工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

春節期間開展慰問工作總結篇一

送溫暖迎新春

1、上午9：00—12：00；

2、下午2：00—5：00。

第四居委會居民家中

志愿者：

（一）世紀城社區社事部

（二）第四居委會工作人員

服務對象：

（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；

（二）空巢老人；

（三）生活困難老干部、老黨員。

第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，為困難家庭送上慰問金。

世紀城第四居委會

1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；

2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；

3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。

4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。

春節期間開展慰問工作總結篇二

在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度x年元旦春節。

1、低保戶：家庭人均收入低于當地最低生活保障線，但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助后生活仍然困難的職工。

2、低保邊緣戶：家庭人均收入略高于當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。

3、意外致困戶：家庭人均月收入高于低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。

截至目前，已確定送溫暖對象2830余人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節”期間給他們送去不低于600元的錢或物。

根據全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。

二是要開展一次困難職工的數量、分布和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。

三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，了解農民工工資支付狀況，研判節后當地就業形勢和農民工的就業意愿和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。

春節期間開展慰問工作總結篇三

認真貫徹落實黨的會議精神，以科學發展觀為統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的`送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

（二）企業特困職工；

（三）已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當地最低生活保障）。

送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節）結束。

“春節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：

（一）第一階段：準備階段（從發文之日起至11月30日）

1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理。

2、各單位和企業結合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動安排。

（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）

1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。

（四）第四階段：總結階段（20xx年x月x日—x月x日）

企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，并于20xx年x月x日上報縣人社局。

縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

縣直各相關部門務必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

春節期間開展慰問工作總結篇四

來臨，為深入貫徹集團公司“以人為本”的核心管理理念，進一步做好春節期間值班人員生活保障工作，充分體現公司對值班人員的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和的節日，工程科春節前擬開展“春節慰問、情暖人心”慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本方案。

宣傳公司關愛理念，讓值班人員感受企業溫暖

序號商品名稱單價數量總價備注

1大米2.5/斤1025

2食用油15/升230

3方便面40/箱280

4火腿腸10/包220

5豆奶粉17/包117

6老村長酒13/瓶226

合計：2178元

20xx年1月22日-20xx年1月26日

春節期間開展慰問工作總結篇五

春節期間，我區把走訪慰問離退休居民、困難居民工作列入議事日程，學區自接到縣教育局、鎮黨委要求后，學區主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休居民，對于發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學區排出離退休居民、特困教職工名單，并成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。

我區離退休居民雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，區領導對慰問小組明確分工，利用春節前幾天時間對他們進行慰問。

第一小組由區長帶隊到沈莊村對居民進行慰問，向他傳遞了上級領導和區領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我區發展現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他對我區的`發展提出寶貴的意見。

第二小組由副區長帶隊對峰山村沈志民居民進行慰問，送上微薄的禮品和溫暖的關懷，了解實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回經區委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。

第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學區會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學區的溫暖，繼續努力工作。

我區慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休居民進行春節慰問。在走訪慰問中，我區領導向各位離退休居民通報了我區20xx年工作開展情況和20xx年，重點介紹我區過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休居民的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休居民、困難職工的思想溝通，準確掌握他們的思想動態，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交區委會研究后都及時給予解釋說明，鼓勵他們發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設新睢寧中發揮積極作用。同時勉勵離退休居民積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休居民健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休居民、困難職工之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

本次對離退休居民、家庭特殊困難的在職居民慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，并給予物質上和經濟上的幫助。特別是對上有老下有幾個孩子的熊懷球老師家，不光學區給予經濟上的幫助，并申請鎮政府民政辦給予一件棉衣及一床被子，讓熊懷球老師家的孩子象正常人家的孩子一樣過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

本次春節慰問區領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，作為落實黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀和踐行“講黨性、重品行、作表率”的實際行動，真正落實了關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的重要指示。讓離退休居民感受到他們雖離開工作崗位，但黨和組織還記住他們的，在崗的困難職工黨和組織不會忘記他們，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中！