜帶者），活動性肺結核，化膿性、滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病（腹瀉、咳嗽、發熱、嘔吐、手外傷等）不準上崗。患者本人與其他知情人員均不得隱瞞。

4、保持個人衛生，做到勤理發、勤洗澡、勤剪指甲，勤換勤洗工作服，不留長指甲、涂指甲油以及戴戒指等手飾加工食品。

5、上崗前必須穿戴清潔的工作衣、帽（并把頭發置于帽內）、佩戴好工號牌。

6、上崗前、處理食品原料后、接觸不潔物后用肥皂在流動清水里洗手。出外辦事，入側前必須脫下工作服、帽等，回來后用流動清水洗手。

7、從事面點、拌菜、配菜等加工人員應用小毛刷刷手，做到指甲無污垢，洗后用清水沖洗消毒方可上崗操作。

8、嚴禁在食品加工和銷售場所內吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕、搔癢、掏耳朵、剔牙、玩游戲、打電話或嘻戲打鬧。

9、售飯菜前或接觸直接入口食品之前應洗手、消毒。售飯菜時不準有對著食品前說話、打噴嚏、咳嗽和其他易污染食品的不衛生行為。取糕點面食必須使用食品夾。

10、不遲到、不早退、不曠工，不怠工。工作時間不竄崗、不聊天、不看書報、不打牌、不玩游戲、不干私活，努力工作，不斷提高自身素質和業務水平。

11、語言文明，儀態端莊，舉止文雅，團結同志，作風正派，不嘻鬧，不大聲喧嘩，對師生一視同仁，不與師生爭吵。

12、不私自占用和損壞食堂公物，若有損壞公物要主動報告和賠償。不把私人物品、有害物品和與食品加工無關的物品帶入工作區。不用食堂器皿洗腳、洗頭等，不在食堂用房內洗衣。

13、不以權謀私，不特惠，不免費，不收現金，定價銷售，秉公辦事，維護食堂聲譽。

14、積極防火、防盜、防食物中毒，防投毒、防腸道傳染病的發生。

（二）認真落實員工待遇。

1、在學校食堂運行期間，向員工提供早餐、午餐、晚餐、夜餐。

2、員工工資和獎金由乙方根據食堂崗位、員工工作績效確定，但員工人數不超過8人，員工年薪工資總和不低于18000元，由學校支付。

八、乙方要認真落實食堂衛生制度，衛生工作達到甲方要求。

1、自覺遵守和執行國家《食品衛生法》，接受食品衛生監督機構的監督檢查。

2、建立健全食堂衛生清掃制度，堅持環境衛生清掃“四定”制度（定人、定物、定時間、定質量），劃片分工，包干負責。

3、用房用具衛生達到下列要求：

（1）桌椅干凈整潔無污跡、無油污、不粘手。

（2）地面光亮、無殘渣、無污跡、無積水、不濕滑。

（3）墻面整潔、無殘渣、無污跡。

（4）天花板干凈整潔、無灰塵、無蜘蛛網。

（5）門窗玻璃明亮、無污跡。

（6）紗窗無灰塵、無油污。

（7）洗手池暢通無積水、無雜物。

（8）殘渣臺整潔、外部無污垢、地面無殘渣。

（9）垃圾桶干凈整潔、及時傾倒、及時清理、桶內垃圾不會溢出。

（10）盛湯盆桶外部整潔，盛湯處地面無湯跡。湯勺大小合適，不沒入湯里，湯勺柄保持干凈。

（12）電源開關無油污。

（13）進出走道無障礙、無雜物、無污跡、無煙頭、無紙屑或塑料袋等。

4、初加工間衛生達到下列要求：

（1）保持菜房內外及周邊環境清潔整齊，消除蚊蠅滋生。物品擺放整齊有序，室內無塵、無蛛網、無油垢、無鼠、無蠅、無異味。菜渣、垃圾、污物等應密封桶裝并及時清除。

（2）葉菜類蔬菜要摘除不可食部分，用洗菜池清洗干凈后，用專用案板、專用刀根據食譜要求切割裝入專用容器備用。根莖類蔬菜要在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打皮后再次清洗，然后用專用菜板、專用刀根據食譜要求切割裝入專用容器備用。蔬菜分類上架，保持通風良好，塊狀菜用筐裝不得堆放在地面。

