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嚴(yán)重警告通知書篇一
部門：
同事：
根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于 年 月至 年 月期間，累計(jì)遲到已達(dá) 次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。
人力資源部
二○ 年 月 日
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嚴(yán)重警告通知書篇二
致 先生/小姐 部門：職位：
由 部(組) 先生/小姐 簽發(fā)日期：
一、過失詳情：1. 2. 3.
二、鑒于上述情況，給予最后警告，并予以如下紀(jì)律警告：□降職為 (職位)□降薪為 級。□其他(請注明)
三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn)，請見證人簽字) 簽名： 日期：
四、部門經(jīng)理意見： 簽名： 日期：
五、人事管理部意見： 簽名： 日期：
五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期：
xx年xx月xx日
嚴(yán)重警告通知書篇三
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
嚴(yán)重警告通知書篇四
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
嚴(yán)重警告通知書篇五
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
