在團黨委的正確領導下，本人與支部班子成員團結合作、精心謀劃、真抓實干認真推進連隊黨建工作，并取得了一定成效。現就如何抓黨建述職如下，不妥之處敬請領導批評指正：下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于黨支部書記抓黨建述職報告2022年最新8篇的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：黨支部書記述抓黨建述職報告

按照會議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請予評議：

一、認真履行基層黨建工作第一責任人職責

今年以來，我認真履行基層黨建工作責任制，從嚴落實“一把手”崗位職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要抓手，以基層服務型黨組織建設為重要載體，堅持“書記抓、抓書記”，著力打造xx黨建長廊升級版，基層黨建科學化水平不斷提高，富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。

(一)認真履行主體責任，扎實抓好黨建工作任務落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來，縣委會8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個鄉鎮和縣直部門黨委黨建工作情況匯報，組織開展各黨(工)委書記向縣委會或黨建工作領導小組、村(社區)黨組織書記向鄉鎮黨委會、黨支部書記向村(社區)黨總支委員會黨建工作述職評議，有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報，多次主持召開黨建工作領導小組會、組織工作座談會、基層服務型黨組織建設推進會，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉鎮26個村(社區)、12個機關單位、5個企業、6個社會組織，調研指導基層黨組織建設，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統籌推進各領域黨建工作。

(二)以打造xx黨建長廊升級版為主線，著力抓基層打基礎促黨建升級。堅持用服務型黨組織建設引領和推動基層黨建工作，不斷鞏固提升xx黨建長廊建設成果，推動基層黨組織由管理型向服務型轉變。一是強化組織建設。制定出臺《xx縣基層黨組織建設三年規劃》，按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規范提升的思路，圍繞“五好五帶頭”目標，依托四級服務中心、站、點，采取“獨立建、掛靠建、聯合建”等方式，全縣形成以縣為民服務中心黨組織為龍頭，9個鄉鎮為民服務中心黨支部為支撐，83個村(社區)黨組織為核心，849個村(居)民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實現基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織，由我帶頭，明確1名縣級領導聯系指導1個基層軟弱渙散黨組織，實行“一對一”掛點幫扶，調整充實12名村(社區)干部、11名縣直機關黨組織負責人，使16個軟弱渙散基層黨組織實現了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機，選優配強795名村“兩委”干部、152名村務監督委員會委員，落實了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態散等突出問題。堅持“四議兩公開”工作法，在農村公益事業建設、安居房建設指標分配、農村低保指標享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權、參與權。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿于黨員隊伍建設全過程，加大黨員教育培訓力度，每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓經費，督促干教委加大基層黨員干部教育培訓力度，帶頭開展“四級書記”講黨課活動，督促基層黨委管理好、發揮好村級組織活動場所、農家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點“一所一院一室一點”的功能作用，經常性開展黨員教育，強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監督。在教育實踐活動中，聚集“四風”，狠剎歪風，廣泛開展民主評議，全縣8106名黨員中，評定為“好”、“一般”、“差”的黨員比例分別為47。99%、42。23%、9。78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施意見，以零容忍態度反對腐敗，查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀案件，處理干部29名，形成震懾，促進黨風政風行風和社會風氣明顯好轉。五是密切聯系服務群眾。帶頭落實“三深入四聯戶”制度，對黨員干部聯系服務群眾作出更加明確細致的規定，作為黨員干部年終述職的重要內容，納入年終考核事項。縣委帶頭直接聯系群眾不少于5戶，為掛鉤聯系點解決實際困難和問題不少于2個，為掛鉤戶辦實事1件以上；每年住村蹲點不少于15天，與群眾同吃同住同勞動不少于3天；參加勞動不少于5次，開展民情懇談不少于3次，走訪基層黨員和干部群眾不少于45人，為群眾辦實事不少于5件。采取“縣委統籌、社區‘配菜’、支部接單、黨員領責”的方式，帶頭開展機關黨員到社區報到為群眾服務工作，全縣82家駐區單位以“2+1”模式結對幫扶社區支部，1610名在職黨員“1+1”結對聯系社區困難群眾，為群眾服務257次，解決群眾困難201個。以廉政勤政建設為抓手，在全縣30個縣直服務部門開展“四明白四滿意掛牌承諾服務，深得群眾好評。在機關黨組織推行“三亮兩公開”，廣泛接受群眾監督。在玉碗鎮整合14個站所建立369為民服務中心，實行“服務中心+代辦點”兩級聯動一站式服務模式，讓群眾辦事少進一道門、少跑一趟路。

