隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞務合同最新版無錫 勞務合同協議書篇一

乙方：

依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律、法規，本著平等、自愿、誠實守信的原則，甲乙雙方就武隆工業物流中心項目的水電、消防及弱電安裝勞務分包事宜協商一致。制訂立如下勞務分包合同條款，以供雙方共同遵守執行

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、工程承包范圍 工程范圍與內容：所有土建面積、施工圖內所有的水電、消防及弱電安裝工程，（施工圖重大改變后工程量另行計算）

（1）室內給水管網預埋及安裝，從樓層一戶一表后至戶內用水地點；

（2）室內外排水管網預埋及安裝，接至室外第一個檢查井；

（3）室內電氣照明線路、電纜、橋架、盤箱柜預埋及安裝；

（4）室內照明燈具及開關預埋及安裝；

（5）從專變、發電機低壓屏至用電設備的所有線路、設備安裝；

（6）防雷接地安裝；

（7）消防所有管網預埋及設備安裝；

（8）弱電預埋及設備安裝；

四、工期要求 乙方必須在年月日前竣工。乙方配合總包單位在總包方預驗收前完成所有施工任務，經調試并自檢合格，甲方要求的竣工是指該工程全部完成，驗收合格。

五、質量標準 工程質量：按總(分)包合同有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質量評定標準》，本工作必須達到質量評定合格 等級。

六、工程承包方式：包工、包安裝（含防雷接地、消防及弱電）、包質量、包文明施工、包竣工調試驗收的方式。使本工程按照甲方規定工期通過有關部門的驗收并交付使用。采用固定勞務單價方式。

七、合同價款 本合同價款為人民幣：23.00元每平方米（以建筑面積結算）屬總價包干。該總價已包括人工、機械、安裝輔材、施工安裝、調試、保險、風險及意外傷害保險等各項費用。

八、付款和結算方式

1、由于本工程量較大，工期較短，計劃采用分階段支付勞務費；

2、當乙方完成棟號封頂的時候，甲方支付相應部分勞務費的20%；

3、當乙方完成所有勞務項目工作的時候，甲方根據形象進度按月支付總勞務費的60%；

4、當工程竣工驗收合格，甲方支付總勞務費的15%

5、總勞務費的5%作為施工質量保證金，質保期為2年，質保期滿且無質量問題，建設單位和使用單位無異議后15天內，甲方一次性支付給乙方。

九、設計變更 因施工變更導致工程量重大增加部分工程款由甲乙雙方友好協商，延誤的工期根據主合同相應順延。

十、材料設備供應

1、本合同工程所有用于水電主材（未計價材料）均由甲方采購供應，所有輔料（計價材料）由乙方自行負責。

2、水電安裝的所有工器具乙方自備，甲方不再提供相應的工器具。

十一、雙方職責

1、甲方職責(1)按時甲方提供的給排水、電氣、消防及弱電安裝圖紙、圖說、圖紙會審、設計變更、設計、設計變更中涉及的。(2)甲方指定現場負責，負責協調配合管理施工現場，負責有關。(3)甲方提供施工用水、電源連接點及施工工人現場材料保管場所。(4)甲方隨時檢查乙方施工質量、進度、安全、材料使用保管情況，檢查乙方操作人員的有效證件和持證上崗情況。乙方如違反規定或工作達不到要求的標準時，有權要求乙方進行整改、返修，相應費用由乙方承擔。(5)按工程進度和合同約定，及時支付乙方的勞務費用。

2、乙方責任(1)土建面積、施工圖內所有的水電、消防及弱電安裝工程。(2)應按照設計圖的要求及施工規范施工，達到國家驗收標準。(3)施工現場水、電材料上下車及現場轉運。(4)乙方進場人員需無條件服從甲方的管理、調度，特別是質量、安全、進度、現場文明施工方面的管理及調度。(5)現場由甲方提供的原材料嚴禁浪費或用在非本項目上，否則，甲方有權要求乙方按原值賠償。(6)在沒有交付甲方時前必須保護設備設施，做好成品保護。(7)乙方食宿自理。(8)乙方提前7天提出一般材料計劃，由甲方審核購買，外購設備需提前兩個月報計劃。(9)乙方現場負責人：

十二、違約責任

1、甲方違約責任 如甲方違約，必須按時足額付清乙方所完工程量的`勞務工資。

2、乙方違約責任(1)如乙方違約，甲方有權終止合同，并視其情節拒付乙方所有做工工資等費用，造成甲方損失的由乙方負責全額賠償。(2)如乙方在生產工程中，人員不夠，工程質量施工安全不能得到保證，工期延誤，甲方有權終止合同，并取締乙方作業資格，乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%后作為結算價款付給乙方。(3)雙方約定的工期不論任何原因均不得延長，如未按規定時間完成該分項工作，甲方對乙方的工期延誤按總價1%/天向乙方收取違約金。在結算時扣除或解除合同，另行安排勞務班組作業，或另行增加勞務班組作業。(4)在施工中如乙方因施工質量低劣造成返工損失的均由乙方自行承擔，甲方并總價2%向乙方收取違約金。(5)乙方必須做到工完場清，否則甲方按200元/次向乙方收取違約金。(6)乙方必須服從甲方及建設單位、總包單位、監理單位管理人員的指揮、安排、調派，有故意刁難、停工、罷工、不服從管理行為的甲方及其項目部有權終止其合同并取締乙方施工，乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%后作為結算價款付給乙方。(7)乙方必須按甲方要求做好各項工作，進行工程質量與施工安全技術交底，認真完成甲方下達的各項指標任務，對不能按期完成各項指標任務的，甲方按2000元/次向乙方收取違約金。(8)以上違約金，凡未指明的，均由甲方在支付給乙方的勞務款中直接扣除。

