范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
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崗位績效考核表
被考核人
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個人編號
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填表日期
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所在部門
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崗
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位?
入司日期
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考核區間
年
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月至???????
年???????
月考核標準以及分數
杰出（6分） 優秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）
考核項目
考核得分
考核分數
權重
備注
個人素質
1、品德修養、禮貌禮儀、個人儀容儀表
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8%
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2、有團隊合作意識，能以集體利益為重
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8%
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3、溝通能力和親和力
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8%
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4、學習、總結能力
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10%
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5、主動發現問題、解決問題的態度和能力
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10%
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6、積極進取精神、意志堅定
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7%
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7、責任心
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7%
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8、誠實、守信、守時
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7%
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9、靈活性
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7%
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10、創造性以及潛力
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7%
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11、良好組織能力和協調管理能力
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6%
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12、遵守法律法規以及公司規章制度
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7%
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13、職業操守
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8%
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合計
0.0
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100%
——
工作態度
1、出勤狀況
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15%
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2、對待工作責任心
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17%
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3、對待工作熱情度
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17%
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4、能主動完成工作任務
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19%
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5、能尋求更好的方法來完成工作
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10%
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6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協作部門保持良好的協作關系
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12%
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7、遵守工作規范
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10%
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合計
0.0
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100%
——
專業知識
1、專業業務知識
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30%
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2、相關專業知識
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15%
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3、外語知識
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15%
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4、計算機應用知識
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20%
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5、參加各種專業知識培訓，不斷學習專業知識和技能
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20%
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合計
0.0
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100%
——
工作能力
1、能保質保量完成工作任務
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10%
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2、能正確理解上級安排的工作，在執行過程中能主動調動各方資源以達成目標
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10%
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3、工作中有計劃性，安排合理，有條不紊
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9%
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4、能準確地表達出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關系
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8%
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5、工作中根據客觀變化而變化方法的應變力
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8%
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6、主動改進和創新的意識、效果
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8%
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7、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經驗
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10%
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8、工作認真、細致，考慮問題深入
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10%
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9、對問題認識全面，有系統性
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10%
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10、能給予下屬指導和幫助，有效地培養下屬成長
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9%
?
11、在承擔工作上有發展潛力
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8%
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合計
0.0
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100%
——
工作業績(以崗位職責為標準)
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合計
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總計
0
您最欣賞被考核人哪些方面？
?
您認為被考核人哪些方面需要改進？
?
滿分是100分，您給被考核人打多少分？
?
文檔下載《常用的員工績效考核表》