(三)強化工作保障，確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優配強鄉鎮黨委和村(社區)基層干部隊伍，管好用好村(社區)干部、新農村建設指導員、大學生村官、常務書記“四支隊伍”，加大培養選拔力度，今年共選派82名新農村建設指導員、12名大學生村官、58名常務書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《xx縣村級組織活動場所建設三年規劃》，在去年投入300余萬元，新建了4個活動場所的基礎上，今年整合455萬元，新建、修繕23個村級活動場所；投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓基地，出水源新村打造成為出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經費。建立基層黨建工作經費長效增長機制，每個鄉鎮安排10萬元黨建經費，每年按上年度年末黨員數每人100元安排基層黨建工作經費，并納入財政預算。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區)辦公經費1萬元，使村辦公經費達到3萬元，社區達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經費1000元。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。

二、存在的問題及主要原因

總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比，主要存在以下3個方面的差距和不足：

一是抓責任落實不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責任人職責有差距，我有時把精力更多的投入到抓經濟發展上，放松了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡，系統研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實地指導少、督促落實少、責任追究少，往往滿足于聽匯報、作指導、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作為第一責任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經濟發展、機關黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實方面做得不夠，對落實情況督導不嚴，持續跟蹤問效措施不力、實效不強，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導致全縣黨建工作開展不平衡。

二是抓培養力度不夠，隊伍建設差距較大。對農村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農村黨員干部隊伍的現狀。主要表現為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，專科及以上的75人，占比僅為9。4%，其中本科7人，占比0。88%；年齡結構偏大，全縣134名村(社區)正職平均年齡43歲；個別農村黨支部書記年齡達60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉鎮組織委員、黨務工作者聚集主業不夠，抓中心工作多，對黨建研究不深入、業務不精、創新不足，指導村(社區)黨建能力不強。

三是調研深入不夠，抓黨建工作創新不夠。調研有時滿足于聽匯報、看材料，存在被調研情況；深入實地走訪調研還不夠，對面上的、全局性的工作研究得多，對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多、創新不足，創造性的思路辦法較少，基層黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。對“服務型”黨組織建設的內在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區)、機關、企業等領域基層黨建工作機制的指導不到位，推進措施不力，導致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內生活不夠規范，組織生活開展不正常、質量不高。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課；有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發揮黨員群眾的參與積極性，組織戰斗力凝聚力不強，引領作用、帶頭致富和服務群眾的能力差。對這些問題，自己在調研中和相關工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創造性的舉措提的還不夠多。

四是督促落實不夠，陣地作用發揮不明顯。實施“xx黨建長廊”建設為全縣村(社區)活動場所配備的“十七有”等軟硬件設施，管理不規范，作用發揮不好。少數基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、干事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經濟薄弱，全縣83個村(社區)大多都是“空殼村”；軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作基礎薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰斗力還需進一步增強。對這些問題，自己督促檢查不夠。

五是黨建工作經驗總結推廣不夠。工作中，埋頭干事的多，對在服務型黨組織建設中涌現出來的玉碗鎮369為民服務機制等好的經驗和做法，自己也沒有及時進行歸納和推廣，導致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神，認真履行好抓黨建第一責任，不斷提高黨的建設科學化水平，以黨建引領經濟社會發展，推動xx富民強縣進位爭先。

(一)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，騰出更多時間和精力，認真落實好黨建目標責任制。堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協調解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態化。一是按照《xx縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》，12月底前完成9個鄉鎮黨委、83個村(社區)黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。增強各級黨組織書記責任意識。二是年內出臺各級黨組織書記黨建主體責任實施意見，把黨建工作納入經濟社會發展和中心工作總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，把各級黨組織書記的責任固定下來。對照責任清單，帶頭履行好自己的組織領導、教育引導、決策監督、選人用人、正風肅紀5項職責，每年至少召開4次縣委會議或黨建領導小組會議，研究制定全縣黨建工作計劃、目標要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導各級黨組織書記種好“責任田”，確保第一責任落地生根。三是統籌推進各領域黨建工作，20xx年聽取20個黨委(黨組)黨建工作匯報，力爭兩年內實現全覆蓋。

