每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司承諾書的正確寫法篇一

按照《中華人民共和國審計法》第三十一條的規定，我單位向審計組提供了審計所需要的財務會計資料及相關資料，并做出如下承諾：

一、所提供的會計憑證、會計賬簿、會計報表、銀行開戶賬號等會計資料是真實的、完整的。

二、所提供的與審計有關的資料是真實的、完整的。 三、所提供的資料如存在不真實、不完整情況，愿承擔相應的法律責任。

被 審 計 單 位（公章）：

被審計單位法定代表人（簽字）：

被審計單位財務負責人（簽字）：

年月 日

注：已撤銷但審計期間發生收支的賬戶也要填寫且注明撤銷

提 供 資 料 交 接 清 單

公司承諾書的正確寫法篇二

為了規范安全用電，保護本公司和大廈租戶的人身和財產安全，本公司承諾遵守如下規定：

第一條 本公司要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全合理節約用電，不私接電源，不使用各類電加熱設備，不使用各類大功率、超負荷電器，不在樓內給電動車類的充電電池充電，防止因用電不當引起觸電或火災等意外事故的發生。

第二條 電器設施不得擅自修理，否則后果自負。

第三條 不在大廈使用“三無”（無中文標識、無廠名、無廠址）電器產品、不合格產品、劣質產品和自制的用電設備。

第四條 不擅自拆除、遷移、自增大廈內的供電線路及設施，破壞樓內的供電線槽（盒）和供電電纜。

第六條 切實做到人離關燈、關電源，各種用電設備使用完畢后及時切斷電源。

第七條 固定式插座只能接一個移動式插座，不多個互接。移動式插座放在安全的地方，不準靠近易燃易爆物品。

第八條 嚴格用電安全，杜絕不安全用電行為，防止安全事故發生。由于不安全用電所產生的安全事故，自行承擔相應的法律責任。

(本頁無正文為簽字蓋章頁)

（簽字蓋章）

年月 承諾人： 日

公司承諾書的正確寫法篇三

新疆統一企業食品有限公司 （建設單位名稱）作為 統一企業一廠擴建—資材庫房 （建設工程名稱）的建設單位，對本建設工程消防質量承諾履行以下職責：

一、依法申請建設工程消防設計審核、消防驗收，依法辦理消防設計和竣工驗收備案手續并接受抽查；建設工程內設置的公眾聚集場所未經消防安全檢查或者經檢查不符合消防安全要求的，不得投入使用、營業；

二、實行工程監理的`建設工程，應當將消防施工質量一并委托監理； 三、選用具有國家規定資質等級的消防設計、施工單位；

四、在工程中應選用合格的消防產品和有防火性能要求的建筑材料，阻燃產品應是經國家檢測合格且取得阻燃制品標識的產品。裝修材料及消防產品進入施工現場后，按照國家《建筑內部裝修防火施工及驗收規范》（gb50354-20xx）規定需要進行見證取樣檢驗和抽樣檢驗的，應當按照規定進行現場取樣，并送至具備相應資質的檢驗機構進行檢驗，經檢驗合格方可投入使用；

五、依法應當經消防設計審核、消防驗收的建設工程，未經審核或者審核不合格的，不得組織施工；未經驗收或者驗收不合格的，不得交付使用；

六、在施工中，如有設計變更或二次裝修，及時向公安機關消防機構申報，經審核合格后方可施工；

七、督促各施工單位成立施工現場的消防安全組織機構，落實逐級防火安全責任制，制定滅火應急疏散預案，配備必須的滅火器材，定期組織施工現場消防安全檢查，消除火災隱患，防止施工期間發生火災；

八、工程竣工后，組織施工、工程監理、設計等單位進行消防初驗，并委托消防設施檢測機構對本工程消防設施進行檢測。

如未能履行以上消防安全職責，將依據《消防法》第五十八條、第五十九條的有關規定接受處罰。造成危害后果的，依據《建設工程消防監督管理規定》第四十一條規定，除依法接受行政處罰或者追究刑事責任外，依法承擔民事賠償責任。

（蓋 章）

年 月 日

公司承諾書的正確寫法篇四

按照學校教學安排，從20__年4月23日到6月1日，進行《預就業實習》，學生需要在實習單位完成實習任務，安全健康尤為重要，特提醒注意以下事項。

學生承諾實習情況已與家長溝通，家長知曉且同意實習。自覺按照學院的相關規定，做到定期與學院輔導員老師、責任教師溝通、匯報實習情況。同時承諾：

1、服從實習單位的安排，嚴格遵守實習單位的安全管理制度和操作規程等相關規章制度，服從現場工作人員的指揮。注意人身財產安全，配合做好防火防盜工作。

2、嚴格遵守實習單位作息制度，不遲到、不早退、不曠工，不擅自離開實習單位，確因聯系工作或其他原因必須離開單位的，應向實習單位請假，經批準后方可離開，不獨自行動和在外住宿。

3、實習期間，遵守交通規則;不到江、河、湖、海等水域游泳;講究飲食衛生，預防疾病傳播，不參與任何對人身安全和健康有危險的活動。

4、言行舉止要文明禮貌，不酗酒鬧事、惹事生非。不參加與學生身份不相稱的活動。

5、勤學好問，虛心向實習單位工作人員學習，尊重指導教師和實習單位同事，積極參加實習單位開展的各項有益活動，充分展示學生應有的素質才干。

公司承諾書的正確寫法篇五

由（建設單位） 建設、總承包的（總包工程名稱）工程，現該項目的 （分包工程名稱）工程由（分包單位）分包，為明確三方權利與義務，就該分包工程項目有關事項作出如下承諾：

