無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
保安人員轉正申請書篇一
我于***年*月進公司,根據公司的需要,目前審計助理一職。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用放工時間通過培訓學習,來進步自己的綜合素質,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。
一、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
三、業務知識方面把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度,試用職員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我定期轉為正式員工。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力往創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希看上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
保安人員轉正申請書篇二
我于xxxx年x月xx日進入公司,根據公司的需要和自身的選擇,目前擔任銷售一職,負責店內銷售管理工作。
公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的丹尼斯人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等。
我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學大學課程,計劃報考全國高等教育自學考試,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,我會進一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠為公司的發展盡自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。
此致
敬禮
申請人:
日期:
保安人員轉正申請書篇三
我于xx年xx月進公司,根據公司的需要,目前審計助理一職。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用放工時間通過培訓學習,來進步自己的綜合素質,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。
一、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
三、業務知識方面把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
給出合格評價,使我定期轉為正式員工。 來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力往創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希看上級領導批準轉正。 此致 敬禮!
申請人:本人
20xx年xx月xx日
保安人員轉正申請書篇四
我叫xxx,20xx年xx月xx日進入本所,從試用期間至今已有3個月的時間,在工作的這段時間里,嚴格遵守公司的各項工作制度,服從組織安排,盡心盡力完成各項工作,現將這一階段的工作匯報如下,同時也懇請公司領導批準我為正式員工。
我很高興有機會能夠到興業來開啟我工作之路的第一頁,對于剛畢業的大學生來說,進入事務所工作即興奮又忐忑。興奮于我將有本專業最好的發展前景,忐忑則是自己能否在這一條道路上走地長久。懷揣著復雜的心情,我走進了興業。起初從簡單的文印到后來的審計工作,我逐漸發現,只要肯踏實做事,一步一個腳印,工作并非如想象中的那么困難。再加之同事的幫助及領導的肯定,我已經適應了當下的工作環境,并決心以前輩們為榜樣為自己的未來努力和奮斗。
審計是一個極具專業性的工作,必須持有謹慎的工作態度。剛開始,也許我僅僅視自己的工作為任務來完成,每天經理分配的工作,我會認真對待,可是,我并不了解所做事情的原因、目的,這使得我很困惑。于是自己開始主動請教同事和經理,并得到幫助以及獲知解決問題更為有效的途徑,這些對于我來說,是一筆莫大的財富。我開始將工作作為學習的一個過程,從理論到實踐,我摸索出了事物間的聯系,也漸漸明白了所做事情中蘊含的意義,我學會了思考,將外在的事物吸收為自己所用,這是對自己的一種提升。日后,所接觸的項目越多,我的學習范圍也將越廣闊,收獲也會越來越豐富,加上凡是要求自己多一個“更”字,更勤奮、更求知、更探索,我相信自己工作的路途會花香四溢。
隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松、融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色。通過為期5個多月的工作,在公司的領導下,我熟悉了工作的流程,掌握了做事的方法,更明白了團隊的重要性。每一個工作小組都是一只隊伍,不僅要服從安排,更要有團隊的默契配合,這樣才能更全面、高效、出色的完成工作任務。
總之,在這5個月的積累與沉淀中,我不斷進步,更加成熟,也深感在歷練中才能成為一個合格的審計人員,我會以更積極更主動的熱情投入到以后的工作中,讓自己不斷成長,也為公司的發展盡自己的綿薄之力,在此我真誠地感謝給我關心和幫助的領導、同事,讓我在新環境中獲得信心和動力,同時真誠地希望能夠成為公司的一員,特此申請領導給予轉正。
望批準!
申請人:xxx
申請日期:xxxx年xx月xx日
保安人員轉正申請書篇五
我叫xxx,于xxxx年xx月xx日進入公司進行培訓。根據公司的需要,負責__辦事處銷售工作。本人工作認真,且具有較強的責任心和進取心,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。在__辦主管__的指導下,我在相對較短的時間內熟悉了有關市場的基本情況,馬上進入工作。在本部門的工作中,我勤奮工作。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,主管能夠及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
在這四個月的工作中,我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發掘客戶的潛在需求。我更加有信心將__市場做大做好。希望公司領導能夠給予我的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的楊總和王經理,能錄用我;感謝我的主管__與同事__,能夠在工作中給我很好的建議,及時糾正我工作上的錯誤,不斷的在工作上給我幫助。
我在此提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人
xxxx年xx月xx日
保安人員轉正申請書篇六
你好!