(二)全面推進基層服務型黨組織建設。鎖定“8433”目標，全面推進服務型基層黨組織建設。一是拓寬組織覆蓋。對現有黨組織進行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關系，繼續推進區域聯建、單位合建等方式，打破機關與基層、經濟組織與社會組織以及行政區劃限制，積極創新黨的基層組織設置模式，切實形成服務全覆蓋的黨組織網絡體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責人業務不強、黨員老齡化現象突出、“三會一課”流于形式、黨內生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強起來，戰斗堡壘作用發揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務平臺建設為抓手，投入財政資金300萬元，整合縣鄉村組四級為民服務平臺，建設94個基層綜合服務平臺；對社區內凡是新建(改擴建)有100戶以上的住宅小區，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區開展為民服務。四是加大創新推廣力度。在窗口部門、服務行業、執法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務制，在機關黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉鎮全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮369為民服務模式，打通服務群眾終端末梢，著力解決好服務群眾“最后一公里”問題。

(三)著力打造xx黨建長廊建設升級版。加快推進村級組織活動場所建設進度，年底前完成7個活動場所建設任務，力爭明年內完成10個活動陣地的新建和改擴建，著力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發展一個的原則，全面推廣強基惠農合作股份工作，明年爭取投入500萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級集體經濟，著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點，加強分類指導，對后進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區換屆為契機，著力選優配強社區干部，統籌推進基層干部隊伍建設，切實解決好無人辦事的問題。規范管理，提高水平，充分發揮基層黨組織“十八有”功能作用；發揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務干部主體培訓班次，著力解決黨建業務不強問題。

篇二：黨支部書記述抓黨建述職報告

按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責任人職責情況述職如下：

一、所做的主要工作

1、注重“三個堅持”，把履行黨建工作責任作為自身“第一要務”。堅持帶頭履行黨委負責人職責，先后16次召開黨委會，研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮基層黨建工作階段性目標、任務和措施。堅持用制度規范黨建工作，提議制定了班子成員包社區抓黨建工作責任制，并與社區簽訂了黨建責任書。出臺黨委議事規則、“三重一大”事項處理辦法等規章，進一步規范了全鎮黨建工作。堅持發揮好社區黨組織書記的作用，組織舉辦社區黨組織書記專題培訓班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方法，增強了他們抓黨建工作的信心。

2、做到“三個提升”，切實加強基層黨組織建設。注重提升黨組織的執行力，要求黨委班子成員，凡是縣委、縣政府作出的決策，必須不折不扣執行，自己帶頭執行。在黨委的示范帶動下，鎮黨委、政府確定的重點工作，社區黨組織也能不折不扣的高效落實。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設了郵電巷社區綜合服務中心；投入10萬元對北大橋社區黨組織活動場所進行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉化。注重提升黨組織的團結力，引導鎮社班子成員尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，遇事多溝通勤商議，營造了團結和諧的共事氛圍。對不能切實履行職責的6名支部書記進行了調整。

3、著眼“三個服務”，著力打造服務型黨組織。一是服務黨員見真情，在落實社區10萬元辦公經費的基礎上，又籌措資金5萬余元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標準，撥付樓院支部黨員活動經費。二是服務群眾搭橋梁，嚴格管理教育黨員干部，親自督導整改查擺出的“四風”問題67條，整改率達100%，改造建設了老年人文體活動中心和福利巷老年人日間照料中心，為城區老年人提供多樣化的健身娛樂服務。三是服務民生促和諧，深化先鋒引領和雙聯行動，廣泛開展踐諾爭星、“1+5”聯系服務群眾活動。指導做好在職黨員社區報到工作，動員1850余名在職黨員認領政策宣講、物業管理等8類崗位開展服務民生活動。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作的創新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，2014年各社區組織在職黨員開展志愿服務活動，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮在職黨員的實際情況，導致社區組織開展的幾次志愿服務活動都因參加黨員少、服務效果差而沒有取得預期目的。二是對發展黨員工作重視不夠，發展年輕黨員的力度不大。比如，鎮黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達481名，占黨員總數的60。2%，有的不能參加正常的組織活動，有的無法在服務居民中發揮作用。三是對黨員活動陣地建設經費投入不足。比如，全鎮28個樓院黨支部中，有11個黨支部沒有固定的組織活動陣地，不能滿足黨員學習活動需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實，致使部分黨員宗旨意識不強，個別黨員處理關系群眾切身利益問題還存在“繞著走”的現象，先鋒模范作用發揮不夠。比如，在事關小區居民共同利益的物業管理方面，部分居住在小區的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業主委員會引領居民開展自治自管。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業主責意識不強，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責任監督落實體系，重安排輕落實，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落實。三是沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，作為黨委副書記、政府鎮長，抓行政的多，抓黨建的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置；有時單純的只抓黨建工作或者只抓業務工作，沒有將二者有機結合起來，存在“兩張皮”的現象，致使基層黨建工作引領推動經濟社會發展的作用發揮不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

