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流水線合同書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 17:49:09
流水線合同書(3篇)
時間:2024-03-20 17:49:09     小編:zdfb

隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家帶來的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!

流水線合同書篇一

一、合同期限

合同期限______年,從________年______月________日至________年______月________日止,本合同_________年簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

1、乙方必須服從甲方的管理與安排;

2、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐;

3、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

4、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

5、乙方應遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

三、工資發放:乙方工資由基礎工資和獎金構成。

1、乙方為夫妻雙方兩人,一年兩人工資共為______元。

2、甲方每月發放乙方基本工資______元,每月________號發放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

四、獎金:一年獎金為_____元

1、合同期內,若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內終止合同,乙方只拿當月工資,甲方則不向乙方發放任何獎金。

五、獎金發放條件

1、后堂衛生、上班穿著工作服、保證菜品的質量;

2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛生清潔。

4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

六、乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

1、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,連續違反10次,扣除獎金;

2、因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自簽字之日起開始生效。

甲方:________

法定代表人:________

日期:________年__________月____日

乙方:________

法定代表人:________

日期:________年________月____日

流水線合同書篇二

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

二、生產、工作任務

第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應

根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。

具體內容如下:

(一)提供必要的勞動場所和設備。

(二)發放規定的勞動保護用品。

(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。

在國家法定節日(五

一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

(一)基本工資元月。

(二)職務工資元月。

(三)午餐補貼元月。

(四)交通費補貼元月。

(五)全勤獎元月。

(六)社保元月。

(七)提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬0%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方;

第二十條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

第二十四條乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。

乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。

未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。

商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

年___月___日

流水線合同書篇三

甲方:_________

乙方:_________

根據中華人民共和國勞動法的規定,甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則,一致同意簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,為期1年。

其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。

2、合同期滿即終止執行。

用于生產(工作)需要,在雙方完全同意的條件下,可另訂合同。

3、試用期內,甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的,可以即行解除本合同。

第二條工作崗位

1、甲方根據生產工作需要及市場變化的,確定乙方在合同期內的工作職責。

2、甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現,變更乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利。

如雙方就工作崗位安排不能達成一致,本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

第三條勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況,按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

3、乙方患職業病,工傷等按國家規定執行。

第四條工作時間

1、甲方實行每天八小時工作制,平均每周工作時間40小時。

甲方按國家有關規定支付加班工資。

2、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。

第五條勞動報酬

1、按國家按勞取酬的原則,按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。

2、如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調整乙方的工資。

第六條勞保福利

1、甲乙按規定為乙方交納養老保險金,乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

2、乙方患病或非因工負傷,按照醫療保險的規定報銷醫療費用。

第七條勞動紀律

1、乙方必須遵守國家的法律法規。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則,遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。

乙方如違反企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

3、乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償。

4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的,本合同即自行解除。

第八條合同解除

1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

(2)乙方因病或非因工負傷,有醫院的鑒定證明,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生產經營情況發生變化而多余的職工。

(4)甲方企業宣布解散。

2、符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

(2)勞動合同期限未滿,又不符合本合同第八條第1款規定的。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規,侵犯乙方合法權益的;

(3)乙方本人因特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的,必須提前30書面通知對方,方可辦理解除合同手續。

第九條違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同,應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。

第十條爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條法律效力

1、本合同一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規相悖時,以國家法律、法規的規定為準。

簽約雙方已讀懂上述條款,并自愿簽字確認。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

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