在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。
大學(xué)生
1、當(dāng)在面試中,HR突然說(shuō):通過(guò)剛才的面試,我們覺(jué)得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智?(1.0分)
A、HR不識(shí)貨,必須反駁他
B、HR沒(méi)禮貌,馬上生氣
C、HR可能是在壓力面試,我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)
D、好沒(méi)面子,我趕緊走吧
正確答案: C 我的答案:C
2、向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求,會(huì):(1.0分)
A、樹(shù)立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B、成為別人打擊的對(duì)象
C、被別人嘲笑
D、得到更多的資源/信息
正確答案: D 我的答案:D
3、生涯規(guī)劃:(1.0分)
A、完全是個(gè)人的事
B、是人與環(huán)境互動(dòng)的結(jié)果
C、很多時(shí)候身不由己的
D、由行動(dòng)主導(dǎo)的
正確答案: B 我的答案:B
4、老師用電影《人生遙控器》的例子告訴我們()。(1.0分)
A、這種遙控器是不存在的
B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常關(guān)鍵的事情。
C、我們應(yīng)該珍惜眼前的生活
D、在事業(yè)和家庭面前,應(yīng)該以家庭為主
正確答案: B 我的答案:B
5、對(duì)職業(yè)信息的把握,最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來(lái)”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是:(1.0分)
A、當(dāng)前的收入狀況
B、當(dāng)前的典型工作一天描述
C、這個(gè)工作的發(fā)展前景
D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況
正確答案: B 我的答案:B
6、人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法,因?yàn)椋?1.0分)
A、避免無(wú)效人生
B、可以讓人掙更多錢(qián)
C、生涯規(guī)劃理念逐步普及
D、獲得更理性的生涯發(fā)展
正確答案: D 我的答案:D
7、S的提升需要通過(guò)不斷的練習(xí),還需要什么?(1.0分)
A、有人監(jiān)督以促進(jìn)事情進(jìn)展
B、本領(lǐng)域更專業(yè)人員的督導(dǎo)
C、失敗后的自我激勵(lì)與堅(jiān)持
D、以結(jié)果為導(dǎo)向的行動(dòng)
正確答案: B 我的答案:B
8、所謂后悔的事,就是曾經(jīng)沒(méi)有做出更好的選擇,那么:(1.0分)
A、生涯規(guī)劃就是為了避免生涯后悔
B、后悔是無(wú)法避免的,因?yàn)闀r(shí)間會(huì)改變一切
C、再好的選擇,未來(lái)都有可能是后悔的
D、生涯規(guī)劃的目的就是為了減少生活后悔
正確答案: D 我的答案:D
9、中國(guó)有多少種職業(yè)?(1.0分)
A、三百六十種
B、九種
C、幾千種
D、無(wú)限
正確答案: C 我的答案:C
10、職業(yè)生涯規(guī)劃可以:(1.0分)
A、幫人找到好工作
B、提升就業(yè)率
C、促人增加收入
D、更有底氣生活
正確答案: D 我的答案:D
11、生涯幻游冥想練習(xí)可以幫我們達(dá)成什么目標(biāo)?()(1.0分)
A、找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B、準(zhǔn)確描述出理想的生活狀態(tài)
C、看清自己的潛在職業(yè)需求
D、以上皆是
正確答案: D 我的答案:D
12、從總體而言,職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么?(1.0分)
A、讓自己學(xué)有所用
B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變
C、成就快樂(lè)生活
D、讓自己更成功
正確答案: C 我的答案:C
13、( )要求傾聽(tīng)者暫時(shí)放棄自己主觀的參考標(biāo)準(zhǔn),以對(duì)方的思考角度看事物。(1.0分)
A、同理心
B、同情心
C、交流溝通
D、商務(wù)會(huì)談
正確答案: A 我的答案:A
14、喬哈里視窗理論將人的信息分成()個(gè)方面。(1.0分)
A、4
B、6
C、8
D、12
正確答案: A 我的答案:A
15、職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家()的理論(1.0分)
A、凱恩
B、凱恩斯
C、亞當(dāng)斯密
D、達(dá)爾文
正確答案: A 我的答案:A
16、生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以(1.0分)
A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)
B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)
C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)
D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝
正確答案: A 我的答案:A
17、無(wú)須擔(dān)心失業(yè)以及收入,不會(huì)輕易被解雇,就業(yè)率沒(méi)有季節(jié)性的高低起伏,收入總體來(lái)說(shuō)穩(wěn)定可預(yù)知,不會(huì)因技術(shù)革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀?()(1.0分)
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、穩(wěn)定性
C、休閑
D、高收入
正確答案: B 我的答案:B
18、分析主要包含對(duì)()的分析,對(duì)職業(yè)的分析,以及了解自己的決策風(fēng)格,并了解到自己的思維習(xí)慣對(duì)自己決策的影響。()(1.0分)
A、他人