我叫xx,于20xx年xx月xx日入職。根據公司的需要,我目前負責銷售。本人認真仔細,有責任心有事業心,勤奮熱情。性格開朗,樂于與人溝通,具有良好熟練的溝通能力和較強的團隊合作能力;責任心強,完成領導交辦的工作,能夠與公司同事合作,相處融洽,配合各部門負責人順利完成各項任務;積極學習新的知識和技能,注重自我發展和進步。公司輕松和諧的工作氛圍,團結的企業文化,讓我很快進入工作角色。
所以,從我開始從事xx,在工作中要不斷的學習,不斷的積累,不斷的問問題,解決問題,不斷的提升自己,這樣才能更快更好的完成工作。我相信我會做好工作,成為優秀申通的一員,不辜負領導的期望。
總之,在這一個月的工作中,我深深體會到,擁有一個和諧向上的團隊是非常重要的,一個積極向上、威嚴的公司和領導是員工前進的動力。xxx給了我這樣一個發揮的舞臺,我會珍惜這個機會,為公司的發展盡自己最大的努力。
在此,我提出了轉正申請,希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。謝謝您們。
申請人:xxx
20xx年x月x日
保安人員轉正申請書篇七
您好!光陰荏苒,伴著新年的鐘聲,我們走過了不平凡的20xx年,迎來了嶄新的20xx年,在這辭舊迎新的歡慶時刻,我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
本人從20xx年3月15日成為浩特公司的一名員工,在上虞上百萬和城“ase”開始上班工作,我是一名普通的店員,我自覺遵守公司的規章制度,對待工作認真負責,高標準嚴要求,能夠做好的爭取把它做的更好。
在試用期間,承蒙公司經理和營運主管、店長和其他同事的幫助、關心以及工作的支持,在此表示感謝。在3個試用期間我表現良好,能遵守商場和公司的各項規章制度,從沒有遲到早退現象,充滿活力,以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠并自動自發的工作,樹立工作目標并努力去追求目標的達成。
從xx年12月15日到現在即將3個月,3個月時間,我深深感覺到我已與浩特結合在一起,因為我為公司的進步而喜悅,為公司的強大而自豪,今天我寫下這份申請報告,愿為公司創造價值,同時也實現自身的人生追求,與浩特一共發展,與浩特一共努力。
轉正之后,我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、銷售技能技巧、增長自己的知識體系,團結同事,爭取在今后的工作中發揮更大的作用。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!望公司能考慮并接受我的申請,謝謝!
申請日期:
保安人員轉正申請書篇八
;轉正申請
尊敬的領導:
您好!
我是安保部門的趙國剛,時間飛逝,轉眼間我在公司已經工作了3個多月了,還清楚的記得,剛得到來公司報道的消息,有多興奮,踏上這片盡管還略顯荒涼的土地,掩飾不住的依然是滿滿的欣喜和七月一樣的熱情。可是真正走上崗位,才發現很多事情都不是我們想象中的樣子。瑣事的紛擾,并不是你單純的預期。于是開始厭倦、懷疑所做的選擇是不是有意義,陷入茫然無措的思想旋渦里,每天不停掙扎,不斷壓抑,看不到方向在哪里。
所以,在這里,我必須得感謝公司領導對我的信任與栽培,在秩序維護部擔任一名保安員,所做的事情是我從未接觸過的,謝謝您們給了我這么一個空間去嘗試和提升自我,我知道,由于我毫無經驗、閱歷少、情緒波動大,對工作產生了很大的負面影響,謝謝您的關懷和提攜;感謝同事們的幫助和信任,感謝朋友的引導和鼓勵,是你們不厭其煩的指引讓我有信心在君臨山努力下去,有機會學到寶貴的東西。總的來說,這3個多月,是豐收的3個多月,我已經慢慢的適應工作,融入環境。現在的我,剛進入單位的那種不安情緒和浮躁心理已驅除大半,漸平穩下來,并從中學到了許多專業知識和做人的道理,現在的我,正一步步從理想世界邁向現實。下面,我將針對我的工作做一個全面的總結。
秩序維護部,是我踏入志強君臨山的第一個部門,心里充滿著忐忑與不安,作為一名實習生,適應是一個過程,需要一段時間,我很幸運,在同事們的幫助和不厭其煩的指導,便很快適應了過來。猶記得上班的第二天晚上,有同事跟我說,人不要擔心犯錯,錯了能改,學到的東西就會越多,倘若固步自封,就很難進步。給了我很大的啟發,我暗暗給自己打氣,加油,加油。
在保安部的3個月里,我遵照丁經理的指示,圍繞本部門的規章制度和工作重點,積極認真地開展了以下工作:
