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最新員工停工通知書(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-21 11:38:02
最新員工停工通知書(4篇)
時(shí)間:2024-08-21 11:38:02     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

員工停工通知書篇一

編 寫:

審 核:

批 準(zhǔn):

抄送部門:總經(jīng)辦、行政人力資源部、財(cái)務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部(平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣)、倉(cāng)儲(chǔ)綜合部

20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實(shí)施

編號(hào):vico- 日期:

姓名: 所屬部門: 職位:

所犯過(guò)失:

□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

□未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

□故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

□工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))

□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

□其它不良行為:

造成后果:

處分:

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:

處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第___________________條。

處罰生效日期:________年____月____日

檢查人: 罰單簽署人:

被處罰人:

備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工停工通知書篇二

員 工 處 罰 通 知 書

編 寫:

審 核:

批 準(zhǔn):

抄送部門:總經(jīng)辦、行政人力資源部、財(cái)務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部(平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣)、倉(cāng)儲(chǔ)綜合部

20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實(shí)施

員 工 處 罰 通 知 書

編號(hào):vico- 日期:

姓名: 所屬部門: 職位:

所犯過(guò)失:

□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

□未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

□故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

□工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))

□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

□其它不良行為:

造成后果:

處分:

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:

處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第___________________條。

處罰生效日期:________年____月____日

檢查人: 罰單簽署人:

被處罰人:

備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工停工通知書篇三

編號(hào): 日期: 姓名:

所屬部門: 職位: 所犯過(guò)失:

□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

□未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的`財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

□工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

□故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

□工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))

□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

□其它不良行為:

造成后果:

處分:

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款:

處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

處罰生效日期:________年____月___日

檢查人: 罰單簽署人:

被處罰人:

備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工停工通知書篇四

編號(hào): 日期: 姓名:

所屬部門: 職位: 所犯過(guò)失:

□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

□未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的`財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

□工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

□故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

□工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))

□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

□其它不良行為:

造成后果:

處分:

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款:

處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

處罰生效日期:________年____月___日

檢查人: 罰單簽署人:

被處罰人:

備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

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