B、環(huán)境
C、自我
D、社會(huì)
正確答案: C 我的答案:C
19、探問(wèn)自己過(guò)去問(wèn)題不存在或有成功經(jīng)驗(yàn)的例外經(jīng)驗(yàn)及其細(xì)節(jié)是指()(1.0分)
A、奇跡詢問(wèn)
B、例外思維
C、評(píng)量詢問(wèn)
D、創(chuàng)新思維
正確答案: B 我的答案:B
20、以下哪種不是教練的理念( )(1.0分)
A、自然科學(xué)的思維方式
B、尋找未來(lái)的目的
C、用未來(lái)的目的原因來(lái)解釋
D、尋找實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)的方法
正確答案: A 我的答案:A
21、STAR原則中的T指的是什么?(1.0分)
A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么
B、你面對(duì)多大的困難
C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持
D、你是否得到了表?yè)P(yáng)
正確答案: A 我的答案:A
22、面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn),需要:(1.0分)
A、毫無(wú)猶豫地回答
B、稍化思考再回答
C、直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容
D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋
正確答案: B 我的答案:B
23發(fā)射的信息通常有三種形式:言語(yǔ)、()、書(shū)面。(1.0分)
A、面部表情
B、體態(tài)表情
C、情緒表達(dá)
D、非言語(yǔ)
正確答案: D 我的答案:D
24、一個(gè)越成熟的社會(huì),規(guī)則體系越健全。所以,隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力,應(yīng)該是:(1.0分)
A、及早進(jìn)入社會(huì)
B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升
C、提升關(guān)際技能
D、大學(xué)期間就去打工
正確答案: B 我的答案:B
25、生涯的“以終為始”的規(guī)劃是:(1.0分)
A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力
B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)
C、從“未來(lái)愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位
D、生涯發(fā)展的過(guò)程不能偏離自己的目標(biāo)
正確答案: C 我的答案:C
26、崇尚自由自在、富有創(chuàng)意、創(chuàng)新自主、自由多樣價(jià)值觀的人,相對(duì)更適合從事哪類職業(yè)?(1.0分)
A、藝術(shù)創(chuàng)造類
B、工程類
C、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類
D、計(jì)算機(jī)操作類
正確答案: A 我的答案:A
27、“專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋,就是所學(xué)有所用,所以:(1.0分)
A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口
B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管
C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西
D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)
正確答案: A 我的答案:A
28、不同的生涯階段,技能發(fā)展要求有所不同,那么大學(xué)階段:(1.0分)
A、要把KST學(xué)好
B、K是最重要的
C、S是最重要的
D、T是最重要的
正確答案: B 我的答案:B
29、決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項(xiàng)里面選擇其中的一個(gè),而立場(chǎng)分析可在()。(1.0分)
A、幫助大家做好選擇的職業(yè)
B、幫助大家做出是和否的判斷
C、幫助大家更深入的了解職業(yè)
D、幫助大家完成生涯平衡評(píng)估
正確答案: B 我的答案:B
30、在EARS詢問(wèn)中 E是引發(fā),R是強(qiáng)化,S就是再進(jìn)一步尋找,那么A是()。(1.0分)
A、接近
B、表演
C、放大
D、行動(dòng)
正確答案: C 我的答案:C
31、非言語(yǔ)表達(dá)不包括以下哪點(diǎn)( )(1.0分)
A、文字
B、接觸
C、微笑
D、眼神交流
正確答案: A 我的答案:A
32、職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是:(1.0分)
A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同
B、所從事的是積極正向的事業(yè)
C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì)
D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)
正確答案: A 我的答案:A
33、從生涯發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯選擇中,我們最看重的應(yīng)當(dāng)是()。(1.0分)
A、內(nèi)心的職業(yè)價(jià)值觀與所選職業(yè)是否一致
B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配
C、父母是否同意我的選擇
D、職業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入是否可觀
正確答案: A 我的答案:A
34、“對(duì)我來(lái)說(shuō),堅(jiān)持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的。”測(cè)試的是()(1.0分)
A、自我評(píng)價(jià)
B、自我效能感
