在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇一

甲方__________與乙方__________原于______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現因________________使__________方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于______年______月__________日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。

本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)

代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)

___ 年 ___ 月 ___ 日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇二

甲方：______________有限公司(如甲方不是本公司，要調整)

乙方：_______________(若是法人，需與營業執照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)

身份證號碼：_______________(若是自然人，即留存此項)

甲方_____________與乙方_____________于______年______月______日簽訂了【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至______年______月______日，現因_____________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下解除合同模板：

1、原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的_____________【如：_______________已交納的場地服務費等】費_______________元于本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的_______________元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;

甲方：____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇三

解除合同最新的范文

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方通過友好協商，就乙方申請退還已購買甲方房屋的退房，解除原房屋買賣合同的相關事宜達成如下協議：

一、乙方將________年________月________日購買的房屋退還給甲方。

二、乙方有義務配合甲方同房地產管理局及其他部門辦理房屋退房的相關手續。

三、因辦理退房手續而發生的相關費用和損失由乙方負責。

四、在乙方辦理好退房手續后五個工作日內甲方將乙方的________元退還給乙方。

五、違約金：違約方需支付違約________萬元。

六、本合同正本兩份，雙方各執一份，具有法律約束力。

七、本合同雙方簽字后生效，之前雙方簽訂的房屋買賣合同自本合同的生效而自行失效。

八、本合同解釋權歸甲方所有。

甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________

負責人簽字：_______________

乙方身份證號碼：_______________

________年________月________日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇四

n您好!你問的解除合同樣板的具體范文如下

甲方：_______________

乙方：_______________

根據實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：

第一、甲乙雙方同意解除20__年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(20__年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______________

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇五

甲方__________與乙方__________原于__________年_____月_____日簽訂的合字第__________號_____________房屋租賃合同，房屋權證號_____________號，現因甲方欲出售乙方承租的私產房，依照法律規定乙方在同等條件下享有優先購買權，但是乙方放棄購買，因而無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該房屋租賃合同于__________年_____月_____日予以解除。

因解除合同給______方造成損失計__________元，由______方負責賠償。賠償金自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止分______次付清，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章，并經房屋登記管理機關審查證明后生效。協議書一式______份，由雙方各收執______份，鑒證機關收存一份，送______份。

甲方 ：___________

乙方 ：___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇六

甲方：甘肅泰盛建筑工*公司

乙方：??????????????

20__年4月?日甲、乙雙方簽訂了《施工合同》，甲方將蘭州高新區城中村改造南面灘集體辦公樓溫板粘貼、錨栓、抹面、批膩子及現場材料裝卸勞務施工承包給乙方，由于乙方不能按甲方要求組織施工，且施工質量不符合合同約定，嚴重拖延工期，雙方簽訂的施工合同無法得到有效的履行。現經甲、乙雙方經協商一致，同意終止雙方于20__年4月?日簽署的《施工合同》，現就有關事項約定如下：

一、甲、乙雙方同意終止20__年4月?日簽署的《施工合同》，合同終止后甲、乙雙方不再有任何勞務和財務等關系，雙方不再享有《施工合同》中約定的任何權利履行任何義務。

二、甲乙雙方就乙方已完成的施工工程量已進行核實并確認。

三、就乙方已完成的施工工程量，甲方已支付乙方施工款合計￥??????????????(大寫：??????????????)，之后甲方無義務向乙方支付其余工程款。

四、雙方同意于本協議簽訂之日，雙方在《施工合同》中約定的權利、義務終止。乙方在合同終止前向甲方及甲方指定的第三方進行工作交接，包括施工所涉及的現有文件、資料、圖紙以及乙方已購買但尚未安裝的材料、輔料、設備(其中不包括乙方自購的施工工具)等。上述現有文件、資料、圖紙及材料、輔料、設備(其中不包括乙方自購的施工工具)等乙方應全部保留在施工現場，并向甲方或甲方指定的人員移交上述現有文件、資料、圖紙及材料、輔料和設備(但不包含乙方自購的施工工具)等，待雙方移交簽字確認后由甲方或甲方指定的第三方保管，不再與乙方有任何權利義務關系。

五、本協議簽訂后乙方及其管理的工人不得作出任何可能對施工現場的施工干涉行為。如乙方及其管理的工人存在干涉工程施工給甲方造成損失，應賠償甲方一切損失，該損失無法計算時按10萬元標準賠償。

六、本協議是經雙方友好協商后達成的一致意見，因此雙方就履行本協議不得有任何爭議。

七、本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

八、本協議一式二份，雙方各執一份。

甲方：??????????????乙方：?????????????

