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最新勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 17:55:57
最新勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密(7篇)
時間:2024-03-20 17:55:57     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密篇一

1、熱愛本職工作,愛崗敬業;

2、遵守公司及辦公室制定的各項規章制度;

3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見;

4、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作;

5、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、考核、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;

6、具體負責辦理招聘、用工協議的簽訂或續簽,以及職務調整、人員調配、解聘、離職申請報批手續;

7、根據公司批準的報酬分配方案,負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準;

8、負責定期或不定期的公司工資調整工作,以及因試用、轉正、轉崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;

9、負責管理人員考勤、調休、請假、加班管理與統計;

10、細化勞動工資管理規章,加強檢查和監督,對違反工作紀律人員按規定給予教育、批評或處罰;

11、建立工資臺帳,負責及時、準確地編制工作人員工資,經財務部審核后領取、發放;

12、核發工作證、工號牌卡。

勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密篇二

勞資員崗位職責

1。服從分配,服從指揮,并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

2。負責編制公司勞動報酬工資表;

3。負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;

4。負責辦理人員招聘工作;

5。協助財務科搞好發放工資;

6。協助做好人員招聘的前期工作;

7。負責做好各部門人員的統計匯總工作;

8。協助做好其他有關事項的工作;

9。對所承擔的工作全面負責;

勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密篇三

企業人事勞資員崗位職責

1。協助人力資源部經理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。

2。監督辦理員工的入職和離職手續。

3。負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統計審核工作。

4。負責所有員工的勞保、福利、社保、醫保、罰款、補款等工作。

5。負責管理員工更衣室和制服庫,辦理員工的餐卡(餐券)、工服單、更衣柜鑰匙等工作。

6。辦理員工的勞動合同簽署,報備和續簽等手續。

7。審核督辦暫住證、健康證、勞動就業手冊等。

8。建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理。

9。協助舉辦新員工入職培訓,在崗培訓等。

10。代表人力資源部經理出席酒店內、外有關人事的會議或活動。

11。完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。

勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密篇四

1.要服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

2.負責編制公司勞動報酬工資表;

3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;

4.負責辦理人員招聘工作;

5.協助財務科搞好發放工資;

6.協助做好人員招聘的前期工作;

7.負責做好各部門人員的統計匯總工作;

8.協助做好其他有關事項的工作;

9.對所承擔的工作全面負責;

勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密篇五

1.負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。

2.負責本項目部的人員管理、勞動管理。

3.負責上崗合同的監督執行,并負責解釋和協調糾紛。

4.負責項目工資的統計發放管理,以及效益工資合理準確的發放。

5.負責收集項目部全員考勤并建立相應臺帳。

6.負責本項目部之急需培訓、教育工作。

7.負責項目部所有成員的勞動紀律管理,辦理請銷假手續及相關工作。

勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密篇六

勞資員崗位職責

1、守公司的規章制度,執行領導的行政指令,嚴格按照規定履行工作職責,忠于企業,團結、協作、誠信;保守公司機密;

2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內退、長病等人員工資。配合財務工作,帶給有關資料;

3、負責歷年員工工資提級資料,建立管理員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位職責制的考核工作;

4、負責辦理招收城合制員工,農合制員工的各種手續及新進員工的廠紀廠規教育,負責新進調入人員房帖、公積金測算的報批手續。負責新進員工的轉正、定級及定級表的建立和管理;

5、負責人力資源調配工作,建立健全職工進出的流水臺帳;

6、及時準確地作好勞動工資統計工作,作好各類臺帳、報表,帶給有關經濟指標,按時上報上級所需的各類報表;7、負責工傷、長病等人員傷病協議的簽定和接待工作;

8、配合其他人員,妥善處理突發事件,用心作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代;

9、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規,精通本崗位業務,努力學習,不斷提高自身的業務素質。

勞資員的崗位職責 勞資員的崗位職責業務需要保密篇七

1、守公司的規章制度,執行領導的行政指令,嚴格按照規定履行工作職責,忠于企業,團結、協作、誠信;保守公司機密;

2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內退、長病等人員工資。配合財務工作,提供有關資料;

3、負責歷年員工工資提級資料,建立管理員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作;

4、負責辦理招收城合制員工,農合制員工的各種手續及新進員工的廠紀廠規教育,負責新進調入人員房帖、公積金測算的報批手續。負責新進員工的轉正、定級及定級表的建立和管理;

5、負責人力資源調配工作,建立健全職工進出的流水臺帳;

6、及時準確地作好勞動工資統計工作,作好各類臺帳、報表,提供有關經濟指標,按時上報上級所需的各類報表;

7、負責工傷、長病等人員傷病協議的簽定和接待工作;

8、配合其他人員,妥善處理突發事件,積極作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代;

9、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規,精通本崗位業務,努力學習,不斷提高自身的業務素質。

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