一、深入了解和掌握本部門的基本情況。
參閱公司的資料文件,對本部門員工的基本情況有了進一步的了解;通過與部門管理人員及基層員工的的溝通交流,了解了各崗位的基本職責;通過3個多月的工作學習,對本部的運行情況有了細致的了解,為下一步工作的開展奠定了良好基礎。
二、認真學習保安部的工作職責,掌握相應的崗位技能。
1、安檢、巡邏是我的日常工作。經過理論知識的學習和實際操作,我已經熟練掌握了所需要的職業技能,每日除了做好安檢、巡邏工作外,還負責異常情況的登記。
2、熟練的使用監控設備,準確的找到常用監控的具體位置,對所需要的查詢的內容進行查詢備份。
3、學習對消防器材正常與否進行識別,參與小區的消防檢查工作,會使用消防器材,例如水帶、水槍等消防設施。
以上就是我3個多月主要完成的工作,我知道,由于我偏向內向的性格,讓我在很多方面都做的不夠好。我不夠心細,對于崗位上存在的問題沒有及時的糾正;我太感性化,常常會因為惻隱之心給工作帶來不便,偶然會按自己的思想主觀臆斷,沒有顧全大局;對自己的定位也不太清晰,沒有順利的完成角色的轉變,身上沒有一點兒保安員應有的氣質;我太浮躁,有時候沒有做到心平氣和聽取意見,當看到有較多的人辭職時,我的工作會偏向消極。
這些都是我該反思的,也是我該努力戰勝的地方。這段時間我走過的彎路不少,其實每一件事兒都有他的積極面,每一個人都有他的優點,我不該太絕對的去否定某件事兒,討厭一個人,以后我會冷靜聽取他人的意見、勇于接受別人的批評,吸取別人的長處。下面我將說說自己努力的方向,是計劃,亦是對自己的期望。
一、按質按量完成本職工作,平時多思考總結,爭取將每一件事兒做的更好。
二、多學習,提高工作的效率。
學習會議記錄,學習監控設施的維護保養,學習為人處事的道理,以便更好的工作,更好的與領導同事相處。
三、認真的完成領導交代的各種任務。
我知道,現在的我,在很多方面都顯得不夠成熟,有很多的東西都需要學習,在未來的日子里,我會再接再厲,爭取早日成為一名合格的保安員,爭取早日融入這個社會,讓我的每一天都充滿著意義,讓每一天都學有所獲,有所成長。我會以積極的心態去迎接明日的挑戰。
總之,在這3個多月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出幾點建議。
一、夜班實施“安全搜尋棒”
問題描素:夜班安全隱患較大,采光井、墻壁拐角、草叢等地帶人易躲藏;夜班值班員安員不易發現問題;保安巡邏崗長期從事一個崗位,按照固定的巡邏路線巡邏打卡,時間久后易麻痹,夜班值班容易乏困,特別是下半夜人易疲憊,工作質量難以保證。
解決措施:每個巡邏崗制作一個“安全搜尋棒”,夜間由值班班長或經理將“安全搜尋棒”放于巡邏崗一個不易發覺的位置,要求巡邏崗當班期間找到并上交。此舉大大提高了巡邏崗的工作積極性,巡邏崗感覺有了壓力,崗位相互間也有了相互評比的思想,提高了夜班發現問題的能力,消除了安全隱患,保證了夜間工作質量。
二、裝修公司的管理舉措
問題描述:小區經常會發生在未到裝修時間時,有裝修公司已經開始動工。特別是在雙休日,已入住業主對此事非常反感,經常以此向客服中心投訴。但服務中心往往只能派保安上門進行制止,但畢竟治標不治本。
解決措施:在小區開設裝修人員休息區,未到裝修時間時,要求裝修人員在休息區內等待。在休息區內安放椅凳,并要求裝修人員按規定整齊的在小區外等候。待裝修時間到點時,才允許其進入小區進行裝修工作。這樣既體現了人性化管理,也解決了業主對此事的投訴。
三、小區出入口安裝訪客登記系統
問題描述:小區來訪、裝修人員較多,出入口應需填寫來訪登記,通行效率較低。
解決措施:為提升現場崗位快速、安全、便捷服務效率,出入口崗位應配備訪客登記系統及來訪登記臺。既提升出入口通行效率也提高了小區業主滿意度。
四、禁止噪音裝修提示便簽
問題描述:周六、日、節假日非裝修時間,時常有裝修工使用電動工具裝修發出噪聲
影響業主休息。
解決措施:做一張小紙條,在上面寫有“周六日嚴禁打墻、電鋸、電鉆等噪音施工”以及裝修時間規定,再加上便民電話,如服務中心電話、監控中心電話、快餐店電話和裝修搬運電話。將小紙條張貼在大門上的一個很顯眼的位置,很容易引起業主和裝修工人的注意,能有效制止噪聲裝修。
五、監控中心向現場崗位發布各類安全防范溫馨提示
問題描述:因社會治安形勢和小區外圍環境特征,小區安全管理的難度及風險越來大。而由于保安隊伍的職業特點影響,保安員的流動率較大,導致安全現場業務技能提升緩慢,特別是我們新樓盤日常事務較多,對保安員的日常業務技能培訓力度不夠,由于業務技能不熟,各班組對信息的處理存在差異;保安員新人較多,崗位人員更換頻繁,現場存在不一致現象,影響服務品質。
