范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
公司員工證明
1、將月度調薪變更為年度調薪，對工資結構和調薪辦法略作規范;
2、 希望通過本辦法的實施，能夠合理地控制公司工資水平增長及各部門的工資調整幅度和比例;
3、通過薪酬領導小組的建立和開展工作，能公平、公正地調整各級員工的薪酬。
4、給表現優良、長時間未有調薪的管理人員一個調整的空間。
二、執行時間
每年元月和七月
三、調薪范圍
管理人員、助理、科員和技術類員工。
四、調薪原則和規定
(下屬人員代打卡多少次，主管人員不給予調薪)：
1、以下人員原則上不予調薪：
科員和技術類人員一年內已調薪二級以上者(含二級);主管類人員在一年內已調升一級以上者;定薪未超過六個月者;未簽訂勞動合同的人員;工作態度較差的人員;本年度有代人打卡和委托他人打卡行為的人員;本年度遲到、早退達到五次以上者;本年度事假超過十天者;經常出現工作失誤者;工作消極不服從管理者;本年度受過二次以上警告處分者;本年度受過一次記過以上處分者;
2、 以下人員建議給予優先調薪：
薪酬水平相比同等崗位、相似崗位較低的人員;工作積極性較高的人員;有較突出貢獻的人員;表現優良而又長時間未有調升工資的人員。
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