C、自我感覺(jué)
D、自信程度
正確答案: B 我的答案:B
35、小張業(yè)余時(shí)間最喜歡做模型,這是一種什么類型的興趣?(1.0分)
A、喜歡跟物打交道
B、喜歡跟人打交道
C、喜歡處理數(shù)據(jù)
D、喜歡處理觀念
正確答案: A 我的答案:A
36、教練技術(shù)讓大家從()的角度看人生,而不是從()的角度看人生。(1.0分)
A、解決、問(wèn)題
B、思考、問(wèn)題
C、解決、思考
D、問(wèn)題、解決
正確答案: A 我的答案:A
37、一下哪點(diǎn)不是教練技術(shù)中的哲理()(1.0分)
A、如果沒(méi)有破,就不需要補(bǔ)
B、如果有效,就多做一點(diǎn)
C、如果無(wú)效,做些不一樣的
D、如果沒(méi)有思路,就休息一會(huì)
正確答案: D 我的答案:D
38、T是一個(gè)比較持久的特征展現(xiàn),所以建立T:(1.0分)
A、需要一段時(shí)間的行為積累
B、是一個(gè)比較容易的事情
C、可以是一剎那間完成的事
D、是特別難以實(shí)現(xiàn)的
正確答案: A 我的答案:A
39、生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走:第一就是定位方向;第二是確定當(dāng)前狀態(tài)/況;第三是:(1.0分)
A、去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)
B、反思當(dāng)前規(guī)劃
C、磨煉自己的能力
D、尋找發(fā)揮的空間
正確答案: C 我的答案:C
40、事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過(guò)程,所以“延遲效應(yīng)”就是讓人:(1.0分)
A、要有一個(gè)較長(zhǎng)的結(jié)果等待期準(zhǔn)備
B、不能過(guò)早決策,而要等待結(jié)果
C、有時(shí)想要的結(jié)果無(wú)法出現(xiàn)
D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期
正確答案: A 我的答案:A
41、接受別人的名片時(shí),以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的?(1.0分)
A、雙手接過(guò)
B、在名片上做標(biāo)記
C、花幾秒鐘閱讀
D、立即插到口袋里
正確答案: D 我的答案:D
42、進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì),所以(1.0分)
A、始終與面試官保持目光接觸
B、保持一段時(shí)間的沉默
C、打招呼后,整理下坐椅
D、請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來(lái)的環(huán)節(jié)
正確答案: C 我的答案:C
43、STAR原則中哪個(gè)部分最能說(shuō)明我的具體能力?(1.0分)
A、S,強(qiáng)調(diào)困難有多大
B、T,強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難
C、A,強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來(lái)克服困難和解決問(wèn)題
D、R,強(qiáng)調(diào)我得到多少人表?yè)P(yáng)
正確答案: C 我的答案:C
44、專業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng),所以(1.0分)
A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過(guò)時(shí),不能固守
B、要堅(jiān)持努力,把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn)
C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事
D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒(méi)用處
正確答案: B 我的答案:B
45、四度人生中的長(zhǎng)度指的就是()。(1.0分)
A、人生的長(zhǎng)短
B、人生的目標(biāo)
C、人生的成就
D、人生的經(jīng)驗(yàn)
正確答案: C 我的答案:C
46、專業(yè)到職業(yè)的過(guò)渡,可以從學(xué)群來(lái)定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來(lái)的核心指標(biāo)是:(1.0分)
A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)
B、本領(lǐng)域的核心技能要素
C、領(lǐng)域的門(mén)檻與難度
D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景
正確答案: B 我的答案:B
47、生涯平衡單最后的分?jǐn)?shù)是( )(1.0分)
A、平均數(shù)
B、加權(quán)求和
C、加權(quán)平均數(shù)
D、簡(jiǎn)單求和
正確答案: B 我的答案:B
48、有重要他人推薦的求職,其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是:(1.0分)
A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)
B、迅速提升招聘單位的信任
C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)
D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視
正確答案: B 我的答案:B
49、要想保持充沛的精力,我們需要注意生理的健康和()。(1.0分)
A、心理的健康
B、個(gè)人情緒
C、生活態(tài)度
D、人際關(guān)系
正確答案: A 我的答案:A
50、大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)?(1.0分)
A、第一產(chǎn)業(yè)
B、第二產(chǎn)業(yè)
C、第三產(chǎn)業(yè)
D、平均分布
正確答案: C 我的答案:C
二、 判斷題(題數(shù):50,共 50.0 分)