針對以上存在的問題，在今后的工作中，我將認真踐行群眾路線，緊盯黨員關心、群眾關注和事關民生、穩定的重大問題，認真履行職責，配合黨委書記扎實抓好基層黨建工作。

1、切實靠實黨建工作職責。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。認真落實民主生活會和組織生活會制度，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，進一步加強社區樓院黨支部活動陣地建設力度，投入基層黨建工作經費10萬元，建成黨建示范點3個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達到60%。按期完成郵電巷社區綜合服務中心項目工程，確保10月底全面投入使用。

2、進一步加大黨建工作創新力度。創新在職黨員雙重管理機制，探索建立在職機關干部同在職黨員一并納入社區雙重管理模式，創新活動載體，搭建亮點平臺，扎實開展志愿服務活動，實行積分管理、雙向考核機制，為在職黨員干部在八小時外發揮模范帶頭作用奠定基礎。全年社區組織開展組團服務活動不少于3次，每個在職黨員干部個人開展服務活動不少于5次。進一步創新和拓展黨員聯系服務群眾機制，引導黨員帶著“物業協管、文明創建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設”五項重點任務走近群眾，切實解決一批與群眾密切相關的熱難點問題。深化“民情流水線”工程和社區黨建網格化管理，完善社區為民服務信息平臺，創新實施黨員“零距離服務”工程，切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。

3、進一步加強黨員干部隊伍建設。嚴把“入口”、暢通“出口”，認真做好發展黨員工作，及時處置不合格黨員。以加強社區班子建設和干部教育管理為重點，全年組織開展政治理論教育和業務知識培訓12場次，切實打造一支真抓實干、務求實效的基層干部隊伍。認真落實黨內關懷機制，采取節假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強對老黨員、困難黨員的關心愛護，全年走訪慰問不少于60人次。進一步完善各項規章制度，切實加強黨員干部作風建設，確保各項工作任務快速高效落實。

篇三：黨支部書記述抓黨建述職報告

根據縣委組織部、縣直工委《關于開展縣直機關黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(xx工委[20xx]xx號)文精神，我會以黨的和xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規范化水平。現將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：

一、突出重點，夯實黨支部建議

我會于20xx年xx月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學習推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定后實施。

二、多措并舉，增強基層黨建活力

1、嚴格黨員發展

我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。

2、加強黨員教育

以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。

3、黨員干部直接聯系服務殘疾人

為進一步深化干部直接聯系服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結對子幫扶1戶貧困殘疾人。

三、強化理論學習、改進工作作風

(一)進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。

領導班子發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。一是領導班子成員堅持政治理論、關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。

(二)改進機關工作作風，重塑殘聯新風。

加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，最大程度地讓殘疾人滿意。

(三)堅持密切聯系群眾，加強調查研究。

制定領導干部聯系基層聯系殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯系，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。

(四)堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。

堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線；組織開展生動靈活的教育活動，培養全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

(五)積極開展為殘疾人辦好事實事活動

1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。

2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復訓練等服務。

3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。

4、對掛鉤村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。

5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。

四、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。一是黨員和干部培訓形式較單一；二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應；四是殘疾人工作任務十分繁重。

在今后的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻！

篇四：黨支部書記述抓黨建述職報告

一年來，在團黨委的正確領導下，本人與支部班子成員團結合作、精心謀劃、真抓實干認真推進連隊黨建工作，并取得了一定成效。現就如何抓黨建述職如下，不妥之處敬請領導批評指正：

一、履職工作特點

一是黨建工作與連隊各項活動緊密結合，相互促進。堅持開展黨員定期學習，定期組織全體黨員集中學習黨的xx大精神、xx第七次黨代會精神、勤做學習筆記，撰寫各類心得體會，以學促用，不斷提高全體黨員的自身素質，使黨員干部進入良好的工作狀態中，增強了他們服務職工群眾的意識和能力。支部班子的凝聚力、戰斗力、向心力得到了加強，促進了連隊各項工作的順利開展。我支部以“民族團結一家親”為契機，組織開展了兵地返鄉大學生籃球比賽聯誼活動、重溫入黨誓詞、勞務合作、機車支援等工作與友鄰庫瑪克一村融合發展，與庫瑪克一村村民相互學習、相互交流、增進了感情、密切了聯系，得到了肯定，兵地黨建共建新格局不斷顯現，兵地黨組織凝聚力和向心力不斷增強。

