人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

店主崗位職責篇一

2、管理監控室人員組織記錄、錄像，培訓監控員使用消防報警、防盜報警、監控器等消防器材。

3、保護儲備的滅火器材。

4、將事件錄像保存完好，隨時為有關方面提供資料。

5、每一次消防警報監督檢查到底，并詳細記錄。

6、保證監控室設備完好，督促正常維修工作。

7、負責本部門人員的考勤、考核工作，并負責消防防范檢查及布置工作。

8、負責督導各級領班及監控人員履行職責，保證各項措施落實到位。

店主崗位職責篇二

1、對前廳部經理負責,負責總臺接待班組的日常管理工作。

2、參加前廳部例會,并反映工作中的問題。

3、完全熟知酒店一切規章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。

4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。

5、負責總臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規范和質量要求實現優質服務。

6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。

7、確保接待員工個人衛生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。

8、檢查出勤情況,編制本班組員工排班表,合理安排當班人員。

9、補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。

10、檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。

11、完全熟知酒店電腦系統的操作程序,以保證屬下員工都能熟練操作運用。

12、確保員工提供禮貌、專業的服務。

13、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應的安排,合理的'排房。

14、高峰期協助接待員辦理登記入注結帳離店手續。

15、嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作,防止出現任何錯誤。

16、檢查所有賓客的留言,并確保賓客及時收到所有留言。

17、確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。

18、執行、完成其它需完成工作。

店主崗位職責篇三

1、負責酒店/物業公司財務預算，并審核、監督執行情況;

2、負責憑證填審、帳表統計、費用收支核算等會計工作;

3、及時做好憑證、賬冊、報表等會計檔案資料的收集、整理、歸檔;

4、負責編制月度、年度等各類財務報表并根據《目標職責合同》進行對比完成情況;

5、負責審核收入、費用、成本發生情況并進行分析，合理控制各項成本和費用;

6、負責各項稅費提取、統計、申辦及處理工作;

7、負責清理和結算各項往來業務、債務工作。

1、財務相關專業大學本科以上學歷，3年以上酒店/物業財務、會計從業經驗，具有財務中級職稱優先考慮;

2、熟悉酒店/物業日常財務運作，能力獨立處進行賬務處理，具有一定的財務分析能力;

3、熟悉國家和成都地區相關財務、稅務專業知識及相關法律、法規;

4、熟悉金蝶財務軟件和辦公軟件的操作;

5、具有較強的.溝通，理解和分析能力，良好的團隊協作精神。

店主崗位職責篇四

1、協助經理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。

2、負責西餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規定的營業時間內,各服務點上都有崗、有人、有服務。

3、按照西餐服務規程和質量要求,負責西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯系,協調工作。

4、掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業務資料的收集和積累工作,并及時反饋給西廚房及有關領導。

5、了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務員積極做好各種菜點及酒水的.推銷。

6、負責西餐廳費用控制和財產、設備和物料用品管理,做好物料用品的領用、保管及耗用賬目。

7、保持西餐廳設備、設施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見。

8、負責處理客人對西餐廳服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。

9、了解各國風俗習慣、生活忌諱。

10、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強西餐服務現場管理,檢查和督導西餐廳員工嚴格按照服務規程,做好餐前準備,餐間服務和餐后結束工作并抓好員工的崗位業務培訓。

11、召開班前會,分配任務,總結經驗。

店主崗位職責篇五

1、協助店長對門店員工進行培訓、輔導、激勵工作；

2、檢查門店各個崗位操作規范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見和建議；

3、協助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；

4、嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；

5、協助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；

6、協助店長進行門店固定資產和設備的管理、維護和保養工作，保障公司資產不受損失；

7、協助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；

8、協助店長進行門店客戶服務的'管理工作，協調并解決緊急客戶問題，保正服務質量；

9、協助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；

10、完成上級領導交代的其他任務。

1、大專以上學歷，男女不限；

2、樂觀積極，陽光，能吃苦耐勞、不怕臟不怕累；

3、有上進心，有責任心，做事積極，有比較強的適應能力。

店主崗位職責篇六

1、全面負責酒店前廳部的日常接待及管理事務;

2、負責酒店前臺款項的正常收取，確保前臺資金的'安全、準確無誤;

3、負責酒店前臺數據的管理、統計，以及應收賬款的核對、跟進與確認;

4、負責前廳部員工的日常管理，培養前廳部員工的專業知識，服務意識，提高禮貌和注重儀容儀態，維護酒店形象。確保員工安全有序開展工作;

5、廉潔自律，以身作則，關心員工，獎罰分明，提升團隊凝聚力;

6、協助店長做好客戶開拓與維護工作;

7、協助全店其他部門的必要配合工作;

8、完成領導交辦的其它工作。

店主崗位職責篇七

保證客人入住及離店手續有序地進行;

嚴格執行結賬及財務程序;

聯系相關部門(如工程部，客房部，保安部等)為客人解決問題;

每班情況記錄及閱讀交接班本;

以專業態度為客人處理投訴;

為客人提供準確的留言及叫醒服務;

代客收發郵件、快件、包裹等;

回答客人提出的關于各種信息的`詢問。

店主崗位職責篇八

財務部總監下級:審計員(日審和夜審)

