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職員崗位職責篇一

2、做好物業(yè)管理工作，制訂年度、月度并組織實施，業(yè)務上接受上級部門的指導和監(jiān)督;

3、協(xié)調與地產(chǎn)公司、政府周邊等的關系;

4、合理調配人員，協(xié)調各崗位的`分工協(xié)作，責任到人，確保工作順利完成;

5、負責對項目工作的管理和提升;

6、認真完成領導交辦的各項工作任務。

職員崗位職責篇二

1、按照會計制度編制財務報表，按期報稅、繳稅;

2、對會計帳目及憑證按期裝訂成冊，妥善保管;

3、發(fā)票購買、開具、認證和抵扣;

4、及時做好年度匯算清繳和企業(yè)公示;

5、熟悉整個財務流程、業(yè)務流程，精通全盤賬務處理，具備很強的專業(yè)能力;

6、能獨立對接工商稅務審計、專業(yè)能力強，具有一定的管理能力，數(shù)據(jù)分析能力;

7、熟練掌握新企業(yè)會計準則、國家及地方的.財稅政策;熟練掌握新企業(yè)會計準則、國家及地方的財稅政策;

8、協(xié)助配合上市審計、稅務稽查，配合內部業(yè)務對接，及外部審計、融資等數(shù)據(jù)提供;

7、領導交辦的其他事宜

職員崗位職責篇三

1、強化服務意識、形象意識和責任意識，熱愛本職工作，加強學習，不斷提高工作能力和水平，提高服務質量。

2、責處理上級的各種文件、函件、電話通知，及時送交領導批閱，并按領導批示，準確、及時地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時回收歸檔。

3、主任負責好行政接待工作。

4、協(xié)調領導和有關部門，負責辦公室其他各類來人、來電的'接待和處理。

5、協(xié)調主任按照領導要求，做好校內上情下達、下情上報工作。

6、協(xié)助主任按照上級要求，及時、準確地報送文件和材料。

7、負責嚴格管理學校公章。

8、負責檔案管理工作，要完整、齊全、科學地收集和保管檔案資料。

9、嚴格執(zhí)行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。

10、協(xié)助主任負責學校教職工職稱評審、住房分配、調入轉出等事務的管理服務工作。

11、負責校長室、會議室、接待室的衛(wèi)生保持工作。

12、完成好領導交辦的其他工作。

職員崗位職責篇四

1、在總經(jīng)理的直接領導下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。理解其他部門的監(jiān)督和指導。

2、參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施，承擔企業(yè)中長遠的`形象規(guī)劃和實施。

3、組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調研活動，帶給企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊。

4、與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

5、與廣告公司協(xié)作，開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。

6、合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，持續(xù)密切溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果。

7、與藥品監(jiān)督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協(xié)會、消費者協(xié)會等管理機關或協(xié)會組織持續(xù)密切聯(lián)系溝通，配合開展相關工作，理解管理監(jiān)督。對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正。對各市場進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協(xié)調，配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。

8、與廣告界、新聞界持續(xù)密切信息交流、溝通，組織參加相關業(yè)務培訓活動，不斷提高部門員工業(yè)務素質和工作潛力在企業(yè)內部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。

9、負責網(wǎng)站管理工作。組織、協(xié)調有關部門開展產(chǎn)品包裝設計工作。

10、其他相關工作。

職員崗位職責篇五

1.更新落后的不適用的`工作流程及標準，為部門的有序開展提供支持與保障

2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業(yè)務洽談氛圍

3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調，事務分工，異常處理，接待總結

4.會議室使用管理規(guī)范

5.負責區(qū)域內行政倉的管理

6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄

職員崗位職責篇六

:

1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)

2.開拓當?shù)芈殕T、普工招聘渠道

3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,收集各部門招聘計劃,進行分析并做出預算,有效按時優(yōu)質地完成招聘活動

4.為新員工辦理入職手續(xù)及數(shù)據(jù)錄入,并進行入職培訓活動

5.對離職員工進行面談,并進行原因分析,提出改善措施

6.維護并更新相關報表數(shù)據(jù)

:

1.本科學歷及以上

2.5年及以上相關經(jīng)驗

3.熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)