日期：20__年8月

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇七

甲方：

乙方：

___(以下簡稱“公司”)成立于年月日，甲方因經營管理與財務狀況問題導致公司不能繼續維持，因此甲方出讓公司30%股權給予乙方作為繼續經營管理條件。有鑒于，甲方與乙方原于年月日簽訂得《股權轉讓協議》，現因種種原因導致協議不能繼續履行，甲、乙雙方經協商，就有關事宜達成如下協議。

一.資產分配

1、資產由固定資產和資金組成，分為前期投入和后期投入，以《股權轉讓協議》為時間界限，在《股權轉讓協議》簽訂以前得資產為前期投入，在《股權轉讓協議》簽訂以后產生得資產為后期投入。

2、現有資產包括：①固定資產：教學設備、家具、電器、辦公用品等;

②資金資產：房屋押金、銀行賬戶資金。

3、根據附件《股權轉讓協議》第一項第4條款，乙方不參與甲方前期投入資產分配，因此前期投入得固定資產與資金歸甲方所有，后期個人投入得固定資產歸乙方所有。(附件：公司前期、后期投入固定資產清單)

二.責任分配

1、乙方繼續經營而后所支出得每一項費用并未與甲方(其他股權持有人)商議，也未經甲方同意。實屬個人自愿行為，因此甲方無任何責任。

2、因雙方經營不當、資金短缺問題導致公司倒閉，在解除合作關系之前已經產生得一切費用，雙方均有責任按持股比例分攤。

三.賠付分配

1、公司倒閉所產生得學員賠付費用由甲方承擔。

2、乙方繼續經營期間所產生得員工工資和其他不明債權與債務由乙方承擔。

四.其他

1、雙方同意，簽訂本協議。本著公平合理得原則，根據有關實際情況，就有關問題協商簽訂本協議。

2、本協議一式三份，甲乙雙方(共3人)各持一份，自雙方簽訂并加蓋公章之日起生效。

3、本協議于年月日在簽訂。

甲方： 乙方：

簽字/蓋章： 簽字/蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇八

公司與員工解除勞動合同模板如下：

甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于___ 年 ___ 月 ___ 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自___ 年 ___ 月 ___ 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______________元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______________元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣______________元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至___ 年 ___ 月 ___ 日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

以上就是公司員工解除合同范本，希望能幫到你。

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇九

甲方：___________

乙方：___________

甲方______與乙方______于___年___月___日簽訂了《______合同》，原合同有效期至___年___月___日，現因________致使原合同無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、原《______合同》自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的______費______元于本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;

4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《______合同》解除，雙方互不承擔違約責任;

5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

___年___月___日

簽約地點：

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十

范本一

甲方：___________有限公司

乙方：(若是法人，需與營業執照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)

身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)

甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的___________【如：已交納的場地服務費等】費______元于本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;

【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】

5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

范本二

甲方：

乙方：

根據實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：

第一、甲乙雙方同意解除20xx年x月xx日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(20__年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方：

乙方

日期：

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十一

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并

服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

用人部門負責人：

年月日年月日

人事處(蓋章)：

人事處處長：

年月日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十二

出租方(甲方)

承租方(乙方)

甲、乙雙方于____年__月__日簽署的___《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：

一、原合同租賃期計至___年__月__日。

二、從__年__月__日起，尚未履行的合同內容，終止執行。

三、乙方應于__年__月__日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。

五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。

六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

七、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

八、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

委托代理人：代表人：

聯系電話：聯系電話：

簽訂日期：

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十三

人力資源和社會保障局：

_______________年_______________月

招考聘用(文件字號)到我單位工作的事業人員__________，現因乙方原因，提出辭職申請，要求解除聘用合同關系。甲乙雙方于__________年_____月_____日簽訂了《貴州省事業單位人員聘用合同書》，合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。根據《事業單位人事管理條例》第十七條之規定，通過甲、乙雙方協商一致，經_______________會議研究決定，同意解除聘用合同關系。特向你局報告，請求予以批復。

__________________(單位章)

(主管部門意見)(章)

_____年_____月_____日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十四

甲方：_________________

乙方：_________________縣開發商

為避免糾紛和明確各自的責任,甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致,達成怎么寫：_________________

一、甲乙雙方同意解除于年月日簽訂的《房屋居間買賣協議》.

