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教師合作協議篇一

一. 乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方( )的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。

二. 借調人員由甲方( )按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。

三. 借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。

四. 借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。

五. 借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。

六. 本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。

七. 本協議經雙方簽字蓋章后生效。甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)負責人： 負責人：經辦人： 經辦人：簽訂日期：________年____月____日甲方：乙方：

教師合作協議篇二

為提高我校青年教師的業務素質，促進青年教師的發展，在青年教師和教學經驗豐富的教師之間開展“互幫、互助”的結對活動，青年教師和指導教師簽訂結對協議如下：

甲方一經學校聘為指導教師后，每月享受骨干教師津貼，學期末由學校考核后按考核等級一次性發放，考核內容以活動過程中的記錄材料和乙方所帶班級成績（平均分及優生在全校排名）進步多少為主。甲方每月至少為乙方上兩堂示范課（一節多媒體課），并作詳細記錄，每月至少交學校四次聽課記錄，并作點評。乙方所上的匯報課的教案必須有甲方的簽名方可上課，課后對本堂課作仔細點評，按優、良、中、差四個等級作出評價。

乙方應虛心向甲方請教，每月交一份優質教案給甲方，由甲方作教法點評。每月至少上兩次匯報課（一節多媒體課），教案必須有甲方簽名方可上課。課后由甲方按優、良、中、差四個等級作出評價。每月至少邀請指導教師聽一次課，并作教學反思。

甲乙雙方的協議書從簽訂之日起開始生效，有效期兩年。在結對過程中，經學校考核連續兩次獲優者，可提前解除協議，成績不合格者必須在繼續簽訂一年的協議。

甲方簽名：____________

乙方簽名：____________

見證者：教務處（蓋章）

教師合作協議篇三

教師任用合同書

聘用單位：_________

受聘人：_________

依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續簽合同，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

五、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排的；

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；

5、年度考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

9、_____習練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、聘用單位不能履行聘用合同；

2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他單位工作。

七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。

八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用單位（簽章）：_________受聘人員（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日