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企業(yè)業(yè)務(wù)銷售員被辭退業(yè)務(wù)員提成如何計算
被訴人：某水泥制品廠。
案情：
申訴人于1995年被聘為被訴人企業(yè)業(yè)務(wù)銷售員。1997年，雙方約定銷售員按收回貨款的4%計酬。1997年收回貨款944622.20元，可計酬37785元，但被訴人于1997年9月底辭退其后，未按此數(shù)支付報酬，特請求追索。
調(diào)查核實情況：
申訴人于1995年被被訴人聘為業(yè)務(wù)銷售員。1997年，被訴人制定了“1997年銷售人員責(zé)任制”(下稱責(zé)任制)，后雙方簽訂了“銷售人員雙向合同書”(下稱合同書)。在“合同書”中，有“嚴(yán)格遵守責(zé)任制”的約定。“責(zé)任制”規(guī)定，銷售員1997年按收回貨款的4%計酬，取消工資及一切旅差、經(jīng)營費用。當(dāng)年9月，被訴人發(fā)現(xiàn)申訴人挪用收回貨款50000元，即向檢察院報案，已由檢察院追回38000元。申訴人為此于9月底未辦解約手續(xù)自動離開了被訴人企業(yè)。此前，雙方曾結(jié)算帳目，申訴人稱1997年收回貨款944622.20元，被訴人稱其中三筆貨款不能計酬：一是1997年1月收回的1996年銷售貨款330000元，按口頭約定應(yīng)無償收回;二是由被訴人挪用的貨款50000元。同時，還應(yīng)扣除按“責(zé)任制”規(guī)定，貨款超過3個月未收回，按銀行利息9.24‰的部分。因申訴人違反了合同書第四條關(guān)于“中途離廠必須辦好解約手續(xù)”的約定，計息部分計算到1997年底。
分析意見：
本案的關(guān)鍵，是計酬的依據(jù)。仲裁委認(rèn)為：被訴人制定的“責(zé)任制”符合程序，符合《勞動法》第四十七條規(guī)定，可作為本案計酬的依據(jù)。根據(jù)“責(zé)任制”第十一條“原有各人的欠款余額，結(jié)轉(zhuǎn)時可以一并計數(shù)”的規(guī)定，申訴人1997年收回1996年發(fā)
仲裁結(jié)果：
仲裁委員會作出裁決：
1.申訴人1997年收回貨款為894622.20元，可計酬35784.89元，扣除超過3個月未收回貨款計息13202.83元及未退挪用款12000元，被訴人付申訴人合計10582.06元;
2.本案受理費20元，由申訴人承擔(dān);處理費500元，申訴人承擔(dān)250元，被訴人承擔(dān)250元。
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