二、甲方保證在辦理交接手續時,已將以前業務中使用的各種憑證、報表和相關資料,全部移交乙方,沒有作任何保留.

三、原合同解除后,甲方不得宣稱或利用乙方銷售的名義或者相似名義,從事任何原有關房屋居間及任何損害乙方聲譽和利益的行為.

四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：_________________

(一)在協議期間等不正當手段經營的行為;

(二)在原協議解除后,從事損害乙方利益的行為;

(三)其他在原協議解除后損害乙方利益的行為.

五、本合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的,自交接手續辦理完畢之日起即生效.

六、本合同書一式份,甲乙雙方各持一份,縣房管局存一份,各份具有同等法律效力.

七、簽約地點：_________________

甲方(簽章)：_________________

乙方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽章)

____年_____月_____日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十五

甲方：_______________(公司)

乙方：_______________(員工)

甲、乙雙方就_____________年__________月__________日時，所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協議書，增訂補充協議;經雙方協商一致，達成條款如下：

一、甲方同意增加乙方的經濟補償金，計人民幣__________元整。

二、該補充協議具保密性質，乙方同意不對第三人泄露本文件信息，以維護甲方利益。

三、本協議經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年________月________日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十六

甲方：___________有限公司 (如甲方不是本公司，要調整)

乙方：(若是法人，需與營業執照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)

身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)

甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的___________【如：已交納的場地服務費等】費______元于本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;

【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】

5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方： ___________

乙方： ___________

____年____月____日

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十七

甲方：_______________(以下簡稱甲方)

乙方：_______________(以下簡稱乙方)

本協議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于_________年_________月_________日簽訂的《合同協議》(下稱“原協議”)中的定義相同.

鑒于：甲方和乙方于_________年_________月_________日共同簽署了《合同/協議》，雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，就《合同/協議》中未盡事項特訂立以下補充協議。

合同內容補充部分：_______________

其它事項說明：

本協議生效：本協議生效后，即成為《合同/協議》不可分割的組成部分，與《合同/協議》具有同等的法律效力。除本協議中明確所作修改的條款之外，原協議的其余部分應完全繼續有效。

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定人代表法定人代表：_______________法定人代表法定人代表：_______________

開戶銀行：_______________開戶銀行：_______________

銀行帳號：_______________銀行帳號：_______________

通訊地址：_______________通訊地址：_______________

聯系人：_______________聯系人：_______________

聯系電話：_______________聯系電話：_______________

日期：_______________日期：_______________

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十八

現實中，很多人都以為在勞動合同約定的試用期內，用人單位和勞動者均可隨時解除勞動合同，其實這是一個誤區。以下是小編為大家精心準備的：試用期解除合同相關內容。歡迎閱讀與參考!

試用期解除合同的規定：

勞動法規定，勞動者可以在試用期內隨時解除勞動合同，而用人單位必須是在試用期內證明職工不符合錄用條件，并在試用期內做出解除勞動合同的決定，才能與職工解除勞動合同。因此，用人單位在試用期內欲解雇不合格的職工的時候，一定要在試用期內對其進行考核、并做出解除勞動合同的決定，否則，就必須承擔繼續履行勞動合同的義務。

新法新規：《勞動合同法》對于試用期的規定，比《勞動法》的相關規定主要增加了試用期的期限、試用期內工資標準、試用期內解除勞動合同的條件以及違法約定試用期的法律責任問題。今后，用人單位與勞動者在簽訂勞動合同、約定試用期時需執行新的標準，而且試用期內的工資不得低于合同約定工資或者本單位同崗位最低檔工資的80%，否則，就是無效條款，要承擔相應的法律責任。同時，用人單位在試用期內欲與勞動者解除勞動合同的話，必須在試用期內證明勞動者不符合錄用條件，并且向勞動者說明原因，否則，用人單位不得解除勞動合同。

試用期解除勞動合同有哪些法定情形?