二是落實黨建工作責任制有成果，活動開展有成效。

定期組織“三會一課”學習、黨員的覺悟顯著提高，支部的重大活動，日常管理工作中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，特別是在維穩工作中，黨員能夠主動參與到維穩巡邏隊伍中，黨員干部的先鋒示范引領作用得到了凸顯，增強了xx基層黨組織的凝聚力和向心力。在黨建工作中，我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，深入總結黨建工作的新經驗和好辦法，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

三是認真抓好黨風廉政建設。為認真貫徹落實“兩個責任”，結合連隊實際，及時制定了落實“兩個責任”實施細則及任務分解。組織黨員干部集中學習“兩個責任”有關內容5次。為確保責任分解、層層落實，與領導業務簽訂了黨風廉政建設責任書，健全了領導班子議事制度，民主決策連隊低保、臨時救助。完善了領導干部走訪調研、接訪等聯系和服務群眾制度。

四是真真切切為職工群眾辦實事辦好事。在今年的工作中，我們緊緊抓牢團場改革這一大方向，通過召開會議、走訪入戶等形式積極向職工宣傳我團的最新政策，引導廣大職工多元增收。去年我連共引導閑置職工外出打工就業30余戶，幫助職工自主創業2戶，為困難職工解決就業問題2人次。通過外出打工、自主創業、畜牧養殖、個體運輸、農機收入、合作社入股等途徑，連隊常住居民人均可支配收入達到18269元。“兩委”選舉結束后，本人帶領班子成員深入職工家庭，開展“走訪談心”活動，大力宣傳團場綜合配套改革政策，共走訪職工家庭100余戶，通過一系列的走訪和座談對連隊職工急需解決的熱點、難點問題做了詳細登記，并通過黨支部、“兩委”班子、黨員、職工代表集中討論，反復商議。對職工反映強烈的問題進行了集中反饋，包括社會保險繳納、民兵義務履行、春耕春播、農機配備、農業貸款等問題，討論通過了土地分配方案，為連隊各項工作順利開展開了好頭。同時連隊黨支部積極聯系優質的種子、肥料、農資公司，讓職工自愿選擇作物，充分發揮職工自主權，引導職工優中選優，選取符合自身優勢的增收致富路子。

二、存在的主要問題及原因

回顧今年以來抓的基層黨建工作，雖然取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

（一）面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。在開展連隊黨建工作時習慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創新的意識，各項工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，如：制定連隊年度工作計劃基本依照上級計劃內容，缺乏創新。（二）工作開展過程中不夠積極，存在軟弱渙散的情況。一是思想上對學習不夠重視，缺乏學習的自覺性，如：工作干勁不足，有懈怠思想，黨員在生產中的模范作用發揮不夠。（三）服務意識有待加強，服務能力有待提高。如：帶領職工增收致富路子少，連隊發展思路不寬。

三、下步工作思路和主要措施

下步工作中，我將認真發揮改革大勢下連隊黨支部的基石作用，大力推進支部的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高基層黨建的工作水平，強指導、強監督。重點抓好以下幾方面工作。

（一）提高認識，切實履行黨建第一責任人責任。帶頭深入到職工群眾中，多了解黨員群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作，積極研究分析影響黨建工作的問題，及時總結好的做法，指導和推動黨建工作的具體實踐。

（二）強思想，抓實基層組織建設。嚴格落實黨組織活動的基本制度，堅持“四議兩公開”，激發廣大黨員服務發展和服務群眾的工作熱情，扎實抓好黨員的教育管理。

（三）轉變工作作風，切實提高為民服務能力。發揚密切聯系群眾優良作風，積極聯系各方農資企業，為職工推薦優質、穩定的增收致富路子，讓職工自主選擇，普遍增收。

以上是本人在任xx黨支部書記以來所做的一些工作及工作中存在的不足，我有決心在今后工作上會更加兢兢業業，認認真真地工作，不斷總結經驗，切實抓好連隊工作，大力拓寬連隊職工增收致富途徑，讓全連職工在社會主義新時代中共同致富、共同建功，為團場的發展做出積極貢獻。

篇五：黨支部書記述抓黨建述職報告

在公司的領導下，深入學習習近平總書記一系列講話精神，按照“黨要管黨、從業治黨”的總體要求，全面完成黨支部黨建各項工作。現將20xx年黨支部書記抓基層黨建工作情況報告如下：

