每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動關系證明篇一

_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同，自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關系，至__________年__________月__________日止。

特此證明

本人簽名：_________________單位蓋章：_________________

法人代表簽名：_________________

___年___月___日

解除勞動關系證明篇二

茲有，性別_______,身份證號碼因于

年月

特此證明。

用人單位(蓋章)：

年月日

提示；1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。

如；合同期滿、自動離

職、曠工除名、破產遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。

2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。

解除勞動關系證明篇三

我單位同志，性別，身份證號碼，______年____月____日

到本單位，______年____月____日簽訂年的勞動合同。

因原【】因，于______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關系)。

根據《民法典》第五十條之規定，我單位出具該證

明，并在十五日內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

失業人員于失業之日起六十日內，持身份證、解除(終止)勞動

合同(關系)證明等相關材料到區就業辦失業保險科(區人力資源市場)辦理失業保險金申領手續。

勞動者(簽名)：用人單位(蓋章)：______年____月____日______年____月____日

注：

1、用人單位必須如實填寫解除(終止)勞動合同(關系)原因。

如：合同期滿、試用期解除、經濟性裁員、自動離職、曠工、破產遣散等。

提前解除(終止)的主要原因一定要寫清楚。

2、該證明一式三份，單位、個人及失業保險經辦機構各一份。

解除勞動關系證明篇四

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名：_________________

單位蓋章：_________________

法人代表簽名：_________________

年? ? ? ? ? ???月? ? ? ? ? ?? 日

解除勞動關系證明篇五

茲有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名：__________________

單位蓋章：__________________

法人代表簽名：__________________

____________年______月______日