（3）涼粉、豆腐、豆干等應用清潔無毒的用具盛裝（不得使用硬塑料筐）并防蠅防塵。

（4）禽肉食品不得直接放置于地面，不得接觸污水。肉及內臟、小雜、下雜分開放置。

（5）發現有毒（如發芽、發青的土豆等）、有害、變色、有異味、腐敗變質或者其他感官性狀異常的，要立即將其搬出加工間，防止污染。

（6）蔬菜加工按先揀拆、再浸洗、后加工的順序加工。蔬菜切配前應先沖洗浸泡10分鐘以上，再用清水充分沖洗。

（7）禽蛋類在使用前應當對其外殼清洗，必要時進行消毒處理。

（8）肉類、水產品類、蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內進行。

（9）肉及內臟、小雜、下雜要分開清洗干凈后，分開放入冰柜貯存，生食與熟食，半成品與成品分類放入冰柜，防止交叉污染。

（10）切配和加工必須在專用操作臺上進行。切配和加工后的食品原料應當保持整潔，放在清潔的專用容器內，并分別放置于貨架或墊板上，不得直接放于地面。當天切配的食品原料應當天烹調加工。

（11）刀、墩、抹布、容器要生熟分開，并有明顯標記，使用后要清洗、消毒，菜墩立放于通風、干燥處，并有防蠅，防塵裝置。

（12）葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應嚴格進行區分，并有明顯標志，做到分開使用。使用后應洗凈，定位存放。

（13）定期擦洗冰柜，保持內外清潔衛生，保證貯存的食品無異味、不變質。食品按照儲存的先后順序做到先貯先取。

（14）絞肉機、和面機、發酵箱、蒸飯車等機具使用前應先清洗，使用后應拆洗干凈做好防蠅、防塵工作。

（15）加工過程中的菜渣應裝入廢棄物容器，不得隨意丟棄在地上。更不得掃入下水道。加工后應及時清理廢棄物，并做好臺面、地面、機器設備及工具用具等的清潔工作。

（16）防塵防蠅設施齊全，并正常使用。

5、烹調加工間衛生達到下列要求：

（1）操作人員更衣、洗手后，方可進入操作間進行加工，防止二度污染。個人物品不得帶入烹調間。

（2）待加工原料要按存放時間的先后順序進行加工，防止交叉污染。

（3）加工前認真驗收加工原料是否符合質量要求，嚴禁加工不合格原料。

（4）進入烹調間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定的臺案上，不得放置在地面。

（5）炒菜、燒煮食品勤翻動，嚴禁出現半生不熟或過火變糊食品。塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內生。

（6）冷凍食品、隔餐食品必須回鍋徹底加熱后供應。嚴禁銷售隔夜食品。

（7）烹飪食品、制作糕點所用的調料、色素、香精等食品添加劑，嚴格執行國家《食品添加劑使用衛生標準》。

（8）炸制食品的食用油不得反復使用二次以上。

（9）加工烹調食品必須使用添加劑時，要在使用前看清其產品標簽和說明書，標簽模糊不清的或來源不明的添加劑不得使用。

（10）調料罐必須有明顯標記，標明罐內調料的品名。工作結束后，調料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛生工作。

（11）無防蠅窗紗的窗戶不得打開。

（12）廢棄物應置于污物桶內并將污物桶加蓋。開飯期間操作間不準存放垃圾。

九、乙方要認真落實下列庫房管理制度：

1、食堂庫房專人負責，庫房及時上鎖，除管理員外任何人都不得擅自進入庫房。

2、庫房專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設施及措施，保證通風良好，庫房衛生清潔，物品規整。

