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最新工程人辭職報告(15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-06 10:06:23
最新工程人辭職報告(15篇)
時間:2023-02-06 10:06:23     小編:zdfb

“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!

工程人辭職報告篇一

您好!

我是xxx,真的很感謝能在xx這里工作。來公司三年了,從第一天上班到現在變化很大。我知道我在這里可以得到很大的提升,這是我的態度,我應該做好這份工作。作為一名三歲的員工,我很清楚這一點,也相信這是我應該做好的事情。在這個過程中,我還是愿意堅持做好。現在和你一起辭職,主要是覺得這份工作壓力很大,失去了很多時間。真的感覺格格不入,最近一直在猶豫。直到現在,我已經和你一起辭職了,我感覺輕松了很多。我知道我現在的狀態已經不適合再工作了。

我已經考慮辭職的決定很久了。在工作的這段時間里,我感覺壓力很大,真的影響了我的日常狀態。這樣下去很不好,真的覺得很辛苦。我知道這樣消費肯定不好,我要糾正我的行為,這是我應該保持的,這也是我的態度,應該糾正。在以后的學習中,我也會認真處理好自己的職責。這段工作我還是很認真的,這也是我對工作應該有的態度,這是肯定的。希望自己在接下來的工作中能夠得到足夠的提升,充分發揮自己的能力,盡自己最大的努力做好本職工作。這期間我也有很高的覺悟,一定會做好本職工作。

這是我應該有的態度。我現在真的覺得有點辛苦,這是我不想看到的。我知道我必須及時做出決定。我希望開始新的生活。我承受不了長期的壓力。這方面真的需要多思考。我對這份工作的看法應該是對的。你通常會照顧我。這幾年我要小心了。這個要落實好。我不想影響我的工作。在這一點上我會嚴格要求自己。真的很感謝公司的培訓。我在xx這里一直認真保持著良好的心態。我應該意識到這一點。這一點我一定會注意的。我真的覺得很辛苦,尤其是這段時間,我做得不夠好。工作中沒有保持好的狀態,總是有小問題,雖然不足以影響大方面。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

工程人辭職報告篇二

尊敬的車間主任:

您好!我是負責塑膠項目的工程師,很遺憾向您提出辭職申請,公司標題的辭職信范本已經遞交給人力資源部。我主要負責以下四個方面的工作:

① 負責對塑料零部件及原材料檢測技術的研究;

② 不斷完善塑膠材料檢測手段與方法;

③ 設計和改進塑膠制品工藝;

④ 領導和協調塑膠部件的開發。

辭職的原因如下:

第一、工資問題,在公司工作三年有余,工資收入一直不溫不火,跟外面的同行業已經有一定的差距。

第二、家庭原因,由于上班地點離家較遠,每天花費在路程時間太多。

第三、自身職業規劃,干了幾年的技術感覺達不到原來的期望值,所以想轉銷售類的。

最后,感謝您在百忙之中提出時間查閱我的辭職信。

辭職申請人:xxx

工程人辭職報告篇三

敬愛的領導:

你們好!

來到gc這個大家庭已有一個多月了,到杭州來也有兩個星期,我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處得相當融洽和睦。我在這里有過歡笑,有過收獲,并且在這里學到了很多東西。

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,畢竟gc監理是一家很聞名、也很優秀的企業,公司對每個員工都很好,很注重培養人才,用人唯賢。雖然我還不是正式職工,也沒有在公司很長時間,但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我并不適合通信監理這個行業。

在這一個多月的時間里,我確實學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我開始了思索,認真的思考,我想或許自己并不適合在通信監理這個崗位上工作。可能是因為當初應聘時,我自己還不是很了解通信監理這個行業,所以也就來到了這里。

這些日子下來,我發現現在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里,我發現自己很無知,工作上經常犯錯,身體感到相當疲憊,思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮,我想,人必須要懂得取舍,既然我想要找一份適合自己的工作,過自己想過的生活,那么,我只能離開公司,離開gc監理這個大家庭,換一個適合自己的環境了。

