合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇一

甲方(聘用單位)全稱：______________

法定地址：_________________________

法人代表姓名：____________________

職務(wù)：_________________________

委托代理人姓名：_________________

職務(wù)：_________________________

乙方(勞動(dòng)者)：____________________

文化程度：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________年_________月_________日

居民身份證號(hào)碼：_________________

編碼：_________________________

家庭住址：_________________________

所屬街道辦事處：_________________

甲方_________與乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1、有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：

3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________________________。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 工作時(shí)間

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

2、有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、休假規(guī)定

(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦;春節(jié);國際勞動(dòng)節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。

3、甲方必須對(duì)乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程當(dāng)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)名稱：

地 址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

住 址：

甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期為 年。

二、工作責(zé)任

1、負(fù)責(zé)完成公司、部門安排的銷售任務(wù)，收集本行業(yè)市場信息并及時(shí)匯報(bào);

2、負(fù)責(zé)客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;

3、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，其支付時(shí)間為每月15日支付上個(gè)月工資;

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：底薪1000元+銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成。工資待遇根據(jù)公司的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人表現(xiàn)加以調(diào)整;

3、甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度;

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)，不得損害甲方或客戶利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;

2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理;

3、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);

4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容;聘用期滿，可以續(xù)定勞動(dòng)合同，未辦理解聘手續(xù)的，視為續(xù)聘。

八、勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20__)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

2

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限為_____年，勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)客和工作地點(diǎn)

1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____工作，履行工作職責(zé)(工作職責(zé)要求以崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn))。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方可以變更乙方工作內(nèi)容。

2)乙方必須按照甲方確定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

3)乙方的日常工作地點(diǎn)為_____公司，甲乙雙方一致同意，甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點(diǎn)工作。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

四、工作時(shí)間和休息休假

1)甲方實(shí)行每周工作不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2)甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定支付加班工資或者安排調(diào)休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并征得甲方同意，提交本人簽字的加班申請(qǐng)表并經(jīng)部門主管簽字并認(rèn)可，經(jīng)甲方行政人事中心主管簽字并認(rèn)可，未經(jīng)甲方同意的，不視為加班。

3)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。

4)乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作的.具體情況，并考慮乙方本人意愿，統(tǒng)籌安排乙方年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1)按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整，(試用期間乙方月基本工資人民幣_(tái)____元整月崗位工資人民幣_(tái)____元整)，甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)、乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作，變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3)甲方發(fā)薪日期為每月20日，遇休息日和國家法定假日的，發(fā)薪日相應(yīng)順延。如甲方遇有特殊情形遲延支付的，須及時(shí)向乙方說明。特殊情形消失后五日內(nèi)及時(shí)向乙方支付薪資。、

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1)甲乙雙方必須依法參加相關(guān)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

2)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育的，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

3)乙方在合同期內(nèi)死亡的，其死亡待遇和遺屬津貼按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

4)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律法規(guī)和本市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇四

編號(hào)：全____日 制 勞 動(dòng) 合 同(規(guī)范試用文本)____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制書甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止，其中試用期自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止。

b、無固定期限的勞動(dòng)合同自________年 ____月 ____日起，其中 試用期自________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止。

c、以完成

工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年____月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。 具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。 每周周為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行

c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇五

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_______年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計(jì)個(gè)月。

第二條 本合同試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的________經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為________元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十、勞動(dòng)爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成

的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲

方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

第四十二條 本合同自之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：____________

甲方代表人：____________(委托人)

地址：____________

乙方：____________

性別：____________

身份證號(hào)碼：________________________

地址：____________

________年________月________日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇六

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，餐館勞動(dòng)合同范本給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例繳納;

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇七

甲方(單位)：_____________________

乙方(職工)：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，約定期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期，試用期為______月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方，為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，若乙方中途離開，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班，應(yīng)書面通知乙方。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（______）種方式。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、乙方因本人原因要求不參加社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)及時(shí)提出異議，以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān)。

2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直至解除勞動(dòng)合同。

八、其他約定條款

1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

2、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： 知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息，競業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?江蘇省鎮(zhèn)江市，競業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)

3、加班報(bào)酬：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付。

爽法約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，

不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的`，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址，

