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天津農(nóng)學(xué)院人才招聘篇一

要求應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的崗位采取面試考核方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷形式。采取委托第三方組織統(tǒng)一考試。

2.筆試內(nèi)容：包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》兩科(滿分各為100分)。《職業(yè)能力測(cè)試》主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能;《綜合知識(shí)》主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本常識(shí)和寫作水平。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年2月27日起，我院將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生郵箱，請(qǐng)考生注意查收郵件，下載筆試準(zhǔn)考證，并進(jìn)行彩色打印。

筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)1位，于7個(gè)工作日內(nèi)在我院網(wǎng)站(http:///)公布。按筆試成績(jī)由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選，同時(shí)電話通知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試者不再另行通知。

(二)資格復(fù)審

1.經(jīng)筆試進(jìn)入面試的考生，按照工作人員的電話通知要求，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

對(duì)資格復(fù)審不合格或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的或自動(dòng)放棄資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.參加考核面試的考生，考核時(shí)攜帶材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核確認(rèn)。

資格復(fù)審攜帶的材料：包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、報(bào)名表中所涉及材料(以上材料均需提供原件及復(fù)印件)。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到階段。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試人數(shù)：招聘崗位進(jìn)入考核或面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入考核或面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試方式及內(nèi)容：

(1)0203崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析等方面的素質(zhì)能力。

(2)其他崗位面試：采取答辯面談形式，應(yīng)聘人員采用ppt形式(報(bào)考人員應(yīng)在參加面試前做好ppt材料準(zhǔn)備)從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)報(bào)告和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行自述,自述時(shí)間不超過15分鐘;考核面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問，問答時(shí)間不超過10分鐘。

3.考核或面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話形式另行通知。

4.面試相關(guān)事項(xiàng)：

(1)參加面試人員須攜帶資格復(fù)審所需材料，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，超過規(guī)定入場(chǎng)時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消面試資格。

(2)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)1位，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。

(四)總成績(jī)的計(jì)算方法及成績(jī)公布

1.直接考核面試：考核面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.參加筆試和面試：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。

結(jié)果于7個(gè)工作日內(nèi)在我院網(wǎng)站(http:///)公布，同時(shí)電話通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不再另行通知。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則主考官打分高者進(jìn)入體檢。

天津農(nóng)學(xué)院人才招聘篇二

(一)招聘對(duì)象（ ）

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生(2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，思想品德好，具有良好的協(xié)作精神;

2.熟悉農(nóng)業(yè)科研工作，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神;

3.身體健康，符合招聘崗位年齡要求，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一天。例如：35周歲及以下是指1987年1月31日以后出生，45周歲及以下是指1977年1月31日以后出生;

4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能(專業(yè)指導(dǎo)目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄);

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.具備崗位要求的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員;

3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

4.列入失信聯(lián)名懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為，在禁考期限內(nèi)的;

7.全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;

8.天津市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

天津農(nóng)學(xué)院人才招聘篇三

(一)報(bào)名時(shí)間、方式和聯(lián)系人

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月31日至2月10日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》(見附件2)(報(bào)名時(shí)只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名階段不接待任何形式的來訪)，并將填寫完的報(bào)名表與個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(掃描件)以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱：[email?protected]/*

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3.聯(lián)系電話：022-23678655

(二)資格審查時(shí)間、方式

資格審查時(shí)間為自報(bào)名結(jié)束之日起10天內(nèi)，對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格初審，確定參加考核或筆試人選，并通過電話或短信形式通知初審合格者，對(duì)未通過資格初審者不再另行通知。

天津農(nóng)學(xué)院人才招聘篇四

天津市2023年公開招考公務(wù)員公告

2023年天津市高職分類考試報(bào)名入口

2023年度中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所第一批碩士研究生崗位公開招聘公告

天津市2023年公開招考公務(wù)員報(bào)考政策指南

2022年天津市人才考評(píng)中心公開招聘工作人員考試重新啟動(dòng)

2023年天津市高職分類考試報(bào)名即將開始！報(bào)名問題解答來了

天津農(nóng)學(xué)院人才招聘篇五

(一)錄用與待遇

1.2023屆高校畢業(yè)生于報(bào)到前未取得學(xué)歷學(xué)位證者，不予聘用。

2.聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

(二)紀(jì)律與監(jiān)督

1.此次公開招聘工作，全程接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用。

3.如遇特殊情況，須對(duì)上述工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并通過短信將相關(guān)安排發(fā)送到考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。