十三、安全文明施工

1、乙方在施工作業中要文明施工，不浪費材料，不出安全事故，必須服從甲方管理人員的安排和管理，如不服從管理和安排，后果由乙方自行負責。

2、乙方在施工作業中凡因錯誤造成的一切經濟損失，均由乙方自行負責，甲方不承擔任何費用。

3、乙方在施工作業中必須安全保護和甲方提供的水電材料，如發現浪費材料和不保護材料，甲方有權對乙方做出罰款。

4、乙方在施工中必須注意安全，杜絕安全事故發生，乙方必須為進場施工人員購買意外傷害保險，如因乙方違章操作造成的安全事故由乙方自行負責與甲方無關，乙方工人自身不安全行為發生的意外傷害，甲方概不負責。如遇不可抗力及意外事件造成的損失由甲乙雙方各承擔一半。

5、負責對該工程合同范圍內的施工現場內的防火、防盜、安全工作。

十四、其它管理制度

1、甲方及其項目經理對乙方實行考勤制度，乙方必須在施工現場，配足滿足施工需要的人員，如無故不在崗（含缺席、遲到、曠工等現象），甲方按200元/天(次)向乙方收取違約金。

2、乙方進場工人如有偷盜、損毀甲方財物行為的一經發現，除退賠原物外，處以100—1000元的罰金，并依法追究其法律責任。

十五、未盡事宜，又甲方和乙方共同協商

1、本合同經雙方簽字蓋印后生效，本合同承包范圍內任務完成，結清余款后本合同即告終止。

2、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，均具有同等法律效力。

乙方：

身份證號碼：

身份證號碼：

聯系電話：

聯系電話：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

勞務合同最新版無錫 勞務合同協議書篇二

甲方： 聚盛物流有限公司 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞動合同。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

1．無試用期。

2．試用期從年月日起至年月日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期

限在一年以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過兩個月。）

乙方的工作部門為 ； 職務搬運工 ； 乙方的工作任務 裝卸貨物； 工作地點 遂寧 ；

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸12.00元，2.8元一方以實際方為準）

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于 2400.00元。

3、甲方每月20-25日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

（一）解除

1．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

3．乙方解除本合同，應當提前六十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

（二）終止

1．本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

六、 乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一 定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的50%。

七、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。 如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理， 直至解除勞動合同。

八、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相 關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞動合同，并不支付任何經濟賠償金。

九、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

十、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽， 但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。

諧，同時甲方愿為乙方提供280元人身意外團體

險

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1________________________________。

2________________________________。

3________________________________。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人：

年 月 日年 月 日

勞務合同最新版無錫 勞務合同協議書篇三

甲方（用人單位）名稱：

法 定 代 表 人 ：

乙 方（受聘人）：

性 別： 民 族：

出 生 日 期： 文 化 程 度：

郵 政 編 碼： 聯 系 方 式：

居民身份證號：

家庭詳細住址：

根據國家法律和相關政策，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一。合同期限

本合同為固定期限的聘用合同。

合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內）。

二。工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。

三。勞動報酬

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定，繳納相關保險及公積金。

四。經濟補償與賠償

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的實際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金；

3、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任；

4、如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

五。勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

六。甲方的權利和義務

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程。工作規范和勞動安全衛生制度及其標準；

2、甲方應按照國家或北京市有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查；

3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓；

4、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權；

5、合同期間因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位；

6、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任；

7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；

8、遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境；

9、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

七。乙方的權利和義務

1.2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方的考核；

3、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛護甲方的財產；

4、必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統一管理；

5、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、操作規程和工作規范；

6、遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能；

7、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

八。乙方的保密義務

（一）保密的內容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務包括但不限于以下內容：

1、 技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等；

2、 經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；

3、 甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；

4、 乙方因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

（二）保密義務

1、 不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；

2、 不得向任何第三方披露甲方的商業秘密；

3、 不得使任何第三方（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；

4、 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位；

5、 不得允許（出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三方使用甲方商業秘密信息；

6、 不得為自己利益使用或計劃使用；

7、 不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8、 因工作保管、接觸的有關單位的文件需妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

9、 乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

10、 在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密；

（三）保密期限

無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

（四）違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。

（五）爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協商、調解或協商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。

九。合同變更、解除及違約責任

1、訂立本合同所依據的`法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容；

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容；月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償；

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任；

3 5.如一方想解除勞動合同，需提前三十天以書面形式通知對方；具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方連續三個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現職工作，又不接受其他職位的。

具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

十。解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的

1、提前三十天上交書面申請；

2、填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運營部等部門簽字同意；

3、交接工作；

4、到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予以賠償；

5、乙方親自到財務部門結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金；

6、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

若本合同今后與國家、北京市有關規定相悖，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日