1、分包方應服從總承包方的管理，執行總承包方規定的規章制度。

2、分包方的分包工程價款應與建設方結算，由建設方直接撥付給分包方。分包方不得向總承包方主張本工程工程款。

3、如分包方（包括所屬全體人員及導致的第三人）發生人身傷亡等事故的，由分包方自行處理并承擔全部經濟責任。由此給總包方帶來扣證、行政單位各項處罰所遭受的損失，都由分包單位承擔。

4、分包方與所屬民工因工資、與材料商等因材料及借款（欠款）等發生糾紛，向總承包方信訪主張的，總承包方有權責令分包方立即支付，并有權對分包方處以適當的經濟罰款。

5、由于分包方原因造成總包工期延誤的，總承包方不承擔相關違約責任。

6、分包方對分包工程質量承擔全部責任，與總承包方無關，總承包方不承擔一切責任。若因分包方責任導致總承包方工程質量問題或驗收不合格的，分包方承擔所有經濟賠償責任。

7、由于分包方過錯導致總承包方被罰款、被起訴等造成經濟損失的，總包方有權要求分包方賠償或追償等。

8、工程建設過程中如總包單位遭遇管理單位各項檢查，分包方主要人員必須到場，以完善工程資料，若導致罰款或其他處罰的，總包方有權要求分包方賠償或追償。

承諾單位：（分包單位蓋章）

法定代表人：

年 月 日

公司承諾書的正確寫法篇六

為貫徹“誰主管，誰負責”及“安全第一、預防為主”方針，進一步落實合作單位履行各項安全生產管理職責，確保公司的業務得以順利開展，承諾如下：

1、對職責范圍內安全生產管理工作的實施以及結果負責。

2、責任死亡事故為“零”。

3、責任重傷事故為“零”。

4、無發生任何因自身原因導致其他人員重傷或死亡責任事故。

5、無發生任何程度的火災責任事故。

6、無任何設備損毀、網絡中斷的責任事故發生。

7、無發生員工監守自盜或建設方設施、材料被盜的事件或案件。

8、無發生任何事由的群體或個體上訪及不穩定事件的發生。

9、無失密、泄密事故以及互聯網站安全事件或案件的發生。

10、無重大責任交通事故發生。

11、員工年度安全生產例行培訓覆蓋率達到100％。

12、對新員工、轉崗員工進行崗前培訓、考試達到100％。

13、按要求組織召開本單位安全生產例會并做好簽到與會議記要。

14、落實安全生產資金投入，員工辦理工傷意外險100％。

15、經常性地檢查本單位的各施工現場安全生產措施的落實情況。

16、組織實施本單位的安全生產事故應急演練。

17、做好公司統一印制的安全生產管理臺帳的記錄工作。

18、嚴格執行安全防護設施和員工勞保用品的簽領、使用規定。

19、督促、教育一線員工正確使用安全防護設施和使用個人勞保用品。

20、全面落實各級安全技術交底管理規定。

21、特種作業（登高、電工、焊工、駕駛員）人員必須持證上崗。

22、嚴格執行各專業的危險作業監管監護管理規定。

23、建立員工健康檔案，每年為員工進行一次基本項目的體檢。

24、倉庫或材料物品的推放處，嚴禁同時存放有易燃易爆危險物品。

25、確保辦公場所、施工現場和員工宿舍的防火安全。

26、嚴格執行國家有關女工和未成年工的特殊保護規定。

27、嚴禁將工程轉包、分包。

28、確保省公司安全生產年度考核（各類抽查評定）無扣分。

因承諾方原因未能達到上述責任條款要求，將按公司制定的《績效考核》以及其他相關管理規定進行責任追究。

本承諾書僅適用于承諾單位與工程有限公司的業務合作部分，以及合作部分的實施、作業和相關人員。

本承諾書有效期為自簽訂之日起至20xx年12月31日。

本承諾書一式兩份，由責任方及公司安全生產監管部門各執一份。

承諾單位（章）：

責 任 人： 日 期：

公司承諾書的正確寫法篇七

如今越來越多的企業出現招工難的現象，但同時工人對自己的工作條件的要求也隨之提高，使得用人單位的用工成本也在增大，但這些情況不能通過逃避法定義務來減少，否則只會因小失大。

20xx年10月，張某到一家有限公司上班。在簽訂勞動合同的當天，該公司要求張某出具一份書面承諾，承諾書中載明：張某自愿放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給張某。

張某本也不想交社保，作為一個外地打工者，社會保險交不交也無所謂，交了以后自己回老家工作了，又要轉，麻煩，并且還要從工資里再扣幾百塊錢交社保，不如不交，拿到錢寄回老家才最實在，于是簽字確認了。

之后，雙方因工資調整問題發生爭議，張某打算從公司離職。公司認為，張某自愿放棄公司為其繳納社會保險金，無權以此為由請求解除勞動合同。于是，那份承諾書被提上了桌面，公司說是張某自己不愿意交，張某說是公司一開始就寫好的，讓簽字的，是公司不給交，各執一詞。

其實，根據《社會保險法》、《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。作為勞動者他的權利是可以放棄的，但是作為用人單位這是他的法定義務，是必須要履行的。

因此，用人單位不要為了規避勞動關系中的責任和義務，與勞動者簽訂放棄繳納社會保險費的“承諾書”，或者與勞動者簽訂對工作中產生的傷亡不負責任的“免責條款”，因為這類條款違反了我國勞動法的強制性規定是無效的。如果最終走上法律途徑，勞動者的權利不會因簽訂這些條款而無效。