解決措施:編制《監控中心向現場崗位發布各類安全防范溫馨提示》,每天24小時,針對不同時段工作的重點,中心定時向現場崗位發布現場安全防范提示,提醒崗位加強防范并監督崗位的落實情況,形成有效互動,保證現場服務品質。
六、監控中心操作員實行定人定崗制
問題描述:監控中心人員出入頻繁,更有保安員巡邏完后在其中休息,影響監控質量。
解決措施:
1.開放大門崗洗手間,不得以上廁所為由進入監控中心休息。
2.保安監控室是從事24小時不間斷監控小區各部位安全監控的戰備值班崗位,是保護小區住戶生命財產安全的重要崗位,除本室工作人員、當日值班領導、監控維護人員外,其他人員嚴禁入內;公司員工和外來人員需到監控室查詢情況
和觀訪者必須經過部門領導同意方可進入。已確保監控系統的正常運行,從而提高監控質量。
七、小區幽默漫畫提醒防盜
問題描述:隨著小區入住率越來越多,有不少是老年人。他們不像年輕人,能上網了解到防盜防騙知識。小偷之所以有機可乘,多數都是因為住戶沒有反鎖,外出旅游沒有關好窗戶等。
解決措施:沒有什么比漫畫更能讓人印象深刻了。漫畫既幽默地諷刺小偷,又涉及多種居民可能遇到的被偷盜情況。漫畫沒有長篇大論,老人小孩都能懂,這些漫畫看后不但讓人心情愉悅,還能讓居民感受到物業的關愛,會讓人記憶深刻。物業宣傳也是一種服務,講求的是人的心理接受效果,需要人性化設置,溫馨語言勝過恫嚇語言,幽默直觀的圖像又勝過長篇贅言。當然,讓小區治安變好,不但需要貼切的宣傳,也需要物業嚴格管理以及居民防范意識的提高。
八、開展“業主開放日”
問題描述:很多業主說“我們交了這么多物業費,都用在了哪些地方?小區物管公司除了日常負責打掃衛生、安保巡邏之外,公共設施維護和設施設備運行狀況是什么樣?”之所以有業主對物業的不了解或者誤解,才造成物業與業主之間隔閡。
解決措施:定期開展“業主開放日”讓業主代表和物管代表走進小區里的“特殊景點”高低壓配電房、水泵房、監控中心、電梯機房等,讓業主在“業主開放日”活動中了解物業管理背后的細節和故事。參觀完畢之后,讓業主們回到會議室針對自己所關心的問題進行了提問,物業相關負責人一一作出回應與解答。例如“小區養狗”“高空拋物”“小區出入管理”等,讓業主們暢所欲言,談想法、出主意、給意見、作評價。通過這樣的一個活動,讓業主們更多的了解物業工作,以提高業主參與物業管理工作的主動性與積極性,從而完善華地物業管理工作,提升服務水平。更深切的認識到小區大家庭的每個成員都應該履約盡責,愛護我們共同的家園”。
最后,衷心祝愿志強物業服務有限公司事業發達,君臨山項目部服務蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人:xxx
2016年x月x日
相關熱詞搜索:;保安人員轉正申請書篇九
您好!光陰荏苒,伴著新年的鐘聲,我們走過了不平凡的20xx年,迎來了嶄新的20xx年,在這辭舊迎新的歡慶時刻,我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
本人從20xx年3月15日成為_________公司的一名員工,在上虞上百萬和城“ase”開始上班工作,我是一名普通的店員,我自覺遵守公司的規章制度,對待工作認真負責,高標準嚴要求,能夠做好的爭取把它做的更好。
在試用期間,承蒙公司經理和營運主管、店長和其他同事的幫助、關心以及工作的支持,在此表示感謝。在3個試用期間我表現良好,能遵守商場和公司的各項規章制度,從沒有遲到早退現象,充滿活力,以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠并自動自發的工作,樹立工作目標并努力去追求目標的達成。
從xx年12月15日到現在即將3個月,3個月時間,我深深感覺到我已與_________結合在一起,因為我為公司的進步而喜悅,為公司的強大而自豪,今天我寫下這份申請報告,愿為公司創造價值,同時也實現自身的人生追求,與_________一共發展,與_________一共努力。
轉正之后,我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、銷售技能技巧、增長自己的知識體系,團結同事,爭取在今后的工作中發揮更大的作用。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!望公司能考慮并接受我的申請,謝謝!