1、在生涯平衡輪中,如果你某一個(gè)方面做得不好,也會(huì)影響到平衡輪中生活中的其他方面。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
2、面試是雙向選擇,企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
3、要做到人崗匹配,要做到,對(duì)方想看什么,你就呈現(xiàn)什么。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
4、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境,讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng),為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
5、生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話,最終只是紙上談兵。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
6、自我效能感既左右著個(gè)人當(dāng)下對(duì)任務(wù)的選擇、動(dòng)機(jī)和表現(xiàn),也影響著個(gè)人未來(lái)的發(fā)展和健康水平。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
7、每個(gè)人都只符合一種興趣類型。(1.0分)
1.0 分
正確答案: × 我的答案: ×
8、反思自己的價(jià)值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力,我們要養(yǎng)成常反思的習(xí)慣。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
9、每個(gè)演講都需要三個(gè)要素:標(biāo)題,主題和目標(biāo)。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
10、探索我心目中的榜樣,結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們從事的職業(yè)我都干不了,這個(gè)探索就沒(méi)有意義了。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
11、在刻度化詢問(wèn)中,我們有些時(shí)候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)是怎么得到的,而不是刻度分?jǐn)?shù)是怎么失去的。()(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
12、所謂情景整合,就是參加企業(yè)的一系列的活動(dòng),以了解企業(yè)中的各種職業(yè),形成職業(yè)的備選項(xiàng)。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
13、做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多,盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
14、當(dāng)周圍的人都比較成功時(shí),容易提高自我效能感。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
15、人的職業(yè)價(jià)值觀非常穩(wěn)定,不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境發(fā)生任何變化。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
16、有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行,而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。()(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
17、替代經(jīng)驗(yàn)指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
18、對(duì)更好未來(lái)提出一個(gè)清晰、細(xì)節(jié)化的圖案有助于設(shè)定焦點(diǎn)解決式目標(biāo)。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
19、如果一份工作的三字碼與你的興趣匹配度較低,那么你在這份工作中的穩(wěn)定性較低。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
20、所有人都必須做感興趣的工作,興趣必須與工作相結(jié)合。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
21、選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
22、為了保證決策的質(zhì)量,我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
23、同理心不等于同情,雙方的地位是平等的。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
24、為了給HR留下很好的印象,我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力,盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
25、我們自身?yè)碛械臏贤芰Αf(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。(1.0分)
正確答案: × 我的答案:×
26、隱蔽區(qū)有的時(shí)候我們稱之為職場(chǎng)的雷區(qū)。()(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
27、演講的目標(biāo)可以分為幾大類:有告知性演講、指導(dǎo)性的演講、娛樂(lè)性的演講、激勵(lì)性演講、勸說(shuō)性演講和諷刺性演講。()(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
28、教練思維的訓(xùn)練不是一蹴而就的,需要你在日常生活中不斷的演練才能達(dá)到這種教練思維。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