我也很清楚這時候公司正值用人之際,不斷有新業務啟動,所有的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我的原因出現錯誤,我在這里鄭重向公司提出辭職,希望領導們予以批準。我也會在這幾天里把我應該做的事情做完,為公司盡最后一分力量。

尊敬的領導,以上便是我的辭職申請。我將要離開gc監理這個大家庭了,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得公司良好的工作平臺,舍不得同事之間的那片真誠和友善,但是我還是要決定離開了,我懇請公司領導們理解我的選擇。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年1月20日

工程人辭職報告篇四

尊敬的領導:

我是軟件部的劉亮!由于種種原因,我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請,下面是我的辭職報告。

自從畢業后我就來到*海暢公司,眼看就快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在軟件部從事軟件開發,這過程當中有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,

xx項目啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

在我離開公司之前,我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

辭職人:王曉曉

工程人辭職報告篇五

尊敬的科長:

我是生物工程師林美芳,負責項目的研發工作。現項目已接近尾聲,我正在做收尾工作,然而意想不到的事情發生了,由于我個人的操作失誤導致項目不得不延遲,因此感到很后悔,為了鼓足勢氣,我選擇向您申請辭職。在公司工作已有五年,說實在讓我離開很舍不得,但是為了集體的利益,我只能忍痛割愛,希望跟近的同事把項目做好,畢竟公司花了大量的人力、物力在項目上面,在此我感謝大家。最后,祝愿公司在新的一年里發展越來越好。

此致

敬禮!

申請人:林美芳

20xx.12.18

工程人辭職報告篇六

尊敬的部長:

你們好!

在xx公司工作的近三年時間里,我從一個剛走出校門的學生,到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師,專業上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

然而在應該對公司做出回報的時候,經過慎重考慮,我還是提出辭職申請。主要原因:首先,我與丈夫同處一個單位,公司員工不多,兩個部門之間還經常配合,感覺在開展工作中有諸多不便;其次,基于家庭經濟方面考慮,夫妻在一個單位,抗風險能力太差。

提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不舍。我忘不了xx部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照,忘不了師傅xx對我的傾心指導與幫助,忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體,年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留,年輕同事之間知識共享的毫無保留,都是我所感謝和懷念的。

現在,由于私人原因,我提出辭職,選擇離開這個集體,但是我心懷感激。感謝xx公司,感謝電氣部,感謝領導和同事們,是xx公司培養了我!在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

在此,我自愿申請辭去在一汽xx自動化工程有限公司的一切職務,敬請批準。

在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

祝愿xx公司的事業蓬勃發展。xx公司的領導、同事們身體健康、事業順心。

辭職申請人:xxx

20xx年xx月xx日

工程人辭職報告篇七

尊敬的設備部經理:

您好!我是設備部工程師李東,很遺憾在公司用人之際辭職,我辭職的原因如下;

一、崗位的職責內容過多

1、設備的安裝調試:組織外延設備的安裝、調試、驗收工作,保證設備投入正常生產的順利進行;

2、設備檢查:負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作;保證設備外觀整潔,保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象;

3、組織設備維修:負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設備故障處理、事故安全處理等;根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修,減少設備故障率,保證設備的正常運行,提高設備運轉效率。

主要工作包括以上三項,還有領導臨時交辦的工作,一般像我們公司規模,起碼要三個人來做,而我一個人卻做三個人的活。

二、出差過于頻繁

經常出差,補貼卻少得可憐。

三、關于休假的問題

公司沒有年休假,也沒有探親假,像我們這些外地人來說,回遍家確實很不容易。

最后還是希望公司在這些方面能有改善,盡管自已要辭職了。

辭職申請人

年 月 日

工程人辭職報告篇八

尊敬的領導:

你好!