若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方承擔(dān)。雙方有關(guān)書面文件、通知無法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá)，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達(dá)。

十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時(shí)具備法律效力。

十四、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________

法定代表人、負(fù)責(zé)人：__________________

或委托代理人（簽名）：__________________

______年______月______日 ? ? ? ? ?______年______月______日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇八

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間

第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

九、違約責(zé)任

第十二條 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動(dòng)爭議處理

第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月 日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇九

甲方：乙方：

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

法定代表人：出生日期：年月日

或戶口所在地住址：

委托代理人：所屬街道辦事處：

地址：本人現(xiàn)住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一勞動(dòng)合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期限為 年 個(gè)月;

2、無固定期限：從 年 月 日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以? 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

試用期個(gè)月，自年月日始，至年月日終止。

二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任--崗位工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行 。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行 工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。

五保險(xiǎn)福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì)，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。

八勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

第十九條：除國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同;

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當(dāng)工作的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;

第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同;

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;

2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;

3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;

4、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;

第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。

第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的;

3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

九違約責(zé)任

第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。

十勞動(dòng)爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，按<中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

十二雙方約定的其他事項(xiàng)

(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

年月日年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

簽證日期年月日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十

本附件是根據(jù)主合同

第三十七條附加的，是主合同的一部分，與主合同具有同等效力。

第一條 乙方在合同期間的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作時(shí)間： 當(dāng)月天數(shù)-2天,每天12小時(shí)；勞動(dòng)報(bào)酬：月薪元月；全勤獎(jiǎng)

元月；津貼元月；工齡工資元月；加班費(fèi):責(zé)任制工資,以上工資已含加班費(fèi)，不另計(jì)加班費(fèi)。

第二條乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作。

第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務(wù)之目的，無論在本合同有效期內(nèi)，還是在期滿之后，均不得向任何

第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、營業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等）

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償?shù)摹?/p>

第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條 乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽(yù)的行為。

第八條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計(jì)算，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的賠償，賠償金額的具體計(jì)算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。

第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同不違返法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，如因乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同損害

第三者有利益，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。甲

方： 乙

方：法定代表人：

身份證號(hào)碼：________年____月________年____月日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝你在百忙之中抽出時(shí)間來閱讀我的辭職報(bào)告。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

天下無不散的宴席，來到公司上班三個(gè)年頭了，在三年里我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深，在這里一度讓我找到了依靠的感覺，在這里我開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，開心的成長，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對(duì)我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在所擔(dān)任的職位。目前，我覺得自己在現(xiàn)有的工作上有些力不從心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)入公司的熱情及學(xué)習(xí)興趣，如果再這樣混下去，是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)，也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間，對(duì)公司，對(duì)自己都是不負(fù)責(zé)任的做法，更對(duì)不起那些關(guān)心指導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)同事，再則離家較遠(yuǎn)，又到了談婚論嫁的年齡……

所以我決定離開，我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意，相信公司會(huì)找到比我更合適的員工接替我的工作。非常感謝您對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，同時(shí)我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任，無亂將來的什么時(shí)候，我都會(huì)與我曾經(jīng)是金輦員工而感到榮幸自豪。

最后，真心的祝您和公司全體員工身體健康，工作順利!也祝公司基業(yè)長青，欣欣向榮!

辭職人：___

20__年__月__日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十二

甲方_____________________________.

乙方_____________________________.

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇

工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期工資待遇為________________.

2、試用期滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同，與本合同具有同等效力：________________________.

甲方：_________

法定代表：_________

乙方：_________

____年____月____日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十三

甲方(聘用單位)：

負(fù)責(zé)人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

手機(jī)號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一)聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二)工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四)勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)a、月基本工資：________元/月b、崗位補(bǔ)貼：________元/月c、業(yè)務(wù)提成：

1、實(shí)際完成量≤月目標(biāo)量75%，按照___%計(jì)算提成;

2、75%月目標(biāo)量?實(shí)際完成量≤100%月目標(biāo)量，按照___%計(jì)算提成;

3、實(shí)際完成量>月目標(biāo)量100%，按照___%計(jì)算提成;補(bǔ)助：(1)餐補(bǔ)：________元/月;(2)車補(bǔ)________元/月;(3)電話補(bǔ)助：_______元/月。