3、食品貯存分類、分架、隔墻存放，做好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，食品原料等應離地35cm，離墻45cm，離棚65cm放置。

各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

4、定期清倉檢查，防止食品過期、霉變、生蟲，及時清理不符合衛生要求的食品。

5、盛裝食品容器保持干凈，堅持消毒，食品與成品、半成品及食品原料應分開存放，食品不得與藥品、雜品等物品混放。

6、食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。

7、用于保存食品的冷藏設備，必須貼有標志，生食品、半成品和熟食品應分柜存放。

8、嚴禁“三無”食品及腐爛變質的食品、原料等入庫存放。

十、乙方要認真落實下列餐具用具消毒制度：

1、餐具用具使用前必須洗凈、消毒，未經洗凈消毒的餐具用具不得使用，禁止重復使用一次性的餐具。

2、消毒后的餐飲具必須貯存到專用保潔柜內備用。

3、洗滌、消毒劑必須符合衛生標準或要求，必須有固定的存放櫥柜，并有明顯的標記。

4、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，必須定位存放，用后洗凈，保持清潔。

十一、乙方要認真落實下列食品采購和驗收制度：

1、食品采購進食堂必須進行驗收，驗收不合格的原料不得進入食堂。

2、食品采購人應掌握食品衛生知識和采購常識，必須向持有衛生許可證的生產經營單位采購食品、原料與輔料。

3、米、面、油、肉、調料等大宗物資采購必須在正規市場、通過正規渠道的廠商采購。

4、向相對固定供應廠商采購食品，要與廠商簽訂意向性協議書。協議書必須載明廠商保證退貨、換貨、索賠等承擔食品質量衛生的條款，以保證食品質量和安全。

5、采購食品添加劑要到正規的食品添加劑商店購買，并索取產品檢驗合格證，化驗單和使用說明書，對產品標簽沒有衛生許可證編號，沒有廠名、廠址，沒有使用范圍、使用量等說明內容的添加劑不能購買。

6、采購食品必須向廠商索證驗證（衛生許可證、檢驗、檢測化驗報告、產品合格證、化驗單、商標、企業法人營業執照、法定代表人身份證、市場攤點證等），畜禽肉食類產品要索取檢疫合格證。驗收食品必須查驗相關證件。

7、禁止采購和驗收以下食品：

（1）不具有品名、產地、廠名、生產日期、保質期限、批號或代號等標識的定型包裝食品，采購的進口食品必須要有中文標識。

（2）腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物、含有毒有害物質、可能對人體健康有害的食品。

（3）未經獸醫衛生檢查或者檢驗不合格的肉類及其制品。

（4）假冒偽劣食品。

（5）其他一切有害人體健康的食品和不符合食品衛生標準要求的食品。

8、采購食品前，填報采購計劃單。采購食品后，填報采購明細單。采購計劃單作為采購備用資金的申領憑據。采購明細單及其采購發票作為核銷憑據。

9、建立索證檔案，采購索取的證明要分類并按時間順序存檔管理。

十二、乙方要認真落實下列食品留樣制度：

1 、食堂為師生提供的每餐、每樣食品都必須由專人負責留樣。

2 、學校每餐、每樣食品必須按要求留足，分別盛放在已消毒的取樣容器中。

3、留樣食品取樣后，必須立即放入完好的食品罩內，以免被污染。

4、留樣食品冷卻后，必須用保鮮膜密封好（或蓋上），并在外面標明留樣時期、品名、餐次、留樣人。貼好標簽后立即存入專用留樣冰箱內。

5 、每餐作好留樣時期、食品名稱等記錄，便于檢查。

6、留樣食品必須保留到48小時后方可倒掉。

7、留樣冰箱為專用設備，留樣冰箱內嚴禁存放與留樣食品無關的其他食品

十三、甲方每天派人到食堂檢查，凡檢查不合格，每次處以罰款，罰款從風險金中扣除。

1、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如頭發、塑料袋碎片、草渣等異物，處以50至100元／次的罰款。