在公司工作的近三年時間里,我從一個剛走出校門的學生,到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師,專業上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開**公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

然而在應該對公司做出回報的時候,經過慎重考慮,我還是提出辭職申請。主要原因:首先,我與丈夫llj同處一個單位,公司員工不多,兩個部門之間還經常配合,感覺在開展工作中有諸多不便;其次,基于家庭經濟方面考慮,夫妻在一個單位,抗風險能力太差。

提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不舍。我忘不了*部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照,忘不了師傅cy對我的傾心指導與幫助,忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體,年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留,年輕同事之間知識共享的毫無保留,都是我所感謝和懷念的。

現在,由于私人原因,我提出辭職,選擇離開這個集體,但是我心懷感激。感謝**公司,感謝電氣部,感謝領導和同事們,是藍迪公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

在此,我自愿申請辭去在一汽**自動化工程有限公司的一切職務,敬請批準。

在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

祝愿**公司的事業蓬勃發展。藍迪公司的領導、同事們身體健康、事業順心。

此致

敬禮!

工程人辭職報告篇九

尊敬的公司領導:

在公司三年的時間過得很快,這幾天我也做了個總結,最后權衡了一下,我還是辭職比較合適的吧。從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說,目前的現狀是我無法繼續下去,寧可處于失業狀態,針對我的辭職原因總結如下幾點。

第一:每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答,每天聽行業專家的會議報告進行文字整理,雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容,只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現狀,那就要用快樂的心態去面對,我試過,努力過,但無用,因為以目前狀態來看,這種工作現狀在一定時間段內不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產生厭惡,我不會等到那一天的到來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。

第二:做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系,所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾,于是在某些事情上,會對那些領導說公司有的是人,意思就是有要求都能滿足,表現的比較赤裸裸,于是乎,事無巨細,都要動用公司的資源,從管理層到下面的員工,都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思,從公司角度而言是有道理的,而且是必須的;從個人角度而言,我是覺得有點管的太多的意味了,像打雜的,也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面,從非典時期可以看出,公司對大家的.保護和關心程度是無微不至的,可以說是要什么有什么。再遠點,員工提出要換窗簾,公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡,沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活,所以不能不免俗的要談到錢,在這里提兩點,其一,

是公司的每月打分制度,從春節前來看,每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,以及格分六十分可以取得全額薪水來比,每個月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分,更可笑的是,轉正后適逢公司薪資體系調整,這樣一來,在同等打分的情況下,轉正后還不如轉正前,這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性,但從個人來講,即然和公司談好每月的薪水,就會努力工作對得起公司的回報,而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好,大家是會看得到的,到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過,這會有惡性循環的隱患,到現在,我坦言的說,我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了,因為尊重和重視是相互的。

其二,是關于公司的調薪制度,我初來公司時試用期是三千,試用期限三個月,實際執行三個半月,公司給予的解釋是冠冕堂皇,暫不提。轉正后是三千九,如果不找領導協商就是三千七,但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五,也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現在,到了轉正已半年多,公司本有考核調薪制度,但因公司業務繁忙而無暇顧及,做為一個新成立的公司,在成立初期,一些制度的執行允許不盡人意,因為會有個適應期,但一年后現在,有些制度的執行應該很成熟了,不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行,有些事情還需要員工主動提出來,有責任心的話是完全可以避免的。

說到這兒,我提一下上一家公司的情況,初去時,試用期才兩千五,試用期三個月,而且是整三個月,所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水,后半月是轉正后的薪水,轉正后是四千二,一年調一次薪,但因客戶方原因,所有項目全部終止,公司也就沒了。

工程人辭職報告篇十

尊敬的領導:

很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領導負責的態度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助新人做好交接工作。

自從20xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現在卻要離開,離開這些曾經同甘共苦的同事,離開曾經灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,還是沒假,連法定節日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定,領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責。這次發放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態工作,怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規則,必須要“人”來遵守;但游戲規則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應變通!