29、缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn),比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對(duì)物質(zhì)方面會(huì)表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會(huì)放縱自己、在人際的過(guò)程中會(huì)反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。()(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
30、人有兩個(gè)概念,一個(gè)是doing,一個(gè)是being。所謂的being指的是你是一個(gè)什么樣的人,doing指的是你是怎么樣和這個(gè)世界進(jìn)行有效的互動(dòng)的。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
31、在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中,主人公的夢(mèng)想開(kāi)始很大,最后越來(lái)越小,其中關(guān)鍵的因素就是他沒(méi)有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。(1.0分)
正確答案: √ 我的答案: √
32、一個(gè)人的價(jià)值觀不會(huì)影響到他的職業(yè)決策。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
33、生涯很重要的在行動(dòng),生涯是我們采取行動(dòng)的結(jié)果。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
34、簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過(guò)PS處理的精美生活照,以增加印象分。(1.0分)
正確答案: × 我的答案: ×
35、在溝通的過(guò)程中空杯心態(tài)很重要,只有把自己內(nèi)在的放空了,別人的話才能進(jìn)去。()(1.0分)
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36、在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字,方便HR閱讀,增加面試機(jī)會(huì)。(1.0分)
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37、當(dāng)事人不具有建構(gòu)解決方案的優(yōu)勢(shì)和資源。(1.0分)
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38、HR一般通過(guò)行為面試法來(lái)判斷面試者的能力和性格。(1.0分)
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39、說(shuō)明主題的重要性有助于引起聽(tīng)眾的注意。(1.0分)
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40、自我效能感只會(huì)影響到我們當(dāng)下任務(wù)的表現(xiàn),不會(huì)影響到我們未來(lái)的事業(yè)的成功和發(fā)展。(1.0分)
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41、真正而有效的溝通,只能在公開(kāi)區(qū)內(nèi)進(jìn)行。(1.0分)
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42、人的興趣不是單一的,所以我們?cè)谂d趣島練習(xí)中通常會(huì)有最喜歡的島嶼、其次喜歡的島嶼,甚至還有第三喜歡的島嶼,這都反映了我們的興趣特點(diǎn)。(1.0分)
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43、面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn),不要故作聰明,把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。(1.0分)
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44、在解決問(wèn)題的兩種方法中,關(guān)注未來(lái)聚焦在問(wèn)題方面,關(guān)注過(guò)去聚焦在解決方面。(1.0分)
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45、HR問(wèn)我崇拜誰(shuí),我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己,顯得我自信,能力強(qiáng)。(1.0分)
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46、良好的過(guò)渡對(duì)于聽(tīng)眾來(lái)說(shuō)非常重要。(1.0分)
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47、時(shí)不時(shí)打斷別人有助于讓別人對(duì)自己產(chǎn)生好感。(1.0分)
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48焦點(diǎn)解決技術(shù)用未來(lái)的目的原因來(lái)解釋。(1.0分)
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49無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無(wú)人可比的理論水平和邏輯思維。(1.0分)
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50、我們應(yīng)該通過(guò)各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。(1.0分)
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