無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

取保候審申請模版篇一

立協議人：

性別：

出生日期：

現住地址：

身份證號碼：

配偶：

性別：

出生日期：

現住地址：

身份證號碼：

與?于?年?月?日在?登記結婚，現因?，已無法共同生活，故雙方向婚姻登記機關申請離婚，現就財產及子女撫養達成如下協議：

一、?的房產是婚前財產，離婚后歸?所有，?搬出。(?房產為婚后財產，價值?元人民幣，離婚后歸?所有，由?向?補償?元人民幣)

二、?、?的婚生子女?歸?撫養，?每月給?生活、教育費500元，直至?18周歲。

三、?現家中的彩電、冰箱、洗衣機、金銀首飾全歸?所有。

四、?夫妻關系存續期間，所欠(借出)?的?元人民幣，由?負責賠償。

五、婚后?(汽車品牌型號)轎車，由?所有，?向?補償?元人民幣。(婚前?轎車，歸?所有)

本《離婚協議書》自婚姻登記機關頒發《離婚證》之日起生效。

立協議人：?(簽名)

(簽名)

年?月?日

取保候審申請模版篇二

說明：該版本為人社部11月29日發布的示范文本，但在具體簽訂勞動合同的過程中，建議用人單位及勞動者雙方協商一致，根據具體情況作出修改。

勞?動?合?同

（通?用）

注?意?事?項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方（用人單位）：??????????????????????????????????????????

統一社會信用代碼：????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：???????????????????????????????

注?冊?地：?????????????????????????????????????????????????

經?營?地：????????????????????????????????????????????????

聯系電話：????????????????????????????????????????????????

乙方（勞動者）：????????????????????????????????????????????

居民身份證號碼：??????????????????????????????????????????

（或其他有效證件名稱????????證件號：??????????????）???

戶籍地址：??????????????????????????????????????????????????

經常居住地（通訊地址）：?????????????????????????????????????

聯系電話：?????????????????????????????????????????????????

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第???種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?????年???月???日起至???年???月??日止，其中，試用期從用工之日起至????年???月???日止。

2.無固定期限：自?????年???月???日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?????年???月???日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自????年???月???日起至????????????????????????????????????????????????工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內容和工作地點

第二條?乙方工作崗位是?????????????????????，崗位職責為??????????????????????????????????????????????。乙方的工作地點為????????????????????????????????????。

乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第

種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

方?2.依法實行以?????為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動報酬

第六條甲方采用以下第??種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月??日前足額支付：

1.月工資????????元。

2.計件工資。計件單價為??????????????????????????????，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資???????元，績效工資計發辦法為??????????????????????????。

4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????。

第七條乙方在試用期期間的工資計發標準為????????????????

或????????元。

第八條甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十一條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。

六、職業培訓和勞動保護

第十二條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十三條甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

八、雙方約定事項

第十九條乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

第二十條甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

第二十一條?雙方約定的其它事項：????????????????????????????

。

九、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。

第二十五條本合同雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方（蓋章）???????????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年???月???日??????????????????????年???月???日

附件1

續訂勞動合同

經甲乙雙方協商同意，續訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第????種方式確定續訂合同期限：

1.固定期限：自????年???月??日起至?????年??月??日止。

2.無固定期限：自?????年??月??日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1.??????????????????????????????????????????????????；

2.??????????????????????????????????????????????????；

3.??????????????????????????????????????????????????。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于????年???月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。

甲方（蓋章）????????????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年???月??日?????????????????????????年??月???日

附件2

變更勞動合同

一、經甲乙雙方協商同意，自????年??月??日起，對本合同作如下變更：

1.??????????????????????????????????????????????????；

2.???????????????????????????????????????????????????；

3.??????????????????????????????????????????????????。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于????年???月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。

甲方（蓋章）????????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年???月???日?????????????????????年???月???日

取保候審申請模版篇三

申請人：______________，女，漢族，__________市__________村人，住__________市__________村，聯系電話：______________。系犯罪嫌疑人_______________之妻。

被申請取保候審的犯罪嫌疑人：______________，男，漢族，__________市__________村人，身份證號碼：_________________。

因涉嫌_____________罪，于_______________年_____月_____日被_______________市__________區公安局刑事拘留，現關押在__________市看守所。

申請事項：

對犯罪嫌疑人_______________申請取保候審。

事實和理由：

犯罪嫌疑人_______________因涉嫌非_____________一案，于_______________年__________月__________日被__________市__________區公安局刑事拘留。考慮到犯罪嫌疑人_______________所涉嫌罪名的性質以及案件有關情況，符合《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十一條規定的取保候審的條件，采取取保候審不致發生危害社會的行為，另外犯罪嫌疑人在羈押期間身體狀況一直不好。

因此，申請人根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十二條規定為犯罪嫌疑人_______________提出取保候審申請，并愿依法交納保證金或提供保證人。請貴單位予以審查批準。

此致__________市__________區公安局

_____年_____月_____日