此致
敬禮!
申請員工:xx
申請日期:xx
保安人員轉正申請書篇十
我是20xx年2月27日加入榮盛房地產的。按照勞動發規定,今天我的試用期滿三個月的時間,現申請轉為榮盛正式員工。經過近三個月的試用期,我從各方面對企業和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識。我從內心當中,感謝企業為我提供了這樣一個發展的平臺,也時刻提醒自己要努力工作,為企業創造價值。在此,我鄭重向企業領導提出轉正申請,懇請領導批準。
下面是我進入企業這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會,向領導匯報。
第一,深入學習和領會企業的企業文化,做企業文化的踐行者。企業文化是一個企業的靈魂,是企業員工團結進步,努力工作的精神源泉,也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入企業的這段時間里,通過不斷的學習和思考,特別是在與企業領導和同事的接觸過程中,使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、謙和、認真、苦干、拼搏、創新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現出來。
高總和賈總為人謙和,工作中支持我們,生活上關心我們。企業里的一些老員工,不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,更是在點點滴滴的小事上,成為我們學習企業文化的老師。而我也深深明白,作為一個新入職的員工,真正領會企業文化,踐行企業文化,還有很長的一段路要走,還需要用心去體會。在實際工作中,我還有許多的缺點和不足,距離企業文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領導和同事,我一定能夠從他們身上學到更多的東西,并且通過自己的努力,彌補自身的不足,早日成為一名合格的榮盛人。
第二,努力學習專業知識,提高自身業務能力,為企業創造更多價值。進入企業之后,我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先,就是了解企業的有關制度和規定,用這些制度和規定來規范和約束自己的行為,嚴格要求自己,不作違反企業規定,損害企業利益的事情。其次,了解崗位職責,認真學習專業知識。
在熟悉崗位職責的過程中,我認識到,作為一名銷售代表,并不是把房子賣出去那么簡單,而是要掌握更多的專業知識,比如投資、理財,告知顧客如何貸款,貸多少年最劃算,幫助顧客分析是否具有投資價值等等,要站在顧客的角度上思考問題,想顧客所想,急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時,還能夠得到更多的附加服務。因此,我在了解有關的房地產知識和銷售知識的同時,也在通過各種渠道,努力學習有關的投資理財知識,豐富自己的知識,為以后更好的工作打下堅實的基礎。
最后,就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客,她的言談舉止都代表著企業的形象,所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求,因為我知道自己代表著企業形象,我要通過自己的努力,維護企業形象。
第三,把個人發展與企業發展相結合。在我看來,人無論工作,還是生活,都要有一個明確的目標,或者就是我們常說的理想。只有有了目標,你才會有方向,才會有前進的動力。對我而言,年紀比較小,正是學知識、積累經驗的時候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點,而如何能夠提高自身整體素質,盡快成長才是我所要想的問題。
銷售代表雖然屬于基層崗位,但她可以直接面對客戶,鍛煉自己的口才和交往能力,同時有了基層的銷售經驗,才能夠更進一步提升。更重要的事,我認識到榮盛發展是一家有實力和前途的企業,我也愿意為榮盛發展服務,也愿意長期在企業工作,希望自己在企業能有一個光明的未來,我也會通過自己的努力回報企業。
三個月來,在企業的關懷與培養下,我認真學習、努力工作、專業知識都有了很大的'提高,個人綜合素質,有了全面的發展。但我離一個優秀銷售代表標準和要求還有一定距離,如果企業批準我按期轉為榮盛正式員工,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個經受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人總結,希望企業領導能夠根據實際情況,批準我轉正。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日