(3)個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計(jì)算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單作為憑證。

(4)由于個(gè)人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個(gè)人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。

一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。

五)甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)___個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六)乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

乙方的義務(wù)

1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七)勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八)公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方(公章)：

法定代表人(簽名)：

________年____月____日

乙方(簽名)：

________年____月____日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十四

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

(固定期限)

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方

性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十五

甲方：_________

乙方：_________身份證號(hào)：_________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為__________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件;

●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章):_______________

法定代表人簽字：_________

簽約日期：_________

簽約地點(diǎn)：_________

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十六

甲方：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

甲方地址：_________________

乙方：_________________

文化程度：_________________

性別：_________________

出生日期：_________________年_____________月_____________日

居民身份證號(hào)碼：_________________

郵政編碼：_________________

家庭住址：_________________

所屬街道辦事處：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_____________年_____________月_____________日，其中試用期_____________個(gè)月。

本合同_____________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方 ___________

乙方 ___________

_________ 年 _____ 月 _____ 日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十七

甲方名稱：

乙方名稱：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20--年-月-日起至20--年-月-日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在位工作。

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。每月工資 元加提成，按每售出( 元以上提 元，甲方每 月 日前向乙方支付工資。

五、解除和終止

第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六、其他

第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

20--年-月-日 20--年-月-日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十八

一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

二、在簽訂本合同書時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方應(yīng)本人簽字。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認(rèn)可。

四、本合同書應(yīng)使用黑色、藍(lán)色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。

五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存貳年備查。

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：

身份證號(hào)碼：

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇十九

甲方：______ 乙方：______

甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

二、工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)工種_.

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每日不超過______小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)

學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜，

法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份

自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方：______乙方：______

______年______月______日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇二十

甲方(用人單位)名稱：_______

地址：______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________

性別：____________________________

年齡：______________________

現(xiàn)住址：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個(gè)月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在________________________崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)_______崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：______________________乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作______天，每天實(shí)行______小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)____________元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：__________________

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：________月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為____________元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至____月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為______月(______年)，期滿未治愈的延長______月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿______年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資______月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為______月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過______月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金________元;賠償金________元至____________元。

第十條勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：______________________(蓋章)乙方：______________________(簽章)

法定代表人：________________

合同簽訂日期：______________

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇二十一

甲方：____________建筑工程有限公司

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條：合同期限__________年________月________日至__________年________月________日。

第二條：合同生效日期__________年________月________日。

二、乙方工作內(nèi)容

乙方同意為甲方工作，擔(dān)任_________________________工程現(xiàn)場施工。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條：甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

1、甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿。

2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切(包括辦公用品、現(xiàn)場施工材料、及成套的施工圖集、施工儀器、等)乙方所需。

四、工程時(shí)間和休息休假

根據(jù)工程特點(diǎn)，上班時(shí)間為上午8：00~12：00、下午2：00~6：00

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條：乙方應(yīng)積極工作，保制、保量、完成現(xiàn)場施工技術(shù)工作任務(wù)。

第二條：甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

(一)勞動(dòng)報(bào)酬金額：_____________________元/月。

(二)甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)間：每月月底支付乙方。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲、乙雙方協(xié)商社保費(fèi)用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費(fèi)用。

七、違約責(zé)任及賠償

甲、乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，甲方違約根據(jù)勞動(dòng)法給予乙方相應(yīng)賠賞，乙方違約根據(jù)勞動(dòng)法給予甲方相應(yīng)賠賞。甲乙雙方需解除合同，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個(gè)月工資補(bǔ)貼，乙方需解除合同應(yīng)提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù)，如不提前通知甲方，甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資。

八、安全

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定，乙方在施工現(xiàn)場的安全責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何安全事故。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________________建筑工程有限公司

乙方(簽字)：_____________________

__________年________月________日

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同篇二十二

甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人)： 身份證號(hào)碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方安排乙方從事 工作。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條 工作報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為 元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時(shí)間為 。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無息返還給乙方。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

a.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的;

b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的;

c.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

d.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的;

e.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的;

f.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

g.被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：

a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;

b.乙方不能勝任工作;

c.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

d.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)： 聯(lián) 系 電 話：

簽訂日期： 年 月 日