2、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如蚊蟲、蟑螂、蜘蛛等害蟲，處以100至500元／次的罰款。

3、銷售有害、變質、腐爛等不符合衛生要求食品的，處以500至1000元／次的罰款。

4、出售隔夜剩菜剩飯的，處以50元/次的罰款。

5、采購變質、過期、腐爛等不符合食品安全要求的餐料，處5倍于購物總值的罰款。

6、成品、半成品儲存不當，生熟混放，處以50元/次的罰款。

7、粗加工過程不符合食品安全要求（如：剔渣清洗不干凈、剝皮除根不徹底，省略加工環節、顛倒加工程序等），處20至50元/次的罰款。

8、食品加工器具清洗不及，餐具清洗不干凈、消毒不徹底，處以20至50元/次的罰款。

9、工作人員著裝不符合要求、個人衛生不達標、服務態度惡劣、操作過程中不衛生行為，處以10至30元/次的罰款。

10、刷卡出錯、找現不足，員工及時發現并糾正的，免除消費者當次消費額。消費者發現的，免除消費者當次消費額，處出錯人雙倍消費額的罰款。

11、在操作間吸煙、洗頭、洗衣服、容留閑雜人員、存放有害物，處以10至50元/次的罰款。

12、垃圾、廢棄物處理不及時，環境保潔不合格，處以10至100元/次的罰款。

13、成品、半成品裸露運送，承運工具不干凈，處50至100元的罰款。

14、未經批準，食堂為校外人員，學校教師、學生加工食品，處50至100元的罰款。經批準加工不收取必要費用的，處50至100元的罰款。

15、人為原因造成熟菜大量浪費的，廚師長及相關責任人承擔經濟責任。如何處罰由集體討論。

十四、乙方和乙方聘用的員工發現師生食物中毒現象，應立即處理，并及時報告學校。

十五、食堂開伙停伙的時間由甲方提前一天通知乙方。遇到停水、停電，乙方不得停止伙食。節假日、雙休日有學生上課、食堂應無條件提供伙食。

十六、甲方學生生活補助費沒有下撥到校，由乙方墊資運作食堂。

十七、甲乙雙方共同管理，食堂的贏利不得超過成本的20%。食堂贏利用途為員工工資、設備添置維修、改善食堂工作環境。

十八、食堂安全、食品安全、員工安全等乙方所發生的一切事故責任均由乙方承擔，甲方不負任何責任。

十九、甲方無力履行勞動法及其它法律法規所規定的義務和責任，乙方自愿放棄勞動法及其它法律法規所規定的權利。

二十、乙方未履行協議，不服從甲方管理，甲方可隨時終止協議，解聘乙方。甲方不履行乙方與食堂員工達成的任何協議。

二十一、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。協議自簽訂之日起執行。協議未盡事宜，雙方共同協商。

甲方： 中學

乙方：

日期：

日期：

聘用協議書篇七

甲方：_____________

乙方：_____________身份證號：_____________

戶籍地：_____________電話：_____________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，根據相關法律規定，簽訂本合同。

一、合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止，時間為年(以農歷計算)。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位：甲方安排乙方在項目部擔任工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。

三、工作條件和勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間：甲方根據項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。

五、勞動報酬：乙方的工資按_____________元/月。

六、勞動紀律：乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

七、勞動合同的解除：經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)、在試用期間，發現不符合錄用條件的;

(二)、違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

(三)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能歐諾更是由甲方另行安排適當工作的;

(二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

八、違反勞動合同的責任：

甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

補充條款：

1、甲方施工現場提供食宿免費。

2、乙方服從甲方的各項規章制度，接受甲方對其工作的安排。

3、乙方必須對每項工程施工的'職位負責，如若此致必須將在職工程的各項事務交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結清工資，乙方不得有任何疑義。