4.能承受工作壓力

職員崗位職責篇七

一、辦公室文員在辦公室主任的直接領導下開展工作，嚴守公司的規(guī)章制度，負責辦公室的日常事務，負責來訪接待、收發(fā)文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。

二、負責公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業(yè)秘密。

三、負責公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發(fā)，會議記錄和文件資料的.整理工作，傳達公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。

四、協(xié)助部門領導管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負責。

五、協(xié)助部門領導做好人員招聘工作，嚴格執(zhí)行公司的招聘流程，根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進員工的入職手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。

六、協(xié)助部門領導做好公司工作人員的定期培訓和考核工作，準備培訓和考核資料，完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作，將考評結果記錄歸檔。

七、協(xié)助部門領導做好公司生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍和公共環(huán)境的檢查工作，督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出解決方案。

八、完成部門領導交辦的其他工作任務。

職員崗位職責篇八

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

7、推進公司的`企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

13、開拓新市場，增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

職員崗位職責篇九

1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定。

2.建立和完善財務管理部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的.財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。

3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算。

4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。

5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

7.協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供分析和決策依據(jù)。

9.審核財務報表，提交財務管理工作報告。

職員崗位職責篇十

1、根據(jù)公司的發(fā)展方針，統(tǒng)籌各項業(yè)務的開展;

2、制定城市公司業(yè)務經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標并組織實施，保證利潤指標的達成;

3、組織品質質量體系的完善和改進工作，并負責監(jiān)督與落實工作;

4、注重人才的培養(yǎng)和挖掘，提高管理團隊工作效率;完善人才結構儲備;

5、做好對內協(xié)調工作、對外溝通，保持及維護好與政府職能部門、相關業(yè)務部門之間的良好關系;

6、統(tǒng)籌公司創(chuàng)新物業(yè)服務模式，推進物業(yè)業(yè)務的.市場拓展，開展多種經(jīng)營和創(chuàng)收工作;

7、督導各樓盤、各部門開展優(yōu)質的物業(yè)服務工作;

8、維護公司和業(yè)主的合法權益，全力打造公司品牌形象;

9、做好新項目交付的接管驗收項目工作;

10、完成上級交代的其他工作。

職員崗位職責篇十一

職責：

1、負責項目管理及實施過程管理；

2、負責項目團隊管理及工作協(xié)調與分配；；

3、負責項目實施推進，主導項目計劃，業(yè)務調研，業(yè)務解決方案等關鍵任務；

4、負責帶領團隊開展業(yè)務調研、業(yè)務需求方案細化、需求文檔編寫，并與開發(fā)團隊協(xié)作，把控整體項目質量與進度，推進項目實施與交付。

任職資格：

為人處事誠信、務實、責任心強，有較強的學習能力，積極主動性強；

具有較強的項目管理與執(zhí)行能力，以及團隊管理經(jīng)驗；

熟悉項目實施過程，以及項目實施管理相關專業(yè)知識（pmp優(yōu)先）；

熟悉軟件開發(fā)過程，了解相關開發(fā)技術，了解sql server數(shù)據(jù)庫；

具有較強的溝通、表達能力，較強的`理解與分析能力，以及文檔編寫能力；

具備至少5年以上項目管理或實施經(jīng)驗，計算機或相關專業(yè)；

熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務，或房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職員崗位職責篇十二

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、負責人力資源部的日常內務工作,做好本部門的.接待、辦文、辦會、會務準備等相關工作。

3、負責具體辦理人力資源部自己日常事務性工作,如:招聘、簽訂合同、福利、人事檔案等。

4、負責社保、醫(yī)保、失業(yè)險的辦理員工以及關于三保及其它相關政策的解答

5、負責收集人力信息、整理人才資料、建立人才信息庫及儲備庫。

6、負責本部室材料打印

7、負責員工檔案管理(數(shù)據(jù)庫、原始檔案等)及人事方面報表上報及保密工作;

8、負責員工合同管理及簽定工作;

9、負責員工商業(yè)保險理賠工作;

10、加強與勞動主管部門聯(lián)系,及時了解政策及法規(guī);

11、配合搞好三項iso國際認證相關工作;

12、搞好員工慰問相關工作;

13、協(xié)調本部門與勞動人事行政管理部門的關系、了解相關信息。

14、完成領導交辦的其它工作。