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2023年解除勞動關系證明書和離職證明區別(10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-18 10:40:40
2023年解除勞動關系證明書和離職證明區別(10篇)
時間:2023-02-18 10:40:40     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇一

到本單位,______年____月____日簽訂年的勞動合同。

因原因,于______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關系)。

根據《民法典》第五十條之規定,我單位出具該證

明,并在十五日內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

失業人員于失業之日起六十日內,持身份證、解除(終止)勞動

合同(關系)證明等相關材料到區就業辦失業保險科(區人力資源市場)辦理失業保險金申領手續。

勞動者(簽名):用人單位(蓋章):______年____月____日______年____月____日

注:

1、用人單位必須如實填寫解除(終止)勞動合同(關系)原因。

如:合同期滿、試用期解除、經濟性裁員、自動離職、曠工、破產遣散等。

提前解除(終止)的主要原因一定要寫清楚。

2、該證明一式三份,單位、個人及失業保險經辦機構各一份。

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇二

茲有,性別_______,身份證號碼因于

年月

特此證明。

用人單位(蓋章):

年月日

提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。

如;合同期滿、自動離

職、曠工除名、破產遣散等,提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。

2、失業人員從失業之日起六十日內,持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件),到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇三

你好,撰寫解除勞動關系證明書可以參考以下內容:

_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關系,至__________年__________月__________日止。

特此證明

本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

法人代表簽名:_________________

___年___月___日

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇四

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名:_________________

單位蓋章:_________________

法人代表簽名:_________________

年? ? ? ? ? ???月? ? ? ? ? ?? 日??

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇五

你好,解除勞動關系證明書主要內容是:

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關系,解除勞動關系證明。

特此證明

本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

法人代表簽名:_________________

___年___月___日

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇六

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關系,

_ ___ 年 _____ 月 _____ 日

特此證明

本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

法人代表簽名:_________________

___ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇七

茲有______同志,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名:__________________

單位蓋章:__________________

法人代表簽名:__________________

____________年______月______日

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇八

我單位同志,身份證號碼,個人電腦號,因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);年月日提示;

1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。

如:合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。

開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業人員從失業之日起六十日內,持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件),到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明本人簽名:單位蓋章:法人代表簽名:年月日年月日

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇九

甲方(用人單位):_________

乙方(勞動者):__________

甲、乙雙方就解除勞動關系事宜,經平等協商后,自愿達成如下一致協議:__________

一、乙方與甲方于_____年_____月_____日解除勞動關系。

二、甲方在_____年_____月_____日向乙方一次性結清一切工資、加班費及經濟補償等一切費用,共計人民幣_____元(大寫:__________)。

三、甲方除支付上述款項外,不再向乙方承擔有關勞動爭議的其他任何經濟責任。

乙方自愿放棄其他任何經濟補償要求,今后不得就勞動爭議事宜再向甲方進行任何經濟追償。

雙方已經了結所有的勞動權利義務,以后雙方互不追究。

四、本協議書經雙方簽名或蓋章后正式生效。

甲方:__________

乙方:__________

身份證號碼:_________

______年_____月_____日

解除勞動關系證明書和離職證明區別篇十

甲方:法定代表人:

乙方:性別:民族:生于:______年____月____日,住址:身份證號碼:。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定,遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則,經過充分協商,就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

一、經甲、乙雙方當事人協商一致,從______年____月____日起解除雙方的勞動關系。

二、在互諒互讓的基礎上,經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金,共計人民幣元(大寫)。

三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協議簽訂后,甲、乙雙方的權利義務即行終止,乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定,否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人簽字:

乙方簽字:

簽訂日期:______年____月____日

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