在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
學生開除通知書篇一
在任貴州師范學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反貴州師范學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯合會。
望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。
貴州師范學院大學生聯合會
主席團
秘書部
紀檢部
日期：________
學生開除通知書篇二
在任xx師范學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反xx師范學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出xx師范學院大學生聯合會。
望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。
xx師范學院大學生聯合會
紀檢部
20xx年xx月xx日
學生開除通知書篇三
鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
xx年8月16日
學生開除通知書篇四
人事部于20xx年11月2日接悅圖動力科技有限公司書面反映并經本部門核實：你于20xx年10月20日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關離職手續。
你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點規定：對你作開除處理。
威邇徠德電力設備(上海)有限公司
人事部
20xx年x月x日
學生開除通知書篇五
在任xx師范學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反xx師范學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出xx師范學院大學生聯合會。
望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。
xx師范學院大學生聯合會
紀檢部
20xx年xx月xx日
學生開除通知書篇六
在任貴州師范學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反貴州師范學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯合會。
望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。
貴州師范學院大學生聯合會
主席團
秘書部
紀檢部
日期：