本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。

甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽章)：_____________

簽訂于____________________

日期：_____________

聘用協議書篇八

單位（甲方）：

員工（乙方）：

身份證號碼：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 / 個月。

二、工作內容

根據甲方工作需要，乙方同意從事 市場推廣 崗位工作，乙方的工作職責為 派發傳單。

三、工作時間和休息時間

（一）乙方實行標準工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每月休 天。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。

四、勞動報酬

按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

（一）乙方的工資標準為 元/天。

（二）甲方每月 日發放上月基本工資。

（三）甲乙雙方約定，甲方每月額外支付乙方的獎金、津貼、補助等為甲方額外給乙方的資助，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權根據乙方的工作表現以及甲方經營狀況合理調整或停發。

五、本協議履行期間，甲、乙雙方均有權隨時提出解除本協議。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結清當月工資。

六、雙方認為需要約定的其他事項：。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份；自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）代表人： 身份證號碼： 聯系電話：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用協議書篇九

雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。

一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

二、工作期限：

開始工作日期：20xx年12月1日

結束工作日期：20xx年1月31日

三、作業標準

1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。

2、乙方施工作業所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。

3、施工作業質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。

四、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

五、協議的終止、變更和解除:本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

六、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。

4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。

5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

七、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方:乙方:

甲方代表簽章：

簽訂日期:年月日

聘用協議書篇十

聘用方（以下簡稱甲方）：_____________

法定代表人：_____________

職務：總經理

受聘方（以下簡稱乙方）：_____________

身份證號碼：_____________

經甲乙雙方友好協商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發展，實現雙贏，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統一的的原則，甲乙雙方協商，公司的管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以總經理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：

公司總經理的任期為三年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日，甲乙雙方協定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發點，開展全面合作。

三、聘用方式：

授權管理，部份授權經營、業績考核、薪酬考核

四、經營目標：

乙方在任期三年的經營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營目標（按0個生產周期，300個生產日計算）：

1、第一年：每月加工生產原料氣3500噸，（即每日應加工生產原料氣年加工生產原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

2、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，（即每日應加工生產原料氣35噸，至少不低于30噸）全年加工生產原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

3、第三年：每月加工生產原料氣4500噸，（即每日應加工生產原料氣50噸，至少不低于50噸）全年加工生產原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

4、第一年完成年度純利潤____萬元以上，利潤率不低于3%。第二年完成年度純利潤______萬元以上，利潤率不低于3%。第三年完成年度純利潤_年終結算后按實際完成情況發放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現當期年度經營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的0%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發放。

4、乙方受聘后，在甲方工作業績突出，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發展和激勵乙方繼續努力工作的角度出發，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。

5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規規定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六、乙方的職權、職責：

1、總經理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規定，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報。

2、根據董事長要求確定公司生產經營方針，建立和完善公司的生產經營管理體系，并組織實施和改進。

3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制。向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師、總經濟師等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

4、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員。

5、為甲方的生產經營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協助董事長共同進行融資活動。如：生產經營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等。

6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案。

7、協助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作。

8、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案，報董事長審核通過。

9、主持甲方的日常經營管理工作，負責安全經營生產，并定期將實施情況向董事長報告。

10、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現公司生產經營和設備管理的正常運轉，具體方案報董事長批準。

11、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調，檢查和督促各部門工作。

12、負責公司生產原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產過程中各個環節的銜接與正常運轉。

13、協助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場。

14、負責協助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批。

15、負責制定修改和健全各項規章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務。

7、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執行。

18、決定公司生產設備出現問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施。

19、制定公司營銷方案，經營方案，經上報批準后按計劃進行實施。

年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會（董事長）認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續。

九、違約責任：

（一）甲方違約責任：

1、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金。

2、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金。

3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉讓或解散等事由的出現，無法與乙方繼續履行本合同時，應提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經濟補償金，本合同自動終止。