一、20xx年度主要做法及成效

（一）加強政治理論學習，不斷提升支部所有黨員的政治素養。認真學習貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，組織參加“萬名黨員進黨校”培訓，不斷推動全面從嚴治黨向支部延伸，建設堅強戰斗堡壘，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動公司發展的強大動力；以支部大會推進“兩學一做”，組織黨員落實“兩學一做”學習教育活動，每月以集中學習和黨員自學的方式組織了《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等的學習，堅持讀原著、學原文、悟原理；開展專題黨課，使每名黨員加深對黨的認識，堅定理想信念、對黨絕對忠誠，自覺樹立紀律和規矩意識，守住黨員為人做事的基準和底線。

（二）發揮黨員帶頭作用，黨員帶頭參加學習、帶頭講黨課。全年召開黨員大會13次，支部委員15次，黨支部書記講黨課1次，組織主題黨日活動12次。圍繞生產經營，持續開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員項目攻關等基本活動，把學習教育常態化制度化轉化為謀劃發展的正確思路，轉化為推動工作的強大動力，以新的工作成效推動黨性教育常態化、從嚴治黨常態化、創新發展常態化。

（三）進一步夯實黨建基礎。支部繼續按照“健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障”要求，對照公司公司黨支部規范化建設達標創建考評38條標準，優化完善。支部結合公司實際，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好了各項工作的落實，發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保公司各項經營任務順利完成。

（四）進一步規范支部黨建基礎工作。嚴格執行“三會一課”制度，嚴把黨員發展質量關，規范黨員檔案、黨組織關系轉接工作。深入開展創先爭優“黨員主題實踐活動”評選活動、主題黨日活動、黨員積分制管理，以重溫入黨誓詞、誦讀黨章、專題學習、公司班子成員、黨支部書記上黨課、黨員義務勞動等為主題的一系列主題黨日活動，通過活動打造政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有能力、發展上有成效的黨員隊伍。推進黨建信息化建設，規范黨費收繳使用管理，嚴格執行黨費日繳納黨費制度。

五是不斷加強黨支部作風建設。切實履行“一崗雙責”，支部書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行分管范圍內的黨風廉政建設職責。認真執行“三重一大”集體決策制度、中央八項規定、述職述廉、重要事項報告等黨內制度規定，抓好廉潔教育；組織黨紀黨規學習、廉政提醒談話等專項活動，利用公司微信平臺等媒體開展廉潔宣傳教育，推進廉潔文化建設。對重大投資、資產管理和工程建設項目、物資采購、資金使用等領域、環節，加強綜合防范工作，提高預防腐敗的能力。

二、存在的問題及原因分析

（一）工作方法創新不夠。

原因分析：一是思想認識不深。抓好黨建促發展的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好的處理黨建與改革發展穩定的關系；二是創新突破不足。對黨建工作的不夠深入，習慣性接受上級的工作安排，完成規定的動作，思路不寬、辦法不多；三是如何適應新形勢新任務新要求，不斷創新基層黨建工作的內容與形式等方面，思路不寬，特色亮點提煉不明顯。

（二）生產經營工作和黨建工作結合還不夠密切，要堅持把黨建工作和生產經營工作一體化同步推進。

原因分析：對于黨建工作如何才能更好地與生產經營工作相結合思考不夠。

（三）抓人才隊伍建設力度不夠，對照新形勢發展需要，支部人才培養力度不夠。

原因分析：人才隊伍的培訓、培養力度不夠。

三、下步工作打算

（一）加強黨支部建設。一是認真貫徹落實中央和省、公司的各項工作要求，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度。二是完善制定各種學習、工作制度，提高支部的凝聚力，提升支部黨員自身的理論水平。用制度規范全體黨員的言行，使黨員模范帶頭作用得到充分彰顯。

（二）繼續深化學習。學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神。一是要把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，組織黨員干部認真學習，黨員領導干部要帶頭學習、帶頭宣講、帶頭落實。二是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育對照整改事項進行認真梳理，對照黨的十九屆四中全會精神進行深化整改。三是通過“三會一課”、集中研討等形式，促進多層面、多形式的學習教育取得實效。

（三）創新全員學習方式，大力推廣“互聯網+黨建”等方式，用好用活黨建活動平臺，使學習教育更加便捷、更加人性、更富有新時代氣息。

（四）認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格貫徹“八項規定”；做好事務公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督；應用好民主生活會，開展黨內批評和自我批評，不斷警示領導干部、黨員廉政、勤政，增強黨員開拓進取、努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。

篇六：黨支部書記述抓黨建述職報告

20xx年在中心黨組織的正確領導下，我認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，圍繞習近平總書記關于基層黨建工作重要指示批示精神和全國全省組織部長會議、基層黨建重點任務推進會部署要求，以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日為抓手，從嚴從實開展各項工作，規范化建設扎實推進，黨建工作質量不斷提高，“兩個作用”進一步發揮。