陳-文，在一家國有企業做了多年車工，去年年底跳槽到了一家新公司，并與公司簽訂了勞動合同，約定：合同期限為3年，其中試用期3個月(自1月1日起至4月1日止)。并約定，試用期內公司有權對陳-文進行考核，產品達不到三級為不合格。4月1日，技術考核組對陳-文的工作進行了考核，4月2號，技術考核組得出考核結論：陳-文加工的零件精度不合格，陳-文的技術水平不夠三級。4月12日，公司做出決定：由于陳-文不具備三級車工的技術水平，不符合公司的錄用條件，公司根據勞動法第25條勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同的規定，解除與陳-文的勞動合同。陳-文對此決定不服，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求勞動爭議仲裁委員會裁決公司解除勞動合同的行為無效，公司須繼續履行勞動合同。勞動爭議仲裁委員會支持了陳-文的主張，裁決公司須繼續履行勞動合同。公司領導不明白，為何不能與在試用內證明不符合錄用條件的職工解除勞動合同?

義-賢專家律師評析】

試用期，又叫適應期，在這個期間內，用人單位和勞動者可以互相考察，以決定是否繼續建立勞動關系。在約定的試用期內勞動者可以隨時提出解除勞動合同，并且不承擔違約責任，而用人單位則必須在試用期內證明職工不符合錄用條件，并在試用期內做出解除勞動合同的決定，才能與職工解除勞動合同。

本案中，公司是在試用期內的最后一天，對陳-文進行的考核，考核結果是在試用期滿后的第一天得出的，解除勞動合同的決定是在試用期滿后才做出的。可以看出，公司盡管是在試用期內進行的考核，但通過考核證明陳-文不符合錄用條件(技術水平不夠三級)的結論，卻是在試用期滿后才得出的。這說明證明陳-文不符合錄用條件，不是在試用期間，而是在試用期后。因此，公司此時已不能以不符合錄用條件為理由，來解除與陳-文的勞動合同了。另外，勞動部(騰-訊微博@義-賢律師)在有關文件中也規定：對試用期內不符合錄用條件的勞動者，企業可以解除勞動合同;若超過試用期，則企業不能以試用期間不符合錄用條件為由解除勞動合同。因此，公司解除勞動合同的行為是違法的。

解除勞動合同的情形

勞動合同法》第39條第(一)項規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動合同。因此，用人單位試用期解除合同不能隨意為之，必須符合法律規定的條件。否則，則屬于違法解除勞動合同，須支付經濟賠償金。具體而言，試用期解除勞動合同須符合以下要件：

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件

要對錄用條件事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。首先，切忌出現違反法律強制性規定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。第三，錄用條件應該是共性和個性的結合。所謂共性即大部分企業和崗位的員工都應該具備的基本條件。比如誠實守信，在應聘的時候如實告知自己的與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷等等。所謂個性即每個企業、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術的要求，比如能符合企業招聘時對崗位職責的描述等等。錄用條件的共性可以通過規章制度進行明確。錄用條件的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規章制度結合起來進行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢?方法有以下幾種：(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認;(2)勞動關系建立以前，通過發送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認;(4)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;(3)規章制度中對錄用條件進行詳細約定，并將該規章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的,有舉證義務。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者,并根據錄用條件對勞動者進行了考核;有相應證據證明勞動者不能達到錄用條件;已將考核結果告知了勞動者;將勞動者不符合錄用條件、與其解除勞動合同的決定送達了勞動者等。由于勞動法對用人單位解除勞動合同作出了嚴格責任的規定,因此企業人力資源管理部門必須嚴格依法辦事,把工作做細, 盡量做到滴水不漏。

證據的取得和固定離不開完善和嚴格貫徹考核制度。應當對新員工結合錄用條件進行動態跟蹤考察。在考核過程中,有硬性指標的可作量化的考核,無法量化考核的可進行考評,作出評語。

4、不符合錄用條件解除勞動合同須在試用期內

用人單位必須在試用期內就對勞動者進行錄用條件考核,并在試用期結束前作出留用或解除的決定并送達勞動者。實踐當中，有的用人單位在試用期結束后才對員工進行考核或者在試用期結束后才將解除決定送達。這種做法，等于自棄權利。即使公司有充分的證據證明員工不符合錄用條件，也不能再以此為由辭退員工了。

解除合同通知書 解除合同需要怎么做篇十九

出出租人(以下簡稱甲方)：____________

承租人(以下簡稱乙方)：____________

甲、乙雙方原于______年______月______日簽訂的 合同，經雙方友好協商一致，同意該合同于______年______月______日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協議：

一、雙方簽字生效后乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。

二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。

三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。

四、與相關費用結算清楚后甲方向乙方退回所收共計 元的押金。

五、因乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金沖抵所欠費用或損失。

六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。

七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方(簽字)：____________ 乙方(簽字)：____________

_________年____月____日 _________年____月____日