（二）乙方違約責任

1、執行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

5、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

2、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

法定代表人：_____________

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

聘用協議書篇十一

甲方：四川漢牛科技有限公司

乙方：___________________

甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日

起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安

排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險

乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在

每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

四、保密責任

1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

（2）、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；

（3）、未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任

何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或

服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。

2、乙方離職之后的保密義務

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

六、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

七、爭議的解決

本協議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

（蓋章） （蓋章）

聘用協議書篇十二

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________

根據甲乙雙方平等協商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________

1、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經理

2、聘用時間：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根據雙方協商有優先續聘的權利，試用期3個月。經考核合格可提前結束試用期。

3、工作范圍和職責：_________________

4、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎：_________________根據年利潤和本部門工作完成情況發放年終獎。

(3)兼負責大客戶簽協議的約定。

5、工作紀律：_________________遵守公司各項工作制度。

6、工作時間：_________________每周6天工作，節假日按國家規定執行。

7、工作條件：_________________提供辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費。

8、約束機制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項規章制度。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監督和業務監督。離職時接受離任審計。

9、保密條款：_________________乙方需嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。不得向第三人透露。乙方違反保密協議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責任的權利。

10、協議期滿后，如不續約，應在2個月前通知對方。如續約，則另簽協議。

11、爭議解決：_________________雙方協商，協商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟。

12、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________內蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________

委托代理人：_________________

簽定日期：_______________________年____月____日

聘用協議書篇十三

甲方（聘用單位）:____________

名稱：____________

法定代表人：____________

地址：____________

郵政編碼：____________

聯系電話:____________

乙方（受聘人員）:____________

姓名：____________

性別：____________

出生年月；____________

身份證號碼；____________

住址：____________

聯系由話：____________

文化程度：____________

專業資質：____________

根據黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》文件精神，為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核，按照鄉村醫生工作服務數量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

協議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

試用期為一個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

（一）甲方聘用乙方在____________村衛室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

1、提供基本醫療服務、實施基本藥物零差率銷售。

2、按照服務標準和規范開展基本公共衛生服務。

3、開展愛國衛生及健康宣教。

4、完成衛生行政部門委托的職責。

5、新農合門診統籌。

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

按照黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》中相關規定執行。

乙方收構成如下：

①基本醫療收入；

②完成基本公共衛生工作補助；

③實施國家基本藥物財政補助。

④財政安排的鄉村醫生專項補助；

⑤一般診療收入。

⑥其他：

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。

（二）本協議訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本協議的相關內容。

（三）本協議確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用協議變更書》。

（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協議：

1、不服從衛生院的正常工作安排；

2、違反計生政策；

3、其他____________對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協議。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

2、未經甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

3、甲方不定時對乙方進行抽查，經查實發現無故不在村衛生室上班超過10次（含10次）的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進行的；

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協議：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

4．屬于國家規定的不得解除本協議的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協議：

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被企、事業單位錄用或者選調為公務員的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本協議未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協議。

（一）有下列情形之一的，本協議終止：

1、本協議期限屆滿；

2、甲、乙雙方約定的協議終止條件出現；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（二）聘用協議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用協議證明書》。

本協議期滿，經考核合格繼續聘用的，另行簽定聘用協議。

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工作補助的；

（2）因甲方違反本協議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協議約定，造成乙方中斷履行協議的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任

1、因乙方違反本協議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間甲方的經濟損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

（一）____________。

（二）____________。____________

甲乙雙方因履行聘用協議發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用協議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定有關的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份交縣衛食藥監局備案。

甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字蓋章）

20___年___月___日 ___20___年___月___日

聘用協議書篇十四

甲方(公司主管簽字)：

乙方(應聘業務員簽字)：

本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

三、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

四、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

五、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

********************有限公司

年 月 日

聘用協議書篇十五

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：

身份證號碼：

因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。

該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。

乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

甲方：

乙方：