一、主要工作落實情況

一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實黨建工作責任清單，堅持黨務、業務一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員把黨務實操作為今年的重要學習任務。堅持在學中干、在干中學，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結配合，切實增強黨支部班子的整體合力。

二是從嚴從實抓黨員教育管理發展工作。采取原原本本學、突出重點學、結合自身實際學等方法，深入學習領會xxxxx思想和黨的xx屆xxx精神，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。積極參與中心黨總支組織的西柏坡紅色教育基地學習、中心黨員志愿者服務隊等各項活動。通過召開座談會、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態分析。嚴格按照黨員發展工作細則要求，做好1名預備黨員轉正和1名入黨積極分子的確定和培養教育工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。

三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按中心黨總支的統一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月月初開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發言，相互教育”。落實談心談話制度，與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。xx月xx日，召開“主題黨日”專題組織生活會，玉成支部全體黨員先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查2個方面的不足，各位黨員也認真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。（不記得組織生活會，幫忙修改一下）。對維修科開展針對崗位要求的廉政談話活動，并多次開展黨課活動。

四是從嚴從實抓制度執行。嚴格按照制度規定要求、程序開展黨務工作。結合支部工作實際，制定并嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發《黨員發展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監督檢查。從落實紀律作風、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項規定精神入腦入心，嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結合實際。個人注重道德和文化修養。在協調各方關系、處理各種事務時，堅持從水文事業出發，從發展大局出發，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，淡漠個人得失，樂于讓名讓利。

五是從嚴從實抓作用發揮。省直小區支部全體成員學用結合，積極投身到阻擊新型冠狀肺炎的主戰場，以服務為紐帶，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抗疫爬坡過坎，萬眾攻堅克難。面對來勢洶洶的疫情，在中心黨組織的號召下，黨支部把疫情防控作為當前的重大政治任務，全體黨員挺身而出、沖鋒在前，積極參與到小區疫情防控一線，在行動中踐行初心，勇擔使命，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力以赴打好疫情防控殲滅戰，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚。最終小區取得“零感染、零疑似、零確診”的抗疫佳績。

二、突出問題及整改情況

針對上級黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內容不完整、格式不規范，上級重要文件精神和重要工作部署學習研究不夠等問題，已及時進行整改。

存在的不足：一是黨建業務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區、聯系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數照搬照套，結合本支部實際不夠。

三、下一步工作打算

認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強支部標準化、規范化建設，增強支部的組織力、引領力，切實發揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行職能職責、完成年度目標任務提供保障。一是抓規范，在提高黨建質量上下功夫。積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。二是抓黨員，在激發工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；堅持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發黨員干事創業的內生動力。三是抓結合，在深化工作成效上下功夫。圍繞小區工作和改革發展，強化服務功能，做好結合文章，以服務促黨建、以黨建促發展，切實發揮黨建引領和保障作用。

篇七：黨支部書記述抓黨建述職報告

xx省教育管理信息中心黨支部，現有黨員4人。20xx年，我認真履行支部黨建第一責任人的職責，有效加強了支部黨建工作。現將有關情況報告如下：

一、履職工作情況

1、抓好黨支部組織建設。

（1）開展理論學習。堅持每周1次學習制度，把深入學習貫徹黨的xx大精神和習近平總書記系列重要講話精神，作為黨建設工作首要政治任務，一年來，收聽收看黨的xx大開幕式、《中國正在說》等5次、書記上4次黨課、集中學習研討8次，教育引導全體黨員干部深刻領會黨的十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰略。協助廳黨組落實意識形態工作責任制，收集分析網絡輿情信息525224條，編發教育輿情周報18期、專報12期。

（2）履行黨建工作責任。按照從嚴治黨新要求，認真履行第一責任人職責，xx月xx日順利完成了支部換屆選舉工作。一年來主持召開有關黨建工作的會議8次，自覺把抓黨建和抓業務工作有機結合，一起謀劃、一起推進；充分運用批評與自我批評武器，提高民主生活會質量，不斷提高同志的凝聚力和戰斗力。

（3）落實“兩學一做”學習教育常態化制度化。將學習黨章黨規、融入日常工作和學習。不斷查擺自身問題，堅持“四個合格”標準，開展了2次向廖xx同志學習研討。規范“三會一課”制度，做好支部活動記錄。

（4）加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，牢固樹立紅線意識、底線思維，嚴格黨員教育、管理和監督，督促黨員切實履行義務，維護和執行黨的紀律，發揮黨員先鋒模范作用。