1、在財務部總監的指導下，負責酒店收銀結算查核具體管理工作。

2、督導審計員遵守有關財務規定和結算查核程序，保證酒店的資金安全。

3、合理排班，遇有員工休假，主管必須頂班或對班次進行調整，并做好考勤。

4、積極參加培訓，遵守酒店規章制度，完成上級分配的其它工作。

1、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。

2、熟悉酒店的收銀管理的電腦系統，并能熟練操作。

3、熟悉經濟法、酒店法及本地的法律、法規。

4、忠誠酒店事業，維護酒店利益。

1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業報表、賬單，發現錯誤，加以糾正，以保證酒店營業收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。

2、復核夜班完成的'收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數、總數是否正確，并簽名確認。

3、審核匯總前一天的營業收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領導。

4、復核早班所核的單據。

5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉。

店主崗位職責篇九

一、工作職責：負責協助主管的日常工作，督導及協助員工正確的服務程序，嚴格執行及指定員工遵守酒店的規章制度，在餐廳當值時協助服務工作，完成上級交辦的各項任務。

二、工作內容

1．了解管理階層設立的要領和服務標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品；

2．負責協助主管檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛生情況；

3．做好每餐的人員分工情況表并公平合理調配下屬工作；

4．協助主管檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作；

5．在餐廳當班時負責招待顧客，與客戶建立良好關系，并做好適時推銷， 跟進上菜速度協助下屬完成工作；

6．做好現場督導，檢查員工的服務質量及出品標準；

7．關注新入職員工，并做好在崗培訓工作；

8．協助主管與員工之間溝通，提供有建設性的意見；

9．負責安排該區域內的`器具使用并定期維護，不定期抽查員工對區域財產盤點數量是否屬實，發現問題及時處理，并及時檢查物品需領用情況，填寫領貨單，確保補充的及時性；

10．每天檢查所負責區域的維修工作、防火工作、衛生狀況，并向主管匯報；

11．能處理客戶的簡單投訴，如若處理不了則及時匯報之上司處理；

12．須服從上述服務及職責范圍。

店主崗位職責篇十

1、保證客人入住及離店手續有序地進行;

2、嚴格執行結賬及財務程序;

3、聯系相關部門(如工程部，客房部，保安部等)為客人解決問題;

4、每班情況記錄及閱讀交接班本;

5、以專業態度為客人處理投訴;

6、為客人提供準確的留言及叫醒服務;

7、代客收發郵件、快件、包裹等;

8、回答客人提出的.關于各種信息的詢問。

店主崗位職責篇十一

1、參與項目前期設計風格定位、規劃空間意向;

2、設計概念與平面圖手稿繪制;

3、與物料師共同確定裝飾主材與空間色彩搭配并跟進效果圖;

4、配合跟進物料樣板和繪制物料書;

5、設計擴初、施工圖手繪并把控施工圖質量;

6、項目的施工跟蹤,有效解決施工中出現的問題并完善設計。

1、建筑學、環境藝術設計、室內設計、美術學等相關專業本科及以上學歷,特別優秀者可放寬至大專學歷;

2、8年以上工作經驗,3年以上國際五星級酒店的概念方案設計經驗;

3、有深厚的`美學基礎、較強的創意和方案能力,擅長手繪、透視圖及熟練運用sketchup草圖大師軟件;

4、能獨立設計,表達溝通能力強,有責任心及團隊合作精神。

5、有知名設計公司(hba、wilson、gensler、ccd、bld、pld、watg、ab、afso、p49等)工作經驗者優先。

店主崗位職責篇十二

一、制定藥店各項管理制度。

二、協助經理做好藥店人員調配管理工作。

三、組織藥店人員進行政治學習和業務培訓。

四、負責藥品采購和品種調劑。

五、與財務人員配合，共同做好藥品月（季）盤點和帳目核對工作。

六、定時查對藥品價簽，稱量工具是否有誤，并把好藥品質量關，發現問題及時糾正。

七、及時清理，結算藥款。

八、定期或隨機抽查營業員著裝及店內衛生，開展評比，及時表彰先進。

九、經常檢查藥品倉庫，防止藥材蟲蛀、過期失效現象發生。

十、負責人員考勤、工資和費用的`報銷。

十一、制定四防措施。

十二、建立與藥店相關的業務聯系，具體辦理與藥店經營業務有關的各項事物。

十三、編擬藥店設施設備維修計劃，報經理批準實施。

十四、制訂節水、節電措施，減少浪費。

十五、負責收集保管藥店業務檔案資料。

店主崗位職責篇十三

1、根據公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發工作。

3、對新開發門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業態等情況進行綜合評估,確保新店開發的.要求。

4、建立完善市場部工作流程以及制度規范;

5、制定新開發門店的方案及投資預算表。

6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。

8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續事宜。

店主崗位職責篇十四

1、監察店鋪日常運營,對店面的人、財、物進行管理;

2、提高下屬團隊的凝聚力及企業向心力,并參與銷售人員的培訓工作;

3、獨立完成專賣店推廣方案,獨立完成客戶調查方案;

4、負責店鋪各項活動的順利開展;

5、獨立完成店鋪的活動策劃;

6、專賣店各項報表的審核及管理。

1、男女不限,年齡在28歲以上;

2、大專以上學歷,熟悉各辦公軟件,熟悉報表制作與管理;

3、有團隊建設和管理團隊的經驗,適應單休的.工作模式;

4、有三年以上的銷售經驗,業務溝通協調能力較強;

5、具熟練駕駛經驗。