臨走之時,說了這些,目的只有兩個:

第一,告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?

第二,告訴領導確保一個團體的穩定,人性化管理不可忽略!。

祝公司在武吉高速的'監理工作取得圓滿成功!

我的辭職報告,請予以批準。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

工程人辭職報告篇十一

尊敬的經理:

您好!我是電子工程師xx,今天從向您提出辭職,事出突然、冒昧,給您造成的不便還請諒解。

我辭職的原因主要有兩個方面的原因;第一、長期出差在外,兼顧不到家庭。第二、枯燥的工作內容和工作環境讓我感到很壓郁。

最后,愿公司發展越來越順,同事心想事成。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

工程人辭職報告篇十二

尊敬的xx總:

您好!

我自20xx年8月進入公司,彈指一揮間已近十年了。非常感謝xx總一直以來對我的信任和關照,感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺和空間,讓我學到了很多,同時也見證了公司的發展和壯大。

本人在xx監理公司十年,作為項目總監,曾先后負責過20多個大大小小的房建及市政工程的監理項目,作為專業監理工程師,也曾協助項目總監負責過10多個項目的監理工作。

雖然無突出的成績,但也可算是勤勤墾墾、任勞任怨。因為工作的關系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

現因為本人個人發展的原因,經過深思熟慮地思考,我決定離開監理行業。希望能于20xx年8月31日前正式離職及辦好相關手續,請公司批準。

并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。希望公司能體恤我的個人實際,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

祝xx總和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

工程人辭職報告篇十三

尊敬的領導:

您好!

我是項目的系統集成工程師,負責項目第三階段的集成工作,我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的,會給公司帶來不少麻煩,然而一些突發事件,使得我不得不辭職,對此還請您諒解。人家說系統集成工程師是個好工作,我也確信是個好工作,公司也是個好公司,現在讓我辭職我也很不舍,可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇。

我自也整理了一些項目三階段的工作內容(1、硬件集成,主要任務包括服務器、存儲設備安裝調試、分區、微碼升級等工作,并編寫安裝報告;2、系統初始化,主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統和相應補丁升級工作,并編寫安裝報告;3、系統配置,主要任務包括網絡、磁盤存儲、文件系統、用戶、交換分區、系統日志以及管理邏輯和物理設備等工作,并編寫安裝報告;4、ha軟件安裝,主要任務包括規劃配置ha環境,安裝ha軟件等工作,并編寫安裝報告;5、應用軟件安裝,主要任務包括安裝數據庫軟件、備份、監控和應用軟件等,并編寫安裝報告。6、與產品規劃人員溝通,掌握產品需求及變更,具有項目進度規劃和管理,技術難點公關,各項性能優化能力),希望對交接人員有所幫助。

最后,祝愿公司發展越來越來,同事們事事順心。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工程人辭職報告篇十四

尊敬的領導:

我是水電工程師xx,很遺憾我已向人力資源部遞交辭職報告,請公司盡快安排人員與我做好交接工作,我將十分感激。

現在是負責項目第三階段的集成工作,我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的,會給公司帶來不少麻煩,然而一些突發事件,使得我不得不辭職,對此還請您諒解。人家說水電工程師是個好工作,我也確信是個好工作,公司也是個好公司,現在讓我辭職我也很不舍,可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇。

領導,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學習和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情。可是,我更喜歡去專注設計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

工程人辭職報告篇十五

尊敬的各位領導:

我從大學畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中,公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助,使我順利的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經驗,受益良多。然而隨著時間的流轉,我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏,所以希望能到新的環境中嘗試新的工作,開拓自己的視野。同時從個人方面,我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮,我決定提出辭職,請領導批準。

盡管我不能繼續為公司服務,但是我仍然衷心祝愿公司能越發展越壯大,相信一定會有更多更好的人才加入公司,新廈設計一定會取得更大的成功。

在此,我特別向公司的董事以及各位工程主持人表示感謝,感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

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