2、抓好黨建促業務發展。

一手抓黨的建設，一手促業務發展，以科學求實精神大力推進服務型黨組織建設。

一是全面完成數據中心遷移整合。投入79萬元，47個業務系統已全部遷移到數字xx云計算平臺，中小學生學籍信息系統、省教育廳網站等33個系統完成信息安全等級保護備案，29個系統完成信息安全等級測評。

二是省教育廳網站公眾滿意度位列省直單位第一。省政府辦公廳通報，省教育廳網站公眾滿意度列省直單位第1名。建設《學習貫徹習近平總書記關于教育工作系列重要講話精神》等3個專題專欄。

三是xx教育微言微信公眾號運營新突破。年新增粉絲43萬，關注人數突破58萬，《政務頭條號》端政指數（教育）月排行榜第2名3次，第3名7次；上榜xx微信影響力（教育）周排行榜第1名15次，第2名20次。全年閱讀數達1400萬。

四是視頻會議系統主會場完成維修改造。投入98萬元，完成會議高清攝像機、顯示系統、中控系統、音頻系統、移動電視改造，會議場地整修，互動服務平臺升級。會議場地更加美觀，會議圖像更加清晰，會議音頻更為流暢。

五是提升教育戰線新媒體運用能力。36個教育局（學校）、單位40名專業人員來我中心跟班學習，協助各地教育行政部門、學校，有關兄弟單位打造形成一批新型媒體。

二、存在問題

1、重業務輕黨建仍然存在。回顧一年的工作，黨務業務知識學習還有差距，面對黨務工作找不準切入點和突破口，重視中心業務發展方面更多，在支部建設上投入時間和精力還要加強。有的文件材料沒有認真研讀，有的工作還停留在布置上面，檢查落實不夠。

2、黨建工作辦法不多。支部黨員少，工作創新不夠，效果不明顯等，黨的組織生活不很健全，黨內組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，缺少有效的監督方式和評價手段，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

三、整改思路

1、扎實推進黨的xx大精神的學習宣傳貫徹。利用“互聯網+”，構建學習新模式，引入優質數字教育資源，加強思想政治教育工作。

2、提升支部黨建工作水平。認真探索新形勢下基層黨建工作特點和規律，推動中心支部黨建工作融入中心工作，項目黨建標準化、主題活動特色化，切實提高黨支部工作科學化水平，進一步增強黨建工作的生機與活力，有力促進黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。

3、落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實。抓好制度建設，為黨員干部立規定矩，將紀律挺在前頭。同時，根據上級有關文件精神，結合實際，進一步修訂和完善制度。嚴格規范公務接待的對象、范圍、標準、報批手續和接待程序。嚴格遵守各項紀律。認真踐行“三嚴三實”、自覺用黨規黨紀規范自己、警示自己，做到忠誠、干凈、擔當。

篇八：黨支部書記述抓黨建述職報告

按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。

一、履行黨建工作職責情況

（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30余次帶隊深入村（社區）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆選舉工作，xx月，圓滿完成中共xx鎮第七屆委員會換屆選舉；xx月，完成區、鎮人大代表換屆選舉工作，完成鎮人大、政府班子換屆選舉工作；村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有5名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有3名年輕干部走上科級領導崗位，8名年輕干部走上中層崗位，7名年輕干部到市、區級部門交流學習，100余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的17名黨員中優質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。

（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅游服務業；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導金田、青風、來龍、七里等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片；今年，18個村（社區）均成立了村（社區）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有30余名會員，其中有5名為區級以上文藝協會會員。

（四）抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。

（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費192。68萬元，保持村干部基本報酬每年遞增15%，干部基本養老保險參保率達95%，91名正常離職村（社區）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。

（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，1567名貧困人員納入醫療救助，119名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，103戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實40余萬元資金，資助在校貧困學生618名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目9個，農網改造、村衛生室建設等6個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞8000余只，帶動群眾200余人。

二、存在的問題

（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

（二）干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。68名村（社區）干部中50歲以上占45%，高中以上文化僅占35%，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。

（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。

（五）基層基礎工作不夠理想。仍有XX等3個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

三、下一步工作思路和打算

（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于120天，幫助解決問題不少于30個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于4次。

（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。

（三）堅持人才培養，增強干部隊伍后勁。繼續通過“五化”方式培養20名年輕干部成為骨干隊伍；繼續增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區）干部外出考察學習、集中培訓等不少于10次；堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。

（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。

（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1N全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶1名困難群眾。

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